大津市にhitした求人一覧

〜電子部品・半導体用製造装置の設計・製造・販売を行う、少数精鋭の技術者集団〜 ■業務内容 コンデンサーやダイオードなど、極小チップ部品の検査機器やテーピング機器の開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。少数組織で全員が技術者なのでモノづくりに没頭できる環境です。 ＜具体的には…＞ ・機械設計担当として半導体製造装置などの企画・構想・開発・詳細設計などをお任せします。 ・開発〜保守までトータルに携わっていただきますので、スキルアップしたい方にも最適な環境です。基本的にマネジメント業務は無く、全員が技術者として経験やスキルを活かしています。 ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 ※国内で据え付けの作業が発生する場合は出張が発生する場合もございますが、当社の納入先は海外90%、国内10%となっており、出張頻度は多くても年間2回ほどです。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な機械の設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など

■業務内容 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。

〜電子部品・半導体用製造装置の設計・製造・販売を行う、少数精鋭の技術者集団〜 ■業務内容 コンデンサーやダイオードなど、極小チップ部品の検査機器やテーピング機器の開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。少数組織で全員が技術者なのでモノづくりに没頭できる環境です。 ＜具体的には…＞ ・機械設計担当として半導体製造装置や電子部品などの企画・構想・開発・詳細設計などをお任せします。 ・開発〜保守までトータルに携わっていただきますので、スキルアップしたい方にも最適な環境です。 ※機械系または電子・電気系いずれかの業務をスキルに応じて担当していただきます。 ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 ※国内で据え付けの作業が発生する場合は出張が発生する場合もございますが、当社の納入先は海外90%、国内10%となっており、出張頻度は多くても年間2回ほどです。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■評価制度 給料に天井がないため、技術力を高めスキルアップすればするほど、お給料に反映されます。

■業務内容 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。

〜【地域密着】大津市着工数９年連続No.1／キャリアアップや研修の制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 地域密着型の事業展開を行う同社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 安定した固定給を得ながら、地域密着で働きたい方にオススメです◎ 滋賀県大津市での着工棟数は総合部門第1位の実績で今年昨年と増収増益！事業拡大に伴い、同社とともに成長いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：〜一生に一度の買い物であるマイホームの購入をサポート〜 個人のお客様に対し、新築分譲住宅の販売営業を行います。 資料の送付を始め、物件や簡単な間取りプランの提案、資金計画の案内、お引き渡し後のサポートまで、幅広く対応頂きます。 建物は勿論のこと、土地の魅力を付加させて販売し、その土地に住む人々のライフスタイルから提案するのが当社の柱である分譲住宅部門です。 同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、【完全反響営業】となります。 ■組織構成：15名/若手からベテランまで幅広い層が活躍！ 社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・キャリアアップ支援に多額の予算を組んでおり、OJTや座学・外部研修・他社視察など、充実した研修制度を用意しています。 ・入社後は研修と並行して、不明な点等については現社員がしっかりとサポートしていきます。 ・ま定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・基本給メインの安定した給与体系、「19時退社」「住宅購入サポート」など、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ・日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得。

