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清水建設株式会社
東京都中央区京橋
京橋(東京)駅
600万円~1000万円
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ゼネコン, 土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など) プロジェクトマネジメント(国内)
【経験年数不問】電気・土木・プラント・大規模工場などにおける設計・施工管理・PM経験をお持ちの方
具体的な仕事内容 <“シミズのエンジニアリング”とは> 清水建設では、スーパーゼネコンとして建設事業で培った技術・ノウハウを活かしたエンジニアリング事業に取り組んでいます。収益拡大と安定化に欠かせない重要な柱として、社内外ともに今後さらなる成長を期待されるポジションです。 お持ちの経験やスキルに基づき、以下2事業部のいずれかへ配属となります。 ■新エネルギーエンジニアリング事業部 ━━━ 陸上・洋上風力の開発に強みを持ち、陸上風力発電所の施工累計は国内トップクラスのシェアを誇ります。 また、海上での建設作業に用いるSEP船を保有し、国内外における洋上風力発電所建設の要として、大きな期待が寄せられています。 【プロジェクト例】 ・国内最大級陸上風力発電所の建設 ・国内最大級規模の洋上風力発電事業の洋上工事における8MW風車14基の建設 ・世界最大級のSEP船の設計および建造、運用 ■プラント事業部 ━━━ 食品・医薬・半導体関連・化粧品など多様な生産施設、研究施設、物流施設で40年以上にわたり、トータルエンジニアリングを行ってきました。 また、医薬・バイオでのプロジェクト経験を活かし、再生医療施設も手がけています。 【プロジェクト例】 ・大手食品メーカー生産工場 ・抗体医薬品、点眼剤など医薬品工場 ・高級スキンケア製品生産工場 ・医薬品、バイオ、ケミカル等研究施設 ・セルバンク施設等再生医療研究施設 < 〜全工程を一貫して担う、清水建設だからこその存在へ〜> 2事業部ともに、最大の特徴は<分業を行わず、社員一人ひとりがプロジェクトの全工程を担う>こと。 予算策定や入札など計画業務からはじまり、設計、調達、施工管理、試運転や維持管理までをトータルで担当いただきます。 もちろん、最初から全てをいきなりお任せすることはありません。 まずは過去の経験やスキルに近い業務を担当しながら、担当領域を広げていただきます。 チーム/組織構成 <キャリア採用入社者の出身業界> 【新エネルギーエンジニアリング事業部】 電力事業者/建設会社など 【プラント事業部】 化学プラントメーカー/石油メーカー/食品・製菓工場など プラントやエネルギー関連以外にも、各種工場や土木関連出身者など幅広い採用を行っています。
SCSK株式会社
東京都
450万円~1000万円
システムインテグレータ ITコンサルティング, ITコンサルタント(アプリ) ITコンサルタント(インフラ)
ITエンジニアとしての実務経験があり、SAPビジネスに興味をお持ちの方 ◎開発環境など不問
具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ Pick up!ページにて社員インタビューをご紹介しています。ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━ SAPコンサルタントとして、新規導入/バージョンアップ/AMOサービス、いずれかのプロジェクトを担当していただきます。 ※職掌に応じて、チームリードもお任せします。 【具体的には…】 ERPを中心とした、基幹システムに関するサービスをお任せします。 ・企画構想 ・要件定義 ・コンサルティング ・導入 ・機能拡張 ・インフラ構築 ・AMO ◎億単位の大規模プロジェクト多数(100名超のプロジェクトあり)。 ◎最上流〜下流まで一貫してご担当いただけます。 ◎業務領域は、会計(財務、管理)、販売物流、購買、生産、人事などさまざま。あなたの強みが活かせるプロジェクトへアサインします。 ◎現在、新規導入案件の獲得推進に特に注力しています。 ◎グローバル案件あり。英語スキルをお持ちの方は活かすことが可能です。 ◎あなたのご経験にあわせ、最適なポジションをご用意します。 (シニアコンサルタント、ミドルコンサルタント、ジュニアコンサルタント、PMなど) ▼POINT▼ SCSKではプライムベンダーとして、システムの企画〜導入、保守までを一気通貫で担っています。こうしたプロジェクトを通し、新規ビジネス創出にも挑戦可能です。最近では、ERPとDXを絡めたクラウド製品や最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組み合わせたビジネスにも取り組んでいます。 チーム/組織構成 ・キャリア入社者が多数活躍中 ・女性役員およびライン管理職90名(全社/2023年度) <フレキシブルな働き方ができる> リモートワーク(在宅勤務)もオフィスへの出社もできる、ハイブリッド勤務を取り入れています。あわせて、コアタイムなしのフルフレックス制のため勤務時間を調整しやすく残業時間の抑制につながっています。 <研修制度> 「モジュールコンサル」や「ABAP」などSAPに特化した研修がそろっています。さらに、キャリア開発やグローバル能力開発などの研修メニューも充実しています。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
東京都中野区中野
中野(東京)駅
600万円~999万円
(6月、12月)
システムインテグレータ ITコンサルティング, データサイエンティスト・アナリスト Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
【金融業界の経験不問】AIや統計学・機械学習などを用いたデータ分析の実務経験
具体的な仕事内容 三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション(DX)に大きく貢献いただける方を募集しています。 グループ内でデータサイエンティスト・機械学習エンジニアが集まる唯一の部署であるため、グループ内からさまざまな依頼や相談が来ますので、重要度や優先順位を考えながら、事業部門とともに企画からPoCなどに携わっていただきます。 ビジネス・業務の変革推進から、データ分析・機械学習モデルの構築まで、幅広く担当することが可能です。 高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担っていただきます。Pythonをはじめとしたプログラミングの知識も必要になるため、プログラミング経験を活かして「手掛ける領域を広げたい」「事業そのものに積極的に携わっていきたい」という方も歓迎しています。 <具体的な業務内容> ■三菱UFJ銀行と連携した新技術の実用化推進 ■事業部門へのヒアリング ■課題に対する検証、PoC ■機械学習モデルの構築・開発、実装 ■新技術や事例の収集、研究成果の情報発信 <プロジェクト事例> ◎口座振替依頼書の自動抽出(AI-OCR) 取引先ごとに異なる書式の口座振替依頼から、必要な情報をAIで自動検出し、OCRでデータ化する一連の仕組みを構築。「取引先の認識」「必要な情報の位置特定」「文字認識」の3つのモデルをつくることで、高い精度を実現しました。 ◎営業の対応履歴を活用したマーケティングの効率化 電話での営業で蓄積した対応履歴をモデル化し、マーケティングの効率化に利用。対応時間などの定量データだけでなく、入力情報まで取り込み、より詳細な分析を実施しました。 チーム/組織構成 約50名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍しています。 直近2年間の中途採用者は約10名在籍しており、中途採用者も活躍中です。
東京エレクトロンFE株式会社
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ
400万円~899万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) プラントメーカー・プラントエンジニアリング, 半導体製造装置 半導体製造装置
【未経験・第二新卒歓迎】工業系・理系・情報系卒 or 機電系エンジニア経験 orプログラミング経験
具体的な仕事内容 ◆入社後の流れ ━━━━ ▼基礎教育・OJT まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ▼配属後 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 【 8割が業種未経験からスタート 】 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方も多数在籍中! \先輩の声(入社6年目・Zさん) / 中途入社でも新卒と同じようなプログラムで基礎から学ぶことができ、教育体制の手厚さにはとても助けられました。異業種からの転職は未経験と近いスタートになると思いますが、何も心配することなく成長できるはずです。 ◆具体的な業務内容 ━━━━ 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2〜6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。 作業期間は3週間〜3カ月ほどです。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。 不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ■装置のカスタマイズ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです チーム/組織構成 8割が業種未経験からスタート! 海外赴任に意欲的であるなど、向上心の高いメンバーが多いです。
