大津市の求人情報の検索結果一覧

滋賀県大津市にある介護施設 【大津ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 琵琶湖のように大きく、そして穏やかで、時には厳しく、 皆が未来を見つめて頑張れるセンターを目指しています。 【定員数】 デイサービス：40名 （平均稼働30名前後、要介護度2程度） グループホーム：18名 （9名×2ユニット、要介護度4程度） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性2：女性8 ベテランスタッフも多く、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフの体制】 デイサービス：合計6〜7名 グループホーム：ユニットに2名ずつ（夜勤時1名ずつ） 入社後は個々の能力に合わせて指導しています。 分からないことを聞きやすい環境です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 交通費支給（当社規定あり）

滋賀県大津市にある介護施設 【大津月輪ケアコミュニティそよ風】にて 『管理職』を募集します。 ショートステイとサ高住の複合型施設です。 地域に必要とし認知され、滋賀に『そよ風あり！！』を目指しています。 【定員数】 サ高住：34名（全個室） 訪問介護 【スタッフの男女比・年齢層】 ・男性：女性＝3:7 平均年齢40歳前後で、幅広い年代の方が活躍しています。 【日勤の体制】 ・2〜3人の介護職と看護師、相談員が勤務しています。 【夜勤体制】 夜勤人数：サ高住1人・ショートステイ1人　 休憩は1時間です。 【要介護度】 ・サ高住、ショートステイ　ともに平均介護度3 ・ご利用者様は80歳〜99歳までで元気な方が多いです。 センター長も未経験からの転職で経験を積み活躍しています。 とてもチームワークがいい職場です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

滋賀県大津市にある介護施設 【大津月輪ケアコミュニティそよ風】にて 『調理スタッフ』を募集します！ ショートステイとサ高住の複合型施設です。 地域に必要とし認知され、 滋賀に『そよ風あり！！』を目指しています。 【定員数】 サ高住 : 34名（全個室） ショートステイ : 24名 【要介護度】 ・ともに平均介護度3 ・ご利用者様は80歳〜99歳までで元気な方が多いです。 【スタッフの男女比・年齢層】 ・男性 : 女性＝3:7 平均年齢40歳前後で、幅広い年代の方が活躍しています。 【スタッフの体制】 ・日中 : 2〜3人の介護職と看護師、相談員が勤務しています。 ・夜勤 : サ高住1人・ショートステイ1人　 センター長も未経験からの転職で経験を積み活躍しています。 とてもチームワークがいい職場です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆バイク・自転車通勤OK 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ 実際の入社理由をご紹介！ 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 スタッフの志望理由を一部ご紹介！ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」（30代女性　管理者） 「今までの経歴で働ける所を探していた」（20代女性　看護スタッフ） 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」（30代女性　介護スタッフ） 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」（30代女性　調理スタッフ） 実際入社して 「今までは子どもと接する仕事でしたが、 実際働いてみて高齢者と接するのも楽しい」 という声もあがっています。 仕事のやりがいもご紹介！ スタッフの嬉しかったこと・楽しかったことを一部ご紹介！ 「容態が悪くなったお客様が持ち直され、自力摂取で全量召し上がったとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に『ありがとう・よかった』と言ってもらえたとき」（20代女性　看護スタッフ） 「ご家族様に私がいるならずっといると言われたとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に、美味しくなった、など感謝状をいただいたとき」（50代男性　調理スタッフ） 当たり前のサービスを提供することで お客様から感謝されるお仕事です。 --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 お客様の健康を支えるお食事作りを行います。 当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理 事務業務等のお仕事があります。 イベント時には特別食や行事食の献立を ご自身で立案していただくこともあります。 ＜具体的には…＞ 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、 仕込み、盛り付け、食器洗い等。 【1日のスケジュール例 : 早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 管理栄養士・栄養士 調理師 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜220,000円 ◆交通費支給 ◆年末年始手当 　12月3日〜1月3日　380円/時間

