江東区にhitした求人一覧

日本語教育機関などグローバル人材を総合的に扱う当社にて、コンサルティング営業をお任せします◎ 仕事内容 ・問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・提案【対面＆ZOOM】 ・契約 ・契約～導入 ・アフターフォロー 【未経験からでも安心！充実の研修制度】 入社後は研修があり、業務に必要な知識を基礎からしっかりお教えいたします。未経験からのスタートでも安心してください。 「外国人技能実習制度って何？」 「どんなことに気を付けるべき？」という 基礎知識から企業や実習生との話し方など細かくレクチャーします。 【OJT研修】 先輩職員に同行して企業へ訪問。 書類の案内や相談対応の経験を積み、入職から半年を目安にひとり立ちを目指していきましょう！ 【こんな先輩達が活躍しています！】 ・目標達成に向けたアクションを自ら考え、実行できる方 ・優先順位をつけて計画的に仕事を進められる方 ・成果を上げようとポジティブに行動できる方 【キャリアアップを目指したい方にピッタリ！】 実習生と企業の間に立ち、人生をサポートするお仕事だから、活躍の幅は多岐に渡ります◎ ゆくゆくは、今後の事業の方向性や更なる事業拡大に携わる業務をお任せしていきます。 当社の将来をけん引して頂ける、幹部としてのキャリアもご用意！

◆◇◆ボーリング専門業務／環境と人々の生活を守る仕事／新しいフィールドで専門知識を生かせる／◆◇◆ 当社の土壌地下水汚染調査に関わる、ボーリング作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社案件のボーリング作業や土壌採取 ・環境用自走式ボーリングマシン（ex.ECO-1V、エコプローブ）を使用して、作業助手と2人一組で作業を実施します。 ※自社案件で、現場管理者が別に常駐しておりますので、顧客との複雑な調整は一切発生しません。 　写真整理、柱状図作成といった事務作業も専門のスタッフがおりますので、フォロー体制も充実しております。 ■スタートアップ事業の為、将来幹部を目指したい方や好待遇を獲得できるチャンスがあります。 ■作業員ではなく環境を守る技術者として、ご活躍頂きます。 ■土壌調査業務は景気に左右されないため、安定して長期的に就業できます。 ■調査期間：1日〜1か月程度／現場規模により変化します。 ■調査エリア： 主に首都圏【東京・神奈川・埼玉・千葉】　※稀に茨城、群馬に出張がございます。 ■働き方： ・残業時間は40時間程度になります。（早朝集合や渋滞があるので、移動時間での残業がメインです。） ・休日出勤が発生した場合も代休取得が可能なため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇り、世界61カ国、約62000人の従業員が働いており、安定かつ成長途上の企業です。日本国内にもグループ企業が複数ありますが、その中で当社は国内最大規模の企業です。また外資系企業のグループ企業ですが、日本の職場風土が強い雰囲気です。

【施工管理経験を活かせる！／伊藤忠商事グループ(伊藤忠商事100%出資)の安定企業／月残業10〜20h程度・年間休日122日／住宅手当や退職金など福利厚生充実】 ■職務内容： 木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工マニュアル更新 ・技術的社内報発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度） ・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認 ・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■ワークライフバランス： ・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。 ・月の残業時間は10〜20時間程度 ・年間休日122日／土日祝休み 2022/1 より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執りスタートしています。勤怠・PCログを取得することで、残業を抑制するシステムであり、グループを挙げて労働時間の管理を徹底しております。 ■組織構成： 部長1名　課長1名　課長補佐1名　事務1名の４名体制です。 ■当社のビジョン 単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー 」を目指しています。

