蒲生郡日野町の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： ファンケル・アテニアの製造部門を担っている滋賀工場にて、製造プロセス開発に携わって頂きます。 ファンケルグループが開発する化粧品(基礎化粧品・メイク等)の製造に関して、研究開発部門から製造技術を引き継いでスケールアップ検証、商品企画部門との包材検証を経て、生産ラインへの落とし込みを行い、安定した量産稼働までお任せします。 製造方法の標準化及び工程改善を行い、効率化を図っていただきます。 内容物・容器・生産工程で使用する機械など一括してご担当いただくため、幅広い経験ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・新製品の量産工程立ち上げ ・現行品の変更対応（工程改善等の検証業務等） ・外部協力会社への生産委託検証 ・アルコール・薬事業務　等 ■やりがい・魅力： ・消費者に届く製品を手掛けるため、製造した製品が店舗にも並ぶなど、仕事の価値を実感できます。 ・年間休日126日/土日祝休み/ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。 ■当社の特長・強み： ・ファンケル100％出資会社で、ファンケルグループの生産部門を管理・統括することを目的に設立。 ・化粧品による肌トラブルが社会問題となっていた時代に「添加物を一切使わず、使う人の肌を美しくする本物の化粧品を届けたい」という想いから、ファンケルの無添加化粧品は誕生しました。 ・化粧品による外側と健康食品による内側からの美容を提案し、自然環境の保全にも配慮した企業活動を推進します。

〜働き方の整う営業職／日本の物流を支える／76期連続黒字で安定した経営基盤〜 人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントから製品の運送に対しての相談に対し、最適な提案を実現するお仕事です。運送に向けての構想や設計段階から携わることができるので、非常にやりがいを感じていただける営業職です。幅広い業界のお客様からオーダーメイドのご依頼をいただけるので、自分の提案したものがお客様の課題を解決できることへつながり、自身の介在価値を感じていただけます。 ■営業先 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は最終的には200社程度をご担当頂きますが、メインとなる30社程度をしっかりフォローしていただきます。 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■担当エリア 長浜(本社)：岐阜、福井 日野：三重、京都、大阪 栗東：大阪、三重、京都 ■組織構成 長浜：7名（60代1名、40代2名、30代３名、20代１名） 日野：2名（40代1名、20代1名）　 栗東：5名（60代1名、40代1名、30代1名、20代２名） ■働きやすい環境づくり： ・仕事に追われているとクリエイティブな仕事ができない為、業務量が偏らないように調整しています。 ・年休120日、残業も20時間程度、平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境 ・業務に慣れてこれば、効率重視で直行直帰も可能となります。 ■教育制度： ご入社後はまず製品を知って頂く為、工場で２〜３週間程度研修を受けていただきます。その後、子会社の物流会社にて、2週間程度商品の納品同行を行っていただきます。運転をするわけではございません。そちらが終了後、現場配属にてOJTを中心に営業同行をしていただきます。小さい会社から担当していただき、独り立ちまでには、現場配属から3週間程度を想定しています。 もちろん、大きい商談となる際は、上長にご同行頂きます。

〜働き方の整う営業職／日本の物流を支える／76期連続黒字で安定した経営基盤〜 人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントから製品の運送に対しての相談に対し、最適な提案を実現するお仕事です。運送に向けての構想や設計段階から携わることができるので、非常にやりがいを感じていただける営業職です。幅広い業界のお客様からオーダーメイドのご依頼をいただけるので、自分の提案したものがお客様の課題を解決できることへつながり、自身の介在価値を感じていただけます。 ■営業先について 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は最終的には200社程度をご担当頂きますが、メインとなる30社程度をしっかりフォローしていただきます。 エリアは三重、京都、大阪が中心となります。 ※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成) 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■組織構成 2名（40代1名、20代1名） ■働きやすい環境づくり： ・仕事に追われているとクリエイティブな仕事ができない為、業務量が偏らないように調整しています。 ・年休120日、残業も20時間程度、平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境 ・業務に慣れてこれば、効率重視で直行直帰も可能となります。 ■教育制度： ご入社後はまず製品を知って頂く為、工場で２〜３週間程度研修を受けていただきます。その後、子会社の物流会社にて、2週間程度商品の納品同行を行っていただきます。運転をするわけではございません。そちらが終了後、現場配属にてOJTを中心に営業同行をしていただきます。小さい会社から担当していただき、独り立ちまでには、現場配属から3週間程度を想定しています。 もちろん、大きい商談となる際は、上長にご同行頂きます。

