コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップ級シェアと高いニーズを誇るエスビック。神奈川県横浜都筑区の自社サービスセンターを拠点として、取引先へ自社商材を配送をお任せします。 【具体的な業務】 ・荷造り（梱包） ・引き取り対応 ・サービスセンターの整理整頓 ・配送 ※配送件数：1回の配送で3～4件周り、1日3回(約12件)配送します。 ※配送エリア：神奈川県内＋東京都一部地域 【安心ポイント】 ★再配達ナシ 法人への配送だから、再配達で時間を取られる…なんてことはございません。 ★簡単な業務からスタート まずは梱包や積み込み、貨物置き場の管理といったサービスセンター内での仕事を通じて、製品・仕事の流れなどを理解することからスタート。慣れてきたら、徐々に配送の仕事にもチャレンジいただきます！ <注目ポイント1> 業界トップクラスの実績を誇る安定企業！ 創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。法人への配送なので、再配達で時間を取られる…なんてことはありません。 成長を支援する研修制度も充実しており、ドライバー未経験からでも安心してスタートできます。 <注目ポイント2> 業績好調を賞与で還元！ 月給30万円～35万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。 年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 配属先での入社後OJT、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。ドライバー未経験でも不安はいりません。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

洗車・コーティング専門店「KeePer PRO SHOP」「KeePer LABO」にてカーコーティング施工業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆オーダーのヒアリング ◆コーティング ◆洗車 ◆電話対応　など ★KeePer社独自の技術・ケア製品を用いて洗車・コーティングを実施し、仕事を通してお客様の快適なカーライフのお手伝いをします。 ★カーサービススタッフと聞くと、力仕事が多かったり、体力が求められたりと大変そうだと感じる方も多いかもしれませんが、そんなことはありません。実際に女性社員も多く、性別や経験問わず、「車が好き」「身体を動かすことが好き」といった社員が活躍しています！ ★色々な車に触れることができるため、車好きの方にとっては理想の空間！乗ってみたい車や憧れの車をキレイに磨き上げるため、達成感も人一倍感じられるはずです◎ <注目ポイント1> じっくり丁寧に学ぶことができます◎ 自動車のことは全く分からなくてOK！飲食店の販ホールスタッフなど全く違う業種からの挑戦も大歓迎です。本格的なコーティングを、1年～1年半ほどの長い時間をかけて習得することができます。また、充実した研修だけでなく、高いスキルを持った先輩の施工を見たり、試行錯誤をしながら自分のやり方を突き詰めたりできることも、技術力を売りにしている当社ならでは。実際にコーティング技術日本一を決めるコンテストなども実施されており、意欲のある社員が多数在籍しています。未経験からプロ級のスキルを獲得するのにはうってつけの環境です！ <注目ポイント2> 豊富な手当と制度で収入面も安心です！ 出光興産100％出資という安定した経営基盤があるからこそ、充実した待遇をご用意できています！ ★賞与昨年度支給実績3ヶ月分 ★家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円） ★住宅手当（最大月3万円） ★資格取得支援制度（費用会社負担） ★退職金制度 ★再雇用制度　など 退職金制度で将来の経済的不安も解消されるほか、再雇用制度で長く働けるのも嬉しいポイント。家庭を持ちながら仕事をしている社員も多く、社員一人ひとりのライフステージに合わせて働けることも魅力です！

