【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／裁量をもってチャレンジできる風土／中途入社多数】 ■職務内容： ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて、多様なオフロードアプリケーションに応じた燃料電池パワートレインの研究開発を担当いただきます。 （1）船舶／農業機械／建設機械などのオフロードモビリティ、発電機／空調機をはじめとするオフロードファシリティなど、各アプリケーションに応じた燃料電池をコアとするパワートレイン研究 （2）とりわけ、電気化学分野の知見に基づく燃料電池の評価／選定やプロセス工学／反応工学に基づく補機類のインテグレーション業務 （3）脱炭素社会での新しいパワートレインに係る戦略立案業務 ■組織構成： 中央研究所の燃料電池に関わっているチームは5名が所属しております。（60代1名、40代1名、30代２名、20代1名） ■ミッション： 昨今、カーボンニュートラルへの対応が求められる中で、多岐にわたる分野での製品を保有している当社においても、燃料電池などを用いた新しい技術で業界を牽引することを目指しております。 2023年中に発売予定している船舶向け燃料電池製品を皮切りに、建農機や発電機への製品拡大も進めて参ります。 ■仕事のやりがい： ・少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ・直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：従来の屋内ではなく屋外のフィールドで活動するロボットの先行研究を担当いただきます．特に屋外の様々な環境で動作しつづけるために必要なロバストな制御系の設計をお任せします． ■ヤンマーのロボティクス 人件費の高騰、農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、既存の作業機の知能化やこれまでにない新たな作業機を提供することにより社会的な課題解決に挑むとともに，新たな価値を社会に提供します．社会の変革を促す社会貢献性の高い分野にぜひ挑戦しましょう。 ■仕事のやりがい ◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■中央研究所について 中央研究所はヤンマーの商品やサービスの基盤となる、基礎技術開発および応用技術開発を担う専門機関として活動し、技術力向上に貢献してきました。事業発展とともに、中央研究所は幅広い事業領域に向けた技術構築に取り組んできました。特に2000年の米原移転を機に、エンジン研究や電子制御研究に加え、作業機やエネルギーシステムを対象とした技術開発にも力を入れています。

グループを横串として、各事業部（エンジン、産業機械など）の中でも特に解決難度の高い電装系不具合（ECU／ハーネス／CAN等）に関して、その原因究明や早期解決、未然防止のための施策開発を主導いただきます。 ■ポジション概要： 当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。 ※ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。 ■当ポジションの魅力： 【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】 研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門と品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。 ■中央研究所について： 中央研究所はヤンマーグループの商品やサービスの基盤となる、基礎技術開発および応用技術開発を担う専門機関として1956年に設立されました。その後グループ事業の発展とともに、中央研究所は幅広い事業領域でお客様や社会の課題解決に向けた技術構築に取り組んできました。脱炭素社会を実現するエネルギー技術や、エネルギーを有効活用して人の暮らしを豊かにする様々な技術の開発に力を入れています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。 限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行 ◇操業による鉱害（騒音・振動・発塵・排水など）を防止するための施策を計画・遂行 ◇操業にかかるコスト（軽油、火薬、電力、補修、労務他）管理 ◇配下社員の労務管理、教育、育成など ◇法律に基づく鉱山運営を行うため、監督官庁との協議や、各種申請手続き業務 〜各セクションに配属後、採掘した大きな鉱石を砕いて、プラントでふるいわけ・輸送する業務のうち、以下（1）（2）いずれかを担当〜 （1）採掘管理 ◇長期的な観点から、鉱山開発（採掘・剥土（集積）・設備）の計画立案を行い、遂行 ◇中長期的な視点で、鉱山の採掘計画や剥土（雑岩）処理計画を立案・遂行 ◇採掘を行う上で必要な重機の中長期的なメンテナス、更新計画を立案・遂行 ◇効率的な採掘を行うため、穿孔、発破、積込、運搬など各工程の見直しを行い、改善計画を立案・遂行 ◇品質や原石歩留まりなどを改善するための企画を立案し、遂行 （2）プラント管理 ◇輸送機、破砕機、船積み設備等の中長期的なメンテナンス・更新計画を立案し、遂行 ◇製品品質や歩留まりを維持・改善するための施策を検討し、設備改善やプラント新設計画を立案し、遂行 ◇日常の生産・出荷にかかる操業状況の把握、設備の点検状況の把握など ■業務の特徴・やりがい： ・資源は有限のため、新しい鉱山を切り開くために、数十年単位で開発計画を立てるスケールの大きい業務に携われます。 ・見たことのない大型機械や機械装置を扱えます。 ・若手のうちから業務を任せてもらえる環境があります。 ・資源、地質の他、土木、電気、機械など幅広く学ぶ機会があります。 ・鉱山保安法（経済産業省）の法律を学ぶ必要があります。 ・省庁との協議、申請業務もあります。・鉱山を操業するうえで、地域の方とのコミュケーションも大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR/独自仕様）の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進 ・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などによる品質確保、開発スピードの向上 ※ご経験や能力に応じて、上記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェアプラットフォーム開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

