守山市の求人情報の検索結果一覧

＜福祉業界の経験が活きる◎/週休2日制/転勤無し/高齢福祉業界で社会貢献度◎＞ ■仕事概要 特別養護老人ホームゆいの里にて下記の業務をお任せします。 （1）施設運営の全般管理の補佐 ・施設の日常運営や業務フローの管理・モニタリング ・担当事業所の安全・衛生管理 ・担当事業所の緊急事態やトラブル発生時の対応と情報共有 ・行政への届出・報告 ・施設長の補佐 （2）担当事業のスタッフのマネジメント ・スタッフの採用、研修、評価、配置 ・人事問題やトラブルの解決 ・スタッフの職務支援と育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せしたいこと ・担当事業の品質・サービス向上 ・施設のサービス向上や新しいプログラムの導入 ・事故・トラブル対応 ・利用者や家族との面談や相談対応 ・利用者のケアプランの確認・監修 ・利用者の生活の質を向上させるための施策立案・実施 ■施設長登用について 最短で1年での登用が目指せる環境です。 ＜施設長登用の条件＞ ・副施設長が担うマネジメント業務を高い水準で遂行できること ・施設内の各種プロジェクトやイベントの主導経験があること ・現施設長（理事長）からの推薦があること ＜想定年収＞ 620万円〜670万円（年俸制） ■特別養護老人ホームゆいの里 S61年に特別養護老人ホームを開設し、R5年5月に新棟建設しリニューアルオープン ・定員数 計140（従来型特養90床、ユニット型特養40、ショートステイ10床） ・職員数 112名（常勤68、非常勤44） ・組織 施設長1名、副施設長2名、チームリーダー・サブリーダー8名（小チーム単位で配置） ■特徴 【私の大切な人に住んでほしい最高の住まいと最高のサービスを提供する】を目指しています。 2023年7月に、開設より38年経った特別養護老人ホームの建て替えを行い、 既存の個室ユニット型特養建屋ともつながりました。 地域に開かれた施設を目指し、地域の皆様に必要とされる特別養護老人ホームを目指して前進したいと思います。 ※居住支援法人の認可を受けています。

【化学系の案件がメイン／大手旭化成グループの100％子会社／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： ケミカルプラント（石化、医薬等）における【工事管理】業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 現地工事の事前準備/現場管理(安全・品質・施工・工程)/試運転/引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般をご担当いただきます。 ■勤務環境： 旭化成グループの工場地区内または川崎本社の事務所がオフィスとなります。工事があるに配属された場合は現場常駐となり、比較的期間の長い(3カ月〜18か月)出張となりますが、出張中はホテル代もしくはアパート代（実費精算）、日当（3,150円／日※職階により変動ある？）を支給します。長期駐在の場合は月一回程度の会社負担で帰郷できます。残業時間は40Hr未満／月。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

＜ 守山中学校より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

【川崎重工グループの安定性／省エネ・省コスト・CO2排出量削減で脱炭素社会の実現に貢献／「高品質はあたりまえ。No.1性能に徹底的にこだわる！」／充実の研修体制】 自社製品＜空調・ボイラ＞の保全・アフターサービスを担当頂きます。サービスエンジニアとして自社製品の機械メンテナンスからトラブルを未然に防ぐための工事提案まで行います。 配属部署：サービスグループ/担当製品：汎用ボイラ→以下URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY　担当エリア：滋賀、京都 ■担当業務： ・工場等で幅広く使用されている空調やボイラに関するアフターサービスを担当いただきます。 ・具体的には、機器のメンテナンス・保守・修理の他、工事計画の立案、人員の手配、工程管理、現場監督などの施工管理も含めて幅広く担当します。 ※工事スケジュールや突発的なトラブルの影響で、休日出勤や夜間対応が発生する場合があります。 ・お客様のご状況に応じて、改造工事の提案を行ったり、営業チームと協力して機器の入れ替えを提案するケースもあり、長期にわたり勤務することで営業的な要素も含めた幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■仕事を覚えるための環境： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施します。その他、業務に必要な技術や知識は社員に同行しながらOJTを通じて学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかります。じっくり腰を据えて学んでいただくつもりです。 ・必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働く環境としての魅力 ・歴史の長い自社製品のと取り扱いであり、経験豊富な先輩社員にノウハウを聞いたり、工場の技術者とも協力できる環境です。 ・メーカーのエンジニアとして高い技術力を身につけて頂くため、多くの研修を実施しています。 ・お客様に工事提案をしたり、工事の計画をたてるなど、もくもくと機械をさわるだけでなくコミュニケーションも多い仕事です。 ・弊社の製品や設備はお客様ごとに用途や仕様が異なることが多く、全く同じものを扱うことはありません。それだけに何年たっても新しい発見のある仕事です。 ・2022年度　男性従業員の育児休業取得率50%