未経験からでも安心！航空機にてお客様に提供される 機内食・機内アイテムの搭載をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼Step1：物品チェック iPad等を使用しチェック！機内食や機内アイテムの確認作業からスタート！ ▼Step2：輸送タイム 物品を特殊車両で空港まで輸送！ ▼Step3：搭載作業 チームで協力して航空機への搭載作業！CAさんと連携しながら進めます！ ＜職場の雰囲気＞ 仕事は真面目に、オフはみんなでワイワイ！ 終業後は仲間とご飯に行ったり雑談したり、メリハリをつけて働ける職場です！ チームワークを大切にする、環境で一緒に成長しませんか？ <注目ポイント1> 長く働ける3つのポイント！ 【Point1】 ★はじめやすく、続けやすい！ └お任せするのは搭載アイテムの確認と、工場⇒空港への輸送・搭載業務 【Point2】 ★子育て世代も活躍 現在活躍している先輩の中には、育児中の女性も在籍◎子育て世代が多く、「深夜業免除」「時短勤務OK」など支え合いながら働いています。男性の育休取得・時短勤務実績もあり！女性スタッフの産休復帰率は100％ 【Point3】 ★搭載スタッフ以外にもラウンジスタッフや採用担当など、一人ひとりの希望・適性に合わせて様々なキャリアに挑戦できる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【ANAグループ】で働く！充実の待遇をご用意しています ☆住まいも生活も手厚くバックアップ ・単身者向けANAグループ寮が月額2万3000円で利用可能！都心の家賃相場と比べて大きな経済的メリット ・お子様一人につき月5000円の子供手当を支給 ・社員食堂完備で毎日の食事も安心 ☆安定収入でゆとりある生活を ・年2回の賞与は計4.2ヵ月分（2023年度実績）をご用意 ・ANAグループならではの優待搭乗制度で、帰省や旅行もお得に！ 「働きやすさ」と「生活の安定」を両立できる環境が整っています。ANAグループの一員として、充実した待遇のもとで働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日～2日目 会社全体の説明を実施します。 ▼入社3日目～1週間：現場へ配属！ まずは5日間の座学研修で、 業務の流れや用語などを学びましょう。 ※豊富なベテランがサポートします。 業務を行う上で基本的な知識を学びます。 ▼研修を受けた後は... 先輩のサポートを受けながら 少しずつ実務にチャレンジ！ チームで取り組む仕事も多いので安心です。

未経験からでも安心！航空機にてお客様に提供される 機内食・機内アイテムの搭載をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼Step1：物品チェック iPad等を使用しチェック！機内食や機内アイテムの確認作業からスタート！ ▼Step2：輸送タイム 物品を特殊車両で空港まで輸送！ ▼Step3：搭載作業 チームで協力して航空機への搭載作業！CAさんと連携しながら進めます！ ＜職場の雰囲気＞ 仕事は真面目に、オフはみんなでワイワイ！ 終業後は仲間とご飯に行ったり雑談したり、メリハリをつけて働ける職場です！ チームワークを大切にする、環境で一緒に成長しませんか？ <注目ポイント1> 航空業界への"憧れ"があればOK！スタートできる♪ 「航空業界にチャレンジしたい」という気持ちがあれば、 これまでの経験や知識などは一切不問。 実際に、これまでに入社してきた先輩の約9割は未経験スタート。 元営業も、元接客業も、元事務職など前職さまざまな先輩達が活躍しています。 入社後はＡＮＡグループならではの研修をご用意して、立ち上がりを手厚くサポート。 あなたの憧れ、ぜひ当社で叶えませんか？ <注目ポイント2> 感謝の言葉を直接もらえる、やりがいあるポジション あなたが心を込めて準備した機内食を搭載した飛行機が、大空へと飛び立つ瞬間。その感動は何物にも代えがたいものです。日々の業務の中で、客室乗務員から直接届く感謝の言葉。また、「あの日の機内食が印象的でした」というお客様からの温かいメッセージ。そんな一つひとつの声が、私たちの誇りとなり、さらなる励みとなっています。空の旅を彩る一翼を担える喜び。お客様の思い出に寄り添える幸せ。このポジションだからこそ味わえる、かけがえのない魅力がここにあります。 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日～2日目 会社全体の説明を実施します。 ▼入社3日目～1週間：現場へ配属！ まずは5日間の座学研修で、 業務の流れや用語などを学びましょう。 ※豊富なベテランがサポートします。 業務を行う上で基本的な知識を学びます。 ▼研修を受けた後は... 先輩のサポートを受けながら 少しずつ実務にチャレンジ！ チームで取り組む仕事も多いので安心です。

東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 【担当する主な施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラに映し出される館内映像をチェック。また防災センターの通用口にて、人・物などの出入りをチェックする業務もございます。 ◆巡回業務・立哨業務 定期的に施設内外を巡回。施設の出入口にて立哨（一定の場所に立ち警戒・監視する業務）も担当します。 ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせてドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場など混雑しやすい場所で、誘導を行ないます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多くの人の安心・安全を守る大切なポジション ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはずです。重要なポジションではありますが、未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。 他にも『東急グループ』ならではの 豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に “警備に対する基本的な取り組み方”を おさらいしながら実業務に取り組めるため、 確実に知識が定着して生きます。 チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、 未経験の方も徐々に仕事に慣れることができるよう サポートするのでご安心ください！

