◆同社は日本発のグローバルセキュリティメーカーを目指し、AWS等とのパートナーシップを築きながら 　積極的にグローバル展開を推進しています。 　グローバルカンパニーを目指す上でCISO室の役割として、自社プロダクトを開発・提供する部門と連携したセキュリティの維持向上、 　社内の情報システムのセキュリティ強化等が責任範囲です。 　情報セキュリティには国による違いはありません。 　グローバルスタンダードなフレームワークを参照しながら、セキュリティマネージャーとして、 　同社CISOと二人三脚で会社全体のセキュリティのあるべき形を検討・策定していくことが、本ポジションのミッションです。 【業務内容】 　・社内セキュリティポリシーの運用・改善 　・情報セキュリティマネジメントの体制評価及び改善業務（規程・各種業務プロセスの整備・改善、委託先管理等） 　・社内へのセキュリティコンサルティング（セキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等） 　・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 　・セキュリティインシデント対応

■業務概要 COOとして、経営企画業務をはじめ、事業進捗に必要なあらゆる業務の業務執行を統括して頂きます。将来的にIPOも見据えるダイニーの 現在のフェーズでは、本ポジションは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・「経営者」として全社の長期のビジョンを描き、中期計画および足元の事業計画を実現すべく、オペレーティング・戦略面からビジネスを支える。 ・「経営者」として全社を牽引し、他の誰もが出すことができない圧倒的な成果を会社にもたらす。 ・Tier1 グローバル投資家と対話し、資本市場と適切にコミュニケーションを取り、事業戦略を練り、社内に落とし込む。 ・管理会計や予実管理に基づき、各事業部の KPI を定義し、改善のための具体的なアクションを策定した上で、各チームに実行させる。 ・経営企画や事業企画を管掌し、全社レベルの戦略設計や、ボトルネックの解消をディレクションする。 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

【職務内容】 CFOまたはCFO組織（経営企画組織、財務経理組織）が経営層や事業へのBusiness Partnerになるべく抱える課題解決を支援 【この職種の魅力・特徴】 変化の早い昨今ではCFOが直面するアジェンダは多岐にわたり、その参謀であるCFO組織の課題解決にチャレンジできます。 リアルな経営を間近で感じ企業価値向上や事業成長をドライブする役割に貢献できます。 【コンサルティング領域】 ・CFO組織の変革ロードマップ策定 ・経営管理の制度設計/高度化/先進化 ・事業構造改革/リストラクチャリング ・会計基盤の刷新 ・CFO組織設計 上記領域を、構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。 　今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 　併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、 　HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【業務内容】HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント　／　市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 　　　　　　事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く　／　採用と育成を含む組織づくり 　　　　　　組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引　／　SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 　人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー　／　エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 　人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定　／　採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 　組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

◆CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも 携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】　　経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析、インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進 　　　　　　　　中期経営計画のプロアクティブな進捗管理、経営会議の運営 等 【やりがい】　　グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、 　　　　　　　　自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます。 　　　　　　　　スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 【キャリアパス】メンバーまたはスペシャリストとしての配属を予定しています。 　　　　　　　　スペシャリスト採用の場合も、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。 【働く環境】　　CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。月の残業時間は平均25時間程度です。 　　　　　　　　