■募集背景：業務拡大による売上高の増加に対応するために管理部門体制を整えるため本件募集するものです。 ■業務概要： 3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売を行う同社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下業務をご担当いただく予定です。 （1）伝票処理、経費清算、発注業務、売掛金管理、買掛金管理 （2）国内・海外支払業務、月次・年次決算業務、経営管理資料作成 ■組織体制： ・責任者・社員（20代女性）・パート2名の計4名の社員が在籍しています。 ・アドミユニットでは、経理以外にも総務・採用などの業務も行っています。入社後はまず、経理業務を専門的にこなしていただき、ゆくゆくは同ユニットの部門を牽引する立場になることを期待しています。 ■同社の特徴： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外取引も積極的に行っており、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ReFa』『SIXPAD』『ReD』◇簿記資格や経理・会計周りの経験ある方歓迎◇前年比37％増収の成長企業〜 ■業務内容： 担当市場であるプロフェッショナル市場（美容室、ホテル、大手企業等）の売上金管理を中心に請求書の発行、支払い処理、未回収や違算管理等の債権管理業務を行っていただきます。 国内事業管理本部の管轄領域は広い為、プロフェッショナル市場以外にも量販店や専門店、百貨店等の多岐に渡る市場・事業に関する債権管理業務も担っている為、キャリアアップに向けて領域を拡張することが可能です。 弊社は2025年9月期に連結売上過去最高（988億円）を達成し、今後も右肩上がりの成長を見込んでおりますので、増員の採用を進めております。 ■具体的には： 少数制で業務を行っておりますので、メンバー同士の関係が良く、全員で協力し合いながら一致団結して日々業務を行っており、毎日が充実した職場です。 ◇営業事業部の月次締め処理 ◇売上金入金の回収消込 ◇店舗棚卸確認業務 ◇請求書発行・支払い依頼業務 ◇債権業務・在庫管理に関わる監査対応 ■今後のキャリア： 債権に関わる基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき主担当業務を持っていただきます。 また専門市場以外にも経理や販売知識の幅も広げていただき、新しい商流や高度なイレギュラー案件についても関係部署と連携し、あらゆる視点で柔軟な対応ができるような人材を目指していただきたいと考えております。 また、現在の組織では、マネジメントを強化したい為、いち早くリーダーシップを発揮していただき、リーダーや管理監督者を目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力： 東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。 多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修精度 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 決算業務、監査対応業務など経理全般の業務に従事していただきます。 仕事内容の変更：当社業務全般 各業務担当制をとっておりますが、完全な縦割り業務ではなく、一連の業務全体を見渡していただけます。 施工部門の経理関係部署など、本社経理以外へローテーションの可能性もあり、 経理のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています ■組織構成 経理部には約20名が所属をしております。 中堅層の人材が不足をしているため、募集する運びとなりました。 ■最近の施工事例： 東京を中心に、日本全国の施工を手掛けております。 ・東京国際空港（羽田）旅客ターミナルビル(東京都) ・京都水族館（京都府） ・グラントーキョウサウスタワー（東京都） ■就業環境について： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■当社の特徴： 電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。

管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。入社2〜3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。 ■業務内容： 管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。 ・伝票処理 ・社内経費精算 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ・売掛金管理／買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理 ・労務・給料計算等 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：本文参照

介護・医療・シニアビジネスの分野で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、財務×リスクマネジメント領域におけるマネージャー候補の業務をお任せします。 ■募集背景： 事業拡張・組織体制強化により、更なる成長を目指し増員募集中です。 当社の経営管理部には経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。これら業務のマネジメントについては、親会社のエス・エム・エス（SMS）の経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。 この状況を打破すべく、マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しています。 ■主な業務内容： ◎経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◎予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ◎リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ◎その他、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◎メンバーマネジメント全般 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■配属先について： 経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。 今回は経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しています。 また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。 ■当社のミッション： 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 ■キャリアパス： 財務×リスクマネジメント領域を通じて様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

