【住友商事100％出資の安定基盤／年間休日121日・残業10h程度・フレックス／夜勤なし】 ■業務内容 東京都中央区・勝どきにあるタワーマンション「THE TOKYO TOWERS」に常駐し、専有部に関する不具合や要望の一次対応を担当します。 入居者からの連絡を電話または直接受け付け、内容を整理したうえで対応方針を判断します。 軽微な不具合については状況確認を行い、対応が必要な場合は協力業者へ修繕を手配。進捗や完了状況を確認します。 対応内容は社内ルールに沿って記録・事務処理を行います。 ■環境 ・三名でのシフト制をとっており、一人での勤務にならないよう輪番を組んでいます。 ・共用部は別に担当がいるため、専有部のみの担当です。 ・業務時間外の問い合わせはコールセンターが対応するため、夜間対応や宿直業務はありません。 ・事務所は1階のインフォメーションセンター。6名程度が着席できる事務所で、コンシェルジュデスクを併設しています。 ・シフト制で土日祝は出勤となります輪番制で出勤（一部） ■働き方 ・三名体制による分業 ・残業はほぼなし ・土日祝は輪番で出勤となります ■企業魅力 住友商事100％出資。分譲・賃貸・管理・リフォームまで住宅事業を一貫して展開し、長年の実績を有する不動産会社です。 変更の範囲：無

【社内の98％が未経験入社／オフィスビルや商業施設の衛生環境を守る仕事／法律で義務づけられた定期点検を行うため、景気に左右されない安定性が魅力／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には： ◇建物の現地調査、定期点検 ・害虫の発生状況や空気環境の確認（例：床下や厨房の確認、空気測定など） ◇対策の提案と簡単な作業 ・有害生物対策・環境衛生管理業務の提案 ・必要に応じて薬剤を設置したり、予防処置を実施 ◇作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20〜30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5〜6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業〜 ■業務概要： ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理が主な業務となります。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ■麹町ダイヤモンドビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日 （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）10:00〜19:00 ※土曜日は（1） ※実働8時間 ■渋谷三菱ビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日 （1）7:30〜16:30 （2）9:00〜18:00 （3）10:30〜19:30 ・土日祝日は（1）、（2） ※実働8時間 ■神田三菱ビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日（3交替シフト制） （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）9:00〜18:00 ※実働8時間 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について： 常駐メンバーは施設警備員3〜５名です。（建物によって異なります） ※建物によっては土曜日は交替で勤務があります。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級ホテルマリオットで就業できる／未経験歓迎／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10時間以内〜 ■配属予定先： ・高輪ゲートウェイ駅近く ・JWマリオット・ホテル東京のオープニングスタッフ（クリーニング領域） ■業務内容： JWマリオット・ホテル東京内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日120日 ・資格手当（クリーニング師）有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／土日祝休み／モデル年収25歳520万円、35歳680万円〜 ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約2~3か月ほど前もってスケジュールがわかります。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／有名ホテルとの取引多数◎／昇給平均年10万〜15万アップ！◇ ■業務内容： 大津プリンスホテルの清掃業務スタッフの管理・指導をお任せいたします。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 事業拡大を目指しており、コールセンターがニーズ獲得したホテルへの営業も一部になって頂く予定です。 ■具体的な業務： 入社後1カ月程度は清掃業務も行っていただきます。 OJT形式でスタッフ管理業務を学んで頂く予定です。 ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■営業について： 関西を拠点に、沖縄、首都圏と着実に締結ホテルを拡大しております。 自社コールセンターが獲得したニーズのあるホテル・宿泊施設などへのトスアップ（商談機会）を引き継ぎ、受注につなげていただきます。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力ポイント： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！ ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／ 大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容 ・大型イベントの運営および警備管理 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査 ・計画提案 ・当日の現場運営・警備の統括 ・警備スタッフやアルバイトの管理・指導 ・制服・備品の手配、現場での安全管理 ・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整 ＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／ （サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ 最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1〜2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えます まずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。 ・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。 ・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。 ・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成 ・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！ ・20代・30代が中心 何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社について サッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模〜中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。 社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。 ＼こんな方におすすめ／ 営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方 警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマネジメント・品質管理スキルを身に着けたい方歓迎！／土日祝休み／清掃スタッフのマネジメント業務／コミュニケーション能力を活かせる環境／平均残業17時間程／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業〜 ■業務詳細： 幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 ・清掃作業の実務 ＜担当物件＞ 担当物件規模に応じて、名古屋市内のオフィスビル等を数棟お任せする予定です。 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません◎ ■組織体制： 東海支社全体では17名が在籍、うち同ポジションは10名前後となっております。マネジメントをするパートアルバイトは総勢250人（女性7:男性3／60代、70代がメイン）、1人当たり30名前後のパートアルバイトをマネジメントする想定です。 ■働き方： 土日祝休み・完全週休二日制での働き方となります。全社平均残業は17時間程度となっております。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場のリーダー職/残業ほとんど無〜 ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。モップ掛けやゴミの回収など、簡単な作業が中心で特殊な清掃はありません。大規模な現場では1チーム約10名で、1日から数日間かけて作業を行います。小規模な現場では、1人で1日に2件程度を担当します。 業務の流れは、事務所に出勤後、担当案件ごとにチームメンバーと現場に移動します。経験を問わず、初めはチームの一員として作業を開始していただきます。 平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。 ＜リーダー業務＞ 経験やスキルに応じて、初めは2〜4名のマネジメントを担当し、能力のある方には10〜15名のマネジメントをお任せします。将来的には現場の調査、見積り・報告書の作成、スケジュール管理、損益管理までを担当していただく予定です。リーダー業務と清掃業務の割合は50：50です。 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有 ＜シフトについて＞ 金曜の夜間勤務の後に土曜の日中勤務が重なるような無理なシフトは組みません。シフトは1〜2ヶ月前に確定しますので、急なお休みは難しいですが、事前に分かっている予定には対応可能。チームで効率よく作業を進め、早く終われば早めに帰宅することも可能です。 ＜教育について＞ 基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜普通自動車免許があれば未経験でもOK／黒字無借金経営の安定した経営基盤／JFEスチール・日本製鉄・神戸製鋼所と取引有〜 ■業務内容 大型特殊車両であるバキューム車の運転、吸引作業の指揮をお任せします。 2~3名が1チームになり業務を行うため、チームワークが必要になるお仕事となります。 <バキューム車とは> 工場では日々の生産活動によって細かい塵が集まる場所が複数あり、当社のバキューム車が清掃作業にあたっています。 ※操作には大型自動車免許が必要となりますが資格取得支援制度があり、取得者には毎月資格手当（月45000円）の支給があります。 <入社後の流れ> 入社後1週間程座学を受けていただき、その後はOJTとして、先輩社員と一緒に動いて仕事を覚えていただきます。大型免許は入社後に取得いただきます。 ■業務詳細 ・加古川市の関西熱化学株式会社加古川工場内におけるお客様先での勤務となります。転勤・出張はございません。 ・作業は大型バキューム車の運転手兼吸引機能の操作者1名（オペレーター）と、実際の吸引口を操作する作業員2〜3名が1チームとなって行います。 ■ポジションの魅力 ◇転勤・出張無し ◇残業は月15h程度（残業代全額支給） ・お客様先にて働き方改革を行っているため、無理なペースで働くことなく、ほぼ定時で仕事を終えることが可能です。 ◇福利厚生充実 ・役職手当（5,000円〜10,000円）、家族手当など福利厚生も充実しております。 ◇高い安定性と堅実な経営基盤 ・1954年の創業以来、赤字決算がございません。 ■組織構成： 配属部署には約14人が在籍しており、本業務は4名程で対応しております。部署には20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しておりますが、本ポジションでは40〜50代の方が活躍されております。 ■同社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社が多く、携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得から育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎／販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆募集背景： 同社は環境衛生マネジメント企業として、トイレをはじめ建物の環境衛生に寄与する製品を多数展開しています。その中で、女性ニーズに応える製品の開発も進めており、販路拡大や製品のアフターメンテナンスに尽力して下さる方を募集します。 ◆職務内容： 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ◆女性ならではの働き方 ・2024年2月女性活躍推進法に基づく「えるぼし（2段階目）」を取得 ・従業員数約580名に対して34％が女性 ・産育休制度整備 ・育児による時短勤務は子が小学校卒業まで適用可 ・基本的に土日祝休みのため家族との時間を取りやすく、ボーナスなどの待遇面もしっかり ★女性社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/006/ ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。

〜年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！〜 ■担当業務： 当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。 当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務： ・現場対応をする警備スタッフのシフト管理 ・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。） ・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは現場を知る為に2〜3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成： 警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。 また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について： ・約90%が異業種出身の未経験の方！ 当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。 ・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！ 創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆総合不動産ディベロッパーのフジサンケイグループ/安定した環境で働き方改善/年間休日125日/福利厚生充実/働きやすい職場/完全週休2日制◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。 ◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 当社の管理物件のブリーゼタワー（防災センター）にて、常駐で環境関連業務（清掃管理）全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・建物所有者及び入居者(テナント)からの環境(清掃)に関する問い合わせ対応 ・建物所有者及びテナントとの清掃契約に関する対応（説明及び見積り作成、契約書作成、社内申請など） ・日報の整理および報告書類の作成 ・協力会社との定期ミーティングへの参加 ・作業お知らせの作成および周知（メール配信） ・廃棄物管理に関する業務 ・清掃インスペクションの実施 清掃、害虫駆除、植栽管理などにおいて、テナントや清掃業務を委託する会社との窓口となり、見積もり作成や請求書処理などが主な業務です。また、清掃現場作業はありませんが稀に行うこともあります。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20h程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤・夜勤は年に数回あるかないかの頻度 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可能 当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社ではオフィスビルや病院、学校の外壁の洗浄やエアコンの洗浄、保守などの仕事を行っています。働く人々やお客様が明るく健康に過ごせるような環境を守るお仕事です。 ■業務内容： 　建物清掃業務、空調ダクト清掃、エアコン点検・保守業務を行っていただきます。 ・建物清掃業務は、床、ガラス、トイレ、貯水槽等です。 ・作業はチーム（2〜8名）で行います。 ・見積書や点検報告書の作成 なお、作業は、2〜8名のチームで行っていただきます。 ■資格取得の補助制度： 担当いただくメンテナンスの種類ごとに必要な資格があります。会社として担当できる社員を増やしたいので取得をお願いしたい資格、自分が挑戦したい資格については会社で講習や受験費用の負担をしております。外部の講習で学んでいただき取得いただくケースが多いです。電気工事士など幅広い業務で活かせる資格を保有している方も多くいらっしゃいます。