〜大手企業との取引実績あり／安定性◎／腰を据えて働ける環境／残業月10~20時間程度／セキュリティ機器の導入経験のある方歓迎！／資格取得支援制度あり〜 ■概要： 当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容： オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は1~3日程度で同時に複数の現場をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。 現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。 ＜特徴＞ ・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり） ・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。 ・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。 ・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。 ■組織構成： 配属先の販売促進グループ第三販促チームには現在男性4名が在籍しております。30代後半〜40代後半の構成となっており、社歴10年以上のベテランも複数在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■魅力： 【一連の業務を担当】 受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。

〜第一種電気工事士・第二種電気工事士歓迎！／大手企業との取引実績あり／安定性◎／腰を据えて働ける環境／残業月10~20時間程度〜 ■概要： 当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容： オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は1~3日程度で同時に複数の現場をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。 現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。 ＜特徴＞ ・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり） ・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。 ・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。 ・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。 ■組織構成： 配属先の販売促進グループ第三販促チームには現在男性4名が在籍しております。30代後半〜40代後半の構成となっており、社歴10年以上のベテランも複数在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■魅力： 【一連の業務を担当】 受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。

【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ/年休124日/平均残業時間10時間程度】 ■担当業務： 1. 全社経営方針の企画立案業務 2. 中期経営計画の進捗管理及び推進 3.会社業績に基づく経営報告資料業務 4. 月次業績に関する業務 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

【他業界・他職種出身者活躍中◎／三菱系商社「明和産業株式会社」グループ企業／月平均残業10時間程度】 ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は三菱グループの東証一部上場・明和産業株式会社の子会社として断熱材や防音材などの建築資材を幅広く取り扱っております。販売を任されている商品は数千種類を数え、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。ここ数年、好調な伸びを見せる建設業界にあわせて注文数も順調に増加中のため、増員する運びになりました。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼受注 電話やFAXで寄せられた商品の注文依頼を確認します。 ▼出庫伝票の作成 当社独自のPCソフトを使用して伝票を作成します。フォーマットに沿って商品名、数量などを入力してください。取り扱う伝票は1日平均100〜200枚程度です。PCの操作は簡単なものばかりなので、自信がなくても大丈夫です！ ▼出庫準備 お客様の名前や出庫の日程など、伝票の情報に沿って商品を仕分けしてください。 ▼積荷 ドライバーへ渡した後、トラックへの商品の積み込みを行ない出庫完了 ！運ぶ荷物は数キロ〜50キロのものまでさまざまで手で持てないものはフォークリフトで運搬します。 ※注意点： 積荷の仕分けなど持ち運び頂く必要があるため、事務作業のみ発生する業務ではございません。建築資材など台車などを利用し、持ち運びをお願いします。 ■組織構成： 倉庫スタッフとして活躍している社員は5名の社員が在籍しています。社歴10年、社歴7年、社歴3年と様々な経験の社員がいます。世代を超えて仲が良いのが自慢です！ ■魅力ポイント： ★資格取得を全面サポート 仕事で必要な資格取得については、講習会への参加費から受験費まで会社が負担。フォークリフト免許、危険物取扱者、高圧ガス移動監視者、1・2級施工管理技士…など、取りたいものがあれば手を挙げてください。取得者には資格手当（上限月1万円）を支給！ ★キャリアチェンジも可能 将来的には倉庫管理のほか、お客様からのお問い合わせ対応、出庫時間の調整のやり取りなど幅広いお仕事をお任せしていきます。希望や適性によっては受注担当や営業担当など、他部署へのキャリアチェンジも可能。実際に営業から倉庫スタッフに移ってきた人もいます。

