チーム編成で横浜を拠点に開発。 エンドユーザーと直接関わる基幹システム・業務アプリケーション開発を主に担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） ※チーム開発でのコーディングから、上流工程やお客様折衝も経験できます ≪働くポイント≫ ★基本チーム参画！ “単なる開発作業ではなく、課題解決に貢献できるエンジニアへ。 　このこだわりを貫き続け、上流から下流まで一貫してお任せいただくケースが多く、 　経験に自信がない方も、先輩のサポートを受けつつ業務に取り組める体制です。 ★将来的には自社サービス開発の機会も 　自社サービスにも携われるため、様々な技術への経験ができます。 ★お客様の「困りごと」を技術を用いて解決するのが私たちの役目。 　SESは直取引案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆ERP導入プロジェクト Oracle社ERPのシステム導入（Financial、SCM）に伴う要件定義～運用支援までを担当。 ◆生命保険会社様向けのDX推進 効率的な業務の運用を目的とする運用システムの設計・開発・構築等 既存ツールのカスタマイズ、新技術を使用したソリューション検討を重ね 最適なインフラ／アーキテクト構築に取り組んでいます。 ◆業務システム保守 エンドユーザ様の業務システムの運用保守業務にて、 システムの運用・機能改善を担当。 【主な技術領域】 ・サーバ：AWS/OracleCloud/オンプレミスサーバ ・OS：Linux/Windows ・言語：Java/JavaScript/PLSQL/Python/SQL/VBA/Vb.net/C# ・フレームワーク：Oracle APEX/Oracle Integration Cloud/Talend/DataSpider/MS Office等 ・DB：Oracle DB/SQL Server/MySQL ・バージョン管理：Git/Subversion ◆大手企業　次期基幹システム構築 【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合/総合 【言語】Python、Shell、SQL、PLSQL、Javascript、Shell、VBA 【DB】Oracle 【備考】Oracle Fusion Cloud ERPの導入に伴い、業務要件に応じた各種モジュールの設定と拡張を実施しています。 ◆自社サービス：ノーコードツール 【言語】Vue.js、Javascript、Python、Java、VBA、SQL、TerraForm（AWS） 【DB】MySQL 【備考】プログラミングの知識がなくても、誰でも簡単に入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツールです。 事務作業のスマート化やリモートワーク対応を支援し、生産性向上を実現します。 ※生命保険会社などへの導入実績あり。 ◆大手製造業　DB運用最適化・クラウド移行アセスメント支援 【工程】現行分析／パフォーマンス調査／改善提案／設計支援／移行対応／チューニング 【言語】SQL、PL/SQL、Shell 【DB】Oracle Database（オンプレ／OCI） 【ツール】AWR、ADDM、OEM 【備考】 長期運用されたDB環境を対象に、AWRレポート等による現状可視化を通じて、構成改善ポイントを提示。 DBA経験があれば、クラウド環境やモダンな運用へのキャッチアップできます。 ◆日本最大級の空港の国内線ターミナル出発ゲートにサイネージシステムの導入・保守等 <注目ポイント1> 「コードを書くだけ」「工程の一部だけ」から卒業したい方に。 当社は創業以来、お客様の業務効率化を支援するビジネスプロセスソリューション（業務の流れ全体を最適化するコンサルティング）からスタートし、そこにIT技術を融合させてきました。この「業務を理解した上でのシステム開発」という強みにより、エンドユーザー直請け案件が8割を占め、Oracle、IBMなど名だたる大手企業と直接取引を行っています。 案件によってはシステム部門とBPO部門がタッグを組み、業務設計の見直しから導入支援まで一気通貫で手がけるため、若手でも上流工程から参画できる体制を組んでいます！チーム開発が基本なので、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長できる環境です◎ <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

