江戸川区にhitした求人一覧

【江戸川区】〜営業未経験歓迎！ベネッセグループの関連会社／関東トップシェア／飛び込みや新規架電一切無／今後も成長性のある事業〜 福祉用具利用者のご相談内容に合わせて、利用者やその家族に福祉用具レンタルや介護用品などの提案活動をご担当いただきます。 福祉用具利用者の自宅に社用車で訪問し、お困りごとをヒアリングしていただきます。飛び込み営業などはありません。 ■具体的な業務内容： ・1日に5〜7件程、カタログを用いて、福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 ・福祉用具利用者のほとんどは、既にお付き合いのあるケアマネジャーからご紹介いただくことため、ケアマネジャーを定期的に訪問し、信頼関係を作っていただきます。 ・飛び込み営業・テレアポなどはございません ・アフターフォローとして、利用者の自宅に訪問し、不具合や変更する必要がないかなどヒアリングしていただきます。利用者が快適に自宅で過ごせるようにお手伝いしていただきます。 社会貢献性が高く、直接利用者の方と関われる為、やりがいを感じやすいお仕事です。 ■研修制度 3~6か月かけて研修を行います。 完全未経験の方でも、しっかりサポートしますのでご安心ください ・介護業界の知識、介護保険制度の座学　 ・先輩社員と同行して、ご提案の方法などを学ぶOJTなど ■現メンバーに関して 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。

【創業70年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間20時間程度】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の東京工場(浦安駅徒歩15分)製造課にて溶接エンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・製造機等の据付に伴う配管工事及び架台・治具等の制作 ・生産施設保全管理　等 ■組織構成： 配属となる製造課 工務係9名が在籍しております。電気、機械、ボイラー等ご担当いただく専門分野がわかれており今回は溶接業務をお任せ致します。現在溶接関連業務に携わっているメンバーが1名在籍しております。 溶接以外の設備メンテナンス業務にも携わって頂くため、キャリアアップが見込めます。 ■東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和37年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。また、良い品質の物を提供できるように清潔な工場を心がけており、ＩＳＯ14001も取得しています。また単なる管理ではなく、部署間を跨いでより品質の高い製品を作る事を心がけています。 ■就業環境： 工場の稼働の関係上、経日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。祝日が週の半ばにある場合は、金曜日等に変更しますが、年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇も取得可能です。

【営業アシスタント業務、及び事務所における全般的な業務です】 ■業務内容： ・電話、来客の応対 ・発注、売上、請求業務、コンピューター入力業務、請求書などの出力や発送 ・パソコン（エクセル、ワード）を使った簡単な資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： 建設資材全般を取扱う総合力で、関西全域から全国へと商圏を拡大し今も売上を伸ばしている。環境配慮型商材にも力を注ぎ、設計や施工部門にも進出し、元気な地方商社として社会貢献を目指す。 ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。 土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 時代の流れを先んじて読み、着手し、ここまで様々な商材を扱えるようになっりました。更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、速度強靭化の制作に対しても力を入れていく方針です。

