■業務概要： 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する。 ・法規適合の推進（認証試験業務を含む） ・衝突安全分野ついての認証試験の計画・立会・進行 ・各国の認証機関との折衝・交渉 ・社内関連部門との連携・調整 ■ミッション： 自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開をいただきます。 ■魅力： ・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。 ・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。 ・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。 ・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます。 ■キャリアパス： 衝突安全認証のスペシャリストや渉外担当者などを目指せます。またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツのスモールカーは環境に優しく、お求めやすい価格と使いやすさで日本だけではなく世界のお客さまの生活へ寄り添い、暮らしを豊かにすることを目指してきました。 自動車がモビリティへと進化する中、ハードウェア開発だけではなくソフトウェア開発やシステム開発など、これまでのスキル・経験、希望や適性に応じて、以下をはじめとするさまざまなポジションの中からあなたに合致する業務をお任せします。 【1】ハードウェア開発＜機械・電気電子など＞ 車体・機能部品・パワートレイン・ドライブライン・内外装部品・アクセサリー開発 【2】ソフトウェア開発＜組込み・制御・ソフトウェアなど＞　 安全運転支援システム（自動運転領域）、ADAS制御、駆動系モデルベース、車両制御システム、次世代コネクティッド技術、コックピット、各種機能部品制御設計開発 【3】システム開発・ネットワーク構築 コネクティッドサービスのアーキテクチャ、プラットフォーム／アプリケーション導入〜サービス保守／運用）、クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したシステム全体企画・構築 ◎ダイハツで働く魅力 エンジニアの担当する仕事の幅が広く、自分自身のアイデアが設計に織り込まれ、製品となる瞬間を味わえるモノづくりの醍醐味が感じられます。また、部署や企業の垣根を越え、より良いモノづくりに取り組むことで、技術者として高い総合力を習得することができます。 ◎活躍のフィールドは海外へも 当社はインドネシア・マレーシア・タイをはじめとした多くの地域へ良品廉価なモビリティをお届けすることを使命としており、現地開発・現地生産を通じて、その地域の発展・雇用拡大に寄与しています。 担当いただく業務によっては海外への出張をはじめ、将来的には海外へ駐在いただく可能性もあります。 私たちが目指すのは「先進技術をみんなのものに」。お客さまの笑顔へ繋がる技術を小さなクルマへリーズナブルに詰め込む。そんな挑戦を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。　 ■具体的には： ・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上 ■業務の進め方： 4〜5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1〜2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。 ■部署の役割： ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。 ■組織構成：約30名　20〜50代のメンバーが活躍中。 ■魅力： 自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する ・法規適合の推進（認証試験業務を含む） ・灯火器、視界、車両の外装部品、装置の安全性、電磁両立性等についての認証試験の計画・立会・進行 ・各国の認証機関との折衝・交渉 ・社内関連部門との連携・調整 ※必要に応じて滋賀テクニカルセンター(蒲生郡)に出張(寮宿泊の場合も有)にて業務していただきます。社外出張有。 ■ミッション： 自動車法規・規制への適合を担保、正しく認可を取得し、自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開を行っていただきます。 ■魅力： ・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。 ・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。 ・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。 ・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます ■キャリアパス： 車両認証のスペシャリストや渉外担当者などを目指せます。またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜年間休日125日｜ワークライフバランス◎◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定した収入◎◆ダイハツ工業（株）・ダイキョーニシカワ（株）共同出資で経営基盤安定◆有給休暇取得率は70％以上で月に1−2日程度利用も◎／ ■業務内容： 自動車のバックドアやフェンダー等の樹脂外板部品を製造しています。 希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務に配属します。 成形：射出成型機の操作・管理を行う機会オペレーター 塗装：塗装前の前処理、塗装後の目視検査など 組立：部品取り付け、完成品の目視検査、出荷作業など ※入社後はOJTにて教育を実施しますのでご安心ください。 ※業務に必要な資格は金額会社負担で取得可能です。 ■同社の特徴： 同社の発足のきっかけは、ダイハツ工業社とダイキョーニシカワ社が自動車の軽量化エコ運転化を図り、鉄製品での外装製造から樹脂での製造に転換を決め、製造部門担当として設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する。 ・法規適合の推進（認証試験業務を含む） ・自動運転分野ついての認証試験の計画・立会・進行 ・各国の認証機関との折衝・交渉 ・社内関連部門との連携・調整 ■ミッション： ・自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する ・自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開 ■魅力： ・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。 ・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。 ・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。 ・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます。 ■キャリアパス： 自動運転分野の認証スペシャリストや渉外担当者などを目指せます。 またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経歴不問！年休115日／600社超の企業様から得る信頼と実績／年間売り上げ160億円を目指す安定企業◆◇ 〜設立以来黒字経営！滋賀県内No.1の建材・住宅設備の専門商社〜 ■担当業務 当社に搬入された住宅資材や木材の配送業務を工事現場や工務店様までお届けする任務をお任せします！ 《具体的には...》 ・配送で使う車：1.5t~7tのトラック ・運ぶ商材：柱・梁など／加工された木材、新建材など ・エリア：関西エリア中心 ■配送の流れ （1）積み込み: 自社倉庫に搬入された木材や住宅資材をトラックに積み込み （2）配送: 担当エリアの現場へ安全運転で向かう （3）荷降ろし: 現場で資材を降ろし、完了です！ ★お客様から追加の注文などを受ける場合もあります ■研修制度 ・自動車運転免許の取得支援あり！ └会社負担で準中型・中型・大型運転免許が取得可能 ・2~3か月は先輩社員に同行してコミュニケーションの取りかたや木材について徐々に覚えて頂きます！ ■社風について ・職種に関係なく話しやすい環境：部署同士の仕切りが無いオフィスなど ・ムラチグループ硬式野球部：選手が仕事と両立できるようサポート！ ■事業のビジョン： まず年間売り上げ160億円、そして見据えているのは3年後の売上高200億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。 京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、 自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ません。 ■募集背景： 滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 滋賀テクニカルセンターにおいて、自動車開発の最前線でIT・DX推進を支える社内SE業務をご担当いただきます。くるま開発における業務支援を目的としたデバイス導入やアプリケーションの開発、導入後の改善や保守を担います。くるま開発メンバーの業務効率化を図るため、システム環境の整備や運用管理をおこない、最新技術やツールを駆使して開発メンバーの業務支援を実施します。それらの活動を通じて作業効率と品質向上の実現をおこなっていただきます。 ■職務内容詳細： ・くるま開発業務支援ツールの企画・提案 ・業務担当者との要件整理・仕様調整 ・システム稼働サーバーおよびミドルウェア環境構築 ・デバイス導入およびアプリケーション開発 ・システム稼働管理および改善 ■部署の役割： 安全・環境・防災などの基盤業務や施設・設備の保全、DXの推進を通じた管理・運営を担っています。