〜大手企業向け設備・機械の設計者急募/年休117日＋有給（平均取得実績11日） ■業務内容： 顧客要求仕様書に基づき客先の生産現場で稼働する生産設備・専用機の電気設計をCADを用いて実施頂きます。 ■業務詳細： 設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の複数名の担当者でチームを構成し協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。 ※弊社では、大手企業様と協働で設計する案件も多く抱えておりますので、中小企業単独では獲得出来ない設計ノウハウを獲得することが出来ます。また、バックグランドの異なる色々な装置メーカーからの転職者も既に多く活躍しており、その設計者からも色々な技術を学ぶことが出来ます。 ■出張について： お客様と仕様のお打ち合わせや完成した装置の客先工場でのセットアップ作業のため、日帰りもしくは数日〜1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、野洲に設計事務所を開設します。その為、構想設計/制御設計/Robot Sier/電機設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。 ■当社について： マクシスグループは、名古屋に本社を置く株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするグループで、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受け、問題を解決する“Engineering Service Provider”です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／試用期間後に正社員雇用】 ■業務内容： ・生産システム管理（ベンダー対応、エラー処理、新規部品登録等） ・新規部品発注対応 ・棚卸しなど ■ポジションの魅力： ・裁量を持って就業できます。 ・生産台数から経営状況を見ることができ、面白味がある業務です。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し〜 ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、アリーナイベント企画をお任せいたします。プロスポーツビジネスの価値の源泉となる安全安心でホスピタリティ溢れる熱狂空間を提供すべく、ホームゲーム運営、およびアリーナ周辺の環境整備に力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務： ◎アリーナイベント企画 ・アリーナ周辺の環境整備 ・演出、人材派遣、ゲスト等の関係者、行政及び施設との連携、調整 ・興行運営企画、各種マネジメント ・興行時開催イベント運営・手配（ハーフタイムショーなど） ・その他アリーナ運営に関わる業務など ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★賞与３回で１００万円支給実績あり！／創業50年で安定性◎／年に3回長期休暇あり！／有給平均取得日数１０日／地元密着企業／業績好調／年休111日／マイカー通勤ＯＫ！／個人ノルマなし＆既存顧客メイン★ ■業務内容 サッシ、ガラス、エクステリア商品を取扱うと共に、新築・リフォーム事業も手がける建設総合企業の当社にて、サッシやガラスなど建材のルート営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・お客様：長年取引のあるゼネコンや工務店、個人のお客様宅など。※既存顧客メイン ・担当者数：２０〜３０社程 ・提案するもの：サッシやガラスなどの建具 ・仕事の流れ：資材の提案・手配→配送・組立・スケジュール管理→引き渡し→アフターフォロー ・１日の訪問件数：平均３件 ★高島市庁舎や高島市民病院など、地域のランドマークとなる建物にも貢献してきた当社。入社後に「あの建物も！」と驚かれるかもしれません。サッシ・ガラスは住宅に欠かせないものであり、世の中に必要不可欠な商材だから、将来に渡って安心して働き続けられる安定感も魅力です。 ■入社後の流れ ・2週間の研修からスタート、商品知識や発注方法について学びます。 ・先輩に同行し、基本的な流れを覚えます。その後、先輩のサブにつき、サポートをお願いします。 ■働き方 ・残業月10時間 ・有給取得しやすい環境！（年間取得日数は平均10日） ・年に3回長期休暇あり ・年間休日１１１日 ・マイカー通勤OK！ ⇒マイカーで通勤している社員も多数います。料金不要の湖西道路・バイパスを使えば草津・守山方面からでも短時間で着きます。下り方面は比較的交通量が少なく、快適に通勤できます！ ・5年連続決算賞与を支給！ ■配属先 当社の社員は１３名で構成されており、営業部は１１人の営業担当が在籍中です（２０代３人、３０代１人、４０代３人、５０代１人、６０代３人）。半数以上が未経験入社で、日々の新しい経験の積み重ねにより一人前になりました。前職はお菓子メーカーの製造やトラック運転手、商社勤務などさまざまです。