〜マッサージ屋さん出身など未経験入社あり！／メンテナンスから工事まで専門学校の設備管理が中心／学校法人や官公庁からの元請け案件多数／働きやすさ抜群◎〜 【おススメポイント！】 ◎未経験からでも成長に合わせて業務をお任せする為、着実にスキルアップが可能です！ ◎マッサージ屋さんや営業、文系の方など異業種出身の方がご活躍しています！ ◎頑張りを評価！資格手当が豊富で年収アップしていけます！ 【職務内容】 ・主に専門学校の施設内の設備（エアコンや水回り、消防設備・電気設備など）が正常に機能するようにメンテナンス・点検管理業務をご担当いただきます。 ★既存のお客様が大半の為、既に関係性があるお客様が中心です。 ★まずは定期点検の立ち合い、小さなメンテナンス等、先輩の同行から徐々に覚えていただきますので未経験からでもご安心ください！ 【最初にお任せするお仕事】 まずは先輩と一緒に定期点検の立ち合い、小さなメンテナンス等簡単な業務からスタート ★入社後は、ご経験やご希望に応じ空調メーカー（ダイキン工業）講習を受けて頂く事も可能です。 ★当社は建物の新築設備工事からメンテナンスまで一貫して担当しているため、ご希望や適性・意欲を考慮し「工事管理」「メンテナンス」「電気関係」といった業務でどの内容をメイン業務としてお任せするかを柔軟に調整しております。 【安定性・長期のお取引多数】 主要顧客である専門学校法人様は同社代表が運営にも関わる学校法人グループで、大阪をはじめとし、東京や仙台、神戸、京都などに80校以上ございます。 【WLBの良い働き方◎】 ・年間休日：124日 ・残業月平均：30時間程度、直行直帰可 ※学校設備が多い為、学生さんの少ない夏休みや春休みの時期が繁忙期ですがそれ以外の時期は基本定時終了が多いです。 ・担当エリア：東京を中心に関東エリア ・夜勤：月1、2回程発生の可能性あり。仮に発生した場合遅めの出社など調整可能 ■組織構成： 東京６名：20代１名、３０代２名、４０代１名、50代1名、60代１名がおり、経験豊富な為、教える環境が整っております。

【働き方の改善をしたい土木施工管理の経験をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件が多く、出張ほとんどなし／教育体制有◎】 ■職務内容： 土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。 ■仕事の流れ： ・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成） ・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県が多いです。 ※工期は長いもので2カ月程度です。 ■働き方： 年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■教育体制： 同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力： 【社風／福利厚生】 社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。 オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。 前向きにアップデートし、環境を整えていき、各々が責任感をもって業務にあたることができます。 【評価制度】 客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」 、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。

〜マーガリン・ショートニングなどの数百品目の食用加工油脂の製造・販売を行う国内大手メーカーです〜変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要： 人事業務の中で、給与計算・社会保険・採用業務のアシスタントをご担当いただきます。 ■業務詳細： 最初にお任せさせていただく業務は、給与計算・庶務業務・採用業務のアシスタント業務がメインとなります。主に給与計算・庶務業務を担当頂くことが多いですが、採用業務のアシスタントとして大学などの説明会のようなイベントにも参加頂く予定でございます。人事として幅広い業務に携わりたい方にお勧めの求人になっております。 ■教育体制について： 人事総務課はベテラン社員が多い部署になりますので、現場での教育体制が整っています。現場ＯＪＴと社外研修に参加いただきますので、成長機会も多い職場です。将来的には、幹部候補として活躍を期待しています。 ■働き方について： 長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。定着率は非常に高く、年間休日は120日以上、残業時間は平均20時間ほどです。 ■社風： 食品会社ならではの『和』を大切にする会社です。穏やかな方が多く、わきあいあいと仕事をしています。 ■組織構成： 人事総務課（人事総務課長−係長−メンバー11名) ■会社の魅力（入社者の声）： ・福利厚生面で良かったのが独身寮です。東京勤務の1年間は本社敷地内の独身寮に住みましたが、住居費の負担が少なく通勤も楽で、生活面でとても助かりました。 ・当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っているところがとても気に入っています。