株式会社日本カストディ銀行
東京都中央区晴海オフィスタワーZ(28階)
500万円~799万円
信託銀行 その他銀行, 金融事務(銀行・証券) 一般事務・アシスタント
【第二新卒歓迎/職種未経験歓迎】バックオフィス部門で専門性を高めたい方
具体的な仕事内容 【◆】業務概要 機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など)から金融資産をお預かりし、運用会社や金融機関と連携しながら有価証券(株式・債券など)の売買取引を確認・記録。お客様に代わって決済・残高管理などを行います。 【◆】担当業務例 ※すべて一人で担当するわけではありません ※ご経験や適性などを考慮して最適な部署に配属します ・受託管理(資金受入) ・約定管理 ・決済 ・残高管理 ・権利処理 ・レポーティング 【◆】入社後の育成・キャリア ■OJT まずは先輩と一緒に業務にあたり、少しずつ仕事の流れや注意点などを習得いただきます。 ■研修制度 階層別研修のほか、独自の研修動画や、専門性向上を目指す勉強会、海外人材育成プログラムなど多彩な教育制度があります。担当業務や目指すキャリアに合わせて研修に参加し、知識を身につけていただきます。 ■人事ローテーション 平均3〜5年に1度異動があります。さまざまな部門を経験し専門性を高めながら、ご希望や適性に応じてゼネラリストやエキスパートに成長できます。 【◆】ポイント ■業務改善にも参画 新規ニーズや法改正に対応するための業務プロセスの見直しや、業務効率化のため社内SEと連携しシステムを導入するなど、事務企画にもチャレンジできます。 ■社内表彰制度 大きな貢献があった業務改善などの取り組みは、「CBJ AWARDS」という社内表彰制度で表彰しています。キャリア入社の社員や若手社員が中心となって業務改善を行い、CBJ AWARDSを受賞した実績が多数あります。 チーム/組織構成 【◆】社員について 新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。また、産休・育休から復帰した方や時短勤務の方も多く活躍しています。 【◆】職場の雰囲気について 全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に採り入れられる環境です。
住友不動産株式会社【東証プライム上場】
東京都港区赤坂(次のビルを除く)
赤坂(東京)駅
住宅(ハウスメーカー) ディベロッパー 不動産仲介, 分譲マンション管理
■英語でのコミュニケーションに問題のない方
住友不動産のハイグレード賃貸マンション 「ラ・トゥール」 の入居者様の生活を サポートするお仕事です。 外国人のご入居者様もいらっしゃいますので 英語でコミュニケーションをとる機会もあります。 【具体的には】 ■ご入居者様あての来客対応 ■タクシーの手配 ■宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ ■各種サービスのご案内 ■パブリック施設の予約・管理・受付 ■新規入居者様を迎えるための準備 ■マンション共用部分やお部屋内の修繕や不具合の受付 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力は? 入居者様は富裕層のお客様が中心のため、サービスを提供する中で高い接客能力が身につきます。そして入居者様とは長期的なお付き合いとなるため、コミュニケーションを大切にしながら、丁寧にサービスを提供することができます。 月2回の英会話スクールなど、入社後もあなたの成長を後押しする機会をご用意!コンシェルジュとして経験を積んでスキルアップしたあとは、マネージャーへのキャリアアップ(正社員登用)も可能です! <注目ポイント2> 他社のコンシェルジュとの違いは? 住友不動産では直営でコンシェルジュを統括することで、品質の高い接客サービスを提供しております。子会社などに依頼をしていることが多い他社とは異なり、意思決定のスピードが圧倒的に早く、裁量を持って業務に携わることができるので現場からの要望もすぐ解決します。
株式会社安楽亭【東証スタンダード上場】
埼玉県さいたま市中央区上落合
北与野駅
7月・12月の年2回支給あり
居酒屋・バー ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
\年齢不問!未経験歓迎!ブランクもOK!お人柄重視での採用です/ ◇高卒以上 飲食業界でアルバイト経験があるかた~フリーターの方 安楽亭のキッチンに挑戦してみたい方は大歓迎です。
『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 <具体的な仕事内容> ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成(キッチン業務) ■店長のサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創立60年以上の安定基盤で、さらなる成長に向け挑戦中! 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つ当社。創立60年以上の実績があり、グループ全体で300店舗以上を展開するなど、これまで堅実に実績を積み重ねてきました。 2030年にはグローバル売上1000億円を目指し、新業態開発やM&Aなど積極的な事業拡大を進めています。社員の成長を支える充実した福利厚生も自慢で、退職金制度や社員持株会制度、70歳までの再雇用制度など、長期的なキャリア形成のしやすい体制も自慢。 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、着実なキャリアアップを実現できる体制を整えています。 <注目ポイント2> 自分の案が看板メニューになる、チェーン店ならではのやりがいも グランドメニューで腕を振るうだけでなく、店舗の顔となる新メニューの企画開発にチャレンジできるのも、チーフならではの醍醐味。実際に、あるスタッフが考案した「はんぱないランチ」は、お客様の2組に1組が注文する大人気商品となり、この春からは全店舗での展開が決定! 配属店舗のお客様層に合わせて、あれこれ考えるのが好きな方は特に楽しめるはずです◎ 社長試食会でメニューを直接提案できる機会や、既存メニューの改善提案など、あなたのアイデアとこれまでの経験を存分に活かせます。
\未経験歓迎!お人柄重視での採用です/ ◇高卒以上 ◇第二新卒歓迎 ◇ブランクOK \こんな方を歓迎します/ ◇上場企業の安定感のもと長く働きたい ◇通勤しやすい場所で働きたい ◇実力をしっかり評価してくれる環境がいい
<具体的な業務内容> 接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務からはじめ、 ゆくゆくはアルバイトをまとめるポジションとして メンバーの育成やモチベーション管理も行います。 店長との架け橋役となっていただきたいです! <注目ポイント1> 未経験でも最短1年で店長に!スピード昇進制度が魅力 入社後3ヶ月は充実の研修期間を設け、ホール・キッチン業務を基礎からイチから学べます。年4回の人事評価があり、連続昇進も可能です。実際に20代でブロック長に昇進した先輩も在籍!年功序列ではなく、実力主義の社風が根付いています。 未経験から最短1年で店長になった例もあり、"追い越し車線制度"によってポストが空くのを待たずにチャレンジ可能。さらに社内公募制度を使って本社部門への異動など、様々なキャリアパスもご用意しています。 もちろん、管理職へのキャリアだけでなく、現場のオペレーションを極めるスペシャリストの道も選択可能! 「仕事を通してどんな自分になりたいか」は、3ヶ月に1回の評価面談でブロック長と相談でき、あなたに合ったキャリアを一緒に創っていく、そんなサポート環境も整っています◎ <注目ポイント2> 老舗企業ならではの充実の福利厚生も自慢です! 【お休みの調整も柔軟!】 ◇年間のお休み122日(月7~10日休み) ┗シフト次第で土日休暇も可能です! ◇5連休など長期休暇の取得推奨 ◇産休・育休・介護休暇など充実(男性の取得実績も) 【将来の暮らしに嬉しいこんな制度も!】 ◇賄いあり ┗1食200円で店舗内の豊富なメニューから選択できるまかない制度あり! ◇店舗で使える20%割引制度あり ◇社員持株会制度・財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇独立支援制度 ◇交通費全額支給 ◇原則転居を伴う転勤なし! ┗先を見据えて、安定的に続けられます! 業務状況や予定に合わせた柔軟な働き方ができるだけでなく、充実の福利厚生により、日々の生活から将来設計まで安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 入社初日から、あなたの成長をしっかりサポート。まずは本社での座学からスタートし、ブロック長と共に具体的な目標設定を実施。その後の3ヶ月間は、教育体制が整った専門店舗で、キッチンとホール、それぞれ満遍なくじっくり基礎を学べます。 成長のステップは明確で、店長にも初級・中級・上級のランク制を導入。テストによる評価で着実にステップアップが可能です。3ヶ月に1度の定期面談では、ブロック長と共に目標の振り返りと軌道修正を実施。さらにブロック長による頻繁な店舗巡回で、日々の疑問もその場で解決できます。
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門
システムインテグレータ ITコンサルティング ITアウトソーシング, サーバーエンジニア(設計構築) ネットワークエンジニア(設計構築)