個人ノルマがないため、数字に追われるギスギス感はなく、大らかな、助け合う文化が根付いた職場です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ダイフクグループの社内SE業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外のITインフラ関連の構築・運用管理業務 ◇既存システムの運用管理 ◇新たなシステムの導入計画・構築 ◇ネットワーク関連の運用管理 ■やりがい・魅力： ・新しい商品を開発し世に出て行く姿を見られること。 ・他事業部よりも開発規模が大きく開発テーマの豊富さ、技術領域の多様性があること。 ・他事業部と比べて、新しい技術に挑戦しやすい環境であること。 ■配属組織について： ・配属先のDX本部はIT投資を積極的に行っています。 ・デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております。 ■組織構成： デジタル部60名程度（内パートナー10名程度） イノベーションG、ITG、OT&セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 大阪・滋賀・東京・小牧に部署があります。 当社は事業部制となっており、各事業部にIT部門があり、デジタル部はグループ全体のITを担当しています。 ■出張の頻度： 必要に応じて発生することもあるが、ほとんどありません。 ■休日出勤の頻度： 必要に応じて発生することもあるが、ほとんどありません。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■業務概要： 知的財産部・出願グループにおいて、知的財産活動全般を担当いただきます。事業部の技術者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■業務内容詳細： ◇知的財産全般に掛かる調査、権利化、活用、保護 （具体的には、IL事業部（エンジニアリング部、営業部）、CR事業部から生まれる発明発掘、特許出願を主に担当）※書類は特許事務所が作成 ◇異議申立・審判、警告書、契約対応、将来は訴訟対応を予定 ◇会社ビジネスにおよび開発に対する知財面からの支援 ◇PJチームへの参画（本人の希望を聞いた上で） ■やりがい・魅力： より経営に貢献できる知的財産部門を目指して、事業部へ入り込み、積極的に社内発信を行うなど、事業部と一丸となって取り組んでいます。また、分業化ではないため一連の流れを経験・習得することができ、グローバルにも対応しています。毎月、外部講師を招いて勉強会を行っており、最新の理論・法制度を学べる環境があることも当社の特徴です。部内も風通しの良さがあり、各々がやりたいことを発信しやすく、裁量を与えて仕事を任せる風土があります。 ■組織体制： 知的財産部は出願グループと企画グループで分かれており、企画グループではIPLや商標、産学連携等を担当。今回配属となる出願グループでは、事業部ごとに担当を分けており、出願業務、中間処理、調査など知的財産業務に幅広く従事いただきます。出願グループは設計開発の拠点である滋賀をメインとして、全体の1/4の発明が生まれる東京にも拠点を置いています。 また、部内ではPJ体制をとっており、短期的な問題解決のために様々なPJを立上げ、横の繋がりも重視しています。（契約PJ、海外現法ガバナンスPJ、部内教育PJ、知財システムPJ、業務改善PJなど） ※月1回は滋賀で部全体会議を行っており、それとは別に事業部の技術者との打合せなど必要に応じて月1回程度の滋賀への出張も発生します。（業務ローテーションで将来的には滋賀への転勤の可能性あり） ■部署のミッション： 「知的財産」の活用を広く解釈し、業務範囲と深度を深め、スピード感を持って会社に貢献する。 ■出張の頻度： 部内会議のため他地区への出張は月1回、その他1〜2回／月あるかないか程度です。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニット住宅「セキスイハイム」等の設計・販売・施工等を手掛ける総合住宅カンパニー。 ◎8年連続増益、過去最高益更新。 ◎近畿エリアから他エリアへの転勤無し。 ◎社員一人ひとりが能力を発揮出来る職環境の提供を行っており、充実した研修制度や福利厚生制度がございます。 ■業務概要 セキスイハイムの家を提案する当社のインテリアコーディネーターとして、新築住宅のインテリアデザインの打合せや提案をお任せ致します。 ■業務詳細 商談中のお客様に対し、営業担当者と協同しながら住居の内装床材や壁紙、照明、カーテンから家具などインテリア全体のプレゼンテーションを行います。契約後にはお客様の夢や想いを具体化する為、使い勝手までを考慮した空間コーディネートの提案・決定までお客様に伴走して頂きます。当社にはインテリア専門の部門があり、サンプル選びから見積作業までお客様へのプレゼンを行いながら専門性を高めて頂けます。 ■入社後の教育体制 入社後1ヶ月は商品やインテリア知識研修実施予定です。 ■当社について ◎1973年設立。50年以上にわたり、ユニット住宅「セキスイハイム」や「セキスイツーユーホーム」の販売／設計／生産／施工、集合住宅や複合住宅の設計／施工、アフターメンテナンス等を手掛けている地域密着型の総合住宅カンパニーです。 ◎「時を経ても、続く価値を。」をモットーに事業を推進しており、確かな品質で高い価値を生み出すビフォアクオリティと、入居後の価値を維持するアフタークオリティで、お客様にとって人生最大の夢である「家づくり」を全力でサポート。