【フルリモート可／創業65年／インフラを支える水環境の総合コンサルタント／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ■職務概要：上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において課長として土木設計業務をお任せします。 今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 （計画、基本設計、実施設計、詳細設計、水道施設の設計） ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計 ●メンバー育成等 ・打ち合わせ〜図面作成まで、一貫して担当しています。 ＜働き方＞ ・当社の営業エリア内（関西・関東・東海地方）であればお住まいの地域でフルリモートで業務を行っていただけます。（本社会議の際は滋賀県本社に出社） また、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 〜当社の役割〜 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。水質分析・施工・施工監理・維持管理業務まで真摯に対応してきました。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 ■組織構成： 滋賀の土木設計技術担当は、取締役兼本部長1名、課長、課長代理らの管理職2名、係長クラス2名、メンバークラス3名が活躍しています。嘱託社員も活躍中で、長期的に就業できる環境です。 今回ご入社いただく方には課長クラスとして、上下水道の設計業務をお任せします。 また、昨年10月新社長が就任し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■魅力： 年に二回の人事考課制度にて頑張りをしっかり評価し、給与に反映されます。 変更の範囲：本文参照

●住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件 ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●滋賀県女性活躍推進企業認定制度／二つ星企業として認定 ■業務詳細： 住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件の施工管理 ・工事管理（工程・安全・品質など） ・協力会社管理 ・施工図作成（JW-CAD） ・積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 遠方でも車でほぼ1時間圏内の現場が多いです。社用車有り。 ■お任せしたいこと： 幅広く案件を受注しているため、ご経験やご希望に応じて現場をお任せいたします。 高単価の案件が多いことから、社員一人当たりが担当する案件数が他社様と比較して少なく、1件1件丁寧に現場施工管理を行い、高品質でお客様に満足して頂けるものを思う存分に発揮して頂けます。 それと同時に「理想の働きやすい会社づくり」を進めていき、若手の採用・教育にも注力していきたいと考えております。 少しでもご興味があれば、ご応募をお待ちしております。 ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭／地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／特殊ガラス業界でトップシェアクラス商品多数／年間休日124日】 ■採用背景：現在弊社では、スマートファクトリー実現に向けて、情報システム部門と生産設備開発部門がプロジェクトを進めている段階です。 生産設備開発部門（工務部）にて、現場から収集した操業データを分析し、最適条件の検討・フィードバックやプログラミングによる課題改善などに取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：】会社の定める全ての業務 操業データの分析、利活用。スマートファクトリー実現、現場のDX化に向けて、データ収集システムで採取したデータを分析し新たな価値を生み出して行く業務をお任せします。 ・具体的には、データ収集システムで採取した操業ビッグデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題を解決し、工程を最適化する業務となります。 ■部署構成：配属部署のIOTシステムグループには9名（管理職2名、30代2・3名、20代2名)が在籍していますが、データ分析担当は1名〜2名でそれぞれ他の業務を兼務している状況です。 ■特徴：スマートファクトリー化はここ2・3年で強化されており、システムは内製化しています。配属部署は製造現場の生産設備システムを担当しており、同社の情報システム部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： 残業月平均20時間程度で、ワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。定着率が高く、離職率はわずか1〜2％と、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています（東洋経済調べ）。 ■社風： 特殊ガラス分野でトップシェア製品やオンリーワン製品を多数生み出しております。少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。 ■同社の魅力： （1）世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。また、当社では生産設備を自社開発しております。 変更の範囲：本文参照

当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容： お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。 《具体的には》 お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。 お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。 ・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど） ・Webサービスアプリケーションの開発 ・業務系アプリケーションの開発（オープン系） ・組み込みソフト ・データベース ・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。

