草津市の求人情報の検索結果一覧

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

〜各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(10h／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要〜 ■職務内容： 配置技術者として同社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当頂きます。 ※現場専任の場合、年間2〜3物件程度、主任の場合は2〜3現場を掛け持ち頂く事も想定しています。 【変更の範囲：会社内でのすべての業務。（事務または営業、技術の職種に従事する）】 ■就業環境について： ・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。 ・完全週休2日制、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回）と働きやすい環境です。 ・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。 ■同ポジションの特徴： ・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に全国転勤を希望する場合も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

◇◆人材業界未経験者歓迎！業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします◆◇ 〜グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です〜 ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。【変更の範囲：同社の定める業務】 ▽取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。 ＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。 その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2〜3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ： 未経験からスタートし、半年〜1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。

＜ 「上本町駅」より徒歩3分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

＜ イオンモール草津よりスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■担当業務： システム設計・開発だけでなく、Web制作・マーケティング、プラグイン開発・販売を行う当社にて、SE/PGをお任せします。具体的には、主に弊社が担当する客先へ常駐し、様々な案件へ参画していただきます。案件によって参画フェーズは様々で設計、プログラム、試験を担当することとなり、幅広い技術を習得・経験できます。常駐先は主に大阪です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【案件の特徴】様々な案件がありますが、業務系システムの開発や古い言語から新しい言語への変更をかける案件などがあります。 【規模】大きい案件だと10〜20名程で、小さい案件だと3〜5名で行います。期間は早ければ3カ月〜半年、長ければ1年以上続くこともあります。 【開発環境】 C#/JAVA/HTML/JavaScript/PHP/Python/VB.NET/SQL/Oracleなど ■制作実績/サービス例： ・企業のコーポレートサイト ・採用プロモーション動画 ・メーカーのショッピングサイト ・WordpressのECプラグイン「Welcart」専用の拡張プラグイン（WCEX Amazon Pay、LINE Pay プラグインfor Welcart、WCEX Wishlist お気に入りリスト） ■当社の特徴： 当社は「システム開発」「WEBマーケティング/WEB制作」「プラグイン開発」の3つを軸にサービスを展開しており、幅広い開発分野でのニーズにお応えして、システムの提案から設計開発・運用サポートまで、 お客様により満足いただける高品質のサービスリソースを提供しています。2018年創業のベンチャー企業ですが、将来的にはITに特化した中小企業支援のサービスの展開を考えています。

【ダイキン工業（従業員6万人、世界33拠点）の子会社／ダイキン工業の空調機器には同社の製品が使用されています】 ■概要： 空調関連の電子デバイス開発/生産/販売を行う当社の生産技術グループにて、プリント基板、電装品の生産システム設計またはソフト開発を担当します。 ■業務内容： 基本的に生産設備におけるシステムの開発です。 Iotを中心とした製造現場の業務効率、生産工程の品質・設備稼働状況の見える化及びトレーサビリティのシステム設計と構築を致します。 ■詳細： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 画像検査/検査治具設計/ソフト開発/IoT/AI/ロボット開発のいずれか 同社では生産関連のシステムを内作しております。(例：生産管理システム・ピッキングシステム・画像検査システム等) 同社では生産工程の自働化に取り組んでおり、電気や画像認証から異常を検知したり、地方工場での検査結果をリアルタイムで報告・不良の割合を監視するIOT化も進んでおります。これらのシステムの開発に携わっていただきます。 ■就業環境： 有給消化率100％を推奨し、22日間の休暇を取得した場合は、年間休日日数は144日となります。またフレックス制度も導入しており長期就業可能な環境です。 ■配属部署について： 生産技術部の中でも、現在3名のチームです。生産技術部にはダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な方がおられます。わきあいあいとしながらも、切磋琢磨しながら成長していこうという部署です。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。

