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支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆有栖川宮記念公園近隣の緑ある閑静な住宅地でありながら、南麻布というモダンな街にある施設です。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

東京都港区にある介護施設 【株式会社SOYOKAZE】にて 『リハビリ専門職』を募集します！ これからの社会に必要となる新しいシニアサービス、 リハビリサービスを一緒につくってくれる仲間を募集します。 最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへの アドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。 週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 ※基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 主な勤務施設は下記です。（下記以外になる可能性もございます。） ◆wellbista care studio 中野新橋 住所：東京都中野区弥生町2-14-14 Nステージ中野新橋1階 ◆wellbista care studio 成城 住所：東京都世田谷区成城6-15-14 ◆wellbista care studio 上北沢 住所：東京都世田谷区上北沢4-16-12　小宮ビル ◆wellbista care studio 練馬北町 住所：東京都練馬区北町3-16-10 ◆wellbista care studio 駒場 住所：東京都目黒区駒場1-39-18 ◆wellbista care studio 板橋富士見町 住所：東京都板橋区富士見町17-16 【運営企業：株式会社SOYOKAZE】 全国に自社ブランドの介護施設「そよ風」を多数展開し、 ショートステイの床数は業界No.1。 介護事業から派生する、シニア向けサービスなども事業の柱として 成長させていくために、チャレンジを続けています。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 当社が全国で展開するデイサービスやショートステイ等 複数の事業所に訪問して頂き、お客様にリハビリを行い 自立支援をはかります。 リハビリの提供以外に、スタッフへの助言や多職種との 連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を 支える仕組みに関しても携わっていただきます。 【応募資格】 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円〜 年収モデル:400万円〜 ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。

＼都心の中にある在宅復帰型老人保健施設です！／ 東京都港区にある【介護老人保健施設】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ 同じ建物内に病院も併設されているので、緊急時も安心です。 在宅復帰のためのお手伝いを一緒にしていきませんか？ ご興味のある方、是非ご相談ください♪ 【待遇】 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 資格取得サポート --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 220,700円〜 【月給】220,700円〜 ▼下記詳細 基本給：150,000円〜 職務手当：1,200円〜6,000円 住宅手当：5,000円〜 奨励手当：9,000円 処遇改善手当：15,500円 夜勤手当：10,000円/回 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）

その方らしい生活の実現 ◆「生まれた場所」から「現在に至るまでの生活」、そして「今後どのような生活を送りたいのか」というのは一人ひとり異なります。私たちは、お一人おひとりにあった生活サイクルをサポートすることにより、『生活にうるおい』を、そして『こころの目覚め』を実感できるようなサービスを提供していきたいと考えています。 ◆キャリア支援を積極的に行っています。例えば希望した外部研修には法人費用負担かつ勤務扱いで参加できる制度もあります。 ◆施設介護はチームケアです。お互いフォローし合い、連携を大事にして下さる方歓迎します！20代・30代の管理職が大勢いる職場です。職員の志向が若く柔軟性があるので、新しい事に取り組むことが大好きです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給27万円〜 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給上限50,000円 ◆制服貸与 ◆未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。“介護の仕事をしたい”という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！マンツーマンで研修をしますのでご安心ください。実務経験3年で介護福祉士が受験できます。 ◆介護スタッフの5割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです。 ◆復職率も高く、時短勤務の主婦の方も介護福祉士の資格を活かして多数活躍しています。 ◆年間休日はしっかり122日！プライベートで趣味や旅行も充実できます。 ◆「もっと良くしたい！」という想いを大切にしています。ご利用者様が安心してご利用できるよう、スタッフの意見はどんどん取り入れています。 ◆特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど様々な事業を展開。地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。

＼アクセス抜群！素晴らしい立地です！／ 東京都港区にある【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 首都圏の主要路線から徒歩で通える立地にある特別養護老人ホームです。 屋上庭園からは東京タワーも見ることができます！ ご入居者様と一緒にお散歩することもできます。 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・賞与年4.0ヶ月 ・産休育休復帰率100% --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃　など 複合施設の6階から8階が特別養護老人ホーム部分になります。 100名のご入居者が10名1ユニットになっているので、導線のよい配置になっています。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 月給 211,600円〜 【月給】211,600円〜 ▼下記詳細 基本給：168,200円〜225,800円 処遇改善手当：17,000円 調整手当：5,046円〜6,774円 住宅手当：5,000〜10,000円 家族手当：5,000〜37,000円 特技手当：0〜7,200円 夜勤手当：6,600円〜/回 通勤21,000円（上限） 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） 【モデル年収】320万円〜 ※資格、経験により異なります

