購買・物流・貿易にhitした求人一覧

＜物流の2024年問題で労働時間に関しての待遇改善が叫ばれている中、先行して待遇改善に取り組んでおり、以下のように働きやすさの特徴があります＞ ★残業月10時間程度 ★休日夜間対応なし ★大手ユーザーからの安定受注！ ★マネジメントのご経験を活かせるお仕事！ 当社で安全労務管理業務を担って頂きます。 ■業務内容 ・安全品質、労務管理（運行の維持管理業務） ・月1回の安全会議（乗務員3-5名のチームに分けて開催） ・ドライバーがケガをしないように安全指導、労働時間、休息時間の管理 客先構内ルールの定着確認 ・週1回の見回りパトロール（構内に行き、自社ドライバーの勤務状況確認） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ ・先輩社員のサポート業務からスタート。会議で使用する資料作成等から対応頂く予定です。 ・その後徐々に担当業務を増やしていき、安全会議の主催やドライバーへの巡回指導なども担当していただきます。 ・将来的に営業所全体のマネジメント業務に携われるチャンスがあります。 ■組織構成 本社営業所事務職員の中に本ポジションが1名（20代女性）在籍しております。また、最新の本社営業所構成ドライバー22名、事務職員9名（所長含む）となります。 ■宝和運輸株式会社について 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

■業務概要： 調達業務のご経験、調達に関する専門性を持った方の募集です。 製造業・自動車業界における調達業務に関する幅広いご経験やスキル、知見、そして、「調達を起点に製造業やものづくりをもっと良くしたい」という強い思いをお持ちの方向けに、A1Aにおける「調達エキスパート」として、その方のバックグラウンドや意向にあわせたポジションのご提案をさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 基本的にはその方にあわせた業務やポジション・期待役割をご案内できればと思いますが、 ・営業/マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発 等のポジションを想定しています。 面談の中で業務内容や期待役割のすり合わせを進めていくことを想定しています。期待役割次第では複数のポジションを担うこと、また、複数のポジションの経験を経たうえで期待役割を定めていくことも可能です。

【大手ユーザーからの安定受注◎配車担当◎当社で運送業界でのご経験を活かしませんか】 運送事業を行う宝和運輸の配車担当として業務を担って頂きます。 ■主な業務内容： ・ドライバーの運行計画作成 ・ドライバーへの安全指導 ・勤怠管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務/当社の特徴：　 ・ドライバーは約30名、サポートする事務職員は11名が在籍中 ・運行管理システムの導入により、ドライバーの安全運行をサポート ・資格取得支援制度で社員のキャリアアップをサポート ■宝和運輸株式会社について： 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

■業務内容： 製造管理、受注管理、生産管理などモノの管理をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要 ・製造管理 仕入に関わる内容で、製造計画の立案から商品資材の発注まで行います。工場とのやり取りが多いです。 ・品質管理 主に菓子の管理で、味見はもちろん製造から流通までの管理を行います。工場とのやり取りが多くなります。 ・受注管理 取引先（土産店など）からの注文に対し出荷手配や納期回答などを行います。店舗の発注担当者や自社の営業担当者との連携が主になります。 ・その他 庶務、総務的な業務も担う部署なので、社内の備品管理や制度の構築など幅広くサポートを行います。また経理事務など、数字に関する業務の内比較的実務的な部分も担って頂く可能性があります。 まずは製造、品質管理などから中心にお任せします。商品知識などを身に着けていただきながら他対外的な折衝などもお任せし業務の幅を広げていただきます！ ※やりがい※ 仕事の範囲が広いので、事務職ながら柔軟性や協調性も必要なポジションです。下記の業務を担当者別に担っており、ジョブローテーションも想定していずれかまたは複数をお任せします。将来的には同社基幹事業全般を取り仕切るポジションになっていただきます。 ■組織構成： 3名（男性2名、女性1名／、30代3名） ■サンタプラネットとは サンタプラネットとは、「サンタクロース」と「プランニングネットワーク」という言葉を掛け合わせています。 サンタクロースのように、たくさんの人に愛され、「喜び」を届けるような存在で、 プランニングネットワークは1つ1つが綺麗に輝く惑星のように、色々な人が集まって各々が力を発揮しつつ、みんなでものづくりをしていこうという想いがこめられています。 ■同社の特徴: 同社は土産商社の中で売上高トップクラスを誇っています。半熟カステラ「ふわんとろん」や「面白い恋人」、吉本興業やエイベックスなど事務所所属のタレントやアニメ(名探偵コナン、僕のヒーローアカデミアなど)とのコラボ企画など、人気商品を多数企画しております。

