SCM企画・物流企画・需要予測の求人情報の検索結果一覧

AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット事業にて、MD管理/SCM担当（需給在庫管理）としての業務をお任せします。 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。 取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 ■主な業務内容： ＜発注実務＞ ・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整 ・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整 ・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出 ・関連部署（物流センター（CFC）、MD、IT）との協業・調整 ・お客様からの納期問い合わせ回答、発注 ＜物流戦略の実行及びサポート＞ ・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する ・CFCキャパシティの管理と対策の立案・実行 ・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定 ＜CFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行、サポート＞ ・CFCとの定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する ■イオンネクストについて： 当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 当社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 ■職務内容詳細： ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 ■部署の役割： 調達物流改革を通じて、国内部品物流の効率化と持続可能な物流の構築を推進する重要な役割を担います。社会的課題である輸送業界の需給バランスやカーボンニュートラルの実現に向け、部品メーカー様から自社生産工場への部品物流の最適化、輸送効率向上およびホワイト物流の推進を行っております。 ■仕事の進め方： 各チーム（企画・号口）単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。 ＊企画チーム：部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備 ＊号口チーム：引き取り物流の運営管理 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 物流2024年問題の解決を目指し、持続可能な社会の実現に貢献できるポジションです。部品メーカー様や輸送会社様と連携しながらプロジェクトを推進する中で、自身のアイデアを実現する機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフクラブ市場の高価格帯セグメントで圧倒的なシェアを誇り、アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカー】 今後さらなる成長を図り、グローバルカンパニーとして地位を確立すべく、事業を拡大している当社にて、ゴルフクラブの「パーチェシングスペシャリスト」を募集致します。 ■業務内容： ・ゴルフクラブ製造に関わるパーツ/材料の発注計画作成及び購買業務全般 ・国内外サプライヤーとの折衝及び購買品の納期管理 ・基幹システム（Oracle）への登録及びメンテナンス業務 ・国内外需要予測をベースとしたプロキュアメントフォーキャスト作成と各サプライヤーへの情報共有 ・購買業務プロセス改善施策の実行 ・国際輸送ハンドリング（三国間貿易を含む） ※出張：将来的には国内（全国年間で数回）、海外（中国、台湾に年１回程度）の出張をお願いする可能性があります。 ■当社の特徴： ・ゴルフクラブ市場において高価格帯セグメントで圧倒的シェアトップクラス。アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカーです。日本の匠な技術を活かしたゴルフクラブを世界へ展開しています。 ・昨今多くのレジャー産業が苦戦を強いられた中、ソーシャルディスタンスを保てるゴルフ市場は、コロナウイルスの影響でも安定的に運営を続けられた、数少ない産業の一つです。直近では若年層中心にゴルフは世界的にも拡大傾向にあります。高価格帯セグメントで圧倒的なシェアを誇っている「マジェスティ」ブランド、初心者〜中級者向けの「マルマン」ブランドの2軸で日本のみならずアジア全体での売り上げも伸びております。 ・ダイバシティな組織で、多様な経験を得ることができます。また日本のモノづくりを世界に発信するチャンスをであり、将来的なキャリアアップに繋げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の民泊事業トップクラス／直近1年の売上41.2億で昨対約3倍の成長／IPOに向け体制整備中／土日祝休み】 ■業務内容： SCM責任者（執行役員候補）として、サプライチェーン全体の統括をご担当いただきます。宿泊施設運営に関わる調達や購買、倉庫管理、物流における戦略策定から実行、チームのマネジメントをお任せします。 ※現状は各機能が分散しており、本ポジションの採用を起点として部門を新設予定です。 ■具体的な業務内容： ・中長期におけるSCM戦略（調達/倉庫管理/物流）の策定 ・管掌領域の事業計画作成と予実の管理（PL/BS） ・組織の組成とマネジメント（採用/評価/人材開発） ・サプライヤー開拓とリードタイムマネージメントを考慮したサプライ計画 ・ロジスティクスパートナーの管理と新規開拓 ・課題設定と改善の実施 ・拠点の増設 ■当社の特徴： 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています（売上高：41.2億円、昨対287％）。優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 ・発注業務（コスト管理含む）、納期管理、検収処理および不適合発生時の取引先対応 ・取引先の経営状態の監視及び与信調査の実施 ・取引先の品質管理および品質指導の調整 ・取引先との価格交渉、VE・VA提案の推進 ・取引先との打ち合わせ（必要に応じて）、取引先との社内対応窓口 ・取引先の新規開拓（BCPの観点で複数社購買を確立）、必要書類の作成及び契約書の締結 ・プロジェクト案件によっては海外出張もあり 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／リモート可／フレックス／健康的な生活をサポート◎健康管理用スマートリングのパイオニア／創業3年目で年間売上約5億円の急成長企業〜 ■本ポジションのミッション： （1）サプライチェーンの管理 （2）製品原価低減 （3）生産管理体制の構築 年間15兆円ともいわれる睡眠障害に起因する経済損失額と、睡眠に満足している割合が32％という「日本の睡眠時間と質」という大きな課題を解決するための、重要なミッションです。 ■業務内容： ・フォーキャスト共有、コストダウンを含む各種折衝 ・部品在庫、仕掛品在庫、完成品在庫等の毎月の棚卸や原価計算を含む数値管理 ・他部門と連携し、生産数や部品供給状況に応じた各工程の調達計画・生産計画を決定 ・部材調達及び生産に係る部材の発注管理 ・半導体、機構部品、製製工場等の新規開拓 ・システム上での在庫数や販売数の管理や倉庫との連携業務 ■働き方： ◎在宅勤務、リモートワーク制度があります。 ◎フレックス制で、年間休日は120日です。土日祝日休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整います。 ■資金調達状況 ・シリーズAラウンドで総額8.8億円の資金調達を実施しています。 ・事業拡大を加加させるため、新たな才能を積極的に迎え入れる段階に入っています。 ■本ポジションの魅力について： ◎急成長中のスタートアップ企業で事業創創のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができます。 ◎日本初となるIoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができます。 ◎話題性の高いリアルサービス開発の現場に触れることができます。 ◎生体情報分析という非常に学術性の高い領域の技術・サービス開発に携わることができます。 ◎EMSを介さず自社で独自に最小単位の部材から調達して生産を行っているため、サプライチェーンマネージャーとして大きな裁量が持てます。 ■成長性・展望： 近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場ですが、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手し、2022年3月より「Makuake」にて先行販売した際には、公開後1分たたずに目標金額到達、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 変更の範囲：当社業務全般

◎物流における最重要なハブとなる”倉庫”の領域に強みを持ち、SCM横断的に関われるポジション/コンサルティング部門のゼネラルマネージャー◎ 事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。 オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。 顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、オープンロジの経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。 【業務詳細】 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築 ・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定 ・オープンロジとしてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案 ・オープンロジのボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決 ・部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント 【ポジションの魅力】 ・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します ・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます ・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジションです ・お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生します ・サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームや長居スタジアムなどの実績あり／「膜構造建築物」世界シェア70％／全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員〜 ■担当業務： 包材製品を扱う物流事業統括本部にて、国内外のお客様・サプライヤーとの受発注業務、在庫・納期管理や各種お問い合わせ対応をお任せいたします。 