特徴が「英語を活かす」の求人情報の検索結果一覧

プロジェクトマネージャーとして、「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発 や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テ ストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常 を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としては、アジャイル開発を利用し、市場やニーズに柔軟に対応して います。 まだ社外には公開していない極秘の新規プロジェクトを進めています。 ・開発部門とのコミュニケーション ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・セールス部門、役員との折衝 ・テスト ◎将来的に従事するかもしれない業務 ‐オフショア開発管理業務 ※ベトナムのやり取りが発生する場合、基本的には日本語でのやり取りになります。

■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。 【働き方】平均残業10.9.H/月。現場によっては残業がほぼ無いケースも あります。有給消化率77％、年間5日(40時間)まで時間休暇を取得する ことができる等、メリハリのある働き方が実現可能です。 【評価制度】職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。

■業務内容 お客様のデータを最大限活用し価値に繋げていくために、AIを支えるシステム開発をお任せします。 ■具体的には ・クラウドサーバ上でのAIを活用したシステムの導入 ・AIソリューションの企画、設計および顧客提案 ・自社AI製品の開発 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサインします。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。 ■入社後の流れ 得意な領域の業務を経験しながら当社の雰囲気を掴んでいただき、慣れてきたらあなたが担当したい業務内容を伺って、技術を楽しめるように仕事を割り振ります。 経験がない領域に取り組みたい場合は、必ずマネージャーとタッグを組み、レビューを行いながらチャレンジ可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■直近のトピックス AIによる予測を超え、予測をもとにした「判断の最適化」に注力中。例えば、マーケティング領域において商品A/Bいずれも購入可能性があるとAIが予測した場合、どちらの商品をオススメしたほうがいいかの最適解をデータから自動的に導こうとしています。 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜導入事例＞ ◇クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対してマーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◇チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクをモニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくためのコミュニケーションを解析するシステム。 [言語] Python、JavaScript、SQL [フレームワーク] Django、React、Electronなど [サーバOS] Linux系 [DB] PostgreSQL [クラウド] AWS [ツール] VS Code、PyCharm、DBeaverなど [バージョン管理]Git 【システム開発におけるプロジェクト期間】 4ヶ月～2年間ほど 【業務の進め方】 案件は各チームの専門性に合わせて割り振り、その後チーム内でPJメンバーを組成します。最近はチームや部署をまたいだ大型案件も多く、自身のスキルを活かしながらも、多様な専門性を持つメンバーと刺激し合いながら仕事ができます。 基本的にリーダーや先輩社員が同じ案件に関わりますので、「実現したいこと」を伝えてもらえれば、ゴールまでの設計・進め方は個人の裁量で自由に決めてOKです。裁量をもって進めながらも、質問や相談は適宜可能です。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【トピックス】 ・リリース期間を短縮するための自動化ツールを積極導入 ・クオリティ担保の優先順位が高ければリリース後ろ倒し可 ・開発環境/本番サーバの差異をなくすべくコンテナを導入 ・基本的に個人にプロジェクトを任せるので一貫した成果物を作れる <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> エンジニアがバリューを最大限発揮できる組織を目指して。 ■エンジニア同士の技術的交流を通して知見を増やす ・週1回のチーム定例 └話題の技術について話すことも可能 ・隔週の全体ミーティング（CTOも参加） └開発中にどんな壁にあたったか、どのように解決したのか、お互いの案件を共有できる場 ■仕事も家庭も。助け合えるチーム作り ・時間や場所に縛られず働けるようリモートOK（現在9割がリモート） ・柔軟に勤務できるフルフレックスを導入 ・Slackなどを通じていつでも話せる環境づくり 時間的な制約を少しでも解消できるような組織作りに注力している結果、子育てと仕事を両立しているエンジニアも多くいます。 【入社後の成長サポート】 ▼実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。 ▼業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように。 DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