■業務概要　【変更の範囲：なし】 全国のドン・キホーテ、ピアゴなどで販売されるプライベート商品の弁当・寿司・おにぎり・サラダなど中食商品のラベルを作成し、製造工場へ連絡すするお仕事です。 ■ラベルとは 食品表示ラベルは、食品表示法によって商品の包装容器に添付が義務づけられた表示です。 表示方法や項目などが規定されており、消費者の安全性の確保や適正な食品の選択や使用をするうえで、大切な情報源です。 また、食品事故が発生した場合には、責任の追及や行政措置を的確に行うために役立ちます。 ■手掛ける商品 お弁当、おむすび、サンドイッチ、バスタ、サラダ、総菜など ■提供先 ドン・キホーテ、アピタ、ビアゴ、ユニーなど全国約500の店舗 ■入社後 工場での研修を行います。実際に商品が作られる流れなどを学び、自社についての理解を深め、その後は外販品質管理部に配属となり、OJTで実務を習得。先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていたきます。 現場配属のあとは工場で商品製造の応援などはありませんので、担当業務に専念できます。 ■実績 スーバーマーケット・ユニー向けに当社が開発したお弁当が、全国のお弁当を競う大会で金賞を受賞。商品名は「魚介の旨み！海鮮バエリア」で、値段は980円。素材や味、華やかなビジュアルなどが高く評価されました。

【創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務概要： 当社の応用研究課にて、得意先提案のための商品開発や営業サポートなどを担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・提案用の製パンサンプルの作成（当社のフィリングなど業務用商品を用いて商品化したときのイメージなどを起こしていただきます） ・提案資料の作成（製造手順はもちろん、マーケティング的な視点で市場動向などを盛り込み作成いただきます） ・採用後の得意先製造現場の落とし込みフォロー等 ※商品開発の立場でありながら実際にお客様の元へお伺いする機会も多いため、お客様の課題解決の手助けとなり非常にやりがいを感じることが出来るポジションです。 ◆配属組織について： 中央研究所には研究開発部と商品企画部部があり、応用研究課は商品企画部の傘下となっております。メンバーは課長以下6名在籍しております。また、同様の業務担当部隊が大阪工場にもありそちらは室長以下6名が在籍しております。 ◆就業環境： ・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、転勤に対応頂いた場合の引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。 ただ、転勤してもご自身の本拠地を決めて頂き数年後にはその場所に戻ることは可能になります。 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しをM&A実施するなど積極的な経営を推進しております。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

【サーバまたはネットワークの設計・構築案件にご参画いただきます】 ★大手SIer直接取引メイン＝上流工程案件豊富！ ★40～50代が多数活躍中（とはいえ、メンバーは20～50代まで幅広！） ★無理なキャリアアップは一切なし！ 設計・構築を手がけたい方は、それに相応しいチーム・案件にアサインします。ただし、当社では一般的な「保守⇒運用⇒構築⇒設計」というキャリア以外にも「運用のスペシャリスト」などのキャリアもご用意しています。あなたの希望に、しっかりと寄り添いますので、とにかく正直に自分のことをお話しください。 ≪大手SIerと直接取引80％以上≫ 大手システムインテグレータや官公庁を中心に、Web・業務システムなどのネットワーク・サーバに関わる設計・構築・運用・保守の全般に携わっています。 ≪設立70年以上の信頼があります≫ 設立から70年以上の長い歴史の中で、お客様との深く強い信頼関係を築いてきました。そのためエンジニアの実績や取得資格だけではない目線で案件を受注。比較的自由なスタイルで、自分の成長や希望と向き合える環境です。 【現在、当社が請けている案件の内訳】 ◆運用：6割 ◆サポートデスク・ヘルプデスク：2割 ◆上流工程（設計・構築など）：2割 安定した環境の下、エンジニアが「プロジェクトに集中できる体制」も整い、20～50代までの幅広い層が活躍中。案件は豊富にありますので、あなたの経験・スキル・希望にあわせてアサインします。 ◆概要：リモート/大手町　クラウドインフラ基盤NW構築 [使用技術]ＮＷ構築・運用 [使用ツール]cisco、各FW機器など [フェーズ]検証環境構築 [参画人数]4名 ◆概要：フルリモート　インフラシステム構築支援 [使用技術]ＳＶ設計構築 [使用ツール]Linux、Windows [フェーズ]基本設計～検証環境構築 [参画人数]3名 ◆概要：リモート/川崎　クラウドＮＷシステム設計・構築 [使用技術]L2、L3設計 [使用ツール]cisco [フェーズ]基本～詳細設計 [参画人数]3名 ◆概要：リモート/中之島　インフラシステムのプリセールス・設計・構築 [使用技術]ＳＶ設計構築 [使用ツール]Linux、Windows、仮想化 [フェーズ]プリセールス、設計、構築 [参画人数]8名 <注目ポイント1> 業界でも珍しい「帰社日・日報・資格取得の強要ナシ」の会社。 帰社日もなく、本社への報告書や日報も営業が提出。当社には“ エンジニアがエンジニア本来の仕事に集中できる環境 ”があります。 ●なぜそんなことができているのか？ 一言で言うと「エンジニアと営業担当が信頼しあっているから」です。当社では最低でも月2回、場合によってはもっとたくさん、営業担当が現場を“ ちょこちょこ ”訪問します。そのたびに昼食に行ったり、仕事終わりに飲みに行ったり、悩んでいることや困っていることなど、なんでも話せる関係を構築しています。クライアントやプロジェクト内で言いづらいことも、営業のテクニックで角が立たないようにフィードバック！安心して目の前の仕事に集中してください！ <注目ポイント2> 直近3年間の定着率は「90%」！勤続年数15年の社員も活躍 当社では40～50代を中心に、様々な年代のエンジニアが56名在籍。長いと14年～15年勤続している方もおり、73歳や71歳の社員も！まさに「生涯現役エンジニア」として活躍してくれています。自分が望むフィールドで、経験・スキルを発揮できる。好きなことを伸び伸びとできる“働き心地の良さ”が、当社にはあります。 ★設計・構築のプロジェクトから、運用中心のプロジェクトに移行することも可能です！もしご希望があれば、遠慮なく相談できる環境です。

