＼微経験歓迎／正社員事務としてのキャリアを築ける！安定性◎綺麗な自社ビルオフィス！住宅手当等の充実した福利厚生あり ■業務概要： 同社信販事業部の営業事務業務をおまかせいたします。 ■業務詳細： ・顧客管理（入金日の管理、書面期限の管理） ・営業補佐(資料等の作成) ・仕訳業務 ・帳簿付け ・入金処理/伝票処理（貸借） ・来客対応 業務割合は7（事務作業）：3（営業サポートの電話等）です。 ★クレーム対応は発生しません。 ★仕訳の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、事務1名（女性） ※所属部署は3名ですが、同じフロアで40名ほどの社員が働いております。 ■はたらく環境： ・土日祝休み、年休125日 ・残業月5時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ■過去入社した社員について： 銀行での総務業務や営業補佐・経理経験のある社員が活躍しています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け“ファミリーライフサポーター〜みんなの生活応援団〜”をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。“ユアライフ アンドビジネスサポーター”という新たな企業テーマのもと、タイヘイが目指すのは新しい形の『日本型コングロマリット』。今後も既存事業の発展・深耕を推進し、グループシナジーを兼ね備えた多角化経営を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きるポジション／ 難しく考えなくてOK◎「店舗の売上目標を認識し、土日の来客数が増えるタイミングに向けてポップ作った」といったような経験が活かせます！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！ ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張なし！社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅の施工をメインに木造建築の図面、見積書作成、施工管理・リフォーム工事及び、アフターメンテナンスの現場管理をして頂きます。現場監督として、腕を振るわれている方なら一点物の家づくりにやりがいを感じて頂けると思います。 ■職務詳細 ・発注者側の設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人の手配及び管理、工程の決定及び調整 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 施工期間は半年~7カ月となっており、1人１現場（多くて2つ担当）を担当して頂きます。 外勤内勤の割合は半々となっています。 点検時は気になる点や、普段電話するほどの事でもないような小さな事などをお伝え頂き、点検を行い問題が無いか確認させて頂きます。ドアの開閉の調整や、小さな部品交換、簡単なフィルターの交換等、いくつかの事については定期点検価格で行っています。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■メインエリア 東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■組織構成・社風 4名(20代〜50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20〜30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。 また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎★転勤・出張なし／社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅をメインに、建物が完成するまでの管理業務をお任せいたします。まずはできることから先輩と共にステップアップしていきますので、接客・営業経験を活かし、未経験の方も手に職を見につけることができます◎ ■職務詳細 ・設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人さんの手配および管理 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 メインエリアは東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■工期 建物完成までの期間は半年〜7か月です。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■魅力点 現場がいつも和やか！やり取りする大工さんは全員20〜40代の当社社員となります。お客様、社内との会話の中で相手のための会話がまずは大切です！ ■入社後 OJTにて現場や仕事の流れを理解していただきます。 その後発注業務や業者さんとのやり取りなどを徐々にお任せしていきます。 2，3年後に独り立ちできるようサポートしていきます。 ■組織構成・社風 4名(20代〜50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20〜30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かして長期就業可！/1都3県担当(23区メイン)/新築中心の元請け案件／事業の安定性◎】 ■仕事概要： ・RC造マンションや、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 ■業務特徴： 【直行直帰可】 ・基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。 【品質・工程・安全管理に専念できる】 ・当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。 ・各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。 【案件特徴】 ・RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。 ・RC造の場合：工期は10〜15カ月/4〜9階建て ・S造の場合：工期は10ヶ月〜12ヶ月 ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。 ■入社後の流れ： ・入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 ・施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。 ■働き方： ・受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★週休2日制（土日祝） ※月3回程土曜出社あり（残業代100％支給） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造〜S造の幅広い案件を受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事です。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを2つの工場で生産しています。業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方や第ニ新卒など即戦力となる方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： 製造業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ・製造現場業務（受入〜生産〜出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育 ・その他管理業務 ■キャリアパス： 入社後は製造現場全体を習得していたたきます。その後に主任→課長→次長と上の適正を見ながら上のポジション を目指してください。 ■江戸川工場について： 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング(豚腸)の「こだわり生フランク」などを生産しています。江戸川第二工場では、厳選したむね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さつはりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。いすれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照