〜日本で初めて冷凍車両製造したパイオニア企業！街中でよく見る大手コンビニや大手お菓子メーカーなどの冷蔵・冷凍車を専門にオーダーメイドで製造！需要◎いすゞ自動車、日野自動車など大手企業と取引で事業安定性◎〜 〜特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」のグループ会社！同社は生産企業として事業の要となっています！〜 〜年休120日！転勤なし！住宅補助あり！IUターン歓迎！〜 ■業務内容： 同社の温度管理車のボックス(トラックの後ろについている冷やしたり温度を保つための箱の部分)の設計を担当いただきます。 親会社の営業の方とともに、顧客それぞれのニーズをもとに仕様書(設計書)を作成し、弊社が誇る溶接技術の元、質の高い製品を設計製造頂きます。 ＜製造流れ＞ １製品ををチームで設計しますので、設計未経験でも心配はいりません。 経験を重ね、自ら考案し工夫を凝らした車両を新しく設計すれば、トラックショーへ出典されることもあります。このように「世の中へ新しい物を送り出したい」という物作りにかける情熱を持って入社された先輩も実際にいらっしゃり、夢を叶えています。 ■入社後の流れ： 入社当初はＯＪＴを中心に業務を覚えていただきます。親会社と合同のフォローアップ研修もあるため、長期的なスキルアップあります。未経験から手に職をつけたい方にはぴったりなポジションです。 ■組織構成：技術部門は部長1名、40代1名、20・30代16名で構成。 大体４〜5名のチームが3〜２つあり固定でチームになっています。定着率の高さにも紐づく仲の良い穏やかな方々で非常に馴染みやすい環境です。 ★安全に製品の質を落とさずに世の中の方のもとへ製品を届ける上でなくてはならないオーダーメイドの温度管理ボックスの製造に一気通貫して携われる社会貢献性高いお仕事です！ ■働き方： （1）社員が安心して働ける職場環境と生活基盤の充実が重要という考えから各種福利厚生制度を完備し、社員がメリハリある働き方を実現できるようサポートしております。対象者には家賃手当を3万5千円支給いたします。また、社員が自宅を購入または新築した時は祝い金を支給、持ち家を推奨しております。 （2）同社では一斉退社日を設けております。また、有給休暇も取りやすい環境です。（昨年度有給休暇取得率７０％超） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて冷凍車両製造したパイオニア企業！街中でよく見る大手コンビニや大手お菓子メーカーなどの冷蔵・冷凍車を専門にオーダーメイドで製造！需要◎いすゞ自動車、日野自動車など大手企業と取引で事業安定性◎〜 〜特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの重要な生産拠点として冷凍車を専門に製造しています！〜 〜未経験・第二新卒大歓迎！年休120日！転勤なし！住宅補助あり！〜 ■業務内容： 温度管理車のボックス(荷台部分)を中心に設計を担当いただきます。 親会社の営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、ＣＡＤ（２Ｄ、３Ｄ）を使って図面を製作します。 ＜製造流れ＞ 大きな冷凍車をチームで設計しますので、設計未経験でも心配はいりません。 経験を重ね、自ら考案し工夫を凝らした車両を新しく設計すれば、トラックショーへ出典されることもあります。このように「世の中へ新しい物を送り出したい」という物作りにかける情熱を持って入社された先輩も実際にいらっしゃり、夢を叶えています。 ■入社後の流れ： 入社当初はＯＪＴを中心に業務を覚えていただきます。親会社との合同研修（技術交流）や、ヨーロッパへの海外視察研修もあるため、長期的にスキルアップできる環境です。未経験から手に職をつけたい方にはぴったりなポジションです。 ■組織構成：技術部門は部長1名、40代1名、20・30代16名で構成。 大体４〜5名で１チーム。そのチームが3つあり作業分担しながら設計業務を行っています。若い方が多く定着率の高さにも紐づく仲の良い穏やかな人が多く非常に馴染みやすい環境です。 ★設計から製造まで一貫生産。自分が設計したモノが目の前の工場でカタチになるから技術者としての成長も早い！設計した冷凍車が実際に街中を走る喜びを味わってみませんか！ ■働き方： 社員が安心して働ける職場環境と生活基盤の充実が重要という考えから、各種福利厚生制度を完備し、メリハリある働き方を実現できるようサポートしております。 ●自宅から通勤が困難な従業員には家賃手当を支給いたします（７０％支給）。また、社員が自宅を購入または新築した時は祝い金支給、持ち家を推奨しております。 ●一斉退社日を設けております。また、有給休暇も取りやすい環境です。（昨年度有給休暇取得率７０％超） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い〜 ■担当業務： 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： 【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計 【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2〜3回程度で日帰り中心です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：無