〜未経験からチャレンジできる営業職／日本の物流を支える／76期連続黒字で安定した経営基盤〜 人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■教育制度 ご入社後はまず製品を知って頂く為、本社工場(滋賀県)で２〜３週間程度研修を受けていただきます。その後、子会社の物流会社にて、2週間程度商品の納品同行を行っていただきます。運転をするわけではございません。そちらが終了後、現場配属にてOJTを中心に営業同行をしていただきます。小さい会社から担当していただき、独り立ちまでには、現場配属から3週間程度を想定しています。 もちろん、大きい商談となる際は、上長にご同行頂きます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントから製品の運送に対しての相談に対し、最適な提案を実現するお仕事です。運送に向けての構想や設計段階から携わることができるので、非常にやりがいを感じていただける営業職です。幅広い業界のお客様からオーダーメイドのご依頼をいただけるので、自分の提案したものがお客様の課題を解決できることへつながり、自身の介在価値を感じていただけます。 ■営業先 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は最終的には200社程度をご担当頂きますが、メインとなる30社程度をしっかりフォローしていただきます。 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■担当エリア 長浜(本社)：岐阜、福井 日野：三重、京都、大阪 栗東：大阪、三重、京都 ■組織構成 長浜：7名（60代1名、40代2名、30代３名、20代１名） 日野：2名（40代1名、20代1名）　 栗東：5名（60代1名、40代1名、30代1名、20代２名） ■働きやすい環境づくり ・仕事に追われているとクリエイティブな仕事ができない為、業務量が偏らないように調整しています。 ・年休120日、残業も20時間程度、平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境 ・業務に慣れてこれば、効率重視で直行直帰も可能となります

〜未経験からチャレンジできる営業職／日本の物流を支える／76期連続黒字で安定した経営基盤〜 人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■教育制度： ご入社後はまず製品を知って頂く為、本社工場(滋賀県)で２〜３週間程度研修を受けていただきます。その後、子会社の物流会社にて、2週間程度商品の納品同行を行っていただきます。運転をするわけではございません。そちらが終了後、現場配属にてOJTを中心に営業同行をしていただきます。小さい会社から担当していただき、独り立ちまでには、現場配属から3週間程度を想定しています。 もちろん、大きい商談となる際は、上長にご同行頂きます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントから製品の運送に対しての相談に対し、最適な提案を実現するお仕事です。運送に向けての構想や設計段階から携わることができるので、非常にやりがいを感じていただける営業職です。幅広い業界のお客様からオーダーメイドのご依頼をいただけるので、自分の提案したものがお客様の課題を解決できることへつながり、自身の介在価値を感じていただけます。 ■営業先について 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は最終的には200社程度をご担当頂きますが、メインとなる30社程度をしっかりフォローしていただきます。 エリアは三重、京都、大阪が中心となります。 ※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成) 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■組織構成 2名（40代1名、20代1名） ■働きやすい環境づくり： ・仕事に追われているとクリエイティブな仕事ができない為、業務量が偏らないように調整しています。 ・年休120日、残業も20時間程度、平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境 ・業務に慣れてこれば、効率重視で直行直帰も可能となります。

■職務内容： 半導体／液晶関係の小規模改造設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ 顧客の改造要望（装置追加、生産中止品代替置き換え等）に対し、見積もり対応、改造仕様書作成、設計 【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■組織構成： 平均年齢：44.5歳（社員のみ） キャリア採用比率：50% ■配属事業部について： スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。 これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。 ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内トップクラスのシェアの洗車機を扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。当事業部は、事業拡大のため、洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、生産管理者として事業部の成長に携わっていただきます。近い将来、当グループを担っていただけることを期待しています。 ＜具体的に＞ ・製品受注、売上管理（仕切試算、注文受付、受注状況・受注残管理、検収売上計上） ・生産計画管理（受注情報、販売計画に基づく） ・売上・原価管理（受注、売上、製造原価全般） ・予算計画進捗管理…など ■やりがい： ・販売会社とのやり取りも多く、幅広く知識が得られます。 ・事業部の数字を見られるので、経営視点で物事を考えるスキルが身につきます。 ・経営に絡むようなスケール感の大きな業務に従事いただけます。 ■配属事業部について： 物流システムで培ったダイフクのモノづくりの技術・品質を洗車機にも応用しています。主な製品は洗車機で、乗用車向けの連続洗車機から、ドライブスルー機、門型洗車機、さらにトラックやバス、セミトレーラー用の大型洗車機など、さまざまな洗車機と洗車関連用品を取り扱い、ガソリンスタンド、カーディーラー・整備工場、運送会社、コイン洗車場などで利用されています。 節水、植物由来の液剤など、環境配慮型製品を提供し日本と韓国でトップシェアを誇っています。 ■組織構成： 現人員構成5名／20代1名、40代2名（内女性1名）、50代2名 ■当社について： 【安定基盤】 マテハン業界世界TOP級。日米のトップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 【高い技術力】 マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。 チャレンジすることを大事にし、若手にもどんどんチャンスを与える社風です。 【充実した福利厚生】 年間休日124日、家族手当、退職金制度、住宅融資制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度などさまざまな制度が充実。