＼都会の好立地「特別養護老人ホーム」で働きませんか／ 東京都港区の【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ 日比谷線「広尾駅」から徒歩圏内という魅力的な好立地施設です♪ 施設の隣には有栖川宮記念公園。都内の中心にありながら、自然と触れ合える環境のなかにあります。 2020年3月にオープンの施設なので、施設のなかもきれいですよ☆ 充実の研修制度♪ 介護職の新入職員に対して、一定期間先輩職員がマンツーマンで実務習得やメンタルケアを行います。 チューター制度も採用しており、面談などの機会で仕事に関する不安や悩みもフォローしてもらえます！ 勤続年数に応じて、中堅職員研修やコーチングスキル研修など施設外の研修もありますよ！ 充実の研修制度でキャリアアップしていきたい方にオススメです☆ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい！ 【待遇】 住宅支援あり 扶養手当あり 社宅相談可（単身用） 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり（年2回、軽3.8か月分） 社会保険完備 資格取得制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームでの入居者様の生活支援全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃　など ※定員：110名（個室100名/多床室10名） 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 月給 245,700円〜 【月給】245,700円〜 ▼下記詳細 基本給：148,200円〜 地域手当：27,500円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：40,000円（10,000円/回） 賞与：年2回（計3.8ヶ月分） 【モデル年収】350万〜

港区の介護付有料老人ホーム 【グランダ南麻布】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

★ご入居者さまに選ばれる理由NO1は 「スタッフの”雰囲気”と”対応”」です。 シックなインテリア、開放的な吹き抜けなどホテルのような空間と、 都市部立地のアクセスの良さが自慢です。 ご入居者様、ご家族様はもちろん 働くスタッフにとっても安心して過ごせる好環境です♪ 「もっと成長したい」気持ちを後押しする研修制度、 安心してスタートが切れる研修制度、資格取得支援制度が整っています。 私たちと一緒に「介護のプロ」を目指しませんか。 ★品川駅より徒歩10分　通勤便利♪ ★幅広い年齢層の方が活躍中 ★スタッフが主体となったアクティビティの企画・実践でチームワークUP ★看護職員24時間配置！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 サービス管理責任者 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

＼大手運営の介護施設勤務！／ ================ 東京都港区の介護付有料老人ホーム 【グランダ南麻布】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆介護事業20年以上の実績経験のある 【ベネッセスタイルケア】運営施設！ 介護施設未経験の方でも歓迎、 安心の研修制度が整ってます♪ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 看護の専門性を活かした 様々なキャリアプランを描くことが可能 介護スタッフとの連携も良好◎！ 全社員の約70%が女性！ ママさんナースも含め女性が働きやすい環境です◎ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

【就業先名】 スギ薬局 新橋駅前店 スギ薬局 新橋駅前店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

イノベーター・ジャパンは、日本発のビジネスデザインカンパニーです。マーケティング・テクノロジー・クリエイティブそれぞれのプロフェッショナルがチームを組んで顧客のビジネスにおけるDXを支援しています。 現在、開発ユニットでは、CMS/ECパッケージシステム「Open Media Suite（OMS)」や新規事業であるWebメディアモールの開発・保守など、 toB向けのプロダクトを開発・提供しております。経営陣と連携し、事業ビジョンの実現に向けて、これら既存・新規プロダクトの開発リードを担い、より魅力的なプロダクトを生み出しながら顧客満足度や事業グロースを目指していただきます。 【業務内容】 ・プロダクトの企画・戦略立案 ・プロダクトの仕様や開発プロセスのマネジメント ・プロダクトローンチの戦略立案・実施 ・ローンチ後マーケティング戦略立案・実施 ・プロダクトの改善・改良 ・開発ユニット内外のステークフォルダーとの連携など ※経験・スキル・適性をみながら、適正に応じお任せする業務範囲を検討いたします。 ■プロダクト例 ・MediaDX事業のコアとなる自社プロダクトCMS/ECパッケージシステム「Open Media Suite（OMS）」 ・ファイル転送サービス「tenpu」 ・その他、新規事業（現在開発中：Webメディアモール「BizArena」）など ◾️キャリアパス ・事業責任者、CTOなどより経営に近いマネジメントポジションで活躍いただける可能性があります！