【 ネットワーク、サーバの運用・保守業務をお任せします 】 基本的には運用・保守フェーズをメインにお任せし、あなたが希望しない限りは構築・設計へのシフトチェンジはありません。当社では一般的な「保守⇒運用⇒構築⇒設計」というキャリア以外の『ずっと運用』という道も目指せる環境です。 もちろん、設計・構築を手がけたいということであれば、それに相応しいチーム・案件にアサイン！あなたの理想の働き方やキャリアを、全力で応援します。 ≪プロジェクトの特長≫ ★お任せするのは運用・保守フェーズがメイン ★1案件あたり3～20名のチームで担当 ★3～10年の長期スパンの案件が豊富 ≪大手SIerと直接取引80％以上≫ 大手システムインテグレータや官公庁を中心に、Web・業務システムなどのネットワーク・サーバに関わる設計・構築・運用・保守の全般に携わっています。 ≪設立70年以上の信頼があります≫ 設立から70年以上の長い歴史の中で、お客様との深く強い信頼関係を築いてきました。そのためエンジニアの実績や取得資格だけではない目線で案件を受注。比較的自由なスタイルで、自分の成長や希望と向き合える環境です。 【現在、当社が請けている案件の内訳】 ◆運用：6割 ◆サポートデスク・ヘルプデスク：2割 ◆上流工程（設計・構築など）：2割 安定した環境の下、エンジニアが「プロジェクトに集中できる体制」も整い、20～50代までの幅広い層が活躍中。案件は豊富にありますので、あなたの経験・スキル・希望にあわせてアサインします。 【プロジェクト例】 ≪東京≫ ◆大手SI企業内での案件統制管理業務 ・勤務地：豊洲 ・スキル：コミュニケーションスキル、NW知識 ◆プライベートクラウド基盤のオンサイト運用(JP1AJS) ・勤務地：茅場町 ・スキル：JP1、HULFT ◆グループ企業の開発環境向けのセキュリティサービスの運用 ・勤務地：豊洲 ・スキル：Win Server、監視・故障・問い合わせ対応 ◆未経験可、大手生命保険会社システムのネットワーク運用 ・勤務地：木場 ・スキル：NW知識 ≪大阪≫ ◆大手企業内の社内システム開発サポート ・勤務地：JR野田、JR西九条(大阪市) ・スキル：VB.NETを使った開発経験 ◆未経験可、大手企業内でのインフラ運用保守業務 ・勤務地：JR大阪駅、福島駅(大阪市) ・スキル：未経験可！これから手に職をつけたい方歓迎 ◆大手通信企業内のインフラ運用・保守 ・勤務地：京橋 ・スキル：Linux、Windowsサーバ、VMwareの維持運用 《京都》 ◆LinuxやOffice365の運用保守業務 ・勤務地：京都、西山荘　等 ・スキル：全体管理の業務経験、トラブル対応、顧客への改善提案ができる方。Teamsの管理経験がある方 ※その他、構築/運用、開発（Java、VB、C#）などもございます ※担当する案件については、「理想の働き方」について一緒に相談しながら決めましょう！ <注目ポイント1> 創業70年以上の歴史を持つ、安定企業。 1950年、物流企業としてスタートとした当社。官公庁をメインに大手メーカー・金融系企業など、多くのクライアントとお取引きをし、実績を積み重ねてきました。さらなる飛躍を遂げたのは2005年。物流事業でお付き合いしていた大手SIer等からのご依頼を受け、エンジニア派遣事業を開始しました。さらに2017年には東証二部上場企業（現在東証スタンダード上場）の株式会社ヒガシトゥエンティワンと資本提携。上場企業のグループ会社として新しい一歩を踏み出し、より一層盤石な経営体制を構築。また、当社代表が大手企業出身で豊富な人脈を持っていることもあり、コロナ禍のダメージもなく創業以来安定した黒字経営を続けています。 <注目ポイント2> 直近3年間の定着率は「90%」！勤続年数15年の社員も活躍 当社では40～50代を中心に、様々な年代のエンジニアが56名在籍。長いと14年～15年勤続している方もおり、73歳や71歳の社員も！まさに「生涯現役エンジニア」として活躍してくれています。自分が望むフィールドで、経験・スキルを発揮できる。好きなことを伸び伸びとできる“働き心地の良さ”が、当社にはあります。 ★案件としては、現在運用が全体の6割を占めていますが、設計・構築のプロジェクトもあります。もし「そろそろやっぱり、やろうかな…」なんていう希望があれば、遠慮なく相談できる環境です。