【大手ユーザーからの安定受注◎配車担当◎当社で運送業界でのご経験を活かしませんか】 運送事業を行う宝和運輸の配車担当として業務を担って頂きます。 ■主な業務内容： ・ドライバーの運行計画作成 ・ドライバーへの安全指導 ・勤怠管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務/当社の特徴：　 ・ドライバーは約30名、サポートする事務職員は11名が在籍中 ・運行管理システムの導入により、ドライバーの安全運行をサポート ・資格取得支援制度で社員のキャリアアップをサポート ■入社後の研修、サポート 過去入社された3名中2名は未経験からのスタート。 わからないことがあればすぐに先輩に聞くことができる環境があり、3〜6カ月で皆様一人立ちされています。 未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 ■宝和運輸株式会社について： 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

【ヒット商品に携わる】〜東京証券取引所スタンダード市場上場／ユニークな商品多数〜 ■概要： 当社はファブレスメーカーです。 「よもぎ温座パット」、「オキシクリーン」、「なかったコトに！」等、8つのミリオンヒット商品を取り扱う当社において、各商品が欠品、過剰在庫にならないよう、製造委託先と連携を密にし、資材の調達、製造、在庫管理等を行って頂きます。 過去の実績、今期の販売計画をもとに、見込み生産計画をたて、製造委託先との調整、資材及び商品の在庫管理、原価管理、委託先倉庫への納品指示などの業務を行います。 ■仕事の面白さ： 同社はもともとデザインの会社から始まっています。「モノづくり」に対する社員の熱意は強く、女性向け商品を得意として、「分析された理論」と「消費者視点の感覚」でお客様に本当に必要とされる商品の企画・開発を目指しています。 企画が丹精込めて作った「良い商品」をしっかりと多くの方に届けるための業務に携わることができます。 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■組織構成： 商品部長の下、商品管理グループ２名の構成になっています。 ■長谷川社長インタビュー記事： https://www.jpx.co.jp/listing/ir-clips/interview/detail/4930.html ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社について： 2020年9月に現スタンダード市場上場の成長企業で、SDGsの取組み・推進なども積極的に行っています。 2023年6月期決算では売上高、経常利益、当期純利益の全て過去最高を達成しました。

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■概要： 今回は、国境を超える貨物や荷物の通過をスムーズに行うための通関手続きや貿易に関する業務をお任せいたします。 将来通関士を目指している方には、知識と経験を身につけていただくことができる環境です。 ・関税や税金の支払い ・申告書類の提出などの手続き代行、関係機関とのやりとり ・文書作成と管理、提出、通関手続きの進捗状況の管理と調整 ・顧客への情報提供　など ※ご経験が浅い方は、顧客対応（メール、電話）、通関書類作成など窓口業務をお任せする予定ですので、経験が浅い方も是非ご応募ください。 ■組織構成： 本ポジションの構成としては、計3名（女性2名、男性1名）が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について： 入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、一人前になるまで丁寧に教育いたします。他にも自己啓発のサポートなど、自己実現に向けたフォロー体制の整った会社です。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。