アナイスカンパニーは世界的ビューティー、アパレル企業を中心に、顧客の世界観をブランディングから関わり、Webやグラフィックを通じて表現しています。 これまでのブランディング実績から2020年4月、自然派国産スキンケアブランドを展開するジョンマスターオーガニックグループ ジャパンカンパニーよりSINN PURETE（＝シンピュルテ）は事業譲渡され、以後当ブランドの製品開発、製造、品質管理をアナイスカンパニーが担っています。 シンピュルテは2012年のブランド設立から20代後半から40代を中心に幅広い層から支持を得ているブランドです。美容やスキンケアに強い関心があり、目の肥えたファン層の期待に応えるためにも、今回メンバー増員をし、よりブランド力向上を目指しています。 ■ 仕事内容 代表と二人三脚でシンピュルテ各製品の品質管理業務全般を担当していただきます。 具体的なタスクは以下の通りです。 ・製品標準書の作成および管理 ・OEM社との試作品確認、発注管理 ・契約書の作成、内容確認 ・パッチテスト用の検体発送、必要書類の作成と管理 ・見積作成、予算管理 ・生産数、スケジュール管理 ・薬事関連業務 など、製品の生産から品質管理に関する一連の業務をお願いしたいと考えております。 品質管理の経験がある方には上記以外の上流の業務をお任せします。

1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または 2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■プライム顧客である日本板硝子グループ様のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入/開発プロジェクト対応、またはリード役。 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役。 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 リード役(PM/PLなど)の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード 　　※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） SAPコンサルタント/エンジニアの業務例・・・ ■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動 ■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト ■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。

日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のPL/SEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 一例として以下のようなシステムに携わっていただきます。 ■調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、ポータルサイト、AWS構築 ■システム開発においては、お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 PLの業務例・・・ ■プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） SEの業務例・・・ ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、業務設計、仕様ディレクション等） ■アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。様々な領域を経験したうえで、PMやPLを目指すのが望ましいと考えております。また、スキルレベルによってはまずは運用業務から業務知識、システム知識を習得いただき、開発に携わっていただくことも可能です。

大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のPM/SEとして以下の業務をお任せします。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 PM/PLの業務例・・・ ■中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） エンジニアの業務例・・・ ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等） ■アークテクトの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの構築 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。現在はアジャイル開発も取り入れており、PMやPLにおいても技術が分かったうえでPMを目指すのが望ましいと考えております。