■学歴不問 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 └サーバorネットワークでの構築以上の経験 └ITインフラでのPM/PL/PMO経験 ※オンプレ・クラウドの経験は特に問いません(どちらかでもOK) ☆60代・70代活躍中 ☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中 現在[50歳以上の方が120名以上在籍中]。 最高齢は74歳と長く働ける会社です。 <契約社員> 入社後3ヶ月で契約更新あり。 その後は6ヶ月ごとの契約更新となります/通算契約期間は5年を上限とする (プロジェクトの切れ目により多少変動あり) ━━━━━━━━━━━━━━ 【人柄・意欲重視】の採用です ━━━━━━━━━━━━━━ 「人間関係でストレスを感じることなく働いてほしい」 その想いから、スキルや経験以外の側面も大切にしています。 \こんな方と一緒に働きたいと思っています/ □年齢や立場に関わらず配慮・尊重し合える □マナーやモラルを守り真摯に取り組める □苦手な気持ちを理解しフォローできる □若手と優しく関わり丁寧に教えられる □若手の成長を自分の喜びと感じられる
●ネットワーク/サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です! ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…[7割:オンプレ|2~3割:クラウド|1割:ヘルプデスク] ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2~3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代~30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 など <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん(歴約30年) スキル:オンプレサーバ(Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド(AWS等) 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん(歴約35年) スキル:オンプレサーバ(Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル:インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 60代~70代のエンジニアが多く在籍している当社。 ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中(希望により完全出社もOK) ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞 など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。
ランスタッド株式会社
東京都新宿区西新宿新宿野村ビル(16階)
ITアウトソーシング 人材派遣, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) ネットワークエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守
【内定最短2日!完全未経験大歓迎】 ・業種・職種未経験歓迎 ・社会人デビュー、第二新卒、既卒者大歓迎 ・学歴不問(文系、理系不問) ・20代・30代、男女問わず活躍中 ・服装、髪色自由 ・明確な志望動機は不要です! ★未経験からの入社が98%。 知識や経験がなくても、充実した研修でしっかり学べる環境を整えています! 《 先輩の前職例 》 ・スマホショップスタッフ ・飲食店スタッフ ・アパレル店員 ・施工管理 ・製造ライン作業スタッフ 異業種からデビューした先輩が多数活躍中です! 応募のきっかけはなんでもOK! これまでの経験ではなく、興味や意欲を重視しています◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください! ランスタッドで『あなただけのキャリア』を見つけましょう*
◆未経験入社98%!ITデビュー実績4,300名超え ◆当社専属の元エンジニア講師による1ヶ月のIT研修 ◆将来的にフルリモート、ハイブリッド勤務OK →未経験からIT業界で活躍するチャンスを掴めます! ▼STEP1 ゼロから学べるIT研修 入社後1ヶ月は、専任講師によるオンライン研修からスタート! 専門用語や仕事の流れ、IT業界の全体像を学びます。 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対やビジネスメールの書き方 ・Word、Excelなど、PCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・コンピュータ概論、Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 ▼STEP2 いよいよITデビュー 2ヶ月目からは、希望や適性に応じたプロジェクトへ配属。 未経験スタートの先輩が多数活躍している職場で、 成長を後押しする環境が整っています! ▼STEP3 「なりたい自分」を叶える! 定期的な面談を通じて、キャリアアドバイザーと一緒に次のステップを考えていきます! また、Udemyや講師からのサポートを活用して、 スキルアップを目指せる環境が充実しています。 選べる道は十人十色です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験からでも、確実にITのお仕事につける! ◆サーバ・ネットワーク運用・保守・監視 ・データセンターでのネットワークインフラ運用・保守 ・官公庁プロジェクトでのLinuxサーバ監視 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート ・PCやシステムに関する従業員向けヘルプデスク対応 ・ルータ、ファイアウォールなどネットワーク機器のテクニカルサポート業務 ◆IT事務 ・IT企業でのデータ入力、マニュアル作成など幅広いサポート業務 ┗AWSやAzure、セキュリティといった最新技術に携われるチャンスも! <注目ポイント1> 未経験エンジニアを輩出!ランスタッド自慢の育成カリキュラム ランスタッドの社員として、取引先のIT企業で勤務する働き方です。 これまでに4,300名以上のエンジニアを育成してきた実績があります! ◆ポテンシャルを重視した採用:これまでの経験ではなく、あなたの伸びしろを引き出すカリキュラムで成長できる! ◆未経験でも安心:独自の育成プログラムで、基礎からしっかり学べる環境を提供 ◆個性を活かせる場が広がる:あなたの特性に合わせたキャリア形成を手厚くサポートします 未経験からでも、安心して「自分らしく活躍できる場所」がここにあります! <注目ポイント2> 研修後も続く!ランスタッドの手厚いフォロー体制 IT業界に挑戦した先輩たちは、自分に合ったキャリアを築きながら活躍しています。 その理由は、研修期間だけで終わらない充実したサポート体制にあります! 研修が終わった後も、配属後にこんなサポートが続きます。 ◆定期面談:キャリアアドバイザーと一緒に、将来のキャリアを具体的に考えられます ◆相談しやすい環境:業務の悩みやプライベートの相談がしやすい安心のサポート体制 ◆スキルアップ支援:資格取得支援やスキルアップに向けたアドバイスを実施 長期的に成長できる環境が整っているので、安心して新しいキャリアに挑戦できます* 【入社後の成長サポート】 ▼研修について 研修は1日90分×2コマで実施。講師考案のオリジナルテキストを使用し、未経験の方でも分かりやすい講義形式で進めていきます。グループワークを通じて、楽しみながらしっかり理解を深められる環境です! ▼67種の資格取得支援制度&Udemy利用が無料 有料カリキュラムのUdemyが無料で利用可能!また、資格取得支援制度では指定の資格に合格した際、ランクに応じてお祝い金(1万円~10万円)を支給します! 対象資格例: CCNA LPIC-1、LinuCレベル1 基本情報技術者試験 ExcelVBAスタンダード ITパスポート など
株式会社ワールドインテック R&D事業部【東証プライム上場グループ】
東京都港区東新橋(次のビルを除く)
汐留駅
人材紹介・職業紹介 人材派遣 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), その他 基礎・応用研究(有機) その他 製品開発(化学)
<未経験・第二新卒・ブランクある方歓迎> ■職務経験不問 ■理系分野を専攻されていた方(専門卒又は大卒以上) \こんな方も、大歓迎!/ □最先端の研究分野に関わりたい □研究者として長く活躍していきたい □仕事と私生活の両立を叶えたい □安定経営を続ける会社で安心して働き続けたい
バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼"ずっと試験だけ"そんな心配も不要! 営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力! 少しずつ段階を踏んで、結果の集計⇒分析⇒企画立案など 仕事の幅を広げていけまます。 例) 入社~3ヶ月:既存品目の試験で技術を身に着ける 3ヶ月~6ヶ月:試験記録作成や機器・手順書管理を担当 6ヶ月目~:新規品目分析条件検討 ▼《バイオインフォマティクス領域》の研究にも携われる バイオとITに関連する2事業部で、研修を“3ヶ月間”実施します。 ◇1ヶ月間:プログラミング関連の研修(ITS事業部) ◇2ヶ月間:遺伝子解析等に落とし込む知識+統計学の研修 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 \研究のコアに関われる案件多数/ ■分析系 ┗医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出、透過電子顕微鏡測定(TEM)、電子顕微鏡測定(SEM)、品質管理分析、品質保証分析など ■生物系 ┗細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体 など ■化学系 ┗有機、無機、有機合成、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気、NMR解析、スペクトル解析 など <注目ポイント1> 【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP! 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 【各項目の研修内容・研修後の達成レベル】 ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し、基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2~3級レベルまで達成 <注目ポイント2> 社員定着率“93%”!研究に集中できる環境づくりを徹底。 ★残業月平均8.3h ★賞与年2回+決算賞与 ★有給取得率80.8% ★土日祝休み&年休126日 ★学会参加費やセミナー受講費などは会社負担 ★資格取得で手当あり!月々の給与にプラスして支給 ★借上社宅や住宅補助あり など 東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこその働きやすさをご用意!社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境があり、高い社員定着率を誇ります◎ 【入社後の成長サポート】 ★専属のサポート担当がつき、1~2ヶ月に1回面談を実施 \未経験から活躍中の社員が多数/ ◆学生時代の専攻:化学工学(反応工学・プロセス設計) ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻:生物学(分子生物学・微生物学) ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻:機械工学(熱力学・流体力学) ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。
■職務経験不問 ■理系分野を専攻されていた方 ※専門卒又は大卒以上 ------------- 【対象分野】 ★化学・分析系…有機合成、高分子、触媒、無機合成、無機化学、構造解析、物性測定、機器分析 ★医薬、バイオ系…細胞培養、遺伝子操作、免疫染色、マウス実験、ELISA、核酸抽出、バイオインフォマ 【その他活かせる分野】 物理、電気・電子、農学、食品、衛生系、検査、計算科学、理系教育学、学術など 多彩なプロジェクトがあるので、まずはお気軽にご応募&ご相談ください! -------------- \こんな方も、大歓迎!/ □最先端の研究分野に関わりたい □研究者として長く活躍していきたい □仕事と私生活の両立を叶えたい □安定経営を続ける会社で安心して働き続けたい
バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトにジョイン 1,000以上の選択肢の中から、あなたに合わせたプロジェクトを決定。 ご経験に合わせてさまざまな研究に関われます! ▼【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP! 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、 NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 ~研修後の達成レベル~ ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し 基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2~3級レベルまで達成 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手当&昇給充実!入社後、継続的に収入アップが可能◎ <昇給について> 昨年の昇給の実績は平均3.32%! 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ <賞与について> 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります! <手当について> 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給!毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います! ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円 など <注目ポイント2> \未経験から活躍中の社員が多数/ ◆学生時代の専攻:化学工学(反応工学・プロセス設計) ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻:生物学(分子生物学・微生物学) ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻:機械工学(熱力学・流体力学) ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専属のサポート担当がつき、1~2ヶ月に1回面談を実施するので チャレンジしてみたい分野や、プロジェクト内での困りごとなど 何でも相談できる環境です! 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意! 当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 <研修の一例> ・研修会:研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修(年4回) ・キャリア研修:キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告(2日間) ・MGR研修:研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修(2日間) ・特別講演会:パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演(年2回)
全日本空輸株式会社
東京都大田区羽田
穴守稲荷駅
航空運輸業, その他 販売・サービス職
<*未経験OK!社会人経験は不問です*> ■2025年6月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学 または大学院の文系学部・理系学部(全学部)をすでに卒業または修了している方 ■裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること ■航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと ■東京国際空港(羽田空港)と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること ■TOEIC600点程度もしくはGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力を有することが望ましい ■入社までにパスポートの取得が可能であること(国籍は問いません) ※その他、ANA採用HPに掲載されている募集要項を必ずご確認ください。 https://ana-careerrecruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=1731c356-ebd8-476a-8751-a02be82622cc ※英語資格証明書をあらかじめご準備いただき、エントリー時にスコアの入力をお願いします。
所定の訓練を経て、客室内の保安業務ならびにサービスに従事し、 国内線・国際線(エコノミー・ビジネスクラス)を乗務していただきます。 <具体的には> ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認 フライト中の安全への配慮と確認、 機内での不測の事態への対処など ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供 機内販売 到着地のご案内 そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 <少しずつスキルアップ> 【STEP1】専門訓練(3か月) ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 (班フライト頻度:1~2回/月) 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 <注目ポイント1> 安全で快適な空の旅をご提供するために CAの保安業務は、有事の際にだけ発生するわけではありません。 常にお客様や機内に異常がないか気を配り、 一つひとつの確認業務を徹底して行います。 そんなCAの責任感こそが、お客様の安全をお守りすることにつながるのです。 また、お客様が目的地へと到着するまで 快適に過ごせるようサポートすることもCAの大切な役割です。 年齢・性別・国籍・文化・障がいなどを問わず、さまざまなお客様がご利用になります。 お客様それぞれのニーズをキャッチし、最適なサービスをご提供することが求められます。 <注目ポイント2> フライトにとどまらない活躍の場 ■フライトの責任者「パーサー・チーフパーサー」 ■組織をまとめる「チームコーディネーター」「クオリティリーダー」 ■地上業務での活躍「スタッフアドバイザー」「インストラクター」 フライトの中でクルーを統括する客室責任者の役割やチームマネジメント、 そしてフライトでの経験を活かした地上業務など、多様なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◎約3ヶ月の専門訓練を行った後、OJT訓練を経て独り立ちします。 またその後は少人数の班に所属し、サポートを受けながら成長できる環境が整っています。 ◎入社後約4年目には客室の責任者であるチーフパーサーを目指すことができます。