英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等　／　グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 　　　　　　　　　※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】　　・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行　　　・事業計画や人員計画の策定および実行 　　　　　　　　・組織のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　・会社の業績向上と収益成長の推進　 　　　　　　　　・社内外のステークホルダーとのリレーション　　　　・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 　　　　　　　　・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案　　　　　・サービスの価値向上と市場での競争力強化 　　　　　　　　・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 　　　　　　　　　事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 　　　　　　　　　これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等 　　　　　　　　　※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】　　・事業計画や人員計画の策定および実行　　　　　　　・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 　　　　　　　　・組織のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　・サービスの価値向上と市場での競争力強化 　　　　　　　　・社内外のステークホルダーとのリレーション　　　　・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案　　 　　　　　　　　・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 　　　　　　　　　事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 　　　　　　　　　これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

【職務内容】 新設するマーケティング部門のCMO（WEBマーケティング責任者）として 自社サービスにおけるWEBマーケティング戦略の立案・運用・管理全般およびマーケティング部門の立ち上げやメンバーの採用をお任せします。 ・WEBマーケティング戦略の立案、推進、運用 ・広告代理店との折衝およびKPI策定、モニタリング ・ROIおよび市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケティング部署の立ち上げおよび採用 ・メンバーのマネジメント

【文具紙製品メーカー100年の伝統と確かな技術力とブランド力】 スケッチブックなどを手がける創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーにおける、海外販売会社のトップとして、販売・利益目標達成、財務、在庫管理の最終責任者をお任せします。 ■業務内容： ・中国大陸での販売/利益最大化を図るべく、販売会社のリーダーとして、方向性、アクションプランを立案 ・財務及び在庫管理の責任者業務 ・市場需要トレンド、消費者志向、競合他社動向等をスタッフと収集 ・タイムリーに本社に共有 ■業務のポイント： ・プレイングマネージャーとして、積極果敢にマーケットに出て情報収集いただきます。　 ・Made in Japanの高品質商品を海外市場に広げる職務であり、自ら動き、アクションを取った事がそのままご自分の実績になる、非常にやりがいのある職務です。中国市場は参入して日が浅く、ビジネス拡大に携われます。 ■ミッション： ・当社の『VISION 2030　中国目標　2500百万円達成』に向けた販売戦略の構築、それに基づいたアクションを取っていただきます。具体的には、消費者嗜好や社会動向を即座にキャッチしながら、市場にマッチした商品開発の提案を進めていただきます。 ■組織：現地販社に在籍し、本部長、副本部長、サブリーダーと連携し業務を進めていただきます。 ■期待する役割： マルマン海外事業本部の中核的人材になっていただきたく、将来的にはアメリカか上海駐在の可能性があります。 ■当社の特徴： ・100年の伝統と確かな技術力、高い認知度とブランド力があります。海外での販路も拡充しており、安定した事業基盤があります。 ・現代のデジタル社会の発展が加速する一方で、ノートやスケッチブックなどのアナログなツールな需要も底堅いです。書く事で思考を整理する、アイディアを出すなど愛好家も多く、当社は更にお客様とのコミュニケーションを深めることによる、新たな価値の創造にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社／リモート可能／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実〜 ■業務内容 ・新規事業の創出から成長までの一連の業務 新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、役員向けプレゼンによる活動予算獲得、仮説検証、営業、業務フローの構築、などの一連のフローを主体的に実行いただきます。併せて、既存プロジェクトを引き継ぎ、主体的に実行いただきます。 ※新規事業の支援・サポートを目的とした応募は行っておりません。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）プロジェクトの立ち上げと推進 ・自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを立ち上げる ・自ら仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する ・市場調査、営業、研究、契約締結、事務、全て主体的に行う ※既存事業部では出来ない新規プロジェクト立ち上げになります。