開発から認証に至るまで、正確な試験が行える環境を整え、車両開発の支援に貢献することが主な役割です。　 ■仕事の進め方： 社内SEとして、業務支援ツールやアプリ開発の企画・設計から構築・運用までを担当します。開発においては、現場担当者と一緒に業務フローを確認し、ニーズに即した最適な環境を提案します。システム構築環境選定の自由度が高く、新技術導入も奨励されます。得意分野の異なるチームメンバーが在籍しており、必要に応じてサポートを得ながら、個人の裁量幅の広い業務推進が可能です。 ■仕事のやりがい、魅力： 少人数のチーム体制で、システム構成や新技術導入に自らのアイデアを活かせる自由度が魅力です。くるま開発の現場と密に連携し、ツールの使用状況や効果を実感でき、ユーザーの反応を間近で感じられることがやりがいにつながります。また、社内向けのサポートツールが中心のため緊急対応や夜間・休日対応などがほとんど無く、心身負担の少ない働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載品質向上に向けた各分野の性能評価をご担当いただきます。試作車両を用いた性能評価やデータ計測、官能評価および改善提案をおこない、次世代の安全・快適なクルマづくりに貢献していただきます。以下のような専門分野ごとにチームを編成し、各プロジェクトを遂行します。 ▼業務詳細 ・実車試験の実施（テストドライバー業務を含む） ・試験前の準備（車両や設備の調整、センサ類の設置） ・各種計測機器を用いた性能データの取得・分析 ・評価結果に基づく改善提案および報告書の作成 ・試験環境の維持・整備、計測機器の管理 ▼ご経験・希望に応じて以下のいずれかの分野を担当していただきます： 衝突安全評価/NV（騒音・振動）評価/信頼性評価/運動性能評価/人間工学評価/熱・空調評価/動力制御評価 ■仕事の進め方： ・各分野ごとに5〜10名のチーム体制で業務を行います。 ・試験内容に応じて数日〜数週間にわたってプロジェクトを進行します。 ・試験計画、車両準備、実施、データ処理、報告までを一貫して担当します。 ・他部門やグループ会社と連携しながら、製品開発に直結する技術支援を行います。 ・チームワークと個人裁量のバランスが取れた働き方が可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・入社後はOJTを通じて評価フローや装置操作の基礎を習得いただきます。 ・1分野で3年程度経験を積んだ後、希望と適性に応じて他分野への異動やジョブローテーションも可能です。 ・中長期的には、評価業務のエキスパートまたはチームリーダー・マネジメント層としてのキャリアが期待されます。 ■仕事のやりがい、魅力： 単なる評価データの取得にとどまらず、クルマそのものの“走る・曲がる・止まる”といった基本性能から、快適性や安全性といったお客様の体験に直結する領域まで、多岐にわたる車両性能を自らの手で確かめ、改善へとつなげていく役割です。 試作車両に実際に乗り込み、自ら運転・操作を行いながら、走行感覚を評価したり、専門的な測定機器を用いてデータを取得・解析したりと、机上では得られない“本物のクルマづくり”の現場を体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜軽自動車国内トップ級メーカー／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する ・法規適合の推進（認証試験業務を含む） ・排気、燃費／電費についての認証試験の計画・実施 ・各国の認証機関との折衝／交渉 ・社内関連部門との連携／調整 ■使用言語・スキル等： CAPL:CANalyzer(車両試験時) ■ミッション： 自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する 自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開 ■仕事のやりがい、魅力： ・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術／環境技術を世の中に提案できます。 ・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。 ・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。 ・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます ■キャリアパス： 燃費・排ガス認証のスペシャリストや渉外担当者などを目指せます またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資格を活かして働く／年休110日／宿泊を伴う出張なし／600社超の企業様から得る信頼と実績／年間売り上げ160億円を目指す安定企業◆◇ 〜設立以来黒字経営！