清掃・警備・守衛の求人情報の検索結果一覧

★未経験でもスムーズにスタートできる施設警備の仕事です★ 施設警備スタッフとして、都内のオフィスビルや商業施設などの警備業務をお任せします。 ※簡単なパソコン操作も行っていただきます。 ※モニター監視や巡回では、施設の設備管理スタッフの方と連携して仕事を進めます。 ＜お任せする具体的なお仕事例＞ ■入退者管理 施設に不審者が入らないよう管理します。 ■モニタ監視 担当施設の防災センターにて、モニタをチェックします。 ■巡回点検 不審者や不審物がないか、設備や機器類に不具合・故障がないかなど、 建物内部～外周を見て回ります。 ■立哨（りっしょう） 建物前に立って警戒・監視。不審者の侵入を未然に防ぎます。 ■緊急時対応 火災時などの緊急時にお客様の誘導などを行います。 【入社後の流れ】 ▼新任警備研修（3日間） 入社後、警備の仕事をする上で欠かせない 知識や実技などを学んでいただきます。 ▼OJT研修 配属された現場で担当施設の構造や、仕事の流れなどをOJTで習得。 未経験の方でも、安心してスタート可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声をご紹介 ｜「ありがとう」の声がやりがいに！ 前職は自衛官として働いていた私。経験を活かしながら、誰かの役に立てる仕事がしたいと思い、当社への転職を決めました。日々取り組む中で大切にしているのは、お客様のお困りごとに“迅速”かつ“丁寧”に対応すること。直接「ありがとう」というお声やお手紙をいただくなど、大きなやりがいを感じられています！【30代／入社9年目】 <注目ポイント2> 社員の声をご紹介｜手厚い研修で未経験でも安心でした！ IT企業から全くの未経験で入社したので、正直最初は不安な気持ちもありました。しかし、充実した研修や勉強会のおかげで、スムーズに仕事に慣れていくことができました！月9日のお休みが取れて、収入が安定している点も嬉しいですね。仕事もプライベートも、とても充実しています！【40代／入社3年目】

★未経験でもスムーズにスタートできる施設警備の仕事です★ セキュリティスタッフとして、都内のオフィスビルや 商業施設などの警備業務をお任せします。 ※簡単なパソコン操作も行っていただきます。 ※モニター監視や巡回では、施設の設備管理スタッフの方と連携して仕事を進めます。 ＜お任せする具体的なお仕事例＞ ■入退者管理 施設に不審者が入らないよう管理します。 ■モニタ監視 担当施設の防災センターにて、モニタをチェックします。 ■巡回点検 不審者や不審物がないか、設備や機器類に不具合・故障がないかなど、 建物内部～外周を見て回ります。 ■立哨（りっしょう） 建物前に立って警戒・監視。不審者の侵入を未然に防ぎます。 ■緊急時対応 火災時などの緊急時にお客様の誘導などを行います。 【入社後の流れ】 ▼新任警備研修（3日間） 入社後、警備の仕事をする上で欠かせない 知識や実技などを学んでいただきます。 ▼OJT研修 配属された現場で担当施設の構造や、仕事の流れなどをOJTで習得。 未経験の方でも、安心してスタート可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 特別な経験は一切不要！未経験からの挑戦を応援します 特別な資格や過去の立派な経験は必要ありません。私たちは意欲を重視し、コツコツ努力ができる姿勢を評価しています。「自分の経歴に自信がない」と思っている方も心配いりません。真剣に取り組む気持ちがあれば、誰でも活躍できるチャンスがあります！ また充実した研修を整えているため、未経験の方や離職中の方、フリーターの方も安心して始められます。あなたの意欲を大切にする環境で、一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> 社員の声をご紹介！ ★Aさん｜「安定した暮らしが叶いました」 前職のタクシードライバーでは、歩合給の占める割合が大きく、収入が不安定なことが悩みの種でした。しかし、当社に入社してからは毎月安定した給与が得られるように！さらに、宿泊手当や家族手当など各種手当が充実しており、賞与の支給も年2回あるんです◎安定した暮らしが叶うからこそ、今後も腰を据えて働き続けたいと考えています。 ★Bさん｜「子どもとの時間がとれるように！」 シフトのパターンが決まっており、休みの日の予定を立てやすいのがこの仕事ならではの魅力です。毎月9日のお休みに加え、宿泊勤務の後は明け休みもあるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。私自身、子供と公園で遊んだり一緒にご飯を食べたりと、前職よりも家族と過ごせる時間が増えました！

