特徴が「英語を活かす」にhitした求人一覧

ソリューションエンジニアとして、以下の業務をメインにお任せします。 ■営業メンバー向けの技術支援 営業メンバーやパートナー企業とお客様先やWeb会議に同席。技術的な質疑応答や要望をヒアリングしながら適切な課題解決提案を行います。具体的な課題解決イメージや製品価値を紹介するため、デモ環境構築・JavaScriptを用いたサンプルカスタマイズ開発・提案資料作成なども行います。 ■サイボウズ製品の導入・活用コンサルティング 製品の導入や活用に踏み切れないお客様に対し、打合せを重ねながらお客様の抱える課題やそれを解決するための要件を整理するコンサルティングを行います。 ■技術情報発信 導入支援や活用提案を通して得た知識やノウハウをベースに、技術的なコンテンツを企画・作成・提供。製品価値をより感じていただけるような発信活動を行います。パートナーに対し、勉強会の講師やファシリテーター・セミナー登壇なども行います。 ■その他 ・パッケージ製品からクラウドサービスへの移行作業 ・お客様のセキュリティに対する不安の解消 ・社内の重点施策に技術者の立場で参画 ・障害発生時のトラブルシューティングなど <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、もう一歩踏みこんで技術的課題の解決をできるやりがいがあります。新しい事にチャレンジしていきたい方や、自ら考え行動していきたい方にはぴったりのポジションです。 <注目ポイント2> 「働き方」が選択できます サイボウズでは働き方を選択できる「働き方宣言制度」があります。以前は「働く時間×働く場所」の9通りから選ぶ形式でしたが、100人100通りの方針にあわせ、社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」文章で宣言できる形式になりました。ワークスタイル変更のタイミングは特定の決まりはなく、申請とご相談の上、速やかに適用される制度となっております。 ※勤務時間に応じて、社会保険制度が適応となる最低労働時間が設定されています。フルタイムであれば社会保険完備となりますが、週3日勤務や時短勤務を希望された場合に、適応されない社会保険が発生する可能性があります。別途アドバイザーまでご確認ください。

「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備をお任せします。 ★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです 【入社後まずは】 3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【研修後は】 2~4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、学校から帰ってくる子どもを出迎えられたりと、家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

★ほとんどの社員が未経験スタート ★必要な資格は入社後に取得可能 ★入社後3ヶ月ほどは先輩がじっくりサポート ★関わる空港関係者の方々から、感謝の言葉を多くいただけることもやりがいのひとつです 「特定区域に立ち入り可能な通行者かどうか」「空港内に不審物がないか」など、空港全体を守る警備のお仕事をお任せします！ 【入社後の流れ】 ▼入社後研修（3日間） 警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▼航空保安の研修（4日間） 上記の警備研修に加え、航空保安の研修を実施。弊社独自のプログラムです！ ▼配属先でのOJT 配属先ごとに2～4名のチームで警備を担当。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能です！ 【主な業務内容の事例】 ◆施設警備・・・出入口や制限区域入口等における、人や車両の出入管理など ◆ターミナル内巡回・・・空港施設内に異常がないかチェック。 ◆車両巡回・・・空港内外や制限区域内を車で巡回します。 ◆空港外警備・・・空港外の関連施設についても警備を担当。 <注目ポイント1> 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数】 一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得可。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポートしており、合格率は90％以上を記録しています。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など <注目ポイント2> 【旅客ターミナルでの検査対象は空港内従業員がメイン】 当社業務での検査対象は空港従業員がメイン。検査に協力的な方ばかりなので、スムーズに業務を行えます。また従業員の方は日本人がほとんどなので、外国語の知識は必要ありません。もし外国籍の方でも簡単な日本語や「スモーキング？」など、英単語で通じることがほとんどなので、特別な語学スキルは必要ありません！ 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

毎月15400件ほどの新規問い合わせをいただいている当社。 AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨の プラットフォームといった最先端をいくものも多数ある上、 担当するプロジェクトの決定権はエンジニア自身にありますので、 きっとあなたの好奇心＆やりがいを満たす案件に出会えるはずです！ 【具体的なお仕事内容】 基幹系システムやゲームアプリ、オープン系、 組み込み系に加えてヘルプデスク・カスタマーサポート、 英語を使う案件など多彩な案件がラインナップ。 それぞれの経験やスキルにマッチした プロジェクトで活躍することが可能です！ ★ブロックチェーン技術を用いたシステム開発 ★iOS/Android向けネイティブゲームの開発 ★国の交通系サービスの基本設計・開発 ★金融・生保系システムの開発・維持・保守 ★サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数！！ <注目ポイント1> 自社開発や海外向けサービスも進行しています！ 自社サービスとして、スキル・知識が売買できる プラットフォーム『Askbe（アスクビー）』をリリース。 今後はe-sportsに関わるプラットフォームやAIの 自動営業システム開発にも取り組み、ベトナムの グループ会社ではアジアへ向けたサービスも始動。 英語を使う案件や自社開発に挑戦したい方も話を聞きに来てください。 <注目ポイント2> 月給100万円超えのチャンスも！ 高難易度の案件には報酬がプラスされるケースも ありますし、実力次第では月給100万円超の プロジェクトにも挑戦可能。 担当案件の利益に応じて支給される 『プロジェクト手当』も難易度が高いほど 高額になりますので、年収アップを 狙いたい方も注目です。

