【小山】資材購買/調達企画◇プライム上場・東京電力G重電メーカー/モノづくり全体を俯瞰/年休129日株式会社東光高岳

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仕事内容

【完全未経験歓迎!プライム上場東京電力グループの中核企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う/1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務内容: 小山事業所で製造する電力インフラ向け機器に使用する資材の調達業務全般を担当していただきます。サプライヤ選定、価格交渉、発注、納期管理、品質確認に加え、価格交渉や値上げ抑制を通じたコスト削減を推進します。また、取引先へ支給する在庫の管理・最適化にも従事していただきます。 主な調達品は、電子部品、絶縁油、碍子、基板実装部品、制御盤、電磁鋼板、電線、紙部品、ゴム部品、塗料、輸送です。 ■ポジションの魅力: 購買担当として複数のサプライヤーを受け持ち、各社の特徴を踏まえながら QCD(品質・コスト・納期)を軸に評価・改善に取り組むことができます。さらに、設計・製造・品質管理部門と密接に連携し、自社製品への理解を深めながらモノづくり全体を俯瞰できる点も大きな魅力です。サプライヤとの交渉力や社内外の調整力が磨かれ、確かな成長を実感できるポジションです。 ■組織 当ポジションは18名で構成されております。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。原材料価格の高騰や部品の長納期化が進む中、調達リスク回避のため複数社購買体制を強化するため、貢献いただける方を募集しています。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 小山事業所 住所:栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅:JR在来線/東北新幹線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 580万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜380,000円 <月給> 300,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4.5ヶ月分/3年間平均) ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 時間外労働:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 休暇:GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇(入社月に応じ支給/次年度より23日)、積立年次有給休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車区間2km以上全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 7:00-15:30/7:30-16:00/8:00-16:30/9:00-17:30/9:30-18:00/10:00-18:30

選考について

対象となる方

■必須要件 ・資材調達業務のご経験のある方 ・調達関連法令および調達品に関する知識を有する方 ■歓迎条件: ・サプライヤマネジメント、経営分析、海外調達に関する知識 ・納期・品質などの カイゼン業務の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社東光高岳

所在地

東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F

事業内容

【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。

従業員数

1,866名

資本金

8,000百万円

売上高

97,752百万円

平均年齢

43.9歳

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【業務内容】 商業施設の運営スタッフとして、ご経験やご希望に合わせて下記のいずれかをご担当いただきます。 ■マーケティング ■販促企画 ■運営管理 【具体的な業務内容】 <マーケティング> 出店しているテナントや旅行代理店、メディア等と連携し、分析したデータに基づいた集客率アップのための企画立案を担当します。 ■データ整理・分析 ■販促企画立案実施 ■メディアからの取材依頼対応 <販促企画(テナント営業)> 商業施設に出店しているテナント様を対象に、集客率アップおよび売上アップのための企画の提案から運営を担当します。 ■テナント様およびマーケット情報収集 ■テナント様との打ち合わせ ■販促企画の運営 ■テナント研修の実施 <運営管理> 関係各所と連携し、お客様が安心して商業施設をご利用できるように、快適な施設作りのための運営管理を担当します。 ■設備保守業務 ■修繕計画の立案・実施 ■警備計画の立案・実施 ■管理会社等との折衝 【特徴】 3〜4年を目安に全国転勤や他職種への異動があるため、幅広いスキルを身に付けることができます。また、自ら別部門への異動を希望できる公募制度もあり、自分の描きたいキャリアに応じて成長ができる環境です。

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仕事内容

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【小山】資材購買/調達企画◇プライム上場・東京電力G重電メーカー/モノづくり全体を俯瞰/年休129日

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