販売・サービス職にhitした求人一覧

★ほとんどの社員が未経験スタート ★必要な資格は入社後に取得可能 ★入社後3ヶ月ほどは先輩がじっくりサポート ★関わる空港関係者の方々から、感謝の言葉を多くいただけることもやりがいのひとつです 「特定区域に立ち入り可能な通行者かどうか」「空港内に不審物がないか」など、空港全体を守る警備のお仕事をお任せします！ 【入社後の流れ】 ▼入社後研修（3日間） 警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▼航空保安の研修（4日間） 上記の警備研修に加え、航空保安の研修を実施。弊社独自のプログラムです！ ▼配属先でのOJT 配属先ごとに2～4名のチームで警備を担当。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能です！ 【主な業務内容の事例】 ◆施設警備・・・出入口や制限区域入口等における、人や車両の出入管理など ◆ターミナル内巡回・・・空港施設内に異常がないかチェック。 ◆車両巡回・・・空港内外や制限区域内を車で巡回します。 ◆空港外警備・・・空港外の関連施設についても警備を担当。 <注目ポイント1> 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数】 一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得可。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポートしており、合格率は90％以上を記録しています。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など <注目ポイント2> 【旅客ターミナルでの検査対象は空港内従業員がメイン】 当社業務での検査対象は空港従業員がメイン。検査に協力的な方ばかりなので、スムーズに業務を行えます。また従業員の方は日本人がほとんどなので、外国語の知識は必要ありません。もし外国籍の方でも簡単な日本語や「スモーキング？」など、英単語で通じることがほとんどなので、特別な語学スキルは必要ありません！ 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》 月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。 【業務内容】 ・損益計画立案 ・レジ、お客様への接客 ・品出し、商品の陳列 ・掃除、発注、 ・シフト作成、シフト作成、クルー育成などの人財管理　など 【独立前のサポート】 ・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修 ・給与保証＆社会保険完備 ・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援 　自己資金0円での独立が可能です！ 【独立後のサポート】 ・SVが店舗運営のアドバイス ・廃棄費用の一部を本部負担 ・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担） ・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など） ★最低保証制度あり オーナー総収入（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） を年間で1860万円確保します。 【手がける商品・サービス】 ・チルド弁当 ・焼き鳥 ・デザート といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。 お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。 <注目ポイント1> （所要時間：約2時間）面接兼会社説明会 ＜説明会の内容＞ ◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など ※個別にて実施 ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます 詳細情報はご応募いただいたあとにご連絡させていただきますので、まずはお気軽にご応募くださいませ。 <注目ポイント2> 独立後もSVが徹底してサポートします オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。 ・損益計画立案 ・商品の売れ行きに関する情報 ・商品管理 ・マネジメント ・季節やトレンドに合った商品の発注 ・ディスプレイの装飾 ・クルーの採用、教育　など 何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 【初期研修】 トレーナー、店長によるトレーニング。 まずはしっかり基礎を身につけていきます。 　▼ 【店舗勤務】 お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、 商品発注やプロモーションなどを理解していきます。 　▼ 【独立】 店長として実際に店舗を経営し、 最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！

《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》 月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。 【業務内容】 ・損益計画立案 ・レジ、お客様への接客 ・品出し、商品の陳列 ・掃除、発注、 ・シフト作成、シフト作成、クルー育成などの人財管理　など 【独立前のサポート】 ・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修 ・給与保証＆社会保険完備 ・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援 　自己資金0円での独立が可能です！ 【独立後のサポート】 ・SVが運営のアドバイス ・廃棄費用の一部を本部負担 ・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担） ・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など） ★最低保証制度あり オーナー総収入（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） を年間で1860万円確保します。 【手がける商品・サービス】 ・チルド弁当 ・焼き鳥 ・デザート といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。 お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。 <注目ポイント1> （所要時間：約2時間）面接兼会社説明会 ＜説明会の内容＞ ◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など ※個別にて実施 ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます <注目ポイント2> 独立後もSVが徹底してサポートします オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。 ・損益計画立案 ・商品の売れ行きに関する情報 ・商品管理 ・マネジメント ・季節やトレンドに合った商品の発注 ・ディスプレイの装飾 ・クルーの採用、教育　など 何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 【初期研修】 トレーナー、店長によるトレーニング まずはしっかり基礎を身につけていきます 　▼ 【店舗勤務】 お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、 商品発注やプロモーションなどを理解していきます。 　▼ 【独立】 店長として実際に店舗を経営し、 最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！