当社を支える柱になってください！ 会社の成長の礎を一緒に築いて欲しい。 私たちフリーキラ製薬は 効果を認められた成分を配合した 消毒液や消臭剤を手掛ける医薬品メーカーです。 現在、製薬会社がつくる高品質な商品を 最高のパフォーマンスでお客様にご提供するための 【商品管理】メンバーを積極募集中！ 医薬品の知識や経験は不問。 日ごろ、モノを大切に取り扱われている方や 困っている人を放っておけない方であれば しっかり先輩が教えるのでご安心ください◎ また、将来は当社の【管理職】としてのキャリアアップも可能です。 仕事に意欲的な仲間たちをまとめ、大きなやりがいを得られますよ！ ◆未経験・ブランクある方OK◆土日祝休み◆基本定時退社◆駅チカ5分の好立地◆製薬会社での経験不問◆月給35万円以上◆126件のエビデンスを保有し信頼性抜群 当社の商品管理や製造管理・事務業務をお任せします。 《具体的には》 ＊商品発注・商品管理 ＊生産計画書の作成・在庫管理 ＊資材管理・搬送 ＊検品・商品梱包 ＊商品情報データ入力　他　など ※商品の運搬や生産状況の確認のため、営業に同行して関連工場を訪問する機会もあります！ ◆私たちは、飲食店や食肉加工場・ホテル・アパレル・家電量販店などで使用される、消毒剤や消臭剤といった商品の開発～販売を手掛けています。誰もが知る大手・有名企業をはじめ、日本中の清潔な空間づくりに貢献できるやりがいの大きなポジションです！ ◆お客様先の高度な衛生環境を維持するためには、商品を入れる容器や梱包する段ボール、さらには商品を運搬・保管する環境などすみずみまで「正しい状態を維持できているか」とチェックする視点が大切。生産・在庫管理・品質管理等、当社の大切な商品を取り扱う重要なポジションとなります。厳しい視点で業務が出来るあなたが、当社の成長、更にはお客様の安心・安全な生活のカギとなります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 腰を据えて、長く活躍いただける職場です。 少数精鋭の当社では、社員同士が部署を超えて情報の共有などを行いながら協力し合って働いています。そのため、勢いのある会社でありながら、プライベートも大切にして長く働くことが可能です！ 《働きやすい環境をご紹介》 ＊残業は多くて月10時間程度 ＊服装自由（来客時のみ、ジャケット着用をお願いします） ＊土日祝休み＆年間休日123日 ＊有給休暇の取得推奨 ＊昼食は会社で支給 ＊「高輪台駅」から徒歩5分の好アクセス など 《社員を家族や仲間のように大切に》そんな、人想いな組織です。 フリーキラ製薬は、“人に喜んでもらいたい”“日本の美しい景観や水資源を取り戻せたら”そんな社長の想いから始まりました。このような背景もあり、当社では社員を大事な家族・仲間として迎え入れ、コミュニケーションを大切にしながら助け合って働いています。ランチは会社支給のお弁当を一緒に食べ、趣味やプライベートの話をしながら良好な信頼関係を築いています。お互いの関係性を深めながら、いつまでも快適に働きませんか？

《保有エビデンスは126件》 薬剤師資格を活かし、高品質な医薬品を 世の中に提供できるポジションです！ 薬剤師の資格を持っているけれど、 調剤や量販店での接客以外で 新しいキャリアを描きたい。 そう思われている方は是非 会社の成長の礎を一緒に築き 当社を支える柱として活躍してください！ 私たちフリーキラ製薬は 2024年7月時点で【126件】のエビデンスを保有。 信頼性の高い消毒剤等の提供事業に携われます。 行政対応だけではなく 受注の決定打となる薬事的な知見に基づく アドバイス等を営業部門に行う機会も豊富です！ 月給は45万円以上でお迎えし 土日祝休み、残業月10h以内と 働きやすい環境もご用意しています。 今後も世の中のためになる新薬を開発・提供する当社で 会社の未来を共に築いていきましょう！ ◆製薬会社での経験不問◆ブランクある方OK◆土日祝休み◆基本定時退社◆残業は多くて月10h程度◆駅チカ5分の好立地◆調剤薬局等からのキャリアチェンジも歓迎◆月給45万円以上◆保有しているエビデンスは126件 薬剤師の資格を活かして、当社が開発・販売する医薬品等の申請や管理業務をお任せします。 《具体的には》 ＊保健所への免許更新申請 ＊行政へ提出する各書類の作成 ＊医薬品の管理 ＊お取引先への情報提供　など ◆私たちが手掛けるのは、飲食店や加工場などでも使用される殺菌消毒剤などの医薬品。高度な衛生環境を求められるお客様の要望に的確に応えられるよう《126》と非常に数多くのエビデンスを保有しており（2024年7月時点）、幅広いウィルスや菌への高い効果が認められている商品に携わることができます。業務を通して、信頼性の高い当社商品の理解を深めていきましょう！ ◆当社の商品を法人のお客様へご提案する際に「配合されているどの成分が有効なのか」「保存期間や状況は適正か」といった情報を営業に共有いただく機会もございます。あなたの医薬への知識や「社員やお客様が何を求めているか」を考える力が、当社の成長に繋がるやりがいの大きなポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 腰を据えて、長く活躍いただける職場です。 少数精鋭の当社では、社員同士が部署を超えて情報の共有などを行いながら協力し合って働いています。そのため、勢いのある会社でありながら、プライベートも大切にして長く働くことが可能です！ 《働きやすい環境をご紹介》 ＊残業は多くて月10時間程度 ＊服装自由（来客時のみ、ジャケット着用をお願いします） ＊土日祝休み＆年間休日123日 ＊有給休暇の取得推奨 ＊昼食は会社で支給 ＊「高輪台駅」から徒歩5分の好アクセス など 《社員を家族や仲間のように大切に》そんな、人想いな組織です。 私たちフリーキラ製薬は、“人に喜んでもらいたい”“日本の綺麗な景観や水資源を大切にしたい”といった社長の想いから始まりました。そんな当社では、社員も大事な仲間の一人としてお迎えし、社員同士でコミュニケーションを大切に助け合いながら働くことが可能です。ランチは会社支給のお弁当を一緒に食べ、趣味やプライベートのことについて語り合い、良好な信頼関係を築いています。関係性を深めながら、快適な環境で働きませんか？

