【豊富な製品群の受注管理をお任せします/不動の技術力を誇るスイス歯科インプラントNO.1メーカー】 成長を続けるストローマン・ジャパンの最前線で、日本の歯科クリニックを中心とした重要な顧客の受注管理を担当いただくことがミッションとなります◎ ■職務詳細 ◎受注業務(業務の約半分は受注処理、電話対応等となります) ・顧客からの注文の受付（電話・メール・Webフォーム） ・注文内容の確認・入力・処理 ・納期の調整・在庫確認のプロセスの統一 ・受注から出荷・納品までのフロー管理 ・顧客からの受注を迅速に確実にこなすためのチームメンバーのトレーニング ・営業チームとの協業、欠品や納期の連携 ◎チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理・シフト管理 ・OJTやマニュアル作成、業務改善提案 ・チームのKPI管理（受注件数、対応時間、ミス率） ◎データ管理・レポート作成 ・受注データの分析・集計 ・月次・週次レポートの作成・報告 ・問題傾向の分析と改善提案 ■1日の流れ(例) 午前中　朝MTG(受注状況の把握、業務の振り分け指示)、KPI分析 午後　翌日出荷締めとなる16時までは、社員からの注文対応 ■組織構成・働き方 11名のメンバー(全員女性)がおり、正社員7名と派遣社員4名の方で構成されています。 残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを整えながら業務を行うことが可能です。 ■担当製品 当社ブランドの全製品(インプラント、口腔スキャナー等のデジタル製品、アライナー矯正、バイオマテリアル)を幅広くご担当いただきます。 ■当社について 当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスに置くインプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国から原料を調達し、食のトレンドを作るお仕事／食品貿易50年以上の実績を持つ企業／残業10h・年休120日・手当充実で働き方◎】 ■業務概要 世界各地の魅力的な原料・商品の開発輸入を行う当社にて原料調達業務を担当いただきます。 長年にわたり関係を築いてきた世界各地のパートナーと連携し、高品質の原料（ＩＱＦ、果汁、ピューレなど）を共同開発し、直接貿易により安定的に、かつタイムリーに調達を行うことを目指しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主として、親会社丸源飲料工業(株)が使用する果実等の原料調達業務です。（国内未導入果実の発掘と導入のための企画業務など）。 既存のサプライヤーと連携し、海外ネットワークによる世界各国からのダイレクト調達業務をはじめ、親会社以外の国内飲料メーカー等への原料販売が主となります。 ■組織構成： ・部長55歳・課長44歳・課員38歳が在籍しています。主任もしくは係長の配属を想定しています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 魅力的で高品質の原料開発を行った後に、商品を開発することで他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 企業名：丸源エフピージェー株式会社 事業内容：冷凍果実、冷凍濃縮果汁の輸入販売 ※丸源エフピージェーへの在籍出向もしくは、駐在勤務となります。職務内容に変更はありません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 東京本社で海外向け全社プロジェクトの全体統括のサブリーダーとしてプロジェクトマネジメントをしていただきます。将来の海外事業や国内外の製造責任者を見据えながら業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 全体統括サブリーダーとして全体統括者と並走し、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ◇社内外の取りまとめ ◇プロジェクト方針決めの補佐、落とし込み ◇プロジェクト課題の洗い出し、対策 ■組織構成： ・リーダー：30代半ば（男性） ※海外事業室は、採用中含め10名程度の組織となります。 上記メンバー以外にも、社内の各部門長や国内外の協力会社様、お客様との関わりがございます。 ■主な輸出先： フィリピン・タイ ■製品について： 電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品 ■配属先について： 配属先は、海外事業本部の海外事業室です。海外プロジェクトの中核となり、リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。皆で協力し、プロジェクトを推進していきましょう。完全土日休みの働きやすい環境の中、ぜひ当社であなたの英語力を活かしてください。 ■当社の特徴： 1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産工程表の作成経験活かせる！/生産円滑化がミッション/海外工場と関われる】 ■業務概要： 海外工場（ベトナム・カンボジア）へ本社から生産計画を連携しQDC最適化を行います。また併せて一部調達業務もお任せしていきます。 受注から納品までの管理全般の業務です。 ■具体的には： ・生産計画立案、作成 ・進捗管理 ・資材の調達、在庫管理 ・品質管理 ゆくゆくは部内を牽引し、中心となって活動して頂ける方を求めております。 ■配属先について： 5名（男性3名、女性2名）：40代〜60代までの幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務から徐々に業務範囲を広げて頂きます。 また現場の流れを経験・知るために入社後1週間程度、当社工場（ベトナム・カンボジア）へ出張して頂きます。 ■働く魅力： 【日本から海外工場運営に関われる】 海外工場（ベトナム・カンボジア）へ本社から生産計画を連携しQDC最適化を行っていきますのでグローバルに活動したい方におすすめの環境です。 【働きやすさ】 社員が生き生きと働く会社づくりに注力しています。ほぼ残業ゼロ、産休育休取得100％、有休消化義務達成率100％の実績があり、ワークライフバランスの充実を図りながら長く働ける会社を目指しています。昨年は健康促進のために置き型社食を導入。今年はストレスチェックを導入予定です。 ■当社の特徴： 当社は金型加工や精密加工技術をベースに、時計バンドおよび関連パーツ、メガネフレーム、釣具用部品などの多様な精密部品を製造、販売しています。ASEANに拠点がある強みを活かし、取引先は国内外問わず、各大手メーカーに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級メーカーでの安全保障輸出管理業務／在宅勤務・フレックス勤務あり／年収500万以上】 ■概要： 安全保障輸出管理（安全保障輸出管理業務、経済安全保障統括業務）に関連する企画・実務業務を担当いただきます。 国際情勢が近年大きく変化しており、安全保障輸出管理・経済安全保障への対応は、グローバルに事業を行う当社にとって重要な経営課題となっているため、新しい安全保障貿易規制の課題に取り組み、ムラタグループ全体のリスクコントロールや経営レベルでの事業戦略構築への対応を強化します。 ■業務の概要 以下記載の業務をご本人の適性やこれまでの経験に応じてご担当いただく予定です。 （1）【安全保障輸出管理業務】 ・日々発生する、新商品／設備／部資材の輸出関連の適用法令の確認（該非判定業務）、顧客や取引の審査（顧客審査・取引審査業務）など、輸出規制の判断及び対応（リスクテーキング、トラブルシューティングを含む）、並びにこれらを効率的に進めていくための仕組みやITシステムの改善 ・海外子会社の輸出管理体制の構築支援 （2）【経済安全保障統括業務】 ・国内・海外の安全保障貿易関連法令、経済安全保障法令に関する情報収集・分析と、それに関わる国際ビジネスの対応戦略の立案、海外への投資・M&Aにおける当該国の投資規制対応 ・安全保障貿易法令、経済安全保障法令等から生じる経営・事業リスクの分析及びマネージメント ■働き方補足 ・フレックス制度／テレワーク制度有り（利用日数等は要相談） ・残業月平均25時間程度目安 ■ポジション魅力 ◇グローバルにビジネスを展開するムラタグループの「輸出」業務を法務面から支援・コントロールする仕事です。 ◇海外の行政機関・業界団体・子会社・弁護士事務所・コンサルティング会社とのやりとり・出張を通じて、グローバルにビジネス（セールス、出荷、物流等）に貢献できます。 ◇米国や中国による輸出規制強化など、安全保障輸出管理・経済安全保障への対応は、グローバルに事業を行うムラタにとって重要な経営課題であり、役員・経営企画・事業部門とも一緒にそれらへの対応に参画できます。 ◇ムラタが取り扱う様々な製品・設備・技術に広範に携わることができ、ムラタの技術・事業の発展に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法令・監査・規定などの標準化や内部統制に関する経験歓迎】 ■業務概要 空港で給油されるジェット燃料の品質管理、輸送、在庫運用をお任せします。 ■配属予定 コスモ石油マーケティング株式会社 産業燃料部 空港施設グループ ■業務詳細 配属部署では、国内外の航空会社にジェット燃料を販売しています。空港施設グループの仕事は、航空機に燃料が給油されるまでの過程（出荷、輸送、販売、在庫、品質管理など）を委託先や社内外の関係者と連携しながら円滑に進めることです。国内10空港の委託先、業界団体、競合他社と協力しながら、主に以下の業務を担当していただきます。 （1）社内の定例業務（全業務の約5割） 【常時】在庫、配船調整／【月次】販売実績集計、在庫集計、経費報告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）外部委託先の管理【発生都度】 空港貯油施設・給油作業委託契約の交渉、契約締結、保険契約交渉、契約締結　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （3）委託先指導【月次】 委託先の監査、課題解決を目的とした定例会議 （4）燃料の取り扱い基準の編集【不定期】 石油連盟の招集により実施 （5）トラブル対応、課題解決相談、その他の問い合わせ対応【発生都度】 <補足> ・マニュアルを見ながら進められる定例業務（１）と、知識や経験が備わって可能になる仕事（２）〜（５）があります。 小さなグループなので、常に二人三脚で、報告、相談、質問など常に連携して一緒に仕事を進めていきます。 ※英語利用シーン ・委託先の監査にて、外国の監査員と共に空港の監査（英語通訳）をすることがあります。燃料の取り扱い基準の編集では、英文技術解説書（数百ページ）を日本語に翻訳し、その和訳表現を元売各社と共に議論する編集会議があります。また、海外出張（国際会議の参加と内容報告）、英文e-mailの問い合わせ、英文仕様書の読解なども日常的に発生します。 変更の範囲：※将来的なローテーションの可能性はございます。