AIを軸に、アナリティクスとテクノロジーを活用し、クライアントの事業変革や新事業創出となるシステム開発を多数手掛ける当社。 これらのAIプロジェクトにてニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用を行いお客様の抱える課題解決を目指していく【AIエンジニア】業務をお任せします。 ＜詳細＞ AIを使った判断を自動化できることが強みの『R2Engine』を主に駆使し、 ◆AIを実行する基盤「AIエンジン」の開発 ◆上記、エンジン上で動作するモデルの開発および運用 ◆顧客や協業会社とのコミュニケーション を行います。 ＜最近の受注内容を一部ご紹介＞ ◆クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し 顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対して マーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◆チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクを モニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくための コミュニケーションを解析するシステム。 ※まずはできることや経験した技術（自己学習含む）が活かせる案件からお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜トピックス＞ ◇AIによる予測を基にしたR2Engineによる「判断の最適化」 ◇「SkyFoxHR」の特許を取得 ∟採用担当者のエントリーシート選考の業務において、AIを用いて大量のエントリーシートを高速かつ高精度に解析・評価する人材解析サービス ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト 【プロジェクト期間】データ分析やモデル構築のPoCだと2～4ヵ月間。 実際のシステム開発まで行くと4ヵ月～1年間ほどになるイメージです。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【AIエンジニアの役割】 《AIモデルの構想》《構想を基にしたシステム開発》 これらを一気通貫で進めるプロジェクトや モデルのPoCからシステム開発へシフトする際の ハブとなるのがAIエンジニアです。 《AIモデルの構想》と《システム開発》のプロジェクトの割合は5対5。 <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現！チームとして動きやすい体制も◎ 働き方はリモートOKでフレックス勤務。時間や場所に縛られずに、あなたの一番働きやすい条件で最大限のパフォーマンスを発揮できるようにしています。また同じリモートで働くチームメンバーともSlackなどを通じていつでも話せる状態になっており、情報共有や相談など積極的にコミュニケーションが取れる環境。さらに個々のスキルレベルやプロジェクトごとに定例会を約週1回開催し、スキルサポートや進捗共有なども行っています。常に「チームの一員」としての帰属意識をもって開発に取り組むことができます。 【入社後の成長サポート】 【1／データ分析、モデル構築の基礎研修】 実際のデータ分析やモデル構築の各処理について、課題にチャレンジしながら理解度を深めていきます。 　▼ 【2／OJT】 先輩と一緒に、モデル構築等を行う案件に参画し、指示や指導を受けながらタスクをこなします。 比較的難易度の低いあるいは本人の得意な領域から始め、テーブルデータ/時系列/自然言語/生成AIなど幅を広げつつシステム実装へ繋げるところまで実践を通して学びます。 　▼ 【3／いちメンバーとして案件に参画】 アドバイスを受けながら自力で分析し結果をまとめ、顧客へ報告・システムへのモデル実装などを担当します。