関西電力グループで専門性を身につける！／未経験から挑戦できる清掃管理／研修センター完備で資格取得を徹底サポート〜 ＼POINT／ ◎ 安定の関電グループで働く：契約社員として経験を積みながら、正社員登用や資格取得で長期的なキャリア形成が可能です。 ◎ 裁量ある働き方：夜間帯の清掃業務を中心に、スタッフ管理や業務改善に主体的に取り組める環境。 ◎ 研修体制が充実：自社研修センターで実技講習を受講可能。合格率が高く、未経験でも安心してスタートできます。 ■職務内容： グランフロント大阪に常駐し、夜間（22:30〜7:30）を中心に清掃業務の管理・運営を担当いただきます。 3〜30名規模のスタッフと共に、建物の品質維持を行うお仕事です。 ＜具体的業務＞ （1）作業管理・進行管理 ・年間・月間の清掃計画作成 ・夜間清掃の進行管理、床面一斉清掃などの指揮 ・スタッフの配置調整、シフト管理 （2）品質・安全管理 ・作業後の品質チェック ・安全確保のための周知・作業手順の徹底 ・改善提案の実行 （3）スタッフ管理 ・スタッフ指導（3〜30名規模） ・勤務態度・マナー教育 ・健康管理や相談対応などのサポート （4）資材・機材の管理 ・清掃資材・消耗品の在庫管理 ・機材の点検・メンテナンス （5）事務・調整業務 ・追加作業の調整 ・簡易な社内事務処理。 ＜キャリア＞ ・契約社員として現場経験を積み、管理のプロへ。 ・実務3年以上でビルクリーニング技能士（二級→一級）受験可能。 ・研修センターで実技講習を受けられ、合格率も高い環境です。 ■業務の特徴： ・幅広い年齢層（20〜70代）のスタッフをまとめるマネジメント力が身につく ・設備担当や警備との連携を通じ、総合的な建物管理の知識を習得 ・現場の裁量が大きく、改善提案が歓迎される風通しの良い環境 ■はたらき方 ・勤務時間：22:30〜7:30（夜勤中心） ・年間休日122日 ・勤務地：グランフロント大阪（大阪市北区） ＼この求人のポイント／ （１）関西電力グループの安定基盤 （２）現場に裁量があり、自ら工夫し改善できる職場 （３）未経験から管理職として成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。 ・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。 ・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。 修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について メンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方： ・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。 月に2〜3回宿直当番がございます≪詳細≫17時〜20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。 ・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年間休日127日・平均残業20h程でWLB◎資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給／定着率90％・平均勤続年数13年と働きやすい環境です□■ ■職務内容： パナソニックグループの施設管理を請け負っている当社にて、清掃管理／業務の専門家として全国拠点の品質向上と課題解決を行っていただきます。 ・全国各拠点の清掃インスペクション ・全国各拠点の清掃担当者への情報発信と育成 ・新規案件等の清掃仕様、計画の立案 ・見積り査定、収支分析 ・清掃業界の情報収集 ・社内研修の資料作成および講師 ・清掃に関わる内容全般に対応 ■はたらく環境について： ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■当社について： 当社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

〜ポテンシャル採用！／土日祝休・年休123日・フルフレックス・直行直帰／東証プライム上場、野村不動産ホールディングスG〜 ■職務概要： 野村不動産グループが展開する「オフィスビル」「マンション」などで清掃作業を行う、パート・嘱託スタッフの方々の管理・サポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当現場の巡回：担当する建物を訪問、清掃スタッフの対応状況（対応基準に沿って清掃できているか）を確認。また必要に応じ、清掃作業のフォローに入る場合もあります。 ・スタッフのフォロー：日々の業務に関して困りごとを抱えてないか、コミュニケーションを通じて確認。 ・事務作業：見積書・契約書・報告書の作成およびスタッフの勤怠管理などを行います。（サテライトオフィスでの作業も可能） ・管理部内とのやり取り：清掃に関するご依頼やご要望を定期的に確認。いただくニーズにあわせ、対応内容の調整なども行います。 ◎担当物件は東京23区が中心（直行直帰も可能） ◎フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）コアタイム・フレキシブルタイム設定なし！ ◎平均残業時間は月20時間〜30時間程度 ◎独り立ち後は10〜20件の建物を担当、または芝浦オフィス常駐で働く清掃スタッフの管理をお任せします。 ◎現場リーダー2名〜3名と連携し、チーム体制で管理します。 ■入社後の流れ： ・1週間程度　座学研修 ・〜1カ月　清掃実務研修 ・〜6カ月　OJT研修 ※先輩の傍で現場管理に関わる業務に触れていきます。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建物維持管理業務のうち、ビル直営清掃現場管理をお任せいたします。ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■職務の特徴： ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務（清掃、設備の管理・点検、テナント対応等）を新規またはリプレースにより受託したビル清掃の現場管理を行っていただきます。 ■所属部署の特徴： ・所属いただく業務部は、部長1名、担当4名の5名で構成されております。中でも今回対応をいただく清掃の担当は部長1名、担当3名で行っています。 ・当社は200年以上続く鈴与グループにおいて、建設・ビルメンテナンス事業の中核を担っています。