百貨店やショッピングモール内の時計売り場・メンテンナンスコーナーにて、 お客様の腕時計のお預かりや修理をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼修理受付 お客様から大切な腕時計をお預かりし、使用した環境や、どういったお困りごとがあるか、どのような修理をご希望かを詳しくお伺いします。 ▼修理内容のご説明 時計の状態を確認し、必要な修理内容や期間、費用についてご説明します。 ▼腕時計の修理 電池交換やブレス調整（バンド交換、コマ詰め）など、簡単な修理をお任せします。 より専門的な修理が必要な場合は、本社の技術センターやメーカーへ引継ぎを行います。 ▼修理後のお渡し 修理の終わった腕時計をお客様へお渡しします。 ＜入社後の流れ＞ 本社の技術センターで、実地のトレーニングを受けたのち、各店舗に配属になります。 実際に業務を行いながら、お客様への対応や修理方法を丁寧に指導しますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の思い出をお預かりするお仕事です。 お客様それぞれの思い出が詰まった腕時計をお預かりするこの仕事。希望通りに修理を行うことはもちろん、まずはお客様への正確なヒアリングが大切です。どれくらいの期間、どういった環境で使用したのかお伺いし、修理の内容を丁寧に説明します。お話の中で腕時計にまつわる思い出や特別な思いに触れられることもこの仕事の魅力の一つ。そういった意味で、私たちの仕事は、職人のように黙々と作業するよりも、お客様の思い出に寄り添うホスピタリティが重要になるお仕事かもしれません。元通りになった腕時計をお渡しした際には、喜んでいただけることも多く、何にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 特別な技術や知識は必要ありません。 「資格や技術が必要なのでは？」と思われることもありますが、今回の募集では未経験の方も大歓迎しています。実際に未経験からスタートし、業務を通じてスキルアップしてきた社員ばかりです。「時計が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」など些細な理由で構いません。入社後はしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ 本社技術センターにて実地研修を行っています（半日）。技術センターは、必要に応じて随時見学が可能です。実務スタート後はOJT形式で接客や技術を身に付けていくことができます。