【ダイキングループで安定性◎／世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス／転勤なし／年休122日】 ■業務内容： ・自動挿入機のオペレーター ・プリント基板の組立・はんだ付け作業・検査 具体的には、自動挿入機の設備の操作です。設備での機種データ選択や、実装部品のセットなどを行います。 プリント基板の組立・はんだ付け作業は手作業で行い、専門的なスキルが身につきます。 上記以外にも、人による目視検査や、画像検査機を担当した場合は機械を使用した業務にも携わっていただきます。 ■働き方について：日勤・夜勤を1週間毎で交代します。イレギュラーは無いことから生活のバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間も平均20時間、有休切捨てゼロの取組みや定時退社日を週に1回設けるなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■求める人物像： 現時点で必要なスキル・専門性はありません。基本的には入社後の教育で身につけていただきます。 今の専門性よりも、現職で発揮した改善のスキルや改善提案したことを重視します。 ■将来のキャリアパスについて： ・将来的には、ライン長、職場長、基幹職を担っていただける予定です。 ・一人ひとりが「改善意識」を持って働けることをベースに、人を育てる環境があります。夢や目標を持ちその実現に向けて、常に最大限の力を発揮できる人・チームを目指しています。 ・組立作業だけでなく、若手・中堅を対象とした改善に必要なスキル習得のための教育制度あります。 ・管理監督者に向けた社内教育や、スキル向上のための外部講習会への参加制度あります。 ・海外関連会社への生産ライン構築・改善支援を出張ベースで実践しながらグローバルに活躍できる人材に育てています。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。

【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス／世界トップの空調事業を支える／転勤なし／年休122日・残業25時間程度】 ■業務内容： ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する同社にて、回路設計業務(パターン設計)を担当いただきます。 ■業務内容： インバータの仕様をダイキン工業社の担当者と打ち合わせし、設計から量産立ち上げまでを担当いただきます。企画・仕様検討段階から回路図の作成、部品選定、アートワーク設計、国内外での試作品生産立会いや評価、生産拠点での量産立上げに至るまで、一連の開発業務に携わっていただきます。一人一機種を担当し、開発期間は半年程度とじっくりと設計に向き合える環境です。 ■配属部署について： 設計部の人数は約80名（ルームエアコン向け設計/業務用エアコン設計）で、平均年齢は30代半ばです。ダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な技術者がいます。 互いに率直な意見を交換し、より良い商品づくりにチャレンジし成長していこうという部署です。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。 また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。 ■働き方： ・年間休日122日、残業月25時間程度で働きやすい環境です。 ・有給消化率100％を推奨し、平均有給取得率は20.4日、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

〜草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルボストンプラザ草津にて宴会サービススタッフとして、懇親会や披露宴のサービスや会議等のセッティング・ホール担当をお任せいたします・ ＜具体的に....＞ 予約の内容により宴会場をセッティング 机やイスなどをテーブルセッティングしていただきます。 1日1〜3回ほど予約が入っているので、それに合わせ順次セッティングを変更いただきます。 ■魅力： 当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。 同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 ※今回はお客様からの問い合わせ・要望も増えているための増員採用となります。 ■ホテルボストンプラザ草津とは： 宿場浪漫の香る宿場町 「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。 （https://www.hotel-bp.co.jp/）

〜草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルボストンプラザ草津にて朝食・ランチ・ディナーをご提供しているレストランでお客様への料飲サービスや予約業務などを行います。 朝食はビュッフェスタイル・ランチ・ディナーはフレンチのコースまたはアラカルトを提供しております。 ＜やりがい＞ お料理やドリンクを提供する際に、食材の説明をするなどのコミュニケーションをとる事で、お客様との距離感が縮まり信頼関係を得られるようになります。お客様の笑顔、感謝のお言葉を頂くとやりがいを感じられます。 ■勤務時間：シフト例 （1）6：00〜14：45（2）11：00〜19：45（3）13：00〜21：45 ■魅力： 当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。 同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 レストラン、宴会でご提供するお料理は、世界料理オリンピック金メダリストの角垣総料理長をはじめとするシェフ達が感動を与えられる美食をご提供しており、お客様にもとても喜んで頂いています。 ■配属情報： レストラン正社員：6名 20代：4名　30代：1名　40代〜50代：1名 その他アルバイト（主婦・学生）が30名前後在籍しております。　 皆気さくで若々しく元気な方々です。 ■ホテルボストンプラザ草津とは： 宿場浪漫の香る宿場町 「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。 （https://www.hotel-bp.co.jp/）

