【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】 ■概要 イノベーション推進グループは、新しい新規事業創出の仕組み（社外の場の活用、社内起業制度等）の設計・導入・運用やオープンイノベーション推進し、自らも新事業創出を実践しながら全社のイノベーションをドライブすることを目指し2021年に新設された部署です。 ■仕事内容・テーマ ・社内連携で新規事業を探索すべき領域の特定 ・特定した領域における社会課題、動向、必要技術の調査 ・連携に資するスタートアップをグローバルに探索、大企業連携先の探索 ・社内外連携による事業部、カンパニー連携の新規事業企画のサポート推進 ※社内の他企画部署や事業部と連携しながら取り組む領域の特定に向けた調査などを実施するところからスタートし、連携先の探索をチームで進めていきます。 ■募集背景： イノベーション推進グループでは自社の成長領域における大企業・スタートアップ連携を活用し事業部やカンパニーと連携しながら新規事業企画のサポートに取り組んでおります。今回、社内外連携で新規事業企画推進していく機能を拡充するため、共に企画を推進していただける方を募集します。 ■やりがい： 活動の原動力となるのは自分達の知的好奇心と課題を解決したいという想いです。その原動力をもとに自らの活動を設計し、日々の行動に落とし込むことができます。また、世の中の先端技術に触れたり、新しいことに挑戦している研究者・起業家の方達と話をする機会も多く、視野が大きく拡がることを実感できます。 ■当社の魅力： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。 ◇世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、外比率は6割を誇ります。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収897万円・平均勤続年数15.7年・全社平均残業時間18.2時間という働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／新規事業立ち上げの中核メンバー／Webを中心とした総合的なコンサルティングサービスを展開〜 ■仕事内容： 実際に人材紹介事業に携わった経験のある方をお迎えし、外国人雇用の人材紹介に関連する新規事業の立ち上げを中核メンバーとして知識やノウハウを活かしていただきます。 これまでHPを中心としたWebサービスの導入、運用支援を主軸として活動してきた当社。今後新たな収益の柱となる新事業とし て、「外国人労働者と外国人を採用したい企業様への人材紹介事業を行うが決定しました。 ご入社後は人材紹介のスキーム作りや労働者集め、企業開拓までお任せできればと考えております 今後、企業の外国人雇用の需要は伸びていきます。今回の事業は非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じれる仕事だと思います。あなたの貴重な経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は創業時より企業活動を通じて、社会に対して貢献できる人材作りを企業理念として事業を推進してきました。常に最先端の情報・技術を追求しつつも、大切にしている事は「人」であるという価値観は不変です。ステークホルダーに対して幸せをもたらす事を常に考え、私どもアイ・ティ・エーグループは今日も企業活動を行っています。 ■社名について： 社名は「Information Technology Agent」が由来となっております。私たちの耳には「IT」という言葉はすっかり定着し、 技術面においてはめざましい発展をとげており、とどまることがありません。しかし、こういった技術を十分に生かしていくのに、ユーザー側に知識・経験が必要となってきている事実もあります。 もっと簡単に、必要なだけのサービスを導入できる事が、お客様にとっての安心・満足につながっていくと私どもは考え、創業時より企業活動を通じて、社会に対して貢献できる人材作りを企業理念として事業を推進しております。 変更の範囲：当社業務全般

＼未経験・第二新卒歓迎！既存事業、新規事業、M&A事業の実務推進、企画立案実行等幅広い業務を担当いただきます／ ■採用背景： 医療・介護分野では更なる成長を図り地域・分野でのナンバーワンを目指し、更にM＆Aによる多角化経営を目指しています。小規模の事業運営をお任せすることで、5〜10年かけて次世代の経営層の育成をはかります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 既存・新規・M＆A事業を運営している方の事務作業から始め補助業務をしていただきます。 経験を積んだ後、前線にたって事業運営をしていただく流れとなります。 ■業務内容の詳細【例】： ・事業運営業務フローの構築 ・既存事業の中長期的戦略の策定 ・新規事業の立案、立ち上げ、運営 ・M&A先の選定・実行・運営 まずは関係会社の本社業務の大枠を捉えていただきながら、企業概要書を読み込んでいただきます。週に2〜3回は案件の説明会やトップ面談があるので先輩とともに参加いただき、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現在【事業推進本部】は兼務を含め計17名で構成されています。ほとんどが中途社員であり、30〜40歳の方が多く、男女比は3:7ほどです。 7名ほどは譲受会社に出向しており、10名ほどは譲受会社の運営を行いながら、新規案件について仲介業者との面談を行うなどして、M＆A実務にかかわっています。 部署異動で未経験から活躍されている方もいるため、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■魅力について： ・M＆Aについては、従業員数1名〜10名以下程度の企業がほとんどです。小規模の事業運営から学んでいただくことができます。 ・残業についてはほとんどございません。 ■当社について： 1975年に薬局からスタートした当社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開してきました。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります。現在、関係会社は3社、全従業員380名となっております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 資源／素材／ソリューションの各事業領域において、アカウントマネージャーとして活躍いただきます。 ＜エンタープライズ企業への提案営業＞ ・大手企業リレーションを構築し、長期的な取引を実現 ・経営層や事業責任者との折衝を行い、戦略的な営業を推進 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑な案件をリード ＜サステイナビリティをテーマにした営業活動の推進＞ 環境負荷低減や資源循環型ビジネスの推進に関心のある企業へのアプローチやビジネスプロデュース ■求人魅力 ・ミッション：新たな循環ビジネススキームを開発しただけでは、事業は大きく発展しません。そのスキームの中でいかに資源開発量を増やし、素材化量を増やし、世の中に広げていくかが、ビジネス的にも環境負荷低減にも重要です。取引先と継続的に関係性を築き、事業を育て、拡げていく役割をになっていただきます。 ・環境：新規案件が随時複数走っており、高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ・働き方：在宅勤務を一部導入し会議や商談でWEBを活用しており、時差出勤も可能です。 ■当社の魅力： 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。 例えばオフィス等で廃棄されたカーペットタイルを合成樹脂製品や鉄鋼副資材に変換しております。また、産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。 SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。当社は独自技術により廃棄物を石油に代わる資源として活用すると同時に収益も生み出すこれからの時代に求められるビジネスモデルを確立しており、業界とともに成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります。 ■プロジェクトメンバー構成： ・PM、PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等 ・フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン ※PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います。 ※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。 2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しており、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしら技術者として生産現場でのご経験をお持ちの方へ／キルに応じてポジション打診〜 ■業務内容：まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 （1）【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援 （2）【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応 （3）【研究所】技術開発、鉱山評価等 ■ポジションの魅力： ・世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。 ・海外鉱山開発プロジェクトに参画できます（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。） ・SDGS、環境に配慮した鉱山開発に参画します。 ■キャリアパスについて：選鉱担当として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 加速度的に利用者が増していく中、より高い解像度で事業の実態を把握し、会社全体が今どの位置にいるのかを深く理解することが求められています。 今後のさらなる目標に向けた確かな基盤を作るため、データに基づく分析と計画的な取り組みが欠かせません。このポジションでは、そうした経営判断の裏付けとなる情報を提供し、事業成長を力強くサポートしていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・売上・KPIの分析: ビジネスパフォーマンスの向上を目的に、売上やその他の主要指標の分析 ・予実管理: 予算と実績の差異分析を行い、経営陣へフィードバックを提供し収支の安定化 ・売上予測: 市場動向や過去のデータを基に、売上の予測を立て、事業計画の策定を支援 ・市場分析: 市場全体の動向を分析し、経営戦略の立案に貢献。新しい機会や脅威を特定し、将来の事業展開に活用 ・施策シミュレーション・レポート作成: 企画した施策のシミュレーションを行い、その結果をレポートとしてまとめ、意思決定へのサポート ■仕事の魅力： ・IPOを目指すスタートアップ企業での挑戦 　-前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。 ・社会的インパクトの大きい仕事 　-社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期の事業に関わることができます。 ・成長企業の一員としてのやりがい 　-急成長中の企業であり、その成長を経営陣と近い距離で支えることでダイナミックな環境でのキャリアを築くことができます。 ■キャリアの可能性： このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、キャリアパスが広がります。 また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ○本部施策に関わる業務（例） キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等 ・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計 ・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備 ・施策実行に伴う庶務業務 ・備品等に関わる申請、対応、処理等 その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には発信や取りまとめという業務もお任せいたします。 ○本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例） ・BIレポートの作成・更新 ・SFDCレポート作成、修正 ・データ抽出したリストの集計、加工 ・数値結果からの課題の洗い出し ■当社について： スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理 ■今回の求人の具体的な仕事内容： １）グローバル顧客への商品・技術提案活動の企画・運営 ２）リソーセス管理(人もの金)、労務管理、契約管理 ※自動車に興味がある方、各種方面の方々とともに業務を行う為、コミュニケーション力がある方歓迎です。 ■部・チームの人数や雰囲気： 技術統括センター　総勢26名　男性17名　女性9名 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

■職務内容： 【ミッション】 ・新規事業検討、推進 マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング ・Insuretech展開支援 保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント 【具体的業務】 ・法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案 ・導入における全体計画の立案、推進 ・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー ・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などのさまざまなドキュメントの設計および作成、レビュー ・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明 ・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー ・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー ・海外ベンダーと連携、コントロール ■仕事の魅力： ・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。 ■採用部門 概要： デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■出向について： 当社の法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部に入社後、リードインクス株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【事業内容】 保険会社および事業会社（保険代理店）向けのInsurTechサービスの提供・開発、ビジネスマッチングなどを通じて、保険業界のDXを推進します。

【BPO業界でのキャリアアップ可能／官公庁・自治体・公共・民間案件多数/実績を評価し、役職や給与に反映できる会社】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となる部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ■公共プロジェクト例 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス メンバー全員に平等にチャンスがあり、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや業務の流れを学んでいただきます。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね本年度はおかげ様で業績好調となっております。 変更の範囲：業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【中期経営計画等、同社の根幹を支えるポジションです！／東証プライム・創業72年の総合真空メーカー／従業員数1,680名・自己資本比率56.7％／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社の経営企画室として、以下業務をお任せ致します。 ・単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ・単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む） ■組織構成： 10名（30-50代） ■就業環境： 残業30時間程度／年間休日125日 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 経営企画業務、人事・組織設計とりまとめ業務をお任せいたします。 ■担当業務： 以下（１）〜（３）の業務に従事いただきます。 （１）企画業務全般 （1）年度計画（市場調査、事業戦略、目標数値策定）の策定 （2）人員計画策定、経理、組織コンプライアンスにおける部門とりまとめ （3）経営幹部へのレポーティング （4）その他総務全般 （２）先進国におけるCenter　of　Excellence組織設立に向けた新組織設計の検討 （1）権限規定、レポーティング、ルール整理等を含む組織設計 （３）国内外における人事関連業務 （1）人員計画策定 ■組織のミッション ・デジタルエナジー事業のグローバル化に向けた、M&A含む中長期事業・開発戦略立案 ・DERMS(分散エネルギーリソース制御システム)を筆頭に開発機能を取込んだグローバル開発体制企画・構築 ・トランスナショナルなCoE(Center of Excellece)組織構成の整備 ■業務の魅力 ・本部が掲げる経営戦略の中の重要タスクに携わることが可能 ・米・英など先進国における拠点と連携する業務に従事することが可能 ■事業/製品の強み ・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度 ■職場環境 残業時間：月平均20時間 出張：有 転勤可能性：有 リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能) 中途社員の割合：約25%