「会員制サテライトオフィス（シェアオフィス）～Business-Airport～」の 店舗受付・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◆受付業務： 　会員様への入退館受付、来客対応、電話対応、顧客管理システムへのデータ入力、 　告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備： 　コピー用紙などの備品管理（発注、補充） 　カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ◆施設・サービス案内： 　見学対応、ご利用方法の説明 【キャリアパス】 ご希望と適性により、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。（登用試験あり） 【仕事の魅力】 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと 関わることができる環境です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

<<施設警備の業務詳細>> あなたにお任せするのは、東急沿線の商業施設やオフィスビル、ホテルなどでの施設警備です。 【担当する施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的な業務内容】 ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止 ◇その他サポート　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはず！未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 定時退勤で趣味時間も満喫！東急セキュリティ 東急セキュリティでは、定時退勤が可能な働き方を実現！勤務先も駅チカや駅直結なので、通勤時間も少なく、仕事が終わればすぐに好きなゲームやスポーツ観戦を楽しむ時間が確保できます。配属先は東急線沿線の大型施設が中心で、転居を伴う転勤の心配もなし！月収30万円以上も可能で、働きやすさと収入の安定を両立できます。プライベートの時間を大切にできる4週8休制、体力的に安心できる施設警備メインで、未経験からのスタートも全面サポートします。 <注目ポイント2> 東急グループならではの安定基盤があるから安心 東急電鉄を中心とした東急グループの一員である当社では、安定した経営基盤を軸に充実した福利厚生・待遇を整えています。 ◆結婚・出産・入学・勤続など、各種ライフイベント時に支給される祝い金 ◆子育て・介護などに必要な各種手当金の支給制度 ◆産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度（取得実績あり） ◆上級救命講習など、全額会社負担で受講できる資格取得支援制度 ◆4週8休＋明け休みでプライベートの時間もしっかり確保 ◆最大定年76歳までお仕事を続けられる再雇用制度あり 【入社後の成長サポート】 入社後まずは4日間の研修を実施。警備に対する基本的な取り組み方などを、座学と実習で学べるため、未経験の方でも安心です！ 【主な研修内容】 ■当社の組織と事業について（座学） ■警備業務について（座学） ■関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ■立哨の基本姿勢について（実習） ■施設巡回方法について（実習） ■不審者への対処法について（実習）

・土日勤務なし／平日のみも可能　※お客様（役員の方）次第です ・「19時に帰宅」という働き方も可能 ・担当するお客様は1名で固定。ローテーションはありません ・運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます =================================== 大手をはじめとする取引先の優良企業に出向し、 出向先の役員様の送迎を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 出向先企業の役員様に対して… ・出退勤時の送迎 ・出張時の送迎 ・接待・イベント時の送迎 ・スケジュール管理　など 待機時間は食事・洗車・地理の勉強など、次の運行に備えてください。 ◆車は基本的に出向先の社用車またはリース車を使用するため、 車種も出向先により異なります。 また、車両は白ナンバーのため、一種免許で大丈夫です。 ◆ドライバーの平均年齢は40～50歳ぐらい。 30代後半～50代と、業界内では比較的若い世代が活躍中です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 普段お会いできない方々のお話を聞ける仕事です お取引先は優良企業ばかり。 そのため、普段は絶対に会うことがないであろう立場の方とお会いすることができるのも、この仕事の魅力。様々な業界のお話が聞けたり、料理の美味しいお店に詳しくなったりする機会もあるかもしれません。 基本的には、役員様が引退されるまではずっと一人のドライバーが送迎を担当します。中には10年以上送迎を担当させていただき、後任の役員様の送迎を引き継ぐケースも！ 良質なサービスを提供しているため、お客様からの信頼をいただき、結果としていつまでも働けるという良好な関係性ができています。 <注目ポイント2> 運転技術はもちろん、ずっと活躍できる知識・経験を伝授します 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収500万円UPも⁉頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