所定の訓練を経て、客室内の保安業務ならびにサービスに従事し、 国内線・国際線(エコノミー・ビジネスクラス)を乗務していただきます。 <具体的には> ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認 フライト中の安全への配慮と確認、 機内での不測の事態への対処など ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供 機内販売 到着地のご案内 そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 <少しずつスキルアップ> 【STEP1】専門訓練(3か月) ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 (班フライト頻度:1~2回/月) 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 <注目ポイント1> 【4人に1人】がママさんCA! 出産や子育てなどのライフイベントを経ても仕事を続けるスタッフが多い当社。 その理由は、育児と両立できる環境が整えられていることにあります。 ◎懐妊・育児休職制度 ┗懐妊から、子どもが1歳になる日の含まれる月末までの休職制度です。 ◎短日数就労選択制度 ┗子どもの小学校3年修了時まで、勤務日数を5割、7割、8割の中から選択できます。 ◎育児日 ┗小学校3年生修了時期に達するまでの子の育児を目的とした特別休暇が月3日間あります(フルタイムのみ適用) ◎育児看護日 ┗小学校3年生修了までの子の育児・看護等を目的とした特別休暇です。 <注目ポイント2> フライトにとどまらない活躍の場 ■フライトの責任者「パーサー・チーフパーサー」 ■組織をまとめる「チームコーディネーター」「クオリティリーダー」 ■地上業務での活躍「スタッフアドバイザー」「インストラクター」 フライトの中でクルーを統括する客室責任者の役割やチームマネジメント、 そしてフライトでの経験を活かした地上業務など、多様なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◎約3ヶ月の専門訓練を行った後、OJT訓練を経て独り立ちします。 またその後は少人数の班に所属し、サポートを受けながら成長できる環境が整っています。 ◎入社後約4年目には客室の責任者であるチーフパーサーを目指すことができます。
GMOコネクト株式会社【東証プライム上場 GMOインターネットグループ】
東京都渋谷区桜丘町
■決算賞与
通信キャリア・ISP・データセンター SP代理店(イベント・販促提案など) 百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター, 間接購買・総務購買 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント
★未経験も大歓迎!学歴・職歴一切不問!全国47都道府県から理想の働き方を手に入れたい方を大募集! 具体的には… ■職種・業界未経験でも大丈夫!ゼロからスタートを応援! ■第二新卒の方も大歓迎!新たなチャレンジをサポート! ■主婦(夫)の方もぜひご応募ください!柔軟な働き方が可能! ■学歴・職歴一切不問!あなたのやる気を重視します! ■全国47都道府県どこからでもOK!あなたのライフスタイルに合わせて働ける! 「自分に合う仕事がわからない」「未経験でも挑戦できる環境が欲しい」そんな方も大歓迎! 経験やスキルに関係なく、一人ひとりに合った働き方を一緒に見つけていきます。 あなたの「理想の未来」を叶える第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか?
GMOコネクトでは、13を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています! 【営業】お客様の課題を解決し売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【広報】GMOコネクトを外部にアピールする業務。積極的に信頼関係を築ける人におすすめ。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです! <注目ポイント2> チームワーク抜群!明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群!チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか? 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。
アルー株式会社
東京都千代田区神田錦町
■賞与年1回(業績により)
その他・各種スクール, その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業
◇下記いずれも大手顧客へもしくは無形商材の営業経験 ・法人営業経験(業界・商材問わず) ・教育や育成への興味をお持ちの方 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持ってかかわることが求められるため、以下のような方を求めています。 ・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方、 ・最初の一歩を踏み出して継続できる方 ・現実を客観的に受け止め成長できる方 ・新しいことや変革を恐れずチャレンジできる方 ・課題が困難であればある程楽しいと感じる方 ・上司や他部署や周囲のメンバーに対して積極的に聞いて顧客への提案の質を高めたり、他部署をうまく巻き込んで研修のソリューションを提供しようとする姿勢のある方 ・人材育成や組織開発に関する知識含め、自ら学んで吸収していこうという姿勢がある方
※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。 法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。 幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。 (1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など …人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。 (2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備 …研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 (3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション …随時、折衝や事務作業が発生します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務 <注目ポイント1> 当社の研修・教育サービスの特徴について。 【100本ノック】~「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る~ 情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。 ◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。 ◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境を整えています。 ■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■在宅勤務手当(1か月あたり3,000円) ■子供手当 ■借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ■育児介護による時短勤務 ■時間単位有給休暇あり など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。
株式会社テクノクレア
東京都文京区後楽
◇賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績:3ヶ月
システムインテグレータ, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
◇設計から開発、テストまで、システム開発の全工程に携わった経験がある方 ◇学歴不問