毎月15400件ほどの新規問い合わせをいただいている当社。 AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨の プラットフォームといった最先端をいくものも多数ある上、 担当するプロジェクトの決定権はエンジニア自身にありますので、 きっとあなたの好奇心＆やりがいを満たす案件に出会えるはずです！ 【具体的なお仕事内容】 基幹系システムやゲームアプリ、オープン系、 組み込み系に加えてヘルプデスク・カスタマーサポート、 英語を使う案件など多彩な案件がラインナップ。 それぞれの経験やスキルにマッチした プロジェクトで活躍することが可能です！ ★ブロックチェーン技術を用いたシステム開発 ★iOS/Android向けネイティブゲームの開発 ★国の交通系サービスの基本設計・開発 ★金融・生保系システムの開発・維持・保守 ★サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数！！ <注目ポイント1> 自社開発や海外向けサービスも進行しています！ 自社サービスとして、スキル・知識が売買できる プラットフォーム『Askbe（アスクビー）』をリリース。 今後はe-sportsに関わるプラットフォームやAIの 自動営業システム開発にも取り組み、ベトナムの グループ会社ではアジアへ向けたサービスも始動。 英語を使う案件や自社開発に挑戦したい方も話を聞きに来てください。 <注目ポイント2> 月給100万円超えのチャンスも！ 高難易度の案件には報酬がプラスされるケースも ありますし、実力次第では月給100万円超の プロジェクトにも挑戦可能。 担当案件の利益に応じて支給される 『プロジェクト手当』も難易度が高いほど 高額になりますので、年収アップを 狙いたい方も注目です。

【毎月約15400件の新規問い合わせの中から選べる】 多種多様な案件の中から、スキルや希望に応じてアサインします。 例えば・・・ ◎最新トレンド案件：AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム ◎上流工程メイン：PM・PLや、要件定義・基本設計など ◎高収入案件：高難易度のプロジェクトであるほど支給される「プロジェクト手当」が高額に ◎自社サービス開発案件： ・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』 ・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』 ・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』 ・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース（Engibase）』 ◎海外案件（英語を使う案件）：ベトナムにあるグループ会社で、アジア向けサービスを展開といったように、多種多様なジャンルを対象に、希望にマッチしたベストな案件にチャレンジしてください！ ◎AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのサーバー構築・運用 ◎仮想化基盤（VMware vSphere 、Hyper-V）の設計・構築 ◎官公庁系プロジェクトにおけるDBの基本設計・構築 他にも多数の案件があります。 ◎言語：Java、VB.NET、C#.NET、PHP、Swift、Ruby ◎OS：Linux、Windows、RedHat、IOS、android ◎DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL ◎ミドルウェア：Nginx、Apache ◎コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skype ◎バージョン管理：SVN、Git ◎クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 組織づくり＆働きやすい環境づくりに携わるチャンスも 設立6年目を迎え、創業フェーズから成長フェーズに移っている当社。毎年業績200％UPと右肩上がりに伸びていますが、組織に関してはまだまだ発展途上の段階にあります。 これから発展する組織だからこそ、エンジニアとして気持ちよく働くための環境を自分たちでつくっていく醍醐味も。経験豊富な方であれば、これまでの経験の中で感じてきた課題・成功体験を「福利厚生」「評価方法」「キャリアパス」「社内コミュニケーション」などの仕組みづくりに投影することができるでしょう。 <注目ポイント2> 担当プロジェクトの難易度アップ⇒収入アップにつながる インフラエンジニアとして入社後、活躍次第で近い将来「PM・PL」としてプロジェクトをリードする立場になったときには、さらなる収入アップを実現できます。 例えば担当案件の利益に応じて支給される「プロジェクト手当」の場合、インフラエンジニアでは「月平均6万円」ですが、PL・PM・シニアエンジニアであれば「月平均21万円」にのぼっています。※25万円以上も可能 この仕組みにより、月収が100万円を超えるケースも。貪欲にスキルアップ・収入アップを目指したいエンジニアからは、「モチベーションを維持できる」「新しいチャレンジにも積極的になれる」と好評です。 【入社後の成長サポート】 《教育制度が充実しています》 習得したいスキルがあれば、外部スクールの受講費を支給したり、書籍代や資格取得にかかる費用の補助も行っています。さらに社内研修の講師をすることで「社内研修講師手当（1万円以上）」を支給。自分の得意分野を教えることによって、これまで培ったノウハウを言語化。感覚でやっていたことを、誰にでも理解できるよう教えることによって、自らのスキルアップにもつながります。 教えることで学べる貴重な経験を積むことができて、なおかつ手当ももらえるこの制度をぜひ活用してください。

