【◆月給25万円〜／未経験の方歓迎！〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／転勤無し／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： クリーンエネルギーを生み出すバイオマス発電所の安定稼働を守る仕事です。具体的には日常点検やオペレーションなどをお任せします。 ■業務詳細： ・発電設備の運転操作、監視 （屋内でのモニターチェックや機械操作、運転状況の分析、記録などを行ないます。） ・設備の日常点検 （異常がないかを点検し、状況に合わせて修繕対応なども行ないます。） ・燃料（木材バイオマス）の投入 （発電に使用する燃料を搬送し、ボイラーに投入します） ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■本ポジションの魅力： 【チームで働くので安心】 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 【スキル＆収入アップが目指せる】 国内でも最大級の設備だからこそ、豊富な経験を積んでいただけます。また、資格取得支援制度があるので、会社負担で必要資格の取得が可能。業務の幅が広がれば、昇給にもつながります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴・経験一切不問！】【正社員スタート】【離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎！】〜昭和50年設立／景気に影響を受けにくいビルメンテ業界〜 ■業務内容： トータルビルメンテナンスを手掛ける同社にて、管理物件の清掃現場をマネジメントし、作業員の労務管理・作業員への清掃指導を行っていただきます。 ▼具体的には… ・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　 ・現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など） ・必要に応じて既存顧客への清掃提案などの営業も行います。ノルマはございません。 【一日の例】 ▽現場管理（簡単な清掃業務も担当） ▽事務所帰宅、メール処理や書類作成など ▽ランチ（会社の１階にコンビニが入っています。周辺にも美味しいランチのお店がたくさんあります。） ▽事務処理やお客様との打ち合わせ ▽帰宅 ※担当現場数：20〜30 ※１現場あたりの作業員数：1〜2人 ■ご入社後の流れ： 事務業務（労務）などのやり方や清掃の実務業務について研修があります。 未経験の方に関しては半年〜1年ほど現場での清掃業務に入っていただきます。 ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくことも特徴です。また、既存顧客への清掃提案をすることも可能です。 ■組織構成： 女性２名、男性２名の計４名が在籍しています。アットホームな環境で会社負担で社員旅行をしたりなど、社員同士の仲が良いことが特徴です。 ■働きかた： 年休120日、土日祝日休み、残業約20〜30H以内で/月など、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます。また担当物件は都内が中心で、転勤もございません。作業員さんの管理や現場フォローのために、朝７時から勤務が発生することがございますが、その分早くご帰宅いただくことが可能です。 ■当社について： 昭和50年設立の当社。「施設管理」「設備管理」「環境衛生管理」「警備保安管理」の4本柱を中心に事業展開をしております。

警備員として、交通誘導警備をお任せいたします。 交通誘導警備では、通行する車両や歩行者の安全を確保するためのお仕事です。 東京電力の電気工事（架空配電電柱工事）でライフラインに不可欠のため 常にお仕事があり安定しています。住宅街での仕事が多く車両や人の往来も多く なく勤務しやすい環境です。狭い道路では通行止め迂回をしてもらいます。 スケジュールとしては7時30分に配属営業所に出社いただき、8時に工事車両に同乗、 8時半には現場に到着し、業務を行っていただきます。 1日同じ現場になることもあれば、2~3個の現場をまわって警備していただくパターンもございます。 ■組織構成 配属ポストの人数は、1〜2名で、50〜60代と幅広いご年齢層がご在籍されています。 飲食業界や広告代理店ご出身の方もいらっしゃり、未経験での中途入社者が半分以上を占めています。 ■ご入社後の研修体制について 未経験にて、ご入社いただく場合には、座学や現場でのOJTなど、しっかりと研修の場を設けております。 最初の現場配属は、ベテラン社員様と一緒のため、安心して業務が行える環境です。

【学歴不問！/コメダ珈琲の副店長/充実の研修制度で一から接客を学べます】 【変更の範囲：無】 ■業務内容 コメダ珈琲吉祥寺店で、副店長として店長のサポートをして頂きます。具体的には、ホール・レジ業務、シフト調整のサポート（メインは店長が行います）、売上管理を行って頂きます。飲食業界未経験や、アルバイト経験のみの方で、これから正社員にチャレンジしたい方におすすめです。 ■組織構成 店舗には合計42名のスタッフが在籍しております。（内訳：正社員3名・アルバイト33名（そのうち女性27人、男性6人））アルバイトの方は、大半が学生です。 ■充実の研修体制 コメダ珈琲本部の研修が10日間あり、実践試験をします。その後は、店舗で先輩社員・店長がつきながら実際に業務に取り組んでいただくので、飲食業界未経験の方でも一から学ぶことができます。 ■キャリアパス 副店長としての入社ですが、３〜５年後に店長となることを想定しております。数年かけて店長候補として経験を積んでいくことができます。 ■就業環境 3パターンのシフト（6:00-14:00/9:00-17:00/14:00-23:00）で勤務して頂きます。残業は少なく、多くても月15時間以内です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：本文参照