★受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです ★全国各地からフルリモートの社員も活躍中 ★道路交通・輸送管理・医療機関向けを中心に、 様々なWebシステムやスマホアプリを開発 あなたには道路交通情報システムや、医療機関向け予約システムといった 開発案件を中心にシステムエンジニア又はプログラマーとして活躍していただきます。 <入社後の流れ> まずは開発案件でのプログラミングを研修として担当し、業務を通じて当社の開発フローを学んでください。慣れてきたら、徐々に設計などの上流フェーズにも携わっていただきます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <案件事例> ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発(ArcGISやPostGISを活用したシステム) ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発(JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム) ・防災アプリ開発(AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム) ・保育・教育施設向けICTシステム開発(洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム) など <主に扱う技術・環境について> ◆言語:Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB:MySQL、PostgreSQL ◆クラウド:AWS ◆その他ツール:Github、Teams、Redmine <注目ポイント1> 実際に希望を叶えたエンジニアの声をご紹介! (20代・女性エンジニア) 前職ではシステム開発全般に携わっていましたが、決められたルールの中で意見が通りにくく、自ら業務量を調整することが難しい環境でした。特に残業が多く、このままの働き方では将来が不安だったことが転職のきっかけです。 転職後は、自分の意見がプロジェクトに反映される機会が増え、仕事の進め方も柔軟に。さらに、業務量を調整しやすくなり、ワークライフバランスを保てるようになりました。 「もっと自分らしく働きたい」と思い転職を決意しましたが、今ではエンジニアとしての成長を実感しながら、無理なく働ける環境に満足しています! <注目ポイント2> あなたのスキルアップに必要な費用は全額負担します! 資格取得費用や書籍購入費など、スキルアップに必要な費用はすべて会社がサポート。入社後に資格を取得し、キャリアアップを実現した社員も多数活躍しています。「スキルを磨いて成長したい」と思ったときに、すぐに学習を始められる環境が整っているため、安心してチャレンジ可能。さらに、習得したスキルを活かせる案件にも積極的に参画でき、実践を通じて成長できるのも当社の魅力です。学習と実践をスムーズに繰り返しながら、理想のキャリアを築いていきませんか? 【入社後の成長サポート】 入社後、3ヶ月ほどは開発案件にてプログラミングを担当して、当社での仕事の流れを覚えていただく予定です。慣れてきたら設計などの工程を担当していただきます。もちろん、あなたの希望や適性に合わせてより上流の工程にもチャレンジOK!当社の代表や先輩社員が丁寧にサポートしますので、しっかりとスキルを磨いて成長していける環境が整っています。
システムインテグレータ, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス・プロジェクトマネジャー
◎学歴不問 ◎開発案件で設計以上のフェーズを担当したことのある方 <こんな方は大歓迎です> ◇前向きに仕事に取り組んでスキル&キャリアアップを実現したい方 ◇Kotlin、Swiftなどを用いたスマホアプリ開発経験をお持ちの方 ◇AmazonAWSにて環境構築経験をお持ちの方 ◇DB設計、画面設計が得意な方
◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。 ◎社員の半数がリモートワークも実施中 ◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの 多彩なWebシステムやスマホアプリを開発 多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。 <入社後の流れ> まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <主に扱う技術・環境について> ◆言語:Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB:MySQL、PostgreSQL ◆クラウド:AWS ◆その他ツール:Github、Teams、Redmine <案件例> ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発(ArcGISやPostGISを活用したシステム) ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発(JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム) ・防災アプリ開発(AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム) ・保育・教育施設向けICTシステム開発(洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム) <注目ポイント1> 現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人? ■30代男性|PL/PM|エンジニア歴15年目 前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。 ■30代女性|PL|エンジニア歴13年目 前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。 <注目ポイント2> 直請け×自社内開発!裁量を持ち成長できる環境 直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。 PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。 月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか? 【入社後の成長サポート】 当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。 課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。 また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。 技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。
株式会社REPLAY
東京都目黒区上目黒
中目黒駅
不動産仲介, その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業
\ポテンシャル採用実施中/ ★大切なのは「これまで」よりも「これから」のあなた。 結果だけではなく、過程も大事にする会社です★ ※学歴不問 ※社会人経験をお持ちの方 ~こんな方に向いています~ ◎未経験から稼ぎたい方 ◎スピード感をもって成長できる環境に身を置きたい方 ◎「誰かの役に立てる」実感を感じたい方
配属先の店舗にて、 ご予約のお客様を中心に、お部屋選びのサポートをお任せします! \未経験スタートの方は、まず初めに…/ ======================== ■物件情報の入力作業 ■物件の撮影 ■掲載情報の確認 など、段階を経て業務をスタートさせていきましょう! 「いきなりお客様対応」をお任せすることは ありませんので、ご安心下さい◎ 入社3ヶ月目から先輩と一緒に、お客様対応を経験しながら、 実践を重ねていきましょう! \この仕事だから感じられる魅力もいっぱい!/ ======================== ★高級マンションなど、日常生活で行くことのできない場所へも 仕事上、足を踏み入れられるのも嬉しいです! ★【お部屋探し=お客様の新生活】をサポートできるお仕事。 ありがとうと喜んでもらえるやりがいも得られますよ! その他、友人や知人のお部屋探しを手伝う事ができるので、 仲介手数料を安くできるなど、身近な人にもさらに喜ばれることもあります! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■未経験でも短期間で“店長へ昇進”も現実的です! 設立5年で5店舗・10年で20店舗を目標に掲げる当社では、メンバーの頑張りや結果次第で、すぐにでも新店舗を展開したいと考えています!そんな当社だからこそ、新しいポストもどんどん生まれており、かなりスピード感のある昇進も実現可能です!冗談ではなく、未経験からでも短期間で店長を目指すこともできます◎ また昇進だけでなく、毎月支給のインセンティブで頑張りをきちんと還元しているので、未経験から稼ぐことも!店舗の売上とは関係なく、個々の頑張りを評価するスタイルですので、あなたの頑張りをきちんと評価できる仕組みが整っています! <注目ポイント2> ■業界内でもトップクラスの働きやすさを完備! ★完全週休2日制&年間休日120日以上(不動産業界では珍しいです!) ★有給も取りやすく、消化率はなんと100%(責任者クラスでも100%消化しています!) ★残業は月10時間以内、プライベートも大切にできます ★10時出社で、朝は比較的ゆったり♪ 無理せずにきちんと休みながら働けるため、 モチベーションも保ちやすく、長くご活躍いただける環境が整っています!