【東京電力グループ/顧客基盤3000万世帯・社会インフラ/社会貢献性高/上流工程メイン/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020〜ホワイト500〜認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均23.8時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。 東京電力グループ全体の経営に直結するデータ分析対応を、リーダー・メンバー問わず推進していく人材を募集します。 ・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画 ・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ・データ環境構築、データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング ■具体的な仕事の進め方： 東京電力に保有される各種データの分析・可視化を通じ、事業戦略の策定・推進を事業部門と同じ目線でリードいて頂きます。様々なKPIを設計・策定・分析し、事業部門を含む関係者とコミュニケーションしながら事業に落とし込みます。また、グループからのデータ分析依頼をそのまま受けるだけではなく、その必要可否を判断し場合によっては依頼元に対し再考を求め、ビジネス的価値を見出せるものだけに注力する進め方を行っております。このためコンサル的な要素も多分にあり、ご自身が策定した戦略のインパクトを肌で感じていただけます。データ分析の分野においては親会社、子会社の立ち位置は関係なく、電力業界におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ■案件事例： ・EV（電気自動車）用急速充電器の利用に関する実証実験 ・火力、風力等設備毎の発電量予測分析 ・スマートメーター保持データによる災害時停電状況分析

【リモート可/東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。 ■業務内容： クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築をご担当いただきます。 ・クラウドサービスに関するツールの設計・構築業務、運用・保守業務 ・仮想サーバおよびストレージの設計、構築業務 ・基幹ネットワークの設計、構築業務 ・サーバおよびネットワークセキュリティの設計、構築業務 ・Windows OSによるユーザ認証や端末管理基盤の設計、構築業務 ■研修体制 OJTをしながら、都度必要な研修も受講頂けます。 ※社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。 ■社風・環境： 【社員の成長を大切にする環境】 ■資格取得表彰(表彰金：1万円〜20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ■ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。

【リモート8割/東京電力グループ/上流工程メイン/社会インフラ/社会貢献性高/顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020〜ホワイト500〜認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均23.8時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。 ■業務内容： メインクライアントである東京電力グループのインフラ基盤の新規立ち上げ・リプレイスなどに企画から参画し、要件定義（非機能・機能）から設計・構築まで幅広く担当いただきます。※運用・監視は別企業に委託 当社はユーザー系IT戦略企業という立場から、エンドユーザ社内SEとしての企画要素と、ITベンダーとして実際に設計構築業務も担当する技術要素の両方を持ち合わせています。 東京電力グループの基盤全体を整備するのが目的のため、NW・サーバーなど縦割りでその領域しか従事できないということはなく、セキュリティ・仮想基盤・DB・クラウドなどインフラに関する全ての技術を網羅したスペシャリストを目指すことが可能です。 入社時はご自身の得意分野からスタートしていただくので、まだ不得意や未経験の分野があっても大歓迎です。 ■社会貢献の高さ： 社会貢献性の高い仕事に携わることができます。人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。

〜残業23.3h／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎〜 ■業務内容 東京電力の電力供給〜販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せ ※案件はご経験やご志向に合わせてアサインします 外部協力会社と連携しながら進めるため企画〜基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度あり ■今後の方向性： ・東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています ・最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手 ・その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています

■DXマネジメント室の業務内容： ・インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営 ・デビットカードを中心としたキャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・クレジットカード等の加盟店ビジネスにおける審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■本ポジション業務内容： インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営に携わっていただきます。 1.インターネットサービスでの金融犯罪被害抑制を目的とした、セキュリティシステム導入、モニタリング手法の開発など。 DXを活用したデータ分析をベースとして実施し、各種認証方法の改善や新規テクノロジーを活用した対策を企画から導入、運用まで実施します。 2.フィッシング詐欺やPCサポート詐欺などの金融犯罪手口の調査・分析を行うとともに、被害に遭われたお客さまに対しても営業現場と連携して対応します。 ■配属先の特徴： チーム構成：4名（年代：40代：1名、30代：2名、20代：1名） 全員プロパーではありますが、お互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・りそなグループは、個人1,600 万人・法人50 万社のお客さま基盤を中心とした豊富な対面チャネル(約800店舗の支店数と支店窓口・営業人財)、フルバンキングとしての多様な商品・サービスラインアップという強みを最大限活かせるよう、デジタル技術を活用して「会えないお客さま」との取引機会の拡大を目指しています。 ・2018年2月に、個人のお客さま向けにりそなグループアプリをリリースしています。アジャイル開発体制を構築し、お客さま目線で継続的にUI/UXを重視した機能改善に取り組んだ結果、現在ではお客さまに最も利用していただける銀行チャネルとなっています。 ■働き方： ・残業：月30〜40H程度 ・テレワーク：週2日程度