当社ではマンションなどの集合住宅や戸建にお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」といったトラブルに対応しています。 あなたには、水回り設備機器メンテナンス、 電気設備メンテナンスなどをお任せします。 【仕事内容】 ■メンテナンス業務 お客様のご自宅へ訪問し、 設備の状態を点検・確認して、 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 メーカーへの取り次ぎや、 後日の部品交換などもご提案します。 ■点検業務 お客様のご自宅へ訪問し、 水回りや電気設備などの点検を行います。 点検業務はチェック項目に従って行うため、 難しい知識や高度なスキルは必要なし！ ○現場は1日平均4～5件程。作業時間は約30～60分。 ○お客様のご自宅には社用車で移動します。 ○帰社後は見積もりや日報を作成して業務終了です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場グループならではの大規模な設備も！ 大型の研修センターで、 独学では難しい実技の練習もできます。 また東京SCには、モデルルームのような造りになっている 研修室があるため、 より実践に近い形での実技演習を行っています！ 研修だけでなく、実務の中でも必要な工具類は全て会社負担で用意。 実際に触ってみながら 工具の使い方を覚えていくことができます。 <注目ポイント2> 独学よりも大きな安心感があります！ 活躍する社員のほとんどは 未経験から電気工事士の資格を取得。 座学はもちろん実践的に学べる研修プログラムを用意しているため、 経験ゼロからでも高い合格率を誇ります！ また、業務中もその道で活躍する先輩との会話を通じて、 自然と学びは増えていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修（会社について・マナーなどを学びます。） ▼3日目～：座学（業務について・提供サービスの特徴・クライアント毎のルールなどについて学びます。） ▼7日目～：外部施設を利用した水回り修理研修。 ▼12日～東京SCのスタジオを利用した技術研修。 ▼2か月目～拠点配属、先輩と2人1組で現場に入り、実践を通して業務を覚えていきます。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”の 「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 医療システムのセットアップや使用方法、お問い合わせなどをお任せします！ 【入社後の流れについて】 「なんだか難しそう..」と思われた方も大丈夫！ まずは約1ヶ月間の研修からスタートします。 動画のマニュアルや先輩社員によるレクチャーを受けながら、 製品の使い方やシステムを使っていただく医療従事者の方々が どんなお仕事をしているのかを学んで行きます。 【自分でお客様との信頼を築いていける】 始めは社内でお問い合わせ対応をメインに行います。 お仕事に慣れてくれば、お客様のもとを訪問し、 システム導入のサポートにもチャレンジ！ 外出があるのは週の半分程度で、 社内にいる時には資料の作成などを行います。 『フォントを大きくしたら見やすいかも』 『よく聞かれる質問は、分かりやすくまとめておこう』など、 自分のアイデアが活かせるクリエイティブな業務です。 また、自分の担当のクライアントを持てるので、 何度も足を運ぶうちにどんどん頼りにされる存在になれます◎ <注目ポイント1> 前職様々なメンバーが活躍中！ポテンシャル重視の採用です◎ 現在このポジションで活躍している方のほとんどは未経験からのスタート！実際に飲食店スタッフやアパレル接客など、異業界からチャレンジしたメンバーが活躍しています。 研修体制が整っているので、入社時に医療業界の知識は無くてもOK。また今回は経験やスキルよりも一人ひとりの人柄を大切にしているため、面接では素直なあなたの気持ちを聞かせてください◎ <注目ポイント2> 「あなたで良かった」という嬉しい言葉をもらえるやりがい。 クリニックで働くスタッフの方やドクターからのお問い合わせ対応を通じて、“お客様が働きやすい環境づくり”や“困りごとの解決”に深く貢献できることが、このポジションならではの魅力。そのため、無事に不具合を対処できた時には「助かりました、ありがとう！」といった感謝の言葉をいただくことも多くあります。自分の仕事がお客様に貢献できていることを強く実感でき、やりがいも十分です！