■業務内容：アイリスオーヤマグループの全商材（家電や日用品、家具など）の貿易に関する業務を行っていただきます。輸出入はASEAN（中国、タイ、韓国など）やヨーロッパ（フランス・イギリス・オランダなど）、アメリカなど、多種多様の各国との対応が発生するため、その国に応じた対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外現地法人や協力企業からの輸出入対応、三国間貿易 ・関税や法律の専門知識を活かした貿易業務 ・貿易にかかる業務の企画・実務運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用元に関する補足：当ポジションはアイリスオーヤマ株式会社雇用になりますが、アイリスオーヤマグループ内で貿易業務を担う株式会社オーヤマ（宮城県仙台市青葉区中央2-1-7）に出向になります。 ■商品企画の特徴：毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。同社の扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 ■同社の特徴：同社は「LED照明（法人）」「家電（家電・照明）」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署があり、年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 安全保障貿易管理に則り、スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出品の審査業務及び適正な輸出管理体制の構築業務を行っていただきます。 ■働き方： 有休取得は一人平均17.7日/年、月1回以上取得しています。有休に加え、年に3回、7〜9日の大型連休があります。また、配偶者様の出産に伴う特別休暇は1名7日、結婚に伴う特別休暇も1名5日で休みを取り易い職場です。（男性の育児休暇取得者は増加傾向） ■当社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1,000万台になると予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 職種は購買企画で、脱炭素・循環型社会の実現に向けた調達戦略の立案・実施、新規ベンダーの開拓を担当します。必要な能力は機械メーカーまたはプラントエンジニアリング会社での調達実務経験と英語初級です。プロジェクトにおける納期管理・原価管理・進捗管理も行います。 ■募集背景： 脱炭素・循環型社会の実現に向け、真新しいものを調達するための調達戦略の立案・実施、国内外の新規ベンダーの開拓などに従事いただきます。調達品は量産品ではなく一品一葉となります。 ■業務内容： 資源・エネルギー・環境プラント関係の以下に関る業務です。 ※ご経験に基づき担当業務を決定いたします ・担当品目の調達戦略立案・実施 ・戦略に基づく新規取引先開拓 ・取引先の分析・評価 ・調達コスト分析・評価 ・調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） ・プロジェクトにおける調達品の納期管理・原価管理・進捗管理 ■働き方： 平均残業時間：18時間 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【中国拠点の総務業務／通訳常駐のため語学力不問／リモートワーク有（月10回まで利用相談可）／年収570万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ・現地要員（主に日本人）の労務管理業務 ・渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務 ・現地における購買管理、物品管理業務 ・現地事務所現金の入出金管理業務 ・その他必要な業務 ■想定役職：主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。 ■キャリアパス：中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内にて、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。 ■部門について： ◎CWDセンター操業部は、日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」のうち、処理設備の運転業務等を日本政府から受託しています。 中国現地を主とする業務が今後とも継続・展開される現況において、現地総務部門の実務を担う人材を採用し、安定した事業運営を行うための増員です。 ※CWDとは：Chemical Weapons Destruction（化学兵器廃棄処理）の略 称で、当社はこれまで、国内、ベルギー、フランス、中国などで処理設備の納入や廃棄処理の役務提供をしてきました。 ◎組織構成： ・部直属：5名 ・業務室：約40名（現地要員を含む） ・安全・品質管理室：3名（うち、1名は兼務者） ・HLC室：約160名（現地要員を含む） ・HWT室：約150名（現地要員を含む） ・ハルビン室：約50名（現地要員を含む） ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇貿易管理／業界シェア世界2位、国内トップ／転勤なし／UIターン歓迎／Web面接完結／フルフレックスで働きかた充実◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う組織強化のための増員募集〜 当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。業務拡大に伴い、貿易管理ポジションを強化するため、新たにメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 当社の貿易周りの事務作業全般をお任せします。輸出入を適正に行うための外為法に基づく安全保障輸出管理、ならびに関税法に基づく輸出入貿易管理を行っています。 ＜具体的には…＞ ・外為法で求められる輸出管理手続き… - 輸出管理体制、規程等の整備 - 該非判定、取引審査、出荷管理 - 社内教育、内部監査、経産省立入検査対応等 ・関税法に基づく輸出入実務管理… - 社内での関税法関連各種問い合わせ窓口 - 書類保管、税関事後調査対応等 ■組織構成・育成体制： 現在、本業務はベテラン社員2名で分担して行っております。こちらにジョインいただきますので、独り立ちいただけるまで基礎から丁寧に教えます。法律読解を伴う業務ですが、入社してすぐにすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて出来ることから少しずつお任せしていきますので現時点で法律の知識は不要です。 ■英語について： 日本の外為法と米国法を照らし合わせながら資料作成など進めますが、米国法は日本の法律と対になる文言が英語になっているものですので、米国法をゼロベースで読解・理解いただく必要はなく、日本の法律文の理解が出来れば問題ございません。また、翻訳ソフト等利用可能ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 半導体「後工程」世界2位、日本No.1の企業です。世の中のあらゆるシーンを支えている「半導体」の中でも当社は「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社デバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載。中でも自動車領域に強みがあり、車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆◇フルフレックス／働き方充実／世界シェア2位の安定企業で貿易管理経験を積む◇◆ ■採用背景： 業界シェア世界2位、国内トップの安定企業で、貿易管理の専門知識を身につけるチャンスです。組織強化のために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の貿易周りの事務作業全般をお任せします。輸出入を適正に行うための外為法に基づく安全保障輸出管理、ならびに関税法に基づく輸出入貿易管理を行います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 - 外為法で求められる輸出管理手続き（輸出管理体制、規程等の整備、該非判定、取引審査、出荷管理、社内教育、内部監査、経産省立入検査対応等） - 関税法に基づく輸出入実務管理（社内での関税法関連各種問い合わせ窓口、書類保管、税関事後調査対応等） ■組織構成・育成体制： 現在、本業務はベテラン社員2名で分担して行っております。こちらにジョインいただきますので、独り立ちいただけるまで基礎から丁寧に教えます。法律読解を伴う業務ですが、入社してすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて少しずつお任せしていきます。過去には技術職や財務職など全く法律とは関係の無い経験者が本ポジションへジョインし、活躍しています。 ■英語について： 日本の外為法と米国法を照らし合わせながら資料作成など進めていきますが、米国法は日本の法律と対になる文言が英語になっているものです。翻訳ソフト等も利用可能ですので安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。世の中のあらゆるシーンを支えている「半導体」の中でも当社は「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社デバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載。中でも自動車領域に強みがあり、車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 当社音響機器の海外営業部門において貿易事務の業務をお任せします。 業務については輸出・三国間貿易がメインとなりますが、一部国内関係の業務も発生します。得意先からの受注管理、生産部門への発注管理、フォワーダーを介しての貿易実務業務改善等、幅広い業務を担当頂きます。