デザイナー・山本耀司が作り上げた世界観を 世界中のお客様へ伝えていく。 フランスの芸術文化勲章最高位である『コマンドゥール』を叙勲したファッションデザイナー、山本耀司によるブランド『Yohji Yamamoto』。 1981年。当時タブーとされていた“黒”を基調としたファッションでパリコレクションに参加し、“黒の衝撃”と称され、世界中にその名を知らしめました。 『Yohji Yamamoto』は、素材感を活かしたレイヤードやドレーピングによるスタイルでファッションの美意識を革新。女性服に男性服の要素を取り入れジェンダーの枠を超えたデザインが特徴的です。 40年以上にわたり国内外問わず愛されるブランドの魅力を、あなたの接客で世界に広めていきませんか？ ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)&社割あり □月1回の報奨金制度（条件有） ■賞与年2回 □産育休復帰実績多数 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く安心して活躍できる環境が整っています。 ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。 充実した教育体制についてご紹介します。 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。 また、当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。

サポートがあるから、馴染みやすい。 安心して働ける場所で好きを仕事に。 世界に誇るブランド『YOHJI YAMAMOTO』を展開する当社。未経験の方でも安心して活躍できるよう研修制度をはじめとしたサポート体制をご用意しています。 ■ブランドの歴史・接客の仕方などを学べる初日研修 ■配属店舗の先輩からお仕事の流れを学べるOJT研修 ■接客スキルを身につけられるスタッフ会 ■パリやNY、フィレンツェなどで感性を磨ける海外研修 ■チームでお客様におもてなしする接客スタイル 他にも ■産育休復帰実績多数、月平均残業時間10h ■お客様の年齢が幅広く年齢に捉われず働ける など将来をイメージできる環境です。 あなたの「好き」を仕事にしませんか？ ≪流行を追う側から作る側へ≫ ■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)＆社割あり ■産育休復帰実績多数 ■賞与年2回＆月1回の報奨金制度（条件有） 各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。 ★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです 【具体的には…】 ■接客・販売※接客時間は平均1時間程度 素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。 ■商品・ディスプレイ変更 魅力的な店舗づくりに携わります。 ※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です 【配属店舗で取扱うブランド】 ■Yohji Yamamoto デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。 ■Y's 1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。 ■LIMI feu デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。 ■Ground Y ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。 ■discord 山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。 【お客様について】 ■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した教育体制についてご紹介します。 ▼初日研修 ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。 ▼OJT研修 配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。 ▼スタッフ会 ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。 ▼海外研修 世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。 また、当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。 プライベートを大切にしながら活躍できます。 ■残業は月10時間程度 ■月8～10日休み ■産休育休（取得・復帰実績多数） ■希望の勤務地で働ける（転勤なし） 女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。