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします ≪具体的には≫ ■お客様は... 病院や、町のクリニックや診療所など。 提案するのはお医者さんや看護師の方など医療従事者の方々です。 ■ご契約までの流れ まずはお客様が抱えている悩みや課題のヒアリングを行い、関係性を深めていきましょう！ 商談から受注までは約2～3カ月です（新規の場合）。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ≪お客様のこんな課題を解決していきます≫ ◆電子カルテを導入して… ・お医者さんと患者さんが治療過程を一緒に見られることで、安心して治療を受けていただけるようになりました！ ・紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかっていたけど、電子カルテにすることですぐ見られるようになりました！ ・水害などでカルテが無くなってしまうことに備え、データの復元が可能な電子カルテにしました！ DMやHPで反響のあったお客様への営業や、新規営業が中心です。決して安価ではない医療システムの提案ですので、まずはゆっくり信頼関係を築いてください。 ※既存のお客様7割・新規のお客様3割ほど ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム　など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、 自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> 未経験から医療×IT業界へ！安心して一歩踏み出せる環境です。 今回の採用は、完全ポテンシャル採用！これまでの経験や経歴は関係ナシ。「安定した業界で働きたい」「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、あなたの思いや人柄の部分を大切にしているので、ぜひ気軽にチャレンジしてください！ 実際に、社員の9割は未経験からのスタート！入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です◎ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

