【1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】 【業務内容】 【国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です】 「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。 【具体的には】 1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。 リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。 【製品】 商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円〜数百万円程度です。 代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 【魅力】 ・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境 【同社の特徴・魅力】同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。

【月間300万MAUのアウトドアメディア／残業15〜20h／週2日リモート可／キャンプ用品手当あり】 ■当社について 「心動かす体験を通しして、世界をより豊かに」というミッションを掲けけ、アウトトトアを通しして人々の生活・人生を豊かにするサーヒヒスを提供しています。コロナ禍で需要が高まり成長を続けるアウトドア市場ですが、月間利用者数300万人を超えるWebメディア「hinata」を主軸にキャンプ用品に特化したECサイトキャンプや用品のレンタルや中古品売買、キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開し、着実に事業をグロースしています。https://hinata.me/ ■業務内容： ・コンテンツの企画・ディレクション ・記事コンテンツの編集・校正・校閲 ・競合調査、キーワードリサーチ ・分析に基づいた改善施策の企画・進行 ・外部ライターの管理・育成 ◆バーベキューで盛り上がる食材50選！定番から意外な食材まで https://hinata.me/article/744403077112646497 ◆女子ソロキャンプは危ない？人気キャンパー5人に聞いた体験談と対策方法 https://hinata.me/article/1621077425133931724 ■会社の価値観 我々は「キャンプ＝人の営み」と捉えています。自然の中だと開放的になれ、社会的な立場や距離関係なく素になれ、その人の素が現れるからこその面白みを感じています。キャンプという機会をより充実した体験にして頂くために、メディアにおいては【ベネフィットを語ること】を大切にしています。商材から得る嬉しい未来にフォーカスをしたアプローチをするコンテンツ作りを心掛けています。 ■働き方： 月水金を除く週2日のリモート勤務、8:00~11:00の間に出社、7:00~20:00の間で退社と時差出勤制度を導入しています。平均残業は15〜20hです。 ■活躍メンバー ・紙での編集経験を活かしながらWebメディアへ軸を移し、ユーザーを引き込んでアクションを起こさせたいと考え、当社へ入社。 ・Webメディアにて記事の取材〜ライティングを担当。既に大きなメディアではなく、自分たちでメディアを大きくしていくことに興味を持ち、当社へ入社。

■採用背景：EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSのマネジメントをはじめとした様々なエンターテインメント事業を行う同社。現在アジアマーケティング・デジタルバーチャル・アーティスト育成・チケットビジネス・食のエンタテインメントをLDH成長戦略の柱とし、様々なプロジェクトを推進しております。今回は新規事業であるアニメーション事業の立ち上げメンバー募集となります。 ■ポジションのミッション： プロデューサー直下で社内外と折衝し、プロジェクトの円滑な進行のための業務をお任せします。 アニメ×音楽、アニメ×イベントなど、既存事業とのコラボによるムーブメントなども想定しており、新しい事業の形を創るやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： アニメの企画・製作のプロデュース業務、制作進行業務をお任せします。 ・予算管理 ・アニメ制作会社や関係各社との調整 ∟出版社、アニメ制作会社、自社音楽部門、グッズ部門 など幅広く折衝いただきます。 ・進捗管理 ・各資料作成 等 ※原作やコンテンツの発掘はプロデューサーが行っており、そこから実際の制作プロジェクトを円滑に進めていただくことをお任せします。 ■組織構成： 事業責任者であるプロデューサー（40代男性）を中心に4名体制となります。 アニメ・マンガ・ゲームなどエンタテインメントビジネスに関する企画プロデュース経験が豊富なプロデューサーと二人三脚で業務を進めていただきます。 ■同社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクールなどの運営管理、教育支援など、総合エンタテインメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営】 ■業務概要： 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。 サブスク時代の営業に求められる事は、Give中心のホスピタリティだけでなく、顧客の経営管理や現行業務の現状と理想を深く理解して、Gapを埋める課題解決をすることです。 当ポジションは製品を紹介するだけでなく、顧客の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。ZACの新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）面談&ヒアリング ・インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計／実施 ・初回面談時は、ZACのデモンストレーションをご覧いただきながら、顧客の経営課題やシステム導入の目的および現状をヒアリング （2）Gapに対する提案 ・初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータや顧客の運用事例をご提案しながらGapを解消 ・場合により、簡易Fit＆Gapなど各部門の方々と打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いよう提案を進める （3）プレゼンテーション ・ZACの導入決裁を得るためプレゼンテーションを実施 （4）見積提示&契約締結 ・ZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積を提示し、決裁いただけ次第契約締結 ■当ポジションのやりがい： ・幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。 ・自社商品を手掛けるので、顧客の声を商品に反映することが可能です。 ・高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。 ■入社後の流れ： 自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。 合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時でデモンストレーションを行っていきます。 並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。

【世界最高水準の空間活用技術を保有】 ■採用背景： 社会的にDXや国土交通プラットフォーム等による3次元情報事業が注目されており当社の関連事業も拡大すると予測する状況です。そのため営業プロモーション（企画・提案作成・WEBセミナー開催・全国営業への情報発信　等）を強化するための人材補強を行いたいと思っております。 ■業務概要： 本部署は３D情報事業に関わる製品企画、プロモーション企画、市場開拓をする部署です。 本ポジションは、ドローンを使った3次元データ、道路空間（地上・地下）の3次元データ、自動運転に利用される３次元地図を活用し、新サービスを企画。既存顧客（官公庁、建設業、測量業、自動車産業　等）へ提案するほか、新市場開拓として、ITサービス産業、ゲームメーカー等への企画・提案も行います。 ※飛び込み営業や、営業ノルマによる歩合制はありません。 ※入社後は３D情報事業（地図・測量・システム）についての業務知識や、顧客向け資料の作成スキルについて一定期間をかけ習得していただきます。 ■同社のサービス事例： 自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 ■同社について： 【売上500億円以上のIT企業の利益率ランキング上位の高収益企業】 2019年3月期売上519億03百万円、従業員数2,693名（連結）。売上の構成は行政や国からの受諾開発が約8割を占めており、財政基盤も高いです。 【豊富な福利厚生】 一般的な福利厚生は完備されており、同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォルクスワーゲングループのディーラー／充実したメーカー研修あり／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 サービスフロント（アドバイザー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： アフターセールスにおけるお客様対応、用品販売、他付随業務 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく実力主義の昇給昇格であり、成果を毎月給与で還元（奨励給）します。奨励給や人事評価などのルールは全てオープンしているため、納得感や仕事へのモチベーションアップにも繋がります。 ・充実したメーカー研修や日本トップクラスの入庫があり、技術が身につきます。直営店としての誠実な整備の実施や、コンプライアンスも遵守しております。 ■当社について： ドイツ・フォルクスワーゲンAG直営の自動車販売会社であり、その信頼と安心を基盤として首都圏（東京・神奈川・埼玉）に11店のフォルクスワーゲン（以下VW）の新車販売店を展開しているカーディーラーです。 グループにおけるリーディングカンパニーとして、一人でも多くのお客様にVW車をお届けすべく日々努力しています。 また、中古車部門においても、「VW認定中古車」(Das WeltAuto）を数多く取り揃え、お客様のご要望に合わせて、よりお求めやすく安心してお乗り頂けるラインアップを実現しています。

アプリやIoTを通して「日常に&を届ける」ことをミッションに、人々の生活を豊かにするサービスを提供している当社にて、今春から開発を始める予定の新しい電子マンガサービスのフロントエンド開発をお任せします。 会員数1億人を誇る「Ponta」ポイントサイトと連携した新しいオリジナル書店のWebサービスです。サービスのリリースはもちろん、その後のグロースでも中心となっていただきたいと考えています。 ■業務概要： 会員数1億人を誇る「Ponta」ポイントサイトと連携した新しいオリジナル書店のWebサービスです。サービスのリリースはもちろん、その後のグロースでも中心となっていただきたいと考えています。 企画メンバー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しつつ、ネットワーク状況や様々なデバイスによる違いなどを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組み、より良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・新規サービスのフロントエンド開発の要件定義、設計、開発 etc ・各種ツール、フレームワークの選定 ・コーディング ・リリース後の機能改善,バグ対応 ・サーバーサイドとの開発に関するコミュニケーション ・APIの相談や企画に対する開発の進め方など ＜開発環境＞ ・フレームワーク/言語：Vue.js , Next.js, Nuxt.js, React, JavaScript, HTML, CSS , TypeScriptなど ・CI環境：CircleCI ・ツール：Github Slack, Trello ＜環境特徴＞ ・希望スペックのPCやディスプレイの支給OK ・社内勉強会、Qiitaへの投稿などメンバー内での知識共有が積極的 ・デザイナー含め約10名前後で開発をしていきます ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「日常に&を届ける」ことをミッションに、人々の生活を豊かにするサービスを提供している当社にて、電子コミックサービスのサーバーサイド開発、運用業務に携わっていただきます。 ■業務概要： 新機能開発における設計や実装、既存機能における改善（大量トラフィック処理の効率化など）を手がけていただきます。サービスのインフラ構築からアプリケーション開発まで幅広くサーバサイドの業務を担当していただきます。 プロデューサー、企画メンバー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しつつ、より良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案をお願いします。 ＜開発・運用＞ ・「ヤンジャン」マンガWebサービスのサーバーサイドの運用・追加開発 ＜サーバーサイド関連の技術的問題の解決＞ ・負荷対策の実施 ・開発環境の整備 ・CIツールの導入、整備 ・障害検知のための仕組み構築 ＜運用チームへの技術サポート＞ ・各種広告ツールと連携してのKPI集計の仕組み作り ・KPI確認用の管理画面の作成 ＜その他お願いしたい業務＞ ・サーバーサイドエンジニア同士のコードレビュー ・リファクタリング ・インフラを含むパフォーマンス改善の取り組み ＜開発環境＞ バックエンド：Go, PHP フロントエンド：vue.js （nuxt.js） インフラ：AWS OS：Ubuntu, CentOS Webサーバ：Nginx, Apache ソース管理:GitHub コミュニケーション：Slack ドキュメンテーション：notion ＜環境特徴＞ ・リモートワーク可能 ・希望スペックのPCやディスプレイの支給OK ・社内勉強会、Qiitaへの投稿などメンバー内での知識共有が積極的 ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

アプリやIoTを通して「日常に&を届ける」ことをミッションに、人々の生活を豊かにするサービスを提供している当社にて、電子コミックサービスのフロントエンド開発・運用業務に携わっていただきます。 ■業務概要： 集英社様と協業で運営している「ヤンジャン」チームを想定しています。 プロデューサー、企画メンバー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しつつ、ネットワーク状況や様々なデバイスによる違いなどを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組み、より良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・「ヤンジャン」サービスのフロントエンド開発 ・各種ツール、フレームワークの選定、コーディング ・機能改善,バグ対応 ・サーバーサイドとの開発に関するコミュニケーション ・APIの相談や企画に対する開発の進め方など ＜開発環境＞ ・フレームワーク/言語：Vue.js , Next.js, Nuxt.js, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript　など ・CI環境：CircleCI ・ツール：Github Slack, Trello ＜環境特徴＞ ・リモートワーク可能 ・希望スペックのPCやディスプレイの支給OK ・社内勉強会、Qiitaへの投稿などメンバー内での知識共有が積極的 ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／住宅手当など福利厚生◎3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■業務内容 3次元地図を利用する自社製品のシステム設計、開発（C#等）、運用を担当するシステムエンジニア業務をお任せいたします。 国や民間向けのスタンドアロンや、クラウド方式のシステム開発（主に上流工程）を担当していただきます。 《業務のやりがい》 ・国などに関わるプロジェクトの上流工程に携わることができます！ ・3次元地図を利用する自社クラウドサービス開発・運用案件に携わることが可能 ■同社のサービス例『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■働く環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◎配属先：新空間情報事業部 　20代〜30代まで幅広い方が活躍しています！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万〜20億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！ノー残業デー有〜 ■業務内容：一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績：公共８：民間２の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： OJTを中心にステップアップして頂きます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約60社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 弊社のBtoB SaaS領域におけるコンテンツマーケティング・編集業務に携わっていただきます。 具体的には、福祉事業所が適切、且つ効率的に運営をおこなえ、より質の高い支援に向かっていただくために、必要な知識や方法をお届けするコンテンツ（記事・メルマガ・セミナーなど）を企画し、ライターや監修者と連携を取りながら、編集制作していく業務です。 編集者としてのコンテンツ制作だけではなく、そのコンテンツが生み出す価値をモニタリングし、PDCAを回し改善を推進していく役割を期待します。 ・福祉事業所の適正運営・効率運営に必要な知識のコンテンツ化（企画・編集業務） ・Webマーケティングチームと連携したPDCA、定例参加 ・BtoBオウンドメディアの運用 ・既存業務のオペレーション改善 ・週次・月次でのレポーティング ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ■働く環境について ・平均残業時間は繁忙期などに応じて異なりますが、10〜20時間程度。フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京都中目黒本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます ■LITALICOについて： LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性・スキルに応じて配属を決定／東証グロース上場／累計年間利用者260万人以上のカウカモサービスを展開する不動産×IT企業／カジュアル面談も可能〜 ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です。 ■業務内容： （1）営業 サイトからお問い合わせいただいた方へ物件やリノベーションの提案をする営業等をお任せします。 （2）設計 自社再販物件の設計やリノベーション検討中の方へリノベーション提案を行います。 （3）バックオフィス 法務やマーケティング、エンジニア、宅建事務等をお任せします。