百貨店やショッピングモールの各店舗にて、国内外の高級時計や宝飾品の販売をお任せします。 ◆接客時間は約30分～1時間と長めが特徴。お客様一人ひとりに寄り添い、時間をかけて提案ができます。 ◆お客様から頼りにされるような、"その場限りで終わらない"関係づくりを大切にしています。 ◆厳格な接客スタイルの決まりはありませんが、丁寧で誠実な接客とおもてなしの心が根付いています。 ◆ハイブランド、ラグジュアリーブランド、カジュアル・デザイナーズブランドを中心に、上質な時計やジュエリーを約300種類取り扱っています。 ＜具体的なお仕事＞ ◆時計・宝飾品の接客・販売 ◆在庫確認、管理、発注 ◆お問い合わせ（電話など）対応 ◆お買い上げ後のフォロー　など ＜顧客層＞ 20代～90代まで幅広い年代のお客様がご来店されます。 長年お付き合いのあるリピーターの方はもちろん、 最近では30代～40代の若い世代や海外からのお客様の層が増えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 各メーカー40～50本ほどの取り扱いがあります。 ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ロンジン、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆宝飾:ピアジェ、ショパール、ピキョッティ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、ラザールキャプラン、コンコルド、ニナリッチ、モーブッサン etc. <注目ポイント1> お客様の求めるものにとことん向き合える接客です。 質やデザインを重視されているお客様が多く、商品の性能やブランドの背景といった踏み込んだ内容も丁寧に説明しています。お客様にとって大切なお買い物だからこそ、中にはその日だけでは決めきれず、何度か店舗へ通って購入を決めてくださる方もいます。お客様が納得いくまで丁寧に向き合い、信頼関係を築き上げる接客に挑戦したい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 安心して働ける、充実の制度もご用意しています。 ◎創業59年を迎える老舗企業。東急グループの一員として安定した基盤あり ◎月平均残業時間は15H前後と少なめ ◎完全週休2日制＆年2回の連続休暇あり ◎産育休取得実績あり。子育て中の社員も在籍 ◎時計・ジュエリーの社内割引(35％OFF) ◎再雇用制度＆退職金制度あり。長くキャリアを描ける ◎東急百貨店グループ共済会に加入 など、東急グループならではの働きやすさと安心の待遇をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ ◆集合研修：東急グループの人材育成部門の担当者による集合研修を定期的に実施しています。座学や販売ロープレを通して、接客の基本を身に付けることができます。 ◆現場OJT：先輩社員と実務を通して、お客様対応や商品知識を学んでいきます。困ったことがあれば質問や相談のしやすいフォロー体制も整っています。 ※扱う商品については詳細なマニュアルをご用意しています！

‐有給取得率100％ ‐定着率97％ ‐案件は100％エンジニアが選択 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件を選定している当社。そのため、業務系やアプリ系以外にも、AR/VR、AI、ドローンなどの先端技術領域の開発にも挑戦できます！ このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう社内業務は月1回の報告だけ。書類作成や過多なMTG、帰社日、飲み会はすべてカットし、目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、7つの製品開発に着手。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 ‐チャットボット開発｜golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発｜React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修｜Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築｜Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発｜VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発｜Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発｜Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発｜IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android <注目ポイント1> 研修費用は全額会社負担。あなたの成長が会社の成長に繋がる！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> ライフステージが進んでも安心のワークスタイル ・土日祝休み／年間休日138日以上／有給取得率100％ ・自由休暇制度で有給とは別に＋αで休暇の取得OK ・残業月平均6時間／業務量は会社側で調整を打診 ・社員の75%以上がリモートワークを導入 充実したオフタイムが過ごせる環境・制度をご用意。社内業務の負担削減も相まって、リフレッシュした上で目の前の業務に専念できます。 こういった環境に魅力を感じ、産育休を取得して長く働く社員も多数在籍中！代表も“いち父親”として子育て経験があるため、家庭と両立しやすいワークスタイルや柔軟に対応できる案件を提示できます。技術もプライベートも大切に活躍できるのが当社の特長です。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。PM/PL未経験OKの方も大歓迎です。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。 また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！ 取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが特徴の一つ。 個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。 これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、7つの製品開発に着手。 海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 ‐チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android <注目ポイント1> 先端技術のプロジェクトへの参画チャンスあり エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるというマインドで、案件選定にこだわりを持っている当社。そのため、業務系やアプリ系以外にもAR/VR、AI、ドローンなどの先端技術開発にも関われます。 これまで関わったことがなくても、成長支援制度を利用してスキルを磨いてから参画可能。新しい言語や領域に触れることで知識の幅を広げ、多角的な視点を持って要件定義・設計工程に挑戦できます！ <注目ポイント2> 目の前の業務に専念できるワークスタイル 当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供すること。そのために、社内業務の負担削減を行っています。 不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある自由参加の懇親会。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。 目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、 ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった 広範な領域をカバー。規模感としては、 PC端末数台のキッティングから 数百台規模のサーバールームの構築まで幅広い。 顧客の構成は、官公庁や地方自治体が約4割、 民間企業（クリニックや建設業など）が約6割です。 設計構築の経験を活かし、 スキルアップやキャリアアップが 目指せる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ◆プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション ◆進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証 ◆プロジェクトチームの人材育成・環境調整 プロジェクトは通常、2～3名のチームで担当し、 客先またはリモートワークとなります。 PMO未経験の場合、顧客のインフラ構築を担うSIerである当社にて、 インフラエンジニアをお任せします。 まずは構築からスタートし、慣れ次第リーダー業務をお任せ、 将来的にPMO案件に挑戦いただけます。 ＜以下の案件例は実際に推進中のプロジェクトです＞ 　　　　▼　　▼　　▼ ◎【建築会社様】インフラ更新プロジェクト １PJのPMOではなく、お客様の情シス全体のPMO。 複数PJを横断的に管理（各PJにはPMが個別につく）。 １名ではなく複数名で管理/管理推進をしています。 ◎【大手SaaS企業様】システム更新プロジェクト １PJではなくシステム部門全体のPMOで お客様執行役員の配下のポジションで業務を担う。 予算管理、各PJの進捗管理、システムトラブル対応（実務は別ベンダ）や管理 【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) 【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat 【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware 【ネットワーク】Cisco Catalyst 【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series 当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。 またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。 保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。 <注目ポイント1> 技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり！ 当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。 ■資格 ・AWS Solutions Architect - Professional ・GCP Professional Cloud Architect ・ORACLE MASTER Gold ・応用情報技術者 ■資格試験の受験料は会社で負担し、 　取得時には一時金（祝い金）を支給しています。 <取得時一時金（祝い金）の実例> ・AWS Solutions Architect - Professional 　→ 70,000円 ・GCP Professional Cloud Architect 　→ 70,000円 <注目ポイント2> 北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本 “QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。 【入社後の成長サポート】 人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。