関西空港第1 旅客ターミナルビルにて防災業務を主に担当いただきます。 ※防災センターでは、関西空港旅客ターミナルビルの防火防災に関する業務を最新のハイテク機器を使用して24時間監視しております。 仕事のイメージがつきづらいかと思いますので、面接にて資料を使った業務説明を実施しております。 ■入社後のフォロー体制：＼経験がない方もご安心ください／ 配属先には30代〜50代まで、ベテランを含む約10名が所属しております。（30代3名、40代2名、50代以上4名） まずは現場を回りながら各用語や対応方法を憶えていただき、習得度合いに応じて徐々に業務をお任せします。基本的に、業務には１人ではなく、複数人であたっていただくのでご安心ください。 ■仕事内容： ・関西空港第1ターミナルビルの防火防災に関する業務 ※２４時間防災監視、消防用設備作動時の現場確認、拾得物受付、鍵貸出 ・関西空港第1ターミナルビルの緊急事態（自然災害や保安事案など）の現場調整 ※１日２時間ほどの巡回業務を除き、内勤メインとなります。 ■はたらき方：＼月間約11日の勤務で、実質年間休日200日以上／ 【お休み】出勤日は月間約11日となり、休日は200日以上と、プライベートを充実させていただきやすい環境です。 ※みなさま、自己研鑽や趣味の時間などに使われております 【１日の流れ】原則10時〜翌10時のシフトとなります（実働16時間／休憩８時間） 10時に出勤いただき、「巡回〜検査業務」「小休憩１時間（合計4回）」「4時間の仮眠」を他スタッフを交代で進めていただき、翌日10時の退勤です。 【勤務日数について】週40時間勤務／週に2〜3日の勤務となり、勤務日が連続することはありません。 （例）月・水・金：出勤／火・木・土・日：休日（非番日） ■雇用形態に関して ・契約社員（１年ごと）※5回更新後、無期雇用への転換あり ・正社員登用あり（40歳以下／勤続1年以上）※面接あり（通過率90%以上） ・定年60歳、再雇用制度あり ■当社について： ◎関西エアポートグループの空港オペレーション部門を担い、お客様に安全や安心を提供している会社 ◎当空港の警備部門は、最先端の警備システムで空港の重要施設の警戒にあたり、「安心・安全」の中核を担っております 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界初！AIを活用した交通誘導システムの開発・導入！中国地域ニュービジネス大賞受賞！ ◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の交通誘導警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・道路工事現場、建築現場等での交通誘導警備業務 ・高速道路における交通監視業務 ・花火大会など各種イベントでの警備 等 ■働き方について： ・お住まいから近い営業所に配属となります。案件は日によって異なる場合がございますが、ご自宅から通える範囲となります。直行直帰も可能です。 ・夜間勤務もございますが、深夜手当が支給されます。 ・夏は空調服の支給や熱中症予防のため、塩飴や飲料水の支給、冬はカイロや防寒ブーツの支給を無償で行っています。 【営業所一覧】 広島支店、三次営業所 ■入社後の流れ： 入社後3日程、社内研修を行いその後現場にて先輩社員のOJT教育となります。その他、定期的にトレーニングセンターでの集合研修やACE（特別警備隊）研修を年3回程行っております。 ■組織構成： 1人でお任せする案件もございますが、基本的には２〜3人で行います。大きな案件で10人程となります。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界初！AIを活用した交通誘導システムの開発・導入！中国地域ニュービジネス大賞受賞！ ◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の交通誘導警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・道路工事現場、建築現場等での交通誘導警備業務 ・高速道路における交通監視業務 ・花火大会など各種イベントでの警備 等 ■働き方について： ・お住まいから近い営業所に配属となります。案件は日によって異なる場合がございますが、ご自宅から通える範囲となります。直行直帰も可能です。 ・夜間勤務もございますが、深夜手当が支給されます。 ・夏は空調服の支給や熱中症予防のため、塩飴や飲料水の支給、冬はカイロや防寒ブーツの支給を無償で行っています。 【営業所一覧】 益田営業所、出雲営業所、松江営業所 ■入社後の流れ： 入社後3日程、社内研修を行いその後現場にて先輩社員のOJT教育となります。その他、定期的にトレーニングセンターでの集合研修やACE（特別警備隊）研修を年3回程行っております。 ■組織構成： 1人でお任せする案件もございますが、基本的には２〜3人で行います。大きな案件で10人程となります。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。