三井物産グループの化学品商社である当社のにおいて、輸出者・輸入者・荷主の立場で業法・ロジスティクス支援部でのトレードコンプライアンスの管理全般を部員として構築・推進する業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・輸出受渡管理業務（安全保障貿易管理、トレードコンプライアンス 等） ・輸入受渡管理業務（関税評価・税関事後調査対応、特恵関税適用確認、トレードコンプライアンス等） ・外国間貿易管理業務（安全保障貿易管理、トレードコンプライアンス 等） ・国内受渡管理業務（下請法管理、運送保管・寄託在庫管理、トレードコンプライアンス等） ・化学品貿易・国内取引業法対応（化審法・安衛法他） ・当局へ申請・報告事務取りまとめ（経済産業省他） ・受渡保険対応（保険見積・保険付保・保険求償） ・DX等を活用して管理業務の効率化の検討推進 ・社内貿易受渡相談対応（社内規程にし照らしての業務対応判断・アドバイス） ※上記各種業務の主担当　或いは、リーダーとして、部内他メンバーをリード・協業し、主体的に取り組んでいただきます。 ※取引国数：40〜50ヶ国 ■入社後の流れ： お持ちのスキル・ご経験によっても変わりますが、入社後は主に輸出入管理業務を担当いただきます。 また、弊社物流管理業務（輸出・輸入・外国間）の課題である、外部ツールを活用する等の業務効率化を他部員とともに推進頂くことも期待しております。 ■組織構成： 部長・室長兼務の男性1名、メンバー6名（1名他業務と兼務）の7名の構成です。輸出業務は主に2名で担当しています。 〜組織の規模がアナタを成長させます〜 三井物産グループの中核の化学品商社。売上の約30％を占める海外販売では海外支店と連携をとりながら、アジア向けを中心に全世界で販路を広げています。安定した環境で、将来の幹部候補として伸び伸びと働きたいという環境を望んでいる方にとってはフィットする環境です。三井物産系列の商社二社が経営統合してから時間もあまり経っていない若い会社です。何事も積極的にチャレンジでき、研究心・向上心の旺盛な方にお勧めです。

【東証プライム上場パーソルG／顧客のDX支援／サービス業の経営課題を解決するSaaSプロダクト／研修制度充実／リモート可／年休123日】 ●飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業向けに、POSレジを通じた省人化・業務効率化のためのSaaSプロダクトを提供しています ●「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高いサービスを提供しています ●IT知識を必要とする営業のため、市場価値の高い営業スキルを身につけられます ●人材大手パーソルGの安定性を持っているのはもちろんですが、ポスタス単体でも過去最高業績を達成しています POS+はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。 また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。 ■業務内容： POS+の調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達の実現をお任せします。 ＜具体的な業務＞ (1)調達商材の検討 ・機材の発注業務 ・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼 ・仕入値の交渉および売値の検討 (2)調達先との折衝業務 ・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼 ■配属組織： コーポレート統括部20名　※2023年4月時点 営業メンバーを始めとした、経営管理メンバーや総務担当など幅広く関わっていきます。 ■社風／カルチャー： 2013年5月パーソルプロセス＆テクノロジーにてサービスを開始しました。その後、2020年4月1日にパーソルグループとしてポスタスをスピンアウト、2020年10月1日パーソルイノベーションが全株式を取得し完全子会社化しました。 パーソルグループとしての安定基盤があり、約10年のサービス提供で培ってきたノウハウやスキルがある中で会社の立上げフェーズに参画出来る貴重なタイミングです。裁量を持って働きながら自社プロダクトの成長を体感し、社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。