これまで積み上げた実績・高い技術力を大手SI企業様から評価をいただいております。そのため、常に大手企業の上流工程、最先端技術を必要とする案件の依頼が舞い込んでくる状況です。 ＜企業への提案という最上流から参画するチャンスも！＞ 顧客が抱える課題発掘の段階からプロジェクトを牽引するチャンスがあります。最上流からユーザーが利用したくなるようなプロダクトの生産を手掛けることも可能です。「技術力を上げたい」「上流から参画したい」といったエンジニアが、納得して働ける環境をご用意しています。 ＜アサイン先の希望は100％叶います！＞ 多彩な案件が集まる当社だからこそ、エンジニアの希望も叶いやすい環境です。「大手企業の上流案件に入りたい」「最先端技術を扱う案件に参画したい」といった要望も大歓迎です。CTCのアライアンスパートナーになったことでそういった案件も増えております。 ＜入社後にスキルを磨けばOK！＞ 今のスキルに自信がなくても、当社の勉強会やスキルアップ支援制度を活用して入社後に学べば問題ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■国内大手自動車メーカーの販売系に関わるレポート管理基盤の開発 ◎言語 Java ◎ツール・その他 BPMN、WindowsServer コンテナ（Docker）、SVF ◎担当工程 提案、アーキテクト、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎規模 約500名が1ヶ月間稼働（500人月） ◎内容 大手自動車メーカーの代理店が報告書などを作成する時に使用する、レポート管理システムの構築・基盤開発を担当。 ■大手航空会社の次世代大規模BtoCコミュニケーション基盤の開発 ◎言語 Spring Boot、Spring Integration、Java、Java EE（EJB、CDI、JMS）、PHP、Shell、SQL ◎ミドルウェア AWS Fargate、AWS EC2、AWS ECS、AWS MQ、Drupal、JBoss EAP、Apache ◎ツール・その他 Enterprise Architect、Jira、Maven、SOAtest、Spring Tool Suite ◎DB MySQL、AWS RDB ◎担当工程 提案、アーキテクト、基本・詳細設計、開発、テスト、性能チューリング、本番移行、保守 ◎規模 約1000名が1ヶ月間稼働（1000人月） ◎内容 メールや電話、SNSなどを1つにまとめるプラットフォームの基盤開発を担当。自動車メーカー、運送会社、鉄道会社、航空会社といった大手企業に展開している。 <注目ポイント1> 《案件還元率は80％》実績がそのまま給与に反映されます！ 給与は案件単価の80％。提供した技術がエンジニアの収入に直結するシンプルな給与体系です。スキル・実績に応じた正当な評価をもとにアサインしているので、年収600万円のエンジニア（35歳/経験10年程）が入社後すぐに年収800万円、その1年後には年収900万円になった事例もあります。中には年収1500万円を超えるエンジニアも！【高い技術力】を武器に、より高単価で受注できる当社だからこそ大幅な年収UPを目指せます。 <注目ポイント2> あなたの意欲にとことん応えます。 「スキルを伸ばし続けたい」というエンジニアの希望に応えるために、社内でも勉強会を頻繁に開催しています。お客様からも高い技術力への信頼をいただいているため、お客様先での勉強会にも業務時間内で参加することを承諾いただけています！興味があれば、自分自身で調べた内容をプレゼンし、知識を共有したり、興味のある案件があれば手を挙げて実案件に参画したりすることも可能です。「新しい言語で実際にコードを書いてみたい」という要望があれば、会社で検証環境を用意します。「もっと詳しく話を聞きたい」という方には、CTOと直接話す機会を設けるなど、積極的な姿勢の方にはとことん寄り添います。 【入社後の成長サポート】 ◆CTC社員向けの勉強会に参加可能 これまでの実績が評価され、パートナー企業でありながらCTCの勉強会への参加を許されております。CTCのアライアンスパートナーになったことで勉強会の機会が増加し、調べても出てこない最新技術をどこよりも早く身に付けられるチャンスも増えました！ ◆当社オリジナルの勉強会やAWSを学べる外部セミナー 勉強費用を全額支給（外部研修、スクール費用など）する当社では無料でスキルを磨けます。 ◆案件先で新たな技術を学べる 希望次第で、入社後は新しい言語や技術が学べる案件にアサイン。Javaなどを使用できる案件もあるので今までの経験を活かしながら新しいことを学べます。

