〜未経験・第二新卒歓迎！／北海道のファンを増やす環境作りができるお仕事◎／将来役立つマネジメントスキルが身につく／年間休日118日／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業〜 ■業務詳細： 総合職として現場での清掃作業・指導だけではなく、事務や採用なども通じて、広い視野をもって共に事業を大きくしていける方を募集します。 ■業務詳細 当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。 （1）清掃スタッフの勤怠管理、差配業務 出退勤、残業状況の確認、シフト作成など （2）清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1〜2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行。 （3）作業報告書などの作成 （4）予算作成・採用活動・労務管理等のオフィス業務 ■働き方： 基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！ 北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。清掃に関する知識のみならず、幅広い年代、国籍の方との関わりや、そういった方の教育・管理を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力など社会人として必要なスキルを身に付けられます！ ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマネジメント・品質管理スキルを身に着けたい方歓迎！／土日祝休み／清掃スタッフのマネジメント業務／コミュニケーション能力を活かせる環境／平均残業17時間程／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業〜 ■業務詳細： 幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 ・清掃作業の実務 ＜担当物件＞ 担当物件規模に応じて、名古屋市内のオフィスビル等を数棟お任せする予定です。 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません◎ ■組織体制： 東海支社全体では17名が在籍、うち同ポジションは10名前後となっております。マネジメントをするパートアルバイトは総勢250人（女性7:男性3／60代、70代がメイン）、1人当たり30名前後のパートアルバイトをマネジメントする想定です。 ■働き方： 土日祝休み・完全週休二日制での働き方となります。全社平均残業は17時間程度となっております。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場のリーダー職/残業ほとんど無〜 ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。モップ掛けやゴミの回収など、簡単な作業が中心で特殊な清掃はありません。大規模な現場では1チーム約10名で、1日から数日間かけて作業を行います。小規模な現場では、1人で1日に2件程度を担当します。 業務の流れは、事務所に出勤後、担当案件ごとにチームメンバーと現場に移動します。経験を問わず、初めはチームの一員として作業を開始していただきます。 平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。 ＜リーダー業務＞ 経験やスキルに応じて、初めは2〜4名のマネジメントを担当し、能力のある方には10〜15名のマネジメントをお任せします。将来的には現場の調査、見積り・報告書の作成、スケジュール管理、損益管理までを担当していただく予定です。リーダー業務と清掃業務の割合は50：50です。 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有 ＜シフトについて＞ 金曜の夜間勤務の後に土曜の日中勤務が重なるような無理なシフトは組みません。シフトは1〜2ヶ月前に確定しますので、急なお休みは難しいですが、事前に分かっている予定には対応可能。チームで効率よく作業を進め、早く終われば早めに帰宅することも可能です。 ＜教育について＞ 基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／有名ホテルとの取引多数◎／昇給平均年10万〜15万アップ！◇ ■業務内容： 大津プリンスホテルの清掃業務スタッフの管理・指導をお任せいたします。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 事業拡大を目指しており、コールセンターがニーズ獲得したホテルへの営業も一部になって頂く予定です。 ■具体的な業務： 入社後1カ月程度は清掃業務も行っていただきます。 OJT形式でスタッフ管理業務を学んで頂く予定です。 ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■営業について： 関西を拠点に、沖縄、首都圏と着実に締結ホテルを拡大しております。 自社コールセンターが獲得したニーズのあるホテル・宿泊施設などへのトスアップ（商談機会）を引き継ぎ、受注につなげていただきます。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力ポイント： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！ ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／ 大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容 ・大型イベントの運営および警備管理 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査 ・計画提案 ・当日の現場運営・警備の統括 ・警備スタッフやアルバイトの管理・指導 ・制服・備品の手配、現場での安全管理 ・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整 ＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／ （サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ 最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1〜2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えます まずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。 ・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。 ・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。 ・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成 ・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！ ・20代・30代が中心 何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社について サッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模〜中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。 社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。 ＼こんな方におすすめ／ 営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方 警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／個人宅清掃、日用品訪問販売業務をお任せ／創業60年老舗企業・地域密着／年休117日・月残業21.2h・働きやすさ◎＞ ■業務概要： 当社は、栃木県内でダスキンのフランチャイズ加盟店として、レンタルサービス（ダストコントロール事業、フィルター事業等）、ケアサービスを企業・ご家庭向けに提供しています。 このたび、将来的に【スタッフ・売上・拠点運営】を担う管理職候補を募集いたします（将来的に50名規模のマネジメントもお願いしたいと考えています）。 ■入社後にご担当いただく業務内容： 【1〜2年目】 ・既存顧客へのルート営業 ・サービス品質の管理 ・現場業務の理解（清掃・商品交換など） 【2〜5年目】 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上目標の設定と進捗管理 ・顧客向け提案プランの企画 【5年目以降】 ・店長／部門責任者として拠点運営を担当 ・複数名のマネジメント、数値管理 ・事業責任者・店長クラスへの昇格も可能 ■営業手法： 新規飛び込みやテレアポはありません。長年お付き合いのあるお客様が中心です。 新しいお客様の場合でも、ネットやチラシでお問い合わせをいただいた、もしくは紹介があったお客様に訪問する営業スタイルになります。 ■取引顧客例（傾向）： 法人顧客（事業所）、個人顧客（ご自宅）の両方があります。 事業所の場合、総務部長や社長をお話することが多く、その中でも40〜50代が多いです。 ご自宅の場合は、主婦の方、60歳以上の方とやり取りすることが多いです。 ■就業環境： ノルマはございません。お客様に提案して、お客様からアンケートをいただき、評価に繋げています。 我々のミッションは、お客様から感謝の言葉、ありがとうと言われることです。 ■職場環境： 社員数15名、営業職は20代〜50代が活躍中、アルバイト・パートスタッフは150名在籍しており、若手〜ベテランまでイキイキ仕事する環境です。 ■キャリアパス： ご本人希望や適性に応じ、マネジメントにも挑戦いただける環境です。早い方で1年〜の昇進も実績があります。 ■福利厚生： 部署ごとのイベントや年1回アルバイトも集うパーティーのほか、社員旅行数年1回あり（25年2月に沖縄。過去に韓国、台湾へも）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退社基本！残業なし！マイカー通勤OK／UIJターン歓迎／風通しの良い社風から20年以上の勤務者多数／安定性抜群◎〜 ■仕事内容 工場内で特別な機械を使って掃除をする仕事です。 工場がちゃんと動くために、 機械や設備をきれいにして、 使いやすく保つのがあなたの役目です。 想像以上に凄い量の処理が出来るので 達成感はかなりありますよ！ ■ここでポイント！ きれいにする工場は、 愛知製鋼（トヨタグループ企業）の工場！ 超安定の会社の工場で、働けます！ ■入社後の流れ ＼基礎をマスター！／ 最初の2〜3週間は、先輩の仕事を見て 現場の雰囲気を知るところからスタート。 そのあと、講習をうけてから、実際に作業開始！ ベテランの先輩がたくさんいるので、 しっかり教えてもらえます。 ■仕事の特徴 この仕事は工場の中で行うことが多く、体力が必要です。 でも、みんなが自由に休憩を取れますし、 安全が一番大事にされています！ 社長も社員を大事にしているので、長く働く人が多いです。 ☆20年以上勤務している社員がたくさんいます！ ■1日の流れ ・作業着に着替える ・作業を始める ・お昼休憩を取る ・また作業を続ける ・作業が終わったら解散 ☆希望する人は工場内の大浴場でお風呂に入ることもできます！ ■チームの構成 20代が2人、 30代から40代が3人、 50代が6人で働いています。 ■働き方 ☆残業は基本ありません！ ・定時退社が基本なので、オフタイムもしっかりと充実できます♪ ☆ 転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎 ☆愛知で長く働ける ■資格ゲットのチャンス 玉掛け・移動式クレーン・フォークリフトなど 資格取得が叶う仕事場です◎ 未経験者もイチから 知識を教えていきますし 資格取得制度もあるため 安心して成長できます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■業務内容： 国立競技場で行われるライブ、サッカー、各種イベント時の清掃業務の現場運営およびスタッフ管理をお任せします。イベントの円滑な運営を「清掃・環境管理」の面から支える、とても重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◇現場業務 ・競技場内外の清掃作業 ・ゴミの回収、分別、処理 ・トイレや共用部の清掃 ◇スタッフマネジメント ・アルバイトスタッフの配置および指示 ・当日の勤怠管理とシフト調整 ・新人スタッフへの作業指導とフォロー ・現場全体の安全管理および進行管理 ・クライアントや運営側との簡単な連携 現場で作業しながら、「人・時間・作業」の全体をマネジメントするポジションです。 イベントの開催スケジュールに応じて勤務日程が決まります。イベントがない期間には、当社が管理する別施設で清掃や警備業務を担当していただきます。 ■募集背景： 社員の幸福を追求するため、さらなる挑戦を続けている当社は、上場を目指して進化し続けています。 今回の募集は、さらなる成長を見据えた増員のための募集です。 挑戦するための環境を整えて、皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし 多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。 クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、顧客満足の最大化を常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20〜60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 駐車場の規模によりますが、社員1〜2名でアルバイト1〜15名の管理・育成を行っています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。 入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎！個人宅清掃、日用品訪問販売業務をお任せ／創業60年老舗企業・地域密着／年休117日・月残業21.2時間・働きやすい職場環境＞ ■業務概要： 当社は、栃木県内でダスキンのフランチャイズ加盟店として、レンタルサービス（ダストコントロール事業、フィルター事業等）、ケアサービスを企業・ご家庭向けに提供しています。 当社にて、既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。 ■具体的に： ・既存顧客への定期訪問 ・マット・モップ等の交換、サービス提案 ・サービス品質の管理 ・将来的にはスタッフの指導・育成 ■営業手法： 新規飛び込みやテレアポはありません。 長年お付き合いのあるお客様が中心です。 新しいお客様の場合でも、反響営業になります。 反響営業とは、ネットやチラシでお問い合わせをいただいた、もしくは紹介があったお客様に訪問する営業スタイルになります。 ■取引顧客例（傾向）： 法人顧客（事業所）、個人顧客（ご自宅）の両方があります。 事業所の場合、総務部長や社長をお話することが多く、その中でも40〜50代が多いです。 ご自宅の場合は、主婦の方、60歳以上の方とやり取りすることが多いです。 ■就業環境： ノルマはございません。 お客様に提案して、お客様からアンケートをいただき、評価に繋げています。 我々のミッションは、お客様から感謝の言葉、ありがとうと言われることです。 ■職場環境： 社員数15名、営業職は20代〜50代が活躍中、アルバイト・パートスタッフは150名在籍しており、若手〜ベテランまでイキイキ仕事する環境です。 コロナ後も社員有志で定期的に飲み会などのオフイベントを行っており、普段会社でもお互いに助け合っていて、社内雰囲気◎です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、皆さんにご負担をかけ過ぎない観点と、自身が担当する仕事を理解してもらうために、ハードルの低い業務から担当いただこうと考えております。 ご本人希望や適性に応じ、マネジメントにも挑戦いただける環境です。早い方で1年〜の昇進も実績があります。 ■福利厚生： 部署ごとのイベントや年1回アルバイトも集うパーティーのほか、社員旅行数年1回あり（25年2月に沖縄。過去に韓国、台湾へも）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／20〜50代まで幅広く活躍中／正社員採用・離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎／希望休とりやすい・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場にて、お客様が快適に駐車場を利用できるようサポートするお仕事です！ 《具体的には》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8〜50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタート！初めから1人でお任せすることはなく、お客さまの声掛けの方法など先輩から学べる環境です。 最初は現場業務がメインですが、ゆくゆく副所長以上クラスになると内勤作業なども増えてきます。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくのも特徴です。また、より良い駐車場のための提案を、駐車場のオーナー様に提案することも可能です！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／20〜50代まで幅広く活躍中／正社員採用・離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎／希望休とりやすい・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場にて、お客様が快適に駐車場を利用できるようサポートするお仕事です！ 《具体的には》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8〜50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタート！初めから1人でお任せすることはなく、お客さまの声掛けの方法など先輩から学べる環境です。 最初は現場業務がメインですが、ゆくゆく副所長以上クラスになると内勤作業なども増えてきます。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくのも特徴です。また、より良い駐車場のための提案を、駐車場のオーナー様に提案することも可能です！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！未経験者も歓迎 　例：自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など ◎丁寧な教育で安心！ ◎昇格制度あり！6段階の等級がありステップアップも目指せる環境 ◎定年65歳※定年後は嘱託社員として再雇用制度あり。最長71歳まで ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！ ★これまでのいろんな方と接してきた人生での経験を『スキル』として活かせるお仕事です。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：客室清掃のお仕事をする ・客室清掃の確認をするチェッカー業務 ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方： ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理 ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり ★6段階の昇給制度で中長期的なステップアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／20〜50代まで幅広く活躍中／正社員採用・離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎／希望休とりやすい・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場にて、お客様が快適に駐車場を利用できるようサポートするお仕事です！ 