エンドユーザーと直接関わる企業の基幹システムや 業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） 　└開発だけではなくインフラ領域にも携わる機会があるため、 　　フルスタックエンジニアとしての成長も目指せます。 ≪魅力ポイント≫ ・顧客との直接取引により、上流から下流まで一貫して担当できるため、 システム全体を俯瞰する力が身につきます。 将来的には自社サービス開発の比率を高めていく方針です。 ・プライム案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら 要件を固められるため、コミュニケーションのストレスが少ないです。 ・小規模から大規模まで様々な規模のプロジェクトを経験でき、 マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。 マネジメント経験がなくても、先輩のサポートを受けつつ 自分のペースでステップアップできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆ERP導入プロジェクト Oracle社ERPのシステム導入（Financial、SCM）に伴う要件定義～運用支援までを担当。 ◆生命保険会社様向けのDX推進 効率的な業務の運用を目的とする運用システムの設計・開発・構築等 既存ツールのカスタマイズ、新技術を使用したソリューション検討を重ね 最適なインフラ／アーキテクト構築に取り組んでいます。 ◆業務システム保守 エンドユーザ様の業務システムの運用保守業務にて、 システムの運用・機能改善を担当。 【主な技術領域】 ・サーバ：AWS/OracleCloud/オンプレミスサーバ ・OS：Linux/Windows ・言語：Java/JavaScript/PLSQL/Python/SQL/VBA/Vb.net/C# ・フレームワーク：Oracle APEX/Oracle Integration Cloud/Talend/DataSpider/MS Office等 ・DB：Oracle DB/SQL Server/MySQL ・バージョン管理：Git/Subversion ◆大手企業　次期基幹システム構築 【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合/総合 【言語】Python、Shell、SQL、PLSQL、Javascript、Shell、VBA 【DB】Oracle 【備考】Oracle Fusion Cloud ERPの導入に伴い、業務要件に応じた各種モジュールの設定と拡張を実施しています。 ◆自社サービス：ノーコードツール 【言語】Vue.js、Javascript、Python、Java、VBA、SQL、TerraForm（AWS） 【DB】MySQL 【備考】プログラミングの知識がなくても、誰でも簡単に入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツールです。 事務作業のスマート化やリモートワーク対応を支援し、生産性向上を実現します。 ※生命保険会社などへの導入実績あり。 ◆大手製造業　DB運用最適化・クラウド移行アセスメント支援 【工程】現行分析／パフォーマンス調査／改善提案／設計支援／移行対応／チューニング 【言語】SQL、PL/SQL、Shell 【DB】Oracle Database（オンプレ／OCI） 【ツール】AWR、ADDM、OEM 【備考】 長期運用されたDB環境を対象に、AWRレポート等による現状可視化を通じて、構成改善ポイントを提示。 DBA経験があれば、クラウド環境やモダンな運用へのキャッチアップできます。 ◆日本最大級の空港の国内線ターミナル出発ゲートにサイネージシステムの導入・保守等 <注目ポイント1> ニッチな領域で、お客様から選ばれ続けてきました。 当社は設立以来、ビジネスプロセスソリューションの専門家として、お客様の業務効率化を一貫してサポートしてきました。特に保険業界で、国内で唯一、独立系企業として保険金支払い補助ツールを開発・提供し、18年間の安定稼働という実績を誇ります。Oracle系ERPパッケージなどの特定領域における専門性と、自社企画ツールの開発・導入実績も豊富。さらにBPO部門との連携により、業務設計の見直しから業務フロー再構築、システム企画～導入支援まで総合的なサービスを提供しています。 この確かな技術力と専門性が、不況にも左右されない堅固な経営基盤を築いており、新たに加わるメンバーにも安心して活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★賞与実績4ヶ月分 ★年間休日126日 ★残業月平均18時間 金融系システムを中心とした案件のインフラ設計・構築業務をお任せします。 「運用・保守経験しかない」「設計・構築フェーズは初めて」という方でも大丈夫。 スキルアップ支援体制のもと、上流から一貫して携わる醍醐味を感じられます！ 【必ずチームで参画できる安心感あり】 システム部に在籍している計42名（メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名）から6～14名のチームでプロジェクトに参画。チームで業務を行うため、寂しさを感じることなく働けます。当社チームが長く参画している案件が多いからこそ、じっくりとスキルアップできます。 【エンジニアと技術を大切にする社風】 当社の代表も現役エンジニアとして現場に参画。技術者の生の声を大切にしており、資格取得支援制度のほか、AWS、ミドルウェア構築スキルなどの外部研修も会社がバックアップするなど、スキルアップ支援を徹底しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築 ■大手銀行の基幹システム構築・運用保守プロジェクト ■信販会社の決済システム更改プロジェクト ■金融機関向けセキュリティ強化プロジェクト　など 【案件例】 ◆メガバンク向けシステム更改支援 概要：現行システム（HP-UX）から更改予定システム（RHEL）への更改 サーバーおよびミドルウェアの設計、構築、運用 開発環境：Red Hat、JP1、ORACLERAC、Apache、Tomcat、HULFT、DeepSecurity、Websam、AssetSuite 担当工程：要件定義～テスト ◎基本的には経験・スキルに応じたフェーズをお任せしますが、入社後は前職の現状維持ではなく、より上流の工程にステップアップしていただきたいと考えています。 <注目ポイント1> ＜充実収入×成長支援×働きやすさ＞で先のキャリアも安心！ 林電子はスキルアップと安定した生活を実現したい方におすすめです◎ 【収入】 ・直近5年間は全社員が毎年昇給 ・昨年度の平均昇給率：6.24% ・資格の合格時には5,000円〜5万円の一時金を支給 ・毎月の資格手当で充実収入も獲得可能 【働きやすさ】 ・在宅勤務手当 ・緊急対応手当 ・その他多様な手当制度を用意 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・残業月平均18時間 <注目ポイント2> 「エンジニアファースト」で技術者の成長を第一に考える会社 代表も現役エンジニアだからこそ、エンジニアの成長を最優先に考える社風が根付いている当社。構築業務も年齢関係なく積極的に任せているため、成長のチャンスが豊富にあるのも魅力です！ ▼スキルアップにかける出費は惜しみません▼ 資格取得支援以外にもたくさんのサポートをご用意。社内勉強会では講師・参加者ともに手当を支給したり、外部研修も年間10〜20万円の費用を会社側で負担したりとバックアップしています。 ▼エンジニアをしっかり評価する姿勢あり▼ 119項目に細分化された評価制度により、技術力だけでなく多面的な評価を実施。スキルマップによる自己評価と上司のチェックで、着実なキャリアアップを実現できます。また、昨年度の平均昇給額は年間16.48万円。直近5年間は全社員が昇給しています。

★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★賞与実績4ヶ月分 ★年間休日126日 ★残業月平均18時間 設立以来、大手企業のクライアントとのつながりが強い当社ではベテランの先輩たちが多数プロジェクトに参画しています。金融系中心のプロジェクトにて、希望・スキルを考慮した仕事をお任せします！ ＼チーム体制でスキルアップ！／ 当社では若手エンジニアも安心して成長できるよう、チームでプロジェクトに参画できます。 先輩エンジニアがサポートしてくれるので、一人の寂しさや不安、悩みを抱えることはありません。 「運用保守だけの経験しかないけど、もっと幅広いスキルを身につけたい…」 「一人で現場に放り込まれて不安…」 そんな悩みを抱えている方も安心できます。 ＼若手から構築業務のチャンスあり！／ Linux、Windowsなど様々なOS知識も学習 長期プロジェクトが多いので、じっくりと技術を磨きながら安定して働けます。 また、自社の検証環境も完備しているため、失敗を恐れずにチャレンジできます。 ＼エンジニアの成長を全面支援／ 社長も現役エンジニアだからこそスキルアップ支援制度を多数ご用意。資格取得支援など、現場の生の声を拾いあげた体制を整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆メガバンク向けシステム更改支援 概要：現行システム（HP-UX）から更改予定システム（RHEL）への更改 サーバーおよびミドルウェアの設計、構築、運用 開発環境：Red Hat、JP1、ORACLERAC、Apache、Tomcat、HULFT、DeepSecurity、Websam、AssetSuite 担当工程：要件定義～テスト ◎基本的には経験・スキルに応じたフェーズをお任せしますが、入社後は前職の現状維持ではなく、より上流の工程にステップアップしていただきたいと考えています。 <注目ポイント1> 安心して働ける環境で、スキルも収入もアップ！ 資格取得を目指す方には試験料を全額支給し、合格時には5,000円〜5万円の一時金に加え、毎月の資格手当も支給します。 また、年間休日126日、残業少なめと無理なく働ける環境も魅力の一つ。エンジニアの約7割がリモートで勤務しており、プロジェクトによってはフルリモートワークも可能。在宅手当などで収入面もバックアップしています。一人で悩まず新しい一歩を踏み出せるよう、会社全体であなたの成長を応援します！ <注目ポイント2> 「もっと学びたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。 自社内の検証環境があるため、試行錯誤しながら技術の幅を広げられます。「失敗が怖い…」という不安を抱えることなく自由にチャレンジできるのでご安心ください！ また、若手にも挑戦させる文化が根付いており、去年入社した新卒エンジニアも、今では手順書作成から構築、検証まで一通り担当しています◎ さらに定期社内勉強会で技術が学べるようサポート。困ったことがあればすぐに相談できるので、技術をアップデートしながら成長できます。