【平均有給休暇取得日数16.7日／完全土日祝休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■職務概要： 物流インフラとパナソニックのノウハウを持つ当社においてPanasonic社の組立工場の材料管理業務に従事頂きます。 ■業務詳細： Panasonicの洗濯機を製造する袋井工場において以下業務に従事頂きます。 ・生産計画に基づき、製品製造に必要な部品が工場に届くような物流手配、管理 ※工場の生産台数に合わせて必要な部品などの材料を、窓口として手配している部署です。同工場での生産にまつわる部品の納品管理はすべて当社が対応しているため、パナソニック工場内のMTGにも参加するなど密に連携しています。 ■組織構成： 所属部門は34名にて構成されております。正社員・契約社員・派遣社員から構成されており、正社員は物流手配関連、契約社員と派遣社員は部品の仕分けをメイン業務として分担して業務を行っています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまず、現場実習を経て当該業務の理解を深めて頂き、荷主および従業員向けマネジメントのお仕事等の現場運営管理をお願いさせて頂きます。将来的には、希望があれば他のポジションへの異動だったり、3〜5年を目途にキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【平均有給休暇取得日数16.7日／基本的に土日休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 当社の主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス業界は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また法人側もサプライチェーンの見直しを急務で進めており、業界全体が大きな変革期に入っています。当社はNXグループ×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。 ■業務概要： 荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しながら、最適な物流を手配いただきます。 ■業務詳細： 家電メーカー製品の出荷に関する管理業務全般を担っていただき、工場からエンドユーザーまでを結ぶ最適な物流の実現をしていただきます。荷物の出荷先はパナソニックショップなどの家電販売店がメインです。 ・荷主や輸送パートナー会社との対応窓口 荷主である家電メーカーなどの企業様や、運送を委託している委託会社との連携業務です。出荷指示書をもとに、トラックの手配や荷物管理を社内の専用ソフトを使用し管理しています。 ・輸送管理における効率化施策の取組推進 日々の定例業務を安定運営しながらも営業的な目線ももち、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・安全及び品質に関する改善取組推進 製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■キャリアアップ： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【平均有給休暇取得日数16.7日／基本的に土日休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 当社の主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス業界は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また法人側もサプライチェーンの見直しを急務で進めており、業界全体が大きな変革期に入っています。当社はNXグループ×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。 ■業務概要： 荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しながら、最適な物流を手配いただきます。 ■業務詳細： 家電メーカー製品の出荷に関する管理業務全般を担っていただき、工場からエンドユーザーまでを結ぶ最適な物流の実現をしていただきます。荷物の出荷先はパナソニックショップなどの家電販売店がメインです。 ・荷主や輸送パートナー会社との対応窓口 荷主である家電メーカーなどの企業様や、運送を委託している委託会社との連携業務です。出荷指示書をもとに、トラックの手配や荷物管理を社内の専用ソフトを使用し管理しています。 ・輸送管理における効率化施策の取組推進 日々の定例業務を安定運営しながらも営業的な目線ももち、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・安全及び品質に関する改善取組推進 製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■キャリアアップ： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

■業務内容 以下業務をご担当頂きます。 ＜店舗修繕対応連動・進捗確認・会計処理＞ 店舗からの修繕依頼をシステム内外で対応。必要な処理について工事会社への連動（見積取得含む）、工事発注、経理処理など ＜什器備品発注連動・発注書発行・会計処理＞ 店舗からの特殊什器の発注に対しても上記と同様、対応〜経理処理など ■役割期待 第二創業において年間100店舗出店を目指しています。今まではインショップとしての出店がほとんどでしたが、今後は路面店の出店も増えており、2019年開店の無印良品野々市明倫通りを皮切りに2030年までに路面店だけでも100店舗以上の出店を目指します。 そのため、店舗修繕や什器備品の受発注対応において抜け漏れなく連動を行い、会計処理含めた手続きをスピーディーに正確に対応できる人材を募集します。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

ネスカフェやキットカットを取り扱う、世界最大級の食品飲料会社である当社にて、物流及び関連するサプライ・チェーンのオペレーション全般をお任せします。 ■業務内容： ネスレ日本の製品物流オペレーション（3PLへ委託）の実行及び管理、物流関連KPI策定及び改善、物流プロジェクトのサポート及び導入などを担います。 経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。 ＜具体的には＞ ・日々の物流オペレーション及びその改善 ・物流及び関連するサプライチェーンデータの収集、分析 ・物流ネットワークの見直しに向けた戦略策定 ・物流関連入札やベンダーとの交渉の準備、調達との連携 ・新規ベンダー切り替えへの管理 ■部署紹介： 物流の戦略企画策定、ベンダー選定、3PLによるオペレーションの管理、物流オペレーションに関わる計画業務、などを行なっています。将来的には他のSCM関連業務を担当していただく可能性もあります。 ■部署構成 総数15名（男性6名／女性9名） ■在宅勤務： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ■当社について： ・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。 ・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。

