私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー 「通学に使う高校生の息子に、 　丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に 　できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 　何より安全な自転車がいい」 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご購入後も、 定期メンテナンスや修理で 長くお付き合いが続きます。 「この前買った自転車、 　乗りやすいよ！」と 声をかけてもらえたり、 「また●●さんに 　お願いしたくて」と ご指名で来店いただけたり。 自分の顔と名前で 頼られる喜びは、 この仕事ならではの醍醐味です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも、 その想いを育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は 「ブラザー・シスター制度」 で先輩がマンツーマンで サポート。 接客のコツから整備の技術まで、 3ヶ月ほどで基本を 習得できます。 「人が好き」 「喜んでもらうのが好き」 その気持ちがあれば十分です。

＝＝仕事はシンプル。でも奥が深い！＝＝ あなたにお任せするのは、自転車の販売と整備。 お客様の快適な自転車ライフを支える仕事です。 【Q】仕事のイメージ 組立やパンク修理などの技術を磨きつつ、 お客様との会話も楽しめます。 あなたの得意や個性に合わせて調整も可能です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！ 入社後3ヶ月間の丁寧な研修と、 先輩がマンツーマンで教える制度で、 ゼロから一人前のスタッフに育てます。 早い方なら1～2ヶ月で一通りこなせるように！ 【Q】この仕事ならではの面白さは？ 店舗での仕事に加え業界では唯一の「出張修理」もあります。 「パンクで動けない…」というお客様のもとへ駆けつけ、その場で修理する。 他にない便利なサービスだからこそ感謝されるやりがいも感じやすいです。 ＝＝安心して長く働ける環境です＝＝ 地域密着で、転居を伴う転勤はありません。 希望休はしっかり考慮（繁忙期を除く）。 社員割引で自転車やパーツをお得にGET！ 夏には熱中症対策のドリンク支給等　嬉しい支援も！ 社員一人ひとりを大切にする会社で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

～以下2点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。 用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は87%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

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／ 未経験からプロへ！安心の育成ステップ ＼ 自転車の知識がゼロでも全く問題ありません。 充実した研修で、あなたの成長を支えます。 【STEP1】入社時研修 まずは接客の基本や自転車の構造など、 基礎の基礎からじっくり学びます。 【STEP2】ブラザー・シスター制度 店舗配属後は、先輩がマンツーマンで指導。 分からないことは、その場ですぐ解決できます。 【STEP3】フィードバック研修 定期的に技術や知識を復習する機会をご用意。 着実にスキルアップできる環境です。 ⇒独り立ちまでの期間は3カ月程度。 4カ月目以降も周囲のサポートや学習機会は豊富にありますのでご安心ください。 1年半～2年経つ頃には後輩を育成できるようになる方が多いです。 ／ 資格取得も応援します！ ＼ さらなる専門性を身につけたい方のために、 「自転車安全整備士」「自転車技士」などの資格取得を支援。 受験に必要な自転車の貸与など、 あなたの挑戦を会社が全力でバックアップします。 修理できる自転車の種類が増えるたび、 自分の成長を実感できるはずです。 ／ その先のキャリアも、多彩に描ける！ ＼ 一般社員から副店長、そして店長へ。 入社してから店長になるまで平均4～5年程度です。

／ 未経験からプロへ！安心の育成ステップ ＼ 自転車の知識がゼロでも全く問題ありません。 充実した研修で、あなたの成長を支えます。 【STEP1】入社時研修 まずは接客の基本や自転車の構造など、 基礎の基礎からじっくり学びます。 【STEP2】ブラザー・シスター制度 店舗配属後は、先輩がマンツーマンで指導。 分からないことは、その場ですぐ解決できます。 【STEP3】フィードバック研修 定期的に技術や知識を復習する機会をご用意。 着実にスキルアップできる環境です。 ⇒独り立ちまでの期間は3カ月程度。 4カ月目以降も周囲のサポートや学習機会は豊富にありますのでご安心ください。 1年半～2年経つ頃には後輩を育成できるようになる方が多いです。 ／ 資格取得も応援します！ ＼ さらなる専門性を身につけたい方のために、 「自転車安全整備士」「自転車技士」などの資格取得を支援。 受験に必要な自転車の貸与など、 あなたの挑戦を会社が全力でバックアップします。 修理できる自転車の種類が増えるたび、 自分の成長を実感できるはずです。 ／ その先のキャリアも、多彩に描ける！ ＼ 一般社員から副店長、そして店長へ。 入社してから店長になるまで平均4～5年程度です。