大手外資系金融ニュースメディア企業に常駐し、都内の顧客拠点でPCやネットワーク機器の設置・サポートを行います。チーム内での連携がしやすく、現場経験を積みながらスキルを向上できる環境です。 ＜具体的な内容＞ ■セットアップおよび設置 ┗PC、金融情報専用端末、ネットワーク機器のセットアップ ┗オンサイト（ユーザー環境）への設置 ■調整業務および関連事務作業 ┗端末の設置・移行作業におけるユーザーとの調整 ┗関連する事務作業 ■トラブルシューティングおよび設定変更 ┗PC、ネットワーク機器、専用端末のトラブルシューティング ┗設定変更 ■問い合わせ対応 ┗ユーザーからの問い合わせ対応（電話・オンサイト） ■チケット管理 ┗ハードウェア／ソフトウェアに関するチケット管理（チケットシステム使用） ■プロジェクト対応 ┗機器のライフサイクルに伴う端末交換（EOL対応） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自立した働き方を実現できます。 当社では社員全員で業務の効率化に取り組んでいるため、基本的に残業はありません。定時に帰ることが前提なので、「周りの目が気になって退社しにくい」というようなことは全くなく、それぞれが常に高いパフォーマンスで働ける環境です。良い意味で周りを気にすることなく、主体的に動ける風土がありますので、ワークライフバランスを求める方にとっては最適です。また有休を使い切ることを働きかけています。2週間ほどの長期休暇をとる社員も多くいます。 <注目ポイント2> 年俸制で景気に左右されない安定的な収入。 年収は12で割った分を毎月支給し、「ボーナス分」がありません。今後の景気に不安を感じる方もいるかもしれませんが、年俸制を導入している当社であれば、世の中の景気の悪化によって給与が下がるといったことはありません。また、一時的に案件から外れても給与が下がることはないため、安定した収入を得ることができます。

販売代理店向けのテクニカルサポートを担当していただきます。 業務に慣れてきたら、電話での導入支援や エンドユーザー向け技術勉強会の調整・実施もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆テクニカルサポート: 国内販売代理店からの問い合わせ対応。 設定やセキュリティに関する質問に答え、 必要に応じてメーカーの国内法人や海外本社に確認します。 海外本社への問い合わせは英語で行いますが、翻訳ツールやサポートがあるので安心です。 ◆業務導入支援: 代理店担当者からの電話問い合わせに対応し、製品導入時の設定作業をサポートします。 また、エンドユーザーや代理店向けに、 メーカーと共同で技術勉強会を開催します。 オンラインでの実施が多く、日程調整から実施までを担当します。 【チーム構成】 サイバーセキュリティ事業本部に配属予定です。 現在、10名のテクニカルサポートスタッフが活躍中。 各チームに経験豊富な先輩社員が在籍しています。 どんな些細なことでも不明点は気軽に質問してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> "働き続けやすい"環境のもとで活躍可能◎ ◆完全週休2日制（土・日） ◆年間休日125日 ◆半休も取得可能 ◆リモートあり　など、 プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能！ 自分の時間を大切にしつつ、 モチベーションの高い状態で働き続けることができます！ <注目ポイント2> どの業界にも常に求められる存在として、長期キャリアを築ける！ サイバーセキュリティ分野は、急速に進化するデジタル社会において、その重要性がますます高まっています。企業や個人が直面するサイバー脅威が増加する中で、セキュリティ対策の需要は急激に拡大。しかし、こうしたニーズに応えるための専門性を持ったエンジニアが不足しているのが現状です。サイバーセキュリティの専門知識を身につけることで、あなたは市場で求められる貴重な存在として、キャリアの幅を広げることが可能です！

販売代理店向けのテクニカルサポートを担当していただきます。 業務に慣れてきたら、電話での導入支援や エンドユーザー向け技術勉強会の調整・実施もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆テクニカルサポート: 国内販売代理店からの問い合わせ対応。 設定やセキュリティに関する質問に答え、 必要に応じてメーカーの国内法人や海外本社に確認します。 海外本社への問い合わせは英語で行いますが、翻訳ツールやサポートがあるので安心です。 ◆業務導入支援: 代理店担当者からの電話問い合わせに対応し、製品導入時の設定作業をサポートします。 また、エンドユーザーや代理店向けに、 メーカーと共同で技術勉強会を開催します。 オンラインでの実施が多く、日程調整から実施までを担当します。 【チーム構成】 サイバーセキュリティ事業本部に配属予定です。 現在、10名のテクニカルサポートスタッフが活躍中。 各チームに経験豊富な先輩社員が在籍しています。 どんな些細なことでも不明点は気軽に質問してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ニーズ高まる分野だから、長期キャリアを築きやすい！ サイバーセキュリティ分野は、急速に進化するデジタル社会において、その重要性がますます高まっています。企業や個人が直面するサイバー脅威が増加する中で、セキュリティ対策の需要は急激に拡大。しかし、こうしたニーズに応えるための専門性を持ったエンジニアが不足しているのが現状です。サイバーセキュリティの専門知識を身につけることで、あなたは市場で求められる貴重な存在として、キャリアの幅を広げることが可能です！ <注目ポイント2> "働き続けやすい"環境のもとで活躍可能◎ ◆完全週休2日制（土・日） ◆年間休日125日 ◆半休も取得可能 ◆リモートあり　など、 プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能！ 自分の時間を大切にしつつ、 モチベーションの高い状態で働き続けることができます！