百貨店やショッピングモールの各店舗にて、国内外の高級時計や宝飾品の販売をお任せします。 ◆接客時間は約30分～1時間と長めが特徴。お客様一人ひとりに寄り添い、時間をかけて提案ができます。 ◆お客様から頼りにされるような、"その場限りで終わらない"関係づくりを大切にしています。 ◆厳格な接客スタイルの決まりはありませんが、丁寧で誠実な接客とおもてなしの心が根付いています。 ◆ハイブランド、ラグジュアリーブランド、カジュアル・デザイナーズブランドを中心に、上質な時計やジュエリーを約300種類取り扱っています。 ＜具体的なお仕事＞ ◆時計・宝飾品の接客・販売 ◆在庫確認、管理、発注 ◆お問い合わせ（電話など）対応 ◆お買い上げ後のフォロー　など ＜顧客層＞ 20代～90代まで幅広い年代のお客様がご来店されます。 長年お付き合いのあるリピーターの方はもちろん、 最近では30代～40代の若い世代や海外からのお客様の層が増えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 各メーカー40～50本ほどの取り扱いがあります。 ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ロンジン、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆宝飾:ピアジェ、ショパール、ピキョッティ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、ラザールキャプラン、コンコルド、ニナリッチ、モーブッサン etc. <注目ポイント1> お客様の求めるものにとことん向き合える接客です。 質やデザインを重視されているお客様が多く、商品の性能やブランドの背景といった踏み込んだ内容も丁寧に説明しています。お客様にとって大切なお買い物だからこそ、中にはその日だけでは決めきれず、何度か店舗へ通って購入を決めてくださる方もいます。お客様が納得いくまで丁寧に向き合い、信頼関係を築き上げる接客に挑戦したい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 安心して働ける、充実の制度もご用意しています。 ◎創業59年を迎える老舗企業。東急グループの一員として安定した基盤あり ◎月平均残業時間は15H前後と少なめ ◎完全週休2日制＆年2回の連続休暇あり ◎産育休取得実績あり。子育て中の社員も在籍 ◎時計・ジュエリーの社内割引(35％OFF) ◎再雇用制度＆退職金制度あり。長くキャリアを描ける ◎東急百貨店グループ共済会に加入 など、東急グループならではの働きやすさと安心の待遇をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ ◆集合研修：東急グループの人材育成部門の担当者による集合研修を定期的に実施しています。座学や販売ロープレを通して、接客の基本を身に付けることができます。 ◆現場OJT：先輩社員と実務を通して、お客様対応や商品知識を学んでいきます。困ったことがあれば質問や相談のしやすいフォロー体制も整っています。 ※扱う商品については詳細なマニュアルをご用意しています！

成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 <注目ポイント1> 自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能！ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、 地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の 多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり… その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。 <注目ポイント2> 入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。

成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 全国を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 <注目ポイント1> 収入アップが目指せる！嬉しい制度がたくさん◎ ◎嬉しい諸手当 社宅手当や食事補助など固定給にプラスされる最大7つの 嬉しい手当があなたの生活を支援します。 ◎割引制度 従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。 ◎キャリアを積む毎に収入UP 実力主義＆成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。 <注目ポイント2> 入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。

＊＊＊複線型のキャリアパスとキャリアローテーション＊＊＊ 入社後は、東京都内、または神奈川県のホテルへの配属で接客（フロント、コンシェルジュ、ベル、レストラン等）から経験を積んで頂きます。 採用後の配属については、ご本人の希望や適性を鑑みて決定いたします。 当社は複数の事業部や事業所をまたぎ様々な職種を経験できる人事制度になっています。 ≪職種の例≫ ◆接客(フロント、レストラン、宴会、婚礼、ベル、コンシェルジュなど) ◆営業 ◆企画・マーケティング ◆事業推進・販売促進 ◆経営企画　など <注目ポイント1> 転職者の声・総合職ならではの多彩な志望動機をご紹介します 『小涌園で働きたかった』 『ラグジュアリーホテルかリゾートホテルかで迷っていた』 『将来的に管理職へのキャリアを歩みたかった』 『接客経験はあるけれど、他の職種にもチャレンジしてみたかった』　など 直近1年間で13名の中途入社社員を採用しましたが、その志望動機は運営する施設や、総合職としての選択肢の多彩さに魅力を感じたからということでした。 <注目ポイント2> 東証プライム上場企業ならではの安定した環境 ◎残業月平均15時間以内(固定残業なし/残業代全額支給) ◎退職金制度あり ◎産育休取得＆復帰実績あり ◎賞与年2回・昇給年1回 など、確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。また、 ★自社施設の優待利用制度 ★レジャー施設優待利用制度 といった、当社ならではの福利厚生もあり、これも社員から好評です。 『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』 という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。