最先端テクノロジーの支援企業として、多くの企業とのコネクションを持つ当社。 Web/アプリ、業務システム、IOT・組み込みなど様々なテスト業務から開発案件まで。また通信キャリア、金融、流通業界などの領域で要件定義・設計・構築、運用・保守などあなたの希望や適性に応じて業務をお任せします。 ≪下記のような領域で、ご経験やご希望に応じて携わっていただけるチャンスがございます。≫ ★ソフト開発 ★ネットワーク・サーバ・クラウド ★機械設計 ★電気回路設計 ★テスト設計 ≪経験がある方なら≫ あなたの希望を最重視！AIやクラウド、IoTなど最先端の技術分野にも携わり、国内IT業界の様々なシステム開発・運用を支援している当社なら、あなたに最適なフィールドが必ず見つかります。 ≪当社の特徴≫ ★AIをはじめクラウド、IoTなど最先端の技術分野にも注力 ★プライム案件多数で上流案件も豊富 ★リモート案件は6～7割。会社全体として推進中です！ ★生涯プログラマーも歓迎！マネジメントを強要しません ★高単価の案件を希望し、大幅収入UPも可能 着実にスキルアップし、将来は下記のようなプロジェクト（一例です）でご活躍も可能です！経験者の方はもちろん即戦力として活躍可能！ 【アプリケーション開発分野でスキルを極める！】 Web/オープン系/スマホアプリから汎用系、組込み制御系など ■企業向け業務システムの要件定義・詳細設計・評価 ■Webサイト要件定義・詳細設計・評価 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 【インフラ・クラウド分野のスペシャリストを目指そう！】 サーバからネットワーク、OS、ミドルウェア、セキュリティ、クラウドなど ■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務 ■データセンター内システムの運用・保守 ■ハードウェアの監視やセキュリティ管理 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援 ★例えば以下のような、ＡI分野でのシステム開発にも携われます。 【AI分野で先端ITにもチャレンジ！】 機械学習や画像処理、自然言語処理などの技術を活用したAIシステム開発プロジェクト ■機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ■画像処理技術を用いた自動車の自動運転システム開発 ■自然言語処理を用いたチャットボット開発及び関連API開発 ■自然言語処理による次世代ナビゲーションシステム開発 <注目ポイント1> 創業から変わらない「エンジニアファースト」の姿勢 1700名体制の大組織になった今でもエンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制を一番大切にしています。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当やリーダー（現役エンジニア）が定期的に面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。 <注目ポイント2> AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ 設立20周年あたりを節目として、当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。 AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。 【入社後の成長サポート】 【頼もしいサポート体制】 現場のリーダーや先輩エンジニア、営業担当などあなたの周りには気軽に相談できる存在が必ずいる環境です。困ったことや悩み事があればなんでも話してください。リーダーや営業担当との定期的な面談も行い、あなたと二人三脚でキャリアステップを歩んでいきます！ 【多彩な教育制度】 社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。 ■リーダー研修 ■e-learning ■技術勉強会 ■社員会 ■コンプライアンス研修　など

◆STEP1◆ まずは初心者向けのIT関連のお仕事からスタート 「これまでやってきたこと」 「得意・不得意」など 面談時から話し合いを重ね、 適性にあわせたピッタリのシゴトを探します。 ＜例えば…＞ ・文書の作成 ・エンジニアの業務サポート ・IT関連の問い合わせへの対応 ・システムが問題なく動くかをチェック　など ◆STEP2◆ ゆくゆくはエンジニアに！ ITスキルを磨き、ゆくゆくはITエンジニアを 目指すこともできます！普段目にしているスマホアプリや、 AI・IoT・VR・DXなど、最先端の技術にチャレンジするチャンスも♪ 社員一人ひとりの希望を叶えられる多彩なプロジェクトがあります。 東証グロース上場企業ならではの 充実した福利厚生・待遇を用意しています。 安定したキャリア・安定した収入を実現できます！ ★大手ベンダー内での社内サポート ★IT関連製品のテクニカルサポート ★通信会社でのヘルプデスク ★官公庁向けデータ入力支援 ★オフィス端末チェック ★発売前のデジタル製品の評価テスト 他にも多種多様な案件が多数ございます。 着実にスキルアップし、 将来は下記のようなプロジェクト（一例です）でご活躍も可能です！ 【アプリケーション開発分野でスキルを極める！】 Web/オープン系/スマホアプリから汎用系、組込み制御系など ■企業向け業務システムの要件定義・詳細設計・評価 ■Webサイト要件定義・詳細設計・評価 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 【インフラ・クラウド分野にも、希望に応じてジョブチェンジ可能！】 サーバからネットワーク、OS、ミドルウェア、セキュリティ、クラウドなど ■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務 ■データセンター内システムの運用・保守 ■ハードウェアの監視やセキュリティ管理 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援 他にも、AI分野など最先端ITに携わるチャンスもあります♪ <注目ポイント1> 創業から変わらない「エンジニアファースト」の姿勢 1700名体制の大組織になった今でもエンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制を一番大切にしています。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当やリーダーが定期的に面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。 <注目ポイント2> AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ 設立20周年あたりを節目として当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。日本ディープラーニング協会（JDLA）の会員企業となり、東京都にAI・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの研究開発拠点を開設。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。 AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。 【入社後の成長サポート】 【頼もしいサポート体制】 現場のリーダーや先輩エンジニア、営業担当などあなたの周りには気軽に相談できる存在が必ずいる環境です。困ったことや悩み事があればなんでも話してください。リーダーや営業担当との定期的な面談も行い、あなたと二人三脚でキャリアステップを歩んでいきます！ 【多彩な教育制度】 社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。 ■リーダー研修 ■e-learning ■技術勉強会 ■社員会 ■コンプライアンス研修　など