\【稼ぎたい】【昇進したい】が志望理由でOKです!/ ■学歴不問 ■不動産業界での営業経験をお持ちの方 ~こんな方に向いています~ ◎スピード感をもって成長できる環境に身を置きたい方 ◎「誰かの役に立てる」実感を感じたい方 ◎今よりも稼げる環境で頑張りたい方
■お任せするのは… 配属先の店舗にて、ご予約のお客様を中心に、 お部屋選びのサポートをご担当いただきます! ■具体的には… ・物件情報のご紹介 ・内見のご案内 など 「ベランダが広いお部屋が良くて...」 「駅から近い部屋に住みたいんです」 などなど、、お客様のご要望にピッタリのお部屋をご案内します! \当社で働く魅力についてご紹介/ 【★POINT1】 コアメンバーとして、ゆくゆくは 店長やエリアマネージャーへ昇進の道も拓かれているなど、 あなたの頑張り次第で、上限なくステップアップが叶います! 【★POINT2】 店舗の売上とは関係なく、個々の頑張りを評価するスタイル。 だからこそ、あなたの頑張りをきちんと還元することができます! 【★POINT3】 当社は、結果だけではなく過程も大事にする会社! 結果はもちろん大事ですが、それが全てでは無く、 結果が振るわなかった方の過程も評価したいとというのが私たちの考えです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> \★抜群の安定基盤を誇っており、現在急成長中です!/ ■某有名不動産サイトの調査で、 23区内TOPクラスの反響数(お客様からの問い合わせ)を誇ります! ■某大手検索エンジン内での口コミ(お客様評価)★4.9と高評価! ■設立5年で3店舗を展開!今後さらに店舗数拡大予定! <注目ポイント2> \★今よりも働きやすくなること間違いなしです!★/ ■完全週休2日制&年間休日120日以上(不動産業界では珍しいです!) ■有給も取りやすく、消化率はなんと100%(責任者クラスでも100%消化しています!) ■残業は月10時間以内、プライベートも大切にできます ■10時出社で、朝は比較的ゆったり♪ 無理せずにきちんと休みながら働けるため、 モチベーションも保ちやすく、長くご活躍いただける環境が整っています!
エム・ティ・ストラテジー株式会社
東京都品川区西五反田
不動前駅
業績に応じて支給。設立以来、毎年、業績賞与の支給を行っています。
システムインテグレータ ITコンサルティング, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
◆学歴不問 ◆開発エンジニア経験をお持ちの方(年数不問) ≪こんな方にピッタリ≫ □将来、市場価値が高いキャリアを選択したい □収入アップや柔軟な働き方が叶う環境で働きたい
≪具体的には≫ 各プロジェクトのシステム開発・システム導入をお任せします。 要件定義・設計・開発など、スキルに合ったフェーズからお任せします。 ◎案件の希望はお気軽にご相談ください。 ◎リモートワークメインです。 ◎20代~30代の中途入社のメンバーが中心です。 ※変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ▼最先端のAIプロジェクトが集まる理由▼ プロジェクトマネジメント支援サービスを主力事業とする中で、 プロジェクトをより効率化・最適化を実現すために必要な 「PM×AI」のニーズが急増。 当社が持つAIに関するナレッジと技術力を評価しているクライアントが多く、 案件の依頼が絶えません。 また、数十億円規模のプロジェクトを抱える大手企業が 顧客の多くを占めるため、1社のプロジェクト内でも多数のAI活用案件が 当社に舞い込んできます。 ▼プロジェクトマネジメントを学ぶ研修もご用意▼ プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、 オンラインで体系的に学べる研修をご用意しています。 ・システム開発におけるプロジェクト管理のポイント ・システム開発における品質保証のポイント ・PMスペシャリスト研修(基礎編/考察編/応用編) 等 多彩なカリキュラムで実践的なスキルを身に付けられます。 ≪大手企業様大規模案件におけるアプリケーション開発、AI設計・開発経験を積めます≫ ◆大手金融機関様におけるシステム開発:機能の設計・開発・テスト(Java) ◆大手自動車関連会社様におけるシステム開発:機能の要件定義・設計・開発・テスト(Python) ◆大手専門商社様におけるシステム開発:要件整理・機能要件定義(PHP) ◆大手通信業様におけるソースコードレビューAIの設計・開発・テスト(Python) ◆大手自動車関連会社様における障害分析AIの設計・開発・テスト(Python) <注目ポイント1> 【もっと詳しく】網羅的にAI知識・技術を学べる研修あり 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1.人工知能研究の歴史 2.人工知能(AI) 3.機械学習 4.機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5.ディープラーニング 6.ディープラーニングの様々なモデル 7.自然言語処理 8.音声処理 9.生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Doker環境とPythonDjangoアプリ開発 <注目ポイント2> 習得したスキルに合わせて昇進!明確な評価制度があります 当社では定性的な評価軸ではなく、 独自のスキルチェックシートを用いた定量的な評価を徹底。 要件を満たすことによって昇進する明快な制度を整えています。 <具体的には…> 目指すべき職級に対し、 それぞれ【必要スキル項目・エビデンス要件】を設定。 ■必要スキル要件 職級に必要とされるスキルを明確に定義。 業務スキルや実績を必須要件とし、 それらを満たしたタイミングで即時に昇進します。 ■エビデンス要件 必要スキル要件をクリアするために必要な実例(案件実績)を定義。 各必須スキル要件に対し、複数案件(2案件以上)において エビデンス要件を満たすことで、昇進を承認しています。 もちろん、各職級に求められる項目及び要件は社員全員に公開。 納得感を持った昇進を実現できます。 【入社後の成長サポート】 研修制度以外にも、社員がスムーズに業務を習得し会社の環境に慣れられるよう、サポートする制度を設けています。 ◆メンター制度 入社後1年間は、先輩社員によるメンタリングを実施します。 わからないことがあれば、随時相談できる環境です。 ◆社内イベント制度 社員同士がコミュニケーションを図る機会をつくるため、社員が自由なテーマでイベントを企画・開催する制度を設けています。その中で、生成AIに関する最新動向も共有しています。また、主催した社員にはQUOカードを支給するほか、主催者・参加者の両方に有給休暇と交換できるポイントの付与を行っています。
株式会社アルファTKG
東京都中央区日本橋本町
ITコンサルティング その他(IT・通信), その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE その他サービスエンジニア
\ITスキルは一切不問です!/ ■未経験OK・学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定可) をお持ちの方
中小製造業のお客様が抱える「紙での管理が大変」「作業の進み具合がわかりにくい」 といった悩みを、デジタル化でスッキリ解決するお手伝いをします。 <具体的なお仕事内容> ■お客様からの問い合わせ対応(電話・メール) ■現場訪問によるヒアリングと課題抽出 ■要件のまとめと開発部門への連携(翻訳ツール活用) ■お客様への提案 ■導入後のフォローアップとサポート 未経験からでも、丁寧な研修とチームのサポートがあるので安心! 専門知識は少しずつ身につけられます。 お客様ごとに必要な対応は変わりますが、実は似たようなパターンが多いんです。 少しずつ経験を積むことで「あ、このケースならこうすればいいんだ!」 という引き出しが増えていきます。 知識はあなたの中に自然と蓄積されていくので、難しく考えすぎないでくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 alfaDOCKSr.5(AI&ロボ図面管理®︎) alfaCADSr.5(板金向け3D CAD) alfaERPSr.5(クラウド型生産管理) alfa金型製造システム(3Dプリンタ事業) ---NEW--- 溶接作業自動化 alfaJulia AI図面管理システムalfaPRIMO <注目ポイント1> ワークライフバランス重視で長く安心して働ける環境です *年間休日125日以上 *完全週休2日制(土日祝) *夏季休暇8連休 *年末年始休暇10連休 *マイカー通勤もOK! 産休・育休制度がバッチリ整っており、ほとんどの方が復職。 結婚や出産などライフステージが変わっても、長く安心して働き続けられる環境です◎ 「定時で帰るのが当たり前」の当社ならプライベートの時間をたっぷり楽しめますよ♪ <注目ポイント2> 製造業DXを牽引するグローバルIoT企業 2014年創業、製造業のデジタル変革を牽引する IoTシステム企業として急成長中の当社。 2018年には米国企業とのパック販売を開始し、インドにも開発拠点を 設立するなど、着実にグローバル展開を推進しています。 製品開発から販売・サポートまで一貫体制で提供する高品質なサービスは、 特に中小製造業のお客様から高い評価を獲得。 製造業界の中小企業が抱える、人員不足を私たちの手で解決していきます。