「契約社員から一歩上を目指したい」「自分のレベルを一つあげていきたい」といった気持ちのある方大歓迎。スキルや経歴ではなく、まずは”挑戦したい気持ち”のある方であれば活躍いただけます! 【具体的な業務内容】 入社後は以下いずれかの部署にて製造業務からスタートいたします。 ■調理 メニューに合わせて焼く、煮る、揚げるなどの調理工程のいずれかをご担当いただきます。包丁を使うことはな く、大型機械を操作し調理を行うため、料理経験は不問です。 ■仕上げ 調理された具材を容器に盛り付け、冷凍から梱包までの工程をお任せいたします。写真付きの見本があるため、決 められた位置に具材を詰めていくシンプルな業務です。 ■検収 仕上げが終わった容器を確認し、ソースがこぼれていないか、箱は潰れていないかなど検収作業を行う部門です。 最終チェックを行い、出荷作業を行う別部署と連携し出来上がった弁当を流していきます。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 <注目ポイント1> ◇社会人未経験のメンバーも活躍中◇ 契約社員の経験しか無く、初めて契約社員として働くメンバーも多数活躍している同社。最初はみんな「不安がある」と言っていましたが、1カ月も経つと自分の仕事に自信を持ち、やりがいを見出して業務に取り組んでいます。多くのメンバーが入社後に成長している当社なら、初めて社会人に挑戦したい方も応援いたします! <注目ポイント2> 入社後の流れ 入社後は、まずOJTにて業務の流れを覚えるところからスタート！ 上記3つの業務の中から、1つの業務を完璧にできるまで先輩が近くでサポートをします◎ これまで入社したメンバーは半月ほどで業務に慣れ、1か月も経てば全てできるようになっています。 1人でできるようになってから、先輩がサポートしないわけではありません。業務中にわからないこと、不具合が発生したら、いつでも相談できるように同じフロアにリーダーはいますのでご安心を◎

【具体的な業務内容】 入社後は以下いずれかの部署にて製造業務からスタートいたします。 ■調理 メニューに合わせて焼く、煮る、揚げるなどの調理工程のいずれかをご担当いただきます。包丁を使うことはなく、大型機械を操作し調理を行うため、料理経験は不問です。 ■仕上げ 調理された具材を容器に盛り付け、冷凍から梱包までの工程をお任せいたします。写真付きの見本があるため、決められた位置に具材を詰めていくシンプルな業務です。 ■検収 仕上げが終わった容器を確認し、ソースがこぼれていないか、箱は潰れていないかなど検収作業を行う部門です。最終チェックを行い、出荷作業を行う別部署と連携し出来上がった弁当を流していきます。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 入社後は、まずOJTにて業務の流れを覚えるところからスタート！ 上記3つの業務の中から、1つの業務を完璧にできるまで先輩が近くでサポートをします◎ これまで入社したメンバーは半月ほどで業務に慣れ、1か月も経てば全てできるようになっています。 1人でできるようになってから、先輩がサポートしないわけではありません。業務中にわからないこと、不具合が発生したら、いつでも相談できるように同じフロアにリーダーはいますのでご安心を◎ <注目ポイント2> 製造以外のお仕事も！？ ＼製造以外にメンバーや工程のマネジメントも担当／ 役職が付くと、現場全体の工程管理もお任せいたします。※工程管理にはアイパッドを使用しています ‐工程管理の仕事内容‐ ■アイパッドの容易 ■調理用機械の準備 ■各種チェック書類の記入 ■予算管理 ■トラブル対応 ■勤怠管理 ■清掃チェック ■次回の工程管理の制作　など 将来的には目の前の仕事のみならず、工程全体の指揮を取るリーダーとしてもご活躍いただけますｖ

＼★ドライバーの働き方をCHECK！★／ ■東海エリアのみの配送！ ■泊まりがけの長距離配送はナシ ■日勤のみの働き方も相談OK！ ＝＝どんなお仕事？＝＝ 大型のトラック（10t）を運転し、荷物の輸送を担当します。 ★10tトラック未経験でも問題ありません！ ＝＝具体的には？＝＝ 東海エリアの各所から集められた荷物を大型トラックに乗せて、輸送拠点から別の拠点に運びます。商品の積み下ろしの際は〈カゴ台車〉や〈パワーゲート車〉を使うため、身体に大きな負担がかかることはありません。 ＝＝仕事の流れは？＝＝ 入社後は研修を通して仕事の流れを覚えていきます。ドライバー経験の浅い方でも安心して取り組んでもらえるよう、若手ドライバー研修や安全研修も用意しています！ <注目ポイント1> 愛知県内での“会社の安定感”と“働きやすさ”はピカイチ！ ★愛知県内で働ける ★正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ★月収35万円以上可　※諸手当含む ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★社員持ち株会あり（資産形成に役立つ！） ★週休2日制／当社カレンダー（シフト制）