多様な企業へ情報セキュリティに関する商材を提案していただきます。 特に販売チャネルの拡大に向けた代理店への営業と、 直接お問い合わせをいただく企業様への営業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客への提案・サポート ◆既に取引のある販売代理店に対して、ニーズの掘り起こしや新製品の提案 ◆新規開拓 ※テレアポや問い合わせフォームを活用して新規顧客を開拓します。 アポイントが取れたら、課題を丁寧にヒアリングし、最適なセキュリティ製品を提案します。 ◆セミナーやイベントの開催 ※一次代理店として、国内販売代理店の売上最大化を目指します。 販売代理店やメーカーを招いて、四半期に2～3回セミナーやイベントを開催。 また、代理店のクライアントへ直接製品のサポート業務を行うこともあります。 コロナ禍以降、オンラインセミナーも増えています。 情報セキュリティに関する情報や市場の動向・トレンド商品を紹介し、信頼を築きます。 《営業スタイルは…》 新規顧客が6割、既存顧客が4割の割合です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 国内でも数少ない一次代理店として海外製品を多数展開しています。 ◆フォーティーネット・ジャパン ◆チェックポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ ◆ダークトレース　など これらの製品をはじめ、ライセンス認証を受けた製品を多数取り扱っています。 海外メーカーとの強固な信頼関係も、当社の大きな強みです。 <注目ポイント1> 裁量大きな環境でキャリアの幅を広げられます。 名古屋営業所は設立から約3年と若い組織であり、社員一人ひとりの提案方法やスケジュール管理は個々の裁量に任されており、自分のスタイルで仕事を進めることができます。この自由度の高い環境では、若手社員がリーダーシップを発揮しやすく、実際に20代でマネージャークラスとして活躍している社員も多く在籍中です。管理職ポストが増えているため、早期キャリアアップのチャンスも豊富にあり、あなたのキャリアを加速させられる環境です！ <注目ポイント2> 安心の研修と実践で、未経験からITセールスのプロへ。 入社後は、東京本社で2、3日から1週間程度の研修を受けていただき、情報セキュリティについて基礎からしっかりと学ぶことができます。この研修制度が整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることが可能です。研修後は名古屋営業所にて、先輩の営業活動に同行しながら、できるところから業務をお任せしていきます。業界経験が豊富な先輩社員と共に、実践的なスキルを身につけながら、着実に成長していける環境が整っています。

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】100％チームで案件に参画します 上司が同じ現場にいるから何気ないことも相談しやすく、 納得感のある評価も叶っています。 【3】直請けの案件を中心に取ってきています 案件の割合は、直請・プライム案件あり、受託開発20％。 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「PL/PMにチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 エンジニアの高い技術力から、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 最近はDXやAI系案件にも注力しており、 その他英語が活かせる案件など幅広い案件の中から、 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発の他、人事給与領域に特化したチームやメディカル領域を専門に導入・開発を行っているチームもあり、プロジェクトは豊富にございます。最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■基幹システムの開発（会計システム、受発注システムなど） 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript 　　　 ■医療系パッケージシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 ※POSITIVE経験が無くとも、POSITIVE教育プログラムを3ヶ月の期間で受講して知識を有して頂けます <注目ポイント1> 【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？ ◆新卒入社4年目・Tさん 自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。 ◆中途入社7年目・Nさん 上司や会社が徹底的にサポート体制ですね。当社に入社して始めて後輩と同じ案件に参画するということを叶えられたのですが、少しでも行き詰まった時は気軽に質問できます。 ◆中途入社7年目・Sさん 評価体制ですかね！若手の育成に対する姿勢など、頑張りを見てくれているので「残業時間は前職より30時間も減った」にも関わらず、「年収は120万円もアップ」しました！ <注目ポイント2> 【創業以来黒字経営】安定性バツグンだから長く輝ける 私たちは全国7つの都市に拠点を置き、プライム案件が半数以上に加えて大手企業様との直接取引も多数。幅広いクライアントから“技術力”で厚い信頼を獲得しており、安定性はバツグンです！ また、そんな会社規模の大きさから様々な分野の経験者が在籍しているので、一緒に不明点を解決し、着実にスキルアップしていける環境も魅力。エンジニア同士の交流も盛んに行っているので、困った時も相談しやすい関係性を築いています！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

★100％受託案件！運用保守だけでなく、設計構築も挑戦できる ★本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ ★高い技術力を持った先輩や上司と共にスキルアップ！ 入社後は、社内に3つある受託開発チームのいずれかにて、 ・サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず） ・ネットワークの設計・構築・運用 といった業務をお任せします！ ≪チーム体制でのアサインを推進中≫ 社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！ 常にリーダーが現場にいる環境になるため、 現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、 ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！ ≪エンジニアの意思が最優先！≫ 例えば、本人が希望されていないのに、 マネジメント職をお任せすることはありません。 設計・構築へのステップアップはもちろん、 「技術のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■航空顧客向けAWS認証基盤構築・運用 - カスタマーが航空会社のアプリにログインする為の基盤開発、運用 ■建設業向けSASE環境構築 - 建設会社内、海外拠点も含めたセキュリティ環境を構築 ■製造業向けHCI設計構築 - 国内製造業社内のインフラリプレース ■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携 - IT会社向けにファイルサーバー更改、クラウド環境へのバックアップ連携 ■クラウド支援チーム■ 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築・運用 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】 OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） 【チーム業務概要】 ログ集計や障害対応など定常の運用・保守業務を実施しながら、 機能追加、ミドルウェアのバージョンアップ、追加開発などをAWS環境を中心に対応。 当社No.1インフラエンジニアと同じチームで学べますので、吸収できることも多いはずです！ 【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】 私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！ ■NWセキュリティSIチーム■ 【主な対応案件】ネットワーク新規導入・リプレイス、NW関連運用保守 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】 ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ） FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）) ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム①：9名（20代前半～40代前半） チーム②：10名（20代前半～40代前半） 【リーダーメッセージ】 ネットワークとセキュリティ、ITインフラの要であるこの分野で、私たちは多様なプロジェクトに取り組んでいます。経験を活かしつつ、新たな技術に挑戦できる環境がここにあります。互いに支え合いながら成長を目指すチームワークを大切にしており、同じ志を持つ経験者を仲間として迎えたいと考えています！ <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ 面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、 理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 例えば、『AWSの設計・構築をしたい！』という方の場合、 「初めは経験を活かして運用・保守業務」 「その後、設計・構築の経験を少し積んでからAWSにも携わる」 というように、一つ一つのステップを丁寧にご説明。 あなた専用で作成した資料を用いながら、当社でできることを最大限お伝えしています◎ 実際、直近でtype経由で入社した方（Mさん/40代/運用保守の経験あり）は、 現在AWSの構築に携われる案件に参画中！ エンジニアのやりたいことにフォーカスした面接を行っているので、 「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！ ★面接は1回、即日内定もあります！ <注目ポイント2> 【全国7拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。 今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、 事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、 福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。 この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので 「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※25年4月 改定予定（更に取得に向けてチャレンジしやすくなります）