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■業務内容： 社員、地域、会社との生産活動以外の工場運営に関わる窓口として、より良い関係作りに向けての指揮・指導をとって頂きたいと思います。 具体的には、キャリア経験を生かして会社方針、経営方針に沿っての下記業務をお任せします。 （1）本社、労働組合、従業員の窓口 （2）人事（異動、昇級、退職関連）の指揮指導 （3）海外研修生、派遣応援者の人材確保、受入れ支援 （4）その他の生産活動以外での業務改革の取組み （5）経費精算 （6）客先対応（工場見学）など ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

ユーティリティー（用役供給設備）の投資管理・技術検討・設備工事企画を担当して頂きます。 ■業務詳細：守山製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進 ・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理 ・設備工事の進捗管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント 1）実際の設計や施工管理は設備部門（エンジニアリング部門や保全部門）が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、ＤＸ化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。 ２）企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。 ３）配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。 ４）適性に応じて守山製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。 ・エネルギー管理士 ・ボイラー取扱作業主任者 ・ボイラー・タービン主任技術者（発電所運転必須資格） ・電気主任技術者等 ※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力運転部門側（最上流）の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。 ＜キャリアパスイメージ（1〜3年後）＞ ・これまでの経験を活かしながら、旭化成におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（3〜5年後）＞ ・（適性により、）将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。

【資格・経験をいかしたい方／有休消化率 95%以上◎年間休日116日以上／ブランクOK／中高年シニアも活躍】 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の自動車整備士として、下記業務をお任せします。車検業務を中心に一般的な自動車整備を行います。車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので、自動車好きにフィットするポジションです。【変更の範囲：無】 ■仕事内容 ・指定整備工場での自動車整備…新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け ・新車、中古車の点検、修理 ▼具体的な仕事内容 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング、板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ■組織体制 整備士4名、他店舗内11名 ※主に20代〜30代が活躍中です！ ■業務の特徴 ・未経験入社2ヶ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員がいます。代表をはじめ、メンバー皆ノリが良く、とても気さくです。また、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすいです。自由参加のBBQ大会など、従業員全員が集まれるイベントも行っています。 ・従業員一人ひとりを評価し、頑張りに合わせて昇給していきます。また、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていきます。もちろん、新しいことにチャレンジする場合は会社としてサポートいたします。 ■当社について：代表が整備士から身一つで独立した当社は、創立から12年で従業員60名まで成長したベンチャー企業です。車輌の販売、車輌のアフターメンテナンス、損害保険、不動産管理、飲食店運営、脱毛エステサロン運営をしているトータルライフサポートカンパニーです。現在は車を通してライフスタイルを提供する会社から、「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する会社を目指し、組織の整備や中核人材の採用を積極的に行っています。