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！営業(カウカモエージェント)はご入社後約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできる環境です。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うプロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り ・プロダクトのUI／UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施 ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 ・デザインシステムの構築および運用 ・データ分析を基にしたデザイン改善提案 ・新しいデザインツールや技術の導入 ■担当プロダクト： ◎LITALICO教育ソフト まなびプラン／教材／動画の製品で、特別支援教育に携わる先生方の知識の獲得、個別の教育支援計画・指導計画の作成など包括的にサポート ◎スクール立ち上げ事業 LITALICO高等学院：日常生活や学習・進路のサポートを行う通信制高校サポート校 ※スキルやご経験、ご意向にあわせてご相談します。 ■配属組織： 当社のBX（ブランドエクスペリエンス室）では_進化・拡大する当社の成長を体現するデザイン組織として立ち上がりました。 現在のデザイナー組織は25名ほどの社員が在籍しており、プロダクトや領域ごとに3〜8名程度のチームを組成し、自ら主体的にデザイン制作を行っています。 ■働く魅力： ◇働きやすい環境 ・育児・介護などライフステージの変化にあわせ、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるよう、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。 ◇世界にインパクトを与えるサービス ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就労支援・教育事業を展開／柔軟な働き方で長期就業可能◎〜 ■業務内容： 当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うコミュニケーションデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの施策立案 ・ビジュアルデザイン（Web+紙）や動画の制作ディレクション ・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携 ・ユーザーインサイトの調査および分析 ・KPI設定と成果測定を前提とした施策の実行と振り返り ■担当プロダクト： ◎LITALICOジュニア（0〜18歳までの発達が気になるお子さまの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を実施） ◎LITALICOワークス事業（障がいや疾患名だけではなく、悩みや気持ちに寄り添い個人に合った目標やペースで、就職までの道のりをサポートを実施） ※スキルやご経験、ご意向にあわせてご相談します。 ■配属組織： LITALICOのBX（ブランドエクスペリエンス室）では_進化・拡大するLITALICOの成長を体現するデザイン組織として立ち上がりました。 現在のデザイナー組織は25名ほどの社員が在籍しています。プロダクトや領域ごとに3〜8名程度のチームを組成し、自ら主体的にデザイン制作を行っています。 ■働く魅力： ◇働きやすい環境 ・育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。 ・裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。 ◇世界にインパクトを与えるサービス ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営銘柄2023、〜ホワイト500〜6年連続認定など各種認定・社外評価を受けるスタンダード上場企業】 ■お任せする業務内容： ・当社カウセリングサービス利用企業におけるカウンセリング業務 ・心理職として企業人事への助言・訪問 ・心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営 ※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00〜22:00も含めたシフト制です。 ■働く環境： ・育児休業取得：女性社員100％（2022年度）、男性社員71.3％（2022年度）　 ・平均残業時間：13時間（2022年度） ・有給取得率：75.3％（2022年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』6年連続認定 ・健康経営銘柄2022、2023 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて： 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証プライム上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 ”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長企業でキャリアアップ/漫画アプリ運営/上場企業の安定感/連結決算の専門性を活かす◇◆ ■採用背景 当社は、2014年に設立し、創業4年でマザーズ、そして2020年2月には東証一部へ上場いたしました。 事業拡大とともにグループ全体の体制を強化するため、連結決算の専門性を発揮できる新たな財務メンバーを募集しています。内部統制の整備が求められる中で、関係会社間の連携法や定監査への対応、管理業務の効率化を心がけることで、経営の透明性と信頼性を高めていきたいと考えております。 ■組織構成： マネージャー（男性）、リーダー（女性）、メンバー（女性2名）の30代〜40代前半の計4名で構成されています。 将来的には経理のマネージャー、リーダーポジションや、経営企画との兼務等を目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ・連結精算表作成（連結仕訳の作成含む） ・非上場子会社経理の業務支援 ・連結決算・法定監査等に関わる事項 ・財務報告に係る内部統制（ICFR）管理 ・関係会社間取引と調整 ・経営報告と分析 ※経理システム：勘定奉行、固定資産奉行、連結Excel ※開示書類作成のみアウトソースしています。 ■入社後のキャリアパス ・経理でのマネジメントポジション/経営企画ポジションなど ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 ■運営しているマンガアプリ： 「マンガＵＰ！」「マンガPark」「マンガMee」（集英社様）「サンデーうぇぶり」「マンガTOP」「ヤンジャン！」 変更の範囲：会社の定める業務