《清掃する場所/エリア》 ■オフィスビル、マンション、図書館、病院など ■新宿区・豊島区・渋谷区・中野区・千代田区・中央区・港区・品川区など 《仕事の進め方》 基本的に2～4名のチーム制で、1日に2カ所ほど担当します。 夏など暑い日はこまめに休憩を取りながら、進めていきます。 《チームメンバーとのかかわり》 担当するオフィスビルやマンションにはお客様がいるので、 雑談をすることはなく、黙々と清掃をスタート。 チームメンバーとは、始業時に数分打ち合わせをする程度。 程良い距離感で仕事に取り組めますよ。 《当社の特徴》 オフィスビルなど大規模な案件が多く、 かつ年間契約でお客様と取引しているため、 コロコロ現場が変わることなく、 仕事も覚えやすく、お客様とも良好な関係を築けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■床を洗う「ポリッシャー」 ■ゴミを吸い取る「ドライバキューム」 ■水分を吸い取る「吸水バキューム」　など 普段の生活では使わない、高性能な清掃機材を扱います！ もちろん扱い方は丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 また、社用車への機材持ち込みは自動リフトを使って行うので簡単です◎ <注目ポイント1> 入社後の流れ 【STEP1】先輩の仕事を見学！ ┗約1週間、先輩の仕事を見て回ります。 　大枠の仕事の流れを掴みましょう！ ▼ 【STEP2】少しずつ、仕事に挑戦！ ┗先輩とペアを組み、できることを増やしていきましょう！ 　半年後には現場までの運転もお任せする予定です。 ▼ 【STEP3】独り立ち！ ┗1年後には徐々に現場責任者としての業務を引き継いでいきます。 　※現場の規模感による ▼ 【STEP4】「ビルクリーニング技能士」を目指し、スキルアップ！ ┗3年を目処に国家資格である「ビルクリーニング技能士」を目指すことができます。 　実際、現在社内の清掃スタッフ20名のうち15名はこの資格を取得しています◎ <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にできます 40年以上続く安定企業の当社では、 社員が安心して働ける環境を整えています！ ★基本定時退社！残業は月平均6h以下 ★完全週休2日制＋年間休日120日 ★5日以上の長期連休あり ★家族手当あり（配偶者：月1万円／子ども：月1万円）※社内規定あり ★資格取得支援制度あり　など

《清掃する場所/エリア》 ■オフィスビル、マンション、図書館、病院など ■新宿区・豊島区・渋谷区・中野区・千代田区・中央区・港区・品川区など 《仕事の進め方》 基本的に2～4名のチーム制で、1日に2カ所ほど担当します。 夏など暑い日はこまめに休憩を取りながら、進めていきます。 《チームメンバーとのかかわり》 担当するオフィスビルやマンションにはお客様がいるので、 雑談をすることはなく、黙々と清掃をスタート。 チームメンバーとは、始業時に数分打ち合わせをする程度。 程良い距離感で仕事に取り組めますよ。 《当社の特徴》 オフィスビルなど大規模な案件が多く、 かつ年間契約でお客様と取引しているため、 コロコロ現場が変わることなく、 仕事も覚えやすく、お客様とも良好な関係を築けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■床を洗う「ポリッシャー」 ■ゴミを吸い取る「ドライバキューム」 ■水分を吸い取る「吸水バキューム」　など 普段の生活では使わない、高性能な機材を扱います！ もちろん扱い方は丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 また、社用車への機材持ち込みは自動リフトを使って行うので簡単です◎ <注目ポイント1> 入社後の流れ 【STEP1】先輩の仕事を見学！ ┗約1週間、先輩の仕事を見て回ります。 　大枠の仕事の流れを掴みましょう！ ▼ 【STEP2】少しずつ、仕事に挑戦！ ┗先輩とペアを組み、できることを増やしていきましょう！ 　半年後には現場までの運転もお任せする予定です。 ▼ 【STEP3】独り立ち！ ┗1年後には徐々に現場責任者としての業務を引き継いでいきます。 　※現場の規模感による ▼ 【STEP4】「ビルクリーニング技能士」を目指し、スキルアップ！ ┗3年を目処に国家資格である「ビルクリーニング技能士」の取得を目指すことができます。 　実際、現在社内の清掃スタッフ20名のうち15名はこの資格を取得しています◎ <注目ポイント2> 働きやすさもバッチリ！ 40年以上続く安定企業の当社では、 社員が安心して働ける環境を整えています！ ★基本定時退社！残業は月平均6h以下 ★完全週休2日制＋年間休日120日 ★5日以上の長期連休あり ★家族手当あり（配偶者：月1万円／子ども：月1万円）※社内規定あり ★資格取得支援制度あり　など

