【営業経験者・携帯店舗スタッフの方歓迎！はたらき方◎／土日祝休／年休123日／残業時間15ｈ程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇等待遇充実】 ■概要 入社後は、既存クライアントへの改善提案やフォローを中心にお任せします。モバイル機器の販売や管理、ソリューション提供から、カスタマイズされた社内システムの開発・運用まで、幅広いサービスに携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・お客様の課題ヒアリングとサービス提供 お客様の具体的な課題をヒアリングし、課題に対して、適切なサービスを提供します。 例）「会社にかかってくる電話を自宅で受けたい」「スマートデバイスの不正使用を防ぎたい」 ・契約に向けた提案と見積もり 契約に向けて、具体的なプランの提案見積もりの提示をします。 ・契約成立 提案から契約成立まで、端末販売の場合は約2ヶ月、機器の運用・保守・更新といった総合サービスの導入の場合は約半年から1年で行っています。 ■扱う商材 スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど ■取引先 8割程度既存顧客となっており、新規も取引顧客からの紹介が多いです。近年はZoomでの商談も多くなっております。 ■配属部署 クライアントの規模に応じた専門チーム制を採用し、大企業向けと中小企業向けのチームを独立編成しています。男女比は6：4で、7割が中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・代理店事業を幅広く手掛けているため、扱える商材も多数あります。丸紅グループのIT関連企業と提携してシステム開発も行っているため、お客様の課題を的確に解決する提案が可能です。営業として多くのサービスや部署と連携し課題解決に向けて動いていくやりがいがあります。 ・直行直帰／業務の都合に合わせたリモートワーク／シェアオフィス利用等、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しており、そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務概要 信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。 当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品の新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営 ・商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・システム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・商品の円滑な業務運営の管理 りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化（社内研修など） ＼ポジションの魅力／ 商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。 おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であっても安心です。導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する推進企画 ・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 ※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。 ※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間:30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金企画部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　30名　大阪本社　11名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務 （配属先：信託年金サポート部　もしくは　信託年金企画部各グループ） ・当社が取り扱う信託・年金商品の商品企画、推進企画、運営業務などをご担当いただきます。 ・主な取扱商品・業務は、下記の通りです。 （1）法人向け商品（確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など） （2）個人向け商品（ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など） （3）リスク管理業務、資産管理業務 （4）信託年金分野の計画・方針策定 ・対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、当社商品を取り扱っている代理店さまもお客さまです。 ・金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。新しいチャレンジをお待ちしています。 ※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。 ※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。 ＜入社後の想定イメージ＞ ・ご本人のご経歴により、1カ月から3カ月程度の部門内OJT研修を実施 ・その後、商品企画（信託年金サポート部）ないしは推進企画（信託年金企画部）へ配属 ・以降、数年程度で担当商品/部門間で異動の可能性あり ■【就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も併せ持つ当社は、安定したリテール顧客基盤を活かし、幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供しています。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、大きなやりがいと魅力の一つです。 ・また、当社の企業年金受託業務や信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に関するノウハウ、インフラ、人材など確固たるバックボーンがあるため、長期的な視野を持って安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【職務概要】 事務系のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスにおける営業を担当頂きます。管理部門（総務・経理・人事労務・一般事務・営業事務を含む）の幅広い事務業務の新規受託にむけた提案営業となります。 【職務詳細】 クライアント企業の事務における課題を当社のソリューションで解決すべく提案します。 ・反響営業（当社HPへの問い合わせ・出展の際ブースに立ち寄った方への営業） ・親会社（芙蓉総合リース〜上場企業）からの紹介による営業 ∟飛び込み・テレアポはなし ∟顧客と綿密な打ち合わせの後、当社運用部門への業務落とし込みまで行います。 変更の範囲：当社業務全般