多くのお客様からの信頼を獲得しており、着実に実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／土日祝休み／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： 半導体実装ボンダー装置をメインとした、設計開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・制御ソフトウェアの設計、開発（シミュレーション、新規設計） ・多軸制御コントローラ、高速高精度精密位置決め、プロファイル制御などの制御ソフトウェアの内製化に向けた仕様設計、開発 　設備ユーザーインターフェース、画像処理、上位通信／GEM300、生産管理システムなど仕様設計、開発 ・若手技術者への技術指導、育成 ■配属部署について： 半導体実装ボンダー装置を取り扱う第一事業部において、コア技術である高精度実装要素技術及び、新商品を開発する部署となります。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループ／フレックスあり／年休121日／福利厚生◎／まずはデータ利活用分野中心からお任せ】 ■業務概要： 当社の社内SEとして、業務システム系の業務（まずはデータ利活用分野中心）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用（SAP ERP、SFA、PLM、および関連システム） ・情報系業務システムの企画・導入・開発・運用（Microsoft365、Boxなど） ・業務システム導入プロジェクトのマネジメント ■基盤システム部門の業務所掌： （1）当社および関係会社のIT戦略・企画立案 （2）当社および関係会社の社内情報システムの企画、導入、開発、運用、保守、ユーザー支援 ・システム基盤：ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等 ・業務システム：基幹系、情報系（コミュニケーションシステム、データ分析等） （3）IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進 （4）電子情報セキュリティの維持・管理 ■働き方： ◇年間休日は121日、有給休暇は基本的に自由に取得できる環境です。 ◇残業時間に関しても、入退室のカードで記録してきちんと管理しており、月7.5時間と働きやすい環境です。 ■当社について： 1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した当社は、その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。 現在では、4箇所の海外拠点、国内関係会社8社を有し、機器・設備の開発やものづくりができるユニークなエンジニアリング会社として、大型化学プラント、医薬品・半導体・FPD・電池などに係る各種検査・製造装置へとその活動の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループを横串として、各事業部（エンジン、産業機械など）の中でも特に解決難度の高い電装系不具合（ECU／ハーネス／CAN等）に関して、その原因究明や早期解決、未然防止のための施策開発を主導いただきます。 ■ポジション概要： 当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。 ※ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。 ■当ポジションの魅力： 【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】 研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門と品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。 ■中央研究所について： 中央研究所はヤンマーグループの商品やサービスの基盤となる、基礎技術開発および応用技術開発を担う専門機関として1956年に設立されました。その後グループ事業の発展とともに、中央研究所は幅広い事業領域でお客様や社会の課題解決に向けた技術構築に取り組んできました。脱炭素社会を実現するエネルギー技術や、エネルギーを有効活用して人の暮らしを豊かにする様々な技術の開発に力を入れています。

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：従来の屋内ではなく屋外のフィールドで活動するロボットの先行研究を担当いただきます．特に屋外の様々な環境で動作しつづけるために必要なロバストな制御系の設計をお任せします． ■ヤンマーのロボティクス 人件費の高騰、農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、既存の作業機の知能化やこれまでにない新たな作業機を提供することにより社会的な課題解決に挑むとともに，新たな価値を社会に提供します．社会の変革を促す社会貢献性の高い分野にぜひ挑戦しましょう。 ■仕事のやりがい ◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■中央研究所について 中央研究所はヤンマーの商品やサービスの基盤となる、基礎技術開発および応用技術開発を担う専門機関として活動し、技術力向上に貢献してきました。事業発展とともに、中央研究所は幅広い事業領域に向けた技術構築に取り組んできました。特に2000年の米原移転を機に、エンジン研究や電子制御研究に加え、作業機やエネルギーシステムを対象とした技術開発にも力を入れています。