〜伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／平均残業時間：約20〜30時間 ■仕事内容： ダイキン製の海陸上コンテナ用冷凍/冷蔵機に係る国内デリバリー及び国際貿易業務をお任せいたします。 国内外のデリバリーに伴う船積み書類、発注書、請求書等の書類作成業務（日英）がございます。 そのほか、営業担当者とコミュニケーションを取りながらきめ細やかな顧客サポートを電話やメール（日英）を通して行います。 グループ運営に伴う庶務関連の業務もお任せする機会がございます。 ※当グループの特徴は、約95％以上が海外との取引であることです。 そのため、英語を使うことが必要不可欠となります。 ■人員構成：計11名 営業7名(G長1名、副G長1名含む)、事務4名 ■就業環境： ・平均残業時間：約30時間程度（所定労働時間7.25時間に対して）と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当頂きます。 ※輸出が多くなるため、価格交渉よりは、主に納期調整がミッションとなります。 ※仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただく事になる為、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでななく、油などの間接材や、設備や金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もあります。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■教育制度： 三菱電機グループの研修や当社独自の研修で資材調達の学習を行います。 年数万円の自己啓発費用が会社負担や、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修も用意しています。 ■魅力： ・安定性/キャリア：同社は約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。また、改善アイディアが有れば積極的に導入いただけるので裁量持って仕事出来る環境です。 ・働き方：月平均残業20時間

【完全土日祝休み／月平均残業20時間程度／年休125日／一度は目にしたことがあるあの商品！クレイジーソルトやハーブ&ティーを扱う商社】 世界中のティーやハーブ、調味料を扱う当社にて、生産管理業務全般をお任せ致します。世の中の動きや営業担当との情報交換を通じ、欠品にならないよう製造計画をコントロールしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には： ・製造管理：製造数の決定、製造計画立案、計画に基づいた加工所への製造依頼、製造管理 ・在庫管理：賞味期限を考慮し、在庫を適正に保つなど ・原価管理：利益適正把握における製品原価管理 ・購買管理：欠品を防ぐ為、原料／資材の適時適量管理、発注依頼 ・品質管理：製造現場との品質管理業務全般 ・工場選定、委託工場との調整、これらの業務に伴うデータ入力 ※500点以上あるアイテムを10人程度で分担して担当します。 ※棚卸のため、年に2回ほど東海圏（静岡等）や埼玉にある委託工場（10箇所程度）へ出張があります。 ■主な取扱商品： お茶、ハーブティー、塩などの自社商品およびOEM商品 ■配属先情報： 商品部　生産管理課：男性2名、女性9名 ■キャリアパス： 最初はカタログ掲載商品を担当いただきますが、ゆくゆくは特注品の担当をお任せします。 ■当社の特徴： ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。