〜草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用／将来支配人候補〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルボストンプラザ草津にてフロント業務（館内の案内・チェックイン・チェックアウト業務など）をお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ・お客様の予約を管理 ・チェックインからチェックアウトまでの手続きやサービス ・宿泊以外にも宴会やレストランにお越しになられるお客様への案内 ・チェックアウト後の売上精算 など ■勤務時間：※シフト例 日勤(1)08:00-16:45 (2)09:00-17:45 日勤/夜勤(1)13:30-翌8:00 (2)16:00-翌10:30 日勤/夜勤の勤務は、合計3時間の休憩（仮眠）を挟みます。また日勤/夜勤は2日間勤務の扱いとなります。 夜勤は3人体制となります。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは、支配人を目指していただける人材を募集しております。 年功序列ではないため、ぜひ意欲のある方のご応募お待ちしております。 ■魅力： 当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。 同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 ※今回はお客様からの問い合わせ・要望も増えているための増員採用となります。 ■配属情報： フロントスタッフ：15名 20代：9名　30代：3名　40代〜50代：３名　 皆気さくで若々しく元気な方々です。社内にはブライダルなどもあり、別部署に20代比率が多いです。 ■ホテルボストンプラザ草津とは： 宿場浪漫の香る宿場町 「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。 （https://www.hotel-bp.co.jp/）

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務：企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S・RＣ造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

〜設立40年超の金属加工部品製造会社/残業少/働く方◎/夜勤なし/年間休日111日/教育体制◎/UIターン歓迎〜 ■職務内容 当社の旋盤加工機オペレーターとして従事いただきます。具体的な仕事内容は下記です。 ・機械加工 ・旋盤加工、ＮＣ旋盤等のオペレーター ※フライス工程との多能工化も視野に入れています。 ※お客様に関しては自動車業界が多く、その他医療機器、建設業、機械製造業と様々です。 ※新機種の導入など設備投資はきっちりとやっており、技術習得意欲のある人材は歓迎です◎ ■入社後 まずは製造図面を確認して、それを元プログラムを入力して機械を動かすことから始めていただきます。 製造図面を見たことがある方であればだいたい1年くらいで独り立ちができる想定です。 ■教育体制 ・先輩社員からOJTになります。 ・作業の手順書があり、社内で教育体制が整っております。 ・個々メンバーの目標設定をする機会を設けており、キャリア・スキルアップができる環境です◎ ■組織構成 機械課：5名在籍しております。 課長：50代男性1名 フライス担当：男性３名（40代1名、50代2名） 旋盤担当：50代男性1名 ■働く環境について ・残業について：勤務時間内で終了できるよう日々の業務に取り組むよう社内で取り組んでいます。納期をお急ぎの方や、緊急で依頼があった場合は残業はありますが、終われる日は定時で上がれるよう仕事のスケジュール管理を行なっています◎ ・空調完備：工場勤務と言えば、夏は暑く、冬は寒いというイメージがあると思います。社員の体調管理、また過ごしやすさを重視しております。 ・個人ロッカーを完備し、プライベートスペースを大切にする取り組みを行なっています ■仕事の魅力 図面どおり完成した時の達成感が得られることや技術力が身につけられる ■当社の強み ・自社工場にて、切削、プレス、鈑金(溶接)から塗装(関連会社)まで一貫して行うことが出来ます。 ・一品一様の製品作りから大量生産まで対応ができます。（自動車、半導体、機械装置、鉄道車両、医療機器等の金属部品加工） ・マシンへの投資は怠らず実施、業界では先進企業と自負しています。