※内部監査経験者、内部監査業務への興味と意欲のある方歓迎※ 〜循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内シェアトップクラスを誇る優良メーカー／東証プライム上場〜 ■業務内容： ◇内部監査業務 国内拠点、国内子会社、海外子会社／支店における監査対応（業務監査、内部統制、秘密／個人／特定個人情報取扱監査など） ■組織構成： 本社と品川で分かれており、30代〜50代のメンバー者で構成されています。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実績を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪食品容器の設計開発、製造、販売まで手掛ける／当社のコーヒー蓋はコンビニ、大手コーヒーチェーン、ファーストフード店などで採用／売上100億円突破で業績好調◎／景気動向に左右されず安定成長◎≫ ＼業務内容／ —————————————— ご経験や適性に応じて、お任せする経理業務を決定いたします。 ゆくゆくは、経営者とのコミュニケーションを通して会社の方針策定や計画立案、設備投資、M&Aにもチャレンジすることができますので、経理を中心に管理部門から会社を支えていきたい方にはぴったりのポジションです。 具体的な業務は下記のとおりです。 ＜具体的には…＞ ・月次決算 ・本決算 ・会社行事の企画・運営　など ＜将来的には…＞ ・会社方針策定、計画立案 ・商品開発、設備投資、M&A検討にあたっての資金調達など 管理部門は、社内SE2名、経理・労務事務が3名、全般の担当が1名、総務部長が1名の計メンバー7名となります。 ＼同社について／ —————————————— （1）素材から開発・提案可能…シート押出機・ラミネート機を保有していることで、成型品の元となる素材から開発し、ご要望に応じて機能性を付与したシートグレードの提案が可能です。 （2）全て自社内一貫製作…初期打ち合わせからサンプルが出荷されるまで、すべての工程が自社内で完結することにより、機密事項の漏洩を防止でき安心して開発に打ち込めます。例えば、コンビニやファーストフード店などで使用されているコーヒー蓋や、カップラーメン容器、豆腐容器（四つ割りタイプ）、カイワレ大根用の縦型容器など誰もが手にしたことがある製品を当社は手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪基本在宅で就業可能/財務分析など専門性を磨ける環境/ワークライフバランス◎≫ ■主な業務内容 ・月次収支表の作成、分析 ・予算管理、予算と実績を比較分析 ・財務諸表作成、分析 ・経営企画、戦略の立案、実行管理 ■組織構成： 福島本社、東京営業所、刈谷事務所（愛知）、フィリピン子会社（マニラ） 管理部門9名（経理4名、総務人事5名） ■働き方： 福島本社の同社にて、財務経理業務を行って頂きます。転勤はなく、基本在宅ワークが可能です。月に数回程度、福島本社へ来社いただく可能性もございます。年間休日125日(土日祝休み)でワークライフバランスを保ちながら、中長期的な就業が可能です。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度： 「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境 変更の範囲：会社の定める業務

【専門職で年収1000万以上を目指して行きたい方、目指せる環境が同社にはございます！】 ■業務内容：管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ◎伝票処理 ◎入出金管理 ◎月次、年次決算 ◎売掛金管理／買掛金管理 ◎年次決算補助 ◎売上管理 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■DYM経理のここがスゴイ！ ★早期キャリアアップ・スキルアップ・年収アップ可能！ 当該部門長が評価制度と相対評価に則り、正当に評価します。 実際に現在の経理組織のNo.2の方（2021年の11月に前職税理士事務所出身で入社し、子会社の月次決算と年次決算業務を行っていた）は、大活躍し3年経たず手取りが前職の2.3倍になってます。 ※現在は経理業務だけでなく、法務業務も挑戦いただきスキルをより高められています。 DYMは法人がグループで20以上ありますので、1社だけではなく様々な業界の決算業務を経験できるのでキャリアの幅が広がります。 今は管理部の中に法務・労務・経理・総務・ICTが混ざって部長職が1名となっていますが、今後グループで1000億を7年以内に目指す中で、それぞれ部門を分ける予定です。 現状経理担当が３名(アシスタント４名)となっており、経理や財務の部長職・管理職ポストが空いていますので、早期キャリアアップ、年収アップが叶う組織フェーズです。 ★事業の安定性について 今期22期目の会社で、20期連続増収増益中です。 無借金経営で帝国データバンクの点数も平均60点を維持しており、事業好調、安定性は抜群です。 また未上場企業で持株会があり、25％増しで購入分を積立として毎月買い取って貰える制度があります。 ※仮に毎月4万円購入すると、10年で600万の貯蓄になります。 変更の範囲：職務内容に記載済

経理中核業務／月次・連結決算／管理会計／業務効率化／海外拠点チャンス／新オフィス 国内トップクラスの売上を誇るロジスティクス事業・EMS事業をグローバルに展開する当社にて、経理担当者を募集します。将来の幹部候補として本社経理・事業部経理をローテーションしながら、経理部門の中核を担っていただきます。 ■業務内容 本社経理として、以下の業務を担当いただきます。 ・会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算） ・財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ・財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ・他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ・チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ご経験に応じて、会計システムの設定変更やデータ連携などにもチャレンジ可能です。経理実務を通じて事業経営を支える重要なポジションです。 ■業務の魅力 経理部門のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には海外拠点の経理責任者としてグローバルに活躍する道も開かれています。