【純夢デイサービスセンター】 ▼土曜日、日曜日定休！ ▼GW、お盆、年末年始休みあり！ ▼定年なし！ ▼子どもの行事参加なども職場全体でフォロー！ ▼最寄り駅徒歩1分！ ▼マイカー通勤OK！ ▼目の前にスーパーあり買い物便利！ 介護施設での勤務経験がない方もご安心ください。 医療機関等でのご経験を存分に活かしていただけます！ ご応募もお待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇（取得実績あり） ・産前産後育児休暇（取得見込みあり） ・介護看護休暇 ・定年なし ・退職金制度（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種全額 ・定期健康診断全額 ・トレーニングマシン利用無料 ・オンラインセミナー「リハノメ」視聴無料 ※試用期間6ヶ月（同条件） --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 「純夢デイサービスセンター」での 理学療法士もしくは作業療法士の募集です。 【主な仕事内容】 ・運動指導やセルフケア指導 ・書等書類業務 ・送迎業務　など 【勤務環境】 ・定員：10名 ・午前の部）8:50〜12:00 ・午後の部）13:30〜16:40 ・送迎エリア：事業所から片道30分以内の範囲 ・送迎車：セレナ、ノート 【使用ソフト】 ・リハプラン（リハビリ支援ソフト） ※運動プログラム作成が簡単にできます 【プログラム例】 ・レッドコード ・油圧マシーン ・低周波治療器 ・メドマー（下肢マッサージ器） ご利用者様のニーズに合わせたメニューを行なえるのが当施設の魅力のひとつ。 管理者へのキャリアアップなども含め、サポートさせていただきます。 目の前に飲食店も入っている大きなスーパーがあります。 休憩時や退勤後に夕飯の買い物を済ませられるのでとても便利です！ 【応募資格】 作業療法士 理学療法士 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜305,000円 ▼給与詳細 ・基本給：220,000円〜 ・ベースアップ加算：10,000円 ・資格手当：3,000円〜5,000円（対象者に限る） ・管理者手当：30,000円〜70,000円（管理者に限る） ▼資格手当対象資格 ・介護予防推進リーダー ・地域ケア会議推進リーダー ・転倒予防指導士 ・認定理学療法士 ・認定作業療法士 ・住環境コーディネーター2級 ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【純夢デイサービスセンター】 ▼土曜日、日曜日定休！ ▼GW、お盆、年末年始休みあり！ ▼定年なし！ ▼子どもの行事参加なども職場全体でフォロー！ ▼最寄り駅徒歩1分！ ▼マイカー通勤OK！ ▼目の前にスーパーあり買い物便利！ 管理職未経験の方をはじめ、 デイサービス以外での管理者経験をお持ちの方の ご応募もお待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇（取得実績あり） ・産前産後育児休暇（取得見込みあり） ・介護看護休暇 ・定年なし ・退職金制度（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種全額 ・定期健康診断全額 ・トレーニングマシン利用無料 ・オンラインセミナー「リハノメ」視聴無料 ・資格取得支援（業務に関わる資格取得費用を全額会社負担） ※試用期間6ヶ月（同条件） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 「純夢デイサービスセンター」での管理職の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設運営全般 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・各所への必要な書類作成や請求業務 ・送迎業務　など ※食事や入浴介助はありません ご入職後は、当社が運営するリハビリ特化型デイサービスでの実務研修を行い、 管理者としての働き方を指導・サポートさせていただきます。 【勤務環境】 ・定員：10名 ・スタッフ数：6名 ・午前の部）8:50〜12:00 ・午後の部）13:30〜16:40 ・送迎エリア：事業所から片道30分以内の範囲 ・送迎車：セレナ、ノート 目の前に飲食店も入っている大きなスーパーがあります。 休憩時や退勤後に夕飯の買い物を済ませられるのでとても便利です！ 【応募資格】 社会福祉主事任用 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜300,000円 ▼給与詳細 ・基本給：210,000円〜 ・処遇改善加算、ベースアップ加算：10,000円 ・管理者手当：30,000円〜70,000円 ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

〜業界・職種未経験から活躍可／教育充実／京滋エリアに根付いた業界トップクラスのSaaS企業／中小企業と消費者を繋ぐ自社サービス／2,000社導入／需要拡大に伴う募集〜 2,000社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』のフルスタック開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■開発環境： ・インフラ…AWS ・構成環境…LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語…PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理…Github ・ローカル開発環境…Docker ・プロセス…アジャイル-スクラム ■提供サービスのクラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』： ・aishipGIFT（アイシップギフト）…ギフト・食品・D2C向け特化 ・aishipRENTAL（アイシップレンタル）…国内唯一のレンタルEC特化 ・aishipR（アイシップアール）…スマホファースト、レスポンシブECで実績No.1 ■教育OJT： ・入社〜3ヶ月…最低必要なスキル知識を得るプログラム ・4ヶ月〜1年程度…OJTプログラム ※未経験者や経験者の個々に応じてプログラム作成 ※必要な資格試験支援あり ※定期的なOJT担当や社長との面談でフォローアップ ■当社の特徴： ・中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、そして中小企業の繁栄と進化に貢献します。 ・びわ湖畔でプライベートも充実させ、特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジすることができます。 ■引越費用全額負担： 徒歩／自転車通勤圏内に引越しする場合、引越代実費・賃貸物件初期費用を会社が全額負担します。