業務用食材のルート配送＆ルート営業です。 長い歴史を誇る魚萬珍味堂の社員として、弊社の取り扱っている商品をお取引先である飲食店・ホテル・介護施設等にお届けしてください。 単なるドライバーとしてではなく、魚萬珍味堂ブランドを届ける営業として新商品・季節の定番商品をご提案し、食の楽しさを提供し続けます。 ★要普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【具体的には】 配送＆ルート営業として、取引先のホテル・レストランなど飲食店、介護施設等に当社の商品をお届けする仕事です。 【主なお仕事】 ・定番商品の配送 ・新商品のリリースに併せたご案内や提案 ★未経験の方でも先輩との同乗研修があるため、安心してスタートできます。 【1日の大まかな仕事の流れ】 ・朝、前日準備した製品を車(ATでも運転できる車種)に載せて出発。 ・担当ルートをまわって、夕方帰社。報告書作成と翌日の準備。 ※日によって異なる場合あり <注目ポイント1> 入社後の流れ 取り扱う商品点数はオリジナル含めて常時5,000点以上と多種多様ですが、商品を全て覚える必要はありません。先輩から仕事の流れを教えてもらい、ニーズの多い商品やメーカー名から覚えれば大丈夫です。高級飲食店・ホテルで使われる新製品・季節の食材を扱うため、"食べることが好き"そんな人にはピッタリな仕事かもしれません。 <注目ポイント2> 配属先の編成 【東京支店】男性スタッフと女性事務員の7名で構成されており、東京支店統括は現在45歳。当社は働く上での人と人のつながりを大事にしており、家族的な温かい雰囲気の社風です。 【大阪本社】経営トップとの距離も近く、社長が社員全員の顔と名前を憶えており、一般社員であっても普段から会話する機会が多くあります。 【入社後の成長サポート】 サポート体制は整っているので、分からないことは、素直に分からないと言ってくれる方がいいと思います。入社してすぐぶつかる壁といえば、取り扱う食品の漢字が読めないこと。例えば、おせち料理によく使われる食材のくわい。漢字で書くと「慈姑」なのですが、読めないですよね(笑)　少しずつ覚えていきましょう。また、アイデアや意見を出してくれる方は、大歓迎ですね。もっとこうしたら効率じゃないですか？といった社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、みんなで創る「魚萬珍味堂」にしていきます。

慣れれば簡単☆和食材を中心とした業務用食材の入庫確認、ピッキング、出庫作業、簡単な事務作業などをお任せします！ 具体的には… 入出荷、商品ピッキング・梱包、伝票発行などの業務からお任せし、徐々に商品管理や受発注業務も担当していただきます。 ★フォークリフト作業はありませんので免許は不要。 ★デスクワークと立ち仕事、どちらもあるので、 座りっぱなし・立ちっぱなし…なんてこともありません！ メリハリをつけて働くことができます。 ＜ある1日の流れ＞ ・注文内容を確認、パソコンで入力作業 ・伝票発行 ・受荷の開梱作業 ・倉庫（常温・冷蔵・冷凍）にて、簡単ピッキング作業 　→冷凍倉庫内のピッキングは最大20分程度 　→最も重いものでサラダ油の一斗缶（15kg） ・仕分け/梱包 ～昼食～ ・在庫管理 ・伝票発行などの事務作業 ・事務所内電話応対 【手がける商品・サービス】 社名が「魚萬」「珍味堂」なので、魚介類や珍味中心の食材の取り扱いと思われがちですが、現在では総合食品商社として冷凍加工品・食品原材料など業務用食材全般を取り扱っています。みりん・味噌・花かつお・うどんなどの魚萬珍味堂のオリジナル定番商品や、わらび・タケノコといった季節の食材までお客様のニーズに合わせた商品のラインナップは、常時5,000点以上にものぼります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 取り扱う商品点数はオリジナル含めて常時5,000点以上と多種多様ですが、商品を全て覚える必要はありません。先輩から仕事の流れを教えてもらい、ニーズの多い商品やメーカー名から覚えれば大丈夫です。高級飲食店・ホテルで使われる新製品・季節の食材を扱うため、"食べることが好き"そんな人にはピッタリなお仕事です！ <注目ポイント2> 配属先の編成 【東京支店】男性スタッフと女性事務員の7名で構成されており、東京支店統括は現在45歳。当社は働く上での人と人のつながりを大事にしており、家族的な温かい雰囲気の社風です。 【大阪本社】経営トップとの距離も近く、社長が社員全員の顔と名前を憶えており、一般社員であっても普段から会話する機会が多くあります。 【入社後の成長サポート】 サポート体制は整っているので、分からないことは、素直に分からないと言ってくれる方がいいと思います。入社してすぐぶつかる壁といえば、取り扱う食品の漢字が読めないこと。例えば、おせち料理によく使われる食材のくわい。漢字で書くと「慈姑」なのですが、読めないですよね(笑)　少しずつ覚えていきましょう。また、アイデアや意見を出してくれる方は、大歓迎ですね。もっとこうしたら効率じゃないですか？といった社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、みんなで創る「魚萬珍味堂」にしていきます。