主力製品はEVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグであり、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主なお客様となりますが、中でも、一部上場企業の樹脂メーカーが大口のお客様となります。 ■ミッション： アナログな事務作業量の多い部門にて、業務プロセス改善・効率化を推進するだけでなく、営業部門のバックオフィスとして、販売促進に貢献できる組織づくりを行っていただきます。 また、将来的なマネージャーとしてグループをマネジメントいただくことも視野に入れ、今回募集いたしております。 ■物流事業の強み： 太陽工業は繰り返し使えるランニングフレキシブルコンテナバッグの第一人者です。使い捨てタイプもありますが、使用後の廃棄による環境問題や保管時に荷姿が安定しないという課題があり、ランニングタイプであればそれを解決することが出来ます。また、当社では製造から受払を管理するシステム、回収網、メンテナンスまで一貫して行っており、経験に裏打ちされた知識・情報をもとに、お客様をバックアップしております。 URL：https://www.taiyokogyo.co.jp/business/logistics/ ■働き方データ（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…17.3年 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社の強み： 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

【整形領域で唯一の東証プライム上場企業／学歴不問／住宅手当あり／月平均残業20時間程度／リモート週1〜2回ほど利用】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。メインは在庫管理における適正化になります。 ・マーケティング部門の症例 数 予測 に 基 づいて品番 単位の 月次発注数量 を算出 ・オーダーミーティングでマーケティング部門と協議し、算出した発注（仕入）数量に意思入れ ・オーダーミーティングで決定した品番と数量の発注依頼（オーダー申請） ・在庫データ管理に関する業務 ・期初仕入計画の策定 ・仕入計画に関する 月次 予実管理 ・再滅菌計画の策定 ・ロジスティクス部門への滅菌有効期限切れ品の集積依頼 ・PSI （仕入／販売／在庫 グラフを用いた在庫月中推移のモニタ リング ・必要に応じた在庫関連資料の作成 ・米国子会社（Ortho Development Corporation）との納期調整 ミーティング ■当社の特徴： 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。引き続き、製品及び事業領域の両面と市場面において、既存事業領域の拡充・伸長、並びに新規領域での事業展開を実現することにより、日本そして世界の医療に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容： 主な担当業務は大阪拠点における構内管理・輸配送管理を行う業務です。 ・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます（拠点長の補佐なども含む） ・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します ・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や３PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど ■職務詳細： ●構内管理・輸配送管理業務 　・社内関連部門との窓口（営業・工場・他物流センター） 　・合理化企画：物流業者の作業効率化、最安配送ルートへの切替 　・配送トラブル対応：処理は輸配送業者が行いますが、判断を要する場合は社員が関わります 　上記主業務の遂行の慣れ・習熟度に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます ●業務管理 　・システム運用のサポートや、改善企画のためのデータ分析 　・経理関連サポート ■配属組織（物流本部　国内物流オペレーションズセンター）のミッション： パナソニックグループの日本国内における物流現場の中核機能会社として、グループ内事業会社の出荷物流を担うと共に、物流全般に革新・改善提案を継続し、パナソニックグループのSCM強化・発展に貢献する部門です。（1）３PL会社として地域別各拠点（物流センター）に最適な構内管理業者・配送業者を的確に配置しています　（2）パナソニックグループの物流業務のみを請け負います　 ■キャリアパス： 他物流拠点に水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流拠点責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流拠点に実際に転勤して活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 技術力でエレクトロニクス業界をリードする「村田製作所グループ」の主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社において、生産管理をお任せします。 ■業務詳細： 生産管理とは、製品の生産計画から出荷までを滞りなく進めるために製造工程全体を俯瞰しコントロールすることがミッションであり、受注予測、生産計画立案、納期調整・納期回答、資材納期調整、生産委託先業者・外注業者の管理、社内関連部門との連携・調整を通じて企画調整を行なう業務となります。 ＜取扱商品＞ 高周波部品（通信モジュール）、電源モジュール、センサ商品など ＜具体的に＞ （1）生産計画立案 ◇社内製造への説明と生産進捗管理 ◇4M課題整理（1資材納期、2設備能力、3人員、4方法） 2〜4は、社内関係部門に必要性を説明の上、関係部門に検証を依頼 （2）納期調整・納期回答 村田製作所営業部門へ生産拠点としての納期回答を行なう。 （3）受注予測 村田製作所営業部門・事業部と連携し顧客情報を収集して受注予測を行なう。 （4）予算管理 （5）資材納期調整 生産計画を遂行および顧客納期遵守のため、必要な資材の納期調整を行なう。 （6）部資材調達先へのフォーキャスト作成・提示 納期状況に応じて、仕入先と調整を行なう。 （7）生産委託先業者・外注業者の管理 （8）村田製作所関連部門との連携 納期課題解決、業務改革、コストダウン取り組みを行います。 ■組織構成： 計26名体制 （うち品種管理担当8名、資材管理担当4名） ■大卒者モデル年収イメージ： 25歳542万円（日勤・時間外労働月20時間、独身） 30歳678万円（日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居） 35歳758万円（日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居） ■企業魅力： ◇国内外約80社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般

電子材料事業部、基材BUの調達部門にて、仕入先開発や合理化推進を行い、事業部の収益に貢献すること また、将来の調達方針や、開発マイルストーンによる仕入先選定を行い、必要な時に必要な材料を正しい価格で購入できるように計画する 優良仕入先との関係構築や永続的なパートナーシップを構築する ■具体的な業務例： ・電子材料事業部が必要とする原材料の仕入先選定や調達方針の立案 ・技術/開発部門と連携し、新規仕入先の開発検討 ・継続的な購入先様との関係づくりなど、安定調達を実現するための取組み ・事業の収益性を向上させるための合理化活動や、そのための取組みを実行する ■組織ミッション： ・変化する世界に対し、マテリアルソリューションで人々により良い暮らしと夢のある未来を提供するため、新しい製品の開発や技術革新が求められてきている。 　社会課題解決のため価値創造する事を、「調達」活動を通じて事業貢献を行っていくため、真に事業部に突き刺さる調達職能を目指している。 ・最適な調達業務を進めていくために、契約手段を有効に活用して、合理化や調達戦略を立案し、事業部の収益に貢献する。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リスク管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・社内に様々な事業があり、それぞれの調達部門と人脈作りが可能。多種多様な部品の経験を積む事が出来ます。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP/SFAを使った業務オペレーション等／スタンダード上場／年休125日】 ■募集背景 エンジニアリングソリューション事業では、製造業・物流業務向けのソフトウェアを販売しています。元々カスタマイズ性の高さと圧倒的な販売実績がある中、物流2024年問題を背景にさらにこの1年、売上・利益ともに急増してきました。 これからますます引き合いが増えることが予想される中、さらに事業を加速するため、その調達の要となる受発注管理部門課長を募集します。 これまではExcel・Accessで受発注管理を行ってきましたが、この度ERPシステム（SAP）とSFAを新たに導入し、組織は業務効率化が進む転換期を迎えています。SAPやSFAの使用は初めての試みとなります。 今回ご入社いただく方にはご経験を活かしてSAPを使った業務フローの構築や、各データを分析し調達管理を担っていただきたいと考えております。 引き合いが急増し、更なる成長が見込まれるES事業で多角的・中長期的な視点で捉え、受発注管理部門全体から会社全体の成長を牽引いただけることを期待しています。 ■仕事内容 当社は製造業・物流業向け輸入ソフトウェアを特定メーカーから仕入れ、 国内代理店に販売をしています。その購買・調達・販売の事務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・SAP/SFAを使った業務オペレーション ・社内からの製品に対しての問い合わせ対応 ・受発注に伴う、社内関連部署との連携 ・上記に関連する資料等の作成など ■本ポジションの魅力 ・DX市場は世界的な需要が見込まれていることもあり、これから拡大していく部署で働くことができます。 ・海外ベンダーとのコミュニケーションが日常的に発生します。英語力を活かしてグローバルな視点で業務に携わることが可能です。 ・事業の拡大とSAPの導入と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズで裁量をもって牽引できます。 ・プレイングマネージャーとして、業務・人材・PJマネジメントに携わることが可能なためキャリアの幅を広げることができます。 ・ゆくゆく、経営企画など会社の中枢を担うポジションへのキャリア形成も可能です。 ■輸入ソフトウェア Mastercam,FlexSim,Visualcomponents他 変更の範囲：会社の定める業務

