■業務内容： ＜総務人事庶務業務＞ ・給与計算 ・社会保険事務 ・入退社事務 ・機器備品管理 ・施設管理 ・社内行事の運営 ・社内／社外広報の発行 ・郵便物の受け取り、仕分け、配布 ・契約書管理 ・福利厚生関連 ・業務企画（規定・マニュアル・ITインフラ整備等） ・パソコンとサーバー管理 ・経理業務 ■当ポジションの魅力： 落ち着いた雰囲気で、集中して仕事ができる環境です。 ■配属先情報： 総務部 6名（年齢層：30代〜70代／男性2名、女性4名） ■キャリアパス： 将来の幹部候補となります。 ■当社について： 電力インフラを支える配電線・送電線の建設や保守、総合電気設備などを展開しています。社会のインフラを整備し、安定的な電力供給に貢献しています。公共性が高い事業であり、景気の変動に左右されにくいため、経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！河川・海洋における水中計測技術のパイオニア〜 ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ・取得したデータの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング ■働き方 ・緊急対応：なし ・休日出勤：あり（2〜3か月に1度の頻度。別途代休取得可） ・出張先：全国（案件次第では海外もあり） ・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2〜3回ほど（案件によっては5日間もあり） ＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 7名（50代1名、40代2名、30代2名、20代2名）が在籍。 ■入社後の流れ 半年〜1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等

【webサイト制作・運営・管理等が中心です／滋慶学園グループ全体のweb業務等を担当します／教育産業最大手の専門学校で学生の支援をしませんか】 ■職務内容： 滋慶学園グループ各専門学校のWebサイトやLP制作におけるコーディング、デザイン、ディレクションなどを行います。案件の進行管理やWeb広告戦略の提案・相談、分析から打ち合わせなどのディレクションスキルも活かせます。 ■組織について： 20代から30代のスタッフが多く活躍しており、風通しの良い環境になります。 ■同社の特徴： （1）顧客と深く長く関わることができます： 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 （2）新しいチャレンジ： 滋慶学園グループの案件だけでなく、他の顧客開発案件を請け負うことを目標としております。これまでの固定概念に縛られず、新しいことにチャレンジしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂を製造する食品原料メーカー／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり(朝・昼・夜)／土日祝休み／最寄駅から無料シャトルバス有／マイカー通勤可】 ■職務内容： 当社の加工油脂（マーガリン等）を使用していただく為の商品開発全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業に同行して顧客ニーズのヒアリング・商品企画・商品 に応じた加工油脂の提案 ・日々のアイデアを商品に落とし込み、新しい商品の開発　 ※年間5000種類近くの商品を試作・開発しています。 【当社の顧客】製菓、製パン、焼菓子、即席めん、調理・冷凍食品等の各食品メーカーやCVS、GMS等の流通業界や外食産業等 ■就業環境： ・年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇も取得可能です。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： ７名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が非常に高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和37年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。また、良い品質の物を提供できるように清潔な工場を心がけており、ＩＳＯ14001も取得しています。また単なる管理ではなく、部署間を跨いでより品質の高い製品を作る事を心がけています。今年1月に健康保険組合の「健康優良企業　銀の認証」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 滋慶学園グループ各専門学校のWebサイトやLP制作におけるWEBデザイン業務、また、紙媒体などのグラフィックデザイン業務など幅広いデザイン業務を行います。案件の進行管理やWeb広告戦略の提案・相談、分析から打ち合わせなどのディレクションスキルも活かせます。 ■組織について： 20代から30代のスタッフが多く活躍しております。Webデザインをすることが好きな方が集まっている働きやすい環境です。 ■お仕事の魅力 ご自身の得意な領域のデザインを任されたり、やりたいデザインができるなどボトムアップで風通しの良い組織です。 ■同社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞ 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜安定した基盤＞ 同社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校以上）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で設計製造まで手かげる紫外線応用装置の専業メーカー／「水道水」や「薬」の安全・人々の生活を陰から守る社会貢献性の高い営業／業界・職種未経験スタートの先輩も活躍中〜 ■業務概要： 紫外線の力で細菌を殺菌し、商品の安全性を保つ「紫外線殺菌装置」の製造・販売を手がける当社にて法人営業をお任せします。 