これまで積み上げた実績・高い技術力を大手SI企業様から評価をいただいております。そのため、常に大手企業の上流工程、最先端技術を必要とする案件の依頼が舞い込んでくる状況です。 ＜企業への提案という最上流から参画するチャンスも！＞ 顧客が抱える課題発掘の段階からプロジェクトを牽引するチャンスがあります。最上流からユーザーが利用したくなるようなプロダクトの生産を手掛けることも可能です。「技術力を上げたい」「上流から参画したい」といったエンジニアが、納得して働ける環境をご用意しています。 ＜アサイン先の希望は100％叶います！＞ 多彩な案件が集まる当社だからこそ、エンジニアの希望も叶いやすい環境です。「大手企業の上流案件に入りたい」「最先端技術を扱う案件に参画したい」といった要望も大歓迎です。CTCのアライアンスパートナーになったことでそういった案件も増えております。 ＜入社後にスキルを磨けばOK！＞ 今のスキルに自信がなくても入社後に学べば問題ありません！顧客折衝・企画提案など、コミュニケーションも大切なPL/PMだからこそ、スキルだけではない部分も活かして活躍することができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■国内大手自動車メーカーの販売系に関わるレポート管理基盤の開発 ◎言語 Java ◎ツール・その他 BPMN、WindowsServer コンテナ（Docker）、SVF ◎担当工程 提案、アーキテクト、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容 大手自動車メーカーの代理店が報告書などを作成する時に使用する、レポート管理システムの構築・基盤開発を担当。 ◎規模 約500名が1ヶ月間稼働（500人月） ■大手航空会社の次世代大規模BtoCコミュニケーション基盤の開発 ◎言語 Spring Boot、Spring Integration、Java、Java EE（EJB、CDI、JMS）、PHP、Shell、SQL ◎ミドルウェア AWS Fargate、AWS EC2、AWS ECS、AWS MQ、Drupal、JBoss EAP、Apache ◎ツール・その他 Enterprise Architect、Jira、Maven、SOAtest、Spring Tool Suite ◎DB MySQL、AWS RDB ◎担当工程 提案、アーキテクト、基本・詳細設計、開発、テスト、性能チューリング、本番移行、保守 ◎内容 メールや電話、SNSなどを1つにまとめるプラットフォームの基盤開発を担当。自動車メーカー、運送会社、鉄道会社、航空会社といった大手企業に展開している。 ◎規模 約1000名が1ヶ月間稼働（1000人月） <注目ポイント1> 《案件還元率は80％》実績がそのまま給与に反映されます！ 給与は案件単価の80％。提供した技術がエンジニアの収入に直結するシンプルな給与体系です。スキル・実績に応じた正当な評価をもとにアサインしているので、年収600万円のエンジニア（35歳/経験10年程）が入社後すぐに年収800万円、その1年後には年収900万円になった事例もあります。中には年収1500万円を超えるエンジニアも！【高い技術力】を武器に、より高単価で受注できる当社だからこそ大幅な年収UPを目指せます。 <注目ポイント2> 業界でも注目を浴びるCTOのフォローを受けながら成長できる 当社のCTOは、1000人月の大規模プロジェクトにおいて統合レベルのアーキテクチャを理解できる凄腕エンジニア。業界からも注目を浴びる影響力の大きな人物から直接フォローを受けて、PL/PMを目指せることが大きな特徴です。海外では今どんな技術がトレンドなのか、今後必要になるスキル、それに伴うマネジメント能力は何なのかを教わりながらステップアップすることが可能です。また、中国に在籍する技術のスペシャリストであるエンジニアが、最新技術の検証を実施。彼らが、全く新しい技術の使用方法を導き出して社内に共有してくれるため、ネットで調べても出てこない最先端技術を学ぶことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆CTC社員向けの勉強会に参加可能 これまでの実績が評価され、パートナー企業でありながらCTCの勉強会への参加を許されております。CTCのアライアンスパートナーになったことで勉強会の機会が増加し、調べても出てこない最新技術をどこよりも早く身に付けられるチャンスも増えました！ ◆当社オリジナルの勉強会やAWSを学べる外部セミナー 勉強費用を全額支給（外部研修、スクール費用など）する当社では無料でスキルを磨けます。 ◆案件先で新たな技術を学べる 希望次第で、入社後は新しい言語や技術が学べる案件にアサイン。Javaなどを使用できる案件もあるので今までの経験を活かしながら新しいことを学べます。

オーガニックコスメで有名な化粧品メーカーで、事務サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ▼マーケティングマネージャーの事務サポート（50%） ・製品の出荷依頼 ・データ作成 ・資材管理 ・製品情報のシステムへの登録フォーマット作成 ・ベンダー対応 ・店舗通達の社内システムへのアップロード ・稟議作成/請求書処理 ▼社長の事務サポート（50%） ・スケジュール管理及び会議の調整 ・経費管理/経費申請の処理 ・製品の発注/発送 ・市場調査のサポート ・必要部署との情報収集および共有の調整・連絡 ・イベントや出張スケジュール調整 ・レポート作成の支援及びプレゼンテーション作成 ＜使用ツール＞ ・Excel／Word／PowerPoint <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 派遣会社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 東証一部上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

【仕事内容】 たんばらスキーパーク・ラベンダーパークでの、総務経理業務全般です。 ・総務業務（アルバイト採用・給与計算・福利厚生関係）・経理業務（売上集計・入金・伝票処理他） 【PR・職場情報】 ・医療(病気や怪我をしたとき) ・お祝(結婚・出産・子供の誕生日、入学・ 　勤続等) ・慶弔(ご家族のご不幸等)に際し給付金支給 ・当社グループホテル、ゴルフ場、スキー場 　など保養所を利用の際、補助金支給 【求人の特徴】 冬はスキー場、夏はラベンダーパークを中心にリゾート運営をしており、 半年で異なった雰囲気の営業体制で一年を通して様々な事が体験できます。 福利厚生も充実しており、休日に当社グループホテル・ゴルフ場・スキー場も利用する事ができます 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・社割あり ・長期休暇あり ・高校生歓迎 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・留学生活躍中 ・送迎あり