国内トップクラスのシェアの洗車機を扱う事業部にて、販売子会社であるダイフクプラスモア社におけるデジタル化推進業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現状、営業／生産管理システムを導入しておりますが、まだまだ効率化・データ化の余地があり、 現場から課題や意見を吸い上げ、ベンダーとの間を取り持つ役目を担っていただきます。 主体的に課題を見つけ、改善提案を行い、将来的に当組織の中核を担う人財になっていただくことを期待します。 ＜具体的に＞ ・販売・製造現場からの課題回収・改善企画 《課題例》　手作業・紙媒体での業務、ソフトウェア導入後の活用方法検討やユーザ使用率の向上、現場との課題感のギャップ 《改善企画事例》　ペーパーレス化、データ化、データの活用方法の検討、ソフトウェア・タブレット導入等 ・営業／生産管理システム（Salesforce等）の維持、保守管理 ・営業／生産管理システム開発ベンダーとの技術的交渉窓口 ・営業事務作業の合理化及びシステム検討 （作業内容のヒアリングから業務の見直しとRPAやエクセルVBAの開発提案等）…など ■業務のやりがい： ・業務の見直しによる改善を進めて行くため、効果が数字として分かりやすい。 ・実務担当者とのコミュニケーションを進めて行くことにより、チームとの協力を通じた改善が体感できる。 ・データサイエンティストの資格取得を推薦しており、スキルアップが可能。自身の専門知識や能力を向上させることができる ・長期的なシステム構築を検討しており、理想とするシステムの開発に携われる。自身のアイデアや創造力を活かせる機会がある ■当社について： 【安定基盤】 マテハン業界世界TOP級。日米のトップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 【高い技術力】 マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。 チャレンジすることを大事にし、若手にもどんどんチャンスを与える社風です。

【半導体・液晶生産ライン向けシステム※納入実績多数／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： ◇非接触給電装置の設計 非接触給電装置とは、誘導線と呼ばれる電線に高周波電流を流し、電磁誘導原理を利用し非接触で電力を供給するシステムです。 クリーンウェイと呼ばれる、クリールーム内の天井搬送台車へ電力供給を行います。 インバータ技術、AC-DCコンバータ技術などを使用します。 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい： クリーンルーム搬送として欠かせない、ダイフク独自技術を設計開発します。 ■組織構成： 社員34名（内女性1名）、派遣6名（キャリア採用24％、平均年齢41歳）で構成されています。 スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。 これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社について： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１／世界25か国に事業展開／平均勤続年数15年・平均年間給与771万円】 ■職務内容： 同社のクリーンルーム事業部において、 半導体工場向け搬送システムの機械設計をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・客先の仕様に応じた機器の設計、開発を行います。 ・製作機械図面の作成、構造・強度解析・評価などを行います。 ・評価レポートや技術資料への展開、顧客への説明資料の作成を行います。 ■やりがい： ・併設の工場にて、自身が設計した製品の現物を見て・触って・動かせます。 ・海外の顧客が多く、海外出張し壮大な規模で稼働するSystemに触れる機会もあります。 ■組織構成： 正社員、派遣スタッフの方が、それぞれ約10名ずつ在籍しています。 ■働き方： ・出張の頻度：２〜３回／年間（海外・長期の場合あり） ・休日出勤の頻度：約１回／月 ■配属事業部について： スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。 これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円（2023年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。