〜次世代を担う調理用ロボット開発メーカー／最先端技術による食産業のDX化を推進／福利厚生充実／資金調達累計23億円〜 ■ミッション： 当社の成長に法務の面から貢献いただきます。まずは、汎用的な契約の審査に従事いただき、スピード感と責任感をもって、契約締結まで進めていただきます。その後、意欲次第で各種業務提携、新規事業の創出など、より創造性の高い契約関連業務（スキーム検討・ドラフト作成・交渉等）にも取り組むことが可能です。また、本人のご意向次第で、知財業務も担当いただく場合は、知財管理業務全般を実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜法務業務＞ ・契約書／利用規約／約款等の作成やレビュー実施 ・事業に関連する契約のスキーム検討、ドラフト作成、交渉等 ・事業に関する法的課題の解決 ・法知識を要する事業推進部門、開発部門の活動支援 ・業務に関する法令知識の向上や、コンプライアンス意識浸透のための研修／啓蒙活動 ・社内規程の作成、整備、改定と運用徹底、その他内部管理体制の構築／運運 ・諸官庁の許認可申請／届出／報告、諸登記関連業務 ・社用印章等管理業務 ・その他上記に関連する業務 ＜知財業務＞ ・特許権、実用新案権、意匠権、著作権、商標権等、知財管理業務全般 ・その他上記に関連する業務 ■組織構成： 8名が在籍しています。 ■採用背景： 当社では、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を進め、いま、ロボットの販路拡大のフェーズに差し掛かっています。そのため、導入を検討いただいている企業様、導入が決まった企業様との契約業務が多数発生しています。また、新たな共同開発や事業提携も始まっており、これらに伴い、新規ビジネススキームの検討や権利関係の交渉など、よりクリエイティブな契約業務が発生しています。このような背景から、今回部門の増員を予定しております。ロボティクス業界における成長企業の一員として、事業部と協働して一緒に会社を成長させてくれる意欲のある方を募集します。なお、ご経験・ご希望に応じて、上記の業務以外にも幅広く携わるチャンスがあります。

【大手企業との安定取引で経営基盤◎平均残業月20時間程度などワークライフバランスも整った就業環境】 ■職務内容： 営業担当としてお客様にお役立ちできるような営業になっていただきたいと考えております。 営業の流れとしては以下のイメージで、既存顧客へのルート営業が8〜9割です。 ・顧客のニーズヒアリング ・メーカー（仕入れ先）へ問い合わせ ・顧客との擦り合わせ ※扱う商材は、数千万の設備機器から数十円の部品まで様々で、お客様の様々なニーズに対応しています。 ※取引先の業界も化学、窯業、鉄鋼、プラント、食品・製粉、機械、製紙、建築など多岐に渡りますが、適性の応じた業界・顧客を担当していただきます。 ■業務の特徴： まずは入社後に営業内務業務全般を行いながら同社の取引先や商品知識を習得し、その後、担当する顧客への営業活動を行います。 年間を通じて商材勉強会があり、そこで商品知識をつけていきます。また、主要取引先企業の研修にも参加ができるようになっており、入社後の教育体制は整備されています。 東京本社は十数名の組織で４グループに分かれて営業を行います。社内の風通しがよく、困っている人がいたら声を掛け合うのが同社の組織風土です。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1952年から半世紀以上続く、産業用機械の総合商社です。H'power（HASHIMOTO-POWER）という社員共通の目標として5つの行動指針を掲げ、社員と顧客を大切にしてきた結果、70年以上にわたり顧客からも社員からも愛される企業へと成長してきました。時代に合わせ、変化を続けており、各種産業機器や建築資材等をワイドに扱う営業プロ集団として豊富な商品知識と軽快なフットワーク、それに基づくお客様との信頼のネットワークをベースに、あらゆるご要望にパーフェクトにお応えできる「未来志向のマルチカンパニー」を目指して努力しつづけています。