最先端テクノロジーの支援企業として、トヨタ自動車様などの大手企業をはじめ多くの企業とのコネクションを持つ当社。 Web/アプリ、業務システム、IOT・組み込みなど様々なテスト業務があります。あなたの希望や適性に応じて、テストの計画、設計、実行などをご担当いただきます。 ≪未経験歓迎！まずは簡単な仕事から≫ スキルレベル、適性を考慮しながら、ムリのないレベルから仕事をお任せします。未経験や経験浅めの方もご安心ください。仕事はチームで進めるので、先輩たちもあなたのそばで丁寧にフォローします♪ ≪営業担当がいつでもフォロー≫ 営業担当＆現役エンジニアの先輩が、きめ細かくサポート！現場ならではの分からないコトや困ったコトが発生したら、いつでも気軽に相談してください！ ≪当社の特徴≫ ★AIをはじめクラウド、IoTなど最先端の技術分野にも注力 ★プライム案件多数で上流案件も豊富 ★リモート案件は6～7割。会社全体として推進中です！ ★生涯プログラマーも歓迎！マネジメントを強要しません ★高単価の案件を希望し、大幅収入UPも可能 ▼他にも下記のような案件があります▼ ＜テスト・ITサポート・CADサポート系＞ ■IT関連製品のテクニカルサポート ■官公庁向けデータ入力支援 ■オフィス端末チェック ■発売前デジタル製品の評価テスト　他 ＜アプリケーション系＞ ■企業向け業務システムの要件定義・詳細設計 ■Webサイト要件定義・詳細設計・評価 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ＜インフラ・クラウド系＞ ■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務 ■データセンター内システムの運用・保守 ■ハードウェアの監視やセキュリティ管理 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援 ＜先端IT系＞ ■機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ■画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ■自然言語処理を用いたチャットボット開発 ■自然言語処理による次世代ナビシステム開発 分野は様々！未経験から経験を積み 多彩なプロジェクトにチャレンジできます！ <注目ポイント1> 創業から変わらない「エンジニアファースト」の姿勢 1700名体制の大組織になった今でも、エンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制を一番大切にしています。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当やリーダー（現役エンジニア）が定期的に面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。 <注目ポイント2> AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ 設立20周年あたりを節目として、当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。日本ディープラーニング協会（JDLA）の会員企業となり、東京都にAI・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの研究開発拠点を開設。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。 AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。 【入社後の成長サポート】 【頼もしいサポート体制】 現場のリーダーや先輩エンジニア、営業担当などあなたの周りには気軽に相談できる存在が必ずいる環境です。困ったことや悩み事があればなんでも話してください。リーダーや営業担当との定期的な面談も行い、あなたと二人三脚でキャリアステップを歩んでいきます！ 【多彩な教育制度】 社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。 ■リーダー研修 ■e-learning ■技術勉強会 ■社員会 ■コンプライアンス研修　など

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【東レグループのプライムベンダー／下流工程は外部委託で上流工程に集中できる環境／フレックスタイム／年休121日・残業7.5時間】 ■業務内容： 東レグループのプライムベンダーである当社のSEとして、システム基盤系の業務をご担当いただきます。 ◇システム基盤の企画、導入、運用（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、パソコン、スマートデバイスなど） ◇基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用（SAP ERPおよび関連システム） ◇情報系業務システムの企画・導入・開発・運用（Microsoft365、Boxなど） ◇電子情報セキュリティ対策の企画・導入・運用（認証基盤、IT資産管理ツールなど） ◇システム基盤／業務システム導入プロジェクトのマネジメント ※保守・運用は「東レシステムセンター」に委託しております。 ■基盤システム部門の業務所掌： ◇当社・関係子会社のIT戦略・企画立案 ◇当社・関係子会社の社内情報システムの企画、導入、開発、運用、保守、ユーザー支援 ・システム基盤：ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等 ・業務システム：基幹系、情報系（コミュニケーションシステム、データ分析等） ◇IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進 ◇電子情報セキュリティの維持・管理 ■組織構成： ◇配属部署…基盤システム部 システム基盤チーム 7名 ◇基盤システム部は3つのチームに分かれており、今回の配属は業務チームとなります。相談などが気軽に行える、コミュニケーションが活発で、風通しのいい風土です。 （1）業務システムチーム：アプリケーション基幹システムやコミュニケーションシステムの運用・保守 ※40代の課長、基幹システム担当5名、コミュニケーションシステム担当3名で構成されております。 （2）システム基盤チーム：インフラの運用や電子情報セキュリティに関わる部分を担当 （3）ヘルプデスクチーム（主に派遣社員で構成） ■働き方： ◇年間休日は121日、有給休暇は基本的に自由に取得できる環境です。 ◇残業時間に関しても、入退室のカードで記録してきちんと管理しており、月7.5時間と働きやすい環境です。