〜200%以上成長・疑似実務×メンターサポートで効率的なエンジニア育成を支援するサービス／リモート可・フレックス・転勤無・土日祝休みと働き方◎／元レバテック社長も監修・顧問をしている注目サービス〜 ■概要： ・OJTのDXでエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の法人顧客に向けた導入営業を行います。 ◇新規商談から導入、稼働開始までのサポート ◇顧客提案のための社内外との折衝業務 ◇顧客の要望やインサイトに基づくプロダクト改善の社内フィードバック ◇受注率、単価、利用人数、リードタイムなどの売上を構成するKPI改善のPDCA ■DIGITAL OJTとは デジタル環境上で実務を再現した［擬似実務］により、利用者が経験すべき「はじめての業務工程」を経験することが可能です。さらに“仮想上司”として伴走支援・細やかなフィードバックを提供する［メンターサポート］により、エンジニアの効率的な成長を支援します。 ※サービス紹介： https://digitalojt.jp/ ■業務詳細： ・顧客候補となる企業のご担当者様とオンライン・オフラインで商談を進行します。 ・自社の事業紹介・プロダクト紹介から課題のヒアリング、具体提案、導入検討支援、受注手続きまで、複数回の商談を設計進行します。 ・顧客企業は従業員数数百名以上の中堅・大企業が中心。営業顧問の紹介などからの商談化が多いためテレアポはありません。取締役・部長レベルとの商談が中心です。 ■求人の魅力： ◇人材不足が社会的な課題となっているITエンジニア職種の領域で、従来と全く異なるアプローチでの育成施策を提供し、社会課題の解決に携わることができる ◇上場企業含む中堅、大手企業に向けた法人営業の経験を積むことができ、プロダクトが市場で急成長する経験が得られる ◇社長直下で法人営業のチームに参画するため、経営視座でのコミュニケーション、フィードバックが得られる ◇新規プロダクトながら高い受注率を獲得しており、新しいカテゴリを創出して市場リーダーになる経験を得られる ■働き方： オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定。フィールドセールス職は基本出社、一部リモートを想定しています。 ※30代前後が中心で、子育て中社員や東京以外に在住のメンバー多数 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長企業でキャリアアップ/漫画アプリ運営/上場企業の安定感◇◆ ■業務内容： and factory株式会社では人気のマンガアプリの開発事業やエンターテインメント関連事業を展開する企業として急成長を続けています。サービスやコンテンツのさらなる成長を目指すため、管理部門の責任者を募集しています。 ■具体的な業務内容： 管理部門全般を統括し、事業成長を支える基盤を構築・運営することが重要な立場です。経営陣と密接に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ◇チームマネジメント 管理部門（総務、人事、経理）のスタッフを指導・育成し、チームとしての成果を最大化します。部門間の連携を促進し、効率的な業務運営を実現します。チームメンバーのモチベーション管理および評価を実施。 ◇戦略立案と実行 会社全体の経営方針を踏まえ、管理部門の中の長期的な戦略を立てます。 組織体制や業務フローの改善、デジタルツール導入など、業務効率化の推進。 ◇人事・労務管理 採用戦略の立案と実行、優秀な人材の確保。 人事制度の構築・見直し、従業員満足度向上の推進。 財務・経理業務統括 ◇月次・年次決算業務の管理と分析。 コスト管理および予算計画策定、経営陣へのレポート。 ◇総務業務の管理 リスク管理やコンプライアンス強化、契約書管理などをリードします。 社内環境の整備や業務インフラの最適化 ■運営しているマンガアプリ： and factoryでは1,600万ダウンロードを突破した「マンガＵＰ！」を筆頭に、現在下記７つのマンガアプリを運営しています。 「マンガＵＰ！」「マンガPark」「マンガMee」（集英社様）「サンデーうぇぶり」「マンガTOP」「ヤンジャン！」「めちゃコミック」 ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界出身歓迎／業界未経験可／東証プライム上場／育休産休制度あり／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： 採用人事として全社の採用業務を担当いたします。中途採用をメインで担当予定です。ご志向性やご経験などを考慮し、活躍できる役割／ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。（カジュアル面談でのご相談も可能です。） ■業務詳細： プランニングから運営実行まで幅広く担当することができます。 ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行 ・支援会社・エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX (候補者体験) の改善 ・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援 ■本ポジションのやりがい・魅力： ・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップすることができます。 ・募集職種は多岐にわたり、幅は広く経験することが可能です。 ＜募集職種例＞ ・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア ・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当 採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。 ■所属部署について： 2024年10月時点の採用人事は、正社員11名で構成されています。（新卒採用7名・中途採用4名） 年齢層も幅広く、20代〜30代を中心に活躍中です。 多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、人材採用を通して組織成長をリードしています。 ■働き方： ・残業時間平均20h程度 ・リモート週１可能（水曜日） ・育休産休取得可 ・住宅手当・子供手当等福利厚生充実