（既存事業部は自身の開発部署を持っています。） （2）役員報告会等での進捗報告および予算獲得 ・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施 ・上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休、社宅制度を始め多様な福利厚生を完備しており、仕事のみならず仕事外においても社員を手厚くサポートしています。また、始業時間の8事30分から17時の7.5hの業務時間終了後、1分単位で残業時間及び残業代の計算を行うことに加えてパソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生しない環境です。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計相談件数30万件突破、日本最大級の160名以上のカウンセラーが在籍／ToC向けカウンセリングサービス／裁量大！ゆくゆくは新規事業のマーケやマネジメントもお任せ】 ■業務内容： ヘルスケア業界は急速に変化し成長を続けており、今後も市場規模の拡大が見込まれています。 特にコロナ禍で規制が緩和されたオンライン診療や、生成AIなどテクノロジーを活用した新たなサービスの展開が今後の事業成長にとって非常に重要な領域であると認識しております。 こうした背景の中、社会的インパクトの大きい事業を創出し、事業成長の加速に貢献していただける方の募集を行っております。 ■業務詳細： ・市場調査及び分析 ・新規事業の企画立案 ・事業計画策定 ・プロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ・既存のアセットを活かしながら新規事業の立ち上げができる エキサイトグループがこれまでの事業で培ってきたアセットを活用しながら、ヘルスケア領域での立ち上げに携わることができます。 ・社会的意義 ヘルスケアという社会的意義の大きな領域で、インパクトの大きい事業創出に携わることができます。 ・裁量権の大きな仕事 少数精鋭のチーム体制であるため、裁量権の大きな仕事ができます。 ■エキサイトグループとは： 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループになります。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 ■組織・サービスについて： 国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」「エキサイト電話占い」などを展開するヘルスケア企画部での募集です。 ヘルスケア企画部では、ライフ＆ウェルネス領域で長年培った資産と知見を活かし、カウンセリング事業を中心としてコンシューマー向け事業を展開。 コロナ禍を経てより注目度が高まる中でユーザー数も右肩上がりで伸長しており、現在では安定的な成長曲線を描く当社の主軸事業を担う組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は複数メーカーの携帯電話端末修理事業を核に 総合的なアフターサービスを提供し、通信事業者及び、そのエンドユーザの満足度向上に貢献しています。 ■業務内容： （1）ビジネスグループおよびアシュリオンテクノロジー掛川（ATK／修理工場）内の情報管理のガバナンスと最適化に関するビジネスオーナーとしての役割を果たします。 （2）アシュリオンテクノロジージャパン（TJKK）の報告要件、例えば週次KPIレポート、日次フラットファイルのメンテナンス、新製品のローンチ報告設定などに関する窓口として、アシュリオンジャパンホールディングスITチームと協力します。 （3）ビジネスIT側の窓口として、ERP／SFC（ショップフロアコントロール）システムの設定をサポートし、GK-ITチームと連携して様々な管理コード、SKU、BOM、請求設定、ルールエンジンなどの監督を行います。 （4）BIやERP／SFCの継続的な改善およびIT関連のロードマップに関する短期から長期戦略と目標を策定するビジネスオーナーとしての役割を果たします。 （5）ATKおよびITチームと調整し、必要なユーザー受け入れテスト（UAT）とアレンジメント、QAテスト、全リリースサイクルの最終受け入れを実施します。 （6）顧客レポートの自動化においてプロジェクトリーダーとして働き、現地の契約業者およびオフショアチームと協力してITシステムを改善します。 （7）ATKチームが修理業務を行うための新しいレポート設定をサポート、顧客レポートの基準を満たすための運用設定をアドバイスします。 （8）ERP／SFC移行中に失われたレポート（例：内部KPI、キャリアKPI、部品消費ダッシュボード）の回復を計画します。 （9）グローバルERPチームとTJKK・ATK・GK-SCM間のコミュニケーションをサポートし、日本語と英語の両方で円滑なコミュニケーションと理解が維持されるようにします。 ■当社の特徴： 〜人と最新のテクノロジーを繋げ、人々の生活をより快適にしたいとの想いを持った企業〜 日本での事業は携帯端末ユーザーへ独自補償プログラムとカスタマーサービスを提供、機種に拘わらず、電話一本、画面クリック一つで、翌日にスマホ交換、データ移行等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本地域におけるIT領域の購買調達業務において、取引先の選定・交渉・契約・取引先管理の業務を実施いただきます。 （1）取引先の選定・交渉・契約 ・購買戦略を策定し、優先サプライヤーとの関係強化や、取引先の統合・最適化を推進する。 ・ビジネスニーズを理解し、取引先選定に求められる要件を特定する。 ・IT領域における購買戦略に基づき、調達プロセスを実施する。 ・購買戦略実施における障壁を特定し、解決するための施策を設定する。 （2）取引先の関係構築維持・リスク管理 ・サプライヤー評価からリスク管理、革新的な技術やサービスの導入に至るまで、広範囲な業務領域の管理を担う。 ・契約交渉および契約期間全体における取引価値を最大化し、リスクを最小化する契約管理を推進する。 ・サードパーティリスクを特定し、適切なガバナンスやリスク軽減策を実施する。 （3）チームマネジメント ・チームの能力を向上させるためのタレント育成、従業員参画意識の向上、パフォーマンス管理を実施。 ■当ポジションの魅力： ・日本に本社機能をもつグローバル企業で、主要な支出領域であるIT部門担当としてグローバルベンダーとの折衝業務を担います。 ・海外グループ会社の同僚や、社内で様々な知見をもったステークホルダーと協力して仕事をする機会があります。 ・デジタルトランスフォーメーション等、全社レベルでの業務改革に携わる機会があります。 ・今後、間接調達組織の拡大が見込まれており、更なる権限の拡大がキャリアパスとして期待できます。 ■入社する方に期待すること ・現状の業務領域や調達依頼に対応する業務にとどまらず、包括的な購買戦略の策定や取引先管理体制の強化を期待します。 ・チームの体制を整えつつ更なる組織の拡大や組織力の向上を目指して、与えられた役割に従事いただきます。 ■配属先組織： ・3名前後のメンバーがおり、平均年齢は40歳程度です。 ・週3回程度在宅勤務でき、基本的にサテライトオフィスの新宿に出社想定しています。 ※必要に応じて本社に出社いただきます。 ・毎週1回〜2回程度、海外との会議があり朝は9時〜10時、夜は19時〜20時に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車関連の多様な支援サービスを展開するD&Dグループ／2025年度に工場増設予定あり】 ■業務概要： 世界的電気自動車ブランド「BYD」の沖縄県内での認定工場であり、県内数多のレンタカー車両の整備全般や板金修理を担う当社にて、本部長として管理と運営を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略立案、実行 ・事業収支計画の策定、予実管理 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理及び改善 ・従業員（工員含む）マネジメント、教育 ・社内外の取引先との折衝 ・工程管理業務 ・中長期計画の策定 ・資料作成 ・付随する管理業務　など ■魅力： ・事業責任者として、大きな裁量権をもって能力／意欲を最大限発揮いただけます。 ・車は多くの人々にとって欠かせない交通手段であり、整備の需要は常にあります。これは景気に左右されにくい安定した職業であることを意味し、長期的に安定したビジネスに携わるチャンスが広がっています。 ・EV車両のメンテナンス事業も行っているため、当社の事業を通して環境保護、エネルギー効率向上、経済発展といった持続可能な社会を築くための一翼を担うことで重要な領域における社会貢献に繋がります。 ・通常業務の遂行だけでなく、部門間の調整や長期的な事業計画策定、問題解決など仕事が非常に多様であるため、日々新しい挑戦や発見がありルーチンワークに陥ることなく自己成長し続けられます。 ■D&Dグループについて： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景： 当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都など全国でサービス拡大を実施。 また、愛媛でもサービスを2025年3月に立ち上げる予定です。 2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。この度は、四国エリアでのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。 ▼業務内容 新たに立ち上げる愛媛拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。 ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ▼当社について 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本、京都をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(今回の募集事業部) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。

【トップシェアを誇る流行の縦読み漫画事業展開中のエンタメベンチャー企業／事業拡大期の共創をしていただける方歓迎！／働き方柔軟／リモート可／フレックス】 ■ミッション： 「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 ■ポジションについて： 「クリエイター」というコンテンツ制作に欠かせない皆様の採用、編集者とのマッチング、コミュニティマネジメントなど全般に責任を持ちます。ビッグIP創出のためのクリエイターエコシステムの構築を目標として頂きます。 ■業務内容： クリエイター統括チームには現在、業務委託メンバーを中心に複数部隊に分かれて業務を行っています。 業務内容例： ◎採用 ・編集者との摺り合わせによるクリエイターのペルソナ／スキル要件定義 ・あらゆる採用手法を用いた新規登録者の流入経路確保 ・応募人材の選考と合否判断　など ◎編集者とのマッチングサポート ・編集者のリアルタイムでのニーズの把握 ・クリエイターのポートフォリオ収集方法の検討 など ◎コミュニティマネジメント ・契約クリエイターへのヒアリングによる課題特定 ・報酬制度の見直し ・クリエイターへのエンゲージメント施策の実施 ・各種イベント開催　など ◎成長環境の提供 ・クリエイターのスキル向上施策実施 ・最適化されたキャリアパスの提示 ■キャリアパス： 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき年間50作品以上を制作していくタイミングになります。優秀なクリエイターがソラジマに集まり、最高の活躍をしてくれる状態を目指し、「組織とヒト」に関するあらゆる施策を検討し、今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていきます。 ■働き方： 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 変更の範囲：会社の定める業務