〜60代の方の入社実績あり！／社用車貸与・直行直帰可／土日祝休み・振休取得で働き方◎／工場など専門性の高い技術力が必要なお取引先多数で、安定性にも強み／売上右肩上がりの安定企業〜 現場にて空調・衛生・給排水設備の施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には… ・法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として現場管理に従事頂きます。 ・工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。 ※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。 ※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も10数万円〜何千万円と案件によって様々です。 ※設計・積算業務も一部発生する可能性がありますが、別部隊が在籍しているので、基本は現場をご担当頂きます。 ■案件詳細： 民間の法人企業からの案件がメインです。 製薬工場等、参入障壁が大きい（高い技術力が必要）案件のお取引もあるので、受注の安定性が高いところも魅力です。 エリアは、関西一円（滋賀〜姫路）となりますが、直行直帰可能です。 長期出張の場合は、会社負担でマンスリーマンションなどを用意いたします。 ■長期就業応援！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：65歳 ただし、社員希望・会社評価により、65歳以降の更新も可能です。 ■同社の特徴： ・独立系企業である同社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 ・同社では、施工管理とメンテナンスの両方を自社で一括管理しています。 ・東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。 ■組織構成： 現在工事施工管理をしている社員は、関西圏で15名程度（設計、積算、図面作成をしている社員は4名）です。20代前半〜60歳まで様々な年代の社員が所属しています。平均年齢は35歳です。社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。 ■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜〜日本を代表する大手メーカーとの継続取引のあるゼネコン！〜〜 ■担当業務 当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院等 ・工事期間：3か月〜1年半 ＜経験者＞ 経験の度合いにもよりますが、5年以上の経験者であれば、工事部配属後ヒアリングしてから適正となる現場配置となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5年未満の経験の浅い方はヒアリング後に現場所長に就いて補助の業務をしながら社内の書類もあわせて慣れていってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先情報： 工事部は合計16名（男女比＝8：2）が在籍しており40代中心の年齢構成となっております。 ■働き方について： ◎事業所は滋賀県内の本社のみであるため、転勤は発生しません。地域で長く働くことができます。 ◎滋賀県南部から一部京都の案件を受注しているため、出張は発生しません。 ◎残業時間は40時間程度となっております。繁閑はありますが、代休も取得できる環境を整えております。 ◎元請け工事が9割以上となっており、安定した業務が可能です。 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

〜〜日本を代表する大手メーカーとの継続取引のあるゼネコン！〜〜 ■担当業務 当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院等 ・工事期間：3か月〜1年半 ＜経験者＞ 経験の度合いにもよりますが、5年以上の経験者であれば、工事部配属後ヒアリングしてから適正となる現場配置となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5年未満の経験の浅い方はヒアリング後に現場所長に就いて補助の業務をしながら社内の書類もあわせて慣れていってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先情報： 工事部は合計16名（男女比＝8：2）が在籍しており40代中心の年齢構成となっております。 ■働き方について： ◎事業所は滋賀県内の本社のみであるため、転勤は発生しません。地域で長く働くことができます。 ◎滋賀県南部から一部京都の案件を受注しているため、出張は発生しません。 ◎残業時間は40時間程度となっております。繁閑はありますが、代休も取得できる環境を整えております。 ◎元請け工事が9割以上となっており、安定した業務が可能です。 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

〜〜日本を代表する大手メーカーとの継続取引のあるゼネコン！〜〜 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。【変更の範囲：無】 ■業務概要 保育園や介護福祉施設、工場や倉庫、事務所や店舗、マンションや戸建て住宅など当社で施工している建築現場において、施工管理・品質管理・安全管理・原価管理といったいわゆる現場監督の業務を担当していただきます。　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現場経験の状況を踏まえ、適正に応じた現場へ配置をしていきます。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院等 ・工事期間：3か月〜1年半　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験者も安心の教育体制＞ 外部の安全講習や必要な技能講習を受けていただきます。現場所長・先輩に就いて補助の仕事をしながら流れ・ルーティンを身につけていき知識や経験をじっくり積んでいってもらいます。また、資格取得に関する補助も致しますので、技術を身に着けることができます。 ■配属先情報： 工事部は合計16名（男女比＝8：2）が在籍しており40代中心の年齢構成となっております。 ■働き方について： ◎事業所は滋賀県内の本社のみであるため、転勤は発生しません。地域で長く働くことができます。 ◎滋賀県南部から一部京都の案件を受注しているため、出張は発生しません。 ◎残業時間は40時間程度となっております。繁閑はありますが、代休も取得できる環境を整えております。 ◎元請け工事が9割以上となっており、安定した業務が可能です。 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

〜借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／安定性◎ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー〜 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。 実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。 日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 また100年を超える企業実績を通じて培った技術により新たな技術開発にも取り組み、設計製作から施工まで一貫して行う国内唯一の国産索道メーカーとして、これからも日本の索道業界で存在価値を築いてまいります。