〜未経験でも安心の教育／熊本エリアで高シェアを持つ浄化槽清掃のプロ〜 ■採用背景： ◇当社が担当させていただいている西原村、阿蘇市波野、産山村と阿蘇一円は昨今の熊本半導体企業の進出などの影響もあり、居住者が増えており、今後もより増えていく見込みです。 ◇社員の定着率も高く長らく現在の14名体制で事業運営しておりますが今後の需要増加を見越して、組織体制強化を目的とした採用です。我々が行っている事業は地域の方々にとってなくてはならない、地域貢献性の高い仕事です。 ■職務概要： 個人宅の浄化槽の清掃等 ■業務詳細： ◇定期的な保守点検と、年に1度の清掃が主な仕事です。「定期的な点検」と「年に1度の清掃」の大きく2つがあります。 ◇保守点検は1〜2カ月に1度と短期間で実施。浄化後の水質が基準値を満たしているかを検査、また浄化槽がきちんと機能しているかをチェックします。検査データをもとに、地下水や河川への影響なども確認します。 ◇清掃作業は、浄化槽内に残った汚れをきれいに取り除く仕事です。汚水は浄化槽内のバクテリアの働きで段階的に浄化されますが、一部の汚れはどうしても残ります。そのままにしておくと水質悪化の原因になるため、グループで地域に入り1日に6〜7件の清掃を行います。 ※事業紹介 https://www.ooaso-cc.jp/service/ ■1日の流れ： ◇8〜9時／朝礼 ◇9〜12時／作業 ◇12〜13時／昼食 ◇13〜17時／作業／帰社・終礼 ※点検で廃棄物が出た場合、16：30には処理場が閉まるため、行動を逆算して確実に運搬まで完了させます。会社に戻って記録をつけたら、業務終了です。 ■未経験でも安心の環境： ◇入社後は地域性や各浄化槽の状況を知ってもらうために、最低でも1年間、先輩と一緒に地域を回ります。仕事のやり方だけでなく、地域の皆さんとの接し方も学べて、コミュニケーション力が身に付きますよ。 ◇社員同士の仲がよく、年齢が離れている人も優しく気軽に話しかけてくれます。相談しやすい環境を作っているので、プライベートのことを先輩や社長に相談する人も。困ったときや悩んでいるときは支え合う雰囲気があります。 ■組織構成： 14名（役員2名／事務2名／10名現場メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務

＜清掃業務経験者〇／希望休がとりやすく協力しあえる環境／所定外労働ほとんど無し／バイク・自転車通勤OK／自己資本比率50%と財務堅調＞ ■業務内容： オフィスビルや商業施設の定期清掃業務を行っている当社にて、定期清掃班リーダー・管理者をお任せいたします。 清掃業務とリーダー業務は５：５となるよう管理していただくことを期待しています。 《詳細》 ・清掃作業： モップがけやゴミ回収などのシンプル作業で、特殊な清掃業務がはございません。 現場にもよりますが、大きな現場だと、1チーム約10名で、1日〜数日間担当いただきます。 小さい現場だと、1日1人、2件程度お任せします。基本的には【8時間以内】で業務が終わるように余裕をもって、シフトを組んでおります。 ・リーダー業務 ご経験により現場での作業リーダーから始めていただくこ場合は２〜４名ほどのマネジメント、 マネジメント能力の高い方は１０〜１５名のマネジメントから始めていただきます。 将来的には現場調査、見積作成、報告書作成、スケジュール管理、損益管理まで担当いただくことを期待しております。 ■働き方 ＊所定外労働ほぼなし 1年単位の変形労働時間制で週40H労働となるようシフトを組んでおります。 メンバーで効率よくやり、シフト時間以内に清掃業務が完了しましたら、帰宅可能です。 ＊シフトの組み方 早めにお客様に提出しますので、前月半ばに月ごとにシフトを作成しております。お休みの希望があれば、基本的に受理致します。 夜間・朝・日中などのシフトによって勤務いただきます。夜間勤務の方がそのまま朝から勤務することはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 ・10〜15名※全員正社員です。 ・20代30代が多く、外国籍の方も2名活躍されています ■当社について 昭和５４年創業以来、当社は人の働く場所や住むところを「安全で快適な空間作りのご提供を」を目指し、今日に至っております。 これもひとえに、お客様各位のご愛顧と関係者様各位のご指導ご支援のおかげでございます。当社は、「全社員が経営者である」を方針としてお客様のニーズに応じたオーダーメイドの快適空間をお届けしております。