取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合。 主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、 Webサービス会社、建設会社等。 90%以上が請負で一部SESもあります。 人材育成においては、OJTが主体。 経験度の浅い人材も積極的に採用し、 請負による現場に投入して 熟練のエンジニアが直接指導します。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設会社系のインフラ構築・クラウド移行など ・脆弱性診断の対処・解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など プロジェクトは通常、4～5名のチームで担当し、 リモートワークを基本とする業務となります。 リモートワークやフレックスタイムによる 物理的な距離があっても、 チャットを活用してメンバー同士気軽に コミュニケーションを取っています。 今後、自社プロダクト開発にも注力し、 2023年8月にはWebサービス『Fooulette』をリリース。 特定のエリア内の飲食店をルーレットで選択するサービスです。 ■実績 ◎【金融機関向け】インフラ設計・構築　 　→オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計を対応。 ◎【地方自治体向け】インフラ設計・構築　 　→オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、 　　NW装置ストレージ等の設計～構築を実施。 ◎【その他】保守業務 　→地方自治体様やクリニック様等のサーバや端末、 　　NW機器の運用保守を実施。 【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) 【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat 【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware 【ネットワーク】Cisco Catalyst 【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series 当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。 またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。 保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。 <注目ポイント1> 技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり 当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。 ■資格 ・AWS Solutions Architect - Professional ・GCP Professional Cloud Architect ・ORACLE MASTER Gold ・応用情報技術者 ■資格試験の受験料は会社で負担し、 　取得時には一時金（祝い金）を支給しています。 <取得時一時金（祝い金）の実例> ・AWS Solutions Architect - Professional 　→ 70,000円 ・GCP Professional Cloud Architect 　→ 70,000円 <注目ポイント2> 北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本 “QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。 勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。 そして、福利厚生として「Go home手当」という制度を設けています。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。 【入社後の成長サポート】 人材育成においては、OJTが主体。 経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、 代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、 いろいろチャレンジさせてくれています。

ITレイヤー全体を事業対象とし、 質の高いサービス提供を実現する当社にて、 DBエンジニアとして要件定義から設計構築、 運用保守までを希望や能力に応じてお任せいたします。 顧客は官公庁や地方自治体が約4割、 民間企業（クリニックや建設業など）が約6割です。 姿勢としては、メンバーの主体性を重視。 お客様に言われてから対応するよりも、 お客様が困りそうなことを先読みして提案する ぐらいの主体的なアクションを歓迎しています。 ＜具体的には…＞ ・地方自治体や教育機関、金融機関向けのDB設計構築 ・プライム案件のWEBシステムSaaSクラウド型の構築、移行、運用保守 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理　など ※プロジェクトは平均4～5名で担当することが多いです。 ※主に東京23区内の顧客先での常駐となります。 今後は、自社プロダクト開発にも力を入れていく方針で、 外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発中。 また、『Fooulette』というWebサービスを開発し、 2023年8月にリリースしました。 “Food×Roulette”からの命名で、 一定のエリアにおける飲食店を ルーレットでピックアップできるサービスです。 【手がける商品・サービス】 公的機関や大手SaaS企業様のOracle、PostgreSQL、MySQLなどのDBを幅広く扱っています。 ◎【大手SaaS企業様】DB運用保守業務 　Webサービスで利用しているDBの運用保守 　┗DB運用保守・監視 　┗SQL、DBチューニング 　┗リプレース 　┗OGGを活用したデータ移行 　┗設計・構築（ExaCC） 　┗月次報告資料作成 　環境：Exadata(ExaCC)、Oracle、RHEL、UNIX、AIX その他 ◎【公的機関向け】DB更改プロジェクト　など 【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) 【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat 【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware 【ネットワーク】Cisco Catalyst 【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series 当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。 またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。 保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。 <注目ポイント1> 技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり 当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。 ■資格 ・AWS Solutions Architect - Professional ・GCP Professional Cloud Architect ・ORACLE MASTER Gold ・応用情報技術者 ※資格試験の受験料は会社で負担、 取得時には一時金を支給しています。 <注目ポイント2> 北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本 “QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。 【入社後の成長サポート】 人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。