【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎／四季を愉しむ湖畔のリゾート「琵琶湖マリオットホテル」での就業】 琵琶湖マリオットホテルにて、ホテル内レストラン・宴会場で提供するデザート・アフタヌーンティのメニュー考案・仕込み・盛付け・調理およびマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生について ・引っ越し手当：全額支給 ・社宅：月5,000円で住むことができます ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■琵琶湖マリオットホテル https://www.biwako-marriott.com/index.html ■当ホテルの魅力 2017年7月に前身のラフォーレからりブランドし、現在の「琵琶湖マリオットホテル」が開業致しました。日本最大の湖・琵琶湖畔に位置するホテルでは、ゲストルームやダイニングからの景観をお楽しみいただけます。 京都からのアクセスも良く、レジャーのみならずビジネスでのご利用にも最適です。お食事は、ホテル内の「Grill&DiningG」にて滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理だけでなく、四季折々に表情を変える比良の山々と琵琶湖の眺めを味わえます。また、豊かな自然に恵まれた琵琶湖周辺エリアは、ウォータースポーツや体験型レジャー、神社仏閣など、さまざま楽しみいただけます。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。

＜不織布の国内リーディングカンパニー／福利厚生充実／退職金制度、住宅手当あり＞ ■業務概要： 生産自動化の推進、レイアウト変更等を検討することにより、生産の合理化、コスト削減を進めていただきます。（リーンプロダクション、トヨタ式改善活動の実践） ※日本バイリーンのグループ会社、日本バイアム株式会社に出向してただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・生産レイアウトの見直し、プロセスの最適化 ・在庫削減のため、リードタイムの短縮 ・バッチ生産から小ロット生産への切り替え ・設備自動化の企画、予算管理、実行 ※将来的には日本だけではなく海外（中国、タイ）へもサポート拡大。 生産部門全般のコスト削減、効率化にむけて、問題を見出し、課題を設定し、実現に向けて実行します。 会社全体の利益創出のため、生産部門の改善は、大変重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： ・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ・グローバルに展開 当社は国内と七つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。（2023年1月現在） 自動車用フロアマットは、各自動車メーカーのグローバル戦略車生産に対応するため、日本・中国・アメリカ・メキシコ・タイ・ドイツの6拠点から、また、天井表皮材は日本・中国・韓国・メキシコの4拠点から、製商品を供給できる体制を整えています。（2023年1月現在） ■日本バイアム株式会社について： 自動車用純正フロアマットの専業メーカーとして、2007年に誕生いたしました。日本バイリーン株式会社が、世界6カ国（日本、アメリカ、ドイツ、メキシコ、中国、タイ）で展開している自動車用純正フロアマット事業（VIAMグループ）の一翼を担い、日本VIAM株式会社は日本市場を担当しています。 現在、国内大手自動車メーカーおよび輸入自動車関係の純正フロアマット市場においては、トップクラスのシェアを有しています。

■職務内容： 化学プラントにおける機械工事（管工事、機械器具設置工事、鋼構造物設置工事、解体工事　など）に関わる施工管理業務を主に担当します。 ▼詳細： 各工場の機械のメンテナンス/補修/改造工事の日常保全工事の工事管理 ・監督業務 ・各書類の作成（見積書・工程表・施工要領書・客先仕様の工事着工書類・工事検収書・検査記録書 他） ・工事に必要な資機材の発注管理（資材・材料の選定・発注・納期管理 他） ・ＢＳシステムへの工事登録・各種発注・予実算管理 他 ・現場工事での着工/終了手続き ・現場作業の指示・施工確認及び管理・安全管理・工事完了報告・終了手続き・工程管理　 ・客先及び関係請負人との業務調整・各種折衝 他 ■研修制度： ・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。 ・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。 ■出張頻度： 入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で1〜2ヶ月行く可能性があります。 ■同社の特徴： ・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。 ・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