滋賀県内No.1の建材・住宅設備の専門商社〜 ■担当業務 太陽光パネルの販売から施工管理までをお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客である工務店様へ太陽光発電の提案 ・見積り ・設置時の施工管理 ・設置済みの設備の管理 ★商材について：シャープ社をはじめとした10社以上のメーカーの太陽光発電システム、蓄電池 ★V2Hを扱うため、豊富な選択肢から幅広い商品の提案が可能 ■社風について 職種に関係なく話しやすい環境：部署同士の仕切りが無いオフィスなど 「ムラチグループ硬式野球部」：選手が仕事と両立できるようサポート！ ■事業のビジョン： まず年間売り上げ160億円、そして見据えているのは3年後の売上高200億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。 京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、 自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ません。 ■募集背景： 滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ゴリゴリ雰囲気全くなし！／反響営業◎／トヨタのブランド力／充実した研修カリキュラム／トヨタグループならではの福利厚生充実◆ ◎お客様に徹底的に寄り添い顧客満足を上げる事がミッションです★ ◎ハウスメーカーってゴリゴリそう、、、そう思ってるあなた！社風◎風通し◎の企業です！一度選考で体感してください★ ■担当業務 トヨタホームの戸建注文住宅の営業をお任せします。 展示場やモデルハウス、イベントにご来場いただいたお客様や、トヨタグループ関連企業のお客様に対し、ヒアリングからスタート！お客様のニーズに応じて土地探しからプラン、資金計画のご提案、契約までを行い、工事着工後もお客様のフォローをしながらお客様と長いお付き合いをして頂くことができます。 ■トヨタホームグループだから営業しやすい！ 顧客源泉の4〜5割はトヨタグループからのお客様です。一般的なハウスメーカーと違い、トヨタ自動車をはじめとするグループ企業や協力会社などからの紹介が豊富だからこそ営業しやすいのが特徴です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方が多くご活躍中です！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。基礎的なところからしっかりと学んで頂くことができるので、営業に不安を感じている方も安心してチャレンジできます！ ■働き方 ・出張：無し ・転勤：圏外への転勤無し ・平均残業時間20h程！ ■組織体制 各展示場、モデルハウスでは各約5名程の営業体制となります。 ■評価体制 実績に応じインセンティブが支給されます。完成した家の売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかりプラス評価される環境です。 ■当社の強み ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ 基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心下さい！ ・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ・トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 当社の開発本部の滋賀テクニカルセンターにおいて、設備保全・検査・管理のリーダーとして、定期点検計画に基づき、動力計設備、排ガス分析計設備、インフラ設備の安定稼働と精度管理を主導していただきます。各種設備の機能や精度を定期的に評価し、メンテナンスや改善提案を行いながら、性能向上や運用効率化を目的としたプロジェクトの企画・推進を担います。また、認証試験の審査機関対応や、設備管理全般における重要な役割を果たします。 ■業務詳細： ・点検計画管理、設備更新時の仕様書作成 ・点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能／精度検査 ・設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進 ・認証試験審査機関対応 ・DXや電気自動車関連の開発を進めるための新設備導入や設備更新計画を推進 ■職場について： 人数・年齢構成：自Gr８名／30〜50代中心 キャリア採用者の有無：無 在宅勤務の有無：有 ■仕事の進め方： 試験設備を管理する8名のチームを率い、各計測設備やインフラ設備の維持管理に加え、メンバーの育成も担当します。設備保全計画や新設備導入、設備更新計画の立案・推進をおこない、DXや電気自動車関連の開発を支える環境整備を進めます。また、九州や池田の拠点と密に連携し、拠点ごとの計画管理や法令・法規対応を統括します。 ■仕事のやりがい、魅力： 開発試験設備の保全に関する専門技能を磨きながら、資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っています。