【業績好調／月平均残業時間は、5時間以内／経理としてのステップアップを目指せます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに経理職を募集します。経理部部長のサポートをしながら、下記の業務をお任せします。 ■業務内容：日次決算業務をメインに下記業務をお任せします。 ＜日次決算など＞ ・売上管理 ・伝票起票 ・請求業務 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・ネットバンキングでの預金管理や各事業間の資金移動 ＜その他業務＞ ・書類整理 ・電話対応 ・税務対応 ■組織構成： 経理部は、経理部長、メンバー3名の計4名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 【月平均残業時間は、5時間以内】 決算対応時期も含めて、月平均の残業時間は、5時間以内に抑えることができています。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現もできています。 変更の範囲：無

【人事未経験者も歓迎／月平均残業時間は、5時間以内／採用、給与計算、労務〜人事制度まで人事業務を網羅的に経験できます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに人事職を募集します。人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど) ・アルバイトの労働管理 ・給与計算、社保手続き ・労務管理 ・採用計画、人事制度の企画立案 ・社員研修の企画、実施 ・就業規則に関する業務 ・社内行事の運営　　等 ■組織構成： 人事部は、人事部長、パート２名の３名体制にて、業務を行っています。 ■魅力ポイント： 【人事部門の業務を網羅して経験できます】 採用、給与・社保対応、労務、人事制度設計など、人事業務全般を網羅して経験を積むことができます。人事のエキスパートを目指せる環境があります。 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲：無

■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに料理長を募集します。当社が運営するグリーンパークレストラン『しゃべの』や隣接するグランエレメントで、調理業務全般をお任せします。 ■業務内容：料理長として、厨房のメンバーを統率しながら、下記の業務をお任せします。 ・仕込みや調理、盛り付け等の調理業務 ・スタッフのシフト管理 ・材料仕入れ ・新メニュー開発 ・損益計算(コストを意識し、材料仕入れ、メニュー開発を行います) ・在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理　　等 ■グランエレメントについて： 地元の新鮮な食材を贅沢に使用したお食事を堪能できるのが魅力ポイントです。 https://glamp-element.jp/food/ ■組織構成： 料理人2名。パートスタッフ5名の計7名が所属しています。料理人は、40代中盤で、経験豊富なベテランのメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【メニュー開発にも挑戦可能】 お客様に地元の新鮮な食材、旬のものを堪能していただくためにも、メニュー開発は、常に行っています。ご自身のご経験を活かし、新メニューの開発、考案にもぜひ、力を発揮していただきたいです。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱〜 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■担当業務： 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業100%出資会社である当社にて、電子音響調整機器(アンプ・ミキサー放送機器等)の特注品設計および中止部品対応業務をお任せします。 [音響機器の特注品設計] 元となるＴＯＡ製品をお客様の要望に合わせカスタマイズ設計。 ■働き方について：長時間労働をよしとしない風土が根付いており、残業は月20h程です。毎週水曜日はノー残業デーでございます。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは弊社HPをご覧ください。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：無

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理と中小物件施設の巡回管理お任せします。 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのハードウェア開発業務を担当していただきます。 ご経験や能力に応じて、下記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのハードウェア開発 ・インバータ等パワエレ領域のハードウェア開発、評価 ・無線通信機能を有する組込製品の開発、評価 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ハードウェア開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高機能化、高品質化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■担当業務： ・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・要件分析、依頼元との仕様調整、機能仕様設計 ・モデルベース開発用ツール（Matlab・Simulink）を用いた制御ソフトウェアの設計、シミュレーション、評価 ・机上評価、実機評価の計画、推進と評価結果に基づくソフトウェアの改善など （2）社内ソフト実装メンバー、外部委託先との窓口業務 ※ご経験や能力に応じてプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 ■業務特色： 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェア開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開／フルフレックス制】 ■業務内容 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に対するサーバーセキュリティ対応設計業務およびセキュリティ体制運用業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ご経験、能力に応じて、下記に関する実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかを担って頂きます。 ・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械のセキュリティ対策、組み込み機器セキュリティ対策 ・セキュリティリスクアセスメント、脅威分析の実施 ・セキュリティインフラ構築（PKI、鍵管理システム、生産工場、OTAシステム） ・PSIRT運用 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、サイバーセキュリティ対応業務を通じて対象商品にかかわる理解を深めながら、セキュリティエンジニアの視点で、今後の社内共通技術とセキュリティ運用体制の構築に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