〜エンジニアに挑戦してみたい方/完全未経験歓迎〜 〇設立60年以上の超安定基盤/東証プライム上場 ○フルフレックス・在宅可でWLBを実現＆平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境 ■業務内容： グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや関西圏の地方銀行などをお客様とした様々なプロジェクト等に従事していただきます。 【主要案件（実行中）】 ・販売・物流業務システムの設計・開発および運用保守 ・人事パッケージ導入支援・カスタマイズ開発および運用保守 ・大規模基幹系システム更改 ・営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発 ・その他、現行システム保守案件多数 ※入社後は、2026年入社の新卒社員と共に4月〜6月の3か月間、ビジネス研修、IT基礎研修、開発演習等を受けていただきます。 ITエンジニアになるための知識・スキルの習得はもちろんのこと、 同タイミングでの入社した方々と、チームでの協働作業を通じて、 仕事の進め方の理解や、更なるヒューマンスキルの向上も目指していきます。 研修終了後は、ご希望や適性を鑑みて、プロジェクトへの配属を決定いたします。 ■当社の魅力： 【プライム比率99％】 1次請けの立場として、お客様と直接お仕事をしています。お客様と会話が可能です。 【入社後のサポート環境】 研修後は、来年の3月までOJT期間としてトレーナーとメンターが付き、あなたのキャリアをバックアップします。部門長、プロジェクトマネージャー、メンター間でも情報連携を行い、サポート体制を厚くしております。 【充実した研修体系】 社員一人ひとりの成長をしっかり支援するための制度が整っています。 【自己啓発・資格取得支援】 160以上の資格取得を支援し、最大20万円の報奨金制度を用意。自己啓発を促進し、スキル向上を図ります。 【E-learning】 多様な学習環境を整え、スマホやモバイル機器を活用し、柔軟にスキルを習得できるe-learningを導入しています。 【通信教育】 基礎技術、ビジネススキル、語学など多様な研修を用意し、エンジニアやビジネスパーソンとしての成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業に挑戦したい方や5年10年と長期的に関係を築きたい方にお勧め／ノルマ無◎働き方◎直近3年での退職者０で定着率◎腰を据えて働ける◎〜 ■仕事内容 ・当社の建設/土木部門にて法人顧客に対しての営業をしていただきます。 公共施設やインフラ工事、商業/教育/医療施設などの大型顧客に対して、長期的な関係性を構築しながら「街づくり」を進めます。 ＼　未経験でも安心　／ 初めは先輩に同行し、挨拶から♪ チームワークを大切にしており、未経験入社の方も多数◎ 若手を育てたいという想いの有る会社の為安心◎ ■働く環境 ・営業課：４名 ５０代半ばの男性（次長）1名、３０代半ばの男性1名、30代半ばの女性1名、50代の営業事務の女性１名 ・本社に出勤後、社用車にて各顧客への営業活動を行う └５０代半ばの男性（次長）1名、３０代半ばの男性1名いずれかの方に同行してOJTで学びます ・本社は19時に施錠致します。 ■営業スタイル ・既存顧客との長期的な関係性を構築します。完成後のアフターフォローや定期訪問を重視。竣工のその先を見据え、メンテナンス提案等様々な提案を実施。個人ノルマは無く、営業部門としての目標を達成すべく、設計/積算課と連携し活動します。チームワークが非常に重要な要素です。 ■顧客 官公庁や一般企業の担当者、部門長、経営者になります。情報収集の為に、設計事務所や不動産業者も営業先になります。 ■業務詳細 ・直請け案件の割合 90％〜95％程度 ・１人あたりの担当顧客数　50件程度 ・担当エリア 滋賀県、京都府 変更の範囲：無

■担当業務： 多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。 ◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています） ◆案件規模◆新築工事は5億円〜20億円。工期は1年〜2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万〜1億円、工期は半年〜1年程度 ■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。 （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地域密着】大津市着工数９年連続No.1／キャリアアップや研修の制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 地域密着型の事業展開を行う同社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 安定した固定給を得ながら、地域密着で働きたい方にオススメです◎ 滋賀県大津市での着工棟数は総合部門第1位の実績で今年昨年と増収増益！事業拡大に伴い、同社とともに成長いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：〜一生に一度の買い物であるマイホームの購入をサポート〜 個人のお客様に対し、新築分譲住宅の販売営業を行います。 資料の送付を始め、物件や簡単な間取りプランの提案、資金計画の案内、お引き渡し後のサポートまで、幅広く対応頂きます。 建物は勿論のこと、土地の魅力を付加させて販売し、その土地に住む人々のライフスタイルから提案するのが当社の柱である分譲住宅部門です。 同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、【完全反響営業】となります。 ■組織構成：15名/若手からベテランまで幅広い層が活躍！ 社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・キャリアアップ支援に多額の予算を組んでおり、OJTや座学・外部研修・他社視察など、充実した研修制度を用意しています。 ・入社後は研修と並行して、不明な点等については現社員がしっかりとサポートしていきます。 ・ま定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・基本給メインの安定した給与体系、「19時退社」「住宅購入サポート」など、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ・日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レGの安定基盤／年休121日／フルフレックス／安定基盤／充実の福利厚生〜 ■業務内容： プラント建設における空調設備設計業務をお任せします。 通常の空調設備だけでなく、クリーンルームや衛生管理が必要な施設など、特殊環境の空調設備も扱っています。 ＜具体的に＞ ・基本設計業務（部屋諸元一覧表、機器一覧表、空調フロー図、確認申請用資料、見積積算、空調ベンダーへの引合仕様書作成、他） ・詳細設計業務（機器設計、制御システム構築、工事設計、機器検査、工事検査、他） ・試運転業務（空調能力確認、バリデーション業務） ■配属組織 プラント技術室（63名）に配属となります。 うち空調設備設計担当は6名在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 ■当社の事業について： ◎エンジニアリング事業…エンジニアリング事業では、東レ株式会社の生産設備を担当する事業のほか、繊維、プラスチックス、医薬、電子・情報材料等の幅広い分野での重合・ケミカルプラントの建設、また製膜、コーター、スリッター、自動化装置等の産業機器やシステムの提供など多岐に亘る分野・業界で提案型ビジネスを展開しています。 ◎メカトロファインテック事業…メカトロファインテック事業においては世界トップクラスのシェアを誇る東レスリットノズルコーター(液晶用塗工装置)や二次電池製造装置、微細加工装置をはじめ高速・高精細の液晶・半導体用ボンダー、タイトラー、各種検査機器、業務用プリンター、計測機器などオンリーワン・ナンバーワンの製品を創出し、世界のお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★新電力事業の自社開発システムの開発★カスタマイズメイン！チームで案件を進めていくスタイル！／東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年／年休125日・土日祝休／残業25ｈ程】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、システムエンジニア業務をお任せします！ ■仕事内容： 当社の主力事業の基幹システム開発を行っていただきます！ 自社開発システムのため、利用者である事業部門との距離が近く、要望のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、その後の改善まで一貫して携われるのが特徴です 【具体的な業務内容】 ・事業部門へのヒアリング、要件定義 ・システム化による業務改善や効率化の提案、実行 ・Webアプリケーション開発（使用言語：Java, VB.net, PHP, Python など） ・データベースの設計、構築、運用 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・システム運用に関する内部統制（※）のルール策定および改善 　※大和ハウスグループ規程や社内規程に準拠 ・外部ベンダーとの折衝、コントロール ■特徴： ◆案件数：5〜6個のシステムをチームで担当します 例）電気料金の請求書作成システム／電気料金計算システム／顧客管理システムなど… ◆プログラムは派遣のメンバーが作っているため、チェック業務などをメインで行います ◆システム導入後の問い合わせは当部署で受けます ■組織構成…4名在籍（リーダー 40代／40代2名／30代1名／派遣4名） ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・残業25ｈ程 ・有給実績約15日 ■福利厚生が充実◎ ・資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ 電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！情報セキュリティなど体制強化のため増員★東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20ｈ程／平均勤続9.8年／有給平均15日／年休125日・土日祝休で長く働ける環境】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、社内SEをお任せします！ ★ミッション★ 現在、大和ハウスグループ全体でセキュリティ強化を進めているため、システム導入から問い合わせ対応まで担えるメンバーを募集しております！ ■業務内容： ・ActiveDirectoryを用いたパソコンやユーザ管理の環境構築／保守運用 ・社内ネットワークの改善提案／構築／保守 ・クラウド環境の構築／導入／運用 ・パソコン／サーバー／モバイル端末などのハードウェアの改善提案／保守 ・MDMを用いたハードウェア機器管理の構築 および 運用 ・情報セキュリティ関係の改善提案／構築／インシデント対応など ・社内ITリテラシー向上及びセキュリティ対策のための教育／企画 ・内部統制（大和ハウスグループ規程／社内規程／運用ルール）の制定及び改善提案 ・GoogleAppScriptやPowerShellを用いた業務改善 ・各種 構築のためのベンダーとの折衝 及びベンダーコントロール ■特徴： ◆ヘルプデスク業務は派遣スタッフが対応します！そのためより上流の企画業務に携わっていただけます。 ◆組織構成…3名在籍（グループ長 40代／30代2名／派遣3名） ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・残業20ｈ程 ※案件によって増減ありますが、多くても20ｈ程です。 ・有給実績約15日 ■福利厚生が充実◎ ・住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ 電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアへ／研修・OJT充実◎／自社内開発・リモート可／残業5時間程度／有給消化率高／滋賀で長く働きたい方におすすめ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の業務効率化・自動化に向けたシステムの開発・運用をお任せします。 