【大手企業との安定取引で経営基盤◎平均残業月20時間程度などワークライフバランスも整った就業環境】 ■職務内容： 総務・経理担当として下記の業務をお任せいたします。 ▼経理業務： ・伝票整理、現金の出納管理、伝票仕分けなどの日常経理 ・売上取引の業務、月次貸借対照表＆損益計算書の作成などの月次決算業務 ▼総務業務： ・社会保険関係及び役所関係の手続き ・人事採用 ・車輌、OA機器等の備品類の管理 ・書類管理、社内イベント企画・運営など ※社長と密に連携を取りながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 総務経理部門は現在3名が在籍しています。総務経理全体を取りまとめる男性社員1名、主に経理関連を担当する男性1名、女性1名となります。入社後は、適宜仕事の流れなどの説明を受けながら、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には同部門のリーダー、部門長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。また、業界内では比較的若い社長とともに、事業成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1952年から半世紀以上続く、産業用機械の総合商社です。H'power（HASHIMOTO-POWER）という社員共通の目標として5つの行動指針を掲げ、社員と顧客を大切にしてきた結果、70年以上にわたり顧客からも社員からも愛される企業へと成長してきました。時代に合わせ、変化を続けており、各種産業機器や建築資材等をワイドに扱う営業プロ集団として豊富な商品知識と軽快なフットワーク、それに基づくお客様との信頼のネットワークをベースに、あらゆるご要望にパーフェクトにお応えできる「未来志向のマルチカンパニー」を目指して努力しつづけています。

【クレバリーホームでお馴染み！／半休・時間休など柔軟な働き方が可能／フォロー体制・各種制度充実／転居を伴う転勤無】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームプランナーをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・住宅リフォームにおける、インテリア・設備機器・照明・エクステリア の選定、色や素材決めの提案、打ち合わせ時のプレゼンボードの作成、お 見積の説明などを、施工管理と2人1組で担当していただきます。 ■業務特徴： ・アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用し たリフォーム・増改築の「アールツーホーム」を展開。ライフスタイルの 変化を敏感に捉えながら、お客様のニーズを最大限に汲み取り、快適で、 長く愛着の持てる住まいをご提案しています。 ・住まいを丸ごとリフォームする大きな工事から、水回りの内装を替える小さな工事まで、リフォームの規模も様々なため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2〜3年で主任、3〜4年で副店長 ■働き方について： ・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。

〜効率改善PJ（グローバルPJ）のリードがミッション／グローバルに活躍可能〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロセスフロー ・プロジェクトのためのプロセスフローを作成する責任があります。 ・プロジェクトメンバーをリードしてプロセスフローを作成します。 ・プロセスフローを確認するための会議を主導します。 ・全ての地域のトレーニング計画と教材を作成するためにプロジェクトメンバーをリードします。 ・全ての地域がプロジェクトとプロセスフローを理解するためのトレーニングを主導します。 ◇標準とルール ・プロジェクトのための標準とルールを作成する責任があります。 ・プロジェクトメンバーをリードして標準とルールを作成します。 ・標準とルールを確認するための会議を主導します。 ・ルール管理部門と協力して標準とルールを発行します。 ・発行された標準とルールを理解するためのすべての地域のトレーニングを主導します。 ◇自動化されたワークフロー ・自動化されたワークフローのプロジェクトを主導する責任があります。 ・プロジェクトメンバーをリードして自動化されたワークフローの要件を作成します。 ・IT部門と協力して仕様を作成します。 ・仕様を確認するための会議を主導します。 ・IT＆ビジネス評議会（ITBC）向けの文書を作成します。 ・ITBCと協力して自動化されたワークフローの開発を承認します。 ・自動化されたワークフローとマニュアルを開発するサプライヤーを監督します。 ・自動化されたワークフローを使用するためのすべての地域のトレーニングを主導します。 ◇報告 ・プロジェクトの状況を経営陣と地域責任者へ報告します。 ■ミッション・期待される役割： オペレーショナルエクセレンスリーダーのミッションは、アフターマーケットビジネスユニット（AFBU）における効率改善プロジェクトをリードすることです。主要なプロジェクトの1つは、EKIDENプロジェクトです。EKIDENは製品の迅速な発売と各プロジェクトの追跡を目的としたAFBU内での新しい部品番号の作成プロセスを指します。 ◇EKIDENがもたらす効果 ・製品開発プロセスフロー作成 ・標準とルール作成 ・自動化されたワークフロー作成