〜就活やり直したい第二新卒歓迎！阪神阪急東宝グループ／福利厚生・評価制度充実／親会社から安定受注〜 ＼働き方！／ ◎毎週水曜日はノー残業デイ！ ◎年間休日：127日（会社カレンダーによる） ◎勤続年数：18.3年 ◎阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！ ★資格取得保有あり★ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務詳細 マンションディベロッパー、官公庁、鉄道施設関係などの案件の建築施工管理のポジションをお任せします。第2新卒大歓迎!!資格取得制度等完備でスキルアップも可能です！ 【案件】学校・公営住宅・新築マンション、物流倉庫・大型商業施設 【主な業務内容】施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 【担当エリア】９５％京阪神エリア※直行直帰可 【発注元】マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など 【工期】大半が1年〜2年程度 ※案件の掛け持ちはなく、1人1案件をお任せします。 ＼実は！みなさんが生活している周りに当社が工事に関わったものがたくさんあります／ 《例えば・・・》 河川や高速道路、駅の改修、マンション、ショッピングセンター、下水道など！ ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■組織構成 工事部：現在40名程度が所属 ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件、6〜7人で担当する大規模案件まで様々です！※1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します 変更の範囲：会社の定める業務

【阪神阪急東宝グループ／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎／資格取得は全額負担】 ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：26時間 年間休日：127日（会社カレンダーによる） 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務詳細 今までのご経験を活かしマンションディベロッパー、官公庁、鉄道施設関係などの新築案件の建築施工管理のポジションをお任せします。 【案件】学校・公営住宅・新築マンション、物流倉庫・大型商業施設 【主な業務内容】施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 【担当エリア】９５％京阪神エリア※直行直帰可 【発注元】マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など 【工期】大半が1年〜2年程度 ※案件の掛け持ちはなく、1人1案件をお任せします。 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■組織構成 工事部：現在40名程度が所属 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの保守運用経験をお持ちの方歓迎！フレックス有／プライム上場のフジクラの100％子会社／教育体制充実〜 ■業務内容： 社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。 主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守 ・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) ※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 ■組織構成： ITサービス部44名　※他パートナー社員多数　 インフラ＆セキュリティグループ全8名(男性6名/女性2名)：(60代1名/50代2名/40代1名/20代4名) ■教育・研修体制： ・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。 ・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能 ・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は15ｈ程度を予定しております。 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度 ・社員食堂・食事補助 ・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック) ・居住支援: 社宅、独身寮など ■当社について： フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。 特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受け グループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり〜 ■業務内容： ・自社ネットワークサービスの監視・運用・自動化を行うシステムの開発業務を行います。開発においては要件定義やベンダーコントロール等までお任せいたします。 ・ユーザーであるネットワークの部隊からヒアリング等を行い開発にフィードバックします。そのため、ユーザーの声を比較的受け取りやすい環境です。 ・将来的にはWeb開発以外にもサーバーサイドやネットワークなど他の領域の経験を積む機会を持てる可能性があります。 ※社内で開発したAIコーディングツールやAIチャットによる支援もあります。 ■就業環境 ・残業時間は月20〜30時間程度です。（時期により変動がございます） ・離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■同社のコネクティビティサービスについて： データセンター事業の強みを活かして、コネクティビティサービスを展開しています。柔軟なコネクティビティを誇るサービス相互提供のプラットフォームとして、また国内外のデータセンター間連携ネットワークを実現するグローバルハブとして成長することにより、お客さまが新たなビジネスを創出できる環境を提供いたします。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するネットワークサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／お休みは年間121日◎ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境〜 ■仕事内容： 巡回健診現場の臨床検査技師業務です。 業務内容として基本作業は心電図ですが、以下の業務も行っていただきます。 （1）眼底検査 （2）超音波検査（腹部、乳房） ※健診コースにより肺活量や骨密度の実施が少々あります。 ■業務の流れ： 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 臨床検査技師の方は、検査科に所属していただきます。人と接することが好きな方、新しく何かを学んでみたいという方大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。

★クラウド技術を身に付けたい方・日本の物流基盤を支えるインフラ構築に携わりたい方★ 〜「クロネコヤマト」でお馴染みのヤマト運輸グループのSI企業にてネットワークエンジニアを担当いただきます〜 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2024認定/プラチナくるみん認定/在宅可/離職率5％/フレックスあり】 ■業務内容： プロジェクト対応・運用対応（プライベートクラウドのネットワーク、ゼロトラストネットワーク、新規拠点の開設、無線LANの提供、各ネットワークの変更管理や構成管理、障害対応など） ■募集背景： 現在ヤマトグループでは、クラウドファーストの時代に対応する為に、パブリッククラウドとオンプレのハイブリッド環境のインフラ提供や、社員がどこからでも働けるようにゼロトラストネットワークの導入等、規模が大きなPJを数多く推進しており、それらのPJを共に推進できるメンバーを募集しています。 ■この仕事で得られるもの： ・ヤマトグループのネットワーク構成の把握 ・クラウドネットワーク技術の習得（Cisco、Paloalto、Fortigate、F5、Azure Express Route、aws DirectConnectなど） ■組織構成： 14名（平均年齢：30代前半） ■働き方： テレワーク・フレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。（テレワーク週1〜3日程度) ■評価制度： 構築や提案のプロセスや過程をしっかり評価する社風があります。 年に1回昇給のチャンスがあり、昇給スピードは個人差がありますが、毎年昇給している方もいらっしゃります。 ■入社後のキャリア： 入社後は1年という長期的なOJT制度のもと、業務に慣れていただきます。 〜3年目（ベーシック） 4年目〜6年目（アソシエイト：実務経験及び技術を幅広く習得しながら自身が高めたい専門性を選択し、進みたい職種を選択 〜10年目（専門職種に応じたプロフェッショナル） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Splunkを活用したSIEM基盤の運用・保守業務をお任せします。 本件は翌年9月からサービス本格稼働を予定しており、その為に半年ほど社内準備体制を構築して運用フローや技術面での準備を始めます。そのため新規サービスの立ち上げや顧客の拡大を目の当たりにできる醍醐味が味わえ、運用チーム全体の底上げとともにご自身の成長も実感できます。 ・セキュリティログの収集・分析・アラート対応 ・SPLクエリ作成、ダッシュボード・レポート改善 ・インシデント対応、運用ドキュメント作成 ・SIEMaaSサービスの品質向上に向けた改善提案 ・将来的な24×365体制構築に向けた運用プロセス設計・標準化への参画 ・基幹メンバーとして、監視体制の強化・自動化推進・チーム育成に貢献 ■配属先情報 ITソリューション事業本部サポートセンター ※主に株式会社ラックを主要顧客としたプリセールスから開発、設計構築、運用保守まで一気通貫でのサポートを担う部門、人員24名 ■魅力 株式会社ラックからの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。 取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。 ※NOC（ネットワークオペレーションセンター）のような監視中心の運用ではなく、お客様との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。 設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。 セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。 業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画 ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画 ・インフラ領域、アプリケーション保守開発領域といった専門分野への集中 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／安定性◎／腰を据えて働ける環境／残業月10~20時間程度／セキュリティ機器の導入経験のある方歓迎！／資格取得支援制度あり〜 ■概要： 当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容： オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は1~3日程度で同時に複数の現場をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。 現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。 ＜特徴＞ ・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり） ・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。 ・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。 ・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。 ■組織構成： 配属先のチームには現在男性4名が在籍しております。30代後半〜40代後半の構成となっており、社歴10年以上のベテランも複数在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■魅力： 【一連の業務を担当】 受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IBM社トップパートナー/充実の研修制度/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務概要： 大手金融機関、官公庁、製造業会社向けのITインフラ（システム基盤）を築いて頂く仕事です。同社は世界的なコンピュータ関連会社「日本IBM」の合弁会社として設立しており、通常受けられない講習や大規模案件に携わって頂くことが出来、インフラエンジニアとして成長が見込めます。 ■業務内容： 約半年の研修後、実際のプロジェクトにご参加頂き、IBMハードウェアに伴うOSからミドルウェア設計構築業務をお任せします。国内有数の大規模プロジェクトから、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い経験を積める理想の環境です。当事業部長も未経験から実績を積み今に至っています。当社の豊富な人材育成ノウハウが、未経験者の成長を支援します。 ■研修制度： 1.自学習ツールを使用した社外テクニカル研修の事前準備：約1ヶ月間（実機を使ってハード、ソフト両面の基礎を修得） 2.社外テクニカル研修に参加：約1週間（AIXのOS、ミドルウェアについて学習） 3.社内実機を使用した課題研修及びOJT：2〜4ヶ月 ■同社の魅力: (1)半期に一度実施される面談では、キャリアパスや現在の仕事状況など、詳細な意志確認が行われます。案件を会社で受託する請負スタイルなので、スキルに応じたポジションへの配属が可能です。 (2)資格取得のための報奨金制度や当社独自開発の階層別研修など、人材育成には最も力を入れ、経験に応じた技術力とビジネススキル両方を兼ね備えた超一流の技術者育成を目指します。 (3)役職名で呼ばないフラットな職場は、本音での意見が出しやすい雰囲気となっており、そんな和んだ社内では質問もしやすく、気軽にサポートが受けられる環境となっています。 (4)少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」やIT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）、「eラーニング・ライブラリ」など。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

〜省エネ等施策管理の知見を活かせる！／日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり〜 〇エネルギー管理業務をお任せします！ 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇規模感問わず、エネルギー管理に携わったご経験がある方歓迎します！ 〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■データセンターとは： ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴： ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・育休復帰率100%、離職率4.7％と安定して就業できる環境 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■職務内容： 当社データセンターのエネルギー管理などを担当いただきます。 （1）顧客提案に伴う当社データセンター内の設備容量などのキャパシティー管理 （2）省エネ施策の検討・提案 （3）省エネ法・東京都条例などエネルギーに関する各種法令対応 ■就業環境： 年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製品化に主体的に関わることができる／世界に注目されている自社製品「ハドラス」/晴海トリトンスクエアでの勤務／SIAA認証、特許取得済◇◆ ■採用背景： 当社の製品は技術的優位性やパフォーマンスが高く、顧客からの相談が多く寄せられている状態です。 現在製品の実用化のフェーズに差し掛かっており、製品化に向けて動いているプロジェクトをより推し進めていきたく、 営業経験がありプロジェクトリードができる人材を採用します。 （製品知識はなくても問題ございません。） ■職務詳細： 化学技術を活用した新規事業開発を牽引する、次世代リーダー候補を募集。 当面は、新規事業開発プロジェクトのサブリーダーとして参画頂きます。 具体的にはプロジェクトリーダーをサポートしながら以下のような業務を担当し、実践的な経験を積んで頂きます。 ・開発・生産部門と連携し革新的製品の市場投入を実現 ・事業戦略の立案と実行 ・複数の新規事業プロジェクト(鉄道、バイオなど)のマネジメントフォロー ・社内の開発部門・生産部門との連携・調整によるプロジェクト推進 ・顧客企業へのアプローチ、製品価値の提案、スペックイン活動 ・ゼロから市場を創造する新規製品の事業化推進 ・プロジェクトチームのマネジメントと目標達成に向けた活動 ・市場ニーズの把握と製品開発へのフィードバック 【業界】医療、輸送用機器、住設機器・建材、電気機器、スポーツ用品販売、携帯電話販売代理店 【顧客例】株式会社ティーガイア、八洲電機株式会社、株式会社アルペン等 ■魅力： 単なる物売りではなく、製品化のプロジェクトに一貫して携わることができます。 会社の変化・拡大を間近で感じることができます。 ■組織について： 営業Gでは、現在9名が在籍しており20代後半〜50代が活躍しています（男女比2:1）。 ■当社の魅力・製品について： 当社は、ガラスコーティング剤に抗ウイルス・抗菌など様々な特性・機能を持たせたコーティング剤の開発を行う研究開発ベンチャーです。 抗菌・抗ウイルス機能を備えた『ハドラス』を軸に、国内130社以上との取引を実現し、海外13ヵ国にも展開。汎用性の高いコーティング技術で、脱炭素や衛生管理といった社会課題に応え、今まさに実用化が進むフェーズにあります。