ご入社後は、2ヶ月間の業務研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。その後はスキルに応じて業務の幅を広げていくように進めていきます。 ■お任せしたい業務詳細： データベース管理ソフト『FileMaker』やRPAツールを使ったシステム開発をお任せします。 顧客のバックオフィス業務を効率化・自動化するためのシステムや、事業運営に必要な在庫管理システム等、様々なシステムに携わっていただくことが可能です。 ■研修・育成体制： 未経験からでも知識習得をしながら、スキルアップできるよう制度が充実しています。 入社後まずは、開発に使用するデータベース管理ソフトの知識を含め、2か月間の業務研修を受けていただきます。 研修終了後も先輩社員によるOJTがあり、個々のペースに合わせて独り立ちまでしっかりとサポートします。 また、FileMaker関連のセミナー参加や資格試験勉強、各費用などに関しては、就業中に実施、会社負担をしております。 ■キャリアパス： 最短だと3か月目に独り立ちされる方もいますが、その後も教育・サポートは継続します。 一人一人の能力・適性・ご希望に合わせて、独り立ちやその後のキャリアパスの道筋を立て、早ければ半年〜1年で役職に就く社員もいます。 部内資格取得率を高めるために、全体教育担当として役職に就いた社員もいます。 ■働く環境： ・リモートワーク： 会社全体のスケジュールで決まっており、メンバーを2つに分けての交代出勤になるため、月半分ほどはリモートワークが可能です。 ・残業時間： 月平均5時間となっています。会社全体で定時に帰ろうという意識が強い事に加え、監督者が定時前にメンバーの業務を確認し、定時で帰れるように調整しています。 ・有給消化率： 2021年84.6%、2022年79.9%、2023年100.8% 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容： 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ・電気設備の点検業務なども発生 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：滋賀の施工管理部は、10名程度で構成されております。

【滋賀県内シェアトップクラスの地方銀行／「プラチナくるみんプラス」に認定／U・Iターン歓迎】 当行本部にて、フロント営業におけるM&A人材を募集します。 後継者不在でお悩みの当行取引先に対し、事業の発展と地域の雇用維持のために、M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の経営戦略や承継課題などに対し、専門的な助言と支援を提供 ・当行営業店から訪問依頼を受け、営業店担当者と取引先に訪問 ・その後、M＆Aに向けて双方の要望を聞き、進めていく ■魅力点： ・当行営業店から訪問依頼を受けるため、「飛び込み営業」、「電話セールス」はございません。 ・銀行のM&Aの取引先は、譲渡側／譲受側ともに、その後も、お取引が継続する為、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただけます。 ■組織構成： ・M&Aチームは8名が在籍しております。20代後半〜40代前半で構成されています。 ・地元中小企業の後継者問題の課題解決に積極的に取り組むべく、体制強化のための採用です。 ■キャリアパス： ・ご自身のキャリア、スキルにより、M&Aチームのマネージャーとしての勤務も可能です。 ■就業環境： ・銀行の充実した福利厚生制度のもと、土日祝日休みでワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・海外M&Aの案件や地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 ・自身の助言や支援によって、顧客の成長や競争力の向上につながることがM&Aアドバイザリー業務の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に炭素繊維複合材料、フィルムに関連した開発業務に携わって頂きます。 東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

【検査装置のニッチトップメーカー／売上・利益3年連続増／営業利益率9.8％／平均勤続年数約15年／駅からの会社バスあり・マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務内容： 工場やプラントなどの設備に使用される、温度・ガスなどの物理量を測定・制御する「計装コンポーネント」の営業を担当していただきます。これらの製品は、安全性の確保、省人化、生産効率の向上、品質の維持、環境への配慮など、社会的に重要な役割を果たしています。 ・顧客対応、装置の納期調整 ・見積積算 ※専門的な技術対応はエンジニアが担当するため、技術営業未経験の方も安心して取り組めます。 ■フォロー体制： 入社後は、1〜3ヶ月（ご経験に応じて変動）の研修を予定しています。群馬県藤岡市のメイン工場にて、OJT形式で製品や計装の基礎を学んでいただきます。研修期間中の滞在費（レオパレスやホテル等）は会社が全額負担いたしますので、安心してご参加いただけます。 ■身に就く営業力： 同社では、カタログ製品をそのまま販売するのではなく、顧客の要望に応じて製品をカスタマイズして提案・販売しています。そのため、単なる物売りではなく、顧客の課題を深く理解し、社内の技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供する営業力が身につきます。 ■就業環境： ・月平均残業：10時間 ・年間休日：127日（土日祝休み） ・通勤：マイカー通勤可／駅からの会社バスあり／無料駐車場完備 ■当社について： 当社は1936年創業、プライム上場の検査装置メーカーです。「計測・制御・監視」の技術を扱い、「温度のチノー」として高い技術力を誇ります。特に赤外線計測分野は国内シェアトップクラス、燃料電池評価試験分野は世界シェアトップクラスとなっています。地球規模での大きな潮流である環境保全と安心、安全にかかわる諸対策への貢献をビジネスコアとし、グローバル市場へのCHINOブランド浸透に注力、グループを拡大・発展させていきます。 売上・利益3年連続増加、営業利益率9.8％（製造業の平均は5〜7％前後）、自己資本比率も50％以上と経営基盤も安定したニッチトップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。 東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