〜業界・職種経験不問/創業103年の産業用ファンメーカー/需要増加で業績右肩上がり/手当有（家族・住宅）〜 ■仕事内容： 産業用ファンの製造を手がける当社にて資材調達などを行なって頂きます。 ＜産業用ファンとは＞ 製鋼所や造船所、工場などのモノづくりの現場で陰ながら活躍する製品です。燃焼用のバーナーに空気を送ったり、排ガスを煙突に導いたり…と用途はさまざま。室外機や机ぐらいの大きさのものから、4tトラックぐらいの大きさ（約8m）のものもあります。 ■具体的な仕事内容： ＜資材調達＞ 鉄板、丸棒など、産業用ファンの製造に必要な資材の調達です。取引先の業者に連絡し、必要な資材を調達。電話でご連絡することが多く、納品物の確認などまで行なうこともあります。 ＜外注品の発注・管理＞ 設計担当が作成した図面をもとに、サイズや加工方法などを業者に伝えて発注。納品物の確認などまで行ないます。 ※ゆくゆくは、品質を落とさず仕入れ価格を抑える為の戦略も立てて頂きます。 ■組織構成： 3名（30代:2名/20代:1名） ■働き方： ◎残業月10時間程度、土日祝休み　 ◎年間休日121日 ※プライベートも大切にしながら働けます！ ■入社後の流れ： 最初は研修からスタート。まずは現場で資材や送風機について学び、OJTをしながら簡単な発注などからお任せし、徐々にお仕事の幅を広げていきます。慣れるまでは先輩が同行するので、安心してスタートいただける環境です。独り立ちまでに3年ほどは見ており、丁寧に教育しますので未経験でも安心してください。 ■企業魅力： 大正8年に創業して以来、103年にわたり幅広い場所で用いられるファンの製造を続けてきた当社。名だたる大手企業と長くお取引をしています。 業界内でも長い信頼と実績があるため業績は好調。船舶用ファンでは環境保護の動きから海外からの受注も伸びており、弊社ならではの技術がシェアトップクラスを誇っております。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 技術力の高度化に応じて資材の重要性が高まっている状況で、購買組織の強化のための募集となります。光デバイス製品の部品購買管理と価格交渉を中心に業務を行っていただきます。 ・部品購買管理と価格交渉 ・設備・治工具等の購買管理と価格交渉 残業時間も平均で20h程と働きやすい環境です。 ◆組織構成： 配属部署は約25名で構成されており、資材係と開発購買係に分かれています。配属はご経験・適性に応じて決定されますが、開発購買係から入っていただき、まずは同社の製品・開発について学んでいただくことを想定しております。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆山形事業所について： 1967年に設立され、以前より研究・開発部門を有し、ミツミグループの「光デバイス事業部」として、携帯電話、スマートフォン、タプレットPC、自動車、ゲーム機など向けに、より高性能／高品質／低コストのカメラモジュール、マイクロアクチュエータ、光学式手振れ補正アクチュエータを世界に提供しています。光学設計や薄膜設計技術、精密機構設計、精密組立技術がコアコンピタンスとなり、これらの技術を活かし、小型・薄型の携帯電話用カメラモジュールを展開し、さらには、磁気回路技術を応用し高精度オートフォーカス機能や、光学式手振れ補正機能を備えたアクチュエータも設計開発おり、山形にあって世界から高い評価を得ています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けております。

〜業界・職種経験不問/創業103年の産業用ファンメーカー/需要増加で業績右肩上がり/手当有（家族・住宅）〜 ■仕事内容： 産業用ファンの製造を手がける当社にて配送手配をメインに行って頂きます。 ＜産業用ファンとは＞ 製鋼所や造船所、工場などのモノづくりの現場で陰ながら活躍する製品です。燃焼用のバーナーに空気を送ったり、排ガスを煙突に導いたり…と用途はさまざま。室外機や机ぐらいの大きさのものから、4tトラックぐらいの大きさ（約8m）のものもあります。 ■具体的な仕事内容： ・物流管理８割、倉庫管理２割 ・調達課が仕入れた資材の受取 ・倉庫内の資材の管理 ・取引先への最適な発送方法の立案、手配 ・発送品の梱包、出荷（段ボールに入れるなどの簡易的なものです）など ※ゆくゆくは図面を見て、製造現場が求める資材がどれか確認して頂きます。 ■組織構成： 4名（50代:2名/40代:1名/60代:1名） ■働き方： ◎残業月10時間程度、土日祝休み　 ◎年間休日121日 ※プライベートも大切にしながら働けます！ ■入社後の流れ： 最初は研修からスタート。最初の1か月は組立や検査をして頂きながら、製品について学んで頂きます。その後は、OJTをしながら調達したものを倉庫において頂くなど簡単な作業からして頂きます。 慣れるまでは先輩が同行するので、安心してスタートいただける環境です。一人立ちまでに3年ほどは見ており、最初の３年間は主に倉庫管理業務を通して業務を覚えて頂き、一人立ちできたら物流管理をメインに業務を行って頂きます。丁寧に教育しますので未経験でも安心してください。 ■企業魅力： 大正8年に創業して以来、103年にわたり幅広い場所で用いられるファンの製造を続けてきた当社。名だたる大手企業と長くお取引をしています。 業界内でも長い信頼と実績があるため業績は好調。船舶用ファンでは環境保護の動きから海外からの受注も伸びており、弊社ならではの技術がシェアトップクラスを誇っております。