〜設立40年超の金属加工部品製造会社/残業少/働く方◎/夜勤なし/年間休日111日〜 ■職務内容 当社の板金オペレーターとして従事いただきます。具体的な仕事内容は下記です。 ・鈑金加工…切断加工（シャーリング） ・曲げ加工（ブレーキプレス） ・打抜き加工（穴あけ） ・絞り加工、レーザー切断加工 ・ＣＡＤオペレーター、ＮＣオペレーター ※溶接、組立工程との多能工化も視野に入れています。 ※お客様に関しては自動車業界が多く、その他医療機器、建設業、機械製造業と様々です。 ■鈑金課について 金属の板や棒を曲げたり、切ったり、溶接でつないだりして加工し、設計通りの部品を製造する部署です。 ■入社後 まずは製造図面を確認して、それを元プログラムを入力して機械を動かすことから始めていただきます。 製造図面を見たことがある方であればだいたい1年くらいで独り立ちができる想定です。 ■教育体制 ・先輩社員からOJTになります。 ・作業の手順書があり、社内で教育体制が整っております。 ・個々メンバーの目標設定をする機会を設けており、キャリア・スキルアップができる環境です◎ ■組織構成 板金担当：男性5名、女性1名 年代は30代1名、40代2名、50代1名、60代2名 ■働く環境について ・残業について：勤務時間内で終了できるよう日々の業務に取り組むよう社内で取り組んでいます。納期をお急ぎの方や、緊急で依頼があった場合は残業はありますが、終われる日は定時で上がれるよう仕事のスケジュール管理を行なっています◎ ・空調完備：工場勤務と言えば、夏は暑く、冬は寒いというイメージがあると思います。社員の体調管理、また過ごしやすさを重視しております。 ・個人ロッカーを完備し、プライベートスペースを大切にする取り組みを行なっています ■仕事の魅力 図面どおり完成した時の達成感が得られることや技術力が身につけられる ■当社の強み ・自社工場にて、切削、プレス、鈑金(溶接)から塗装(関連会社)まで一貫して行うことが出来ます。 ・一品一様の製品作りから大量生産まで対応ができます。（自動車、半導体、機械装置、鉄道車両、医療機器等の金属部品加工） ・マシンへの投資は怠らず実施、業界では先進企業と自負しています。

〜地場で働きたい方歓迎求人です！転勤無し、出張なしで腰を据えて働くことができます！〜 ■採用背景 会社として新しくＭ＆Ａするにあたり、営業部門を発足していくための増員募集です。 ■業務内容 ・既存の顧客からの要望に対し、商談を行い持ち帰って見積書の作成や伝票の発行を行います。 ・ご依頼内容によって、当社か親会社へ依頼するかを振り分けていただきます。 具体的には、産業用電気機械の製造のご依頼やロボットのご依頼は親会社へ依頼を行い、金属加工がメインのご依頼に関しては当社へ振り分けていただくイメージです。 ・現場へ図面を取りに行ったり、現場へ受け渡したりする業務もございます。 ■入社後の流れ 当社には、営業部門がない為、親会社であるものと初めは同行していただき、流れを掴んでいただきます。 専門的な知識を同行の中で学んで頂きます。 将来的には営業部を引っ張っていただけるような方を募集いたします。 ■働き方 ・エリア：草津近辺、湖南地域 ・出張：なし ・残業：月30時間程度 ■生産体制 ・CNC旋盤、NCミーリングセンター、ラジアルボール盤、キー溝加工機、塗装ブースなど様々な設備があります。 ・2023年6月には新しい設備を導入。今後の更なる取引増加に向け、未来への投資を積極的に行っています。 ■当社の特徴 産業用ロボットなどの省力機械をはじめとして、日々多くのご依頼をいただいています。 分野・業種を問わず全ての産業機械の制作および加工等を多品種・少量生産・短納期など、お客様のさまざまなオーダー、ニーズに対応している技術力こそが当社の原点であり、一番の強みであると考えています。