≪若手からミドル層まで幅広く活躍中★≫ 骨組みが出来上がった建物に 壁や床を貼ったりするお仕事です。 ★未経験の方も歓迎です。 まずは簡単な作業からスタート！ 一つずつ丁寧に仕事を教えていきます！ 社員全員でサポートしていきますので 分からない事なども気軽に聞ける環境です！ ★将来独立を考えているという方も歓迎です！ 独立する前に何か技術面をステップアップしたいと 考えている方も・・ 資格取得支援制度があります！ (※全額負担)

≪若手からミドル層まで幅広く活躍中★≫ 骨組みが出来上がった建物に 壁や床を貼ったりするお仕事です。 ★未経験の方も歓迎です。 まずは簡単な作業からスタート！ 一つずつ丁寧に仕事を教えていきます！ 社員全員でサポートしていきますので 分からない事なども気軽に聞ける環境です！ ★将来独立を考えているという方も歓迎です！ 独立する前に何か技術面をステップアップしたいと 考えている方も・・ 資格取得支援制度があります！ (※全額負担)

＼未経験から始められるお仕事です／ 建物やお家を建てる時の骨組みを 組み合わせる作業をお願い致します。 現在働いているスタッフの大半は "未経験"から勤務スタートしています♪ 年齢層は、10代～30代の若手スタッフが中心に イキイキと働いています！ まず、入社してからは… 材料運びや、ボルド止めなど 簡単な作業から一つずつ丁寧に お仕事を教えていきます◎ 未経験だから不安。 という方もまずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

＼未経験から始められるお仕事です／ 建物やお家を建てる時の骨組みを 組み合わせる作業をお願い致します。 現在働いているスタッフの大半は "未経験"から勤務スタートしています♪ 年齢層は、10代～30代の若手スタッフが中心に イキイキと働いています！ まず、入社してからは… 材料運びや、ボルド止めなど 簡単な作業から一つずつ丁寧に お仕事を教えていきます◎ 未経験だから不安。 という方もまずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

【当社について】 当社は総合人材サービスを行っており、人材を必要としている”クライアント”とお仕事を探している”求職者”のマッチングをしています。 今回は「札幌営業所」で募集をしており、営業管理社員とコミュニケーションを取りながら一緒に仕事を進めています。 【お任せする業務について】 ・求職者の応募対応(WEB応募、電話応募) ・派遣スタッフの契約書類の作成(基本フォーマットへの入力)およびファイリング ・派遣スタッフ情報のシステムへの入力 ・クライアントへの請求書発行 ・その他、来客対応、事務備品の発注等 【必要なスキルについて】 事務職の経験は不問！未経験からスタートが可能！ PC入力ができればOK! スキルよりも”人柄”を重視します。 【アピールポイント】 ＊ワークライフバランスの充実のために取り組んでいます＊ ・高い有給取得率(ほぼ取得できます) ・緊急時のリモート業務 ・産休＆育休取得多数実績あり！(復職社員も多数！) ・土日休み＆大型連休＝プライベート充実 ・残業少な目(月2～3H程度)自分の時間を作れます♪ 【充実の教育体制】 ・入社後は座学研修で関係法令を学びます(派遣法、労働法等) ・その後は実務研修を行い業務に必要な研修をいたします。(電話応対、システム操作等) ・他の営業所の先輩事務員さんと一緒に仕事を進めるので独り立ちまで丁寧にサポートします！

人材採用に課題をお持ちのクライアントにヒアリングし ニーズにマッチした求職者をご紹介するお仕事 【仕事の流れ】 ▼企業訪問 派遣社員や正社員の採用が課題なのか 必要な経験やスキルなどをヒアリング ▼スタッフの採用 求職者面談ではこれまでの経験や働き方の希望を確認します。 条件に合う職場をご案内。安心感を与えるため職場見学にも同行。 ▼アフターフォロー こまめにクライアント企業を訪問し、新しい環境で 不安なスタッフのフォローを行ないます。 また、企業担当者の悩みをお伺いし、 さらなるニーズの発掘や、課題の解決に向けた提案を行ないます。 時にはスタッフとクライアントの双方から感謝のお言葉をいただけることも！ 【キャリアアップ】 ◎年齢・経験を問わずキャリアアップが可能！ 年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です。 1年で管理職のポジションに抜擢されることも。 ターゲットとする業界に縛りはありません。 興味や関心のある業界・分野に対してアプローチができます。 年間活動計画や戦略・戦術があり計画に沿って活動をしていきます。 ・労働者派遣事業　派04-300198 ・有料職業紹介事業　04-ユ-300155