「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備をお任せします。 ★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです 【入社後まずは】 3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【研修後は】 2~4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、昼から子どもとYouTubeやゲーム・アニメを楽しんだり...家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

《プロジェクトは100%自由選択制》 私たちは数百の元請けを含むパートナー企業との強力なコネクションを持ち、 エンジニア一人あたり約35件のプロジェクトから自由に選択できます。 あなたのスキルに応じて興味のある案件に手を挙げてください。 システム開発では、実装だけでなく設計から関わることができる案件もあり、 コンサルティングやプロジェクトマネジメント支援など、 多様な業務を通じて専門スキルを磨くことができます。 《働き方は？》 プロジェクトはクライアントのオフィスや渋谷区にある本社で担当いただきます。 通勤30分圏内限定など、あなたの希望に合った働き方が可能。 リモートワークOKの案件も多く、特にオープン系システムの場合は リモート率100%で稼働しています。 《個人のポテンシャルを引き出す場でありたい》 私たちはエンジニアのキャリアを何よりも大切にしています。 代表自らがヒアリングを行い、個人の特性やキャリアを定期的に確認します。 100人限定の体制で、一人ひとりの顔が見える手厚いサポートを実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は、コンサルティング事業とSES事業を核に、多角的なビジネスを展開しています。課題の特定から調査・分析、ソリューション提供までを一貫してリーズナブルに行い、クライアントのビジネス成功をサポート。このアプローチにより、多くのクライアントから高い評価をいただいています。 ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか <注目ポイント1> ＼エンジニアは100名限定！超人気求人を見逃さないで／ 首都圏の経験者を対象とした限定的な求人にもかかわらず、過去2年間で65名以上が入社。現在もエンジニアの採用を強化中ですが、100名に達した時点で新規募集を終了します。人数を限定することで、社員が安心して働けるよう、手厚いサポートを提供し、代表自らが社員一人ひとりのスキルやキャリアを把握。適切なプロジェクトへのアサインや迅速なトラブル対応を実現しています。このような取り組みが、業界トップクラスの定着率につながっています。また、意見箱を設置し、社員が理想とする職場環境に近づけるよう、日々改善を重ねています。 <注目ポイント2> ＼スキルアップを目指すなら、この上ない環境があります／ 東大研究室出身のエンジニアや金融機関での経験を持つ経営陣など、各分野のプロフェッショナルがあなたの成長を強力にサポートします。特別研修では、コンサルタントから効果的なプレゼンテーション技術や課題発見力など、ITを超えたビジネススキルを学ぶことが可能。また、データサイエンス教育にも注力しており、データアナリストの育成を積極的に行っています。スキルを高めることで、年収800万円以上を目指すことも可能。エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも、私たちが全力で支援しますので、ぜひ積極的に挑戦してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜手厚いサポート、だから自由に働ける！＞ エンジニアの採用と育成は当社の中核を担う事業。収入や働き方で好待遇を実現するのはもちろん、一人のビジネスパーソンとして長く活躍していただきたいからこそ、教育や学習費用の支援、希望書籍の購入などサポート体制を充実させています。「将来像なんてまだわからない」という方もまったく問題ありません。代表と一緒に少しずつ未来を描いていきましょう。

提携会社やエンジニアとの打ち合わせを通じてプロジェクトのマッチングを行い、 契約手続きや就業サポートなどの業務を行っていただきます。 《メイン業務（70%）》 ◇出社ベースでの業務 提携会社や当社エンジニアとの打ち合わせがあります。 ◇エンジニアへのヒアリング エンジニアのスキル、希望する働き方や仕事内容をヒアリングします。 ◇既存の提携会社への提案 ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に仕事内容をヒアリングし、 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば提案します。 対面もありますが、主に電話やZoomなどのリモートで行います。 ◇マッチング 協力会社とエンジニアの条件が合致したら、 プロジェクト開始に向けて契約締結や各種手続きを行います。 《サブ業務（30%）》 ◇就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアと連絡を取り、 困り事がないか確認します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行をサポートします。 ◇応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応を行います。初めは先輩に同席して学びます。 このように、メイン業務とサブ業務を分けて整理することで、読者にとって理解しやすくなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルに合わせた働き方で、あなたの可能性を最大限に！ 社員が自分に合った働き方を選べるよう、柔軟な勤務体制を整えています。場合によってはリモートワークも可能。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行することができます。柔軟な働き方を推進することで、社員の満足度と生産性を向上させ、企業全体の成長を支えています。 <注目ポイント2> 大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引 当社は設立3年目の若い会社ですが、さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも。大手企業の計画性のあるビジネスプランニングも、ベンチャーならではのスピード感と実行力もどちらも体感することができ、人材コーディネーターとして幅広い知見を得ることができます。