【"サッポロ一番"等ヒット商品多数のサンヨー食品グループ会社/国内だけでなく海外販路も充実しており安定的事業成長中】 ■業務内容 「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にて、ロジスティクス業務（課長相当職以上）として、以下業務をお任せいたします。 ・物流管理 ・物流企画 ■組織構成 ロジスティクス部には5名、ロジスティクス部受注センターには13名が所属しています。 ■当社について 当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達81億円超／世界的に注目度の高いエネルギー領域にて、勢いのあるスタートアップ企業として注目／IPO準備中／フレックス】 ■募集背景： 当社は世界的なテーマでもある脱炭素の流れから、巨大なエネルギー市場を変革すべく2018年1月に設立されたスタートアップ企業です。 再生可能エネルギー100％の世界を実現すべく、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しています。 現在、右肩上がりで事業成長中であり、体制強化のために増員募集をする運びとなりました。 ■業務概要： 事業企画部で業界理解と事業特性に基づき、社内オペレーションの設計と構築を主導いただきます。 ＜お任せしたい業務例＞ ・事業内容の分析に基づく効率的なオペレーションフローの創造 ・プロセスの最適化と標準化の推進 成果見合いで企業の成長と共に戦略に基づき必要となる役割をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 事業企画部 部長（30代）のもと、1セクション（30代）の中に3チーム（6名、2名、3名）がおり全体で13名の組織構成となっております。 ■ポジションの魅力： 世界的に力を入れている「脱炭素」領域で政府の重要戦略でもある事業を展開中。『エネルギーの地産地消』の実現に向けた未来のための社会貢献性の高い事業を行っており、自らの力で会社を大きくしていく実感を得ることができます。 ■当社の特徴： 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。 国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。当社が行っている「シェアでんき事業」では、初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。当社では、再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社SCM部門のSAPの最適化をお任せ致します。 ■業務内容： 物流、製造、生産活動において現在のSAPが現在の活用状況の調査、グローバル基準を指標にして現在の自社の評価や今後の適正化をする業務でございます。 ・コスト削減や生産性向上の効果に基づいてSAPの課題の特定 ・改善計画の作成、ステークホルダーとの協業 ・SAPに関する技術的サポート ・各プロジェクトリーダーのサポート ・SAPに関するトレーニングプログラムの策定、実行、評価 ・メンバー育成　など ■就業環境： リモートワーク：週2〜3日／週 フレックスタイム：あり リモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／フレックス・リモート可能〜 ■チーム概要： 本ポジションの所属部門であるSupply Chain Managementは、故障・紛失した機器の代替機を迅速にお届けしお客様のご不便となっている期間を最小限にすることを重要なミッションとし、最新鋭の自動化された物流センターと業界随一の配送スピードと品質でミッションを実現しています。またサービスレベルを継続的に向上させ、業界随一のオペレーションを維持しています。 ■業務概要： 物流センターの業務プロセスの課題の抽出を行い、改善計画を立案し実行するといった物流センター運営の価値創造の根幹に関わる業務を担って頂きます。物流センターのオペレーションプロセスとそれを支えるITシステムを理解し、その中から効率や品質改善の課題を抽出し、その改善を実現するソリューションの提案と、その実現を社内メンバー及び委託先と協力して実現します。この継続的改善の成果は、アシュリオンの運営能力を顧客に理解頂くとともに、新規オペレーションの構築に繋がります。 ■業務詳細： ・作業標準類の整備と文書管理 ・日々のプロセスの改善および新規プロセスの設計・構築 ・生産性の測定（管理指標（KPI）をベースに進捗管理を行うための基礎データ取得 ・作業改善および新規プロセスを受けての出荷プロセス設計 ・現場作業の進捗確認、問題解決 ・社内システムに対する各種対応（求償システムに対するシステム系サポート業務） ・出荷プロセスで使用する部材の在庫管理・ベンダーとの折衝業務 ■ポジションの魅力： ◎当社東日本拠点では、物流オペレーションの管理に留まらず、人員管理や資材管理、物流設備の改善活動、文書管理業務など幅広い業務に携わることができます。 ◎物流経験がなくても、異業種出身者との協働や製造工場の技術者の視点を取り入れることで、物流以外の視点を学び、経験の幅を広げることが可能です。 ◎西日本拠点や本社プロジェクトにも参画できる機会があり、やる気次第で活動の場を広げることができます。必要に応じて関連講習を受講し、知識を向上させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／フレックス・リモート可能〜 ■チーム概要： 所属部門は故障・紛失した機器の代替機を迅速にお届けしお客様のご不便となっている期間を最小限にすることを重要なミッションとし、最新鋭の自動化された物流センターと業界随一の配送スピードと品質でミッションを実現しています。また、サービスレベルを継続的に向上させ、業界随一のオペレーションを維持しています。 ■業務内容： 現在当社は上記事業に加え、2025年ローンチの新規事業の立ち上げ準備を行っており、本ポジションはその物流関連領域の企画および推進を担当頂きます。 