【これまでの経歴は一切不問。転職回数やブランクも問いません。正社員デビューを目指しているフリーターの方も大歓迎です！】 ■業務概要： 工事現場の安全を守る足場の設置を手がける当社。あなたには、工務店など建設業界のお客様への営業をお任せします。日本全国の協力会社とネットワークがあるため、どんな地域の依頼にも対応可能です。 ■具体的には： ・ニーズのヒアリング お客様先へ訪問し、「工事の予定がないか」「足場の必要がないか」などのニーズを確認します。 ・現場調査 足場を設置するのはアパートの工事現場が中心。お客様が工事現場を下見し、レーザー距離計を使って寸法を測ったり、写真を撮ったりして、周辺情報をまとめます。 ・打ち合わせ 会社に戻り、どのような足場が必要かを職人たちと打ち合わせ。「どの材料を使うか」「何段の高さが必要か」などを相談します。 ・見積もり 打ち合わせをもとに見積もりを作成。数十〜数百万円と、金額は案件により大きく変わります。お客様が内容にご納得すれば成約。職人さんの手配を行ないましょう。 ■教育制度： 入社後は、「そもそも足場とは？」「どんな材料があるの？」など営業活動に必要な基礎知識を学んでいただきます。2〜4週間ほど、代表や先輩に同行し、商談の流れなどを少しずつ覚えていってください。まずは、お客様の目を見て、元気に挨拶できればOKです。その後、既存のお客様を引き継ぎながら、徐々に新規開拓のアポイントに挑戦。目安として、入社3ヶ月程度で独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業メンバーは30代〜40代の計4名。前職は建設業やサービス業、ゴルフ関係などさまざまです。転職理由としては、「建設業界は安定しているイメージがあった」「足場の営業という仕事に面白みを感じた」などがあります。会社全体の平均年齢は30代となります。 ■当社について： リフォームなどの工事の際に必要な「足場」の設置を手がける当社。2015年10月の設立以来、安定成長を続けており、業績は好調です。コツコツと信頼を重ねており、ご依頼は着実に増加しています。2021年5月には、神奈川県厚木市で新しい営業所をオープンしました。業績好調につき、新たな営業メンバーを複数名お迎えいたします。