DX推進や各設備保全のスペシャリストから直接学べる機会も多く、自らのスキルを高めながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 当社開発本部の滋賀テクニカルセンター、および士別試験場において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査の対応から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担います。産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。これらの業務を総括的に取りまとめ、リーダーポジションとして各部門との連携を図り、環境マネジメント全体の推進役を担っていただきます。 ■業務詳細： 以下業務を統括して推進する役割を担います。 ・ISO14001の内部監査および外部審査に関する業務全般（策定、計画、対応） ・環境保全組織の事務局業務 ・環境関連研修の企画および講師業務 ・産業廃棄物の管理（異常確認、運送業者への引き渡し、マニフェスト報告） ■部署の役割： 当社、開発拠点における社内環境マネジメント活動を統括しています。滋賀テクニカルセンター統括室は新型車開発試験、認証試験を行う滋賀テクニカルセンターと士別試験場を担当し、ISO14001認証の継続とともに、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーの推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、コンプライアンスの強化により、環境事故や苦情の発生ゼロを目指して、社内環境マネジメント推進をおこないます。 ■職場について： 人数・年齢構成：グループ6名 キャリア採用者の有無：0名 在宅勤務：有 ■仕事の進め方： ISO14001に準拠した環境管理体制の構築や省エネ法管理基準の策定支援、環境教育の実施を、チームで分担しながら進めていきます。各プロジェクトでは、他拠点や関連部署（総務、法務、市役所など）と連携し、スムーズな情報共有と作業の進行を図ります。業務の進捗状況や成果は、担当者から部長までのレポートラインを通じて定期的に報告し、各部門との連携を強化しながら、社内の環境マネジメントを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 当社開発本部の滋賀テクニカルセンター、および士別試験場において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査の対応から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担います。産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・ISO14001の内部監査および外部審査に関する業務全般（策定、計画、対応） ・環境保全組織の事務局業務 ・環境関連研修の企画および講師業務 ・産業廃棄物の管理（異常確認、運送業者への引き渡し、マニフェスト報告） ■部署の役割： 当社、開発拠点における社内環境マネジメント活動を統括しています。滋賀テクニカルセンター統括室は新型車開発試験、認証試験を行う滋賀テクニカルセンターと士別試験場を担当し、ISO14001認証の継続とともに、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーの推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、コンプライアンスの強化により、環境事故や苦情の発生ゼロを目指して、社内環境マネジメント推進をおこないます。 ■職場について： 人数・年齢構成：グループ6名 キャリア採用者の有無：0名 在宅勤務：有 ■仕事の進め方： ISO14001に準拠した環境管理体制の構築や省エネ法管理基準の策定支援、環境教育の実施を、チームで分担しながら進めていきます。各プロジェクトでは、他拠点や関連部署（総務、法務、市役所など）と連携し、スムーズな情報共有と作業の進行を図ります。業務の進捗状況や成果は、担当者から部長までのレポートラインを通じて定期的に報告し、各部門との連携を強化しながら、社内の環境マネジメントを推進します。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、ISO14001に基づく年間業務を、現担当者とのOJTを通じて経験を積んでいただきます。初年度から、実践的な知識とスキルを習得し、3〜5年後には、開発本部の環境マネジメントリーダーとして、組織全体の環境保全活動の推進を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも安心！／ ★安心のチーム制＆手厚いOJT ★定着率95％！働きやすい職場 ★賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳） 《お任せする仕事》 日本が世界に誇るダイハツ車向けの、樹脂外販部品（バックドア・フェンダー等）をつくるお仕事です！ あなたには「成形・塗装・組立」いずれかの製造工程をお任せします。 ※希望と適正を考慮して配属決定 【1】成形（射出成形機オペレーター） ・機械を操作して樹脂部品を成形 ・加工の際にできる不要な突起（バリ）を除去 ・仕上げ後の製品を検査して品質を確認 【2】塗装（製品への塗装はロボットが行います） ・塗料の密着性を高めるため塗装前の前処理（油分・埃等を除去） ・塗装後の目視検査 ・ゆくゆくは塗料調合や仕上げ工程にもチャレンジ可能です！ 