【業界シェアトップクラスのクラウド型サービス／アジャイル開発を学べる／大津駅直結徒歩1分オフィス】 ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画〜要件定義〜開発〜運用まで携わることが可能です。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■組織体制とご活躍まで：エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。入社後は3か月間の研修を通じて（1）サービス理解（2）ユーザー理解をいただき、その後は実際にエンジニアチームに入ってOJTの中で開発業務の幅を広げていただくこととなります。エンジニアスキルのみならず、スクラム開発の考え方や取り組み方など基本を学べる環境があります。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■同社の特徴： ・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。 ・福利厚生充実◎…フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能

クラウド型ECサイト構築ASP（SaaS）を提供する当社にて、『aishipシリーズ』の開発案件プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画〜開発工程のマネジメントをお任せいたします。 ■当社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■採用背景：ECサイトにおけるニーズの高まりとともに市場のニーズを先回りして事業を展開してきた当社は顧客からの引き合いもさらに強まっていますが、まだまだ業界を発展させるためにできることがあると考えております。そこで市場のリサーチから事業企画〜リリースまでをマネジメントしていただける方を求めています。 ■開発環境： ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■入社後について：当社サービス／市場／クライアントを理解いただくために3か月間は他の部署の業務なども一部ご経験いただくことになります。慣れてきたら現在本ミッションを担っている役員とともにリサーチなどの業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。 ・福利厚生充実◎…リモートOK／フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能

ECサイト構築運営用のソフトウェアを提供するSaaS事業でトップクラスのシェアを誇る当社で、カスタマーサクセス（CX）チームメンバーとしてご活躍をいただきます。 ■業務内容： ▼顧客対応｜お問い合わせをいただいた企業様の対応を実施いただきます。 ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。業務に慣れてきた方は大手企業を数社専属でご担当いただき、より深く入り込んだサポートも実施いただきます。 ▼顧客課題解決のための企画業務｜MTG内で浮かび上がった本質的改善が必要な案件は随時他部門と連携して解決のための企画を実施します。 ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ・顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）の向上企画実行行など ■教育・研修制度について：約3ヶ月の研修を設けています。未経験の方でも安心の内容です。 1．入社当初座学研修（会社／EC／Web／プロダクトなどについてレクチャーします） 2．プロダクト研修・EC計スキル研修（習得状況に応じて最低限必要なスキル知識を習得いただきます） 3．OJT…簡単な顧客対応から順次スキルアップをいただきます。 ■配属組織と就業環境：20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けSaaSとして提供することでシェア率を高めています。