◎住友不動産専属特約店の安定性 ◎住友不動産が展開する高級賃貸マンションでの勤務 ◎40～50代活躍 あなたにお任せするのは、住友不動産が展開する高級賃貸マンションでのフロントコンシェルジュ業務。 高級タワーマンションやレジデンスの受付として、 入居者様や訪問者が快適に生活できるようサポートします。 ★基本的に座り仕事が中心のため、身体の負担が少ないお仕事。 　荷物のお預かりや受け渡し、入居者様の対応などのタイミングで少し立ったり、歩いたりする程度です。 ★ホテルのフロントのように、マンションの顔として働くので、 　感謝の言葉をいただける場面が多いお仕事です！ ★居住者の約2割が外国人の方なので、 　頻度は多くないものの、英語を使った対応を行うことがあります。 　マニュアルがございますので、ご安心くださいね。 【具体的な仕事内容】 ■訪問者の方と入居者様の取り次ぎ ■クリーニングや宅配便の引き取り・受け渡し ■設備故障対応 ■フィットネスルーム・ゲストルームなどの共用施設の予約・管理・調整の問合せ対応 ■電気・空調・防災設備などの管理・問い合わせ対応 ■タクシー・ハイヤーの手配等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎住友不動産が展開する高級賃貸マンションでのフロントサービス ※入居者様の日常サポート(訪問者のご対応から共用施設の手配まで) <注目ポイント1> 手厚いサポート＆指導体制 本社相談センターにはベテランスタッフが常駐しており、24時間対応でサポートしてくれます。エリアマネージャーも定期的にスタッフの勤務先を訪問し個別の相談にのってくれるので、困り事や悩み事があっても長引かせず上手く解決することができます。また、当社はサポートや指導の体制が整っているので、未経験スタートでも安心。居住者の方に“マンションの管理人の〇〇さん”と頼りにしてもらえることは大きなやりがいにつながりますよ！ <注目ポイント2> 抜群の待遇＆福利厚生であなたをお迎えします！ ■残業は月20時間以下と少なめ ■昇給年1回＆賞与年2回 ■未経験でも安心の研修制度あり ■退職金制度 「もっと休みが取れる仕事につきたい」「安定企業で働きたい」 「定年まで無理なく働ける仕事がいい」といった理由から 当社に転職をした未経験入社多数！ さらに今回は《入社祝い金10万円》※を支給します。 （※)…入社時59歳以下の方に限ります 【入社後の成長サポート】 ■ご入社後は会社や仕事について座学研修を実施 ■座学研修後から1ヶ月～3ヶ月は先輩と一緒に行動しOJT研修

＜保線車輛とは＞ 駅構内でたまに見かける線路を作る【保線車輌】。 線路のメンテナンスをする役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちはJR東日本の指定工場として、 鉄道車輛のメンテナンスを行っています。 関東圏内の基地線内まで移動し、 1台を約1ヶ月かけて点検。 車体から部品1つひとつを チェックシートをもとに点検・整備します。 ★いきなり全てをお任せすることはなく、 覚えやすい項目からスタートします！ 得意なことを見つけて、伸ばしていきましょう◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人前になったら、こんな製品を開発できます！ 「レールの鉄粉を掃除するロボット」や 「人を感知するセンサー」など これまで様々な製品を開発してきた当社。 点検をしていても事故が起きる原因には、 人間の操作ミスも多く含まれます。 だからこそ、少しでもミスを減らせるようにと、 機械化を手掛けてきた背景があります。 すぐに形にはならず大変ですが、 開発したものが動いたときは涙が出るくらい嬉しいですよ。 <注目ポイント2> やる気と意欲のある方を精一杯サポート！ ★実家から遠距離通勤する社員に、 「初期費用負担＆（それまでなかった）住宅手当」で一人暮らしを支援 ★「4人子どもがいる」という社員に、基本給を今までより考慮 ★人一倍頑張っている社員へ、1回の賞与で70万円支給　など やる気と意欲のある社員には、精一杯の待遇・環境で応えたい。 だからこそ福利厚生にはなくても、社員の幸せのために、 社員一人ひとりの状況を考慮したバックアップを行っています。 【入社後の成長サポート】 メンテナンス項目はたくさんあり 機械、電機、PC、油圧についてなど 覚える項目はたくさんありますが、 オールマイティでなくても大丈夫。 興味の持てる項目を一つ見つけて、 得意分野にしましょう。