●開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ※障害が発生した際には、チーム全員で協力して迅速に対応し、問題を解決します。 ・非エンジニア部門との協力強化 ※円滑なコミュニケーションを通じて、ビジネスニーズを技術的に解決するための橋渡し役を果たします。 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ●事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 ・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング ・技術的な専門知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 アプリケーション構成の一例 ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB ・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークにはSpring Framework）で実装 ・アプリケーションのフロントエンドは主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け）で実装 開発環境、ワークフローの一例 ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 　※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 ・チーム内のコミュニケーションは主にSlackやGoogle Meetを利用 ●開発組織の構成 Faber Companyのエンジニアチームは東京本社とベトナム支社（Faber Vietnam、100％子会社）の2拠点間で連携を取りながら、開発を進めています。 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。 本社には営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの他部署のメンバーが常駐しており、開発チームはこれらの部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めます。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加（相談に応じて交通費および参加費も支給）や技術書籍の購入などを支援する制度があります。 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

【具体的な業務内容】 ・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案 ・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築 ・英語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング ・プロモーション企画の実行 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） 【変更の範囲】 会社の定める業務

You will be involved in the development of our own product, “Track”. ■Responsibilities - Develop frontend applications using modern frontend technologies like Typescript, ReactJS, React Hooks, Redux, etc - Convert user stories and mockups into working software that delights users. - Properly test and prepare new releases by writing automated tests, doing code reviews, and helping introduce new processes that helps maintain a high quality code base. - Help evaluate and clarify product requirements and provide technical solutions that meet customers’ needs. - Monitoring and quick response to failures to ensure stable operation of services. (*We pride ourselves in releasing high quality bug free code. Production incidents are extremely rare and the large majority are handled during core work hours.) ■Work style #Weekly Meetings (usually averages to around 1 hour per day for an engineer): - 4-5 daily stand ups lasting a maximum 15 minutes - 2-3 hours worth of agile meetings (Sprint planning, backlog clarification, sprint retrospective, - - sprint review (we call this dogfooding) - Any other meeting relating to a project (usually 1 or 2 hours) #Technical Work (is up to the discretion of the engineer, we don’t dictate how they spend their time) - Programming and planning (technical documentation) is the majority of an engineers time - People usually do peer reviews before or after lunch - Technical improvements depending on your team’s priority #Choose where you work We are set up for remote work, but you are more than welcome to come to our modern office in Shibuya, Tokyo. ■Technology Stack Serverside: Scala Frontend: React, Typescript Database: PostgreSQL (RDS) Infrastructure: AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda), Docker, Redis, Terraform

インサイドセールス課にて、売上構築と効率化を行っていただきます。 当社のインサイドセールスは、自社運営する物件(全国に2000件以上)の宿泊利用を検討しているお客様からの問い合わせ対応を行います。お客様の要望をヒアリングし、適切な物件の空き情報をリサーチ、見積もり作成、契約成立までを担当します。今回のポジションは、過去データを分析し、売上予測や予算管理、中長期的な施策立案を実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・予算実績管理 ・施策立案と分析 ・オペレーション管理 ・アルバイト管理 ・他部署との調整 ＜このポジションの魅力＞ 売上目標を達成するための施策立案や実行を行うにあたり、データ分析スキルや施策実行にあたりメンバーのマネジメントスキルなども身に着けられます。 ＜所属するメンバー＞ 課長１名、リーダー１名、メンバー７名 ※2023年12月現在 ＜matsuri technologies株式会社　とは？＞ 当社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供するTech企業です。

内視鏡AIデバイスシステムを中心とした製品向けのAIアプリケーション開発における上流工程のエンジニアを募集しています。 要件分析および要件定義の経験が豊富で、日本語および英語のコミュニケーションに優れた方を求めています。収集した詳細要件に基づいてソフトウェア仕様書を作成し、またプロダクトオーナーと開発チーム間のブリッジエンジニアとしての役割を期待しています。