業務効率化や改善提案など、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 東京本社（4名）・高松本社（10名）ともに少数精鋭のチーム体制。2025年3月に竣工したばかりの高松本社では、社員食堂や無料駐車場も完備されています。経理部門内での情報共有や連携を重視しており、コミュニケーションを取りながら業務改善を進める文化があります。 ■働き方 年間休日122日／土日祝休み／月平均労働時間37時間程度／新オフィス勤務／社員食堂・駐車場完備 ■キャリアパス 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方には、将来的に海外拠点の経理責任者となるチャンスもあります。 ■企業魅力 ロジスティクス・EMS事業を中心に国内外で事業を展開。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。経理部門の体制強化を進めており、幹部候補としての育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産廃業界で持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤/販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略〜 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立を支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景： 今後は需要のある北関東地域をメインに進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社にて、将来的に経理部門の中枢を担う人材として経理業務全般に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務 開示原稿の作成・承認 会計監査の対応 年度予算策定、税務申告業務 監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ子会社の経理をすべて担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成： 管理部門は３つのグループに分かれ、今回は経理グループへの配属となります。男性4名、女性9名（派遣社員1名含む）の13名体制で20代〜50代の社員が活躍中です。中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 経理(財務)のスペシャリストでありながら、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 年度末・年度初めや決算期(2月後半〜6月)は繁忙期となります。それ以外の時期ですと四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

<働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/積極的な人材投資をしています!> ■業務内容： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作成 ・月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成 ・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■入社後にお任せする業務 入社後まずは、先輩社員のもとで会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。そのため経理未経験の方でも安心してステップアップすることができます。 ■キャリアパス 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織： 財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当2名 パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。

〜社員の悩みや困りごとに寄り添い解決をサポート！/残業月平均20h/産休・育休制度あり/フリードリンクあり〜 ■業務内容： 当社はグループ会社（従業員約260名）のコーポレート管理部門を担っています。入社後はスキルやご経験に合わせ、労務もしくは経理を中心に下記業務を担っていただく想定です。 ＜労務＞ ・入退社手続き、身上変更 ・労災や社会保険等の手続き対応 ・勤怠データの集計、給与計算、年末調整（従業員約260名） ・福利厚生拡充に向けた取り組み　 ＜経理＞ ・日々の仕訳入力、月次及び年次の決算対応 ・買掛金や売掛金の管理、集計 ・経費精算処理やコーポレートカード管理　 ＜総務＞ ・備品発注や設備維持、社用車管理 ・従業員からの問合せ対応 ー使用ソフト例ー　 給与・・・PROSRV(プロサーブ)　 社会保険・・・オフィスステーション　 勤怠管理・・・X'sion(クロッシオン) ■キャリアパス： ・入社直後はスキルやご経験に合わせ、労務もしくは経理を中心に業務を担っていただく想定です。 ・その後、「幅広くコーポレート業務に関わりたい」、「プロフェッショナルとしてひとつの業務を極めたい」等のご本人の希望に応じてキャリアの方向性を相談します。 ・より良い労働環境づくりのためのイベント企画や福利厚生拡充の提案など、積極的に活躍の場を広げていくこともできます。新しいチャレンジを歓迎する職場です。 ■配属先情報： ・管理部門（20〜40代の女性６名）※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。 ・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います。子会社では20代〜70代まで幅広い年代の方が働いており、男女の比率は半々です。外国籍の従業員も多く活躍しており、最近はメディアにも紹介されています。 ■当社グループについて： ・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています。 ・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■職務内容： 当社およびグループ会社の業務監査および内部統制監査（SOX）対応業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ご経験により、国内・海外の各社において、下記いずれかの分野での内部統制監査のエキスパートとして活躍いただきます。 また発展的に、新領域や新技術分野にも関わることができます。 　分野：経理・財務、品質・安全・認証、IT、販社業務等 ■キャリアパス： ・入社後当面は実務担当としての経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織の中核を担っていただくことを期待します。 