業界知識は入社後にイチから習得可能。先輩の多くも、業界・職種未経験から入社しています。 ■「紫外線殺菌装置」とは： バクテリアなどの微生物を紫外線の力で殺菌し、商品の安全を守るもの。顧客ごとにオーダーメイド設計を行っており、その品質の高さから、製薬・製糖業界のほか、電子産業や水産業界、浄水場など様々な企業との取引を実現しています。 ■業務詳細： ▼問い合わせ 定期訪問や新規営業をしているお客様から色々な話が有り、それを具体化して商売に結び付ける。 ▼商談 技術部門と協力しながらヒアリングを重ね、取引先の要望実現を目指します。大型案件の場合、2〜3回商談を実施。図面・見積書を提出後、注文書をいただき、社内手配を行います。 ▼成約 設計部門や施工部門に引き継ぎます。また、アフターフォローも担当。消耗部品の追加受注のほか、新たなニーズの掘り起こしも実施します。 ※既存取引先への提案が8割程。将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ※担当エリア制を設けており、地区により月1〜2回の出張が発生。海外出張も稀にあります。 ■組織構成： 現在、3名の営業社員が在籍しております。社員定着率は90％以上で、中には30年、40年と働き続けるベテラン社員もいるなど、腰を据えて働ける環境も魅力の1つです。 ■働き方： ○年休123日、残業平均月25時間 ○お客様先訪問の際には、直行直帰可能のため柔軟に働くことができます！ ■当社について： 当社はフナコシ薬品株式会社、フナコシ株式会社の産業機材部の営業権を継承し、1998年10月より営業を開始いたしました。 当社は他社に先駆けて紫外線の有用性を認識し、新しい殺菌手段として、いちはやく紫外線殺菌装置の開発をしました。国内では多くのエンジニアリングメーカーや水処理プラントメーカーとお取引き頂いており、上水道、医薬・製薬、電子産業、飲料・食品等の幅広い分野でご使用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途総合職／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【はじめに】 常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集します。 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。常務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。 【業務概要】 情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを募集します。 本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。 法人初の取り組みである為前例はありませんが、期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長できる方を募集します。 【タムスグループ法人本部について】 法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。 安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 【ポジション魅力】 事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。事業部での経験を通してタムスグループ総合職として幅広い知見を深めていただけます。 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 【当社の特徴】 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの事務経験をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場スターツＧの安定基盤◎／年休120日・残業10h程度／長期的に落ち着いて働ける環境〜 ＼お任せする仕事／ 当社の建設部門における事務アシスタント業務をお任せいたします。 ＼具体的な業務内容／ ・基本的な事務業務（データ入力／資料作成など） ・建設、解体工事に関わる事務作業（取引先との電話応対など） ・受発注管理、請求書作成　など ＼配属組織について／ これまでの経歴や適性に応じて以下いずれかの部門へ配属となります。 ・配属先（1）：チーフ1名（40代／男性）メンバー3名（30代／男性／70代／男性） ・配属先（2）：メンバー1名（40代／女性） ＼プライベートと両立させやすい落ち着いた環境／ ☆年間休日120日／土日祝日休み☆ ☆毎月の平均残業時間は10h程度☆ ※リモート勤務はございません。 ※将来的には都内近郊エリア内で異動（転勤）の可能性があります。 ＼入社後の働き方について／ 入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローいたしますので、建設業界未経験の方でもお気軽にご応募ください！ 入社時は契約社員スタートとなりますが、1年後に正社員登用の機会がございます！（正社員登用時は面接のみ実施。