また、世界主要市場の代理店からの受注に対応いただき、製品の他にはサービス部品も取り扱います。 ■商材について： 当社は、ヘッドホン、マイクロホンを中心とした民生用・業務用音響機器メーカーですが、約40年前に、新しい時代をけん引する「音響機器以外の領域」への進出を模索し、現在では世界的に普及しているシャリ玉成形機の前身、家庭用すしメーカー「にぎりっこ」を開発しました。その後、家庭用から業務用へと移行し製品のバリエーションを拡げ、業務用米飯加工機器のブランド「AUTEC」を確立。シンプル機構＆低コストを叶えたMade in Japanの高品質な製品として、現在では世界約50ヵ国で受け入れられています。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■業務内容： 輸出入業務における社内体制構築・業務プロセス改善・業務効率化を担当いただきます。 当グループは、営業や物流等の関係部門と連携しながら、輸出入業務を担う組織の社内体制を正常化させるべく、課題点の洗い出しや業務プロセス改善・業務効率化を行っております。 【具体的には】 下記の業務を担当していただきます。 ・当社製品輸出入時に遵守すべき法規の把握・改正情報の収集や関係部門への周知 ・輸出入管理業務の体制の見直し（問題点の洗い出しや出荷フロー改善提案等） ・輸出入製品や部品のHSコード／HTSコード特定のための設計情報の確認、連絡 ・輸出入管理に関する関係部門からの問い合わせ対応　等 輸出入業務における社内体制の構築（規程、マニュアルの整備等含む）を経験された方や輸出入の業務プロセス改善・業務効率化の中長期的プロジェクトのマネジメントを経験された方、通関士資格・AEO認定取得の実務経験をお持ちの方は、輸出入に関する経験・スキルを活かしてスペシャリストとして活躍できるポジションです。 また、メーカ等で外為法・米国再輸出規制（EAR）の周知活動や教育を経験された方、将来的に関連法規制知識を学習してスキル開発をされたい方についても、社内のスペシャリストと共に業務を行う事で自身のスキル開発が可能な環境です。 【業務の魅力】 ・世界各国の法改正などに柔軟に対応し、その中でも世界的注目度の高い半導体業界で活躍することができる ・法令改正などを迅速にキャッチし、高度な技術を有する自社製品に落とし込むため、技術的な知識も習得することができる 【入社後のキャリアパス】 ・実務のご経験を積んでいただいた後、マネジメント職へのキャリアアップもしくは実務のスペシャリストとしてのキャリアアップを期待しております。 ■魅力： ◇部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ◇残業月平均25時間程度、完全週休二日制（土日祝）、転勤無し、充実の福利厚生で長期就業が叶う環境です。

〜富士フイルムグループ／世界トップシェアの半導体材料／平均残業月20h／平均有給取得日数14.7日／RBA基準で労働環境、労働時間の管理〜 ■半導体関連の化学材料（カラーレジストは世界トップシェア）を製造する当社は富士フイルムの中核企業です。グローバルな貿易活動を安全かつ適切に管理するため、輸出入コンプライアンス管理の実務経験を持つエキスパートを募集しています。このポジションは、貿易業務を通じて当社の事業を支え、安全保障貿易管理のプロセスを円滑に運営する重要な役割を担います。 ＜業務詳細＞ ・輸入に関するコンプライアンス管理： 輸入に関する規制の遵守、必要書類の確認、関係部署との調整。 ・輸出に関するコンプライアンス管理： 安全保障貿易関連規制の確認・履行、輸出許可申請手続き、およびこれらに関連する書類の作成・管理。 ・貿易業務全体のマネジメント： 輸出入におけるコンプライアンス体制を構築・推進し、輸出入業務の円滑な運営を図る。 ■組織構成： ESG推進部輸出入コンプライアンスグループ：課長以下6名 ■就業環境： フレックスタイム制があり、週2日までリモートワーク可能です。 平均残業時間は約20時間、平均有給取得日数は14.7日と非常に働きやすい環境です。 新横浜本社には本格的なコーヒーマシンやウォーターサーバーも設置（いずれも無料）しており、オフィス環境も充実しています。 ■特徴： ◇富士フイルム株式会社100%子会社である当社は、フォトレジスト（化学薬品）やCMPスラリー（研磨剤）など半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト（世界トップシェア）を開発・製造しております。 ◇日本やアジア拠点に加え米国や欧州など全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有し、積極的な設備投資などの成長戦略を進め、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国語を活かして未経験のキャリアに挑戦可能！／年間休日125日／特別休暇有／感染予防のリーディングカンパニー＞ 手袋やマスク等PPE製品の製造を行う委託先（中国が主）の品質プロセスを承認する部門で製品の管理を行っていただきます。現在、中国メーカー数十社と取引しており、主に中国メーカーとの品質面での交渉等が業務内容です。日々の品質面に関する関するコミュニケーション（言語）は中国語です。 苦情対応（例：社内営業や物流担当から「中国で製造した手袋に穴が開いており納品できない／マスクに紐がついていないため仕入れ先に確認してほしい」と連絡が来るなど。