【東レグループの安定性/自宅からの直行直帰での勤務が大半】 ■事業の見通しについて ・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成で大半が新築案件です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後 ・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。 ■働き方 ・担当エリアは基本的に自宅からの通勤可能なエリアの案件をご担当頂きます。社内規定として通勤1時間30分以内の案件です。（1時間30分を超える場合は別途社宅を準備します） ・事務処理については現場事務所で行いますので、京滋事務所に出社するのは月に1回あるかないかの頻度です。その為、現場への直行直帰が中心になります。 ・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 ・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。 ・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率85%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。 ■担当業務 ・多様な施設の設備施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※案件については滋賀、大阪、兵庫が中心で、一部京都があります。現場への直行直帰ですので大阪から通われている方もいらっしゃいます。（電車で通って頂く案件が大半です） ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円〜20億円。工期は1年〜2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万〜1億円、工期は半年〜1年程度です。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／好待遇・良環境／自動車通勤可／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■仕事内容： ◇各種電気設備の効率アップ、省エネ及びカーボンニュートラルを目指した業務 ◇ガラスの溶融に係わる設備の電気設計、見積り、工事管理 ◇当社国内外拠点における電気配線工事（高圧〜低圧まで）の設計、見積り、工事管理（電源供給、通信、電気制御、消防設備） ◇構内特高受電所および二次変電所の更新・改修の設計、見積り、工事管理 ◇海外工場の建設、設備増設に係わる、受変電所及び設備の配線工事の設計、見積、工事管理 ■募集背景： 電気への依存度が高まる中、電力の更なる安定供給構築のための高圧電気設備に精通した電気エンジニアが必要です。国内外拠点での事業戦略に対し、受変電など電気設備設計とその設備化対応に応える人材を補充して組織力を上げるための募集となります。 ■当社の魅力： ・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質やガラス溶融技術など、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品／他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■働きやすさ： ・土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。 ・定着率が高く、離職率はわずか1〜2％と、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています（東洋経済調べ）。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／好待遇・良環境／自動車通勤可／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■仕事内容： ◇当社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備/環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務をお任せします。 ◇計画/設計/積算/見積取得精査/施工管理が主な業務となります。特に既存の共通付帯設備への省エネ/省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ◇若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定します。 ■募集背景： 国内外拠点での事業戦略に対し、プラント設備設計と設備化対応に応える人材を補充して組織力向上を図ります。また、カーボンニュートラル実現に向けた設備改善を推進していくため、即戦力になっていただける方を募集します。 ■当社の魅力： ・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質やガラス溶融技術など、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品／他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■働きやすさ： ・土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。 ・定着率が高く、離職率はわずか1〜2％と、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています（東洋経済調べ）。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

〜【地域密着】大津市着工数９年連続No.1／キャリアアップや研修の制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 地域密着型の事業展開を行う同社にて、不動産の営業をお任せします。 入社後は個別教育プランがございますので、不動産や営業未経験の方も安心してご入社ください！ 滋賀県大津市での着工棟数は総合部門第1位の実績で今年昨年と増収増益！事業拡大に伴い、同社とともに成長いただける方を募集いたします。 ■配属想定ポジション： （1）分譲住宅の営業：分譲地にて、住宅の販売を行っていただきます。 （2）売買仲介営業：不動産を買いたい方・売りたい方をつなげる花形の営業職です。 （3）注文住宅営業※建築系の知識が必要です：お客様と共に、どのような家を建てるか？のプランニングをいただきます。 ■組織構成：15名/若手からベテランまで幅広い層が活躍！ 社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・キャリアアップ支援に多額の予算を組んでおり、OJTや座学・外部研修・他社視察など、充実した研修制度を用意しています。 ・入社後は研修と並行して、不明な点等については現社員がしっかりとサポートしていきます。 ・ま定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・基本給メインの安定した給与体系、「19時退社」「住宅購入サポート」など、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ・日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得。

〜業績好調／自動車販売職／残業20時間以下／頑張りが評価される評価制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業） ■業務詳細： ●ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ●クルマの説明や試乗・査定を行い、お客様が満足するクルマ選びの手伝いをします。 ●オプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明も行います。 ●アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内を行います。 ●新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどを開催します。 ■販売目標： 会社目標は店舗目標に分配されます。店舗目標が個人に割り振りされますが、スタッフ個々の経験年数やスキルを考慮して、無理のない個人目標が計画されます。 ■研修手当有 入社半年は研修手当が付きます ※販売がスムーズに行えるまでの保障◎ ■業務のやりがい： 信頼関係をゼロから構築し、それを長く維持することも営業スタッフの仕事です。たとえ他社の方が金額が安くても、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」というお話も珍しくありません。そこにやりがいを感じているスタッフも多いです。三菱ファンと貴方のファンをたくさん作ってください！ そしてもう一つのやりがいはなんと言っても「収入」です。商品販売実績に対する販売手数料、褒章金、保険手数料その他が給与に加算されます。頑張りに従って給与もあがっていく制度になっています。 ■勤務地： 初任地は通勤可能な範囲で配属されます。原則として引越しを伴う転勤はありません。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は72年、滋賀は59年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。また全社員が「地域の人々の生活を考え、支える」という姿勢で日々活動を行い、顧客に愛される店づくりを目指しています。