私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー 「通学に使う高校生の息子に、 　丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に 　できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 　何より安全な自転車がいい」 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご購入後も、 定期メンテナンスや修理で 長くお付き合いが続きます。 「この前買った自転車、 　乗りやすいよ！」と 声をかけてもらえたり、 「また●●さんに 　お願いしたくて」と ご指名で来店いただけたり。 自分の顔と名前で 頼られる喜びは、 この仕事ならではの醍醐味です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも、 その想いを育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は 「ブラザー・シスター制度」 で先輩がマンツーマンで サポート。 接客のコツから整備の技術まで、 3ヶ月ほどで基本を 習得できます。 「人が好き」 「喜んでもらうのが好き」 その気持ちがあれば十分です。

＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 2026年オープン予定　　　 九州で14店舗展開中の「買取専門店 諭吉」が宮崎に営業所を開設！ 将来的には、店長やエリアマネージャーとして キャリアを築いていただきます ＼募集概要・・・／ 「買取専門店 諭吉」オープニングスタッフを募集します！ オープンまでの6ヶ月は福岡本社で研修を行います。 本社研修中の住宅は会社でご用意させていただきます ＼主な仕事内容・・・／ 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗の営業時間は10：00～19：00 ご来店いただいたお客様の接客・査定を行っていただきます。 ノルマはありませんので、ご安心ください。 ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 私たちが大切にしているのは、「紡ぐ貢献の『わ』」という企業理念。 人と人とのつながりを大切にしながら、地域に根ざし、価値ある貢献を紡いでいく── そんな思いを胸に、私たちは前年比160％の成長を実現してきました。 現在は、買取業界で九州No.1を目指す成長フェーズの真っただ中。 その核となる次世代メンバーを募集します。

日東電工株式会社亀山事業所内での警備のお仕事です 　　■出入管理（受付業務） 　　□正門での立哨業務 　　■事業所内の巡回業務 　　□緊急事態発生時の対応 　　■各種防災設備の点検／立ち合い 　　□駐車場内の不審物や不審者のチェック　　　など 上記に加え事業拡大の為（交通誘導指導教育責任者もしくは交通誘導警備２級取得者）を急募！！ 　詳細は、面接でもご説明いたします！ 　「変更の範囲：会社の定める業務」

社員の90％以上が未経験スタート！だから、「好き」さえあればOK！ “ヒラメキアイデア”がお客さんや店舗をよくするキッカケに！ 女性活躍中！職場の約9割が女性！ 子ども写真の【スタジオアリス】の店舗スタッフのお仕事です。 具体的には、 【笑顔と幸せが溢れる職場*】 衣装案内・着付け・ヘアアレンジ・撮影 ・写真セレクト・店舗管理などをお任せ。 (一人で全て担当することはありません) あなたの好きな事や得意な業務からスタート！ 下記一連の業務をみんなで分担して行います。 【01】衣装選び お客様をご案内したあとは 思い出づくりのFIRST STEP シーズンごとに新着衣装が仲間入り！ 【02】着付け・ヘアアレンジ 衣装を選んだら、お着替えルームへ。 【03】撮影・撮影アシスタント 記念日に合わせた多彩な撮影セットで あの手この手で笑顔を引き出し 最高の一瞬をバッチリ！ お客さまの笑顔をカタチに残します。 【11】写真選び＆お渡し 写真選びのアドバイスも◎ 撮影したお写真はご家族を幸せにしたり、 勇気づけたりする未来の宝ものになるでしょう ◎店舗にてサブマネージャーとして業務全般を十分経験の後、マネージャーを経験、その後ご自身の希望や適性により本部職等にキャリアのフィールドを広げることも可能です。 【体験入社SHORTS（60秒）でスタジオアリスの特徴を知る】 動画URL：https://youtu.be/zc2QrWsn7Dg

～以下2点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。 用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は84%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