社外から苦情が来ることはありません。）が業務の約半分で製品に関する管理業（変更、書類作成等）や仕入れ先訪問・検品、仕入れ先との打合せ等がその次に多いイメージです。 ■組織構成： 品質管理室には40代〜60代の男性2名女性2名が在籍 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTが中心ですので未経験でも安心して就業いただけます。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月残業3時間と働きやすい環境です。 ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございますので長期就業を見据えてやりがいをもって働くことができます。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの活性炭メーカー/国内外からの調達業務/年間休日128日/Daigasグループ中核会社/働きやすさ◎〜 ■業務内容： 活性炭及び活性炭原料の国内外からの調達に関わる以下業務のうち、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外仕入先（関係、関連会社を含む）との取引管理（折衝、交渉、契約等） ・原料の品質管理（使用前検査の実施、不適合品処置、仕入先の指導、等） ・調達コスト、在庫に関する予実管理 ・調達戦略／計画の立案、実行 ・市場調査、新規仕入先や商材の探索 ・購買プロセスの実施（発注、検収、支払） ■当ポジションの特徴： 仕入先の 9 割方は海外、アジア圏が中心です。調達はものづくりの起点であり、品質やコスト、納期の最適化が常に求められます。 販売や生産計画に基づく調達計画の立案、品質や価格、数量、納期の最適バランスを実現するための交渉、変化する外部環境にあわせた戦略立案とサプライチェーン改革、といった物事を他部署と連携しながら粘り強く着実に遂行できる経験とスキルを備えた人材を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ゴム子会社/貿易英語力を活かせる/年休121日・残業20時間/ 40代50代活躍中！】 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの鉱山・建設用車両の超巨大タイヤを製造している工場で、タイヤの輸出に関する一連の業務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・3PL管理 ・出荷のための船の手配、手続き(様々な国のルールにあわせて手続きをおこなっていただきます) ・輸出担当者のマネジメント業務 ※出荷は基本的に船を使用します。3PLとの細かい調整や受取先とのやり取りも発生します。 ■組織構成 7名（男女問わず30代〜50代の方まで幅広い年代の方が在籍されています） ■働き方 ・年休121日 ・残業20時間以内 ・食堂、求職手当有 ・家族手当、住宅手当有 ・引越し手当有 ■スキルアップ ・評価制度も整っており、成果や結果だけではなく、どのように取り組んだかも重要なポイントとして評価され、社員一人一人の成長やパフォーマンス向上に寄り添う企業様です。 ・それぞれの職種に必要なコンピテンシー、リーダーシップ養成、語学研修など教育制度が充実しています。 ■企業概要： 同社は国内外で高い市場シェアを誇り、特にOTR市場においては世界3位のシェア率を持っています。それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 拠点数は国内外に多数あり、事業も多岐にわたります。また、受賞歴も多く、業界内での評価が高いことが特徴です。 ■勤務地について 兵庫県たつの市： 自然や歴史、文化も豊かで播磨の小京都ともいわれています。また、瀬戸内でとれた新鮮な魚介類や、干拓地で栽培された野菜などが味わえます。神戸・大阪へのアクセスが良く、 JR1本で神戸まで約1時間、大阪まで1時間20分です。手延素麺「揖保乃糸」も特産品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容 　製造した工作機械のアフターサービスパーツの販売管理を行う部門です。海外からパーツ注文を受注から出荷までを社内システムを使用し業務を行います。 　海外市場毎の窓口として 現地担当者から注文のほか、様々な依頼に対して、英語でコミュニケーションを行いながら社内関係者と協力しながら部品出荷まで行います。 　安全保障貿易管理や工作機械について知見を深め輸出・貿易についての知識を習得しながら、海外との円滑な物流を行うため幅広く学びつつ実務を行っていただきます。 ▼具体的には ・サービス部品の受注処理、管理業務。　（社内システムを使用した簡単な確認を行います。） ・注文に関する依頼受付窓口　（メールや電話などで現地人と直接交信をして頂きます。英語での会話、メール交信に不安が無い方） （さまざまな注文に関する依頼について、社内の関係部署と連携して対応しますので、部品の知識がなくても問題ありません。） ・輸出の為の書類の作成準備　（簡単な手順に従った作成です。） ・輸出業務を取扱う業者（フォワーダーという）への依頼 ・海外拠点とのコミュニケーションから、意見を提言　（問題点など気が付いた点を 意見できる職場です。） 海外からの部品受注から出荷までを担当し業務から海外貿易の知識やルールが自然と習得できます。海外コミュニケーションから様々な国の違いを知る事ができます。 ■会社の魅力 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチャレンジできる風土が当社の魅力です。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎 変更の範囲：当社(グループ会社含む)の業務全般