〜【税理士補助】滋賀県大津市/年間休日120日◆税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎◆サポート体制あり〜 ■業務内容： 税務・経理会計業務や開業設立支援・経営管理等のお客様の事業発展のサポートを手掛ける当事務所にて、先輩のサポートの下、税理土補助として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・記帳代行 ・顧問先への月次巡回監査 ・決算報告書／税務申告書の作成 ・確定申告の手続き ・補助金／助成金等のアドバイス　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◎まずは動画研修で税務の基本を学び、記帳代行の業務から少しずつ慣れていただきます。 ◎当面は先輩のサポートを受けながら、補助的な立場で業務を行っていただくため、未経験でもご安心ください。 ◎そして経験年数・スキルに応じて、業務内容レベルを上げていただき、将来的には法人・個人合わせて30社程度を担当していただく予定です。 ■採用背景： クライアント紹介で新規案件が増えており、毎年10％の成長を続けています。 今回更なる体制強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 ■配属先について： 16名が在籍しています。 （20代6名、30代2名、40代4名、50代4名） ※ほとんどの方が未経験からスタートしています。 税理士資格取得に向けて勉強中の方もご活躍中です。 ■教育体制： ・所内では税務会計知識のスキルアップのため、ビデオ研修と確認試験を行っています。 　法改正など最新情報を学ぶ週1回の全体ミーティングや、ソフト会社主催の外部研修にも定期的に参加していただ＜予定です。 ■当事務所について： 〜お客様の手業・生活の発展を第一に考える〜 ◇2007年設立、2015年より滋賀県大津市にて事業を展開しており、お客様の成長のお手伝いをさせていただきながら、ともに成長していく税理士事務所として努めています。 ◇確定申告など税務・経理会計業務をはじめ、開業設立支援や経営管理、業務効率化支援、相続対策のプラン作成など、幅広く手掛けています。 ◇節税アドバイスや経営改善、資金調達、後継者問題，雇用問題など様々な経営者の悩みの解決にむけて、迅速で丁寧な対応を心がけています。

【柔軟な姿勢を強みに設立以来、連続黒字を達成中の優良企業／京都エリア中心／マイカー通勤可／残業月20hほど／定着率高く、ワークライフバランス◎】 大阪・京都・滋賀を中心に、総合不動産事業を展開する当社にて、主に京都エリアの28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。経験やスキルに応じ、遂行可能な業務からお任せします。 ■具体的には： ・積算 ・予算実行 ・職人の手配 ・資材調達 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理など ※年間約25〜30件を担当し、分譲住宅での施工管理では3〜4分譲地を担当します。 ■就業環境： ・担当エリアが限られているため、残業時間を抑制できる環境です。 ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です（従業員専用駐車場、自家用車持込手当など有）。 ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休を取得できます。 ・宅建／施工管理技士／建築士など、資格手当が充実しています。 ■組織構成： 滋賀支店は50代2名、20代1名が在籍しています。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら、段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。

【個人宅の左官・外構工事/今後は土木工事も受注/京都市内を中心に京都・大阪・滋賀で施工/残業なし/日祝休める】 ■募集背景：現在、木造個人宅の左官工事や外構工事を請け負っている同社ですが、今後は土木工事にも参入していきたいという社長の考えから、土木工事での現場管理経験のある方を募集しています。少人数だからこそ、家族のような雰囲気の同社で、長く働きたいという方の応募をお待ちしています。 ■具体的な業務：当社にて土木工事・左官工事・外構工事などの施工管理業務をお任せします。ご経験に合わせて業務内容は調整します。 現場は京都市内中心ですが、滋賀県〜大阪まで幅広くお客様がいます。 朝、大津市内の事務所に集合し、社用車で現場へ移動し施工、ほぼ定時で現場を出て18時頃には事務所で解散という流れです。直行直帰も可能ですが、個人宅が現場の場合は駐車場がない場合が多いため、既存の社員は事務所から一緒に移動しています。 現在の施工内容は主に木造個人宅の左官工事・外構工事が中心ですが、今後は京都府内を中心に土木工事も受注したいと考えているため、道路等の土木工事をメインにお任せする予定です。工期は長くても半年となります。また、職人手配や書類作業は社長が行うため、現場での監督業務に集中していただけます。 個人宅の工事では、新築、リフォーム現場において・外壁および内壁を塗る・風呂トイレ台所等の壁および床等にタイルを貼る・外廻りのブロック積み・ガレージの土間のコンクリート仕上げ等を行っています。 ■社風：社員数4名ですので、家族のような雰囲気です。直近で事務1名を採用したため、中途入社でもなじみやすい環境です。現場では外部の職人7名と社長、合わせて8名が施工しています。社長はフランクで話しやすい方です。