【グループ連結売上1,000億円超え/約７,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ】 ■職務内容： ・ザイマックスで管理を行っている物件の共用部等の日常清掃業務を行うパートスタッフさんのマネジメントをお任せします。 物件はホテル１割、商業施設3割、オフィス6割程度のイメージで、内勤：外勤が半々ほど。 ＜具体的には＞ ・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 →1日に1〜2件程度の物件を巡回し、各拠点で清掃作業を行っているパートスタッフの管理を行います。（現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案等） ・清掃スタッフの労務管理、シフト作成など ・作業報告書などの作成 →Word／Excelを使用して決められた項目にデータ入力します。（簡単なPC操作ができれば問題ありません！） ・顧客との打ち合わせ →ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせや、業務改善の提案などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：15名　 ※30〜40代を中心に構成されています。ホテルメインの１チーム、オフィスなどその他メインの３チームで計4チームに分かれています。担当エリアは新大阪〜難波の大阪市内が主で移動も便利です。 ■はたらき方： ・シフト制になりますが、チーム内で調整も出来るため業務状況・自身の予定を考えながらシフト調整が出来ます。 ※増員も進めており、余裕を持った人員体制づくりをしております。 ・勤務時間例　7：00〜16：00、10：00〜19：00　など　（※物件によって異なります） ※入社後最初の6か月程度の間は、現場に出て清掃業務を覚えていただきますので、勤務時間は現場シフトに準じます。 グループとしてフレックスの浸透率が高く、柔軟性の高い働き方を実現しております。 ■キャリアパス： ・まずは業務に慣れて頂き、独り立ちしていただいた後はチーム長やマネージャーを是非目指していただければと思いますが、 「現場管理だけでなく、営業要素も頑張っていきたい！」「別職種にチャレンジ！」等、広くキャリアをお考えいただくことも可能です。 マネージャークラスになれば年収700万を目指せる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／創業時から無借金経営継続中／景気の影響を受けにくい事業です】 ■千葉県鴨川市に本社。千葉市と木更津市に支店を構え、シロアリ、スズメバチ、ネズミ、虫・ムカデの駆除。小動物の侵入防止などの事業を行っている当社。この度、新たに害虫・害獣駆除業務のアシスタント職を募集します。作業環境は、安全で、ケガのリスクもありません。 ■業務内容：害虫・害獣駆除作業のアシスタントとして、以下の業務を担当していただきます。 ・害虫、害獣駆除：主にシロアリ、ハチの駆除 ・点検業務：ユーザー宅に訪問し、点検作業を行います ・調査業務：駆除作業に入る前の状況調査を行います。防護服を着て、調査業務を行います。調査後の価格交渉も行います。 ・見積書、請求書作成 ・報告書作成 *業務を行う対象は、個人宅やホテル、旅館の客室が主な対象です。 ■組織構成：お住まいを考慮し、下記のいずれかの支店にて、ご勤務いただきます。駆除作業は、二人一組で行います。 ・千葉支店：代表と2名体制にて、業務を行います。千葉市内や市原市、袖ケ浦市周辺エリアのご依頼を対応します。 ・木更津支店：営業部長と営業所長の2名に加わり、3名体制にて、業務を行います。社歴20年以上のベテラン社員が在籍しています。木更津市や茂原市周辺のエリアのご依頼を対応します。 ■魅力ポイント： 【安全な作業環境】：テレビ番組のイメージもあり、危険なイメージを抱かれがちなお仕事ですが、実際は、ケガのリスクの少ないお仕事です。ハチの駆除は、ハチを巣から出すことなく、駆除作業をします。作業も日没までに終了するため、16時までには事務所に戻り、翌日の準備をして退勤しています。基本は、定時退勤で業務を終えることができています。 【無借金経営・景気変動の影響も受けにくい事業】：創業時から無借金経営を続けています。直近のコロナ禍の影響も少なく、リーマンショックなど、大不況時でも、影響なく、事業を行っていました。 【キャリアアップも期待できます】：新規営業所のオープンも予定しており、早い段階で、支店長など、マネジメントに挑戦できるチャンスも多いです。 変更の範囲：無