基本的にはご本人様の希望に沿って雇用形態の相談が可能です！） ＼スターツグループは94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療に特化した建築業界でトップクラスの内装・建設会社※元請け側／専門性の高い技術力を身に着けることが可能／創業35年以上の技術力と高いデザイン力を活かしたオーダーメードの業務に携われる／内装施工のマネジメントからスタートして、設計や営業へのジョブチェンジ可／建築業界でのキャリアパスを考えたい方歓迎〜 ■入社後の流れ: 入社後3か月〜半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 当社の特徴である医療業界は他とは違った特殊な現場が多く、将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。 その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■業務内容: 新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 上記2点がメイン業務になります。 実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。 ■就労環境: 残業時間は月平均30H程となりますが、直行直帰や自身のスケジュール管理をすることで、残業時間を抑えて働くことが可能です。現場に最後までいる必要がなく、慣れてくれば残業時間は抑えることが可能です。また、現場の都合上、夜遅くまで残るということではなく、朝8時に早出することがほとんどになりますが、業務次第では早帰りも可能です。 また、男性の育休取得や年休122日や土日祝休みなど福利厚生も整っている環境です。 ■企業魅力: ・高い専門性と技術力 医療特化のフルオーダーという特性上、薬事法にひっかからない限り、家具も全て自前で作成しており、その専門性と高い技術力を活かして、業界トップクラスの地位を維持しております。 ・元請け企業 高い技術力を背景に選ばれる企業の為、弊社は全て元請けでの受注になります。また、医療・歯学会はつながりが深く、弊社の9割以上が紹介での仕事になる為、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初任地は相談・各営業所への転勤をしながらキャリアを長期的に形成していきたい方におすすめ/老舗かまぼこメーカーの営業職＞ ■おすすめポイント ・各地ナラデハのお客様・ニーズ・売り方があり、全国各地を転々としながら働いていくことで当社の営業ノウハウが深く身につきます！長期的に活躍していきたい方にこそおすすめです。 ・その中でもノルマを設けない部分・残業を抑えられる部分等、働く人のWLBにも意識を持っております！ ■業務概要： 大手スーパーの店舗／本社、コンビニ、各地市場取引先へ新商品・販売促進企画等の提案を行います。定期接点の中で取得した声を生かし、商品開発への提案も期待します。蒲鉾の新たな可能性を模索していく仕事です。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。 ■手掛ける商品について： 主原料である魚肉すり身はもとより、商品に使用される野菜も含め材料には非常にこだわりをもっております。国内外から厳選された上質な原料を存分に生かした商品づくりを行っております。 ■魅力： ・当社製品の他社との差別化ポイントは「品質の高さ」。原料や製造コストもかかるため、過度な廉価販売は行わない方針。営業としても価格勝負よりも商品の良さを知っていただくことに注力しています。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポートいたしますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ペット業界での店舗管理やマーケ経験者歓迎★動物病院・トリミングサロンの集客がミッション★成長率200％！ ◆◇日本一の動物病院・トリミングサロングループを目指す◇◆ ・WEB・SNS広告運用経験を活かしてよりマーケティング力を向上させたい方におすすめ ・前年比200％／上場を目指す急成長企業！ ・30代の若手メンバーが活躍しており、年齢にかかわらずフラットな環境！ ■仕事内容： 動物病院やトリミングサロンの店舗開発・運営を主軸とする当社にて、 より多くのお客様に来院・来店いただくための複数店舗管理および店舗ごとのマーケティング業務をお任せいたします。動物の頭数は減少傾向であるものの、医療発達と同時に寿命が延びてきているため、伸びしろと安定性のある業界です。 ＜具体的には＞ ◎SEOマーケティング ◎MEOマーケティング ◎グーグルアナリティクス／インスタグラムを使ったサイトの分析・改善 ※その他にも、様々な手法を用いてマーケティングをいただきます。 ＜研修体制＞ ◎同じポジションで働く社員もいるため、分からないことも聞きやすい環境です！ ■組織構成： 配属部署は3名の構成です。動物病院領域とトリミングサロン領域で担当分かれております。 全体としても、平均年齢は30歳ほど（男女比3：7）で若くチャレンジングで活気のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超・無借金黒字経営の安定基盤×高齢化社会でさらに需要増／IT化に積極的！変化を恐れない社風で今なお成長中／年休120日・土日祝休み／正社員】 ＼こんな方におすすめ！／ ★未経験から事務職デビューしたい方 ★今後も役立つ事務＋αのITスキルも身に着けていきたい方 ★人の役に立っている実感を得たい方 ■職務内容 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 お客様からのご要望をヒアリングし、営業担当がお客様対応に集中できるように、効率的に動けるようにサポートすることがミッションです。 お客様への貢献はもちろん、社内での迅速な対応を支えているというやりがいを感じながら成長することができる仕事です。 ＊請求業務（受注・発注入力や請求入力） ＊電話対応（取引先のケアマネジャーや個人のお客様からの問い合わせ対応→営業への連携） ＊外勤職の訪問スケジュール調整 ゆくゆくは… ＊ルーティン業務の効率化（Excelを使った効率化やITツールの取り入れ）にも挑戦でき、ITスキルが身につきます！ ＼こんなところが魅力！／ ・未経験でも安心◎ 経験関係なくキャッチアップできるよう、丁寧な教育体制をご用意。過去にも元携帯販売の方、元塾講師の方などまったく事務経験のない方も入社し、今ではチームの中心となり活躍しています。 ・社歴、年齢関係なく活躍！ 役員トップ層は30代後半、スタッフは20代の方も多数活躍しています！若手も自分の提案やアイディアを形にできます。 ・「ありがとう」の言葉をもらえる♪ レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■はたらく環境 ・女性の育休取得率100%◎時短勤務制度も完備しており、ライフイベントがあっても長く働ける環境です！ ・残業は月20時間以内でプライベートも大切にできる環境です。休みの日に対応が発生することもありません。 ■組織構成 ・一営業所につき、スタッフが10〜30名所属しています。 うち事務職は4〜5割ほど。一人にならない体制で、チームで協力して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニック事業部の管理職募集！安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・退職金制度有り〜 【概要】 タムスグループでは24拠点のクリニックを運営しています。24のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職をお任せします。 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成） ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【担当エリア】 江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市 【診療科目】 総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【タムスグループについて】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【当社の特徴】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂を製造する食品原料メーカー／第二新卒可／年間休日120日以上／土日祝休み／働き方WLB◎】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 本ポジションでは東京工場(浦安駅徒歩15分)の施設プランニング部にて設備保全業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・本社建物の電気・機械設備の日常点検、調整、修理、保全、改善（各営業所の施設含む） 将来的には設備等の新設・更新時における企画、提案、施工管理等も幅広くお任せいたします。 ■就業環境： ・年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇も取得可能です。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： 配属となる施設プランニング部には ５名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が非常に高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和38年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。また、良い品質の物を提供できるように清潔な工場を心がけており、SDGs活動も積極的に推進しています。また単なる管理ではなく、部署間を跨いでより品質の高い製品を作る事を心がけています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／夜勤なし×月20h程×所定労働7.5hで働き方◎／創業73年の老舗企業／「石油元売大手ENEOSと取引で安定経営／住宅手当・家族手当・退職金制度あり〜 ■職務内容 ENEOSのガソリンスタンドを初めとした店舗看板を製造する当社の製造部門で、（1）製品の組立・（2）フィルム接着・（3）出荷工程作業のいずれかをお任せします。※研修での適正とご希望に応じて最終決定いたします。 ■ご入社後の流れ 【1】入社後は下記の（1）〜（3）の業務を各々約１〜3か月ずつ、計3〜6か月程でイチから丁寧に学んでいただきます。OJT形式で1つ1つ丁寧に教えますので、「フィルム接着？初めて聞いた。」という方も安心してください。 （1）組立 ・図面の指示にそった金枠(看板)本体の組立 ・蛍光灯・LEDの取り付けなど （2）フィルム接着 ・店舗ログやサービスが印字されたシートフィルムの貼り付けなど （3）梱包・出荷 ・出庫前の製品の梱包 ・トラックへの積み込みなど 【2】入社3〜6か月後、研修での適正とご自身のご希望を鑑みて、どの工程を担当いただくのか決定します。 ■お仕事のやりがい ・電気工事士２種やフォークリフトなどの資格取得が可能で手に職がつけられる！ ※受験料や講習会参加、テキスト購入等の補助として資格手当があります。 ・ご自身が担当した看板が全国の街中に設置されています！ ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、屋外広告士や建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務