話題沸騰の人気キャラクターの体験型アミューズメント施設が2025年夏にオープン予定！ まずはPOP UPストアでキャラクターやお仕事の進め方を覚えていただきます！ ゆくゆくは、パークを一緒に盛り上げてくれるスタッフをまとめるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ◆運営管理 ・商品の仕入れ・発注／在庫・売上管理 ・販売スタッフの指導管理・マネジメント ・売上アップのための販促企画／実施 ・店内レイアウト企画／実施 ◆公式ショップの店舗づくり・運営業務 ・店舗運営戦略の企画立案／検証／改善 ・ポップアップストアの運営サポート ★アミューズメント施設内では1日100名程度のスタッフが稼働。余裕のある人員配置で一人ひとりの負担が大きくなりすぎないようにしています！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でもOK！育成サポートも充実しているのでご安心を♪ マネージャーの業務に慣れていけるように、現場スタッフと本社の社員が一緒にサポートします。 徐々にお仕事を覚えていける環境なので、ご安心ください！ 実際に、元携帯販売スタッフ、雑貨屋スタッフなどマネージャー未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です◎ さらに、先輩社員を2名配置しているため、心に余裕を持って働けます◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添った接客・店舗づくりで笑顔を届ける◎ ファン層は、20代・30代・40代を中心に幅広い年齢層の方々。 SNSのフォロワー数は380万人以上と、多くの方に愛されているキャラクターです。 そんなたくさんのファンの方に喜んでいただけるアミューズメント施設を作りたいと考えているからこそ、大切にしたいのは“明るくて丁寧で優しい接客”。 お客様に寄り添った接客・店舗づくりで、たくさんのファンに笑顔を届けましょう！

渋谷駅直結の施設内の、責任者として清掃現場の管理をお任せします。 【具体的には】 ◆クライアントとの連絡、報告対応 ◆現場スタッフの勤怠や作業のチェックなど、現場の管理全般 ◆一部、現場清掃作業を実施 （スタッフの欠員時に代わりに清掃を実施する場合もあり） ◆お客様対応や見積書の作成など、窓口業務を担当 ◆当社が管理する建物の管理補助 ◆本社での事務作業　　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 進化し続ける街と共に、あなたも成長！ 当社は昭和40年の創業以来、ビルやマンション、大型公共施設などの総合管理を手がけ、 都市環境の変化や建物の多様なニーズに対応してきました。 取引実績も豊富な歴史ある企業で、これまで培ってきた経験や技術を活かせる環境です。 また、当社でもスキルアップの機会を提供していくため、 腰を据えて長く働きたい方にはぴったりの職場です。 ■リーダー講習会（年1回） ∟大人数が所属する建物で必要なリーダーとしての役割を学ぶ研修 ■クリーンスタッフ実演講習会※エリアごと（年1回） ∟教本や資料を使いながら、実演も交えて新しい道具の使い方や洗剤の知識、 正しい清掃手順を学ぶ研修 <注目ポイント2> 頼れるチーム、味方がいるから安心。 協調性を大切にしている当社では、 チームで連携しながら作業を進めるスタイルが根づいています。 慣れるまでは簡単な業務から始め、前任者が丁寧に引き継ぐ体制を整備。 スタッフ同士でしっかりコミュニケーションを取りながら 現場を回しているので、急に一人で任される心配もありません。 また、責任者という立場が不安な方もご安心を！ 困った時は本社勤務の経験豊富な社員がしっかりフォローするなど いつでも頼れる体制です。