〜マテハン業界9年連続世界シェア№１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容：　 国内トップシェアの洗車機を扱う事業部にて、現場の工程管理・生産管理業務に携わっていただきます。将来的には課全体の管理を行う幹部候補としてのご活躍を期待しております。 ＜具体的には…＞ ・溶接作業（ロボットのオペレーター業務、工程管理） ・溶接工程の生産改善・工程管理 ※溶接については、自動化を進めており半自動（治具へのセッティング→ロボット作業）での業務がメインです。 ※現在、手作業での業務もございますので、資格等をお持ちの方は資格を活かしご活躍いただくことができます。また溶接業務自体が未経験の場合でも、ベテラン層がそろっており教育もしっかりございますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 配属の工作課には板金（穴あけ・曲げ加工）、溶接に加え、工場物流（リフト搬送など）、生産管理などの各チームがございます。 将来的には現場の生産全体を見る管理者として、製品見積り、納期工程管理、負荷、収益管理、工作機械のプログラミングなどもご担当いただきたく考えております。 【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■組織構成： ・工作課：26名、パートナー3名　の合計29名 ・男女比：男性26名、女性3名 ■配属事業部について： 物流システムで培ったダイフクのモノづくりの技術・品質を洗車機にも応用しています。 主な製品は洗車機で、乗用車向けの連続洗車機から、ドライブスルー機、門型洗車機、さらにトラックやバス、セミトレーラー用の大型洗車機など、さまざまな洗車機と洗車関連用品を取り扱い、ガソリンスタンド、カーディーラー・整備工場、運送会社、コイン洗車場などで利用されています。 節水、植物由来の液剤など、環境配慮型製品を提供し日本と韓国でトップシェアを誇っています。 ◆残業：残業時間20〜30時間/月 〜会社について〜 【安定基盤】 マテハン業界世界トップクラス。 日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。

■業務内容： 建設機械・鉱山機械製造を行う当社にて、重機・建機に不可欠なピン・ブッシュ、大型ダンプカーの駆動部分などの金属製品の熱処理加工をお任せします。 ■業務詳細： ・部品をセットして自動での焼入れ作業 ・焼入れ後の硬度検査 ＜現場の1日の業務の流れ＞ 出社後に本日の業務内容の確認を行い、製品の製造、業務終了時に交代の方へ引継ぎを行います。また、業務に慣れてからは1人あたり3〜5台程の製造ラインをご担当頂きます。ピンは15秒に1個、ブッシュは30秒に1個の製造になります。基本的に自動化で製造していくため、実際に行って頂く業務はマシンオペレーター業務やフォークリフトを使用しての原料の補充、製造した製品のパレット移動、切削工具や油等の定期交換を行います。マシンオペレーターだけでなく、状況に応じて生産管理や生産技術の業務も経験頂く事が可能です。 ■働き方： 原則、日勤（8〜17時）平日勤務、土曜日は月に1回程度出勤あり、年間休日109日です。残業平均30h程度h/月。社員のワークライフバランスの拡充の為、社員一人ひとりの負担を減らし、よりよい会社作りにも取り組んでいます。 ■組織構成： 日野工場には約190名のスタッフが在籍しており、年齢層は20〜60代の男女が活躍中です。今回ご入社いただく方には、将来的には熱処理管理業務をお任せする予定です。 ■入社後： 安全教育を受けたら配属先でOJTを実施します。実際に生産現場でモノづくりをしながら仕事を覚えます。もちろん最初はできることから始め、1〜2ヶ月で独り立ちします。 ■キャリアプラン： 現場オペレーターや、班長、センター長（班長をまとめている）、課長というステップでキャリアップが可能です。早い方では15年で工場長になられた方もいます。 ■特徴： 建設機械の足回り部品であるピンやブッシュを製造している当社は業界のパイオニア的存在として、コマツ、クボタ、日立建機など大手企業と直接取引しております。

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、スタッカークレーンの制御設計（制御盤やソフト設計）、ケース系自動倉庫、パレット系自動倉庫の制御設計をご担当いただきます。 滋賀県蒲生郡内の、物流ソリューション事業を展開している企業での常駐勤務です。 ■当社で働く魅力 （1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます！ 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、自動車関連生産ライン設計業務をご担当いただきます。 滋賀県蒲生郡内の、物流ソリューション事業を展開している企業での常駐勤務です。 ■当社で働く魅力 （1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます！ 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。