エンジンオイル交換、タイヤ交換、その他カー用品取り付け、接客、品出し、商品整理などを主に行っていただきます。 車のこと知らなくても大丈夫、先輩社員が一からＯＪＴで指導します。

エンジンオイル交換、タイヤ交換、その他カー用品取り付け、接客、品出し、商品整理などを主に行っていただきます。 車のこと知らなくても大丈夫、先輩社員が一からＯＪＴで指導します。

エンジンオイル交換、タイヤ交換、その他カー用品取り付け、接客、品出し、商品整理などを主に行っていただきます。 車のこと知らなくても大丈夫、先輩社員が一からＯＪＴで指導します。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【ここが魅力！！】 ・賞与3回:1回平均50~60万円 ・資格取得もサポート ・月平均9日休みでワークライフバランスも大切に 【主な業務】 ・接客(給油の操作説明) ・カー用品の販売 ・軽整備:洗車、車内清掃、タイヤ・オイル交換など ・KeePerコーティングの施工 ・クルマの販売・買取 【入社後の流れ】 ・先輩がOJTで丁寧に指導！！ └半年もすれば接客・洗車等の基本業務は理解できます！ ・資格「危険物乙四」の取得に挑戦！！ └入社後半年以内に必ず取得して頂きます！ 　勉強会への参加や取得費用も会社が負担。 　 直近入社の先輩も無事に合格しています◎ 【配属先の編成】 20~50代まで活躍中 最近は介護職から転職した先輩もおり、 ・前職より給与UP ・勤務地が近かった ・将来を見据えて長く働ける仕事をしたい と転職して活躍中！ 未経験もイチから成長でき、20代の店長も在籍。 ～地域に貢献！みんなに愛されるお店づくりを！～ セルフスタンドで初めの給油は不安…。 そんな想いを持つ人も 安心して利用できるのが当社！ 給油作業だけでなく、空気圧のチェックや 新しい洗車機をオススメしたり。 安心してご利用いただき、 車のコトを何でも聞ける そんな店舗づくりを行っています。 地域に貢献し愛されるお店を 一緒に作りましょう！

水処理施設での搬送業務のお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・10ｔトラックでの汚泥の搬送業務（1日2回程度） ・車両の点検、整備、メンテナンス ・設備の運転操作やメンテナンス ・清掃

※経験者の方を積極的に採用しております。 要普通自動車免許(AT限定可、へーパードライバー不可) 【この求人の魅力ポイント】 ◆お客様とのかかわり 結婚式という人生で一度の特別な瞬間を作り上げます。 お客様が求めている式を一緒に作り上げ喜んでいただける瞬間に立ち会える環境です。 新郎新婦に感動を与える瞬間を直接目にすることができます ◆クリエイティブな仕事の幅が広がる 会場装花、ブーケ、の装飾など様々なデザインを手がけます。 普段の花束やアレンジメントでは得られないクリエイティブ力を身に着けることができます。 ◆花に対する理解と情熱を活かせる 特に他業界のフローリスト経験のある方は、これまでに培った花に対する理解や技術を活かすことができます。 ◆ビジネススキルである提案力が磨ける環境 お客様が描く理想のブーケや会場装花のイメージを明確に理解し、具現化することが求められます。 お客様と打ち合わせをする中で、顧客も言語化できていないポイントを理解しより最適な提案する力が身につきます。 ◆クリエイティブな視点が自然と身につく 既存のデザインをそのまま使用するのではなく、毎回新郎新婦に合った独自のデザインを考える必要があります。 創造性を活かしながら、結婚式全体のコーディネートとの一貫性を保ちつつ、花の選び方や配置に工夫を凝らしていただきます。 【求める人材】 ◆過去フローリストとして勤務していた方 ◆フラワーコーディネーターや花屋で勤務経験のある方 ◆ウエディングフラワーのアレンジメント経験のある方優遇 ◆リーダーとして組織のマネジメントできる方歓迎 ◆既存スタッフは30代を中心とした若いスタッフ中心です！ ◆５年～10年後に経営のバトンタッチできるやる気のある方大歓迎です

エンジンオイル交換、タイヤ交換、その他カー用品取り付け、接客、品出し、商品整理などを主に行っていただきます。 車のこと知らなくても大丈夫、先輩社員が一からＯＪＴで指導します。