【3】組立 ・工具を使用して配線や部品を取り付け ・部品が正しく取り付けられているか確認 ・完成品の目視検査 ・出荷準備（出荷用台車への積込み） 《ここもポイント》 大手2社の共同出資で生まれた当社。安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。時間外・深夜割増率が法定以上で、夜勤手当の支給もあり、収入は安定。年休121日、平均有給取得17.7日（昨年度）とメリハリをつけた働き方が可能です。 <注目ポイント1> 中途入社が9割以上 モノづくりの経験がなくても大丈夫。 1ヶ月のOJTで、基礎から丁寧にレクチャーします。 先輩がすぐ近くにいるので、 分からないことはすぐ質問できる安心の環境です！ <注目ポイント2> チーム組織構成 製造部門は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 職場は全体的に和やかな雰囲気がありながらも、 みんなものづくりとなると真面目です。 黙々と作業に集中できる環境ですが、チームで協力しながら 進める場面も多く、困ったときはすぐに相談できます。 【入社後の成長サポート】 ━━━━━ イチから 学べる環境 ━━━━━ 入社後は先輩社員によるOJTで 業務を習得していただきます。 1つひとつ丁寧にお教えしますので、 実際に作業をしながら少しずつ できることを増やしていきましょう。 コツコツと取り組める方なら、 習熟度に応じて将来的なステップアップも目指せます！

《社員定着率95％！》 ◎土日休み・年休121日の働きやすさ ◎賞与5ヶ月／年収例500万円（20代） ◎自動車通勤OK！ガソリン代支給 ━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━ ◆組立前の部材及び完成品の運搬業務 ◆上記に付随する仕分け業務 ※フォークリフトはカウンター・リーチとも使用します。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 実務未経験の方や経験が浅い方も安心！ 入社後はOJTを実施。先輩が横について、疑問や不安を解消します。 繰り返しの実務で感覚をつかみ、スキルを積み上げていきます。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 工場全体の物流を把握しながら業務を進めるため、 現場全体を見渡す視野が自然と養われます。 リーダー・班長・係長・課長と昇格ルートも明確。 班長以降も係長、課長と役職が続いており、 20代で係長へ昇進した例もあります！ ━━━━━━━ ここもポイント ━━━━━━━ ★ムリのない1週間ごとの交代勤務制！ ★髪色は業務に影響を与えないため、特に制限なし！ ★OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます！ <注目ポイント1> 大手メーカー出資の安定基盤！ ダイハツ工業とダイキョーニシカワの出資により設立された当社。 福利厚生・教育制度・働く環境のすべてにおいて“大手並み”の手厚さが揃っています。社員定着率はなんと95％！その数字が信頼の証です。 <注目ポイント2> 好待遇＆高い割増率でしっかり稼げる！ 月給25万円以上に加え、賞与は年2回・計5ヶ月分（昨年度）。 さらに時間外手当32％・休日出勤38％・深夜割増40％と、業界高水準の賃金体系。しっかり稼ぎたい方に最適な環境が整っています！

ヤマサＯＲＭ滋賀竜王工場でドレッシング、醤油、たれを中心に コンビニ弁当でお馴染みの小袋製品、家庭用のボトル製品やインスタントラーメンのスープなどを作るお仕事です。 計量、調合、包装、検査、梱包などの工程があり最初は一つの工程をしっかり身に付けてもらい、その後は本人と話し合いながら他工程の習熟を計画的に進めます。色んな工程をローテーションしていただくのが理想です。 大手企業であるヤマサブランドでのお仕事！+ 寮費補助４万円！+入社祝金30万円 長期に安心して働いていただく環境が整っています。 作業自体に難しいものはありませんし重量物もないので 女性でも全く支障なく働けます。 主婦（夫）から就業されたスタッフが多く活躍中です!! 　子育て世代、主婦（夫）層からの就業組が多く在籍中!! 機械組立、半導体、製品検査など他業種から転職された方多数!!だから未経験でも全く心配はいりません!! フジワークは唯一オープニングから仕事を任され安心感、安定感が抜群です!! 食品を取り扱うため衛生面はしっかりと管理されている職場ですのでその点はしっかり対応をお願いをしています。 2023年9月～稼働を開始した新しく綺麗な工場であり室温も一定に保たれ本当に働きやすい環境です。 ◎キャリアアップも目指せます。 必要な技能資格や将来、管理監督者となるための資格取得補助も多数！あなたのキャリアアップを応援する環境を整えております！ 派遣で働いていただく方にも玉掛、クレーン、品質管理検定、職長教育など必要な資格は取得していただいています。職長教育はフジワーク社内で教育、修了出来るので日程調整などの自由度が高く取得しやすくなっています。