■職務概要： 大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、以下をお任せします。 ◎導入済み基幹業務システム（会計、人事、百貨店基幹業務、 他）のエンハンス ◎対応における超上流・上流工程の業務（IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行 ◎PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進 ◎EOL、EOS、老朽化リスク対応 ◎検討中のPOS再構築、百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進 ※要件定義、設計・開発は行いません。（グループ会社が対応） 　　　　　　　　　 ■直近のタスク： ＜POS再構築の検討（プロジェクト）＞ 現行のPOSシステムは数十年かけて機能追加や改修を積み重ねてきた結果、システムが複雑化し、顧客サービス、操作性にも影響を及ぼしている。顧客サービスや業務ルールを抜本的にスリム化することで、システムを軽量化し、ビジネスの変化に迅速、かつ低コストで対応できるようにする。 ＜百貨店業務システム再構築＞ 現行システムは数十年前にスクラッチ開発で導入したシステムで、老朽化が進んでおり再構築を検討している。合わせて BPRを行うことで業務課題・システム課題を解消する。 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ＜各種エンハンス対応＞ ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等 ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきており、札幌から博多まで全国に15店舗を展開します。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組みます。 （1）社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」 （2）新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」 （3）体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」

〜基本土日祝定休/夜勤無/長期連休有！／鉄骨加工機で国内トップシェア／年休125日・残業30h・直行直帰推奨でワークライフバランスが整う◎〜 ■業務内容：同社サービスエンジニアとして、ユーザーへのメンテナンス・技術サービスの提供を担当頂きます。同社の工作機械で加工された鉄骨は、街のさまざまな場所で使用されています。 例）JR大阪駅・東京スカイツリー・さいたまスーパーアリーナ　など <具体的には> ・まずは技術サービス（機械の据付、試運転、操作指導、納入後のメンテナンス）からスタートし、機械の特性や業界の仕事を理解して頂きます。 ・ゆくゆくはご本人の希望・適性次第では、顧客の工場や仕事内容に合わせた製品や、ラインシステムなどの提案営業もお任せする予定です。 ・修理、メンテナンス：ユーザーからお問い合わせを受けて対応を行います。状況に応じてお電話説明で解決を行うこともあれば、現場に向かい解決を行うこともあります。ただし、急な呼び出しや深夜対応は基本的にはございません。稀に休日にお客様からお問い合わせを頂くこともございますが、基本的にはしっかり準備を行った上で週明けに必要な部品等を持ってお伺い致します。 ・機械納品：機械納入時は、休日出勤（月0〜2回）での対応になることがございます。代休や振休など、取得いただける制度がございますので、活用頂けます。 ■出張・担当エリア： ・関東地方をメインに担当するため、宿泊を伴う出張が月１〜２回程度発生します。また、直行直帰は可能ですので、柔軟に動いていただけます。 ■研修： 初めの約3ヶ月は兵庫県の本社にて組立研修や座学を通して、同社製品について学んでいただきます。その後の研修はOJTであり、配属後半年から1年は先輩社員と同行し、仕事を覚えて知識・スキルを身につけていきます。 ■組織構成：所長1名、所員4名 ■魅力点： ・難しい修理メンテナンスも多いですが、機械が動いたときは、お客様から直接感謝を伝えてもらえる環境です。できる修理の幅が広がると自身の成長実感も得られやすいので、やりがいにつながります。 ・年間休日125日、家族手当や住宅手当など、長期的にご活躍頂けるための福利厚生が充実しています。独り立ち後は社用車が貸与されるため、直行直帰が可能です。