＼お仕事のPOINT！／ ■休みたいタイミングで休憩が取れる ■1日の多くはひとりで運転に集中できる ■ムダな会議・ミーティングはなし ■ノルマなし＆1日の走行距離は比較的短め ■荷物の積み下ろしには専用のマシンを使用 　カラダへの負担は最低限に！ ＼入社後の流れ／ ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初は先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。 安全勉強会や若手ドライバー研修をしたのち実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。 （教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間も勤務時間に含まれ、資格をとりながら収入をGETできます！ ☆取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 運転に慣れたら、配送スタート。 1年目の平均年収400万円以上！ 長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は 経験とスキルに合わせたステップを踏んでいけます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 資格を満たす方全員と面接◎完全未経験でもスタートできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、普通運転免許さえ持っていればOK！安心してチャレンジできます。 入社後もスグに1人で業務ではなく、先輩と一緒に配達の流れやコツなどを学べるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪

＜お任せするのは売上金の運搬ドライバーです＞ ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 <注目ポイント1> 【1日の仕事の流れ】 ▼朝礼 　出社し、制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行います。 ▼出発 　コースによって異なりますが、訪問件数は30～40件。 　1件あたりの作業時間は5～10分程度です。 　流れが掴めれば全く難しい仕事ではありません！ ▼帰社 ▼夕礼 　翌日の準備、当日の報告等を行った後、退勤。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境で未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

＜お任せするのは売上金の運搬ドライバーです＞ ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 <注目ポイント1> 【1日の仕事の流れ】 ▼朝礼 　出社し、制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行います。 ▼出発 　コースによって異なりますが、訪問件数は30～40件。 　1件あたりの作業時間は5～10分程度です。 　流れが掴めれば全く難しい仕事ではありません！ ▼帰社 ▼夕礼 　翌日の準備、当日の報告等を行った後、退勤。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境で未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

★ずっと立ちっぱなしの仕事ではありません◎ ★未経験も安心の研修・現場教育が充実！ ★収入・キャリアアップのチャンスも豊富 商業施設や公共施設、オフィスビルでの警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◆出入管理 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回点検 ◆警戒監視 ◆お客様のご案内 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎時間帯により立ち仕事が発生するものの、 ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられるお仕事です。 ◎正社員の方には、成長ペースに合わせて 数名の警備員チームのリーダーや、 管理業務もご担当いただきたいと考えています。 スキルや経験に合わせて収入面でもしっかり評価しているので、 様々な業務にチャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 50～60代＆未経験も活躍中！研修も整っています◎ 入社後は、2～4日程度の研修からスタート。警備の基本や注意点、警棒の振り方などを丁寧に指導します。現場デビュー後も担当者が継続的にサポートするのでご安心ください。シフト調整や職場での困りごとなど、何かあれば気軽に相談することが可能です◎ 元営業や接客業など多彩な経歴を持つ社員が活躍中。未経験の方も多数育成してきた実績があるので、今は知識ゼロでも構いません。私たちと一緒にイチから成長していきましょう！ <注目ポイント2> ≪正社員限定≫日々の頑張りは収入面でも評価します◎ 「グレード認定制」という独自の評価制度により、勤続年数等に応じて入社時から手当を支給しています。 ◆グレードI：＋2000円（入社時～） ◆グレードII：＋5000円（在籍1年以上＆当社基準に当てはまる方） ◆グレードIII：＋1万円（社内試験の合格者） さらに、充実の資格手当も毎月支給！ ◆施設警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆交通誘導警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆雑踏警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆防災センター要員＋自衛消防技術＋自衛消防業務：要資格の現場/8000円、不要の現場/4000円 ◆警備員指導教育責任者1号～4号：要資格の現場/1万円、不要の現場/5000円 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。 資格取得支援をはじめとするスキルアップサポートも充実◎ 「セキュリティ・プランナー」「警備員指導教育責任者」などの取得に向けたサポートを行っています。