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業としてご活躍いただきます。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心ですが、製品力・技術力に自信があるため新規の取引も増やしたいと考えています。入社後は同行を通じ、営業ノウハウや仕事の流れ等を教えます。 ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 新しい工法に挑戦しながら設計力と施工技術を追求し、多くの人々に利用され後世にも残るような橋梁をいくつも手掛けてきました。業界に先駆けて、PCの技術を応用した土木・建築向け大型プレキャスト製品を開発し、実用化も実現。国内トップクラスの橋梁工事においても、当社の高度な技術力が活用されています。全国に営業所・工場を配置し、地域に密着したインフラ整備に貢献。自分が関わった製品が景観として残っていくやりがいを感じながら働けます。

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社の建築系省エネ商材の工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ・工期は短いものであれば数週間、長いもので3か月程度です。 ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪

＼未経験歓迎！京都府下にディーラー事業を複数店舗展開している当社にてショールームアテンダントを募集いたします！／ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 BMW正規ディーラーのショールーム内にて、以下の業務をお任せします。 ご来場頂いたお客様や、問い合わせに対し、満足度が日々向上する様に幅広く取組んで頂きます。 入社後は、業務全体の流れから丁寧に指導しますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ＜具体的には…＞ ・顧客のアテンダント ・店頭接客 ・事務作業や電話対応 ・保険やグッズの販売等 ■評価制度 全職種において、ノルマや歩合制を廃止しています。 業績と行動の両面評価が実施され、昇給に反映される仕組みになっています。 チームワーク力、企業理念に沿った行動、自分が掲げた目標に向かって成長しているか等が評価されます。 ■働き方 週休2日シフト制 (月8〜11日休み) であり、希望は前月に回収します。 京都モデル ワークライフバランス認証企業であり、働きやすい環境が整っております。 ■社風 常に新しいことに挑戦し続ける企業であり、「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度改革推進中です。 車の販売だけでなく、長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開しています。 ■職場の魅力 同社では、働く女性がいきいきと活躍できるように、コンサルティングセールス研修やビジネスマナー研修など、女性研修を行っています。 男女区別なく、やりたいことをできる社風があります。 ■企業・求人の特色 ・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約490億円です。 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。 また、年次に関係なくアイデアが提案できる風通しの良い環境です。 ■同社のCSR活動 同社はCSR活動としてセーフティラリー京都への参加、京都モデルフォレスト活動、地域清掃活動などを行っています。 環境保全、安全、社会貢献など、同社らしい様々な取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献しています。

〜柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・モットーは地域密着！ 日々の相談はもちろん環境の変化により多様化したお客様のニーズに対応し、きめ細やかなサービスの提供に努めています。また、地元の商工会議所や金融機関と連携し、地域のニーズに合わせた各種セミナーを開催し地域貢献にも努めています。 ・お客様の発展をトータルサポート！ 様々なツールを活用し、基本的なサポートメニューから、相続申告や相続税対策業務や企業における経営改善計画策定業務など総合的なサポートメニューにより「お客様にとって身近で頼れるパートナー」を目指しています！ 【変更の範囲：無】 ■担当業務内容： ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインとして、法人・個人顧問先 の対応を担当していただきます。 ・入社1年後には、10〜15件程度の担当をお任せします。 ・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。 ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： ・MJS ・ freee ・弥生会計 ほか ■社風： ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性： ・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。 ・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。