＜SGグループの保養施設の運営スタッフ募集/年休120日/SGホールディングス傘下/健康経営優良法人５年連続認定＞ ■概要： 佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下にて、保養施設の運営スタッフを募集いたします。健康経営優良法人6年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能な企業です。 ■業務詳細： ・一般事務業務（データ入力、電話応対等） ・フロントでのチェックイン、チェックアウトの受付 ・レストランでの朝食と夕食準備、ホール業務、洗い場・館内の ・清掃業務 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織 滋賀県レークさがわ保養所には16名の方に従業員がおります。 ■特徴: ＜当社について＞ ＳＧホールディングスグループの保養所及び研修施設です。大きな企業で安心して働けます。 会社の保養所として社員やその家族がくつろぎ、楽しんでいただけるようなサービスを提供し、また研修所としても人材育成に力を注いでいます。

＼★販売・接客など、未経験から事務へキャリアチェンジ可能！ライフワークバランス◎ 定着率95％！協調・協力など社風に自信アリ◎正社員採用！資格取得・昇給により着実に年収UP可能★／ ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 事務：１名　※40代/女性 店長：１名　※30代/男性 営業メンバー：７名　※20~30代/男性 ■中途入社者の前職情報 保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。異業種、異職種の方が多数活躍中です！

〜飲食経験を活かす！／高級志向の焼き肉店の立ち上げメンバー/月残業5H/50年間黒字経営の安定企業〜 ■採用背景： 不動産事業で培ってきた経験を活かし、新たに飲食事業として焼肉＆ステーキをメインにした高級志向のお店をスタートさせることを決定！出店候補地は大阪・京都の中心地に出店する予定です。 今後の多店舗展開の足掛かりとなる立ち上げ幹部としてご活躍いただきます！勤務場所は、本社（滋賀県守山市）の新規事業企画室になります。 「新店舗に立ち上げから関わりたい」「収入を上げたい」 志望動機、実務年数は問いません。 今まで培ってきた経験やスキルを新たなステージで活かしませんか。 若くて将来経営者になりたい方など、キャリアアップを目指したい方を応援します！キャリアアップまでの道のりを着実に歩めるようにサポートします！ ■仕事内容： 幹部候補として、 ◆飲食店の立ち上げ・運営 ◆店舗運営統括として調理責任者として携わります。 ■業務詳細： ・店舗選定（エリア、立地戦略）店舗作り。 ・メニュー開発 店のコンセプトやブランドイメージを踏まえたオリジナルメニューの開発。 ・メニュー改良 顧客の声を聞きながら継続的に改良を行い、常にお客様に新しい味を提供。 ・レシピ作成 食材の選定、味付けや調理法、見た目や味わいに配慮したレシピ作成。 ・コスト管理 メニューの原価を把握。 採算性を考慮した開発を行い、店舗経営をサポート。 ・その他 仕入れ、業者選定、人材育成、アルバイトの指導　など ■社風： 老舗と聞くと固い組織をイメージされる方もいると思いますが、全くそんなことはありません。 前向きに頑張る社員を応援する社風が根付いており、年齢や社歴に関係なく自由に意見を発信することができます。 「こんなことがしてみたい」というチャレンジは大歓迎です！ ＜いいアイデアは即採用！＞ 立ち上げなので細かいルールは、あなたとともに決めていきます。 いいやり方や企画はすぐにでも採用するので経験やスキルを活かした提案を期待します。 ■企業特徴： 創業したのは1971年で50年間黒字経営しています！ 滋賀・京都を中心に大阪から名古屋まで不動産事業を展開しており、滋賀県ではトップクラスの実績を誇ります。

■仕事内容： 病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の工事を取りまとめる施工管理業務をお任せします。 ー施工管理とはー ゼネコンや諸官庁から工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ある1日の流れ： 8:00〜全体朝礼、各種ミーティング 8:20〜各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00〜施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00〜昼休憩 13:00〜昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00〜施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00〜作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について ・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間 ・原則県内案件のみ ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について： ・約2か月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、経験の浅い方も安心してご入社頂けます。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！ ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています！ ■働き方： ・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。