■業務内容【変更の範囲：無】 ・既存顧客のフォロー（定期訪問・顧客ニーズの把握) ・新規顧客の獲得（案件サイトの確認・応募、訪問営業） ・各種イベントの企画・開催 ・開発本部との連携（新規案件のつなぎ、顧客情報のエンジニアへのフィードバック） ・提案書/RFPレスポンスの作成、交渉、MSA、クライアントとの契約を推進 ※必要に応じて、既存顧客に対する営業活動においてアカウントマネジメントチームをサポートいただきます。 ■業務の特徴 インドのエンジニアとのコミュニケーションや、日本支店の中でもメールや会議が英語となっております。 ■当社について 南インドのチェンナイを中心にテレビ局・大学・病院など多方面の事業を展開するSRMグループのIT関連企業です。SRMの特徴は日本市場を重視しており、インド系IT企業としてはユニークです。約500名の在籍社員は日本要員として所属し、日本をマーケットとした事業の大きさではインドトップです。弊社は創立以来、高品質と納期遵守、付加価値のご提供にコミットしております。 変更の範囲：本文参照

【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる・連休取得も可／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包作業管理 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容： 入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。 ・パートさんの出退勤管理、シフト管理 ・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1〜2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10〜15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。 ・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので、初めての方も安心です！ ■働き方： ・シフト勤務（夜勤はありません） ・残業時間：月平均20時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可（公共交通機関を使っている社員も多数） ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／月1回帰省代支給あり／50代の方も活躍中〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社。今回は当社の建築施工管理職として、鉄骨または鉄塔の組立工事をメインに下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・各種管理（工程、安全、品質、予算）・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ※内勤3 割、外勤7 割のイメージです ■出張について：基本的には全国エリア（全国出張）となります。 大型工事の場合は1年間程度の出張もございますが、その間はホテルやアパートなどを借りながら、月に1回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。（実際にご家族がいらっしゃる方も複数働いています） ※本社から現場までの平均移動時間：半日程度。直行直帰も可能です。宿泊出張・日帰り出張どちらもあり。出張時は日当もございます。 ■案件について：民間9割、官公庁1割。1・2次請けが多いです。元請工事も施工管理者が在籍していますので可能です。 ■これまでに関わったプロジェクト事例：虎ノ門・麻布台再開発、渋谷スクランブルスクエア、渋谷ヒカリエ、神戸鉄人28号、富士急ハイランドFUJIYAMA展望台、送電鉄塔、通信鉄塔、大型照明塔 ■組織構成：施工管理職は6名在籍(うち正社員4名)。平均年齢は40代後半。担当部長50代、アルバイトの方では60代もおり（監理者補助）、50〜60代の方も活躍中です。 ■当社の魅力 ＜中途入社多数＞年収アップ、製作から施工までの一連の流れを当社で行える点に魅力を感じて入社されている方が多いです。（一般の施工会社は製作部門が無い、製作に関する知識が少ない等） ＜再雇用制度あり＞管理者の場合、週２勤務などフレキシブルな働き方は難しいですが、工事単位（最低1 週間〜）の従事は可能。※ただし経験・知識等をすでに身に着けていることが前提となります。 ＜日本初の鉄塔メーカー＞100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのWebアプリケーション開発スキルを次なるステージへ〜 ●SES出身の方活躍中・商流不問です。開発経験を活かし大手案件に携われます ●半世紀以上の実績を基に顧客基盤を形成。弊社のプライム案件比率は8割以上となります ●定着率95％×平均残業時間15.9Hと長期就業できる環境が整っています ■仕事内容 顧客のビジネスを加速させる業務系アプリケーションの開発・保守をお任せします。大手顧客の基幹システムに深く携わり、社会貢献性の高いプロジェクトでご活躍いただけます。 ■業務イメージ 入社後は、まず既存アプリケーションの保守業務を通じて、当社の開発プロセスや顧客の業務内容を深く理解していただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・アプリケーション保守業務における顧客からの問い合わせ対応 ・顧客からの要望に対する技術的な検討および実現に向けた対応 ・既存システムの拡充・改善に向けた開発作業（要件定義、設計、開発、テスト） ・OS・ミドルウェアのバージョンアップに伴うシステム対応 チーム体制でのアサインとなりますので、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。直属の上長が常にチームにいるため、適切な評価とフィードバックを受けながら、着実にスキルアップを目指せます。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、多様なキャリア支援制度を用意しています。 〜自己申請制度〜 自身の希望する部署や職務への異動を申請できます。 