【東京/千代田区】営業戦略＜市場分析×戦略立案で事業成長を牽引＞グローバル市場で活躍※日立G中核企業株式会社日立産機システム
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募集
仕事内容
〜営業経験を次のステージへ。戦略を描き、成果を生み出す／データと戦略で事業を動かす〜 ■業務概要 国内外市場におけるマーケティングおよび営業戦略の立案から実行推進、効果検証までを担う企画担当として、下記業務をお任せします。 ・国内外の市場・顧客分析を通じて、営業戦略およびマーケティング施策の企画・立案 ・重点顧客・重点市場に対する攻略方針の策定、実行推進、進捗管理 ・営業活動データの分析、KPI設計、施策効果の可視化と改善提案 ・関係部門と連携した事業拡大テーマの推進、経営・営業向け資料作成 ■業務詳細 ・市場規模、顧客ニーズ、受注・売上実績などの情報収集・分析 ・分析結果を踏まえたターゲット市場、重点顧客、製品・サービス別の営業戦略立案 ・営業部門、事業部門、海外拠点等との施策検討、タスク管理、実行フォロー ・Excel、PowerPoint等を活用したデータ集計、レポート作成、会議体への提案 ・施策実行後のKPIモニタリング、課題抽出、改善策の立案 ・必要に応じた顧客・社内関係者へのヒアリング、情報収集 ■魅力 ・事業成長に直結する営業戦略・施策の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ・国内外の営業・事業部門と連携し、グローバルな視点で市場開拓や顧客攻略を推進できるポジションです。 ・市場分析力、戦略立案力、プロジェクト推進力を高めながら営業企画・事業企画領域でのキャリア形成が可能です。 ・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■配属組織 営業戦略の立案から実行推進、進捗管理、効果検証までを担います。 国内では営業500名への戦略立案と実行促進、また68社の認定代理店に対する戦略推進をします。海外では世界150か国以上の代理店に対するチャネル戦略推進とガバナンス強化に取り組みます。 ■歓迎条件： ・製造業、インフラ、産業機器、BtoBビジネスでの営業経験 ・統計学、データ分析、BIツール等を活用した分析経験 ・新規事業、成長戦略、顧客攻略戦略の立案・推進経験 ・関係者を巻き込みながら前向きに業務を推進できるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月10〜20時間程度を想定
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5〜10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づき支給） 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、Off-JT、eラーニングなど ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（奨励金支給） ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会（奨励金支給） ■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制） ■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度） ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合（日立産機システム労働組合）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・営業のご経験 ・英語力（基礎〜日常会話レベル／TOEIC(R)テスト500〜650以上目安） ■歓迎条件 ・市場・顧客・競合分析に基づき、課題抽出から施策立案、実行推進まで主体的に取り組んだ経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
会社概要
会社名
株式会社日立産機システム
所在地
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容
〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜 ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
従業員数
3,200名
資本金
10,000百万円
売上高
272,700百万円
平均年齢
40.5歳
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