FREEDGEでキャリアや年収を正しく上げるための3つのポイント】 ■POINT1…自分が望む案件に参画！ 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません！リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現します。 ■POINT2…いつでもスキルを磨ける環境！ キャリアアップを目指すエンジニアに向けて、スキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境が整っています。 ■POINT3…透明な評価制度の設計！ 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。 還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります！ 代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富。 そのため直請け案件も多く、エンジニアとしてご活躍できる環境がございます！ 今でも現役のエンジニアなので最先端の情報をキャッチアップしながら 正しいキャリアを共に形成していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※様々な言語/開発環境の案件がございます。 ■ユーザシステムの保守開発案件 【概要】情報システム部にてシステムの保守開発 【工程】製造/テスト 【環境】Java/SpringgBoot/Linux/SQL ■SNSアプリのマイグレーション案件 【概要】PHPで開発されたアプリをGoへマイグレーション 【工程】設計/製造 【環境】PHP/Laravel/Go/JavaScript/React/AWS ■AIシステム開発案件 【概要】ビックデータを活用した制御システムの開発 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】Python/TypeScript/Next.js/Node.js/Prisma/Docker/PostgreSQL <注目ポイント1> ＼自身のキャリアを伸ばせる環境／ ＜成長できる環境が盛りだくさん！＞ ■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」 -------------------------------------------------- 「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、 アイデアを気軽に提案できます。採用されたら実際に形にする機会があります。 ■スキルアップ応援「テックチャレンジ」 ------------------------------------ 年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、 プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。 自分のペースで技術力を高められるので、 経験が浅い方も着実にスキルアップできます。 <注目ポイント2> ＼エンジニアに優しい職場環境／ ■年間休日「130日」（特別休暇を含む） ■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇 ■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」の休暇を取得した方も ■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇 ■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート 代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、 技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。 経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、 一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。 クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、 入社後も安心してスキルを磨ける職場です。 【入社後の成長サポート】 毎月営業と役員で1on1MTGを実施。1ヶ月・半年・1年後・5年後などの長期スパンで「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」「どんな生き方をしていきたいのか」、社員の想いを聞きながら一緒に考えています。 「設計構築ができるようになること」が目標だとしたら、そこに向けて「いつまでに、運用保守でこんな経験が必要だね」などと逆算をして具体的にアドバイス。 他にも、資格取得のサポートや、学習方法のアドバイスなど幅広くサポートをしながら、社員それぞれのエンジニア人生に伴走しています。

ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視等をメインとした案件をお任せします。 入社後、会社の代表や創業メンバーがあなたと1対1で面談し、 「将来どんなエンジニアになりたいか」「どんな生活を送りたいか」 といった希望をじっくり聞かせてもらいます。 技術的な目標だけでなく、ワークライフバランスも大切にしながら、 あなたに最適なプロジェクトや業務をご提案します。 ＜成長できる環境が盛りだくさん！＞ ■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」 「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、 エンジニアとしてのアイデアを気軽に提案できます。 IT以外のアイデアも大歓迎！採用されたら実際に形にする機会があります。 ■スキルアップ応援「テックチャレンジ」 年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、 プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。 自分のペースで技術力を高められるので、 経験が浅い方も着実にスキルアップできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※メンバーからPL/PMと様々なポジションで活躍！ ■情報システム部での保守運用 【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業 【工程】構築/保守運用 【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等） ■MSソリューションの導入/維持管理 【概要】 M365 E3/E5を活用したソリューションの導入、維持管理 【工程】要件定義/設計/構築/運用保守 【環境】EntraID/Intune/Exchange Online ■新規ネットワーク設計構築 【概要】新オフィス立ち上げに伴い、ネットワークをゼロから作り上げていく 【工程】プリセールス/要件定義/設計/構築 【環境】Cisco/FortiGate/HPE（ルータ/L2SW/FW/無線AP等） ■次期OA基盤更改 【概要】Azureを利用した基盤構築対応 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【OS】Windows Server10 【その他】Azure/MS365 ■金融系クラウドシステムの開発/運営 【概要】金融系のクラウドサービスにおけるインフラの提案、設計、構築、運用 【環境】OS：Linux 　　　　MW：Hinemos、Zabbix等 　　　 クラウド：AWS、OCI等 ■次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入) 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security <注目ポイント1> ＼あなたのスキルや志向に合わせてキャリアを考えていきます／ 実際に代表から社員へ提案したキャリアプランをご紹介します。 ▼初級レベル（入社～2年目） キャリアステージ：システム運用監視 想定年収：260～380万円 担当プロジェクト例：官公庁システムの運用保守 主な業務：システム監視、基本的な保守管理 ▼中級レベル（3～4年目） キャリアステージ：ネットワーク構築実務 想定年収：400～500万円 担当プロジェクト例：現場主体のネットワーク構築 主な業務：金融機関データセンターの工事設計・実装 ▼上級レベル（5年目以降） キャリアステージ：ネットワーク設計・構築リード 想定年収：520～600万円 担当プロジェクト例：バックエンドインフラの設計・構築 主な業務：大手企業のサービスセンターでのネットワーク運用管理 <注目ポイント2> ＼エンジニアに優しい職場環境／ ■年間休日「130日」（特別休暇を含む） ■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇 ■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」の休暇を取得した方も ■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇 ■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート 代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、 技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。 経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、 一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。 クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、 入社後も安心してスキルを磨ける職場です。 【入社後の成長サポート】 毎月営業と役員で1on1MTGを実施。1ヶ月・半年・1年後・5年後などの長期スパンで「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」「どんな生き方をしていきたいのか」、社員の想いを聞きながら一緒に考えています。 「設計構築ができるようになること」が目標だとしたら、そこに向けて「いつまでに、運用保守でこんな経験が必要だね」などと逆算をして具体的にアドバイス。 他にも、資格取得のサポートや、学習方法のアドバイスなど幅広くサポートをしながら、社員それぞれのエンジニア人生に伴走しています。

★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです ▼【Q＆A式でお伝えします】 【Q】どんなお仕事をするの？ 【A】「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備を行います！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 【Q】入社後の流れは？ 【A】3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 　 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【Q】研修後は何をするの？ 【A】2～4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ <注目ポイント1> 無理しなくても大丈夫です◎ 空港警備と聞くと、常に気を張ったり、足腰に負担がかかったりする仕事と想像していませんか？実はお仕事は検査やパトロールがメインなので無理せず長く続けられます！ストレスフリーで働ける。そんな環境で新たなキャリアを築いてみませんか。 ◎フォローし合える安心のチーム制 ◎勤務時間は基本固定 ◎急な残業はほとんどなし ◎月20日近くがお休み ◎転勤なし <注目ポイント2> 生活にかかっていたお金を貯金に回せます！ 成田空港警備ではあなたの新しい門出を応援すべく、仕事だけでなく生活面も支えていきます! 家賃や光熱費、通信代など、生活にかかるコストを貯金に回すことができます！ ・Wi-Fi・水道・光熱費無料 ・月2.5万円の借上住宅を完備 ・入社お祝い金30万円支給（期間限定） ・面接交通費一部支給！（QUOカード） 【入社後の成長サポート】 【Q】入社後のサポートは？ 【A】さまざまなサポート体制をご用意しており、入社後は是非『空港保安警備業務検定』取得を目指してください（強制ではありません）。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