具体的な仕事内容 ＞＞安心の教育制度あり＜＜ ＜入社後は基礎教育・OJTからスタート＞ まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ＜配属後は…＞ 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しているので、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 ＼先輩の声（入社6年目・Zさん）／ 私は中途入社ですが、新卒と同じようなプログラムで基礎から学ぶことができ、当社の教育体制の手厚さにはとても助けられました。 異業種からの転職であっても未経験と近いスタートになると思いますが、何も心配することなく成長できると思います。 【具体的な業務内容】 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2〜6名ほどで作業を行います。 技術力によってお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要なポジションです。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。 作業期間は3週間〜3カ月ほどです。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認を行います。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理を行います。 不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を活かして装置の改善を提案します。 ■装置のカスタマイズ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに活かします。 ※クリーンルームでの作業のため、室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです チーム／組織構成 ＞＞8割が業種未経験からスタート＜＜ 前職は航空、自動車整備士など、異業種での経歴を持つ方も多数在籍中。 海外赴任に意欲的であるなど、向上心の高いメンバーが多いです。

【概要】 『GogoJungle.co.jp』『Skijan.com』のサービスの企画 、マーケティングを担当いただきます。 新サービス開発や新機能開発などは、企画やアイデア段階からミーティングにも参加可能ですので、 是非あなたのこれまでの経験を活かしてください！ 既存サービスのマーケティングを回しながら、新サービスの開発、マーケティングに携わりあなたのスキルを磨くことができると思います。 ※勤務形態は、試用期間終了後、週２～3出社のハイブリッド型テレワークです。

・内部のE6技術チームや外部のクライアントと緊密に連携します。お客様がE6の技術とサービスへの投資から最大のリターンを得られるよう、技術的な架け橋となってサポートしていただきます。優れた成果を上げるためには、確かな技術スキルと対人スキルが求められます。 ・各プロジェクトのアプリケーションサポートには、実装フェーズと実装後サポートの2つの明確な段階があります。 ・実装フェーズでは、クライアントのチームと緊密に連携し、ソリューション設計と技術プラットフォームを具体的な構築に変換していただきます。実装後のサポートでは、クライアントのインシデントサポートや構成変更の計画を支援していただきます。 ・解決策の専門家として、チームメイトやクライアントに対してメンターとしての役割も担っていただきます。正式なトレーニングを通じて行うこともあれば、非公式に行うこともあります。 ・積極的な問題解決や、顧客の成功に対するビジョンの共有や、サービス改善に焦点を当てていただきます。再利用可能なコンテンツや推奨事項の開発を通じて実現目指していただきます。

・製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の交渉、締結支援まで行います。 ・また、締結契約書面の管理や契約経緯の記録を行い、事業部門のメンバーが効率的に契約状況や契約内容を把握できるような情報を整理する等、常に事業・業務の効率的運用を模索し支えます。 ・顧客との契約以外にも、各種取引先との契約条件の確認や交渉・締結支援も行い、会社で締結する契約にはすべてリスクコントロールの観点から法務として携わっていただきます。 ・なお、コンプライアンスへの対応を強化していくにあたり、社内規程の整備、社内教育やモニタリング方法の検討・確立にも携わっていただきます。 ・まずは製品理解・サービス内容理解をしながら基本的な契約書・契約条件をマスターし基礎力を蓄えていただいたうえで、当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

・ユーザーの属性や好みに合わせて、収益向上につながる新しい遊び方やイベントの企画 ・関連部署（製品、デザインなど）との連携で役割分担しながらイベントプロジェクトの進捗管理や推進 ・イベントタイトルの編集、イベント広報ページの編集と校正、イベント開催に伴う景品の選出 ・年間イベントカレンダーの整理、イベント実績やデータの分析により、課題を見つけて、改善策やプロジェクトのPDCAを行う

海外事業の管理担当マネージャーとして、経理財務領域を中心とした管理業務全般を担当していただくポジションとなります。 入社当初はオンラインや出張での海外業務をお願いしますが、事業進捗状況などによっては、将来的には海外駐在員としてご活躍頂ける可能性がございます。 【 業務内容 】 ・海外事業に係る管理業務全般（財務経理、総務、法務、IT対応などを社内メンバー及び専門家と協力して実施していただきます。） ・今後の新展開国での管理業務全般の立上げ対応 ・オペレーション構築