〜正社員登用（管理者候補）／賞与559,000円※基本給×4.3か月実績あり／創業60年以上の安定老舗企業で腰を据えて働けます／夜勤なし／残業月平均5時間〜 ■業務内容： ・創業60年以上、福岡県を中心に官公庁の施設や大型ビルなど多くの管理業務を行っている当社にて正社員として銀行や大手企業。専門学校などの清掃をお任せします。 ■業務詳細： ・日常定期清掃を含む現場作業 ・顧客との打ち合わせ ・勤怠管理 ・面接対応　　等 ■一日の流れ： ・物件を回りつつ、清掃スタッフが滞りなく対応できているかの確認をします。 └場合によっては自身が清掃に入ることもあります。 └ビルのオーナー様と、清掃周りの実務について話すことがあります。 ■組織構成： ・現在、清掃の現場スタッフとして30名程度が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・正社員登用（管理者候補）での採用 ・夜勤勤務なし ・安定性から社員の定着率も高く、定年まで活躍する社員が多い ■当社について： ・設立1958年の、福岡を中心に、様々な大型施設、ビルの管理業務を行っている会社です。従業員は総勢660名と、安定した経営を行っています。 社員の定着率も高く、定年まで活躍する方が多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です〜 ■職務詳細： (1)入社後は、消防用設備の保守点検業務をお任せします。具体的には、煙や熱の感知器、消化器などの建物内の消火設備を点検します。設備が整っているか、正常に稼働するかなどを確認します。その他、修理や代替品の発注なども行います。 (2)点検する施設は学校、病院、工場、造船所、神社仏閣（善通寺・金刀比羅宮など）など多岐に亘り、主に民間施設が中心となります。現場は香川県全域に広がってはいますが、基本的には丸亀・坂出・宇多津などの中讃地域が中心となります。 (3)保守点検業務は2人1組体制で担当します。入社後は、先輩担当者と一緒に同行となりますので、OJTにて当社の仕事を覚えていただきます。消防用設備は法令で年2回（6ヶ月毎）の保守点検が義務付けられており、担当エリアを順次保守点検しながら回っていく流れとなります。 ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の防災部には消防用設備保守点検5名（消防設備士もしくは消防設備点検資格者）、消防用設備の物品販売1名が在籍しています。直近で1名退職となったことから、今回は欠員補充の採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。消防設備保守点検では中讃地域でのシェア7〜8割を占めている点も特徴です。消防設備士（甲種4類）の資格をお持ちの方で、当社で活躍頂ける方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●防設備保守点検で中讃地域でのシェア7〜8割 ●香川県中讃地域・転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無し/アスファルト舗装に特化/10年間の離職率は1.4%＞ 新規警備部門立ち上げに伴に警備員指導教育責任者を増員で採用いたします。 警備業に従事するには法律に定められた教育や研修が必須となります。 当社の警備員を教育・研修を実施する専属担当として、従業員の各種教育指導をお任せします。 ■業務内容： ・警備指導教育責任者（専任）として教育・指導の実施。 ・舗装工事での交通誘導 ・測量等の助手等の軽作業 ＊現場への移動は社用車を使用します。 ■担当エリアについて： 秋田横手市内での業務となります。遠方への出張の発生等はございません。 ■警備部門の新規立ち上げ背景について： 当社は道路舗装工事が主体の会社ですが、近年自家警備で行う機会が発生しておりリスク回避と安定的な交通整理員の確保が必要となり、警備業の許可取得を目指しております。 ■組織構成： 事業立上げ前となりますので、まだ警備を専門に行う社員はいない状況です。 警備部としては5名体制を予定しており、当求人で採用をする方に部門を牽引していただきたいと考えています。 ■同社について： ・同社はアスファルト舗装に特化した、アスファルトの製造・施工・管理までキーデバイスを自社で行う自己完結型の会社です。品質管理のための社内に試験室を設置するなど品質向上につとめ、「自社施工班」を有するなど県をはじめ発注者から信用は厚いです。 ・社員の殆どが 土木工事、舗装工事、舗装診断士などアスファルトに関する有資格者で、資格取得のための費用等は全額会社が支援 しています。平成15年には自社専用アスファルトプラントを大林道路株式会社と共同運営を開始し、名実ともにアスファルトキーデバイス企業となりました。 ・新卒・中途採用者の離職率が1.4％（過去10年）と、働きやすい環境となっています。