渋谷駅直結の施設内の、清掃現場の管理をお任せします。 【具体的には】 ◆施設内の清掃 ◆責任者のサポート業務 ∟現場スタッフの勤怠や作業のチェックなど、現場の管理全般 ∟お客様対応や見積書の作成など、窓口業務を担当　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 50年の経験が、あなたの未来を輝かせる！ 創業から50年以上。ビルやマンション、公共施設の管理で培ってきた私たちの強みは、 常に変化する街の姿に寄り添う柔軟性です。 豊富な経験と確かな技術で、お客様のニーズに応え続けてきた私たち。 社員の成長を大切にし、じっくりとスキルを磨ける環境を整えています！ ■未経験者研修（随時） ∟清掃の基本的な知識や作業方法などをイチから学ぶ研修 ■クリーンスタッフ実演講習会（年1回※エリアごと） ∟教本や資料を使いながら、実演も交えて新しい道具の使い方や洗剤の知識、 正しい清掃手順を学ぶ研修 <注目ポイント2> 頼れる仲間と歩む、安心の職場です！ 私たちは、一人ひとりの成長を大切にするチーム。 初めは簡単な仕事から始め、先輩たちがイチから優しくお教えしていきます。 スタッフ同士でしっかりコミュニケーションを取りながら 現場を回しているので、急に一人で業務を任される心配もありません。 また、清掃業界が未経験の方、サポート業務が不安な方もご安心を！ 困った時は本社勤務の経験豊富な社員がしっかりフォローするなど いつでも頼れる体制です。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行するだけ！ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでおなじみ「パルシステム」の商品をご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっており、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許から始められます！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> パルシステムグループならではの、超安定的な働き方ができます！ 当社では「社員の生活の質」を最優先に考え、毎週土日完全休みを実現。さらに驚くべきことに、有給休暇取得率は80%を超えています。これを可能にしているのが、当社独自の《バックアップ専門チーム》の存在です。 「休暇を取ると同僚に負担がかかる…」そんな心配は一切無用。本社に配置された専任スタッフが各営業所の業務をしっかりとサポートする体制を整えているので、気兼ねなく休暇が取得できます。 このように、無理のないワークスケジュールと充実した休日を確保できるからこそ、社員の定着率も高く、長期的なキャリア構築が可能なのです。パルシステムグループの一員として、仕事と生活の理想的なバランスを実現してみませんか？ <注目ポイント2> 『パルシステムグループ』だからこそ『手厚い待遇』も自慢です！ ◇賞与年2回 ◇5日以上の連続休暇OK ◇完全週休2日制(土日休み) ◇毎年全員が昇給！ ◇入社祝い金20万円支給　 ※8月18日までにご入社された方・3ヶ月以上在籍された方・・独り立ちしている方・支給日に在籍している方、が対象 例）4月入社→8月支払い など…しっかり休んでしっかり稼ぐ、メリハリをつけながら 充実した暮らしを送れるのも嬉しいポイントです！ 《ストレスフリーな働き方を整備》 プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 特に汗をかきやすい夏場も頑張る社員を、当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

●おもな仕事内容 製品の受け取り・伝票作成・製品の運搬　など その他、金属加工や配達の補助業務をお願いすることもありますが、それぞれの業務には専任の担当者がいます。 いずれの作業も特別な技術は不要で、難しくないためご安心ください！ ●ゆとりを持って働ける 適宜休憩を取りながら業務を進めるため、無理なく働けます。 定時になればスムーズに退勤の準備を始められる環境です。 家庭を持ち、子育て中の社員も在籍。早めに帰宅して子どもとゆっくり過ごすパパ社員もいます！ 「転職して家族との時間が増えて良かった」と言う社員が多数。 週末にリフレッシュすることで、毎日の業務に専念できます！ ●1日の流れ ＜7：30＞出勤後、指示書の内容を元に、当日配送分の製品を積み込み ＜9：30＞翌日分の出荷準備として、入出庫作業や検品、梱包などに対応 　　　　（作業にゆとりがある日は、翌々日分の準備をすることも） ＜16：00＞地方発送製品の積み込み ＜17：30＞退勤 ※1日2時間の休憩時間を確保し、勤務は基本的に定時で終了しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすくて安定感バツグン！ ●高い技術力を身に付けて長く活躍できる 高品質とスピード対応が自慢の当社。職人の技と最新設備で、お客様ごとに丁寧な加工を行っています。黄銅棒・アルミ棒の在庫は国内トップクラス！大手から中小企業まで幅広く取引中です。設備投資も積極的で、特殊加工や高精度な仕上がりにも対応。一昨年から運送業もスタートし、事業拡大中です。 「長く使える技術を学びたい」「安定して働きたい」という方、大歓迎！まずは入出庫からスタートし、希望に応じて他の仕事にもチャレンジできます。 ●成果をきちんと報酬に反映 昨年度は5ヶ月分を賞与として支給しました。売上が好調な年には6～7ヶ月分の実績もあり、業績に応じて支給しています。さらに、会社の業績はしっかりと社内で共有。数字で自分の頑張りが実感でき、自然とやる気も高まります！ <注目ポイント2> 仕事はしっかり、プライベートはゆったり 無理のない働き方ができるよう、勤務時間やお休みにも配慮しています。 ＋賞与／年2回（昨年実績5ヶ月分） ＋家族手当（配偶者5,000円/月、子ども1人2,000円/月） ＋制服クリーニング無料 ＋完全週休2日制（土日祝休み） ＋年間休日123日以上 ＋残業は月平均20時間 ＋定時退社が基本 ＋転勤なし／U・Iターン歓迎 ＋バイク・自転車通勤OK しっかり切り替えながら働けるため、安心して長く続けられる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ○じっくり業務を学べる 入社後1〜2ヶ月間は先輩が1対1でレクチャー。不明点はすぐ質問できるので安心。 材料に関する勉強会もあり、基礎からしっかり学べます！ ○実務を通じてスキルアップ 扱う製品は3～4mほどのサイズが中心。 ゆくゆくは玉掛けなどの技能が必要な場面もありますが、習熟度に応じて段階的にスキルを身に付けられます。 ○資格取得は会社が全額サポート 入社後、資格や免許を取る際は会社が取得費用を全額負担！ フォークリフトや移動式クレーン運転士など、業務上必要な資格や免許を安心して取得できる環境です。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 定年まで働き続けられる安心感をお約束します。 立ち仕事できつそう…なんて 思ってはいないでしょうか？ その心配は皆無です！ モニターの監視や受付など、 座ってできる業務も多く、 業務内容はバラエティーに富んでいます。 営業ノルマや納期を気にすることなく 長く活躍できるお仕事なんですよ！ <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 働くのは週3日だけ！ 夜勤明けは「明け休み」となるため 働くのは月に11日ほどです。 1ヶ月前にシフトを組むため希望にあった休日を設定いただけます！ ※急な呼び出しやシフトの交代は一切ありません ≪シフト例≫ 月：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 火：★明け休み 水：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 木：★明け休み 金：公休 土：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 日：★明け休み <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