【三井物産グループ／年間休日125日／残業月30時間程度／所定労働時間7時間15分】 ■業務概要： 貸主（主に国内の船舶オーナー）と借主（主に海外の海運会社）の双方にサービスを提供をする用船契約（船の賃貸借契約）の仲介を行っている当社の運航仲介担当をお任せします。 ■具体的には： 用船契約締結後の船舶運航仲介業務に従事していただき、契約にしたがい運航中の船舶の貸主と借主双方に対して、運航が最後までスムーズに行われるようサポートを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・英語を活用する場面が多く、海外出張の機会もあるため、グローバルにご活躍いただけます。入社後は上司や先輩のバックアップを受けながら、徐々に自身の運航仲介する担当船を増やしていきます。 ・船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客が大半であり、英語での電話、メール及び面談は毎日発生します。 ・深夜や土日の急なトラブル対応が発生しますが、代理対応体制を整え、1名当たりの負担を減らすため増員などの取り組みを実施中です。 ■当ポジションの魅力： 長い運航期間、貸主と借主双方と良い関係を築きながら最後までスムーズな運航をサポートしていかなければならないため、お客様から信頼される高いヒューマンスキル、お客様からのニーズに応えるための船舶や海運に関する知識や提案力が必要となります。トラブル発生時にもリーダーシップを持って調整や交渉を行ったご経験をお持ちの方は当社でもその経験を活かし、ご活躍いただけます。 将来的には運航仲介のスペシャリストとしてご活躍いただいたり、営業部でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパスについて： ・部長として組織のマネジメントを行っていただく以外にもエキスパート職としてのキャリアパスもございます。 ・その他にも用船営業職や舶用機器営業職などの他職種へのキャリアチャレンジも可能です。 ■組織について： 配属先の運航本部は44名（本部長1、部長4、シニアアドバイザー2、その他メンバー37）で構成されています。 ■1日のスケジュール： 09:15　出社（メール・スケジュールチェック） 10:00　メールや電話での顧客対応開始 12:00　休憩 13:00　運航チェック及び対応、社内打ち合わせなど 17:30　終業 変更の範囲：会社の定める業務

【空調世界トップのダイキン工業G会社／福利厚生充実／業界経験不問◎英語が活かせる／年休123日（土日祝）／大阪・堺】 ■業務内容 輸入行為（貿易実務）はもとより、輸入部品の倉庫管理〜客先への納品までを完了させる実務を担っていただきます。 英語を用いてメールのやりとりや簡単な会話も行うことがありますが、英語対応ができればなおよいものの、入社時点でのスキルとして必須ではありません。 ■職務特徴 ・仕入先より定期的に提出して頂くKPI情報の管理、グループ内業務のタスクや年間スケジュールの管理などがございます。タスクは同時進行で複数あるため、並行して期限管理しながらタスク完了まで進めていきます。 ・主幹システムとして、SAP利用やSharePoint、Office系アプリなどを日々使用します。 ・各自で年度初めに立案した個人目標（＝アクションプラン）を進捗させていく必要が有ります。日々の定常作業としてはマニュアルに基づく事務作業が中心となりますが、同作業だけに止まらず、手元の業務に対して更に工数削減を図る意欲を持ち改善行為に取り組んでいただきます。 ・社内調整や倉庫・FWDへの交渉を進めながら、コストダウンの芽を探し、結果を出す等も改善行為として行っていただきます。 ■働き方補足 出張が業務によりございます。 国内では、倉庫会社やフォワーダー先へ出向くことがあります。 海外には、保有する倉庫、新物流スキーム発掘、フォワーダー管理などで出向くことがありますが、頻度は非常に少ないです。 ■特徴・魅力 ≪グローバル企業で身につくビジネススキル≫ ダイキン工業は空調グローバルシェアNO.1で、日本国内でも業務用空調機国内シェア４０％、家庭用空調機国内シェア２０％でいずれも高シェアを誇っています。 そのダイキングループ内で部品調達や物流業務のサポートを行っており、同社は、ダイキングループ内で必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／安定メーカー／北松戸駅すぐ／正社員／残業平均7h・土日祝休・年休123日〜 当社の貿易事務として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・当社製品の輸出実務 ・食品原料の輸入実務 ・受発注、出荷手配 ・社内外関係者とのやり取り（メール、電話） ∟社内：工場出荷担当者 ∟社外：フォワーダー、通関業者、海外受発注担当者 ・インボイス、パッキングリスト等の書類作成 ・会計伝票処理（売買掛、入出金、請求書） ・海外顧客との連絡窓口（品質確認。