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格はなくてOK＆じっくり丁寧に育成／原則定時退社／資格取得の制度・手当充実／信頼と尊敬をかかさないチームでの業務〜 北九州の産業医科大学病院に常駐し、警備スタッフ管理などのマネジメントを行う警備責任者の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・施設警備業務全般 ・現場スタッフの管理（シフト管理、人員管理、教育研修など） ・各種書類作成（報告書の作成、データ入力などの事務作業） ・備品類の購入・買付 など ■業務の特徴： ・1日あたり10名のマネジメントを行います。スタッフは50代、60代の方々がメインです。 ・入社後3〜6ヶ月は警備員として警備室にて就業。監視カメラの確認や病院の中から内線連絡に対応します。 　病院関係者との円滑な関係性を築くところから始めてください。 ■資格不要／未経験歓迎： 新入社員研修を行った後は、実際に施設警備業務に従事していただきながら、施設の警備業務全体を把握していただきます。会社のこれからを担う人材として、中長期的にフォロー・サポートを行っています。 ■病院で働くやりがい： 人を救うのはドクターだけではありません。各所で働く警備スタッフが気持ちよく働くことで、誰もが安心できる場所になります。社会貢献度が高い仕事で、やりがいも安定も両立できる仕事です。 ■キャリアパス： 警備員指導責任者資格を取得し、本社の管理部門へキャリアを進めることができます。 ■勤務時間について： 入社後3ヶ月程度は責任者就任前の期間として 7：00〜翌7：00（実働16時間／うち深夜勤務3時間 休憩8時間）月10〜11回程度の勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤・重労働・夜勤無！プラント内のお掃除のお仕事／ ＼有給取得昨年実績19.9日／取得率100％！プライベートも充実♪／ 製鉄プラントのメンテナンスサービスを提供する当社にてプラント内のクリーニングとしてホースや専門車両の操作を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： パワープロベスターと呼ばれる大型吸引車や、ダンプ車を使用して製鉄所内で発生した粉塵や汚水、石砕などの収集・運搬を行っています。 ホース操作など最初は難しく感じることもございますが、業務に取り組むうちに要領が分かってくるため、半年程度で効率よく業務が行えるようになる方が多いです。 ＼チーム作業なので未経験からでも安心／ 幅広いご年齢の方が活躍しているポジションで、未経験から始められる方がほとんどです。また、チームで作業を行いますので、わからないことやできないことを一人で悩むことはございません。 現在50歳以上の方々もご活躍されております。 ■1日の流れ： 8：00　出社 9：00〜14：00　担当プラントでの廃棄物収集・運搬業務 14：00〜17：00　休憩・社内業務、退社 ■綺麗な作業着でお仕事できる！ 入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。 またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■組織構成： 現在40名程度在籍しております。 基本的に中途でご入社された方が多く、業務も2人1組でおこないますので、コミュニケーションはとりやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。 広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★お休み希望100%叶うシフト制！残業月20h程度／研修制度充実のため未経験でも安心して業務スタートできます！（実際にアパレル業界出身の方、販売業出身の方など未経験者入社者がご活躍いただいております！）／ゆくゆく営業職へのチャレンジも可能です！★／ ■お休み希望100%叶うシフト制とは？ 当社は、シフト性を採用しており、前月末までに希望シフトを提出していただいております。そのため、完全に個人の裁量で「いつお休みを取れるのか？」を決まることが可能です！ ■当社の魅力： ・受託チャネルの強化や、丁寧な仕事による信頼が寄せられており、年々仕事が増えている状況です。 ・賞与などに関係なく、表彰制度がございます。全員が評価されるように、社員一人ひとりがレベルアップを目指しております。 ・「社員第一主義」の考えから、外部講師を招いた様々な研修（マナー研修、食事療法セミナー、健康セミナー、商材勉強会）を週1回〜月1回頻度で開催しております。 ■組織構成： 配属先は、30名（5〜6名で1班×5班）で構成されております。24〜51歳の幅広い年代の方が在籍しており、平均年齢は30代半ばです（班長はそれぞれ39〜45歳位）。 ■業務内容： 施工スタッフとして、業務を行っていただきます。 1日の流れの例は下記の通りです。 （1）免許・アルコール・体調のチェック、段取り確認（エリア）、使う薬剤（3種類、素材によってオーダーがある）の確認 （2）倉庫で薬剤を積み込む／ルートの渋滞などの共有 （3）現場に到着（建築中の新築、壁などのない状態の家）し、周辺の環境を確認（薬を噴霧するため、畑や洗濯物等に配慮） （4）柱に薬を噴霧、塗布（作業場周辺が散乱していたら、掃除をして作業に入る） （5）現場の写真を撮影し終了／次の現場へ向かう ■職務の特徴： ・1日2〜3件を回り、1現場の所要時間は早くて1時間〜1.5時間（平均2時間程度）です。また、時間がかかっている担当者がいればヘルプが入る場合もあります。 ・京都、奈良、和歌山、明石（大東、東大阪、堺、奈良、尼崎くらいまで）など、日々現場は異なります。また、どの家を担当するかは、前日に話し合って決定しております。なお、オレンジのつなぎを着用し作業を行います。

■担当業務： 病院施設の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名〜30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名〜5名の物件を2〜3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。

◆◇【資格保有者歓迎】警備員指導教育責任者〜人の命を守る仕事／裁量権・やりがい・社会貢献度◎／日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ 警備隊員の管制業(隊員の手配や配置)や教育を担って頂きます。 ■業務内容： ・警備隊員の管制業務 ・指導計画書の作成及び管理、教育 ・巡察業務 ・工事会社様への新規営業 ※当社グループは道路工事会社のため、自社の工事案件を中心に警備事業を進めながら、将来的には県内の工事会社様への新規営業も行っていただきます。 ■募集背景： 当社は道路サービス株式会社のグループ会社として2023年2月に新設した会社であり、事業拡大に伴う増員です。 ■組織構成： 現在指導教育責任者が1名、隊員が20名ほどです。 既存の責任者1名と共に、隊員を取りまとめ頂きます。 ※事業拡大に伴い、隊員数は随時増員予定です。 ■教育体制： 他社にはあまり見られないイーラーニングを用いた教育を行っております。 ■当社の特徴： ・受注案件が公共事業メインのため安定した事業基盤です。 ・「地域のインフラを支える」・「人の命を守る」仕事のため、やりがいや地域貢献度を感じることができます。