【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容について： 当社ソリューション事業本部において、制御システムのエンジニアとして物流搬送システムにおける制御設計と一部施工をご担当いただきます。 ※設備の据付は施工管理部、保守運用はサービス部隊がメインで担当します。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。

◇さくら情報システム社100％出資！営業未経験でも可！大手企業との取引多数！◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発給与計算システム、人事管理システム、就業管理システム、申請システムと業務アウトソーシングサービスの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ▼新規営業 飛び込みやテレアポなどは一切なく、銀行の法人営業部から紹介のあった企業様、およびＨＰや比較サイトなどからの問い合わせ企業への訪問、提案を行っていただきます。成約後はエンジニアと協力をして、期日までに本番稼働へ導いてください。 ▼既存営業 当社のサービスは一度導入をいただくと切り替えが容易でないこともあり、長期での関係構築が求められます。その後の追加提案など、新規とはまた違ったスキルを身につけることが出来ます。 ■身に着くスキル： 営業スキルはもちろん身に着きますが、当社の営業の場合は各企業の給与計算の営業担当として従事頂きますので、給与計算や勤怠管理等のバックオフィスの知識も見つける事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行やロープレ等を行い、商品知識や業界理解、提案の流れ等を掴んで頂きます。その後は既存企業の引継ぎからスタートしますので、いきなり新規スタート等は発生しません。 ■組織構成： 東京営業部については、現在15名の組織構成となっており、20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由： 給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。

〜未経験歓迎／働きやすい職場環境で、業界大手企業に対する一貫したサービス提供ができます〜 先進的なITソリューションを提供する当社において、主に日本IBM株式会社のITソリューション製品と当社ITサービスの営業をご担当いただきます。 ■業務の特徴： （1）官公庁・医療機関・文教関連機関（学校法人）に対し、ITソリューションの提案を行い、お客様の課題や現状をヒアリングし「IT」の側面からお客様の課題解決を行っていただきます。また、パートナーである日本IBM社との協業によりお客様への提案活動を一緒に行うこともございます。 （2）お客様は主に業界大手企業（1,000名以上）となり、システムの新規・リプレイスに伴う機器販売・保守、インフラ構築、開発、運用支援の紹介および提案活動などを行っていただきます。 （3）扱う商材はハードウェア及びソフトウェアの販売、基盤システム構築、システム開発、運用・技術支援サービス、付随サービスです（主にIBM社製品）。エンジニアと協業する場合もございます。 ■業務の魅力： 自社にSEを抱えているため、システム構築・導入から運用まで一貫してサービス提供することが可能です。既存のお客様がメインとなりますが、当社のソリューションをキーに新たなお客様も同時に開拓していただきます。 【当社の強み・キャリアパス】 お取引先2200社、お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)の実績があり、 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 階層別研修「ビジネスカレッジ」「eラーニング・ライブラリ」（日本能率協会） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12年、平均有給取得率72％の働きやすい環境です。