【執行役員・事業部長レイヤー採用ポジション／トップシェアを誇る流行の縦読み漫画事業展開中のエンタメベンチャー企業／事業拡大期の共創をしていただける方歓迎！／働き方柔軟／リモート可】 ◆企業概要 株式会社ソラジマは、韓国発祥のスマホ特化型縦読みマンガデジタルコミックの制作を手掛ける企業です。日本のマンガ市場に匹敵する規模を持ち、世界的なヒット作を生み出しています。未経験から多くの方が入社し、クリエイティブな環境で活躍しています。 ◆想定ポジション 執行役員候補/事業部長レイヤーを全社的に強化するため採用を進めており、24年10月時点で具体的に想定しているポジションは下記になります。 ・CP部（クリエイターさんの獲得や採用） ・コーポレート責任者 ・編集長 ・CTO ・CFO ・新規事業開発（社長の右腕で荒削りに0→10目指せる） ◆職務内容 ・担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント（メンバーの年齢層：20代メイン） ・チームのマネジメントおよびメンバーの採用・育成 ・事業拡大期における事業戦略の立案と実行 ◆魅力ポイント ・裁量と責任が大きく、社内許可不要で1,000万円程度の決済が可能 ・コンテンツビジネスの将来性が高く、ディズニーのようなIPビジネスを目指している ・Webtoon制作においてトップシェアを持ち、1日で作品を作る能力がある ・自社の縦読みアプリを開発・提供し、ドラマ化も実現している ・強力な編集部と迅速な作品リリース環境 ◆組織風土 ・『今世紀を代表するコンテンツを創る』というミッションに共感する方を歓迎 ・完璧を目指すのではなく、アウトプットを重視しフィードバックを活用できる方 ・高い目標を掲げ続け、実現方法を常に考え続ける方 ・他者の責任にせず、実現方法を考える方 ・アクションの目的を明確にし、適切な施策を実行できる方 ・全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にする方 ◆働き方 ・月火金の週3日出社（社員出社必須日） ・東京オフィスとリモートワークの併用 ・完全週休二日制（土日）、年4回土日に合宿実施（振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中◎／「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げるスタートアップ企業／電子トレカ事業「ORICAL」等を展開し、ファンビジネスの新たな価値創造に挑戦中】 ◆職務内容 管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向けた組織マネジメントを幅広くお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・取締役会、株主総会対応 ・部署間の調整、予実の管理 ・監査法人・会計基準対応 ・組織マネジメント ・IPO準備のプロジェクトマネジメント ・ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップ ◆仕事のやりがい： ・IPO準備推進役として、会社全体の発展に影響を与える大きな役割を担うことができます。 ・経営層との自由なコミュニケーションが可能で、若い組織ならではの柔軟性があります。 ・自分の意見が反映されやすいフラットな組織で、改善や変革のスピードが早いのが特徴です。 ◆ミッション： ファンビジネス及びエンタメビジネスに対する共感性を持ち、上場準備や管理体制の整備に主体的にコミットする方を求めています。 ◆魅力ポイント： ・競合優位性： 電子トレカ事業「ORICAL」を通じて、ファンが楽しめるテクノロジーとクリエイティブを提供する総合ファンビジネス企業。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で成長を遂げ、ファンビジネスにおいて新たな価値創造に挑戦しています。 ・働き方の自由度： リモート勤務可能、完全週休2日制 ◆働き方： リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要： 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカRR コレクションサービス「ORICAL」を始め、テクノロジーとクリエイティブの力で新しい価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となったヒロマツホールディングスは広島の活性化を掲げM&Aなどグループ会社を拡大しております。 グループ会社の経営支援に力を入れており、その経営サポートを行う人材を増員することとなりました。 これまでの経験を生かして経営者と二人三脚で成長することに魅力を感じていただける方を募集いたします◇ ■主な業務内容 経営支援グループにて当社関連会社の経営戦略にかかわる業務をお任せいたします。 適正に応じてグループ会社1社の経営に関する業務をお任せいたします。 グループ会社は自動車事業や飲食事業、宿泊事業、アパレル事業など業界幅広く展開しております。 （1）市場動向、他社動向を分析し経営戦略の立案、実行 （2）経営課題の分析、解決のための施策の実施 （3）管理会計、数値分析業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション M&Aを進めている広島マツダのホールディングス親会社でグループ会社の最適を目指して経営サポートを行っていただきます。 ■組織構成と採用背景： 配属先となる経営支援グループは5名おります。 当社は広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーを中心としたホールディングスの中核企業で就業していただきます。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容： ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、総務部長候補を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般 ・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事総務4名（40代女性グループリーダー、40代女性、30代女性、20代男性)　、経理3名（50代後半女性グループリーダー、パート社員2名） ■当社について： 「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。 