受託案件の自社内開発プロジェクトまたは、 クライアント先の開発プロジェクトをお任せします。 ≪多彩な開発プロジェクトが稼働中≫ 幅広いプロジェクトから、 あなたの経験・希望にあったものをアサインします。 設計・開発・運用までフェーズを問わず依頼を受けているため、 ご自身の得意なフェーズを活かすことも、 未経験分野のスキルを伸ばすこともでき、 業務の幅を広げていくことができます。 ◎当社では、幅広い年齢層の多数のエンジニアが 各プロジェクトで活躍しています。 優秀な先輩と接点を持ち、刺激を受けられる好環境。 「さらなる高みを目指したい」という方におすすめです！ 【組込開発】 ◆PBX本体開発 ◆有線・無線子機開発 ◆FAX制御開発 ◆ドアフォン制御開発 ◆ステッピング・モーター制御開発 ◆セキュリティ機器開発 ◆衛生管理機器開発 ◆決済端末制御開発 ◆セキュリティカメラ開発 【アプリ開発】 ◆機器設定アプリ ◆スマートフォンアプリ 【評価／検証実績】 ◆PBXシステム評価 ◆決済端末評価 ◆セキュリティカメラ評価 【オープン系開発】 ◆各種業務系開発 Java／J2EE／C#／VB.NET／ASP.NET／C／C++／PHP／ Oracle／SQLServer／DB2／PostgreSQL　など <注目ポイント1> ◇◆刺激を受けながら成長できる環境◆◇ ★大手メーカー、大手SIerの取引が中心★ 当社では、幅広い年齢層のエンジニアが多数活躍しています。 社内は明るくコミュニケーションが盛ん。 風通しも良く、優秀な先輩と接点を持ちながら、 日々刺激を受けられる好環境です。 「さらなる高みを目指したい」という方にはおすすめです！ <注目ポイント2> ◇◆九州事業拡大！◆◇ 現在、成長著しい熊本にて、新規にオフィスを開設。 熊本市中心部の綺麗なオフィスで快適に働けます。 【入社後の成長サポート】 ≪あなたに合わせた3か月間の研修≫ 【STEP1】基礎研修 ビジネスマナーからITの基礎、言語の基礎など 必要となる知識をイチから学べます！ 【STEP2】OJT研修 先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに入り、 現場で実務を覚えていくことが可能です。 【STEP3】プロジェクトにアサイン 個人の特性や希望に合わせて、 最適な案件を担当してもらいます。 進捗度合いや特性に合わせて、 研修内容はあなた専用にカスタマイズ◎ ゆっくりと時間をかけて 独り立ちを目指すことができます！

受託案件の自社内開発プロジェクトまたは、 クライアント先の開発プロジェクトをお任せします。 ≪多彩な開発プロジェクトが稼働中≫ 幅広いプロジェクトから、 あなたの経験・希望にあったものをアサインします。 最上流の企画・要件定義から、 設計・開発・運用まで一貫して依頼を受けているため、 ご自身の得意なフェーズから携わり、 業務の幅を広げていくことができます。 ◎当社では20代、30代のメンバーを中心とした 多数のエンジニアが各プロジェクトで活躍しています。 優秀な先輩と接点を持ち、刺激を受けられる好環境。 「さらなる高みを目指したい」という方におすすめです！ ■製造・物流系 ・物流管理、生産管理 　物流業向けパッケージ　など ■流通・サービス ・企業向け基幹システム、店舗用販売管理、顧客管理・商品管理　など ■公共 ・電子申請管理、設備管理　など ■その他 ERP、SAP開発　など Java／J2EE／C#／VB.NET／ASP.NET／C／C++／PHP／ ABAP／Oracle／SQLServer／DB2／PostgreSQL　など <注目ポイント1> 「やりたい」が見つかる環境 ★大手メーカー、大手SIerの取引が中心★ 当社では、幅広い年齢層のエンジニアが多数活躍しています。 社内は明るくコミュニケーションが盛ん。 風通しも良く、優秀な先輩と接点を持ちながら、 日々刺激を受けられる好環境です。 「さらなる高みを目指したい」という方にはおすすめです！ <注目ポイント2> 安定企業で腰を据える 上流工程から一貫してお任せいただける体制を整えることで、 多くの大手メーカー・SIerとお付き合いいただいています。 設立当初からの取引企業様も多く、安定した経営を続けてきました。 現在では、関西のみならず関東圏のお客様も多く、案件数も増加中。 一緒に、さらなる成長を目指していただける方をお待ちしています！

◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。 本来挑戦したいことができないことも多々あります。 当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。 100％会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら 案件を選択していきます！ 【案件例】 ◆場所：本郷三丁目 ◆案件名：医療情報システム運用 ◆対応内容： L電子カルテシステムを中心とした運用管理業務 Lユーザからの問い合わせ対応 ◆必要スキル： Lサーバ運用経験(1年以上) ◆テレワークなし ◆就業時間： ◎A勤務：07：30～16：30(休憩1時間) ◎D勤務：08:30～17：30(休憩1時間) ◎B勤務：15：00～23：15(休憩1時間) <注目ポイント1> 年に1回の昇給制度 年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。 働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。 社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので 中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。 本来挑戦したいことができないことも多々あります。 当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。 100％会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら 案件を選択していきます！ 【案件例】 ◆場所：新豊洲 ◆案件名：サーバー、ネットワーク運用 ◆対応内容： Lサーバーやネットワークの運用保守 Lドキュメント管理、スケジュール管理、作業管理 ◆必要スキル： LWordやExcelが扱える Lドキュメント(手順書や資料)作成経験 L能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 Lネットワークに関する基礎的な知識 ◆尚可スキル： L運用設計経験 ◆テレワークなし ◆就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） <注目ポイント1> 年に1回の昇給制度 年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。 働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。 社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので 中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。 本来挑戦したいことができないことも多々あります。 当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。 100％会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら 案件を選択していきます！ 【案件例】 ◆場所：四ッ谷 ◆案件名：官公庁系システム運用監視 ◆対応内容： L監視コンソールを使用した監視業務 L手順書に基づくシステム運用 ◆必要スキル： L基礎的なPCの知識 L能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 ◆テレワークなし ◆就業時間： ◎9:30～18:30（休憩1時間） ◎17:30～10:30(休憩2.5時間) <注目ポイント1> 年に1回の昇給制度 年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。 働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。 社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので 中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や元製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です♪ <注目ポイント1> 職場は20代～30代が中心！何でも相談できる体制が整っています。 荷物検査は3人で担当するなど、各業務はすべて3～5人のチーム制で行っているため「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決できます。20代～30代の若い世代が活躍しているので、同世代の人と一緒に働くことができ、気軽に質問もしやすい環境です。また、当社には、空港から30分以内の場所に、月1万8000円から住める単身寮があり、社員の半数が利用しています。社員同士の交流も多く、業務終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりすることも！業務外での和気あいあいとした雰囲気こそが、業務でも質問がしやすい雰囲気につながり、未経験でも安心してスタートできる理由にもなっています。 <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定企業です。 警備業界でも売上トップクラスを誇る当社では、1966年の設立以来、黒字経営を続けています。その理由は主に2つ！ 【1】名だたる大企業の警備業務を一任！ 平成元年よりJR東海と業務提携をしており 東海道新幹線の警備や、名古屋駅、 ジェイアール名古屋タカシマヤなどの警備を当社に 全てお任せいただいています。 【2】世界品質のサービス力◎ 警備を担当する中部国際空港では、 空港保安検査ランキング世界第2位に選ばれたこともあり、 当社のサービス品質が世界でも認められています。 こうした安定基盤のもと、今年度の賞与は2.6か月分を支給。コロナ禍でも基本給は保証するなど、社員の生活の安定も大事にしています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です。 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の体制がそろっています。 入社後は警備に関する法律を学ぶ座学研修からスタート。その後、警備機器や検査時の説明の仕方、荷物のチェック方法などについて学んでいきます。現場に入った後はOJTとして、常に先輩社員と一緒に行動し業務に慣れていきます。OJT終了後も、基本的に荷物検査は3人で見守るなど、各業務3～5人のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決ができます！ <注目ポイント2> 長期的にキャリアを築けます。 当社でのキャリアは、まずは複数のスタッフをまとめる「班長」のポジションを目指すところからはじまります。その後複数の班をまとめる「統括班長」「隊長」など複数のポジションを用意しているため、将来的なキャリアアップが目指せます。当社では入社年次に関わらず、能力と頑張りをしっかり評価するのも特徴。実際に入社3年目の社員は、責任者のポジションにつき、活躍中です！ また、資格取得を支援する体制も万全。取得時の全額補助はもちろんのこと、長年培った合格のためのノウハウを共有することで、合格率はほぼ100％を実現しています！早くて3か月～6ヶ月、平均1年程度で業務に必要な資格の取得が可能です。

AWSデータセンター内におけるサーバ・ネットワーク機器の運用保守、およびITインフラの導入・保守業務を行っていただきます。成長を続けるAWSのインフラの強化、そして安定稼働を実現する上で重要なポジションを担っていただきます。 ■新しいサーバ・ネットワーク機器の設置作業 ■サーバラックやハードディスクなどの交換作業 ■インフラにおけるトラブルシューティング・メンテナンス ■データセンターの拡張プロジェクトに関する補佐業務　など ＜世界的クラウドサービスの基盤を支えます＞ AWSを利用して様々なWebサービスを展開する企業は世界各国に存在し、その規模もグローバルからスタートアップまで様々。こうしたカスタマーのビジネスをインフラの安定稼働で支えていくやりがいを実感していただければと思います。 ＜未経験でもご安心ください＞ 入社後に業務上のルール、そして技術的な知識などを学ぶトレーニングを実施します。座学と併せて先輩社員とペアを組み、OJTで一通りのことを覚えていただきます。わからないことも気軽に質問できるので、コミュニケーション力を発揮してください。 <注目ポイント1> 多様性あふれる職場で多くの刺激も受けられます Amazonグループは全社的に性別や年齢などに一切とらわれない、多様性あふれるグローバルな就業環境を構築しています。様々な国や地域の人たちが集まる組織だからこそ、英語などの多言語コミュニケーションをはかる機会もあります。同時にワークライフバランスを含む一人ひとりのワークスタイルにおいても、業務配分や情報共有がフラットに行われ、業務における意欲や能力についても正当に評価されますので、あなた本来の実力が発揮しやすい環境のもとで働くことができます！ <注目ポイント2> キャリアにおいても多様性のある職場です AWSデータセンターでエンジニアとして活躍する先輩たちの多くは、様々な領域や業界からキャリアチェンジしてきた人たちが多数！これまでも一般企業のヘルプデスク、大学内の情報センター、そして軍隊におけるITサポートなどバラエティに富んでいます。中にはAmazonで働きたいから、わざわざ違う企業でサーバエンジニアの経験を積んできた、という先輩も活躍中です。もし今、あなたがAWSに関する仕事に就きたい、Amazonのフィールドで可能性を試したいのであれば、これまでのキャリアを気にすることなくご応募ください。