〜40・50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／残業５時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容： 環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。 運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 ・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業） ・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作） ・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業） ・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間： ＜運転班＞ (1)8：30〜21：00(休憩時間90分) (2)20：30〜翌9：00(休憩時間90分) ＜保全班＞ 8：30〜17：30(休憩時間60分) ■勤務シフト： ＜運転班＞※4日1サイクルの交替勤務 1日目(日勤)8：30〜21：00 2日目(夜勤)20：30〜翌9：00 3日目(夜勤明け）前日20：30〜9：00 4日目(休日) ※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。 ※１カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間） ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。

「市場価値の高いエンジニア」を支援するため、国内の大手企業を取引先に持ち、年間1万6000件以上のプロジェクトを展開する当社にて、品質管理・治具の設計をお任せします。 ■業務内容： 品質管理に関わる治具の設計・改善 ・現場からの意見を吸い上げて品質の向上を目指す ・現場担当者へのヒアリング ・治具の設計 ⇒より適した治具を設計 ※デスクワーク中心（ただし現場での作業もあり） ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： ・今後の製造部内の業務改善（デジタル化等）の立案、計画、実行、推進業務 ・業務の自動化／システム化の要件づくりから検討、実践（プログラミング含む）、推進に関わる業務 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい： ・新しい形（仕組み）を模索し作って行くことが出来る ■組織構成： ・製造部全体 100名／製造プロジェクト推進G 7名 配属事業部はスマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。 これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社について： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。

【今後も伸びが見込める機器を開発／自身で企画・立案したものを具現化出来る／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 当社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発設計業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・開発製番の担当（今回は特に機械設計分野を重視するが制御分野も含めて） ・試作品の運転／検証／まとめ ・開発計計画書の作成と開発設計のスケジューリング ・開発結果の纏め／報告／客先等へのプレゼンテーション 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい： ・自身で企画／立案したものを具現化出来る ・開発か成功すれば商品としてリリースされる ・未知のものであれば、特許申請など公的に認められる ・特許申請や登録で会社から別途報酬が支給される場合がある ・搬送機や自動化／省人化装置など今後も伸びが見込める機器を開発している ■組織構成： 32名（男性のみ）、他に派遣社員6名 配属事業部は、自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部です。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 ■ポジションの魅力： 既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。 現在、自動車業界（オートモーティブ事業）は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。 その一例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。 ■当社について： 売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。 自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。

「市場価値の高いエンジニア」を支援するため、国内の大手企業を取引先に持ち、年間1万6000件以上のプロジェクトを展開する当社にて、品質管理に関わる治具の設計・改善をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場からの意見を吸い上げて品質の向上を目指す ・現場担当者へのヒアリング ・治具の設計 ⇒より適した治具を設計 ・デスクワーク中心 ※現場での作業もあり ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！

〜マテハン業界9年連続世界シェア№１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容：　 国内トップシェアの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、調達業務をご担当いただきます。管理職候補（係長・主査）としてご入社いただき、いずれ調達部のマネジメントもお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・外注製作品（図面を見て）の手配 ・機械部品・制御部品等（メーカ品）の手配　 ・4~5名規模の組織のマネジメント　…など ■やりがい・魅力： ・スキルアップにつながる資格への支援体制がしっかり整っております。 ・チーム一丸となって一つの生産ラインを作り上げていき、実際に稼働している現場を見た際は大きな達成感を得ることが出来ます。 ■組織構成： ・国内調達：12名　　 ・海外調達：３名　 ※男性12名、女性５名（派遣社員含む） ■出張の頻度： ・取引先への日帰り出張あり。（関西圏が中心） ■配属先について： 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 〜会社について〜 【安定基盤】 マテハン業界世界トップクラス。同業他社は、展開している事業が1つもしくは2つに対し、同社は顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。 日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。

「市場価値の高いエンジニア」を支援するため、国内の大手企業を取引先に持ち、年間1万6000件以上のプロジェクトを展開する当社にて、工場向け機器の機能改善等をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 世界的なマテハン事業のトップメーカーの滋賀事業所にて、モノづくりに関する業務を行います。 ・納入設備の古い部品を後継機種への置き換えや、トラブルの原因究明を行い、恒久対策を実施 ・液晶及び半導体工場向けの、自動搬送機器に対する改善機能の検討及び設計、自動搬送機器の実機調査、改善機能の導入及び評価 ○事務所にて 納入済み製品に対する改造や要望の見積・設計 生産中止品や既設の一部置き換え等の対応 ○お客様先にて 納品済み製品などの実機調査 （年に数回程度の出張有） ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！