〜「パナソニック」製品の商品企画に挑戦！／自分の企画した製品が世にでるやりがい／リモートワークOK〜 ■職務内容： ・当面の主な担当は、マッサージチェアor高周波治療器、エアーマッサージャー（国内・海外）の新商品企画の業務をお任せします。 ・消費者の分析をもとに、より魅力的なコンセプトを発案し、開発部門やデザイン部門、マーケティング部門と連携しながら製品を具現化する業務。 ・自由な発想で、今までになかった新たな価値を創出することが期待されますし、顧客に一番近い部門なのでやりがいにもなる仕事です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ●ヘルシー商品（マッサージチェア・高周波治療器など）の新商品企画担当 マッサージチェアカテゴリー、健康小物カテゴリー（高周波治療器やエアーマッサージャー）のいずれかのカテゴリーの新商品企画をお任せいたします。 ※具体的には、商品戦略立案、３C分析、新商品アイデア〜コンセプトメイク・評価、商品仕様への落とし込み等 ・主業務は、1〜3年後に発売する新商品の企画着手〜企画方針の決定。（目安、発売の2年前に着手し14か月前に企画方針を決定、商品の難易度、目的により異なります。） ・市場環境や顧客、競合を調査分析し、ニーズ、シーズ起点での新商品アイデアを出し、商品コンセプト案を作成する。 ・商品コンセプトや試作品、デザインモデルの受容性の調査を、社外の調査会社の協力を得て実施し、想定ターゲット層の受容性や経営貢献度を見極めて、関連部門と連携して仕様・デザイン・価格・発売時期を決定する。 ・国内海外の短中期での商品戦略を企画立案する。（カテゴリー毎の事業戦略づくり、中期商品ロードマップの策定、地域別の商品ラインナップとロードマップの策定） ・ヘルスケアブランド戦略づくりへの参画、商品パッケージデザイン、取り扱い説明書の骨子作成。 ・商品発売時の価格決裁(発売決裁)の起案と取得業務。 ■組織について 年齢は30代〜50代まで幅広くいます。また、技術部門・美容カテゴリー商品企画経験者など、様々なバックボーンを持ったメンバーがいる組織です。 担当メンバー各々が各商品のプロジェクトリーダー的な役割を持っており、個々が自立しながらも、要所要所で相談、議論を行う活発な組織です。

半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置メーカーである当社において、技術営業としてご活躍いただきます。具体的には、生産用機械装置（カスタム品）の営業活動をお任せいたします。自社で製品づくりを行っているため、仕様の打ち合せをはじめ、設計や制作から引渡しまで全ての流れをお客様と伴走しながら進めていきます。 ■業務詳細： お客様の要望に応える装置づくりは、綿密な打ち合わせから始まります。そのポイントは、お客様が描いているイメージを共有しながら、必要とされている装置やシステムの内容を把握することです。ヒアリングで得た情報を基に、仕様書を作成してからベストな提案を行っていただきます。 ※機械装置や検査機等の設計〜組立〜据付までの予算管理（人件費含め）、納期管理や運搬対応からアフターフォローまでが主な役割となります。 ■入社後の教育： 入社後は熊本の製造現場で3ヶ月程度の研修を受けていただきます。そこで、当社の製品や設備に関する知識を身につけながら、理解を深めていきます。なお、キャリアにより研修期間は異なります。※OJTあり ■組織構成： 営業担当は2名で、機械エンジニア出身、営業未経験の者も在籍しています。また、従業員の約8割は中途入社者と、馴染みやすい職場です。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。