◆商材問わず営業経験はある方、ご活躍いただけます！◆ ◆SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！◆ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆業界未経験からキャリアアップ◎土日祝休／転勤なし／設立から約40年の実績とノウハウを生かし幅広く事業を展開】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験から営業部トップへのキャリアアップが望めます！◆ ◆型にはまった１つの業務ではなく、幅広くチャレンジしたい方必見◆ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応／完全未経験◎／土日祝休／転勤無／副業OK／設立から約40年の実績とノウハウを生かし幅広く事業を展開】 ■業務内容： お客様の担当窓口として経営課題を聞き出し、求人媒体、ホームページ、 販促ツールなど様々なメディアを用いて課題の解決に向けた提案や企画を行います。 主な仕事内容は企画の提案、スケジュール管理、予算管理、お客様フォローで、社内のクリエイターや社外の業者を動かす司令塔のような役割です。 ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■教育体制： ・社内独立経験のある代表が入社一年未満の社員に対して、営業力・提案力を上げるために、目標数値の達成プランニング・顧客への提案などを一から研修しています。 ・モデルとなる先輩社員・代表から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルが特徴的です。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アウトドア領域での新規事業を企画立案/直近3年間の平均成長率130%/社長直下で新規事業の立ち上げ、推進をお任せします】 ■仕事内容： 当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は130%など、着実に事業をグロースさせてきました。 これからは、各サービスをよりユーザーの皆様に使って頂けるようにしていかなくてはなりません。hinataのブランドや世界観を維持しつつ、事業の拡大へ取り組んで頂ける方を募集しております。 代表の右腕として、0→1での新規事業立案・推進をお任せしていきます。 責任と裁量が非常に大きく、自身の成長と共にサービスや会社の成長が体感できるポジションです。 アウトドア領域における新規事業を立案し推進、グロースさせたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ※入社後すぐはインバウンド事業の立ち上げをお任せしていきます。 ▼具体的には ・事業・戦略企画、立案 ・事業推進、実行、マーケティング ・市場調査 ・事業予算達成のためのKPI策定 ■vivitで新規事業責任者になる魅力： ・会社や事業の成長を肌で感じ、大きな手触り感を得ることができる ・事業の立ち上げ(0→1)に挑戦することができ、事業責任者(PM)になることができる ・裁量権を持って新規事業に携わることができる ・新規事業の推進のために必要な資源(資金、店舗、キャンプ用品など)が揃っている ・市場が伸びている分野で仕事をすることができる ・自分が好きな趣味（アウトドア）を仕事にすることができる ■働き方 月水金出社、それ以外はリモート可としている働き方です。 全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。 また時差出勤制度を導入しており、会社規定の実働8時間労働を満たすように出社・退社時間を調整できます。 ■福利厚生 キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ手当・お好きなPCを指定可能・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生は整っています。 また、リフレッシュ休暇なども取り入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ビザスクについて： ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングするビザスクinterviewをはじめ、ビザスクexpert survey、ビザスクpartner（中長期的な伴走支援）等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。 ■職務概要： 国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。（ご経験や適正に応じて最適なポジションを提案します。） 1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。 ■主な業務： ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定しています。 ・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善 ・コンテンツの企画立案・集客・運営（コンテンツ例：ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会） ・集客チャネル（Web広告、外部メディア等）の選定・開拓・交渉、集客文の作成 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携 【雇入れ直後：職務内容を参照ください】 ■やりがい： マーケティング戦略立案・実行（誰に、何を、どのように届けるか）をリードいただきます。戦略〜運用〜他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております】 ■業務内容： 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャーおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 5-10人規模のグループにおいて、各領域ごとに以下のミッションを担っていただきます。全ての領域をいきなりお任せするわけではなく、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、入社時のミッションは決定します。 ■エンジニア組織全体の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務