経理として買掛金の集計や、経費対応などの業務をお任せします。 はじめから全ての業務をお任せするのではなく、 一つひとつずつ取り組んでいただけますのでご安心ください。 【具体的には…】 ■買掛金の集計（仕入れ） ■経費 ■振込み送金 ■年次決算 ■月次監査対応　など <注目ポイント1> 充実のサポート体制があるから安心！ これまでの経験を活かして働いていただける環境がありますが、慣れない場所でわからないことがあっても安心して働いていただけるように、社内の先輩にいつでも質問したり頼ったりできる環境があります。その他、外部の会計事務所の先生にも私たちの部署をサポートしていただいており、専門的な部分でわからないことがあっても安心して続けていただけます◎ <注目ポイント2> 抜群の安定感を誇る当社。企業様と信頼関係を築いています。 創業から54年、様々な事業を展開してきた私たち。先ほどもお伝えしましたが、メインとなるクライアント様は『サイゼリヤ』。もうかれこれ25年ほどのお付き合いで、ありがたいことにごひいきをいただいています。建設業界では、企業様から受注した後は下請けが現場を担当し、受注した会社は作業を行わないというのがあるある。ですが当社では、自社の社員たちが現場を担当するスタイルを取っていて、そのスタイルから信頼をいただいています。私たちはこれからもトータルプロデュースでお客様と歩んでいきたいと考えています。

経理として買掛金の集計や、経費対応などの業務をお任せします。 はじめから全ての業務をお任せするのではなく、 一つひとつずつ取り組んでいただけますのでご安心ください。 【具体的には…】 ■買掛金の集計（仕入れ） ■経費 ■振込み送金 ■年次決算 ■月次監査対応　など <注目ポイント1> 充実のサポート体制があるから安心！ これまでの経験を活かして働いていただける環境がありますが、慣れない場所でわからないことがあっても安心して働いていただけるように、社内の先輩にいつでも質問したり頼ったりできる環境があります。その他、外部の会計事務所の先生にも私たちの部署をサポートしていただいており、専門的な部分でわからないことがあっても安心して続けていただけます◎ <注目ポイント2> 抜群の安定感を誇る当社。企業様と信頼関係を築いています。 創業から54年、様々な事業を展開してきた私たち。先ほどもお伝えしましたが、メインとなるクライアント様は『サイゼリヤ』。もうかれこれ25年ほどのお付き合いで、ありがたいことにごひいきをいただいています。建設業界では、企業様から受注した後は下請けが現場を担当し、受注した会社は作業を行わないというのがあるある。ですが当社では、自社の社員たちが現場を担当するスタイルを取っていて、そのスタイルから信頼をいただいています。私たちはこれからもトータルプロデュースでお客様と歩んでいきたいと考えています。

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレードドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 入社後1年間はサービスの基礎や運転技術、主要ルートをマスターすべく 「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応いただきます。 ★GOプレミアムとは 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。専属ドライバーへの道もあります。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です 「GOプレミアム」専属担当となれば、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！