お客様が使用されている通信・デジタル機器、家電製品などの幅広いジャンルの機器補償サービスとして、お客様に迅速に補償提供（交換、修理、返金等）を行うと同時に、お客様からの故障品を回収し、回収した在庫の対応や処理（再生化、現金化、廃棄等）のオペレーション企画・デザイン、検討、推進、実行の部分が主となる担当業務です。 ■業務詳細： ・お客様からの故障品を回収するオペレーションのデザインと構築 ・回収品の予測、在庫管理、処理方法（再生化、転売、廃棄）等の検討・提案と実行 ・コスト管理、分析、レポート作成 ・上記を主とし、その他新規ビジネス構築に関わる業務 ■期待すること： 新規事業ローンチに向けて業界随一の顧客サービスレベル、顧客満足度を目指し、同時に生産性の高いオペレーションとコスト管理に責任をもって頂きます。 ■ポジションの魅力： ◎新しいことを始めるチームのため、自由な発想でチャレンジできるポジションと環境です。 また自身が構築・デザインする運用が顧客サービスや満足度の指標、またコストや利益に関することが数値でも体感できるため活動と成果および貢献が可視化され、やりがいに繋がりやすい担当職務となっています。 ◎自身で色々考え、チャレンジし、それが今後の事業プロセスの礎になる事にモチベーションを持つ方にとっては最適なポジションとなっています。 今後当社のビジネスの軸となる事業に関わる貴重な経験を積むことができ、自身がリーダーとなり推進する機会も十分にあるため今後のキャリアパスの広がりに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／残業月25〜30h程度／リモート併用〜 ■業務内容： 建築・産業カンパニーのSCM統括部にて、部品調達をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 新規開発品と既存製品に分かれており、本ポジションでは既存製品に関する調達をお任せします。 ・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施 ・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施 ・既存製品の部品調達（サプライヤー管理や納期管理等が中心） ・調達領域におけるERP導入に向けた対応 等 ※スキルや希望に合わせて新規開発品の下記調達業務に携わって頂く事も可能です。 ・新規開発品の見積業務、納期管理 ・新規業者開拓および荏原品質指導 ■キャリアイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM/物流企画・戦略策定業務をおこなっています ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）〜（3）のご経験があり、（4）（5）の物流企画・改革ができる方歓迎。 （4）（5）に関しては、日産グループとしての最適なSCMを構築していただくポジションのため、SCMの中でもよりダイナミックで社会貢献度の高い業務に携わっていただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼当ポジションの魅力： 日産自動車（SCM、物流購買）および船社、3PL、フォワーダーとのSCＭ業務企画を、グローバルな視点で推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームや長居スタジアムなどの実績あり／「膜構造建築物」世界シェア70％／全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員〜 ■担当業務： 世界トップクラスシェアを誇る当社にて、従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。 （1）調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化） （2）各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案 （3）海外情報の入手、分析と活用方法立案 （4）PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進 （5）全社員を巻き込んど改善活動マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 太陽工業のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築 ■採用背景： 製造業において、利益拡大を目的とした原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達・購買機能の再構築が急務であることを背景に、全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員募集です。 ■組織構成： 本部長（１名）、部長（１名）、課長（２名）、メンバー（８名） ■働き方データ（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…17.3年 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社の強み： 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