■業務内容： 同社の害虫・害獣駆除のコンサルティング担当として、調査・提案から実施を行います。 ・新規開拓はなく、ルート営業を行います。依頼を受けて、害虫、害獣を調査し、建物自体の問題か、建物内店舗の管理問題なのかを報告後、提案の上、実際に害獣駆除まで行います。 ・調査、報告は毎月行い、1名あたり20社程度を担当します。他メンバーの担当企業の害虫、害獣駆除作業を行うこともあります。 ・顧客とは年間契約が多いため、自分の担当顧客には、契約終了時に契約の再提案なども行います。 ・建物の修繕業務もありますが、大規模となると、外部委託となります。 ・海外、関西への出張の可能性があります。 ■業務の特徴・魅力： 営業ですが、現場の作業も多くございます。得意先にコンサル的な提案を行うこともあるため、しっかりと説明・提案ができることが求められます。要領のよい方であれば、自身で労働時間などをコントロールしやすい環境です。現場作業の関係から1ヶ月に1〜2回、5時頃出社が発生します。週休2日制で、自身で休日を選ぶことができます。 ■同社の特徴： 同社では、4S精神を柱とする徹底した管理システムのもと、業務を行っています。 (1)SAFETY（クリーンで安心・安全な管理）…緻密な検証および、顧客との自薦打合せを得て立案した計画の情報開示と同意（informed consent）後、従事者との安全を確保した防除作業の確認を行います。 (2)SCIENCE（科学的にトータル有害生物管理及び異物混入対策を立案）…効果的な防除作業を行うために施設環境（構造設備、被害状況、生息状況など）を入念に調査した後、顧客側の取り組みをふまえ実情に合った科学的見地から総合的な防除管理を立案します。 (3)SECRET（頼に基づいた協創及守秘義務）…環境衛生面における企業イメージは大きいことから、完全な秘密厳守を約束します。 (4)SPEEDY（迅速で効率的な処理）…緻密な作業計画に従った正確かつ迅速な作業を実施します。

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：10月9日(水)19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は資格取得の勉強をしたり、休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売店の店長等スタッフの管理経験者歓迎！／院内職員や当社スタッフを繋ぐお仕事／1961年設立・創業60年以上の安定した基盤／転勤無〜 ■業務内容： 駅から近く綺麗な病院内の清掃スタッフの責任者として業務を行っていただきます。 具体的には…… （１）院内職員の方、共同事業受託会社社員の方との窓口として、円滑な業務運営の担い手 　　・定例会や各会議に参加し、当社スタッフへ内容を伝達 （２）50名程度の清掃スタッフのまとめ役 　　・シフト管理 　　・緊急時の対応/スタッフへの対応指示　　など （３）弊社本社の担当者と現場とのパイプ役 　　・本社に対して各社課題の収集、提言と改善策の周知、徹底 ＜担当案件＞大規模病院　常駐型となります ※病院は365日運営しておりますので、お休みは自由に設定していただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員から清掃業務や定例会、スタッフ管理などの方法を学んでいただき、独り立ちまでサポート体制がありますので、清掃未経験の方でも安心してください！ ■当社について： 2021年10月で創立60周年となりました。建物管理のプロとして、清掃、設備管理、保安警備、環境衛生管理等の事業を行っています。 ■清掃事業について： 建物には多くの材質が使用され、清掃作業の方法も多岐に渡ります。専門的な知識と経験を有するスタッフにより、効率的で環境汚染や感染対策にも配慮した清掃作業を行います。清潔で快適な環境を創り上げ、人々の快適な利用をバックアップします。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉もいただいております。また、安定した基盤がありながら、従業員数は増加傾向にあり、まだまだ拡大フェーズです。