巡回管理スタッフとして 担当エリアのマンションの 清掃・ゴミ出し・点検といった 業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◎エントランスなど共有スペースの清掃 ◎集積場へのゴミ搬出 ◎チェック項目に沿った設備の目視点検 ★スクーターで現場に直行/長距離移動なし ★1件当たり20～50分程度のシンプルなお仕事 ★簡単な清掃メインで特別なスキルは不要 ★必要な資格は普通免許のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　マンツーマンでしっかり研修！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで業務をお教えします。 まずは先輩と一緒に現場を訪問して、 基本的な仕事の進め方を覚えていただきます。 マンツーマンで丁寧にフォローしていくので、 分からないことは遠慮なく質問してくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 直行直帰OK！休憩時間はあなたの裁量にお任せ♪ 巡回エリアはあなたの希望を最大限考慮します。自宅の近くなどで働けるうえ、基本的に週1回の社内ミーティングの日を除いて直行直帰OK！スクーターを使って移動するので、満員電車のストレスなどもありません。 研修が終わったら一人で業務を行っていただきますが、他の人に気をつかう必要もないので伸び伸びと働けます！ちなみにお昼休憩は好きな時間に取っていただいて構いません。大人気の飲食店やランチスポットにも、空いてる時間を狙って行くことができますよ！