★ずっと立ちっぱなしの仕事ではありません◎ ★未経験も安心の研修・現場教育が充実！ ★収入・キャリアアップのチャンスも豊富 商業施設や公共施設、オフィスビルでの警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◆出入管理 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回点検 ◆警戒監視 ◆お客様のご案内 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎時間帯により立ち仕事が発生するものの、 ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられるお仕事です。 ◎正社員の方には、成長ペースに合わせて 数名の警備員チームのリーダーや、 管理業務もご担当いただきたいと考えています。 スキルや経験に合わせて収入面でもしっかり評価しているので、 様々な業務にチャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 長く続けるための働きやすさも抜群です◎ ◎年齢を気にせず働けます！ ┗9割が中途入社者を占めており、未経験スタートの方も多数活躍中です。20代～50代まで年齢層も幅広く、再雇用制度を利用して定年後も働き続けられます。勤続10年以上の社員もたくさんいますよ。 ◎自分らしい働き方を応援！ ┗希望を最大限考慮したシフト制を採用しており、ご自身の生活スタイルに合った働き方を実現することが可能です。交通費・残業代は全額支給。年2回の賞与など働いた分は収入にも繋がるのでご安心ください。 <注目ポイント2> ≪正社員限定≫日々の頑張りは収入面でも評価します◎ 「グレード認定制」という独自の評価制度により、勤続年数等に応じて入社時から手当を支給しています。 ◆グレードI：＋2000円（入社時～） ◆グレードII：＋5000円（在籍1年以上＆当社基準に当てはまる方） ◆グレードIII：＋1万円（社内試験の合格者） さらに、充実の資格手当も毎月支給！ ◆施設警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆交通誘導警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆雑踏警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆防災センター要員＋自衛消防技術＋自衛消防業務：要資格の現場/8000円、不要の現場/4000円 ◆警備員指導教育責任者1号～4号：要資格の現場/1万円、不要の現場/5000円 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。 資格取得支援をはじめとするスキルアップサポートも充実◎ 「セキュリティ・プランナー」「警備員指導教育責任者」などの取得に向けたサポートを行っています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や元製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です♪ <注目ポイント1> 職場は20代～30代が中心！何でも相談できる体制が整っています。 荷物検査は3人で担当するなど、各業務はすべて3～5人のチーム制で行っているため「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決できます。20代～30代の若い世代が活躍しているので、同世代の人と一緒に働くことができ、気軽に質問もしやすい環境です。また、当社には、空港から30分以内の場所に、月1万8000円から住める単身寮があり、社員の半数が利用しています。社員同士の交流も多く、業務終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりすることも！業務外での和気あいあいとした雰囲気こそが、業務でも質問がしやすい雰囲気につながり、未経験でも安心してスタートできる理由にもなっています。 <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定企業です。 警備業界でも売上トップクラスを誇る当社では、1966年の設立以来、黒字経営を続けています。その理由は主に2つ！ 【1】名だたる大企業の警備業務を一任！ 平成元年よりJR東海と業務提携をしており 東海道新幹線の警備や、名古屋駅、 ジェイアール名古屋タカシマヤなどの警備を当社に 全てお任せいただいています。 【2】世界品質のサービス力◎ 警備を担当する中部国際空港では、 空港保安検査ランキング世界第2位に選ばれたこともあり、 当社のサービス品質が世界でも認められています。 こうした安定基盤のもと、今年度の賞与は2.6か月分を支給。コロナ禍でも基本給は保証するなど、社員の生活の安定も大事にしています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です。 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の体制がそろっています。 入社後は警備に関する法律を学ぶ座学研修からスタート。その後、警備機器や検査時の説明の仕方、荷物のチェック方法などについて学んでいきます。現場に入った後はOJTとして、常に先輩社員と一緒に行動し業務に慣れていきます。OJT終了後も、基本的に荷物検査は3人で見守るなど、各業務3～5人のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決ができます！ <注目ポイント2> 長期的にキャリアを築けます。 当社でのキャリアは、まずは複数のスタッフをまとめる「班長」のポジションを目指すところからはじまります。その後複数の班をまとめる「統括班長」「隊長」など複数のポジションを用意しているため、将来的なキャリアアップが目指せます。当社では入社年次に関わらず、能力と頑張りをしっかり評価するのも特徴。実際に入社3年目の社員は、責任者のポジションにつき、活躍中です！ また、資格取得を支援する体制も万全。取得時の全額補助はもちろんのこと、長年培った合格のためのノウハウを共有することで、合格率はほぼ100％を実現しています！早くて3か月～6ヶ月、平均1年程度で業務に必要な資格の取得が可能です。