大切なのは、患者様に寄り添う心。 それだけあれば、「未経験」から活躍できます◎ 2018年の設立以来、順調に成長を続け 関東、関西、東海地方で12院を展開している私たち。 お悩みを丁寧にお伺いするヒアリングなど 患者様に寄り添うことを大切にしています。 だからこそ、患者様と最も距離が近い 受付スタッフの採用は、何よりも「人柄重視」。 患者様が安心して治療を受けられるよう丁寧に説明したり、 初めてのことで戸惑う患者様のお気持ちに寄り添ったりと そっと背中を押す役割を担うので ホスピタリティーのある方に向いています。 もちろん、最初は簡単な業務からスタート！ チームで協力して仕事をするので、未経験の方も安心です。 あなたも経験ゼロから、専門知識を身に付けて活躍しませんか？ ◎完全予約制なので、スケジュールの管理がしやすい ◎全国に12院を展開中！すべて各駅から徒歩3分圏内♪ ◎ノルマなし！無理な勧誘などは、一切しません！ ◎オープニング募集あり♪9月に京都院オープン予定！ 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 初月980円、全額返金保証制度ありなど、安心してスタートできる料金体系で来院数を伸ばしています。 あなたには予約管理から患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング業務など、幅広い業務を担当する「受付・カウンセラー」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ◆予約管理 ◆受付・ご案内 ◆カウンセリング ◆スコープで頭皮の検査 ◆PC作業　など ◎患者様のお悩みにとことん寄り添います。 初回は問診票に基づく無料のカウンセリングを実施。薄毛の予防・現状維持、積極的な発毛を目指したいといった患者様のご希望をお伺いし、処方するお薬や施術の内容など一人ひとりに合ったプランをご提案しています。 専用スコープで頭皮の状態を確認するなど専門的なアドバイスを行うので、初回のカウンセリング後、ほとんどの患者様が当日に契約を決めてくださいます。 ◎医師と連携し、きめ細かなアフターフォローを行います！ 患者様のお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、医師と薬の量を調整するなど、丁寧にアフターフォローしていくのが『Dr.AGAクリニック』の運営スタイルです。 また、オンライン診療にも対応するなど、できる限り患者様のメリットを追求しています。 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。 ＜研修の流れについて＞ ▼マニュアルを用いて、治療で使用するお薬の名称や副作用など専門的な知識を覚えます ▼患者様の受付業務からお任せします ▼先輩のカウンセリングに同席して少しずつ業務の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていきます 実践的なカウンセリングができるようになるまで、平均2～3ヶ月ほど。スタッフの年齢幅は20代～40代と幅広く、社歴や役職などの垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さがあります。分からないことや仕事の悩みがある場合は、ぜひ気軽に先輩スタッフに相談してください。 ☆とことん「患者様ファースト」を追求しています。 患者様の満足度を追求する運営スタイルなのでノルマは一切なく、無理に治療をおススメする必要はありません。数字にとらわれず、患者様にとことん寄り添いながらカウンセリングや治療方針をご提案してください。 一人ひとりの患者様に丁寧に対応できるので、患者様にもその想いが伝わり、「あなたに相談して良かった」「あなたに最後まで担当してもらいたい」といった嬉しいお声をいただけることも多いです♪ 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と先輩スタッフのカウンセリングへの同席といったOJT形式での研修を実施します。