富山県の自社研修施設で基礎からしっかり学べるロードサービススタッフの仕事。 入社時に車の知識を持っている必要はありません！ 入社後は富山研修センターで 基礎からしっかり学べる1ヶ月間の研修あり！ 【研修内容】 ・ビジネスマナーの基本 ・車の構造について ・バッテリー上がり対応 ・タイヤ交換の実践 ・その他トラブル対応技術 など 【研修期間中のサポート体制】 ・会社が宿泊先を用意（宿泊施設またはビジネスホテル） ・食事補助もあり ・必要なのは生活費のみ 富山研修から帰ってきたあとは 配属先で先輩と一緒に現場デビュー！ マンツーマン指導で、基礎業務を着実に身に付けてから独り立ちです！ 【具体的なお仕事内容】 ・専用アプリで出動要請を受信 ・安全運転で現場へ急行（基本現在地から15km圏内のエリアへ） ・お客様対応 ・バッテリー上がりやタイヤ交換などの作業 ・作業内容や原因をわかりやすく説明 困ったときは先輩に電話で相談OK！ 未経験の方も安心のサポートを実施◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 車の知識ゼロでも大丈夫！充実の研修制度◎ 未経験からスタートした社員が7割以上！女性社員も12名、ロードサービススタッフとして活躍しています◎アパレル、建設業、公務員など様々な業界からの転職者が、基礎からしっかり学べる環境を整えています。「ペンチをハサミ？」と言っていた先輩も、今では一人前のロードサービススタッフに成長しています！ 東証プライム上場グループの安定基盤だからこそ、未経験者の育成に力を入れているのも当社の魅力。研修では実践的な技術だけでなく、お客様の不安を和らげる「心のケア」も重視しています。技術面と接客面の両方をバランスよく学べるから、車の知識がなくても安心です。卒業検定に合格すれば晴れてデビュー！同時に給与もアップします。「車に詳しくない」という方も安心して応募してください。 <注目ポイント2> 東証プライム上場グループの安定基盤で長く活躍できる環境 当社は東証プライム上場「プレステージ・インターナショナル」グループの一員として、 安定した基盤を築いています。 ■全国179拠点、33の直営拠点を展開 ■複数事業展開でリスク分散 （ロードアシスト・ホームアシスト・パークアシスト事業） ■年間出動件数は累計約84万件の実績 さらに上場企業グループならではの充実した待遇も魅力！ ■賞与年2回 ■家族手当（配偶者月5,000円、扶養家族1人につき月3,000円） ■残業代は1分単位で全額支給 ■年間休日120日、5～7日の連休取得も可能 安定した環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートして拠点のリーダーになった先輩も多数！ あなたも「路上のヒーロー」として、安心して長く活躍してみませんか？

富山県の自社研修施設で基礎からしっかり学べるロードサービススタッフの仕事。 入社時に車の知識を持っている必要はありません！ 入社後は富山研修センターで 基礎からしっかり学べる1ヶ月間の研修あり！ 【研修内容】 ・ビジネスマナーの基本 ・車の構造について ・バッテリー上がり対応 ・タイヤ交換の実践 ・その他トラブル対応技術 など 【研修期間中のサポート体制】 ・会社が宿泊先を用意（宿泊施設またはビジネスホテル） ・食事補助もあり ・必要なのは生活費のみ 富山研修から帰ってきたあとは 配属先で先輩と一緒に現場デビュー！ マンツーマン指導で、基礎業務を着実に身に付けてから独り立ちです！ 【具体的なお仕事内容】 ・専用アプリで出動要請を受信 ・安全運転で現場へ急行（基本現在地から15km圏内のエリアへ） ・お客様対応 ・バッテリー上がりやタイヤ交換などの作業 ・作業内容や原因をわかりやすく説明 困ったときは先輩に電話で相談OK！ 未経験の方も安心のサポートを実施◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多様な視点が生む、より良いサービスを提供しています。 当社では、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。特に近年は、多様な視点からのサービス提供がお客様満足度向上に直結することを実感しています。 例えば、営業所ではスタッフ一人ひとりが快適に働ける環境づくりに注力。専用の更衣室やアメニティスペースを整備し、全スタッフが安心して業務に集中できる職場を実現しています。 また、お客様対応においても多様性が強みに。「同じ目線で話せて安心した」「細やかな気配りに感謝」といった声をいただくことも増えました。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ライフイベントに合わせた働き方も可能。産育休取得・復職実績も豊富で、長く活躍できる環境が整っています。 未経験からでも充実した研修制度で、誰もが自信を持って働ける会社を目指しています。 <注目ポイント2> 東証プライム上場グループの安定基盤で長く活躍できる環境 当社は東証プライム上場「プレステージ・インターナショナル」グループの一員として、 安定した基盤を築いています。 ■全国179拠点、33の直営拠点を展開 ■複数事業展開でリスク分散 （ロードアシスト・ホームアシスト・パークアシスト事業） ■年間出動件数は累計約84万件の実績 さらに上場企業グループならではの充実した待遇も魅力！ ■賞与年2回 ■家族手当（配偶者月5,000円、扶養家族1人につき月3,000円） ■残業代は1分単位で全額支給 ■年間休日120日、5～7日の連休取得も可能 安定した環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートして拠点のリーダーになった先輩も多数！ あなたも「路上のヒーロー」として、安心して長く活躍してみませんか？