管理物件数は年々増加しております。 ■当社の働き方改革について： 同社では以下のような働き方改革を促進することで、残業は月40時間以内に抑えられ、有休も取得しやすい環境です。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、鈴与グループ内で中核を担っています。企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／未経験でも安心のサポート体制／街を守る頼りになる存在へ◎／キャリアアップが目指せる環境／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容： 〜感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団〜 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指して、チームで取り組みます。 ■具体的には： ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 入社後は、問合せ対応・調査・提案・施工・報告など、幅広い業務に取り組んでいただきます。技術力と人間力を身につけた衛生管理サービスのプロへ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 事務の方が、前日までに翌日の予定を組みます。 出社後に現場へ向かう準備を行い、一日2〜5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し、報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 事務の方と分業しており、業務に集中できる環境です！ ■研修について 入社後は3〜6ヶ月程度のOJTがあり、薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。 未経験でも安心◎製造業や建設業、パチンコ店員など、ほぼ全員が異業種出身で活躍中。支店全体で全力フォローします！ ■組織 31歳の支店長が率いる東京支店には11名が在籍。20代〜50代の幅広い世代が活躍する活気ある職場です。 （うち事務スタッフ3名） ■働き方 年休120日、土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です！休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 Yotube：https://www.youtube.com/@seibushodokuheroes 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 当社が設備や清掃の管理をしている大手メーカーの工場の事務所にて、電気や空調、水道などのトラブルを未然に防ぐための工事提案や現地調査、現場管理、小さな修理などの設備管理をお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やWord研修、教え方・指示の受け方研修などもあります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／正社員／警備業務管理員を募集／年間休日120日・土日祝休・残業月平均10時間ほどと働きやすさ◎〜 ■業務内容： 警備対象施設で稼働する、当社警備員の人事、業務管理をお任せします。 ■具体的には： ・担当施設の現場管理（担当者との連絡調整） ・現場警備員の勤怠管理（労務管理） ・業務指示・指導 ・警備員採用　　など ※欠員がある場合に夜勤、24時間（当務）勤務などの現場に入っていただきます。 ※担当する施設の業務を覚えるため、実地研修もあります。 ■勤務環境： 警備課（戸田支店）を拠点とし、複数施設で警備業務管理を担当いただきます。 ■当社の魅力： ◇当社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大級規模の会社です。 ◇当社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ◇直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 ◇月平均残業10時間程、資格取得手当、退職金制度有等就業環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正義感の強い方・社会の安全を守りたい方大歓迎／道路規制を専門に行う「安全確保」のプロ／毎年成長中の会社でスキル・キャリアアップができる環境〜 ■業務概要： トンネル・橋梁などで行われる点検や、メンテナンス時に行われる交通規制、作業員や通行人の安全をチームで守る仕事です。単に保安資材の配置や誘導を行うだけの業務ではなく、「安全確保のプロ」として事前の施行箇所・状況確認から、図面への落とし込み、必要資材の準備・設置手順の構想など、入念な準備からスタート。実際の現場においても、お客様が安心して業務に取り組めるよう、チームワークを最大限に発揮し、安全・スピーディに規制を設置します。 ■業務詳細： ・規制設置　（交通規制のサインやカラーコーンの配置）、撤去 ・国道事務所や各自治体のルール・周辺環境に応じた規制計画の立案、図面作成 ・隊員の取りまとめ、指導、教育　など ■セイフラインズ株式会社の魅力： (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます。 (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の経歴と思い： 代表が18歳の時に警備のアルバイトをしていた所から当社の歴史は始まっています。20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20〜60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 駐車場の規模によりますが、社員1〜2名でアルバイト1〜15名の管理・育成を行っています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。 入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。