【社会とのつながり】 松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場G／人員管理・売上利益管理・組織改善をお任せ／福利厚生充実／国内BPOを中心に多事業展開〜 ■業務内容： クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグ（※ゲームに長けた担当者がプレイヤーの視点に立って実際にプレイし、その中でゲームを評価したりバグを発見したりする一連の行為）を行う事業部のモバイルセンターでのマネージャーポジションとなります。 現在ゲームデバッグのチームが複数稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 新大久保にあるモバイルセンターは、ポールトゥウィン唯一のスマートフォンアプリゲームに特化した拠点です。 2023年10月に"モバイル事業推進室”が立ち上がり、これまで以上にスマートフォンアプリゲーム領域の事業拡大に向けて動いております。 ご経験を活かし、一緒にゲーム業界を盛り上げてくださる方を募集します。 ■具体的には： 当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理（予算管理／分析） ・マネジメント全般（売上、採用などの計画立案／メンバーマネジメント） ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案（顧客へのプレゼン／改善提案） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・注力事業であるモバイルゲーム領域の中心で活躍できます。 ・ご自身のご経験を活かしたキャリア形成が可能です。 ・様々なゲーム会社の様々なコンテンツに携わることができます。

【バンコクで働く／M&Aで成長中・創業時から増収増益】 ■業務内容： ※子会社のソノリクタイランド（バンコクオフィス）へ出向していただきます※ 現在ソノリクタイランドでは、企業再生に向けた施策を計画・実行しています。 そこで、今後のタイ事業拡大へ向けて、業務プロセスの改革・仕組みづくり・システム化を中心的に推進できる人材を募集します。 【ソノリクタイランド推進事業】 ・日本作物&加工品の現地販売 ・タイに日本の品種や技術を持ち込み生産し、現地や日本に販売する事業 ・今後アジアに展開するための生産&加工&販売を担う事業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・業務プロセスの課題やあるべき業務の姿を描く。 ・業務プロセスを解決する道筋を見出して、設計し、現場に指示をする。 ・上記をプロジェクトマネジメントしながら推進する。 ・ソノリクタイランドのビジネス全体およびこれから推進する事業をとらえて、必要なシステムや仕組みを描く。 ・スタッフの確保と育成。 ■タイ事業の現状と目標： タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供する当社にて、特養14施設、老健2施設、介護医療院、グループホーム等様々な形態の施設を統括する部署の管理職を募集します。 ■採用背景 本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、年間オープンしている施設の数も増加中であり、事業拡大を支えるのに必要な職員数も増加していることから、事業部を支えていただけるスタッフを募集することとなりました。 ■業務詳細 ・施設業務サポート全般 ・施設運営サポート全般 ・新規施設立ち上げサポート業務 ・事務処理（文書作成、会議資料作成、データ集計） ・施設巡回 ■魅力 ・大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。 ・評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 ■同社について 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社を含むホールディングス経営に関する業務をお任せいたします！金融機関出身者や役職経験者歓迎〜 ■業務内容： MandAにより企業規模拡大中の弊社グループ会社の社長候補としてグループ会社を統括する業務をお任せします。 お任せする可能性のある領域としては、リサイクル業界、建設・建築業界、飲食業界など様々です。先に挙げた業界での経験がある方は大歓迎です。 ■業務詳細： ・ホールディングス運営 ・経営方針のグループ連携 ・グループ会社のマネジメント ■組織・はたらき方： 現状本業務には、グループ会社社長やホールディングス役員など7名が携わっております。関連企業で長く活躍されてきた方や、金融機関出身者が活躍しております。企業間連携も多く場合によっては、休日出勤なども発生しますが、やりがいのあるお仕事です。 ■企業概要： 総合リサイクル業を中心とし、持続可能な環境づくりをめざして、人の知恵と技術と思いを結集して走り続ける企業をまとめているのが株式会社ＨＩＴＯホールディングスです。中国地方に根差したMandAをベースにした拡大経営、業界は、環境、建築から飲食までさまざまです。グループ事業の一つであるALOFT(飲食)は広島県内で複数店舗を経営しており、そごう広島や三越広島でも展開しております。

■□急成長FinTechスタートアップ／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／金融機関とアライアンスを組み預かり資産純増中（9000億円）／グロース市場／利用者数35万人□■ ■募集背景： 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。そんな中、既存事業や新規事業を対象として事業戦略・ポートフォリオを立案し、社内外のリソースと連携しながら各事業の推進・トラッキングをしていく方を募集します。 ■業務内容： ・事業戦略・事業ポートフォリオの立案 ・事業計画/PLの策定 ・個別事業企画の進捗管理 ・プロダクト開発計画の管理 ・M&A、アライアンス戦略の立案 ■当社について： 『WealthNavi』を正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約35万人・預かり資産9000億円を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2022年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 モーニングスター社調べ（2022年6月時点）