【具体的な仕事内容】 受付中心に葬儀運営のお手伝いをお願いします。 以下の業務をできる事からお任せします。 ◆正面玄関入口にて参列者へのご案内（エレベーター・階段利用の促しなど） ◆来館情報を把握し、適宜に関連部署（葬儀・ブライダル・会員課）へ報告、連絡、案内 ◆運営スタッフのサポート ※葬祭関連の知識は不問です。 【安心の教育制度でお迎え】 未経験の方も心配はありません。 下記の研修をじっくり時間を掛けて丁寧に行います。 ・立振る舞い ・葬祭マナー ・接客マナー ・葬祭知識 ※仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 【「ありがとう」と感謝の言葉が嬉しい！】 一番のやりがいは、故人やご家族の方の想いを汲み取り、 気持ちに寄り添った人生最期のセレモニーのお手伝いができること。 「ありがとう」という言葉がなによりのやりがいに繋がっています。 <注目ポイント1> 各業務ごとの分業制の導入で、残業が大幅短縮 分業制による業務の効率化で、残業が大幅に減り 休日もしっかり取得できるようになりました。 プライベートの時間が増えたと、社員からも好評です。 社員の定着率もUPし、会社も非常に助かってます。 ◎残業平均30分程度（実働7時間勤務） ◎完全週休2日制（シフト制　※土曜・日曜休みも選択可能） ◎年間休日113日（23年度） ◎有給100%消化の先輩も多数在籍 <注目ポイント2> 将来的には葬祭スタッフへキャリアアップ可、収入UPも 意欲的な方は、お客様との葬儀の打ち合わせや進行・司会も担うポジションにキャリアアップ可能です。 葬祭ディレクターなどの資格取得もサポートします。 《稼ぎたい方は宿直勤務で月4～8万円UPも》 宿直（夜勤）勤務制度があり、1回約1万円の手当が支給されます。 宿直中は自宅にいる時のように、リラックスして過ごせ、 基本給とは別途、週1～2回勤務で約4万～8万円が支給されます。