電気・機械設備および制御システム、消防関連設備などの分野において、希望や適性に応じて業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■データセンター内の設備運用・保守 ■サーバラックの設置作業 ■保守計画の立案 ■設備の点検およびデータセンター内の巡回 ■あらゆる自然災害を想定した準備・対策　など ＜サーバの安定稼働を環境面で支えます＞ 自然災害を含む何かしらのトラブルが発生した際、データセンターに電力が供給されなくなるリスクを解消することが最大のミッションとなります。停電によるサーバダウンはもちろん、空調設備が止まることによるサーバの熱暴走などを防ぐことにより、AWSサービスの安定稼働を支えていく緊張感のある仕事ですが、責任を果たす際のやりがいも大きい仕事でもあります。 ＜データセンター未経験でもご安心ください＞ 入社後に業務上のルール、そして技術的な知識などを学ぶトレーニングを実施します。座学と併せて先輩社員とペアを組み、OJTで一通りのことを覚えていただきます。わからないことも気軽に質問できるので、コミュニケーション力を発揮してください。 <注目ポイント1> 多様性あふれる職場で多くの刺激も受けられます Amazonグループは全社的に性別や年齢などに一切とらわれない、多様性あふれるグローバルな就業環境を構築しています。様々な国や地域の人たちが集まる組織だからこそ、英語などの多言語コミュニケーションをはかる機会もあります。同時にワークライフバランスを含む一人ひとりのワークスタイルにおいても、業務配分や情報共有がフラットに行われ、業務における意欲や能力についても正当に評価されますので、あなた本来の実力が発揮しやすい環境のもとで働くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長し続けるAWSを支える一人となりませんか AWSを利用して、様々なWebサービスを提供する企業が急速に増えています。今やクラウドコンピューティングの代表的な存在となったAWSですが、24時間365日の安定稼働は私たちが守らなければならない最低限かつ最大限のミッションです。万が一、大規模地震などで電源が落ちたとしても自家発電システムでバックアップできますが、その間のブランクをいかに埋めるかが重要なポイントとなります。ちなみにデータセンターでは何かしらのトラブルが発生した場合、場所と事象などがわかる仕組みになっています。緊張感のある仕事ですが、何事もなかった時のやりきった時に感じるやりがいはとても大きいです。

■IT業界未経験の方も、文系の方も歓迎！ ■ビジネスの基礎からITの専門知識まで幅広く学べる！ ■未経験からエンジニアとしてのキャリアを歩める 初級エンジニアとしてスタート後、 約3年を目安とした育成プログラムがあり、 キャリアアップするための道筋があるので、安心です。 いきなり難しいお仕事をお任せすることはないので、 徐々に無理なくエンジニアを目指せます！ 【最初にお任せする業務の一例】 ★よくあるお問合せにお答えするITヘルプデスク業務 ★決められた手順に沿って行うネットワークやサーバーの運用・監視(チェック) ┗先輩エンジニアの業務の補助 など ゆくゆくは、クラウドエンジニアや設計構築といった ワンランク上のスキルも習得可能！ どこにいっても必要とされるようなスキルを身につけ、 頼られるエンジニアとして仕事ができるようになります。 (変更の範囲)エンジニアが所属する統括部の全ての職務 <注目ポイント1> 基礎的な業務から、安心してスタート！着実に成長できる！ ＜キャリアアップの流れをご紹介！＞ ▼1年目 研修でITの基礎知識を学んだ後、ITヘルプデスクやシステム運用監視などの初歩的な業務で少しずつスキルを習得。徐々にITの知識・スキルを習得し、並行してITパスポートなどのIT資格取得を目指します。 ▼2年目 応用的な経験(サーバーやネットワークなどのインフラ保守業務など)を積んでさらにスキルアップ。 ▼3年目 選択したキャリアに合わせて、役立つ資格を取得します。 ▼入社4年目以降は… ネットワークやサーバーの設計・構築など、レベルの高いお仕事にチャレンジ！ 他にも運用オペレータやITヘルプデスク領域の中で、チームリーダー等へキャリアアップすることも可能です！ <注目ポイント2> 世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。 ■世界70ヵ国・地域に拠点を構える大手グループ ※日本で一番最初にできた人材派遣会社です！ ■世界の総合人材サービス企業 第3位 ※米国の人材業界専門メディア「Staffing Industry Analysts」(2022年11月に発表した調査による) ■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出 ※米国の専門研究機関「Ethisphere Institute」より ＜働きやすい環境・制度＞ ■年間休日120日以上 ■5日以上の連休取得OK ■残業月平均8.2h(2023年度ITエンジニア実績) ■育休取得率男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績) ■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可) ■退職金・財形貯蓄制度 ■待機時100%給与支給 など 【入社後の成長サポート】 ■eラーニング研修 ・OAスキル:3コース 10講座 ・ビジネススキル:15コース 220講座 ・語学:2コース 24講座 ・ITスキル:15コース 137講座 ■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ) ・動画コンテンツ1708本 ・演習問題2189問 ・毎月平均25コンテンツ追加 ※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！ ★その他資格取得支援制度等も充実！ 各分野の専門資格取得を目指すことも可能です！ ◎ネットワーク系⇒CCNAなどのネットワーク関連資格 ◎サーバ系等⇒クラウド関連の資格(AWS、Azure等)