【日野自動車について】 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 慶友会グループのひとつ吉田病院にて、経理スタッフとして日々の実務から組織体制、業務体制の整備までご経験やスキルに応じてお任せしていく予定です。 ■主な業務内容： 請求書作成や小口現金の管理などから、予算策定、決算、財務諸表作成、月次売上管理・レビューとなります。 最終的には、グループ全体の予算管理などもお任せし資金の流れを理解いただきます。 これまでの経験を活かしながら、財務経理としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成 配属チームには女性4名が在籍しております。（60代1人、30代1人、20代2人） ■当院の特徴： 当院は、開業40年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約400名のスタッフとホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の管理・総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経営管理、経理系・総務系に分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経営管理：計画立案と進捗管理、組織・人事管理、管理資料の作成、規定類の総括管理、与信管理ほか ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 経営管理、総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： 同社の経理部において、決算関係業務または原価計算業務のどちらかをご担当頂きます。設備投資に積極的な上場メーカーにて経理スキルの向上を図れる環境です。将来的には、海外グループ会社への出張・出向の機会もありますので、グローバルな活躍も実現できます。 ■組織構成： 経理部は管理職・派遣社員を含め、計30名程で構成されており、単独決算／連結決算／原価の業務グループに分かれています。まずは決算または原価計算等の業務を担当いただきますが、ご希望やキャリアプラン、組織構成等を鑑みたジョブローテーションも実施しております。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積しメーカーとして発展し続けることを目的としています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日 また、自己資本比率も高く推移しており、海外売上比率も約70%とグローバルメーカーとして安定した収益を確保している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※内部監査経験者、内部監査業務への興味と意欲のある方歓迎※ 〜循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内シェアトップクラスを誇る優良メーカー／東証プライム上場〜 ■業務内容： ◇内部監査業務 国内拠点、国内子会社、海外子会社／支店における監査対応（業務監査、内部統制、秘密／個人／特定個人情報取扱監査など） ■組織構成： 本社と品川で分かれており、30代〜50代のメンバー者で構成されています。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実績を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立より64年の安定企業/年間休日124日/有給消化率73％/残業10時間程度／リモート可】 ■業務内容： アウトソーシング事業（大手メーカー工場内請負）と段ボール製造・販売を行う当社において、経理部でのメンバーを募集いたします。 ご本人の経験やスキルによってお任せする業務内容は変動いたしますが、まずは下記業務をお任せすることを想定しております。 ・現金出納及び、現金出納帳データ取込（CSV）入力（事業所分を含む） ・仮払い経費の処理 ・カード支払処理（楽々精算） ・入出金データ入力（当座預金等） ・請求書等仕訳入力／ファイリング ・管理会計資料作成（予算・実績管理表の作成） ・売掛管理補助 ・社宅関連業務補助 ■入社後の流れ 全体のお金の流れを把握できる預金や請求書等の仕訳入力などの基本的な業務の習得からスタートし、将来的には、当社の主要事業であるアウトソーシング事業や段ボール事業の収支（管理会計）作成を目指していきます。先輩社員による丁寧なOJTを行いますので、じっくりと根気よくステップアップが可能です！ ■組織構成： オフィス全体では２８名在籍しており、配属予定の経理部は５名（男性３名・女性２名）で構成されています。 ■働く環境： 完全週休二日制、年間休日124日、平均残業時間10時間程度、有給消化率73％、テレワーク可（週1回程度※試用期間中や繁忙期除く）、試験的にフレックス導入中（3か月後から適用）等、長く働ける環境を整えております。 半年後に付与される有給休暇は75％以上取得するよう奨励しており有給取得もしやすい環境です。 ■取引先について： 取引先は約200社あり、メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社いずれかへ出向／保険商品の開発やリスク管理、経理業務などを担当いただく予定／土日祝休み】 ■業務内容： （1）商品開発 ・新商品等の企画立案（他社商品調査、研究） ・保険商品の開発業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務 （2）リスク管理 ・保険引受リスク管理に関する業務 ・アンダーライティングに関する業務 ・再保険に関する業務 ・損害率の管理・分析に関する業務 ・ERM態勢の高度化推進 経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討 個別リスク管理態勢の高度化 グループ会社への個別支援・協力 ・リスク管理委員会の運営 （3）経理業務 ・決算業務(責任準備備の算出など) ・会社の収収分析、収収計画の作成 ■出向先の内容 ・SBI損害保険株式会社 2008年より営業を開始し、インターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 2012年にはがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 ・SBI生命保険株式会社 インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ・少額短期保険 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌駅直結、転勤なし／即戦力／上場企業の経理経験を積むチャンス／北海道の住宅メーカー大手／中途社員もなじみやすいフラットな社風〜 ■業務内容： ◇東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 ・仕訳データ入力 ・各種支払業務 ・監査法人対応 ・月次決算 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。 