【新規事業の越境ECをお任せ／ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、主に日本発輸出の越境EC貨物を対象に、以下の業務を担当いただきます。 ■仕事内容： ・越境EC物流商品企画・マーケティング ・国内のECセラー/プラットフォーム企業への物流ソリューション提案・販売・調整 ・荷主/着地海外店との輸送スキーム構築に向けた各種調整業務 ・イレギュラー対応等の輸送サポート業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・従前はBtoBの小口宅配便を扱っていた当社ですが、越境ECの比重が大きくなっております。海外からの日本向け貨物等の輸入が今まで中心となっておりましたが、マーケットを拡大し、日本から輸出を行うEコマースに注力していきます。 ■組織：5名在籍しております（センター長、課長、係長、一般職）。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜奈良発の高級パッケージ印刷会社／年間休日123日／物流部門で会社を支える／マイカー通勤◎〜 大手化粧品メーカーの商品パッケージを多数手掛けている当社にて、世代交代見据えた組織強化のため、係長~課長をお任せできる方を募集します。 ■職務内容 ご入社後は、同社のこと、業務の流れやを知っていただくため一通りの業務を行っていただきます。 将来的には、メンバーマネジメントをお任せしたく考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細 ・物流、営業事務部門の組織運営 ・最適物流体制の構築・物流課題の解決につなげる物流スキームの構築、実行 ・サプライチェーンにおける改善活動の推進およびコストの削減 ・生産性向上のための業務プロセス改善 ・在庫コントロールスキームの構築 ・社内他部門と在庫情報や分析を提供、計画の相互理解と調整を推進 ・効果的なデータ管理の為のシステムを見直し ■組織構成 物流3拠点（奈良本社、交野、神奈川）19名（社員15名、パート1名、派遣3名）のメンバーがおります、。 勤務地の奈良本社：７名（男女比5：２・30代から60代のメンバーが在籍） 【当社について】 （１）大手化粧品メーカーとの多数取引実績 1950年設立、奈良発の高級パッケージ印刷会社。化粧品・薬品・食品等の包材の開発・印刷を手掛けております。美粧パッケージというデザイン性に優れたパッケーシ制作に強みがあり、クオリティーの高さにおいて業界内で確固たる地位を確立しております。 （２）安定性の理由 当社のような化粧品等に対する高級パッケージ印刷会社は、日本ではわずか10社程度。昨今ではSDGs等の影響から、紙パッケージの見直し（プラスチック製から紙への移行等）のお問い合わせも増えており、ニッチな分野で着実に成長を続けています。 （３）世界に誇る品質とモノづくりへのこだわり 業界でいち早くUVオフセット印刷機を導入するなど、あらゆる技術投入を惜しまず行ってきました。現在では多品種多工程からなる少量生産ロットへの対応もほぼ全て自社内で完結できる体制を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜物流SCM(サプライチェーンマネジメント)の提案・運用管理◎/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 当社の営業企画職として物流SCM(サプライチェーンマネジメント)の提案と運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客との新規案件を調整し、日常業務に落とし込む業務を行いつつ、新規顧客の獲得も行って頂きます。 ■職務詳細： ・既存顧客の中から最低1社を担当していただきます。まずは業務全体の流れを把握してもらい、運用チームのマネジメントを主業務とします。さらに、担当顧客に対して新規ご要望の対応、改善の提案、問題解決を行っていただきます。 ・新規案件への提案営業を行っていただきます。ホームページへの問い合わせやご紹介いただいた新規企業に対して、条件にあった物流SCMを提案し、その実現のための運用構築を行っていただきます。 ■配属先について： 代表・専務、社員（メンバー）は計12名です。部署制を廃止しており、各メンバーが幅広く業務を対応しています。他メンバーと支え合いながら業務を進めていただきます。 ■評価制度：売り上げ目標があり、半期に1〜2回、実績に応じた評価制度もございます。 ■求める人物像： 周りの方との協調性のある方、チーム育成やリーダーシップを発揮していただける方を採用したいと考えております。また、お客様目線で動ける方や発想力がある方、社内や他メンバーのために行動できる方も歓迎します。 ■当社について： 当社は「3PL」を主業務としております。3PL とはクライアント企業から包括して物流業務を受託し、それに適した物流センター・配送網を使用し物流業務を管理・遂行する事を言います。簡単に言ってしまえば、クライアント企業と物流業者の仲人と言えます。この様に言ってしまうと、「中間マージンを摂取する業者」と捉えられる事もございますが、当社はSCM の観点から適正な物流を構築し、日々発生するオペレーションフォローを実行する事により、クライアント企業様にご満足いただけるよう、最適且つ効率的な物流提案しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容：【変更範囲：会社の定める業務全般】 グローバル電子部品メーカーである当社事業部の資材調達部門において、主材料、間接材料等の安定調達・コスト削減、環境対応等に向けた業務を行っていただきます。 1.地政学的リスクへのアクション 2.材料相場変動に対するアクション 3.環境規制物質使用回避 4.BCP（Multi Source化）の加速 ※主に上記リスクへのアクションとして、代替サプライヤー／部材の推奨、複数社購買、Supplierとの供給、在庫運用等の契約推進ほか、商流含めた購入方法の協議・見直しなどを推進・実行していただきます。 ■組織ミッション： ・お客様要求・市場変化に敏感・敏速に対応事業拡大に貢献できる資材調達 ・当部門はTDK　Piezo Protection製品の部材調達業務を担っており、部材の安定調達、コスト削減、環境対応等業務を遂行しています。 ■当社の魅力： 当社はフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。