◆未経験の方歓迎！三井不動産Gの安定基盤／年休124日／固定給で安定◎／残業25h程度／産休育休実績◎◆ ＜仕事内容＞ ■主な清掃場所 ・トイレ、給湯室、エレベーターホール、エントランス、ロビー、廊下、階段、エレベーター内・扉、エスカレーター、案内板、駐車場、喫煙室、館外周り、ごみ処理室　等 ■一緒に現場で作業する人数 作業時は基本1名ですが、正社員の方には最終的には全体作業の取りまとめや調整をお任せしたいと考えております。 ■一日の流れ ・午前： 始業（朝礼・体操等）→本清掃（汚れの状態に関わらずきれいにすること） ・午後： 巡回清掃（汚れたところのみ清掃すること・備品の補充・ごみ収集等） 客先依頼による緊急対応 報告書作成（客先用・社内用） ■教育体制： 入社後はグループ会社の三井不動産ファシリティーズが実施する入社時研修を受講していただきます。その後はOJT体制で業務を覚えていただきます。丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。 ■働き方 基本的には前月末までに希望提出いただきます。 希望が叶うかはお客様の建物の事情も加味しての判断になりますが、連休取得も可能です。 ※希望休の申請は可能でございます。 ※原則として入社当初は8:00〜16:30でスタート、その後は現場によるため、希望によりそもそもの配属現場を考慮します。 ・月平均残業時間 現場による部分もございますが、平均すると25時間程です。 残業10〜40時間くらい現場によって幅があるため、残業したい・したくないで配属現場を考慮しております。 ・育休・産休について 育休・産休の取得率は100％と男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点で、当社の魅力です。 ■組織について 当社親会社にも共通することですが、「現場が第一」「清掃が会社収益のいちばんの源泉」「会社を支えているのはパートさん」というような意識が伝統的に強いので、三井不動産G共通のコンプライアンス関連の施策等を除けば現場の意向を無視して本社側だけで決定する、というようなことは基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関内の清掃スタッフ/再雇用制度あり/残業ほぼ無し/面接1回/管理職へのキャリアアップが目指せる〜 ■業務概要 清掃管理事業及び警備保障事業を展開する当社にて、金融機関の清掃スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎信用金庫本店・支店での日常清掃および定期清掃をお任せします。 具体的な流れは以下の通りです。 (1)川崎信用金本店に集合 　各グループ（2〜４人）に分かれ、車で現場まで移動します。 (2)本店または各支店の清掃業務 　床や階段、トイレなどを清掃し、床掃除には専用の機械（ポリッシャー）を使用します。 　現場は1日に2・3件ほど周ります。 (3)車で本店まで戻り、勤務終了です。 ■配属先情報 清掃課には正社員が7名、50代〜20代まで幅広くおり、うち女性は1名です。パートは23名在籍しており、最高齢では70代の方がいらっしゃいます。 ■再雇用制度 　正社員の定年は60歳ですが、定年年齢に達した正社員は65歳まで嘱託社員として再雇用することが可能です。 　その後も1年ごとの更新で嘱託社員やパート社員と雇用形態を変えながら最大で75歳まで働き続けることができます。 ※60歳以上の嘱託社員　18名 60歳以上のパート社員 11名 70歳以上のパート社員 14名 ■資格取得手当あり ・当社が指定した資格（ビルクリーニング技能士など）を取得した方には【技能手当】を支給しています。 最大で月8万円、年間で96万円の収入アップに繋がります。 ■信明商事株式会社について ・ビルメンテナンスから警備まで建物の総合管理事業を行なっている会社です。 当社は川崎信用金庫の協力企業として、設立以来ビルメンテナンスで培ったノウハウを生かし、「お客様の快適で健康的な環境を維持することにより、地域社会に貢献します」の企業理念のもと事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

警備・点検スタッフ/平均年収601万/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度 ■業務概要 セコムでは機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（ＢＥ）」と呼んでいます。セコムグループのさまざまなサービスの最前線で、高度な「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍しています。ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 ・社会貢献性が高く、また当社のサービス品質の根幹を担うポジションであり、お客様の満足度向上に直接寄与できるポジションでございます。 ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修と、現場OJT（約３か月）の教育期間がございます。未経験の方にも安心して挑戦して頂けます。 その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3〜5年で管理職研修等手厚く研修行っております。 ・未経験からご入社される方がほとんどとなります。ビートエンジニアでキャリアをスタートして頂き、警備のプロを目指したり、その他職種に変更するなど、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。 ・年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。キャリアと努力がしっかりと年収に反映される評価制度となっています。 変更の範囲：本文参照

警備・点検スタッフ/平均年収601万/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度 ■業務概要 セコムでは機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（ＢＥ）」と呼んでいます。セコムグループのさまざまなサービスの最前線で、高度な「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍しています。ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 ・社会貢献性が高く、また当社のサービス品質の根幹を担うポジションであり、お客様の満足度向上に直接寄与できるポジションでございます。 ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修と、現場OJT（約３か月）の教育期間がございます。未経験の方にも安心して挑戦して頂けます。 その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3〜5年で管理職研修等手厚く研修行っております。 ・未経験からご入社される方がほとんどとなります。ビートエンジニアでキャリアをスタートして頂き、警備のプロを目指したり、その他職種に変更するなど、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。 ・年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。キャリアと努力がしっかりと年収に反映される評価制度となっています。 変更の範囲：本文参照