自由診療クリニック・保険診療クリニックの医療クリニック運営行う当社にて、新設開設に関わる企画や物件選定等を含む事業開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・新院開設に関わる企画・立案・実施 ・物件選定・契約交渉（不動産会社やデベロッパーとの交渉） ・内装デザインや施工管理会社との調整 ・新規事業の企画・立案 ・ブランド及びサービスに関する市場データ分析・消費者調査 ・現状課題の仮説整理と、マーケティング調査・分析 ※事業企画の経験は不問です。未経験領域はOJTにて研修いたしますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴： 経営陣との距離が近く、常に自分の視点やアイデアを意見することができます。会社としても新しい視点や発想を求めているため、年次や経験値を気にせずどんどん意見を発信していただきたいと考えております。 アイデアを自由に発信・提案しながら、様々なことにチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は医療機関・医療関連企業などに向けた開業、プロモーション、人材紹介など、総合的な事業サポートを手掛ける総合メディカルコンサルティング会社です。抜け毛や薄毛治療専門のクリニック、いびき治療専門クリニックなど、複数のクリニックを展開しています。 クリニックは年間約5院というペースで開院を続け、いまや自由診療クリニックを全国で32院を有するまでに急成長しています。 医療関連に関わらず、ビジネスチャンスがあればどんどん取り組みたいと考えておりますのでご自身の経験を活かして会社を大きくしていきたい方にはぴったりの求人です。 ■働く環境： ◎年休120日異常＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界2位の医師DBをもつ東証プライム上場ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネット（東証プライム上場）で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 現在、医療機関が大切にする”思い”や”パーパス・ミッション”に共感する方を採用するためのダイレクトリクルーティング事業を開発するため、事業開発の部長候補を募集しております。 ■業務詳細 ・事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関（理事長等）への営業 ・医療機関（理事長等）の集客施策のPDCA推進 ・採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進 ・事業企画メンバーのマネジメント（初期のメンバー数は1〜2名を想定） ・事業のモニタリング推進、役員への報告　等 ■キャリアパス 執行役員等のマネジメント職を目指して頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■業務概要： 同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。 現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。 現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。 ■想定される業務内容： ・ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発 ・短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定 ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT統制の整備・運用支援 ※上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。 代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 全社のオープンイノベーション組織であるテクノロジー・イノベーションセンター（ＴＩＣ）の技術・事業戦略、立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、リサーチを担って頂きます。 ＜詳細＞ ◇社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立案、全社の技術戦略立案を通じて、事業や技術開発の企画、テーマ立案、技術M&Aや提携交渉へと繋げて頂きます。 ◇当社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げて頂きます。TICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し、提案、実行、コーディネートして頂きます。 ◇リサーチ活動や企画、協業や協創の範囲は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。 ◇当社は2050年にカーボンニュートラルを目指し、脱炭素関連技術のリサーチ、技術評価、事業化検討を強化しています（ヒートポンプ技術の領域拡大、横展開、エネルギーやCO2回収関連） ■ポジション・立場： ＴＩＣの技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと企画、それを実現する社外協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい： ◎同社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。 ◎TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・グループ88社で世界125か国以上の国と地域に展開するグローバルヘルスケア企業／フレックス制／退職金制度有／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／年休131日／退職金制度有】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 1）戦略総務の企画、立案及び推進 全社プロジェクト及び部内プロジェクト等において、前例にとらわれずゼロベースから企画し、社内外を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを遂行する 2）総務サービス業務 1 文書管理に関する事項全般（総務関連規程・基準、登記関係、印章管理等） 2 リスク対応（災害発生時の初動対応、反社会的勢力の排除に関する事項、防火防災全般等） 3 職場環境の整備、施設管財に関する事項全般（不動産全般（契約締結（解約含む）、土地、建物その他附帯設備を含む固定資産の保全、管理）、事業所の新設・移転・維持保全、物理的セキュリティ全般、通信（社用携帯電話、Wifi等）に係る業務、社用車全般、備品管理、その他職場環境・清掃全般、全社行事に係る全般、総務職能として新たに担う業務、株主総会運営後方支援 4 本社（日比谷オフィス）の総務サービス業務 3）その他付随する業務 ■組織構成： 配属先：PHC 総務部 総務課 40-60代の社員3名、派遣スタッフ2名の合計5名（総務部 総務オペレーション課に6名在籍） ■就業環境： 在宅勤務：職種柄原則出社、緊急時は応相談 残業時間：10〜20時間／月 ※業務により不定期で日帰り〜1、2泊程度の出張が発生する可能性あり ■当グループについて： PHCグループはプライム上場、グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3事業を展開しており、研究から診断、治療、予防まで幅広く製品・サービスを提供しています。当社は日常的に注射器による薬の投与に向けた電動注射器や、糖尿病患者向けの血糖測定システム等生活習慣病患者向けの製品に強みをもち、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて事業統括として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 鉄鋼事業部門または精密板金加工部門の事業統括管理を担当いただきます。 ・組織状況の把握・対処 ・鉄鋼事業部門の労務管理、安全管理等 ・精密部品提供に伴う製造フロー上の改善等 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署： 鉄骨事業部藤岡工場：1０〜20人ほどで運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／顧客体験の最大化を追求／一人目のポジションで裁量大◇◆ 〜求人のポイント〜 ◇経験者・即戦力の方は大歓迎◎ ◇新規立ち上げ部署の初期メンバーでやりがい◎ ◇万全のフォロー体制×一から作り上げるチャレンジ環境 ■業務内容： 〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜 1人目のカスタマーサクセス担当として顧客体験の最大化をお任せします。 ■業務詳細 ◇B2B事業の更なる事業拡大を担う「カスタマーサクセスunitの1人目の担当」として顧客体験の最大化に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 ◇新規立ち上げ部門の1人目の担当者の為、立ち上げ初期から主体的に活躍していただき、早期にリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 〜担当顧客の下記業務を担当〜 ◇利益最大化に向けたサービス活用の支援・推進 ◇価値貢献指標のモニタリングとヘルスチェック ◇継続利用に向けた定期的コンタクトと課題ヒアリング ◇課題解決に向けた施策検討、資料作成、提案 ◇既存顧客と中長期的リレーション構築を目的とした商談 ◇インシデント発生時の迅速かつ効果的な顧客対応とステークホルダーマネジメント ■業務ポイント： ◇会社として初めて募集するカスタマーサクセス担当の募集です。 ◇良い意味で何もない状態からのスタートとなる為、様々な事にチャレンジして頂ける裁量の非常に大きなポジションです。 ◇一方で直属の上司となる担当役員は数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、1人目の担当とは言え万全のフォロー体制も備えているので、安心してチャレンジすることが可能です。 ■キャリアプラン： ◇事業拡大と並行して人員強化をしていく為、早期にリーダーとしてマネジメントレベルを目指す事が可能です。 ◇当社は複合的に様々な領域で複数事業を展開している為、中長期的には全事業のカスタマーサクセスメンバーをマネジメントする部長や適性や希望に応じて他職種への社内キャリアチェンジも可能です。 ■勤務時間パターン（2）：※事業部により変動／フレックス 標準的勤務：10〜19時 コアタイム：10〜17時 フレキシブルタイム：8〜10時／17〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

【業界2位の医師DBをもつ東京プライム上場・ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネット（東証プライム上場）で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 今回、医師ヘッドハンティング事業を拡大するための増員募集となります。 ■業務詳細 医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： 世界No.1シェアのイメージセンサーを中心としたソニーの半導体事業における、他社との各種ビジネスディール/アライアンス実行担当者を募集します。 具体的には、当社の半導体／デバイス／新規事業領域における他社との各種ビジネスディール/アライアンス実行支援に関する一連の活動、及びそのための調査／計画立案等をお任せします。 ■想定ポジション： 当社及びソニーグループの経営層や各専門組織を含む社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら、業務を遂行できるリーダーまたは実務担当者としての迎え入れを想定しています。 ■組織概要： SSSの半導体／デバイス／新規事業における事業開発・アライアンス推進を担っている部隊です。様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっているオープンな職場です。社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。フレキシブルワークを積極的に活用しながら、育児・介護の両立をしている社員が多い職場です。 ＜募集部門より＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）グループは、イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイス事業を展開しており、今後さらなる発展が見込まれているため、幅広く活躍の場があります。これまで培った知見を是非、SSSで活かしてみませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 二輪用洋品（用品＝リアボックス、フォグライト等のバイク本体に取り付ける物。洋品＝バイク乗車時に着用するヘルメット、ジャケット等など）の新規商品企画・開発推進をお任せします。企画立案から関連部門との調整・商品化・市場投入まで、商品化プロジェクトのリーディングとマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： Hondaの二輪車は世界トップシェアであり、走る喜びを支えるのは二輪車両本体のみならず、用品もその一翼を担っています。Hondaのユーザー様により二輪車に乗る喜びを届けるために、バイクに付随する商品の企画・販売を強化し、ブランド力アップをお願いします。 ◇二輪用洋品の商品企画・開発の戦略立案と推進 ◇社内関連部門（研究開発、営業、購買、サービス等）および社外（海外メーカー、販売店等）との調整・折衝 ◇海外メーカーとの共同開発、欧州現地法人との連携 └海外出張（最大2週間程度）が発生します。 商品企画の中でも、実際に人が乗るものということでFUN製品のみならず、安全面を考慮した上での商品企画となるため、他部門と協働しながら商品化をリードいただきます。 ■魅力・やりがい： ◇Hondaの二輪用品は「走るもの＝モビリティ」だからこそ、安全性や快適性、デザイン性など多くの制約条件の中で生み出される“企画力”が求められます。ホンダ要件という高い品質基準の中、新たな価値をどう生み出すか。世界中のライダーに喜ばれるモノづくりに挑戦できる環境です。 新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◇単なるモノづくりではなく、ブランド価値やお客様のライディング体験をどう高めるかが大きなミッションとなりますので、市場調査や顧客の声を元に、これまでにない商品・サービスを生み出す企画力が磨かれます。 ◇企画〜商品化〜販売まで一気通貫でプロジェクトをリードできる環境です。年齢や役職に関係なく、自ら手を挙げチャレンジできる風土が根付いており、自分のアイデアについて関連部門を巻き込みながら商品化し世界中のライダーに届く手応えを感じられます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

〜出身業界不問／社長直下で医療業界の事業推進を経験できる／ベンチャーの社風〜 ■業務概要： 当院の主力事業である「小児身長治療」のコンサルタントを募集しております。患者様の状態から分析・シュミレーションを行い、商談を経て、最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇患者様（小児）の状態を分析し、適切なソリューションを提案します。 ◇解決方法：生活改善や思春期を伸ばす薬、成長ホルモンなど医療法人で取り扱っているものを患者様の状況に合わせて提供します。 また、院長とともにメディア出演もしていただき、身長治療を世の中に広める役割も担っていただく予定です。 ベンチャー企業のように医療業界に風穴をあける当社でございますので、業界経験問わず新しいVisionである「reBoneX〜骨は変われる」に向かって推進していただけるビジネスマインドが高い方を求めております。将来的には組織を引っ張っていく役割として、東整会のバリューを体現する方としての期待がございます。新たな環境で自らの力を試し、キャリア形成をしていきたい、そんな活力溢れる方のご応募をお待ちしております。 ■配属先情報： 30代の社長直下で医療業界の事業推進を経験できます。 現状2名在籍(女性2名、1人は育児をしながら働かれています。) ■当社について： 東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。その最先端の治療を求めて、患者様は国内外様々な場所から足を運んでくださっております。 2020年に開業をした段階では6名だった従業員も現在では24名となり、平均年齢28.75歳と若いメンバーで成長を支えております。 情報発信を重要視し、WEBサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秘書業務経験・経営サポートの経験をお持ちの方へ／22の国と地域でグローバルに展開／平均勤続年数16年／残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 社長秘書として以下業務をご担当いただきます。 ・取引先へのアポイント/接待の同行、打ち合わせ内容の議事記録 ・上記に伴うスケジュール管理、出張手配 ・取引先の動向や人事情報などの情報収集 ・電話対応、メール対応（一部海外対応もあり） ・ワード、エクセル、パワーポイントを用いた文書、資料作成 ・役員会の開催通知、社長通達 ・会議準備、手配 ・礼状/案内状などの文書作成、発送 （英文含む） ・慶弔手配 ・会食/接待アレンジ、贈答品手配 ■業務詳細： ・取引先へのアポイント/接待の同行について、以下を想定しております。 来客での対応3〜4社/週、先方への訪問対応2〜3社/週、接待頻度1〜2回/2週　 ■当社について： （1）高い市場シェア 弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70％以上を誇ります。 それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社（内、海外：35社）。売上の約50％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。 （3）長期就業可能な企業体制 年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得などを推進しています。 ・健康経営銘柄2024選定（3年連続） ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）選定（5年連続） ・スポーツエールカンパニー2025認定（5年連続） 変更の範囲：会社の定める業務