〜IT営業経験者歓迎／働きやすい職場環境で、業界大手企業に対する一貫したサービス提供ができます〜 先進的なITソリューションを提供する当社において、幅広いITメーカーのソリューション製品と当社ITサービスの営業をご担当いただきます。 ■職務の特徴： （1）大手/地方銀行・保険・証券・クレジットカード・ネット金融事業など幅広い金融業界のお客様の課題や現状をヒアリングし、お客様の課題解決を行います。 （2）既存システムのみならず、お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）への取り組みに最適・最先端のソリューションを提案いたします。 （3）金融業界に特化するため業界知識習得や顧客との関係を自然と深めることができ、より高品質な提案や営業スキルが身に付きます。 （4）営業活動は単独ではなく、多数のソリューション専任営業やエンジニアと密に連携と役割分担しながら、大規模・高度なシステム提案も可能となります。 （5）有力なITメーカーやパートナー企業との強固な関係により、最先端のIT情報や共同提案など幅広い金融システムの活動を担います。 【当社の強み・キャリアパス】 お取引先2200社、お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)の実績があり、 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 階層別研修「ビジネスカレッジ」「eラーニング・ライブラリ」（日本能率協会） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12年、平均有給取得率72％の働きやすい環境です。

〜クラウドサービスの販売だけでなく、ペーパーレスソリューション及びセキュリティソリューションを取り扱っております〜／月残業約20時間以下〜 ■職務内容： ソリューションとして、クラウド、ペーパーレスシステム及びセキュリティソリューションを拡販しております。 ・クラウドに関しては、大手クラウドベンダーとの密接な関係を持ち、個別案件に加え、インバウンドによる営業も多くなっております。弊社SEと協力して提案書作成、契約締結まで行います。 ・ペーパーレスソリューションに関しては、お客様の帳簿保存法に対応すべくソリューションを販売しております。ソリューションメーカーからベスト販売パートナーとして4年連続の表彰をいただいております。セミナー開催を通じ、幅広いお客様より引合をいただき、SEと協力をして提案活動を展開しております。 ・セキュリティソリューションに関しては、ふるまい検知型標的型攻撃対策のソリューションを弊社パートナー様経由で販売をさせていただいております。メーカー第一号パートナーとして十数年ビジネス協業をしており、弊社パートナー様向けに販売支援を実施させていただき、ライセンスの流通拡大に向けた営業活動をしております。 上記ソリューションをメーカーと連携して、お客様へのご提案活動及び販売パートナー様向けにご支援させていただく営業を求めております。 ■組織構成： 営業部組織は7名で構成されております（男性3：女性4）。全体としては若くて活気のある雰囲気です。営業職は女性も多く活躍しております。また、定期的に上司と目標設定や振り返りを行い、お互いに納得して評価が決まります。伸長著しいクラウドビジネスを推進することで、社業の発展にも貢献でき、営業としての更なるスキルアップやキャリアパスが開けます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20時間以下で、繁忙期でなければ定時から1時間後以内にはほとんどの人が帰宅しています。残業の有無は個人の裁量で決められますが、全体としてあまり残業はしない風土です。

【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/人の命を守る仕事です】 ■担当業務： 自動消火設備「スプリネックス」を中心に、消防設備取付け管理・監督をご担当いただきます。 ■詳細： 担当いただくのは、独自開発した消防設備の施工管理です。お客様から消防設置依頼を受注した後、打合せをして、施工方法や工程等を決定し、機器の設置場所や配管の通し方などを話し合います。並行して、図面の作成やチェックも行ないます。実際の工事作業は、協力会社の方々が行いますので、そちらの発注も行います。工事が始まったら、1日に2〜3件ほど、工事中の現場を巡回し、図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか、品質面などを確認します。工事完了までは数か月となり、火災の際にトラブルなく作動するかどうか等のチェック等もご担当いただきます。病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっており、また、消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。 現メンバーは未経験からのスタートが多いため、ついていけるかどうかの不安は感じずに活躍いただける環境があります。 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や工事の流れ、図面の読み方や書き方など、丁寧に指導していきます。また年に2回は全国の施工管理スタッフが集まる研修がありますので、常に知識や技術を磨き続けられる環境です。