■業務詳細： ◇税務補助とコンサル補助 将来、経営コンサルタントになることを目指して経験を積んでいきます。 ◇中堅、中小企業の経営コンサルティング クライアントの経営計画策定、予算達成管理等を通して経営マネジメントサイクル構築を支援します。経験を磨き、一生もののスキルが身に付く環境で す。 【変更の範囲：無】 ■提供サービス： 中期経営計画、単年度経営計画の立案支援／達成管理サポート／歯科医師コンサル／経理業務改善と管理会計の導入支援／財務診断サポート／コスト削減プランと実行支援／各種補助金に係る事業計画策定／経理業務改善とDXコンサルティング ■入社後の研修制度： 財務診断のサポート、製造現場や販売店舗の調査アシスタント、先輩同行等を通して企業の実態把握の為のスキルを実地で学べます。 研修は毎月の所内勉強会の他、外部機関のセミナーや研修会にも積極的に参加できます。担当顧客数は1人あたり15社前後で、ノルマはございません。チームで目標を追いかけて頂きます。 ■組織構成： 8名が在籍しております。（男性5名：女性3名／うち30代3名、40代以上5名） ■社風： 30代が中心のため、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。ひかりアドバイザーグループの一員として様々な士業の方と連携することでコンサルティングの質を高め、中小企業の業績改善を実現していきます。 ■キャリア形成について： アシスタントとして議事録作成及び資料作成の補助業務からスタートし、先輩の傍で経営者とのコミュニケーション手法等を学びます。アシスタント卒業後、お客様への支援業務について自ら業務設計を行い、常に上司にレビューを受け、コンサルティングの基本を学びます。その後、メインコンサルタントとして、企業財務と事業収益性分析の経験を積んでいく予定です。 ■勤務体系： 最新のITシステムを導入して付加価値が高い仕事の割合を増やす事で、月の残業時間は同業界内でも少ない30〜35時間程度です。毎週火曜金曜はNo残業DAY、ワークライフバランスを保つと共に自己研鑽できる環境です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

~世界的な技術力を持つメーカー／安定企業で技術力を身につけたい方へお勧め／年間休日125日・土日祝休み~ 毎日の食卓に並ぶ様々な食材（牛乳、バター、マーガリン、アイスクリーム、冷凍食品）、普段の生活で使うプラスチック製品や薬など、これらの製造や流通に不可欠なモノを冷やすための産業用冷凍機を製造しています。 ■同社の冷凍機の特長： 環境に配慮した製品であること。地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない自然冷媒で地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーも達成することで、脱炭素社会の実現にも貢献し、近年注目を集めています。 ■業務概要 冷凍冷蔵倉庫や物流センター、食品工場や化学工場などで使われる産業用冷凍機の電気設計をご担当いただきます。当社はトータルエンジニアリングを強みとしている為、仕様決めから、施工・完成後の立会いまで一貫して携わることができます。将来的に、新しい製品開発にも携われます！【変更の範囲:会社の定める業務】 [具体的な仕事内容] ・電気回路設計 ・制御設計 ・顧客との仕様の打ち合わせ ・試運転時の立会い ・CADでの各種図面作成（外形図、機器配置図、動力系統配線図、端子図など） ■会社の特徴： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップクラスを走っています。 環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、常に最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、物流センター・冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 競合は大手企業となりますが、高い商品力や中小企業だからこそできる小回りの利いた柔軟な提案、アフターフォローによって信頼を勝ち得ています。

【世界的な技術力を持つメーカー／安定企業で技術力を身につけたい方へお勧め／2023年に滋賀に新工場が完成！／年休125日・土日祝休み】 ■仕事内容： 当社の基幹工場である滋賀工場にて、冷凍冷蔵倉庫や物流センターや食品工場などに導入する、大型産業用冷凍機の配管の溶接をご担当いただきます。 メインはステンレスのTIG溶接ですが、SUS配管のTIG溶接や、プロジェクトによってはろう付けもあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 [担当する製品] ≪担当いただく製品は、2019年度省エネ大賞を受賞！≫ [身につくスキル] 技術力が必要な溶接の為、高度なスキルが身につきます！ [働く環境] 2023年4月に完成したばかりの滋賀工場の新2号館で、最新の設備で快適に働ける環境をご用意しています。 ■同社の冷凍機の特長： 環境に配慮した製品であること。地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない自然冷媒で地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーも達成することで、脱炭素社会の実現にも貢献し、近年注目を集めています。 ■会社の特徴： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップクラスを走っています。 環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、常に最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、物流センター・冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 競合は大手企業となりますが、高い商品力や中小企業だからこそできる小回りの利いた柔軟な提案、アフターフォローによって信頼を勝ち得ています。

