蒲生郡竜王町の求人情報の検索結果一覧

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社

■職務内容： 主には下記業務をご担当頂きます。 ・不良への対応（状況確認、原因調査、対策検討、関係会社との情報交換） ・制御盤組み立て・配線作業者の技量確認（技量検定の実施と評価） ・協力会社の品質指導 ■募集背景 協力会社を含む制御盤組み立て・配線工程の品質保証（不良の未然防止、再発防止）業務の増強のための募集です。 ■組織に関して 現在11名の組織です。30代〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍しておりますが、比較的ベテラン社員も多い組織です。 ■補足：出張に関して 各事業所へ年3−4回程度（原則日帰り)、その他協力業者指導が月1回程度　（原則日帰り）、週1〜2日程度、国内出張が主になります。 ■求める人物像 ・指示された内容を正しく把握し、求められた成果を出すことに積極的に取り組む人 ・TPOに応じたコミュニケーションが取れる人（社内外とのコミュニケーションの機会が多い） ・納期意識を持っている人（納期内に成果を出すことを意識できる人） ・事実（もの、情報）を基に状況を把握する人（思い込みが優先しない人） ■ムラテックグループにおけるムラテックメカトロニクス株式会社の役割 ムラテックグループでは、繊維機械や工作機械、ロジスティクス・FA機械、半導体搬送機械など、多様な自動機を開発生産しており、同社ではそれらに搭載する制御盤の製造を担っております。製造業では年々自動化、省力化のニーズが高まる中、同社グループへの製品需要も高まっており、それら機械の制御を担う同社の役割も重要なものとなっております。 ■村田機械株式会社グループの特徴： 海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。

■職務内容：主には下記業務をご担当頂きます。 ・板金加工（抜き・曲げ・溶接）、および現場管理業務（人員配置計画や現場投入計画の立案、生産指示と進捗管理） ・安全衛生管理、品質管理等の職場管理 ※工場全体の生産能力の向上に向けた増員になるため、現場の改善業務や推進業務をメインにお任せいたします。 ■組織に関して 現在23名の組織で構成されており、20代〜50代および60代まで幅広い年齢の社員が活躍しておりバランスの取れた組織になります。 ※構成：60代男性1名、50代男性4名、40代男性1名、30代男性2名、30代女性2名、20代男性2名、20代女性2名、10代男性1名、派遣社員9名 ■補足：出張に関して 基本的に発生はしません（年に1〜3回、板金技術の情報収集や研修等で出張の可能性がございます） ■ムラテックグループにおけるムラテックメカトロニクス株式会社の役割 ムラテックグループでは、繊維機械や工作機械、ロジスティクス・FA機械、半導体搬送機械など、多様な自動機を開発生産しており、同社ではそれらに搭載する制御盤の製造を担っております。製造業では年々自動化、省力化のニーズが高まる中、同社グループへの製品需要も高まっており、それら機械の制御を担う同社の役割も重要なものとなっております。 ■村田機械株式会社グループの特徴： 海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。

【業務内容】 村⽥機械株式会社が製造販売する機械に使⽤される制御盤を製造する当社にて、 板金/プレス加工（抜き・曲げ・溶接）を含めた現場管理業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・人員配置計画や現場投入計画の立案、生産指示と進捗管理 ・安全衛生管理、品質管理等の職場管理 などです。 村⽥機械株式会社が製造販売する機械に使⽤される制御盤は、全て当社が製造を統括しており、特に⾃動倉庫・⾃動搬送装置を動かす為の需要が増えております。 お客様の⼀品⼀葉のオーダーメイドにお応えする設計・製作を進めながらも、モノづくり観点の標準化や最適化といった革新活動も村⽥機械社と協業して取り組んでいます。 設計した制御盤は、主に村⽥機械社の繊維機械事業部、L＆A（Logistics＆Automation）事業部、クリーンFA事業部、⼯作機械事業部向けに納めており、⼿掛ける設備（⾃動倉庫・⾃動搬送装置）を動かす為に⽋かすことができない重要なものです。設備は⼤きいもので⾼さ約50ｍ以上のものもあり、⼤きな設備が⾼速・⾼精度で動く様⼦は圧巻です。 制御盤設計をするにあたって、村⽥機械社の主⼒拠点（愛知県⽝⼭事業所）にモノを⾒に⾏くことも可能です。 【配属先】 生産技術部門 制御技術部 ＭＭＣ滋賀　第1工場 【配属先⼈員構成】 人員：17名 50代男性男性1名、40代男性3名、30代男性2名、30代女性4名、20代男性3名、20代女性2名、10代男性1名、10代女性1名、派遣社員28名 【出張頻度】 板金技術の情報収集や研修等で年に1～3回（現在はWeb会議） 期間は、1～3日程度で、国外はありません。 【採用背景】 工場全体の生産能力の向上に向けた増員募集