その「コミュ力」や「ヒアリングスキル」。 クリニックで活かしませんか？ 循環器内科医が手掛ける 薄毛治療専門のクリニック『Dr.AGAクリニック』。 お任せしたいのは、患者様にしっかりとヒアリングしたうえで 医学的根拠のある適切な治療プランをご提案する受付業務。 コミュニケーションスキルを活かせるポジションなので 営業経験や販売経験をお持ちの方にぴったりの仕事です♪ 個人のノルマは一切なし。 店舗メンバーが一丸となって、チームみんなで目標の達成を目指します。 もちろん、頑張った実績は正当に評価・還元！ 実績を残した方はマネージャー職に昇格するなど、昇給やキャリアアップも叶います。 あなたの営業スキルやコミュニケーションスキル。 ぜひ当院で活かしませんか？ ◎完全予約制なので、スケジュールの管理がしやすい ◎全国に12院を展開中！すべて各駅から徒歩3分圏内♪ ◎ノルマなし！無理な勧誘などは、一切しません！ ◎オープニング募集あり♪9月に京都院オープン予定！ 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 初月980円、全額返金保証制度ありなど、安心してスタートできる料金体系で来院数を伸ばしています。 あなたには予約管理から患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング業務など、幅広い業務を担当する「受付・カウンセラー」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ◆予約管理 ◆受付・ご案内 ◆カウンセリング ◆スコープで頭皮の検査 ◆PC作業　など ◎患者様のお悩みにとことん寄り添います。 初回は問診票に基づく無料のカウンセリングを実施。薄毛の予防・現状維持、積極的な発毛を目指したいといった患者様のご希望をお伺いし、処方するお薬や施術の内容など一人ひとりに合ったプランをご提案しています。 専用スコープで頭皮の状態を確認するなど専門的なアドバイスを行うので、初回のカウンセリング後、ほとんどの患者様が当日に契約を決めてくださいます。 ◎医師と連携し、きめ細かなアフターフォローを行います！ 患者様のお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、医師と薬の量を調整するなど、丁寧にアフターフォローしていくのが『Dr.AGAクリニック』の運営スタイルです。 また、オンライン診療にも対応するなど、できる限り患者様のメリットを追求しています。 【仕事の魅力】 ☆未経験でも、安心してスタートできる体制が整っています。 ＜研修の流れについて＞ ▼マニュアルを用いて、治療で使用するお薬の名称や副作用など専門的な知識を覚えます ▼患者様の受付業務からお任せします ▼先輩のカウンセリングに同席して少しずつ業務の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていきます 実践的なカウンセリングができるようになるまで、平均2～3ヶ月ほど。スタッフの年齢幅は20代～40代と幅広く、社歴や役職などの垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さがあります。分からないことや仕事の悩みがある場合は、ぜひ気軽に先輩スタッフに相談してください。 ☆とことん「患者様ファースト」を追求しています。 患者様の満足度を追求する運営スタイルなのでノルマは一切なく、無理に治療をおススメする必要はありません。数字にとらわれず、患者様にとことん寄り添いながらカウンセリングや治療方針をご提案してください。 一人ひとりの患者様に丁寧に対応できるので、患者様にもその想いが伝わり、「あなたに相談して良かった」「あなたに最後まで担当してもらいたい」といった嬉しいお声をいただけることも多いです♪ 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と先輩スタッフのカウンセリングへの同席といったOJT形式での研修を実施します。

成長企業の「情報システム部門」での常駐または、 BPOサービスを使った完全遠隔という形で 情報システム部門の運用支援、企画支援、改善提案を行います。 IT環境を会社にとりいれる重要なフェーズにある顧客のあらゆる課題を解決するにあたり、業務の幅に制限はありません。大きな裁量権のもと、顧客に寄り添えます。 ≪具体的な業務≫ ◆IT戦略の策定 ◆情報システム部の組織マネジメント支援 ◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援 ◆情報システム部が管理するIT運用支援（サーバ・NW・セキュリティーの管理、ヘルプデスク、キッティングなど） ※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります。 ※案件は1人でなく、チームで担当します。 ※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです。 ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ 近年導入したBPOサービスを使うことで、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができるようになりました！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 メインとなる顧客は、スタートアップのベンチャー企業や急成長を遂げている中堅・中小企業、短期間で上場を遂げた企業など、会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界は多岐にわたります】 製造業26％、情報通信業22％、建設・内装業21％、サービス業13％、金融業6％、商社4％、エネルギー4％、運輸業2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 期間:1年～ 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【観光事業会社情報システム部門支援】 概要:事業成長に伴い情報システム部門業務負荷が急増したため、運用体制強化の企画支援 期間:1年～ 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、システム企画、セキュリティ施策、サーバー運用、IT人材採用・教育、インフラ整備 規模:5名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> 後進育成にも力を発揮できるポジション 当社が日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業をメインターゲットにしているのは、情報システム部門の人材不足や運営スキル不足がより深刻だから。 また、「コンサルタントが抜けた後、顧客にノウハウが残らない」という社会課題を解決すべく、顧客の“IT人材育成”にも注力しているのがハイブリィドの特長です。そのため、これまでのご経験を後進育成に役立てたい方もぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 明確かつ成長を後押しする「コンピテンシー評価」を採用 職種やポジションに合わせて、目指すべきレベルを明文化した明確な評価基準を設けています。 ■アウトプット(成果) ■スループット(行動) ■インプット(自己潜在能力) の軸から評価を実施。 自らが定めた目標に対しての評価ではなく、決められた指標に対する達成度合いを見るため、何が足りなかったかを可視化しやすく、評価が腹落ちしやすいのが特徴です。 また、代表と事業部のトップに対してプレゼンを行い、ドキュメンテーションやプレゼンの能力を見る「プレゼン評価」も行っています。 実践の場で必須となるヒアリング力、コンサルティング力、ドキュメンテーション力を高める場としても一役買っています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 エンジニアリング業務では、コンサルタントがまとめてきた要件を元に顧客とシステム要件を整理し設計から実装までを担当致します。開発チームは規模にもよりますが概ね当社社員が2・3人にベンダーが２・３人の５・６名の体制で行っております。 ▼具体的には▼ ■システム改善施策の検討・提案 ■システム導入（スクラッチ開発、ERPパッケージ導入）に関する計画の策定 ■システム開発の要件定義 ■パートナー企業のマネジメント業務 ■ベンダー管理 など ★直請案件94％ ★ほぼ100％、要件定義・コンサルフェーズから手掛けています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション メインとなる顧客は、スタートアップのベンチャー企業や急成長を遂げている中堅・中小企業、短期間で上場を遂げた企業など、会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。事業成長にあわせたシステムの導入・開発を支援することがミッションです。 【業界は多岐にわたります】 製造業26％、情報通信業22％、建設・内装業21％、サービス業13％、金融業6％、商社4％、エネルギー4％、運輸業2％、その他2％ 　■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python 　■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 　■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL 　■オートメーション　　：Selenium, Geb 　■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker 　■インフラ　　　　　　：AWS(Linux), Azure 　■コミュニケーション　：Slack, Teams 　■開発手法　　　　　　：アジャイル ＜案件例（一部）＞ 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 <注目ポイント1> コンサルタント/エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」という考えの下、コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