《月平均残業5-10時間程度・転勤無し・土日祝休み／『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／要件定義〜運用まで一気通貫で支援》 働き方もやりがいも両立し、ご自身のスキルアップも目指せる環境です！ ご自身のご経験を活かしながら、お客様のDX化に向けたご支援をしませんか？ ■業務概要： クライアントの情シス業務を代行し、PC展開／キッティングのプロジェクトをご担当頂きます。 ※客先常駐ではなく、自社内にて顧客を支援いたします。 ご経験に応じて、顧客のDX支援に向けた要件定義など一連のプロジェクト管理をいただきます。 ■業務詳細： ・Windows PC運用の提案支援 ・Windows PCのマスター設計及び作成 ・Windows PCやMac、モバイルデバイスのキッティング ・キッティングした各種デバイスの展開作業（オンサイト作業） ・展開作業時のプロジェクトリーダー業務 ※エッジ周りのデバイスを取り扱う業務となり、様々な業務を通して幅広い知識を身につけていただけます。 ■組織構成： ITOサービスユニットには70名程度が在籍しており、 PCLCMサービス部には、10名程度が在籍しております。 ■同社の魅力： 【顧客と直接のやり取りが可能】 ご担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。また、直接やり取りできることから、リピート率も高いです。 【DX推進】 現在オンプレでのICT構築からこれからの主力インフラであるAWS、Azureなどパブリッククラウドを活用したDX推進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい就業環境】 平均残業時間が月5〜10時間程度と少ないです。タイミングによっては残業が増えることもありますが、頻度も年数回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場での経験を活かしたい方へ】未経験からでも安心のフォロー体制／資格支援制度充実／転勤無し／直行直帰可／受注工事の95％が官公庁からの公共工事中心で事業の安定性◎ ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。入社3〜5年で工事主任、入社5年目以降で現場代理人を目指していただく予定です。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・転勤無し、直行直帰可、出張はありません。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、丁寧なフォロー／医療現場を支えるやりがい／医療廃棄物を適切に回収するサービスで国内有数の会社〜 ■業務内容： 主に埼玉県内の医療機関を中心とした既存取引先へのフォロー業務を担当します。新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築と維持がメインとなります。具体的には、契約管理や回収業務のフォローを行い、ドクターとの折衝は1日1〜2件程度です。契約が成立した場合には、見積書の作成や条件交渉なども担当します。 ※未経験の方への丁寧にしっかり指導しますので安心いただけます ■組織構成： 営業部は5名で構成されております。 ■就業環境： ・担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、茨城県 ・残業：20〜30時間程度 ・転勤：なし ■当社が行う、医療回収サービスの必要性： ・医療廃棄物の収集・運搬事業を手がける、産業廃棄物回収サービスを展開しています。 ・医療行為で使用した注射針などの医療廃棄物は、処理に関して厳格なルールが義務付けられており、当社のサービスを通じてルールに則った処理をすることにより、環境汚染のリスクの低減、感染症リスクの軽減などを実現しています。 ※サービスの詳細についての記載 https://medical-f.co.jp/service/ ■医療現場を支えるやりがい： 医療廃棄物は、プラスチック容器、段ボール容器にきちんと分別梱包されております。また、それ故に厳しい法律の下、許可を取得し、全社員が責任を持って医療関係機関の縁の下の力を支える役割を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎】未経験からでも安心のフォロー体制／充実した資格取得支援制度／出張無し／転勤無し／働き方改革／年休120日／平均残業10h程／創業以来無借金経営 ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。定期的な勉強会も実施しており、若手の育成に取り組んでいます。 ■配属先について ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