〜アットホームな社風で働きやすさ◎奨学金返済制度や食事手当など福利厚生が充実☆京都・滋賀に5つの工場を構え、大手メーカーと直取引あり〜 ■ミッション： 次期管理職の候補として、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただきます。 工場管理体制の再構築のためにご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容： 半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置をはじめ、FPD製造装置・各種自動機の電気配線や電装部品の取り付け作業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・組み上がった機械への電気配線作業 ・電装部品の取り付け作業 ・ハーネスの加工 ・クリーンルームでの作業 ・配線トラブル時の図面確認と対応 ※工場内は冷暖房完備なので快適な環境です。 ■サポート体制： ご入社後は、工場長の指示の下で実践しながら業務を習得いただきます。 ご経験に応じて先輩社員がサポートし、必要なスキルが身につく環境が整っています。 チームのリーダーとして、電気技術者の育成や工場管理体制の再構築に取り組んでいただきますので、早期キャリアアップを目指す方も歓迎です。 ■アットホームな社風： 京都工場：5名、大津工場：7名（30代~50代）のメンバーと共に業務を行います。 アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。 ■働き方 : ＊勤務地：入社後まずは京都・大津いずれかご希望の工場で勤務頂き、その後は生産状況に応じて柔軟に2拠点で勤務していただくことを想定しています。 ＊残業時間：生産状況によって変動しますが、直近はほとんど発生していません。 ＊福利厚生：奨学金返済支援制度や男性の育児休暇取得など、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は産業ロボットや半導体洗浄装置などの生産を行う機械メーカーで、大手メーカーとの取引を行っています。自社一貫生産体制と万全のアフターフォローにより、高品質な製品を提供しています。 EV関連と半導体関連の受注数は年々増加している中で、京都と滋賀を生産拠点に持ち、現在では５つの大型工場を構え、いどんな装置にも対応するなど、お客様のあらゆる要望を実現できる高い技術力が評価され、業績は好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日≪土日祝日休み≫残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス〜 ■職務内容：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。 【施工対象】トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など 【施工実績】近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】土木工事：5億円〜10億円程度、道路工事1億〜2億円程度 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年〜2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方：月の残業平均は27時間です ▼以下残業を抑えられている理由▼ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： ・当社の「プラント事業部プラント技術１部」にて、プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多い状況で、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・担当エリアは関西圏と北陸地域、四国・中国地方、九州地方となり、宿泊を伴う出張が発生します。出張が発生した場合は、出張時の宿泊費用を企業側が負担いたしますし、出張手当を支給いたします。 ※帰省費用（月3回まで）も全額支給いたします。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス制度（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度の整備により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・当社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： ・当社の「プラント事業部プラント技術１部」にて、プラントの施工管理業務（電気）をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多い状況で、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■働き方について： ・工期中は住込みでの業務になりますが、現場からの帰省費用等は会社負担にて行っております。（工期が6ヶ月程度の案件の場合、月3回程度の帰省が可能です。工期や扶養家族の状況によって異なる可能はございます。） ・担当エリアは北陸地域、四国・中国地方、九州地方となります。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤や時間単位での年次休暇取得、代休取得制度、リモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・当社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照