お客様からの車検や新車購入に関する問い合わせ対応や、 見積書作成などのサポート業務を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・電話対応、来客対応 ・納車前の準備（洗車・書類作成・郵送物の手配など） ・引き取り納車 ・車庫の移動　など ◎通常の事務業務は、別部署が担当するため、 　車に関わるお仕事が大半です！ ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 具体的な仕事内容をイチからレクチャーし、 徐々に先輩社員のサポートを担当。 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ≪選べるキャリアパス≫ アシスタントを続けることも可能ですが、 カープランナーを目指すこともできます！ 希望に合わせて柔軟に働くことができるので 希望があればぜひ面接時にお話しください◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★車好きには嬉しい環境★ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 赤坂店では、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> ★カープランナーへのステップアップも目指せる★ 赤坂という土地柄、お客様には大手企業の役員の方や政治家、 芸能関係の方など、幅広い業界のお客様とのお付き合いがあります。 未経験でも、様々な方との関わりが持てるのも魅力の1つです◎ 【…営業スタイルは？】 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく ノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、お客様にとって最適な提案が可能。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される営業になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。

法人・個人のお客様に向けて、トヨタ車の販売営業をお任せします。 定期的にフォローし、整備、車検、付属品販売、新車導入等のご案内を行い、お客様の要望や課題に合わせて見積書を作成し、企画提案を行います。 ★既存のお客様をフォローする仕事が中心 ≪具体的には≫ ・お客様への定期フォロー ・自動車保険、車検のご案内 ・見積書の作成 ・受注済みのお客様への登録書類の準備　など ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 先輩社員のサポートなどからスタートし、 徐々に先輩社員の既存顧客を担当。(約半年～2年目安) 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 お客様との関係構築がお仕事の中心になります。 国内シェアNo.1のトヨタ車ですが、 「トヨタだから買いたい」ではなく、 「あなたから買いたい」と思っていただけるような 担当者を目指していきましょう！ <注目ポイント1> 未経験でも安心◎心に余裕が持てる営業スタイルです 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと、 お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく、 厳しいノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、 最適なトヨタ車をお勧めするアドバイザー的なお仕事です。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される担当者になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。 <注目ポイント2> 車好きには嬉しい環境◎ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 ニュートヨオートでは、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆販売実績に応じて半期ごとに待遇UP ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。