【整備士経験からのチャレンジ歓迎／500種類以上の製品をもつ精密測定機器世界トップクラスメーカー】 ■概要： 自社製品（三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機）を新規購入頂いたお客様に対する納入・設置・稼働確認・お客様への操作方法説明までの使用立ち上げ、及びその後の定期保守・修理をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■活かせる経験 ・工作機械、FA機器等の各種精密機械業界のメーカーもしくは商社におけるサービスエンジニアの経験 ・各種計測機器の使用、校正経験 ・産業用装置等の操作用アプリケーションシステム・機械制御技術に関する知識 ・PLCを使ったアプリケーションの構築経験 ・サーボモータを使った自動機のモーションアプリの構築経験 ・産業用ロボットの導入・調整経験 ・生産ラインの工程設計など生産技術職としての経験 ・機械図面に関する知識 ■ミッション： 測定機器は、すぐに使用可能な測定工具や、セットアップが必要な測定装置まで様々。今回、新たにお迎えする方には、セットアップが必要な測定装置をご担当頂きます。担当する測定装置のスペシャリストとして、自社商品がお客様先で活躍するための最後の砦を担い、いつでも安心して当社測定装置をお使い頂けるよう、お客様の伴走役としての役割が求められます。また、お客様のニーズを営業や開発部門へフィードバックし、当社の測定機がより発展していくための企画立案、品質向上にも寄与していく事が求められます。

〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。

【ものづくりへ携わりたい方へ／シール加工・EPS成型などの知見をお持ちの方】 品質管理担当として、大手空調メーカー向け断熱材・シール材の品質管理をお任せいたします。 ・滋賀営業所付近の協力会社への品質に関する指導 ・品質関連の文章作成 ・クレーム再発防止策の提案 ・トラブル対応など ■業務詳細： ・協力会社への品質に関する指導は、直接現場へ出向き現物を確認していただきます。（週2〜3回） ※協力会社：・自社工場含め4〜5社程度（シール材加工、EPS成形、組み立て） ・営業担当者とのお客様先への訪問や、お客様先の品質管理部門との直接的なやり取り／夏場が繁忙期、冬場が閑散期となります。 ◇業務の魅力◇ ・大手空調メーカーの厳しい品質基準に対応していく必要があるため、高いスキルを習得できます。その他、関連会社の品質確認や協力会社への教育・指導を担当するため、品質の専門家として活躍することができます。様々な成形方法を見ることができます。射出成型や、某だし成型や、金型成型、ドロー成型等、二次加工をしていく、いろんなものつくりに関わることができます。 ■組織構成：配属先となる産業資材部 品質管理グループは、2名（50代1名、40代1名）で構成されており、2名とも中途入社者です。多くの製品から仕入れをしているので、いろんな製品を扱える。 ■当社の特徴：断熱材を中心とした資材を扱う商社です。コルクの製造に端を発し、「密封と絶縁」の技術で世の中を豊かにする製品を提供してきたウチヤマグループの一員として、「断熱」を基軸とした事業を展開しています。住宅をはじめとした建物の断熱性能を担保し、人が「ちょうどいい」と感じる空間をつくる。当社の仕事は人に特別な喜びを与えるものではありません。人は暑い時、寒い時と感じることはあっても、「ちょうどいい」と感じることはほとんどありません。しかし、そんなありふれたことに大きな意味があると当社は考えております。空気が存在することを当たり前だと感じるように、人々に「無意識の快適性」を届けていく。

【リモート勤務・フレックス可／大規模変革期に経営と近い立ち位置で働く／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー／キャリア・新卒関係なく個々の能力を評価】 ■職務内容： 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ※オペレーション業務はグループシェアード会社が対応 ■配属組織のミッション： パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ■募集背景： パナソニックは2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行しました。組織体制の変更と、パナソニックの中核事業である家電・電材分野を中心とした事業の先鋭化のため、経理人材として、経営層の意思決定に参画できる経営経理を担っていただける方を募集しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者も多く、馴染みやすい環境であるほか、評価制度もプロパー・キャリア入社で差は無く、公平に成果が評価される環境です。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務で柔軟な働かい方が可能です。 ■キャリアパス： 経理の中での公募制度があり、事業・製造・流通・本社など、様々な部門での経理業務を経験することが可能です。また、ホーミング制度を活用して、経理に戻ることを前提により経営を俯瞰できるポジションで経験を積んだり、希望者には海外駐在の可能性も開けていたりするなど、キャリアの選択肢が非常に幅広いことが特徴です。