■■100％完全反響営業/年休120日！■■ ■担当業務：【完全反響営業！】自社ブランドの木造戸建住宅の企画・提案 ■詳細：完全反響営業です。HPや広告をみてご来店されたお客様や、資料請求の問い合わせを頂いたお客様への提案営業です。飛び込みやテレアポなどは一切ございません。具体的な営業内容といたしましては、（1）お客様のご要望のヒアリング（2）プランや土地のご紹介（3）資金計画のご提案、などがございます。スキルとしては、お客様の要望を最大限に実現しつつ、予算の兼ね合いやプロ目線での提案力や調整力が培われます。 ■特徴・魅力：（1）【完全反響営業】…当社は、競合が複数社ある展示会などには参加しておりません。ご来店やお問い合わせを頂く購買意欲の高いお客様への営業です。ですので、飛び込みやテレアポ、厳しいノルマなどは一切ありません。お客様がご満足いただくまでとことん真摯に向き合えます。（2）【年休120日以上】…「不動産業界は休みが少ない...」こんなイメージは当社で覆します。お客様へ高いパフォーマンスを発揮してもらうべく、年休は120日以上設けております。。（3）【高いチームワーク】…営業・設計・施工管理の各専門職がミーティングを重ねてお客様のご要望を実現します。一人でなくチームで働けます。（4）【介在価値】…お客様の人生のターニングポイントともいえる家の購入の【窓口】になれるのが当社の営業職です。商材が大きいからこそ、感謝される喜びも大きなものとなっています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／裁量をもってチャレンジできる風土／中途入社多数】 ■職務内容： ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて、多様なオフロードアプリケーションに応じた燃料電池パワートレインの研究開発を担当いただきます。 （1）船舶／農業機械／建設機械などのオフロードモビリティ、発電機／空調機をはじめとするオフロードファシリティなど、各アプリケーションに応じた燃料電池をコアとするパワートレイン研究 （2）とりわけ、電気化学分野の知見に基づく燃料電池の評価／選定やプロセス工学／反応工学に基づく補機類のインテグレーション業務 （3）脱炭素社会での新しいパワートレインに係る戦略立案業務 ■組織構成： 中央研究所の燃料電池に関わっているチームは5名が所属しております。（60代1名、40代1名、30代２名、20代1名） ■ミッション： 昨今、カーボンニュートラルへの対応が求められる中で、多岐にわたる分野での製品を保有している当社においても、燃料電池などを用いた新しい技術で業界を牽引することを目指しております。 2023年中に発売予定している船舶向け燃料電池製品を皮切りに、建農機や発電機への製品拡大も進めて参ります。 ■仕事のやりがい： ・少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ・直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

■事業紹介： 京セラグループ全体に対するシステムの提案〜導入〜運用保守まですべてを担う事業部です。製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ■業務内容紹介： 京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。 その中でも生産管理システムに関する大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当頂きたいと期待しております。 ＜具体的には＞ ・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ ・要件定義、基本設計など上流工程 ・チームメンバーへの指導、育成補助 プロジェクト規模は2000万〜5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当して頂くことを想定しています。 ■進行中・対応予定のプロジェクト例 ・京セラ全社（事業部・工場）向け生産管理システムの導入構想・構築 ・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進 ■キャリア選択 KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