〜東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容 ・プラントの電気計装設計並びに現場管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計業務をご担当頂きます。基本的にはメイン業務として系統図の作成を中心とした電気計装設計業務を行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成を見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行います。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。

＜バイト経験のみでも可＞＜第二新卒歓迎＞＜残業ほぼ無＞＜月9日休み＞ ■業務内容詳細： 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗スタッフとしての業務をお任せいたします。ホールでの接客に加え、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等をお願いします。 ■組織構成： 社員は1店舗当たり5人程度、アルバイト10〜15人程度の組織です。 10代〜50代の幅広い年代の方が活躍しています。また中途入社者も活躍している為、安心してご入社頂けます。 ■入社後のフロー： 入社後3~5日程度で、同社について座学を中心に学んで頂いた後、教育担当がつく為業務について学んで頂きます。 ■選べる雇用形態： （1）キャリア社員：職位の上限なく、やる気があればどんどんキャリアアップが可能です。ちなみに現在の弊社代表取締役は元店長です！同社が展開する全9店舗での転勤が発生します。 ※店舗異動に関しても現状を考慮しております。単身赴任なども可能です。その際は生活のご負担にならないよう、しっかり補助体制は整えております。 （2）レギュラー社員：勤務地がエリア限定。居を構えているところから、基本1時間圏内の店舗の配属、異動が発生します(応相談)。リーダー職が上限ながら、店舗でのスペシャリストとしてのご活躍が可能です。※記載の月給・年収より下がります。 ■働き方： 残業は殆どありません。有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得)。 シフトも希望考慮。また、遅番の後に早番にならないような調整など、スタッフが無理なく働ける環境づくりを心掛けています。 ■評価制度 年2回、情意(やる気や熱意)と能力の２つの側面で考課し、昇給・昇格を判断しています。結果だけでなくプロセスも考課対象としています。 ■キャリアプラン： 実績やスキル次第で、キャリアを上げていくことが可能です。（例）1年後…ホールコーディネーター（月給：239,000円）⇒3年後…リーダー（月給：260,000円〜285,000円）⇒4年後…マネジメントリーダー(店長代理)（月給：330,000円）⇒5年後…マネージャー(店長)（月給：375,000円） 将来は人事や総務などのバックオフィス系や営業・企画などにもチャレンジできます。

■業務内容：【変更の範囲：無】 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ◇チーム構成 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！

◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて、以下の業務内容をご担当頂きます。 ＜募集業務１＞ 当研究所で開発した分離膜を活用した新たな分離プロセスやシステムのエンジ設計を担当していただきます。開発膜のポテンシャルを最大限に発揮させ、低コスト・低環境負荷で高付加価値を生み出すプロセスの設計・エンジニアリングを行っていただきます。プロセスの一例としては、カーボンニュートラルに向けた膜バイオプロセス、有価物回収プロセス等が挙げられます。 ＜募集業務２＞ 最先端の分離膜の研究・開発を担当していただきます。 上記新規分離プロセスを構築する上では、やはり高性能の分離膜が必要となります。 RO膜（逆浸透膜）、NF膜（ナノろ過膜）、UF膜（限外ろ過膜）、MF膜（精密ろ過膜）のいずれか、あるいは複数の膜について、新規高性能膜の研究を担当いただきます。 ◆ポジションの魅力【水処理用の分離膜リーディングカンパニー】 ・当社は、海水を真水にすることに代表されるRO膜（逆浸透膜）、さらにNF膜（ナノろ過膜）、UF膜（限外ろ過膜）、MF膜（精密ろ過膜）を展開し、最先端の研究・開発を推進しています。 一方、カーボンニュートラル社会の実現に向け、分離膜とシステムの重要性は益々高まっており、当社が保有する分離膜や開発分離膜を活用して、新たな分離プロセスやシステムの設計を担当して頂きます。一例として、バイオ原料を活用した新規膜プロセスや有価物回収プロセスが挙げられます。 ・研究・開発の環境は、各種設備が整備されていることは勿論のこと、様々な専門家が集結しており、自由闊達に議論・連携する雰囲気のもと、新たなコンセプトや市場開拓を主体的に図って頂くことが出来ます。 ・新事業、新領域の開拓活動であり、個人のアイデアや工夫を駆使しながら、仕事に取り組んでいただけます。仕事の自由度が比較的高いことも魅力の一つです。

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~６件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5万円〜のインセンティブが発生します。件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：5~6件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5万円〜のインセンティブが発生します。件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