【土木施工管理技士2級保有者歓迎】転勤無し／出張無し／年休120日／平均残業10h程／創業以来無借金経営／受注工事の大半が官公庁からの案件／資格支援制度充実 ■業務概要： ・東京都水道局・建設局・港湾局から発注いただいた、公共工事の施工管理をお任せします。（受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割） ■業務詳細： ・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■事業規模： ・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円〜6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。 ■シニア層の活躍状況 ・同社では6名のシニアの方が在籍しております。全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・取引先は官公庁なので、残業時間が10h程、完全週休2日（土日祝）になっています。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・出張、転勤はございません。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■評価制度 ・各現場の工事が完了次第、役所の評定点と会社への利益の２軸で評価を行います。優秀な方（各現場1.2名程）には通勤用のマイカーを支給します。 ■会社の安定性 ・受注工事の95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜事務職・マネジメント職・営業活動なしの職種で適性や希望に応じてポジション打診／東証プライム上場スターツG／グループ会社含めたキャリアパスが豊富・自分に合った仕事を見つける／フォロー体制◎／年休120日／離職率4％〜 ■業務内容 不動産管理業務における幅広いサービスを提供する当社で適性や希望に応じてポジションを打診させていただきます。 ■募集ポジション （1）退去後のリフォーム手配担当 グループ会社の賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。顧客対応・営業活動はなくコツコツと仕事に取り組むことができる方におすすめです。現場での仕事7割、事務3割の想定です。 （2）事務 各部署にて報告書の作成やデータ入力・集計・整理／入居者や事業者、グループ会社の問い合わせ対応などを担当いただきます。 （3）オペレーターのマネジメント コールセンターで働くオペレーターの育成や相談に乗ったり、委託元への報告業務を行っていただきます。受電対応を行うのはオペレーターで、本ポジションはチームのパフォーマンス向上と顧客満足度の最大化を目指し現場での指導と管理を行います。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は各ポジションにて研修・OJTを実施いたします。研修施設があったり、お互いに助け合う、人を育てていくという社風ですのでフォロー体制は整っています。 将来的には各ポジションにて専門スキルを身につけてスペシャリストとして働いたり、マネジメントを目指すことも可能です。また、社内での職種の異動や、スターツグループのビジネスフィールドを活かして様々な職種を経験したり、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 ご自身に合った職種を見つけ、キャリアを積むことが可能となります。 ■魅力 当社はスターツグループの安定基盤に加えて、誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、社員を育てていくことを大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの取引多数／経験を活かして年収アップしたい方へ／事業安定性◎◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 ・仕様決定、設計業務（お客様の担当者との打ち合わせ） ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子くり抜き用の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキル 　が身につきます。 ※多くて月4〜5回の出張が発生し、期間は長い場合には数ヶ月にわたることがございます。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 国内の大手製菓メーカーや海外の製菓メーカーがお客様となります。業務はお客様との距離感が近く、設計から立ち上げ、稼動後の補填まで携わっていただくことができるため、 リアルなモノづくりに直接携わり、自分の設計した機械が実際に動いているのを見ることができます。 また、多様な業務を自身の希望やスキルに合わせて担当することの出来る、やりがいのあるポジションです。将来的には、広い職域にて業務を行っていただくことも可能です。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計2名、製造現場8名で構成されており、風通しが良く、社員が自分の意見を自由に表現できる環境です。 ■就業環境： 技術畑出身の社長がおり、技術力を深めることを重視したものづくりにこだわりを持っております。チームワークで業務を遂行しており、社員それぞれが持つ技術力の個性を大事にする環境がございます。有給消化率も高く、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜1次のWEB面接・土日面接可／残業月25h程／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎福利厚生充実／グループ間キャリアパス有／お客様と長いお付き合いができる〜 ■「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。 ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■１日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。 （2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行なっています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務