土地仕入れ、設計、建設工事、造園、販売までを一貫して自社で行う同社にて意匠設計をお任せします。 同社は、注文住宅担当と建売担当に分かれており、建売をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： 顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、ボリュームチェック、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 リーダー候補として、将来的にはマネジメント(部下の指導・育成)だけでなく、会社の今後の展望を見越した意見を頂けることを期待します。 ■魅力 建売担当は、街ごと担当を頂く可能性もございます。その場合、数十邸を見ることになり、街を形作っていく喜びを感じることができます。 その土地の特徴を考えながらどんな家族が住み、どのように暮らすのかをイメージして建築士としてのキャリアを活かしたやりがいのある仕事ができます。 ■就業環境 ・上司や先輩が全力でサポートし、充実した教育制度が整っているため、安心して就業することができます。 　社内勉強会や外部講師による講座、資格取得支援制度等を通じ、スキルアップを図ることができます。 ・働きやすい環境づくりを進めることが、キャリアアップを後押しには必要だと考えており、完全週休2日制の導入及び業務効率化による残業の軽減を進めています。 　転勤も基本的にないためじっくりと腰を据えて就業することができる企業風土にあります。 ■同社の特徴： ・1971年創業、50年の歴史を持つ不動産会社です。 　滋賀県南部を中心に土地や建物の不動産情報を発信、宅地開発から住宅設計、施工管理、アフターサービスまで一貫して提供する地元密着型の優良企業です。 ・業界問わず中途入社の社員が多く活躍の実績もあります。一人ひとりの頑張りがしっかり評価される会社です。 　過去50年間赤字を一度も出しておらず、社員の挑戦を応援できる環境が整っています。

〜創立100年超を誇る日本初の索道メーカーとして国内スキーリフトシェアは30％、ロープウェイは50％と圧倒的な存在感！／唯一の国産索道メーカー／既往の供給実績もあり顧客基盤◎／メンテナンス業務で業績安定〜 ■仕事の内容： 社内情報システム担当として、社内システムのインフラ、ネットワークの運用管理業務をメインに、アプリケーション開発担当としてベンダーとの要件定義、交渉もお任せします※総務のサポート業務もお任せします。 ・社内PCのセットアップ、更新。各種障害対応。電話機の設定等ネットワークの運用管理全般、WEB会議システムの設定、持出PC設定などの窓口。インフラ管理について、外部の設計に指導を受けて進めており、ご担当頂くのは、ほぼ定型化した作業部分とシステム中長期課題の取り組みを想定しています。 ・その他、人事庶務総務業務をお任せします。システム担当は兼務で2名在籍しているため、協力して業務を進めます。 ■企業の強み： ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業です＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル。 ■働き方： 平均残業20時間以下、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です ■配属先情報： 業務部：部長以下9名 ※情報システム課へ配属予定。

〜設計補助や簡単な部品の設計をお任せいたします！創立100年超を誇る日本初の索道メーカーとして国内スキーリフトシェアは30％、ロープウェイは50％と圧倒的な存在感！／唯一の国産索道メーカー／既往の供給実績もあり顧客基盤◎／メンテナンス業務で業績安定〜 ■仕事の内容： ■索道施設（スキーリフト／ロープウェイなど）の機械設計補助／バックオフィス業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的に： ・CAD図面、手書き図面、設計図面等の出図と保管 ・手書き図面のCADトレース ・簡単な図面修正等をお任せします ■やりがい： 自分が設計した設備がスキー場や有名な観光地で、多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。 ■入社後の教育：本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポート。 ■企業の強み： ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業です＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル。 ■働き方： 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です ■配属先情報： ■社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、20代3名

〜創立100年超を誇る日本初の索道メーカーとして国内スキーリフトシェアは30％、ロープウェイは50％と圧倒的な存在感！／唯一の国産索道メーカー／既往の供給実績もあり顧客基盤◎／メンテナンス業務で業績安定〜 ■仕事の内容： ・スキー場等の顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）の設置／メンテナンスを行う当社にて、品質保証管理業務をお任せします。将来的には管理職をお任せしたいと考えております。【変更の範囲：無】 ■具体的に： 弊社の品質保証部は、製品や材料の安全性確保や出荷基準をクリアしているかを管理します。また、ISO基準に照らして問題ないかの検査を行います。他にも顧客からの問い合わせ対応、社内外不適合の統括報告、品質マネジメントシステムの確立／実行、監査対応など ■入社後の教育： 本社の品質保証部で製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポート。 ■企業の強み： ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業です＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル。 ■働き方： 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です ■配属先情報： ・品質保証部：従業員3名