【具体的な仕事内容】 想いのこもったお葬式を提供します。 ご家族との打ち合わせ～セレモニーの進行～アフターフォローまで分業で担当 下記の業務をできる事からお任せします。 ◆相談：故人様のお迎え、ご家族との打ち合わせ ◆施行：式の運営、司会進行、参列者案内 ◆ご精算、法事などのアフターフォロー ◆先輩のサポート 【安心の教育制度でお迎え】 未経験の方も全く心配はありません。 下記の研修をじっくり時間を掛けて丁寧に行います。 ・立振る舞い、葬祭マナー、接客マナー ・葬祭知識（ドライアイスの置き方/宗派の違い/必要書類） ・司会（発声練習・滑舌改善・ナレーション） ・グリーフワーク、雑学など 研修後は、先輩と一緒になって通夜・葬儀の運営に携わり、式の流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら、あなたの適性に合った業務を担当いただきます。 ※仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 <注目ポイント1> 各業務ごとの分業制の導入で、残業が大幅短縮 分業制により得意な業務を繰り返し担当することで 早期に専門性を磨け、キャリアアップもスムーズです。 業務の効率化により、残業時間が大幅に減り 休日もしっかり取得できるようになりました。 プライベートの時間が増えたと、社員からも好評です。 おかげで社員の定着率もUPし、会社も非常に助かってます。 【稼ぎたい方は宿直勤務で月4～8万円UPも】 宿直（夜勤）勤務制度があり、1回約1万円の手当が支給されます。 ※希望者のみでOK。 宿直中は自宅にいる時のように、リラックスして過ごせ、 基本給とは別途、週1～2回勤務で約4万～8万円が支給されます。 ※1人で業務をこなせることが条件。 <注目ポイント2> 「ありがとう」と感謝の言葉が嬉しい！ 一番のやりがいは、故人やご家族の方の想いを汲み取り、 気持ちに寄り添った人生最期のセレモニーのお手伝いができること。 「こんな式がいいな」 「故人が好きだったあのお花を使用したい」 「棺にはゆかりの品物を入れてあげたい」 様々なご要望を伺いながら、 心のこもった感動のセレモニーを実現。 「ありがとう」という言葉がいただけることが、 なによりのやりがいに繋がっています。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 働くのは週3日だけ！ 夜勤明けは「明け休み」となるため 働くのは月に11日ほどです。 1ヶ月前にシフトを組むため希望にあった休日を設定いただけます！ ※急な呼び出しやシフトの交代は一切ありません ≪シフト例≫ 月：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 火：★明け休み 水：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 木：★明け休み 金：公休 土：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 日：★明け休み <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 定年まで働き続けられる安心感をお約束します。 立ち仕事できつそう…なんて 思ってはいないでしょうか？ その心配は皆無です！ モニターの監視や受付など、 座ってできる業務も多く、 業務内容はバラエティーに富んでいます。 営業ノルマや納期を気にすることなく 長く活躍できるお仕事なんですよ！ <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などのお仕事多数！ 【プロジェクト実績例 】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照 【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。 プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】 「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」 「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」 「ブランクが長いので、復帰できるか不安」 「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」 チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？ 我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！ これからはより整備士が必要な時代です！

◆自動車整備士経験を活かした空港内での特殊車両メンテナンス業務及び付帯する業務全般。 全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などのメンテナンス業務全般(定期点検・検査・交換・修理、不具合対応やフロント業務など)をお任せします。 ◆適性や希望に応じ、さまざまな特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』…飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』…旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』…飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 その他、給油作業車・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両をお任せします。 【具体的な業務】 ◆各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ◆不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ◆フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など <注目ポイント1> 普通の暮らしでは見られない車を整備できる！ バリエーション豊富な特殊車両の整備に携われるのもこの仕事の魅力です！ ◆上記以外の車両の例も紹介します！ ◎『カーゴローダー』…貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』…乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』…下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』…航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート…。 細かな点までフォローし、技術者・職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 ◆成功のカギはサポート力！ コーディネーターはあなたの強い味方。 ◎応募段階では 「面接段階で給与の交渉や待遇についての質問などがしにくい」 「経営者の考えや実際の会社の雰囲気などがつかみにくい」 ◎実際働きだしてからは 「仕事内容には満足しているが、人間関係がぎくしゃくしている」 「上司からの評価が不明瞭」 こういったお悩みやモヤモヤも担当者が間に入ってしっかりサポート！ 第3者的目線でしっかり聞き取り、交渉も可能です！ だから安心して業務に集中できるんです！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