■自動車部品の仕分け・ピッキング■ ◆お仕事内容◆ (1)仕分け 入荷した部品を種類ごとに仕分けます！ ラベルに番号が書いているので 簡単に見分けれます！ (2)ピッキング 出荷伝票を見ながら必要な部品を 探して集めていきます！ こちらも番号を照らし合わせて行います！ 上記の作業をローテーションで行うので 飽きずに楽しく作業できます ◆職場環境◆ ・30代40代50代男性活躍中！ ・男女比率8：2 ・室内でのお仕事！ 2ヶ月に1回最大6万円の手当あり 土日休みで残業少ない(^O^)／ マイペースでできるお仕事 丁寧な指導で未経験でも安心(*´ω｀*) ◆面接について お持ちのスマホを使って自宅でできる 「ＷＥＢ面接」やっています！ 事前に簡単なプロフィールを入力して 時間になったらビデオ通話で面接します！ もちろん来社での面接でもＯＫです！ 履歴書は必要ありません！

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

入社祝金30万円　プラス　入寮者には寮費補助4万円!! ヤマサＯＲＭ滋賀竜王工場でドレッシング、醤油、たれを中心に コンビニ弁当でお馴染みの小袋製品、家庭用のボトル製品やインスタントラーメンのスープなどを作る工場での入出荷作業です。 具体的には フォークリフトを使用し １．工場外から入荷されてきた原料や資材を荷受し、検品（品目や数量、外観異常 　　がないか）後場内パレットに積み替えて倉庫に保管する作業。 　　扱う荷は２０から２５ｋｇ程度のダンボール箱、一斗缶等。 ２．出荷前のパレット上製品に外面ラップを施す作業。 ３．屋内外リフトによる荷捌き作業。 などです。 大手企業であるヤマサブランドでのお仕事！+ 寮費補助４万円！+ 高時給¥ 長期に安心して働いていただく環境が整っています。 フジワークは唯一オープニングから仕事を任され安心感、安定感が抜群です!! 2023年9月～稼働を開始した新しく綺麗な工場であり室温も一定に保たれ本当に働きやすい環境です。 ◎キャリアアップも目指せます。 必要な技能資格や将来、管理監督者となるための資格取得補助も多数！あなたのキャリアアップを応援する環境を整えております！ 派遣で働いていただく方にも玉掛、クレーン、品質管理検定、職長教育など必要な資格は取得していただいています。職長教育はフジワーク社内で教育、修了出来るので日程調整などの自由度が高く取得しやすくなっています。

◆◇三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、滋賀竜王店舗にて以下業務をお任せいたします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・20代〜30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 滋賀テクニカルセンターおよび北海道士別試験場における建物や設備、インフラの施設管理をご担当いただきます。COO削減や施設更新に関する方針をもとに、計画立案から施工管理までのプロセスを一貫して担います。快適な環境で働ける職場づくりを使命に広範囲な知識を習得いただけます。 ■業務詳細： ・施設、設備の導入、改修計画 ・予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理および検査立会 ・電気、水道、太陽光パネル、地下タンクなど一次インフラの企画、導入、法令対応 ・工事計画の策定、メーカーとの連携、見積取得、発注 ・工事現場での段階的対応および現場管理 ＜案件例＞ ・受電設備導入／CO2削減を目指した太陽光パネルの導入／道路づくり、整備／倉庫建設の新規導入、改修工事／危険物施設の保守点検 ■部署の役割： 一次インフラや建物の設備管理全般を担当し、法令順守と最新建築技術への対応を継続しながら、安全・防災・環境・機密管理を基軸とした運営サポートを行い、快適な環境で働ける環境づくりを担っています。 ■職場について： 人数・年齢構成：15名　 キャリア採用者の有無：0人 在宅勤務の有無：有（月2.3日程度） ■仕事の進め方： 施設管理として2人1組のチーム制で進め、中長期設備投資計画を基に担当案件を調整。仕様書作成から見積取得、発注、施工管理までを担当します。さらに、工事業者や社内外関係者との交渉・調整を通じて計画立案から現場管理まで一貫して担います。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員とのペア体制で業務を習得し、小規模案件を主体的に進める経験を積んだ後、大規模案件のリーダーやプロジェクトメンバーとしてスキルを磨き、最終的にはチームを率いるリーダーとして業務管理や対外的な渉外業務を担い、キャリアの幅を広げていきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 新型車開発試験や認証試験を行う特別な施設や設備に携わり、一般的な施設管理では得られない特別な経験を積む中で、プロジェクトを形にして達成感を得ながら、専門性を高め成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務