私たちは創業55年以上の歴史を持つ安定企業。 包装資材・包装機械などを扱うメーカーとして、 代理店を通じてお客様に最適な資材を提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存の代理店を中心としたルート営業 ・新商品の説明や業界の情報収集など ・1日3〜4件の商談・訪問 ・お客様のニーズに合わせた提案資料・見積書の作成 【仕事の特徴】 ・先輩同行期間は約3ヶ月！その後は代理店の担当をしていただきます ・半年間は独り立ち前期間として、あなたのペースで成長できる環境 ・営業スタイルや提案方法は自分次第！ ・営業日報はなく、月に２〜3回の会議でコミュニケーションを図ります ・役職問わず社員全員が同じ目標に向かって協力し合うフラットな組織です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 創業55年以上、長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 30代で年収400万円、40代で600万円を平均に年収アップ。 賞与は年間平均6ヶ月分で業界水準を上回る充実ぶりです。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月約0～20時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保できます。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 数字を追うだけではない信頼関係を築く営業職です 既存のお取引先との商談がメインとなるため、 顧客との関係構築に集中できる環境です。 ■提案型営業で関係構築の面白さを体験 「この人から買いたい」と言われる信頼関係を築く営業スタイル。 包装資材は全ての業界で必要とされる製品のため、 多様な業界知識も身につき、幅広い視野で成長できます。 国内はもちろんのこと、海外に強力なサプライヤーを持つ 当社だからこそ提供できる豊富な製品群で、 お客様の課題解決に貢献できるやりがいがあります。

ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務をメインにお任せします！ 一般的なSESではなく、エンド直の案件のため お客様のIT業務を請け負う形になり、 積極的にヘルプデスク以外の業務にもチャレンジできる環境があります！ 【具体的には…】 ■ヘルプデスク ■PC-LCM運用 ■テクニカルサポート ■PCキッティング　など *＼ロココのここがポイント！／* ◎大手上場企業の案件多数 ◎7割エンド直請のプロジェクト！仕事もスムーズに進められます ◎チーム制を導入｜3〜5名単位で配属 ◎リモート併用のプロジェクトあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ☆インフラエンジニアとしてステップアップした後の案件もございます！ ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など <注目ポイント1> 定着率91％ ！安定した環境で活躍し続けられます◎ ◇年間休日128日 ◇5日以上の連休あり ◇平均残業月11.6時間と少なめ／残業代は1分単位で全額支給 ◇賞与昨年度実績3.6ヶ月分 ◇出社×リモートの併用案件あり ◇資格手当の種類が豊富！年間で最大60万円支給 東証スタンダード企業として安定した経営を続けている会社だからこそ、社員が成長と働きやすさを両立できる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> エンド直案件約7割！無理のないステップアップが叶います 「ヘルプデスクの経験はあるけど、もっとスキルアップしたい」 「将来はサーバーやネットワークの設計・構築に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ エンド直請け案件だからこそ、運用業務から徐々に設計・構築といった領域へステップアップしていくことが可能です。OJTはもちろん、Azure勉強会など、インフラエンジニアとして必要な知識を学べる機会も用意しており、スキルアップ面でも安心して挑戦できます！ 実際にヘルプデスクとして入社し、インフラエンジニアへとキャリアアップした先輩も。あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にし、着実な成長をサポートします！

アプリ開発やシステム開発など 様々なプロジェクトでプログラマーとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★プログラミング言語をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝プログラマー仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ 【世の中をつくるプログラマーとして活躍】 IT技術の発展に伴い、 私たちの生活はとても便利になっています。 ネットショッピングできたり、 スマホで動画を楽しんだり、 最近では自動運転なども話題です。 そんな舞台で活躍できるプログラマーを、 未経験から目指すことが可能！ しかも新しい会社だからこそ、 年功序列ではなく スピード感を持って色々なチャレンジができます。 ◇大手金融機関で使われるシステム開発 ◇動画配信サイトの新機能の開発 ◇大手通販サイトの開発 ◇官公庁向けシステム開発　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、プログラマーとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／プログラミング言語研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ 開発言語：Java、C、Python、HTML、CSS、JavaScript、Rubyなど ▼3～4ヵ月目／プログラミング研修 より実践的な研修に移ります。 コーディング基礎やプログラムの実行などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

ネットワークやサーバを設計・構築・運用する ITエンジニアとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★インフラ技術をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【インフラで世界をつなごう！】 インターネットは世界中でつながっていて、 場所を問わずに電話ができたり、 画像やメッセージを送信できたり、 動画を見ることができます。 その技術を支えているのが インフラ技術を扱うITエンジニアです。 クラウド技術や自動運転など 話題の最先端技術も次々と生まれていて、 ワクワクしながら活躍できるポジションです！ 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝ITエンジニア仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ ◇大手金融機関でのインフラ設計・構築 ◇動画配信サイトの新機能の追加 ◇大手通販サイトのインフラ構築 ◇官公庁向けインフラ設計・構築 ◇大手企業の社内ネットワーク設計・構築 ◇通信会社向けサーバ設計・構築　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、ITエンジニアとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／インフラ研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ インフラ：AWS、CCNA、LPIC、Azureなど ▼3～4ヵ月目／インフラ構築研修 より実践的な研修に移ります。 実機を使ったネットワークの構築などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

インターネット上にセキュリティを確立するエンジニアとして 企業や国、個人の機密情報などを守ります。 【ハッカーのミッション】 セキュリティエンジニアとも呼ばれ、 サーバなどのITシステムをサイバー攻撃から防ぎ、 国や企業の価値を守ります。 ※「ハッカー」には2種類が存在します。 ブラックハッカーはハッキングなどによって プログラムを書き換え、 個人情報を悪用するといった悪意のある存在です。 対してあなたに目指していただくホワイトハッカーは、 世の中に安心・安全をもたらす存在として 急速にニーズが高まっています！ ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★セキュリティ技術をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝ホワイトハッカー仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ ＜業務領域＞ ◇セキュリティコンサルタント ◇セキュリティシステムの企画と提案 ◇設計書の作成とプログラミング実装 ◇運用・保守やテスト検証　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、セキュリティ技術を学ぼう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／セキュリティ技術研修 ＜研修内容例＞ ◎暗号化や認証技術研修 ◎情報セキュリティ研修 ◎ネットワーク・サーバー研修 ◎プログラミング研修 ◎ファイヤーウォール研修 ◎法律関連の知識 ▼3～4ヵ月目／実践研修 より実務的な研修に移ります。 実機を使ったセキュリティシステムの構築などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