ITコンサルティング その他(IT・通信), 運用・監視・保守
\コミュニケーション力が活かせるお仕事です◎/ ■未経験OK ■学歴不問 \こんな人にピッタリ!/ ■地元で落ち着いて働きたい方 ■黙々とした作業だけではつまらない方
当社の製品・サービスをご利用いただいている お客様からのお問い合わせに対応するお仕事です。 電話でのサポートはもちろん、 時にはお客様先に訪問して直接お困りごとを解決することも。 充実の研修でしっかりサポート 最初の1ヶ月は座学中心の研修期間。 CADの基本操作や図面の読み方、お客様先で使われている機械やシステムについてじっくり学びます。 電話対応も最初は先輩と一緒に行うので安心です。 <具体的なお仕事内容> *お客様からの電話対応(テレアポ営業は一切ありません!) *製品マニュアルの校正・更新 *お客様先での打ち合わせや資料作成 約1年かけてじっくり成長できる環境です。 板金の図面が読めるようになったり、CADスキルが身についたりと、 あなたの「できること」がどんどん増えていきます。 難しく聞こえる「CAD」や「図面」も、研修でしっかり学べるので 知識がなくて不安という方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一年かけてじっくりスキルアップ!焦る必要はありません◎ ★入社後の1ヶ月は座学からスタート! CADの操作方法や図面の読み方、お客様の機械が どのようなシステムで使われているかなど、基礎から丁寧に学べます。 ★1年かけて手厚くフォローします! その後も焦らず、初期研修は1ヶ月ですが、 お仕事慣れるまでじっくりとフォローし続けます! 1年ほどはかかるものですので、焦らず少しずつ覚えていきましょう◎ 実際に当社は全員が未経験からのスタートで、 栄養士や携帯の販売職など様々なバックグランドを持つメンバーが活躍中です。 電話対応も最初は先輩と一緒に行うので心配無用♪ 研修を通じて板金図面が読めるようになり、CADスキルも身に付けられますよ! <注目ポイント2> ワークライフバランス重視で長く安心して働ける環境です *年間休日125日以上 *完全週休2日制(土日祝) *夏季休暇8連休 *年末年始休暇10連休 *残業は月平均5h未満とほとんどなし *マイカー通勤もOK! 産休・育休制度がバッチリ整っていて、男性社員も積極的に取得しています! ほとんどの方が復職しているので、結婚や出産など ライフステージが変わっても、長く安心して働き続けられる環境です◎ 「定時で帰るのが当たり前」の当社ならプライベートの時間をたっぷり楽しめますよ♪
インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク/サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 [7割:オンプレ|2~3割:クラウド|1割:ヘルプデスク] と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2~3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代~30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 など <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん(歴約30年) スキル:オンプレサーバ(Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド(AWS等) 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん(歴約35年) スキル:オンプレサーバ(Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル:インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。 「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。 サーバー/ネットワーク/データベース/オンプレミス/クラウド(AWS、GCP、Azure)/コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。 また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。 さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中(希望によって出社もOK)。通勤ストレスなく働けます。
小池酸素工業株式会社【東証スタンダード上場企業】
東京都墨田区太平
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 金属・製綱・鉱業・非鉄金属, その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業
\若手からマネージャー層まで幅広く募集中/ ■何らかの営業経験(法人/個人は問いません!) ■学歴不問 ■第2新卒歓迎・20代30代活躍中! <こんな方は大歓迎です> □法人営業として大きな案件を担当したい □造船や大規模インフラに興味がある □イチからキャリアアップを目指していきたい □ワークライフバランスを大切にしながら働きたい ★応募に産業や造船・切断機の知識は一切不要です◎
長く取引を続けているお客様へ、 自社の機械・システム、その他の関連商品のルート営業活動をお任せします。 **取引先について** 主に製造現場(メーカー)または販売代理店 例)鉄鋼・部品メーカー、船舶を製造・修理する重工メーカーなど **扱う商材について** □切断機(国内シェアトップクラス) □システム □ガス・消耗品 など ※自社だけでなく他社製品も扱っています。 **営業内容について** ◇メーカーへの営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例)ユーザーが加工したい材料(鋼板)の切断面質やスピード改善 など ◇販売代理店への営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談(新製品の紹介) ・製品勉強会の実施 など ※1人あたりの担当者数は20~30社程度です ※案件数は担当する案件規模によって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆評価軸はどれだけアクションを起こせたか お客様に寄り添い最適な商品を提案する当社の営業では、売上数よりもどれだけ寄り添えたかを重視!既存顧客への経過訪問や提案回数など、主にプロセスを評価しています。 <注目ポイント1> 「マネジメントの仕方」を7ヶ月かけてしっかりとレクチャー! 男女関係なく、着実にキャリアアップできるのが当社の魅力です。とはいえ、急にマネージャーになると「何をすればいいのか分からない」「部下とどう接すればいいのか不安」と感じることもあるかもしれません。そこで当社では、約7ヶ月間の管理職向け研修を実施。現場を支えるボトムアップ型のマネジメントスキルを学べるので、自信を持ってキャリアアップに挑めます! <注目ポイント2> 世界トップシェア×上場企業の安定性あり ■東証スタンダード上場 ■切断機のシェア率は世界TOP3 ■創業100年以上の歴史あり ■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入 ■町工場~大手製造メーカーまで取引 切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 \業界知識は入社後にしっかりフォロー/ 提案の際につかう商品知識や業界知識は入社後にイチからレクチャー。いきなりお客様への提案を行うのではなく、先輩のフォロー業務からスタートします。「この業界にはA商品を提案するんだな」など少しずつ業界や企業を理解していける環境です。 ★先輩の7~8割が異業界スタートです!
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