★運用保守からのステップアップや、オンプレミスからのスキルチェンジもOK あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！ 代表のこれまでのつながりから、提携先は2000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ★案件の一部をご紹介します★ ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発 ［環境］Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch) ■某大手求人サイトのインフラ構築(AWS) ┗BtoCサービスのインフラ構築全般（AWS）、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト ［環境］AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 ［環境］Ciscoルータ(ISR/ASR),Catalystスイッチ,Nexus9000,Juniper SRX ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 段階的にスキルを身につけ、着実にスキルアップ！ 会社の利益よりもエンジニアがやりたいことを優先！例えば保守運用からステップアップしたいなら、まずは構築、さらに設計へと段階的にスキルアップ。オンプレミスからクラウドへのスキルチェンジを希望するなら、移行プロジェクトからスタートするなど、エンジニアの希望を叶えるために徹底的に寄り添います。 <注目ポイント2> Marvelのビジョン～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

★LaravelやPython、Vue.js、React.jsなどのモダンな技術を使える案件が多数 ★ローコード・ノーコード、RPA、SFA、PMO、コンサルなどのDX案件が豊富 あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 代表のこれまでのつながりから、提携先は2000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ★新規事業の開発に携わるチャンスも ★基本は3～4名のチームで配属 ★該当するプロジェクトが決まるまでは社内開発案件をお任せします ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Android、JavaScript、React.js、Vue.js、Goなど ★案件の一部をご紹介します★ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発。スマートフォンをリモコンとして使用するため、モバイルアプリでの設計～実装を担当(Flutter、Visual Studio Code)。 ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発で、フロントエンドを担当。分散型台帳技術に触れながら、Reactでのフロントエンド開発(React、Java/Spring、Quoram)。 ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当。Goを使ったバックエンドの開発、PJによって企画や要件定義から参画(React, Redux、Go、AWS、Docker)。 ■大手製造業様向け基幹システム更改プロジェクト ┗大手製造業でのSAP導入支援、データ移行における作業支援＆PMOなど。 ■UiPathシナリオ作成案件 ┗顧客折衝＆シナリオ作成、ロボット開発（UiPath、VBA）など。 ■大手不動産会社向けSalesforce導入支援 ┗要件定義＆実装・リリースまで対応。 ■物流系システム再構築 ┗受発注システムの再構築をOutsystemsベースで対応。 ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 一人ひとりが成長できるようにできるだけモダンな環境を 代表がMarvelを設立したのは“一人ひとりが個性を発揮して活躍・成長できる会社を作りたい”という想い。だからこそ社員には本当にやりたい案件で、スキルを磨いてほしいと切に願っています。そのため汎用的なものはもちろん、PythonやLaravel、Vue.js、Laravel、Reactなどの案件を揃えています！ <注目ポイント2> Marvelのビジョン～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

《圧倒的なプロジェクト数が自慢！/希望案件の参画率95％！》 取引企業3,000社以上、 プロジェクト件数月4,000件以上と、 幅広い業界・業種の上流工程から下流工程までの 案件が豊富に寄せられている当社。 これらの中から、あなたの希望や経験、 スキルに合った適材適所のプロジェクトや フェーズにアサインします。 将来的にキャリアアップを目指す方や マネジメント志向がある方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ★オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ★Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ★制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ★汎用系 金融系、生保系、社内機関、公共機関のシステムなど ★ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ★インフラ系 某有名テーマパークのネットワーク監視案件 【手がける商品・サービス】 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ★お客様の通信インフラ運用（ネットワーク・音声ネットワーク・申請運用、事務手続き代行） ★ローコード開発ツールを使用したシステム開発・テスト ★決済系システムの改修案件（開発、単体テスト、結合テスト） ★自動車メーカー向けシステム開発 ■言語：Java、.NET（C＃、VB、ASP）、RPG、COBOL、PHP、Perl C、C++、C#、.NET、VB.NET、PL/1、ABAP、Python、Ruby、SAP、 Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、MacOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Eclipse、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、DB2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/I、DB2） 物流無形基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 現在の仕事が忙しくて、転職活動に時間がなかなか割けないという方も多いのではないでしょうか。当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニアとして働いた経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を基本としているスピード選考が可能です！さらに、TeamsやGoogle Meet、Zoomなどを使用したオンライン面接はもちろんのこと、対面や電話での面接もOK。お昼や平日業務後の時間もご相談に応じます。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます。 <注目ポイント2> マネジメント業務に限らず、希望に合った案件をお任せします！ 当社では本人の希望を大切にしたアサインを第一にしているため、無理に希望していない業務をお任せすることはありません。一般的にIT業界では、経験を重ねていくとマネジメントへステップアップしていきますが、現場でスキルを“発揮したい”“磨きたい”という方も歓迎です。まずは、あなたの希望をお伺いし、それに合った案件をお任せしますので、ぜひ当社で夢を叶えてください。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので経験が浅い方やブランクがある方も自分のペースでスキルアップが可能です。 ★自己学習プログラムもあり！ 400以上のレッスンと、約6,000以上の有料サイトの利用やWeb授業が受け放題など、自己学習プログラムの費用を補助する技術支援を行っています。