書類対応要請など） ■組織構成 4名で構成されています。 30代以上のメンバーがメインの落ち着いた組織です。 ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・有給取得率88.1％ ・月の平均残業時間7.3時間程度 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境です。 ■当社について： 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。 「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。 アルコール販売は更に拡大させる予定です。 また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術および免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 ■製品について： 食品添加用酵素が主体となります。 乳飲料やヨーグルトなどの乳製品に使用される酵素＜当社基幹商品:乳糖分解酵素(ラクターゼ)＞は、世界中に輸出しています。 ■社内支援制度 ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流、貿易の実務経験がある方へ／東証スタンダード上場／伸縮管継手の国内トップシェアメーカー／月平均残業月15h程度／年休120日／土日祝休／英語力を活かせる〜 ■業務内容： フレキシブルチューブ・管継手製造メーカーで国内シェアトップクラスである当社に調達貿易担当として従事いただきます。同社の本社にて、主に下記業務をご担当いただきます。（今回は即戦力の方を求めております。） ・海外サプライヤーとの貿易業務　(輸出入書類作成、通関、配送手配及び支払依頼） ・輸出部材の手配及び輸出リストの作成 ・輸入インボイス受領及び納品明細表の発行 ・仕入請求書の処理業務 ・新規取引先登録及び品目コード登録 ・サプライヤーへの発注資料作成および価格決定 ・新規サプライヤーの開拓 ・その他 ■採用背景： 既存の千葉工場に加えて新工場を建設し、製造力強化をはかっています。それにともない、サプライチェーンの構築を含め調達貿易組織の強化を行い、適正な調達貿易業務を遂行する必要があります。業績も順調に推移しており、5年、10年先のさらなる成長を見据え、事業体制の強化に伴い、人材募集を行うことになりました。 ■組織構成： 調達部は6名所属しており、購買3名・貿易3名にて分担して業務を行っています。 入社後は現場でOJTにて丁寧に教育・フォローをしていただきます。 ■事業の優位性： ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、グループシナジーを生み出しております。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 ■当社について： 当社は東京螺旋管製作所（昭和15年設立）、東洋螺旋管工業（昭和23年設立）、テクノフレックス（昭和52年設立）の3社が融合して生まれた会社として、これまで培ってきた技術と経験、営業ノウハウを最大限に生かし、業界トップクラスブランドの地位を確立して参りました。 変更の範囲：会社の指示する業務

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。 ■募集背景： 受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV（極端紫外線）」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●テレワーク併用可／フレックス／年休123日 ●2024年売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得16日以上 ■職務内容および役割： 購買業務管理のグループリーダー候補者の募集になります。 国内外のサプライヤーからハードウェア（サーバーやネットワーク通信機器等）やソフトウェア・ライセンス、SaaS系サービス、委任業務・請負業務・派遣など、当社のシステム開発に必要な商品や要員の購買業務を担当していただきます。 （1）国内外サプライヤからの購買業務 営業担当者、システムエンジニアからの発注依頼を受領後に、サプライヤに対して発注手続きを行います。発注後はサプライヤから届く請求書をもとに支払手続きを行っていただきます。全体の手続きの品質を管理しながら、問題が起きた際には自ら解決することに取り組んでいただけることを期待しています。 （2）業務プロセスの改善業務 現在の業務手続きで煩雑になっている場合は、自発的に共通化に取り組み、共通化後の手順をメンバーに徹底することで、組織全体のガバナンス強化に取り組んでいただけることを期待しています。 （3）BPO業務の推進 標準的な業務は、外部リソースも活用して、より効率的に行えるように自ら検討を行い実行していただけることを期待しています。また、BPO化した後も継続して管理を行い、業務の効率化と高度化に取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社は、商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。