≪　具体的な業務内容　≫ ■人材不足の企業へアプローチ 笏冷シ域攝繧貞ソ⒩ヲ√→縺吶ｋ莨∵・ュ讒倥∈ 　「スキマバイトサービス」を提案。 　アポイントはコールセンターの部署が 　8割ほど獲得。他、LPやDMからの反響で 　アポイントを取ることもあります。 ■商談 ┗お客様のニーズをヒアリングし、 　課題解決に向けたサービスの活⽤を提案します。 　無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ100％︕ ■登録スタッフの管理 ┗スタッフ情報のデータ入力や 　勤怠情報などの管理を行います。 ■WEBサイト更新 ┗企業様からのご依頼を受け、 　募集するお仕事の情報を 　WEBシステムにアップします。 ■スタッフへのお仕事紹介 ┗スタッフの希望をキャッチアップし、 　新しいお仕事を紹介します。 ■お問い合わせ対応 ┗電話やメールで企業やスタッフからの 　お問い合わせに対応します。 ≪　入社後の研修サポート　≫ まずはデータ入力や お電話対応など簡単な業務からスタート。 同時に、業界の知識や会社の仕組みなどを 座学・OJT形式で学び、少しずつスキルアップします。 1～2か月をめどに、徐々に独り立ち。 ロープレを実施したり、 先輩が隣で教えていくので、 営業未経験でも安心してスタートできます！ ▼▼　推しポイント　▼▼ ＃未経験大活躍！3カ月～6か月間の充実の研修 ＃自由な休み＆月残業15h以下♪ ＃バラエティー豊かなインセンティブ ＃面白い福利厚生も多数♪ ＃社内コミュニケーションも活発 ＼＼楽しく稼げるインセンティブ制度／／ ①営業数、新規受注数に応じてインセンティブ ②支店の営業利益も社員で分け合い　※今後7月～予定 ③自社のSNSアカウント「社長ファイトクラブ」の切り抜き動画を宣伝すると、投稿数、再生数に応じて【1000円～最大5万円！】 ④正社員を募集している方と弊社グループ人材紹介会社をマッチングさせればインセンティブ など…その他ゲリラ的に始まるものも多数！！ <注目ポイント1> ★残業ほぼなし＆充実した福利厚生★ ●週休2日制（土日祝休みもあり） ○充実した研修プログラム ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性メンバーが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です♪ 様々な制度も検討していますので、 ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪ <注目ポイント2> ☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。 ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> 高まるAI・DX需要で注目のサービス！提案力が活きる環境 当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制が強みです。 AI・DX時代の到来で企業のIT環境は複雑化。こうした背景から当社サービスへのニーズは高まっています。さらに今後は保守サービスだけでなく、データクラウドへの移管サービスなど、提案の幅も広がる予定です。 IT機器の規模によっては自信を持って提案できる明確な強みがあるため、営業としての提案もしやすく、未経験からでも、成長産業で確かな手応えを感じながらキャリアを築けます！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> スキルや経験ではなく「成長したい」との思いを大切にします。 私たちが大切にしているのは、肩書やスキル、経歴ではなく「成長したい」という意欲。成長フェーズの会社だからこそ、裁量権も大きく、チャレンジの機会も豊富です。 努力し成果を出せば正当に評価され、コミッションで収入アップも実現できる、頑張りがいのある環境です。 IT未経験・営業未経験で入社した先輩も、充実の研修プログラムやフォロー体制のもと、今では一人前として活躍しています。ぜひこの環境に飛び込んできてください！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

絆.techのWEBデザイナーとして、 幅広いデザイン業務をお任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ・HP／LPデザイン制作 ・バナー／サムネイルデザイン制作 ・デザインカンプ制作 ・IT／WEB系サポート業務　など ■━━━━━━━━━━━□ ┃　丁寧な研修ステップ　┃ □━━━━━━━━━━━■ 【★】6ヶ月の充実研修 入社後、まずは6ヶ月間の独自研修からスタート！ ゼロからプロフェッショナルを目指せるカリキュラムで WEBデザインや業界知識を身につけていきます。 【★】初プロジェクトへ 研修を通じてスキル習得したら、実際のプロジェクトへ。 参画後も丁寧なサポートを行い、 安心してデザイナーデビューできる環境を整えています。 【★】豊かなキャリア デザインのみならず、ディレクションや マーケティングなど、WEB・IT業界の 幅広いポジションに挑戦できるのも魅力！ ≪　研修内容の例　≫ ・PCスキル研修 ・デザインスキル研修 ・UI/UX研修 ・プログラミング研修 ・ビジネススキル研修　など ■ECサイトの構築・デザイン ■動画コンテンツサムネイル制作 ■アプリのUI・UXデザイン ■自社HPデザイン ■WEBシステムデザイン　など <注目ポイント1> 未経験メンバー活躍中！ WEBやITに関する知識が一切ない状態からでも、 絆.techの研修を受けクリエイターとして 働き始めた先輩社員が在籍中！ 豊かな教育実績とノウハウがあるから、 安心して新しいキャリアを 歩み出すことができますよ♪ スキル面の研修のみならず、 ビジネス的な側面のサポートも充実。 コミュニケーションやマナーなど デザイナーとして活躍していく上でも欠かせない 基礎的な力も磨いていけます！ また、時代の流行をキャッチアップした 研修内容で、トレンドスキルをいつでも 身につけられるのも魅力。 長く安心して自由に働けるよう、 確実にスキルを習得できる環境を 用意してお待ちしています。 <注目ポイント2> 急成長中のクリエイティブ企業 2023年設立と、まだまだ若い絆.tech。 これから成長していく企業の中核で、 コアメンバーとして活躍できるのも魅力。 充実した研修サポートに支えられて スキルを身につけ、そのスキルで チームや組織、会社をリードしていく。 仕事の成果が、組織やサービスの成長に 直結するやりがいを、ダイレクトに 感じられる毎日が待っています。 そんな特別な経験を味わえるのは絆.techだけ！ 「ここでなら、ただの一社員じゃ終わらない」 そんなキャリアを始めてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■WEB知識研修 ■SNS関連研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援　など