〜マテハン業界9年連続世界シェア№１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容： 同社で働く方の安全と健康を守るため業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的には…＞ ・安全衛生委員会の事務局業務 ・各種安全教育の企画・推進 ・据え付け現場での安全活動の監査業務　…など ※２，３年後には、同社の国内外に広がる生産拠点（海外は中国、台湾、韓国）や据付現場の安全管理業務を指導・推進できる方を求めています。 ■やりがい： 会社として最も大事である「安全」という仕事に携われる重要なポジションです。未経験からでも世界トップシェアの同社で“安全”のスペシャリストになることができ、世界で活躍いただけます。 ◎通常業務：年間計画で生産系の各種安全教育 ◎都度業務：現地での事故などがあった際に、現地確認〜調査・分析〜安全施策〜教育へのフィードバック。現地安全担当への指導、業務実態把握他。 ■出張の頻度： ・入社1年目は他の社員に同行し、国内外への出張を行います。 ・2〜3年後は単独で国内外への出張が発生します。頻度は2カ月に1回１週間〜10日ほどです。 ■休日出勤：海外出張中を除き、国内での休日出勤はございません。 ■魅力：変化に富む環境で新たなことを学び、身に着けていけていくことができます。たくさんの人とのつながりも生まれます。海外出張も多いので、海外好きな人には向いているお仕事です。　 ■組織構成：9名 年代：50代2名、40代4名、30代1名、20代2名（男性7名、女性2名） ■当社の特徴： 1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.1／世界25か国に事業展開／平均勤続年数15年・平均年間給与771万円】 ■業務内容： 国内トップシェアの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、基幹システムの導入、改善、保守運用を担当いただきます。 ※当社では、全社共通の社内システムと別に、事業部に即した事業部独自のシステムを運用しております。 ＜具体的には…＞ ・主に生産系（設計システムや生産管理システム等）のシステムについて、ユーザーからのヒアリング ・ベンダーとやり取りをしながらパッケージシステムのカスタマイズ ※2025年3月までにNotesから別のグループウェアへ移行の必要があり、ご入社いただく方にはそちらのプロジェクトにも参画いただきます。 ■やりがい・魅力： 　事業部に欠かせない基幹システムを支えるポジションで、事業部への貢献を実感いただけます。 ■配属部署について： 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 ■当社の特徴・魅力 ・マテハン業界9年連続世界シェアNo.1 ・世界25か国に事業展開 ・売上は、2021/3月期4,739億円、2022/3月期5,122億円、2023/3月期6,019億円と右肩上がりに伸びています。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

■業務内容： ・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師 ・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師 ・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育） ・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。 ■組織構成： ・安全推進部　16名　　 ＜内訳＞ 滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名 ■出張頻度： ・２〜３回／月　遠方の場合は宿泊が伴う場合もあり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※休日出勤や時間外労働は基本的にございません。 ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。

■職務内容： 自動車生産設備の開発設計を担当いただきます。 同社は、自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持ち、日系企業だけでなく世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立、部品の保管・供給、エンジンテストに至るまで、その全域にわたって自動化・省人化システム(搬送機やコンベア、EVバッテリー取り付け装置など)を供給しています。自動車業界は100年に1度の変革期と言われており、EV車対応による生産設備の大幅な変更時期です。自動車の構造の変化に伴い、自動車自体の作り方も変わってきているため、国内外の自動車メーカーのニーズに応えられる技術開発・製品開発が必要となっています。 ＜具体的には…＞ ・ご経験により、制御設計もしくはソフト設計をお任せします。 ・開発案件によって要素技術開発もしくは製品開発に携わっていただきます。 （CADによる製図、PLCやPCプログラム作成、デバックなど） ・顧客ごとのカスタマイズ設計等は設計部が担当していますが、開発部においても必要に応じて顧客との打合せを行い、ニーズや動向を掴みながら開発設計を行います。（大学との共同研究も有り） ■組織構成： オートモーティブ事業部　技術統括本部　開発部（制御設計・ソフト設計） 開発部全体で20数名の組織です。 開発部の拠点は滋賀・大阪の二拠点で、制御設計は滋賀7名、ソフト設計は大阪8名で担当しています。（製造拠点は滋賀）20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 ※個人の適性や希望を鑑みて、将来的には部署内や開発部-設計部間の異動も柔軟に検討できる職場です。 ■出張について： 業務によりますが、現場視察／実機試運転／客先打合せなどの出張が発生します。海外現場の場合は海外出張の可能性も有ります。 ■配属事業部について： ・自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 ・日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 ・地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。