《具体的には》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8〜50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタート！初めから1人でお任せすることはなく、お客さまの声掛けの方法など先輩から学べる環境です。 最初は現場業務がメインですが、ゆくゆく副所長以上クラスになると内勤作業なども増えてきます。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくのも特徴です。また、より良い駐車場のための提案を、駐車場のオーナー様に提案することも可能です！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年目前の安定企業◆人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開◆転勤なし／繁忙期でも残業20時間未満／日曜休み／年休120日／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）〜 ■採用背景： 2015年から新規事業として警備部門を立ち上げた当社。10年目を迎え、更なる成長を目指し組織の強化を目的とした今回の募集では入社後リーダーを目指していただける方をお迎えしたいと思っております。 ■業務内容： 始めは警備スタッフとして交通誘導警備や施設内巡回警備等の業務を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用のため、ゆくゆくは現場の警備員をサポートしながら、労務管理や営業所運営の管理業務に加え、営業活動等も適正に応じてお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務： 東京都内の建築工事現場にて一般歩行者や作業車両の安全を確保するため、交通誘導を行います。お客様や地域の方との関係性を築き、円滑な業務遂行をお願いします。 ■組織構成： ・正社員：部門長1名、メンバー2名※40代男性が活躍 ・嘱託職員：3名 ・警備員：80名 ■当社について： ・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。 ・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容： 業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名〜30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名〜5名の物件を2〜3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ＜担当エリア＞ 大阪府内がメインになります。 ※ご自宅から、通勤可能な物件をご担当いただきます。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎三井不動産グループで安心デビュー！未経験から安定キャリア ◎“建物の安心を守る仕事”だから、景気の影響を受けにくい ◎ずっと同じ建物で働ける常駐スタイル／残業は月15Hほど ◎むずかしい施設担当はなし！最初の一歩にぴったり 【仕事内容】 ・電気・空調などの設備を「見て・チェックする」お仕事 ・メーター確認などのかんたんな日常点検 ・テナントさんへのご案内や、簡単な相談対応 ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など。残業は月15Hくらいで働きやすい！ ・週1回ほど“泊まり勤務”あり（09:00~翌09:00） 　→ ベッド・テレビ・シャワー完備の休憩スペースでしっかり休める？ ・シフト例 　└日勤：09:00~18:00 　└日勤：13:00~22:00 └夜勤：16:00~翌10:00 └一昼夜：09:00~翌09:00 ※夜間警報があったら残業扱いで手当支給！ 【1日の流れ（例）】 8:45　朝礼してスタート！ 9:00　モニターで設備チェック 10:00　館内をまわりながら日常点検 12:00　ランチ休憩 13:00　定期点検をコツコツ進める 15:00　テナントさんの依頼に対応 17:00　報告書をまとめる 17:45　お疲れさまでした！ 【勤務地】 通勤時間を考えて決定！多くの人が60分以内で通勤しています。 【キャリア】 未経験から資格取得＆総合職へキャリアアップも可能！ サポート体制が整っているので成長しやすい環境です。 【雇用形態】 契約社員スタートですが、正社員前提の採用。 問題がなければほぼ全員が正社員になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／20〜50代まで幅広く活躍中／正社員採用・離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎／希望休とりやすい・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場にて、お客様が快適に駐車場を利用できるようサポートするお仕事です！ 《具体的には》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8〜50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタート！初めから1人でお任せすることはなく、お客さまの声掛けの方法など先輩から学べる環境です。 最初は現場業務がメインですが、ゆくゆく副所長以上クラスになると内勤作業なども増えてきます。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくのも特徴です。 また、より良い駐車場のための提案を、駐車場のオーナー様に提案することも可能です！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。 長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。 3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。 業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務