【創業60年以上で業界の大手企業◆工場の稼働増のため増員募集◆未経験歓迎】 ◆採用人数が多いので採用率も高く、ゼロから一緒に始める同期入社の仲間がいて安心！ ◆従業員2000名以上と会社規模も大きく、社会的信用も高い会社です！ ◆未経験OK！基本的な作業はご自宅でのお洗濯と変わりません！ ◆年間休日122日！仕事とプライベートの両立が可能です！ ■業務内容： ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどの リネン製品を大型の洗濯機に投入するお仕事です。 ◎業務用洗濯機、乾燥機へリネン製品の投入 ◎洗濯機械、乾燥機械の操作 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ◎業務用の洗濯機で一度洗濯する量が多いために体を動かすのが好きな方や筋トレ好きな方はおすすめです。 ◎投入作業：リネンの種類ごとカゴ車や1つずつ20kg前後の袋に分かれてるので持ちあげて洗濯機に投入します。 ◎機械操作：精密機械とはちがい、細かい数値設定などの難しい操作はないので安心してください。 ※（1）どの洗濯機で（2）何を（タオル、シーツ）（3）どのぐらいの量洗うのかを設定するイメージです。 ■どんなメンバーが働いているの？ ◎20代、30代、40代、50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ◎多くのスタッフが未経験での入社で、未経験スタートはなんと80％以上！ ◎先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して働くことができます。 ■充実の就業環境： ＜通うのが楽しくなる職場づくりを目指しています！＞ ◎従業員食堂があるからお昼も楽チン（節約にもなります） ◎有給もしっかり取得でプライベートも充実 ◎マイカー通勤OKで、通勤ラクラク ◎ったときはお互いに助け合える環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎現在業務拡大につき積極採用中です。採用人数が多いので採用率も高く、ゼロから一緒に始める同期入社の仲間がいて安心です。 ◎創業約60年以上で業界の大手企業です、不況に強く安定しています。 ◎従業員2000名以上と会社規模もおおきく、社会的信用も高い会社です。 変更の範囲：本文参照

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

正社員採用！完全未経験歓迎◎4,000名以上が在籍・平均年収601万円／手厚い研修と整った評価制度／将来その他職種への変更も可能 ■業務概要 55年以上セキュリティサービスを展開するセコムでは、機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広い方は活躍 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しています。 ・日勤と夜勤のシフト制。夜勤明けは必ず休みとなり、シフトは1か月単位で組んでいます。（シフト相談可） ・社会貢献性が高く、お客様の困りごとを解決・サポートする感謝されるポジションです。 ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修と現場OJT（約３か月）を用意、未経験の方も安心。 その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3〜5年で管理職研修等手厚く研修行っています。 ■おすすめポイント ・未経験からご入社される方がほとんど 漫画喫茶の店員、飲食店の店長、工場勤務の方など様々な業界出身の方が活躍 ・幅広いキャリアに挑戦することが可能 ビートエンジニア（BE）からスタートして、警備のプロを目指すことも、その他職種に変更することも可能 ・努力がしっかりと年収に反映される評価制度 年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。（平均年収601万円） ■働き方について： 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せします。 やればやっただけの評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・新規・既存営業やクレーム対応 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■キャリアパス： 試用期間中は、配属支社にて営業や管制業務や管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 ◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 病院施設の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名〜30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名〜5名の物件を2〜3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。

■担当業務： オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名〜30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名〜5名の物件を2〜3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ＜担当エリア＞ 大阪府内がメインになります。 ※ご自宅から、通勤可能な物件をご担当いただきます。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。