警備・点検スタッフ/平均年収601万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度 ■業務概要 セコムでは機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（ＢＥ）」と呼んでいます。セコムグループのさまざまなサービスの最前線で、高度な「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍しています。ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 ・社会貢献性が高く、また当社のサービス品質の根幹を担うポジションであり、お客様の満足度向上に直接寄与できるポジションでございます。 ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修と、現場OJT（約３か月）の教育期間がございます。未経験の方にも安心して挑戦して頂けます。 その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3〜5年で管理職研修等手厚く研修行っております。 ・未経験からご入社される方がほとんどとなります。ビートエンジニアでキャリアをスタートして頂き、警備のプロを目指したり、その他職種に変更するなど、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。 ・年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。キャリアと努力がしっかりと年収に反映される評価制度となっています。 変更の範囲：本文参照

〜小売店の店長等スタッフの管理経験者歓迎！／院内職員や当社スタッフを繋ぐお仕事／1961年設立・創業60年以上の安定した基盤／転勤無〜 ■業務内容： 駅から近く綺麗な病院内の清掃スタッフの責任者として業務を行っていただきます。 具体的には…… （１）院内職員の方、共同事業受託会社社員の方との窓口として、円滑な業務運営の担い手 　　・定例会や各会議に参加し、当社スタッフへ内容を伝達 （２）50名程度の清掃スタッフのまとめ役 　　・シフト管理 　　・緊急時の対応/スタッフへの対応指示　　など （３）弊社本社の担当者と現場とのパイプ役 　　・本社に対して各社課題の収集、提言と改善策の周知、徹底 ＜担当案件＞大規模病院　常駐型となります ※病院は365日運営しておりますので、お休みは自由に設定していただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員から清掃業務や定例会、スタッフ管理などの方法を学んでいただき、独り立ちまでサポート体制がありますので、清掃未経験の方でも安心してください！ ■当社について： 2021年10月で創立60周年となりました。建物管理のプロとして、清掃、設備管理、保安警備、環境衛生管理等の事業を行っています。 ■清掃事業について： 建物には多くの材質が使用され、清掃作業の方法も多岐に渡ります。専門的な知識と経験を有するスタッフにより、効率的で環境汚染や感染対策にも配慮した清掃作業を行います。清潔で快適な環境を創り上げ、人々の快適な利用をバックアップします。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉もいただいております。また、安定した基盤がありながら、従業員数は増加傾向にあり、まだまだ拡大フェーズです。

≪コロナ後も業績好調！／新規営業に力を入れているため、事業拡大中≫ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスから病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。※清掃活動はスタッフにお任せするため、メインは管理業務になります。 お客様からのオーダーにより簡単な設備のメンテナンスもありますが、清掃業務の延長としてのメンテナンス業務ですので、入社時に専門的な知識は不要です。 ■詳細： ・入社後1〜2年は、先輩社員にサポート頂きながら、清掃作業／清掃後のチェックなど仕事の基本的な流れを覚えて頂きます。 ・大きい現場だと1日1現場で6人程、小さい現場だと2人で2現場程を行います。 ■募集背景： 取引顧客（マンション管理会社、学校、市役所など）の増加に伴い、年々案件が増加している為の増員です。同社は快適な空間・環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、増員することで更なる顧客満足の向上を実現するべく積極的に採用活動を行っています。 ■キャリアパス： ・入社後（2〜4年）/現場リーダー：清掃作業、清掃後のチェック、スタッフ指導（パートスタッフ教育） ・入社後（5〜7年）/現場責任者：作業工程についてお客様との打ち合わせ／担当現場のスタッフ管理・マネジメント（パートスタッフの勤怠管理、教育） ・入社後（8〜10年）/経営幹部：会社全体のマネジメント（人材育成・新規顧客の開拓など） クリーンスタッフ→現場リーダー→マネジメントと仕事の幅をひろげていく事で収入も上がります。 ■年収例：現場リーダー　年収350〜480万円（3〜4年目）、マネジメント　年収480〜600万円（5〜6年目）、経営幹部　年収600〜800万円以上（7年目〜） ■組織構成： 男性16名、女性1名　平均年齢：44歳(20〜60代まで幅広く活躍中！) 清掃活動は基本的に一人で行うことはなく複数名で行うため、経験が浅い内は、常に先輩社員のフォロー体制のもとで、安心して働ける職場環境が整っています。(SEや雑貨屋の店長などまったくの未経験の方が活躍中です！） 変更の範囲：本文参照

■担当業務： オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名〜30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名〜5名の物件を2〜3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ＜担当エリア＞ 大阪府内がメインになります。 ※ご自宅から、通勤可能な物件をご担当いただきます。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。