自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。 社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／安定した事業基盤◎〜 ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社にて、環境方針、企業理念を全社のISO活動に落とし込み、各部署の事業活動を推進するとともに、労働安全のリスク軽減と、従業員の安全意識向上を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇環境方針啓蒙のための企画立案 ◇事故の調査、是正措置や再発防止策の周知 ◇安全研修の企画実施 ◇監査の実施、安全パトロール、設備や作業環境のチェック ◇BCP（事業継続計画）の策定・運用等 ◇ISO活動の推進業務 ※ISO業務の対象は全社（本社、工場、営業所）です。社内の活動管理と共に、対外的にはISO認証機関の対応を行っていただきます。ISO活動を通じた業務改善を推進していく中心的役割を期待しています。 ■業務の魅力： ◇環境保全と安全管理の促進を通じて、企業価値向上に貢献できます。 ◇ISO14001の運用や環境方針の啓蒙を通じて、全社的な影響力を発揮できます。 ◇他部署との連携を通じて、幅広い業務経験を積むことができます。 ◇入社後にISOの知識を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇企画促進や事業計画の経験を活かし、キャリアアップを目指せます。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます ※総合職採用ですので異動の可能性もありますが、当社の内部統制室グループは少数ですので、基本的には内部監査として長く勤務して頂く予定です。 ■本ポジションの魅力： ・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境 ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながらお任せいたします。将来的には管理職候補としてキャリアを築くことができ、マネジメントを行って頂きます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニング等最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

◇挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！◇ 拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 【業務内容】 ホールディングス本部の総務担当として、グループ全体の労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わることができ、やりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入退社に伴う書類作成・手続き ・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き　 ・年末調整・支払調書などの手続き ・社員情報の入力・保管など ・健康診断の手配・保管など ・経理関係業務補助（経費精算など） ・各種書類作成、備品管理・発注 ・社内イベント運営（社員総会など） ■入社後の流れ 入社後まずは、当社の事業などについて学んでいただきます。 その後、現場へ配属となり、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■チーム構成 総務部門は、30〜40代の合計4名が在籍しています。 社員間のコミュニケーションは活発で、気軽に相談し合える間柄です。 分からないことがあれば相談に乗ってくれる先輩たちばかりですので、 すぐに馴染むことができる環境です。 ■やりがい ・これまでの経験を生かし、幅広い業務に携わることが可能です。 ・役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！ 　自身の経験を踏まえた意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。 ■グループの特徴 ◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　 ◇国内外の製薬会社や医療機関と取引あり◎ ◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！　 ◇土日休＆残業月10時間程でオフも充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休129日／基本残業無／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】 ■当ポジションの魅力 ◎基本残業なし、完全週休2日制（土日祝）、年間休日129日、有給休暇取得率も高く働きやすい環境です。 ◎不動産賃貸業・小売業を営む創業60年の安定基盤 ◎経営陣と一緒に当企業の新規事業立ち上げに携わることができ、若手のうちから経営を学べる貴重な環境です。 ■ポジション概要： 不動産賃貸業・不動産仲介業・生地小売業を手掛ける当社の事業開発職として、当社の新規事業運営に携わっていただきます。 ■入社直後にお任せする業務 ・事業立ち上げについてに必要なものの調達 └ヒト／モノ／カネの調達に際し必要な手続きなど ・事業モデル検討に必要な利益率などの数値データの集計・分析 ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規事業の方向性を定めるためのコンセプト設計 ・損益計算書(P/L)・貸借対照表(B/S)などの財務諸表の確認、 どのような事業/商品が利益を生み出しているかの仮説立ての下準備 ・市場リサーチ、競合他社／顧客ニーズの分析 ・具体的な事業モデルの構築 ・マーケティング戦略の実行　　　など ■業務のポイント 方針策定は経営陣が行うため、入社直後は実際に手を動かしていただくことがミッションとなり、特別なスキルや経験は不問です。 未経験から財務や経営の専門性を高め、事業企画としての高いビジネススキルを身に着けることができます！ ■未経験の方向けのフォロー体制 ・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。 経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。 1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務