〜年休130日／警備員指導教育責任者の資格者歓迎！経験を活かして2号警備の新規事業立ち上げに力を貸して頂ける方を募集〜 ■業務概要： 2号警備事業の新規事業立ち上げの経営幹部スタッフのお仕事です。 経営に携わりたい・警備会社立ち上げを手伝いたいそんな方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・書類整備 ・マニュアル整備 ・管制業務 ・指導計画書の作成及び管理 ・他指導教責任者業務 ・営業 求人広告等の募集活動は会社側を中心に行うので、管制や、他業務に注力していただきたいと考えています。 ＼オススメポイント／ （1）経営に携わりたい、自分の経験を活かして、警備業を立ち上げたい、そんな意欲のある方必見の求人です◎ （2）結果に応じて給与等も上がっていきますので、指導教育責任者のキャリアアップにオススメなお仕事です。 （3）成果をしっかり出せば給与等評価できる環境です。 立ち上げにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。当社は今回2号警備事業を立ち上げることになり、その陣頭に立って活躍していただける方を募集しております。 管制業務・指導業務の経験者の方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！イチから育てます！運転が好きな方も歓迎！ ◎資格を取るごとに月収UP☆ ◎有給は自分の好きなタイミングで取得可！ ◎残業は残業手当は1分単位で支給いたします！ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ◇2人1組でペアを作り、経験ある先輩社員と一緒になって連絡道路や有料道路を安全に走行できるようパトロールします。 ◇気象状況や交通状況、道路状況などに常に注意を向けながら、道路上の落下物や自動車の故障・事故などの対応を行います。 ◇まさに愛知県内の道路を守る業務です。担当する地域はセントレア空港への連絡道路や名古屋から奥三河へと向かう道路、知多半島の有料道路が中心です。 ■資格手当： 大型自動車免許：3,000円 玉掛け技能講習：1,000円 小型移動式クレーン運転技能講習：1,000円 ■勤務体系： ◇実際は決まった巡回ルートを回り、事故や落下物で要請があった場合にのみ現場に向かうため、待機時間も長く休憩や仮眠を取っています。 ◇有給取得率70〜80％ 毎月1~2日消化する社員が多く、都合に合わせて取りやすい環境です。 ◇日勤（8:30〜17:30）と夜勤のローテーション、夜勤の場合には16:30-9:30に2時間休憩、仮眠時間が含まれます。 ◇月のローテーションは日勤7回、夜勤7回（2日分出勤扱い）の計21日勤務、日勤⇒夜勤⇒非番⇒公休という流れで無理なく勤務可能です。 ■入社後の流れ： 2週間〜1か月の研修期間を設けており、会社説明から現場視察、座学、敷地内実技などを行います。安全に携わる業務だからこそ、じっくり知識・経験を身につけていきます。 ■配属先構成：道路管理事業部は現在24名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代〜50代までと幅広く、前職も経理など様々です。未経験者もたくさん活躍しています。 ご経験も、工場の倉庫管理をされていた方、遊技場スタッフ、青果市場で配送スタッフをされていた方など、多種多様な方がご入社され、活躍しております。 ■同社の特徴： 昭和48年の創業から、ビルメンテナンス事業、医療事務系のサポートを行うメディカル・サービス事業、システム事業、高速道路の管理事業の4つの事業部門で構成しています。多角的な事業展開を進め、黒字経営を維持しております

【警備員指導教育責任者1号・２号資格活かせる！/内勤メイン・警備事業でも知名度が高い/事業拡大に貢献◎】 ■業務概要： 設警備業務や交通雑踏警備業務を中心に、要人警護やストーカー対策などの身辺警護、個人宅向け防犯システムの提供、さらにはネット警備（監視）サービスといった多岐にわたる警備サービスを展開し他社が手を出しにくい分野においても独自のサービスを提供し、差別化を図ってきたことが当社の強みの当社にて、警備員の育成・採用をお任せ致します。 ■具体的には： ・1号もしくは２号警備業務警備員採用 ・育成/マネジメント ・現場管理（現場での人員配置やシフト組み・お客様への対応等） ※大規模なイベント警備や臨時警備がある際は警備隊本部対応あり （メインは内勤となります） ■ミッション： 警備員数600名の目標達成に向け、自身の人脈やノウハウを活かして警備員採用を推進し、事業拡大に貢献していただきます。また、当社の安全品質を共に支えていただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： 2号警備業務（交通誘導及び雑踏警備）の警備員の採用活動及び既存隊員の管理、教育をして頂きます。 尚、求人媒体を使った警備員の採用活動については人事部と連携していくことになります。 ■配属部署： 工務部に配属され、正社員数3名（男性２女性１）と２号警備の警備員数約60人が在籍しております。 また当社全体の警備員数は約400人の方が活躍しております。 ■当社について： 2009年の設立以来、警備業界において常に新しい動きを取ってきた当社。 施設警備・雑踏警備に加え要人警護からストーカー対策まで対応した身辺警護、個人宅用防犯システム、ネット上の風評被害に対応するネット警備（監視）サービスなど…他社が手を出さないサービス展開で差別化を進めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務