三井住友海上火災保険株式会社の代理店として、お客さまに保険を通じて安心・安全を提供している当社。そんな当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 営業体制の強化の為の増員募集。今後事業を拡大していく上で新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。未経験の方には約１年間、三井住友海上火災保険(株)で知識を学べる研修制度もございます。学ぶ意欲があれば未経験の方でも活躍いただけます！ ■業務内容： お客様に合わせた保険をオーダーメイドで提案いただきます。 《具体的には》 ・既存顧客訪問（1〜6件/日） ・新規顧客訪問、商品案内 ・交通事故等に伴う現場対応（3〜4件/月） ・プラン作成 ・契約後フォロー ・見積りなどの事務業務 ※新規訪問はすでにお取引のある方への他商品の営業となりますので、飛込みなどはございません。 ■未経験の方には： 入社後1年間、三井住友海上火災保険(株)へ出向し、生命保険や損害保険等、各種保険に関する知識、営業/販売に関するノウハウを学んで頂く予定です。 万全の教育体制、そして他代理店の研修生ともコミュニケーションを取りながら悩みなども共有できる安心の環境です。 ※出向先勤務地：三井住友海上火災保険株式会社　滋賀支店・彦根支社 （滋賀県彦根市佐和町11-30　アイ・シー・ビル４階） ※出向中の勤務時間：9：00〜17：00(残業なし)

【転勤無し／予算達成でインセンティブあり／関係構築が重要な営業職】 産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを展開している同社で営業職として従事いただきます。 ■業務内容 既存のお客様と関係構築を行い、産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスをご提案いただきます。泊りを伴う出張はほとんどなく、営業エリアは滋賀県内です。 作業現場の効率化や安全性・環境性の向上を考え、最適な機種選定やメンテナンスプランをご提案、お客様の課題解決を通して信頼関係を築いていくのが、当社の営業・サービスのスタイルです。 ■組織構成 営業所は県内に全部で5か所あり、営業員数10名のメンバーで構成をされています。 ■魅力 【滋賀県内で地域密着型！】 転勤はなく、営業エリアは滋賀県内がほとんどです。泊りを伴う出張もほとんど発生しません。地域未来牽引企業にも選出されており、地域密着型で働くことができます。 【評価制度】 業績目標を達成すれば販売手当（インセンティブ）が支給されます。活躍社員の事例では販売手当のみで6万円程度支給されている社員もいます。ただし業績だけでなくプロセス評価も導入しておりますので、成果に至るまでのプロセスも重視される環境です。

【転勤無し／予算達成でインセンティブあり／関係構築が重要な営業職】 産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを展開している同社で営業職として従事いただきます。 ■業務内容 既存のお客様と関係構築を行い、産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスをご提案いただきます。泊りを伴う出張はほとんどなく、営業エリアは滋賀県内です。 作業現場の効率化や安全性・環境性の向上を考え、最適な機種選定やメンテナンスプランをご提案、お客様の課題解決を通して信頼関係を築いていくのが、当社の営業・サービスのスタイルです。 ■組織構成 営業所は県内に全部で5か所あり、営業員数10名のメンバーで構成をされています。 ■魅力 【滋賀県内で地域密着型！】 転勤はなく、営業エリアは滋賀県内がほとんどです。泊りを伴う出張もほとんど発生しません。地域未来牽引企業にも選出されており、地域密着型で働くことができます。 【評価制度】 業績目標を達成すれば販売手当（インセンティブ）が支給されます。活躍社員の事例では販売手当のみで6万円程度支給されている社員もいます。ただし業績だけでなくプロセス評価も導入しておりますので、成果に至るまでのプロセスも重視される環境です。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

【創業100年超の大手グローバル企業／建農機や船舶といった幅広い製品ラインナップ／ヤンマーのブランドと利益を下支えするミッション】 ■仕事内容 グループを横串として、各事業部（エンジン、産業機械など）の中でも特に解決難度の高い電装系不具合（ECU／ハーネス／CAN等）に関して、その原因究明や早期解決、未然防止のための施策開発を主導いただきます。 ■詳細業務 ・市場不具合の解析調査（高性能解析機器による解析、分析会社や専門家との協業） ・性能、信頼性試験（図面要求スペック、規格化） ・サプライヤーの製造工程監査（チェックシート作成など） ■部門ミッション： 「ヤンマーの信頼性」向上と「不良品発生コスト低減による更なる利益拡大」に寄与し、ヤンマーの継続的な成長に貢献し続けることをミッションとしております。開発フェーズから解析のスペシャリストとしてより良い製品づくりに携わっていただけます。 ■組織構成： 品質解析センター電装グループには10名が所属しております。（2名中途採用） その中でチームは2つに分かれており、解析チーム5名、評価チーム4名で構成されております。 ■ポジション概要： 当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。 ※ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。 ■キャリアパス 入社後は当ポジションでスキルを磨いていただき、解析のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： 【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】 研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門と品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。

〜東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： 【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計 【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2〜3回程度で日帰り中心です。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。