ダイハツのスモールカーは環境に優しく、お求めやすい価格と使いやすさで日本だけではなく世界のお客さまの生活へ寄り添い、暮らしを豊かにすることを目指してきました。 自動車がモビリティへと進化する中、ハードウェア開発だけではなくソフトウェア開発やシステム開発など、これまでのスキル・経験、希望や適性に応じて、以下をはじめとするさまざまなポジションの中からあなたに合致する業務をお任せします。 【1】ハードウェア開発＜機械・電気電子など＞ 車体・機能部品・パワートレイン・ドライブライン・内外装部品・アクセサリー開発 【2】ソフトウェア開発＜組込み・制御・ソフトウェアなど＞　 安全運転支援システム（自動運転領域）、ADAS制御、駆動系モデルベース、車両制御システム、次世代コネクティッド技術、コックピット、各種機能部品制御設計開発 【3】システム開発・ネットワーク構築 コネクティッドサービスのアーキテクチャ、プラットフォーム／アプリケーション導入〜サービス保守／運用）、クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したシステム全体企画・構築 ◎ダイハツで働く魅力 エンジニアの担当する仕事の幅が広く、自分自身のアイデアが設計に織り込まれ、製品となる瞬間を味わえるモノづくりの醍醐味が感じられます。また、部署や企業の垣根を越え、より良いモノづくりに取り組むことで、技術者として高い総合力を習得することができます。 ◎活躍のフィールドは海外へも 当社はインドネシア・マレーシア・タイをはじめとした多くの地域へ良品廉価なモビリティをお届けすることを使命としており、現地開発・現地生産を通じて、その地域の発展・雇用拡大に寄与しています。 担当いただく業務によっては海外への出張をはじめ、将来的には海外へ駐在いただく可能性もあります。 私たちが目指すのは「先進技術をみんなのものに」。お客さまの笑顔へ繋がる技術を小さなクルマへリーズナブルに詰め込む。そんな挑戦を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ 〜LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞〜 ＼この求人の魅力ポイント！未経験でも活躍できる環境がそろっています／ ◎教育体制充実 １から手厚く指導！前職アパレルなど未経験者多数活躍 ◎安定の固定給＋賞与＋インセンティブ！ 頑張りを評価するインセンティブあり！ ◎ニーズのあるお客様へ提案！ 飛び込み・テレアポ無し・来店されたお客様への提案 ※出張や転居を伴う転勤もありません 成約率も約50〜70%と高いです！ （LIXILのブランド力・店舗の立地・人材育成がしっかりしていることため） 仕事に遊び心を。人生に夢を〜LIXILの商材をメインに住宅リフォームの提案営業をご担当頂きます！ ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍！まずは手厚く教育！！＞＝＝ ▼３か月〜半年程度 ・LIXILのeラーニング講習等座学でリフォームの知識などを１からインプット！ ・先輩方の商談同席やロールプレイング研修などOJT等でみっちり教育！ ＊前職はアパレル店員や自動者整備士など様々！手厚い教育体制と人にこだわる環境から未経験の方でも続々活躍してます。 未経験社員でも元気で前向きさがあれば大活躍できます！ ■職務内容：【変更の範囲：無】 LIXILの商材をメインにリフォームの引き合いやお悩みをヒアリングし提案を行います。 ≪具体的には≫ ▽ヒアリング ▽お客様への提案 ▽工事の依頼・引き渡し ▽アフターフォロー 【年収モデルケース】 24歳/年収450万円 （月給25万円+賞与+各種手当） 28歳/年収700万円 （月給30万円+賞与+各種手当） ＼働きやすさにも力をいれた働き方／ ◎業界大手「LIXIL」のイメージを守るため飛び込み営業は一切していません。 ◎ワークライフバランスも充実（年休１１５日・残業月３０時間ほど） 経営陣の「若い人たちが仕事もプライベートも充実した環境を創りたい」という思いからワークライフバランスも大切にしています ◎転勤・出張無し ■組織構成(リフォーム部門) 営業３名、現場管理２名、設計２名、経理１名、事務1名 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！世界トップクラスの生産力を誇るUACJグループの子会社/土日祝休みで夜勤なし/会社7割負担の借上社宅制度あり】 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎求人です！当社の設備管理担当として、設備設計または施工管理業務をご経験に応じてお任せします。 ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有 ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設備保全・管理担当として、ご経験に応じて、下記の業務いずれかをお任せいたします。 ・生産設備の保全計画の立案〜実行、メンテナンス ・設備の導入工事や改造工事の際の協力会社とのやり取り ・製造所へ導入する設備装置の基本設計 ・既設設備装置の改良・改造の基本設計 ※ご入社当初はOJTで当社社員がフォローいたします。 ■配属組織： ・配属される設備課は、課長1名、課員7名（うち現場担当5名）で構成されております。 ■就業環境： ・年休126日で働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度あり（独身用あり）★転居費と家賃７割が会社負担です。 ■当社の魅力： ・当社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。 ■株式会社UACJとの関係性： ・親会社である株式会社UACJは、世界トップクラスの非鉄金属素材メーカーとして、世界のアルミニウム圧延品市場を牽引しています。その売り上げの一端を担う金属箔総合メーカーが当社です。 ・アルミ箔だけでなく銅や鉛、錫などさまざまな金属箔を製造・販売しており、食品業界から医療業界、自動車業界に至るまで様々な市場とかかわりを持っています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 国内トップシェアクラスの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、要素技術開発を担当いただきます。 ■業務内容詳細： 洗車機及び洗浄装置の「液剤」「洗浄ブラシ」開発 ※入社いただく方には、洗車機に搭載される新しい液剤もしくは洗浄ブラシの開発をお任せします。 当社では付加価値をつけた洗剤の開発や、新しい素材を使用したブラシの開発などを外部のメーカーと提携して進めています。新たなアイデアを出しながら要件定義を行い、メーカーにつくってもらったサンプルをもとに、実機を用いて評価、検証しながら開発を進めていく業務です。 体制強化のため化学系のバックグラウンドをお持ちの方を増員募集します。（現メンバーでも化学系メーカー出身者が活躍しています） ■やりがい・魅力： 開発力強化のため部内で今年新たに立ち上がったばかりのグループで、新しいことにチャレンジし、既存の洗車機にスピード感をもって要素技術を投入していくことが求められています。少人数組織のため自分で判断して進めることのできる自由度の高さが魅力です。また、若手中心の活気ある職場で、キャリア入社の方も多く馴染みやすく、自分からアイデアや意見を発信しやすい環境があります。更に、会社及び部門としてAIを用いた開発にも力を入れており、これまでの洗車機にない新しい要素開発に様々な分野からチャレンジできるフィールドがあります。 ■組織構成： ・オートウォッシュ（AW）事業部 設計部 基礎開発グループ（5名／グループ長1名、30代前半3名、20代半ば1名） ■配属事業部について： 物流システムで培ったダイフクのモノづくりの技術・品質を洗車機にも応用しています。 主な製品は洗車機で、乗用車向けの連続洗車機から、ドライブスルー機、門型洗車機、さらにトラックやバス、セミトレーラー用の大型洗車機など、さまざまな洗車機と洗車関連用品を取り扱い、ガソリンスタンド、カーディーラー・整備工場、運送会社、コイン洗車場などで利用されています。 節水、植物由来の液剤など、環境配慮型製品を提供し日本と韓国でトップシェアを誇っています。 ■休日出勤について： ほぼありません。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■業務概要： 国内トップシェアの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、「装置を構成する機械部品」の製造業務（組立）を担当いただきます。近年、当社では2Dの図面から3Dの図面に変革していく動きがあり、設計部から3D図面が上がってくることも増えています。現場側としても3DCADが読める方は活躍の場が広く、特に機械を組み立てていく当グループにおいては強化をしたいスキルとなります。 ■業務内容詳細： 受注生産のため、部品は一品一葉で、図面を見ながら機械の組立業務に従事いただきます。また、グループ内で、3D図面の理解を進めていくにあたり、積極的に推進をしていただくことを期待しております。 ◇2D、3DCADの図面をもとにした製造・組み立て業務 ◇設計部門から提供される3D図面の確認・修正対応 ◇加工・溶接などの関連部門との連携 ◇3D図面活用における推進活動 ◇現場改善の提案・実施など ■ポイント： ・大規模なものづくり：スケール感のある製品に携わることができます。 ・グローバル：展開売上の約60〜70%が海外市場向けです。 ・成長産業：電気自動車の普及に伴い着実に需要が拡大しています。 ・職場環境：20代〜30代前半の社員が多く、活気ある職場です。 ■やりがい・魅力： 図面通りのものができあがったときには大きな達成感が得られます。滋賀事業所内で装置の試運転も行っているため、自分がつくったものが大きな装置となって動くのを間近に見ることもでき、やりがいを感じていただけると思います。また、当事業部の製品は国内外の自動車メーカーの生産ラインに供給されるため、自動車産業を支える仕事に携われることも魅力の一つです。 ■組織構成： ・部署組織構成：生産部：80名強（社員）（内訳：組立G30名） ■出張について： ・ほぼありません。 ■休日出勤の頻度： ・多くても1〜2回／月くらいの頻度となります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■業務内容： 物流や製造業向けのマテハンシステムを扱うイントラロジスティクス事業部にて、リフタや台車、制御盤などのマテハン設備の制御ハード開発設計に従事いただきます。 具体的な業務としては、開発テーマ探索、お客様のニーズ、競合情報をもとに製品化の方針決定、機械の構造検討、図面作成、試作評価、原価算出、設計合理化、生産性改善、コスト改善、品質改善業務などに従事いただきます。 ＜設計業務に関して＞ ・回路設計（電源、動力、制御、通信、安全回路など） ・盤設計（筐体、機器配置） ・配線系統設計 ＜仕事の進め方＞ 開発テーマに関しては、営業・エンジニアリング部門と協議し検討をしていきます。 機械・制御・ソフトなど別領域の知見を持つエンジニアが製品ごとにチームを編成。協力して業務に取り組みます。 開発スパンは案件にもよりますが、約1年〜。 習熟度次第ですが、全体の仕組みを理解し、回路設計から配線設計まで一貫して対応することが多いです。 ■やりがい・魅力： ・新しい商品を開発し世に出て行く姿を見られること。 ・他事業部よりも開発規模が大きく開発テーマの豊富さ、技術領域の多様性があること。 ・他事業部と比べて、新しい技術に挑戦しやすい環境であること。 ■組織構成： ・IL事業部　生産本部　開発部80名　 ※配属グループは面接内でご本人様の適性とご志向を擦り合わせし判断させていただきます。 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。 ■休日出勤について： ・繁忙期は月に1〜2回あるケースもございます。 ※有給など休暇は取りやすい職場でございます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■概要： 次世代型スマートファクトリーの関西工場で更なるIOT化プロジェクトを推進していきます。加工難易度の高いラーメン工場の自動化という一大プロジェクトに挑戦します。 ■詳細： 同社随一のスマートファクトリーである関西工場の自動化・省人化に向けたMES／SCADAシステム及びPLC関連のソフト／制御設計・管理を担当いただきます。※入社後、能力・実績次第ではございますが3か月〜1年程度は製造オペレーターとして三交代制勤務をして頂き、実務の知見を身に着けて頂きその後上記業務内容を行っていただきます。 ■職務の魅力： 加工食品メーカーとして、先駆けて同社ではスマートファクトリーの実現にチャレンジしております。加工食品メーカーは食品素材という自然物を相手にするため、自動化の難易度が非常に高いのですが、その分やりがいがあるテーマとなります。今後さらにIOT化を推し進めていく企業のメーカー側エンジニアとして旗振りをしていただけるため、ご自身の能力をさらに成長させていただけるという魅力のある求人です。チキンラーメン、カップヌードル等、身近な商品を生産することで、製造作業を肌身に感じることができるやりがいのある業務です。夜勤に関してはオペレーターほどではないものの、発生します。月に数回程度。深夜勤はなく、最も遅いシフトで25時まで ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■同社の特徴： 半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、そして世界初のカップ麺「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。2005年には、世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発。他、「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しています。「おいしい、の　その先へ。」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。

＜転勤無し／月平均残業時間20h／土日祝休み／官公庁関連の仕事（道路、川、堤防）がメイン／官公庁案件で働き方◎＞ ■職務概要： 滋賀県彦根市を拠点に40年以上つづく建設コンサルタントである当社にて、土木設計技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・官公庁発注の一般土木及び農業土木に係る測量業務 ・道路、河川土木設計、農地の用水路の測量業務 ・用地測量全般の業務 ・打ち合わせなど ＝魅力ポイント＝ ・滋賀県転勤無しで働いていただくことが可能です◎ ・年間休日は124日と土日祝休み、月平均残業時間も20hと、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在測量担当は2名が在籍（20.50代）しています。基本的には業務は2−3人一組での業務になりますが、今回ご入社いただく方にはメインで業務を担当いただく役割を期待しています。 ※ご入社後キャリアを積んで頂いた後は、年間約10案件ほどの現場をご担当を頂くようになります。 【資格取得支援】 先輩社員等による論文添削や資格取得の手当があり、社員のキャリアアップも全力でご支援頂けます。

＜転勤無し／月平均残業時間20h／土日祝休み／官公庁関連の仕事（道路、川、堤防）がメイン／官公庁案件で働き方◎＞ ■職務概要： 滋賀県彦根市を拠点に40年以上つづく建設コンサルタントである当社にて、土木設計技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・官公庁発注の一般土木及び農業土木に係る測量業務 ・道路、河川土木設計、農地の用水路の測量業務 ・用地測量全般の業務 ・打ち合わせなど ＝魅力ポイント＝ ・滋賀県転勤無しで働いていただくことが可能です◎ ・年間休日は124日と土日祝休み、月平均残業時間も20hと、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在測量担当は2名が在籍（20.50代）しています。基本的には業務は2−3人一組での業務になりますが、今回ご入社いただく方にはメインで業務を担当いただく役割を期待しています。 ※ご入社後キャリアを積んで頂いた後は、年間約10案件ほどの現場をご担当を頂くようになります。 【資格取得支援】 先輩社員等による論文添削や資格取得の手当があり、社員のキャリアアップも全力でご支援頂けます。