【総合重機業界のトップクラスメーカー／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： ・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保します。 ・住友重機械グループは多品種少量のため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化します。 ■入社後に任せる業務： ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）※国内海外取引先問わずローテーションあり ・新規取引先開拓、取引先調査 ・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの一般電気品、特殊品などの購買業務 ・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を検討 ■当業務の面白み・魅力： ・社外窓口として、会社の顔としての責任感 ・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によるキャリアアップ ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できる ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができる ・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習）があります。 ・5年後以降：担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただきます。 ■働き方・働く環境： ◇職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 調達グループ全体：マネジメント1名、経営基幹職3名、メンバークラス16名、派遣社員15名（派遣社員をアシスタントとし業務遂行中） ◇出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談 ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤してもらいます ◇フレックス：有

〜売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ■職務概要： ・これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社軽井沢工場にて、資材管理及び購買発注管理に取り組んで頂きます。 ・具体的には、鋼材倉庫での入出庫在庫管理、購買発注・納期管理、海外工場への輸出管理などを担当して頂きます。 ■やりがい： ・コスト低減(安く、早く。品質担保)から事業部に大きく貢献ができる点 ・各事業部との連携から場合によっては、現在と違う製品・取引先の選定も行える点 ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

【プライム上場オリックスグループの医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品も約20万点/年休121日/月平均残業30時間/退職金制度有/家族手当有】 ■業務概要： 当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、担当病院内全体の納期管理・スタッフ管理や請求関連などの業務を担当して頂きます。当ポジションの職種は購買〜スタッフ管理、在庫管理と業務幅は広いですが、何かしらの経験があれば経験を活かし、新しい業務に挑戦できる環境です。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せします。千葉の病院にて常駐頂き下記業務を行います。1名で常駐することはなく複数名で対応するため安心して業務に慣れて頂くことが可能です。 ・医療物品の納期確認（入荷受けなどは管理メンバーが実施します） ・伝票や請求関連の処理 ・スタッフのシフト管理 ・日報や新規材料申請など書類作成 PCを使い入力業務やパートの方が働きやすい環境の整備等を行うことがメインとなります。 ■組織構成： 部署は50名（30代〜50代）在籍しており、千葉を担当しているのは17名です。 ■就業環境： 千葉の病院に勤務頂きます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士など）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業30時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。 特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。

■業務内容： おにぎり・調理パン・各種弁当・デザート等の原料調達を通じて、数多くのローソンの人気商品に携わることができます！ ★水産・畜肉・調味料・米飯・加工品・デザートをはじめとする中食商材の原料調達業務がメインとなります。 ★特に米に関する経験がある方、大歓迎です ・自身で調達する中食商材を全国のローソン各店舗へ供給する調達業務になります。 ・ローソングループが掲げる製造小売業戦略を実現するための原料調達 ・食材や容器の調達交渉、契約の実施。 ・年間調達スキーム改革と数値管理　・市中価格調査、新規開拓 ・原料の情報収集/サプライヤー政策 ■組織：中食調達部　約２0名がが在籍し、カテゴリ毎にチームがさらに細分化されています。30代から40代の方で中心に構成されています。 ■業務の魅力： ・オープンでフラットな組織の中で大きな裁量権をもって業務に携わることができる ・専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができる ■同社の魅力： 住宅手当や家族手当等手当が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各6日間）、また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％ （男性社員の育児休暇）となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 厚木事業所 半導体事業部にて、半導体の生産管理業務をお任せいたします。具体的には、製品出荷指示、インボイス作成、海外拠点のカスタマーサポートとの納期調整、後工程担当者や倉庫作業者との調整等をお任せいたします。同社において、アナログ半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。具体的には、産業機械向け／車載向け市場でのシェア拡大や高付加価値製品（ADC／IGBT）にフォーカスし、新たな製品の開発を推進しています。厚木事業所 半導体事業部では、開発〜製品化までを協働して推進しています。製造（量産）機能は北海道千歳市に半導体工場があります。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。