【個人宅の左官・外構工事/今後は土木工事も受注/京都市内を中心に京都・大阪・滋賀で施工/残業なし/日祝休める】 ■募集背景：現在、木造個人宅の左官工事や外構工事を請け負っている同社ですが、今後は土木工事にも参入していきたいという社長の考えから、土木工事での現場管理経験のある方を募集しています。少人数だからこそ、家族のような雰囲気の同社で、長く働きたいという方の応募をお待ちしています。 ■施工管理職とは？：工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■具体的な業務：当社にて土木工事・左官工事・外構工事などの施工管理業務をお任せします。ご経験に合わせて業務内容は調整します。 現場は京都市内中心ですが、滋賀県〜大阪まで幅広くお客様がいます。 朝、大津市内の事務所に集合し、社用車で現場へ移動し施工、ほぼ定時で現場を出て18時頃には事務所で解散という流れです。直行直帰も可能ですが、個人宅が現場の場合は駐車場がない場合が多いため、既存の社員は事務所から一緒に移動しています。 現在の施工内容は主に木造個人宅の左官工事・外構工事が中心ですが、今後は京都府内を中心に土木工事も受注したいと考えているため、道路等の土木工事をメインにお任せする予定です。工期は長くても半年となります。また、職人手配や書類作業は社長が行うため、現場での監督業務に集中していただけます。 個人宅の工事では、新築、リフォーム現場において・外壁および内壁を塗る・風呂トイレ台所等の壁および床等にタイルを貼る・外廻りのブロック積み・ガレージの土間のコンクリート仕上げ等を行っています。 ■社風：社員数4名ですので、家族のような雰囲気です。直近で事務1名を採用したため、中途入社でもなじみやすい環境です。 現場では外部の職人7名と社長、合わせて8名が施工しています。社長はフランクで話しやすい方です。

〜自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： ・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度です。 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

〜営業事務／車好きな方へオススメ／京都・滋賀で唯一の三菱自動車特約店／バックアップ体制◎経験が浅くても安心〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・端末入力業務 ・伝票処理業務 ・小口現金取扱 ・ショールーム受付対応 ・電話応対 ■教育体制： 入社後は現場にてOJT形式でフォローいたします。 未経験入社の方もいるため、1から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます ■同社の特徴： 京都、滋賀で三菱自動車の正規ディーラーは同社しかなく、他府県三菱ディーラーよりも圧倒的に有利な位置にあります。またメーカ資本ではなく、地場資本のディーラーのため、経営の自由度が高く、独自の販売戦略を打ち出すことができます。例えば三菱だけでなく、メルセデス・ベンツやスズキなど、グループ会社として複数メーカーのクルマを販売できるため、多種多様なお客様ニーズに幅広く対応することが可能です。

〜洗車コーティング専門店・オープニングスタッフ/未経験可/資格補助制度有/手に職がつく/3年以内の離職率3％の社員満足が高い企業〜 ■職務概要： 石油事業や自動車関連事業、その他新規事業を展開している同社が運営する滋賀県内15か所にあるガソリンスタンドの中で、1店舗・浜大津サービスステーションがこの度洗車コーティングの専門店として生まれ変わります。そこでのオープニングスタッフとして、お車の洗車や、愛車を長く綺麗に乗るためのコーティング等のサービスをお願いします。※コーティング専門店につき、給油作業はございません。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： keePerブランドの洗車・カーコーティングの専門店で、お客様からお預かりした車にコーティングや洗車などのサービスや接客を行っていただきます。お客様から直接感謝の言葉が頂けるとてもやりがいのあるお仕事です。人の役に立ちたい、お客様に喜ばれる仕事がしたい、人と接することが好き、体を動かすことが好きな方大歓迎です。 ■研修制度： まずは車の洗車や、コーティングについて学ぶことからスタートするため、未経験の方でも安心して技術を身に着けられる環境です。丁寧な研修からのスタートですので、安心してご応募ください。 ■組織構成（現時点）： 正社員3名（店舗責任者を含む）＋新規採用 ■当社の魅力： 離職率が3％で、社員満足度の高い会社です。評価制度が整っており、個人の頑張りを評価・還元する人事評価制度を運用しているため、中途採用の方でも約2年で管理職になった方もいらっしゃいます。また、より良いチームづくりを目指し、相互のコミュニケーションの質と量を増やすために上司との面談機会を設けております。賞与月などのタイミングでは社長・部長面談もあるため今後のキャリアについて話す機会もしっかりと設けています。