〜社内公募制度〜 新規プロジェクトや重要ポジションの募集に対して、自ら手を挙げ挑戦できます。 〜キャリアチャレンジ制度〜 自身のスキルアップやキャリアチェンジのために、新たな分野への挑戦を会社がサポートします。 これらの制度を活用し、あなたの志向性に合わせた成長とキャリア形成を実現してください。 ■会社説明 当社は創業58年を迎える独立系SIerとして、長年にわたり大手企業様と強固な信頼関係を築いてまいりました。高砂熱学工業様、メットライフ生命様、東京ガスグループ様といった国内屈指の大手企業との直接取引が8割を占め、安定した経営基盤を強みとしています。技術と信頼で社会を支え、未来を創造する企業として、着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実務未経験・第二新卒歓迎！ ◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！ ■業務内容： デザイナーとして、ポスター、チラシ、POP、バナーなどのグラフィックデザインをお願いします。 ■業務詳細： 商業施設のファッションやグルメ広告企画制作、商品カタログやメニュー、POP、化粧品などの店頭什器、会社案内や商品カタログなどの印刷物、Webサイトのデジタルメディア、企業の広報・販促ツール制作におけるデザイン業務をご担当いただきます。 ディレクターや営業がお客様の窓口となり、制作案件のコンセプトやイメージをヒアリング。その内容を受け、社内で分業しながらデザインを進めていきます。また、デスクでデザインしているだけではなく、ディレクターと共に打合せに参加したり、撮影、情報収集など、アクティブに動き回ることもあります。 ■組織構成： ・製作全体では30名在籍していますが、配属予定のチーム（クリエイティブに特化）は現在3名（20代後半1名、40代2名）が在籍しています。 ■同社について： 創業当時から培ってきた印刷営業力と企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を、これまで幾つも行ってきました。自社で印刷工場を持っているため、企業提案から納品まで一貫したサービスを提案することができます。また、取引先のほとんどが代理店を挟まずに、直取引をしているため、案件の初期段階から参加することができます。今まで培ってきた経験や、これまでにないような新しく柔軟な発想を取り入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引が約90％／企画から運営までワンストップでサービス提供】 ■募集概要： 事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。 多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。 ■業務内容 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 【具体的には】 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務 【提供サービス】 ■イベントプロモーション ■展示会出展 ■商談会・プライベートショー ■カンファレンス＆コンベンション ■常設系施設 ■企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ■店舗（飲食店、物販店） 【案件例】 ・TOKYO Motor Show 2019 MAZDAブース ・CEATEC2019 SMBCブース ・NTT DOCOMO - RAINBOW SIX JAPAN CHAMPIONSHIP2020（2020） ・SHISEIDO《再生樹　reforestation》（2019） ■ポジションの特徴： ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画〜制作までワンストップで対応しています。 ・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。

〜処遇面・就業条件◎市場価値上げたい方歓迎／ITスキルが身につき、提案力を磨ける／全国に拠点あり希望勤務地にて選考〜 ◎強い顧客基盤があり、様々な業界の企業様のDX推進・業務課題解決を支援 ◎中長期で企業様に伴走し、あらゆるソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案可能 ◎全社平均残業約16時間・週2回在宅可・年休125日／ワークライフバランス保ちながら長期就業 ◎住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築。 このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。 ・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） ・業務の流れ：企業様の現状把握→ヒアリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー 【詳しくは】 ◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ ■研修体制 （1）入社後2週間ほどリモート・集合・e-learning研修を用意 商品知識や営業基礎・ICT基礎教育などを実施 （2）現場OJT（半年ほど）経験値によって調整 （3）入社後2〜4ヶ月後に全国の中途入社者を対象に全体研修（集合） ※社内にはソリューション別・地域別の提案事例のノウハウが蓄積されており、活用可能

当社の東京本社の海外事業本部にて、経理事務を中心にお任せいたします。 ■メイン業務 ・伝票作成 ・決算業務（四半期／年次）補佐　 ・貯蔵品の購入、管理、備品管理 ・受注と売上の管理 ・海外法人への書類作成への依頼、回収や資料の集計 ※海外支店とのやり取りが発生します。日本語でのやりとりもありますが、文章等に英語が含まれるため英語力のある方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京本社　海外事業本部 ・部署のメンバー構成：役員２名、管理職男性１名、管理職女性３名、主任男性１名、係員男性１名、係員女性１名 ■就業環境の魅力 ・リモートワーク可能。現場の利用実績は週1日〜2日程度となっております。 ・残業月15h程度（全社・非管理職の平均）。PCログとWeb打刻を突き合わせて残業時間の管理を行っています。 ■同社の魅力： 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：本文参照