【1996年設立！戸建てやマンション・介護施設、店舗・倉庫など構造問わず様々な建物を扱う高い技術力と豊富な施工実績で事業の安定性◎】 ■仕事内容： ・RC造マンション、S造事務所ビルや介護施設、木造戸建の新築工事をメインで行っている当社にて、木造建売の新築現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せ致します。 ※現場は2〜3棟が多いです。 ■当ポジションの特徴： 《現場は一都三県のみ！直行または直帰能で働きやすさ◎！》 ・事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県のみです。現場は23区がメインとなります。 本社へ出社してから現場へ、終了後直帰。または直行した後に会社に戻る働き方となります。 《社員一人一人の負担を軽減！現場に集中できる環境！》 ・基本的に現場に集中いただける様、業者への発注などは本社、設計や事務と連携し、業務負担を減らす努力をしています。 《豊富な実績と高い技術力で事業の安定性◎》 ・マンション、介護福祉施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。また、木造、鉄骨造、RC造など構造も問わないため、案件に偏りがなく事業の安定性も抜群です。 ■働き方： ・社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★週休2日制（土日祝） ※月3回程土曜出社あり（残業代100％支給） ★産育休取得実績あり ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社について： ・当社は一都三県を中心に、店舗、倉庫等の建築から始まり、現在ではＲＣマンション、介護施設、事務所ビル、戸建等をメインに、幅広い事業を展開する総合建設会社です。 　東京23区内のマンションの設計・建設を中心に、「お客様第一主義」のもと、お客様の事情や考え方に合わせた建物の実現を目標としてきました。 　扱う案件の幅広さだけではなく、手掛けるサービスも幅広く、コンサルティングから、企画・提案、施工・アフターサービスまで一貫しておこなっております。 　これらの実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、今後も価値ある暮らしの提供をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ■具体的には： ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的には＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬剤師（責任者候補）／タムスグループ／住宅手当・寮社宅・社食有〜 ■業務内容： 病院における薬局長候補として業務全般をお任せします。 ・調剤業務 ・注射調剤業務 ・麻薬管理業務 ・薬剤管理指導業務 ・病棟薬剤業務 ・DI業務 ・スタッフマネジメント ・委員会参加、本部会議参加、薬剤部会議参加、院内院外連携など管理業務 ■従業員構成： タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 ■松江病院について： 開院：1976年５月１日　 病床：113床（一般病床113床） 診療科目：内科　外科 脳神経外科 胃腸外科　整形外科　皮膚科　リハビリテーション科 麻酔科 ※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループの病院として仲間入りしました。 ■松江病院 薬剤部について： 薬剤部では主に入院患者様の調剤を行っています。 入院の調剤は処方箋に基づいて、お薬の飲み方、量、飲み合わせが適正かどうかをしっかりチェックして調剤しています。 また毎月1回、医薬品の勉強会を開催し、入院患者様に安心、安全にお薬を飲んでもらえるよう日々研鑽しています。 ■当社について： 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・福祉グループの経理部の管理職を募集／経理業務のスペシャリストとして医療福祉業界を裏から支えるポジション／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ〜 ■業務内容： タムスグループ経理部の管理職募集します。 ・医療法人、社会福祉法人の経理業務全般 ・入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力〜月次試算表作成まで ・請求書、各種書類の管理 ・小口対応 ・グループ内各事業所との連絡、対応 ・マネジメント業務 チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中です。 多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 是非あなたのこれまでの業務経験を活かして頂きたいと思います。 ■キャリアアップが目指せる環境： 病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループ。規模が大きいからこそ、豊富な経理経験を積む事ができます。 今後も新規施設オープンを複数控えているため、バックオフィス強化のため経理部スタッフを募集しています。 これまでのご経験を活かしてキャリアアップしたい方、ご応募お待ちしています。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■福利厚生： ・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／保全・メンテナンス経験活かせる！スキルを持った技術者に成長／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電・設備の管理 ・コストダウン ※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・操業管理、実績管理　 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 約80の事業所を運営する当グループの中途採用担当を募集しています。 まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ■具体的には： ・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など） ・求人サイトの原稿作成 ・お仕事説明会への参加 ※面接業務はございません。 ※新卒採用は別部署が対応しています。 ＜慣れてきたら＞ ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ＜その後、ご希望や適性に応じて＞ ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・新たな採用手法のリサーチ、検討から実施まで ■募集背景： 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。 現在タムスグループは約80の事業所、約7,000名の職員が在籍していますが、まだまだ成長を続ける予定です。法人が大きくなるほど採用する人数は増えるため、私たち採用課の採用活動も大きなものになります。 今回は課内の体制強化のため、スタッフを増員募集する運びとなりました。 ■部署・環境について： 採用課は現在11名体制で、20〜50代の幅広いメンバーが在籍しています。 今年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 業務量は少なくはないですが残業は月平均10時間程度で、ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です。また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます。 新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。 相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。 ■当社について： タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ※リモートワーク無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■業務内容： ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■業務の魅力： お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当社ならではの魅力： 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お打合せから設計・図面作成まで一気通貫でお任せ／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／在宅可など働きやすさ◎〜 当社では、新築物件を中心に、戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、構造を問わず多彩な建築物の構造設計を担当いただきます。さらに、設計に加えて各種シミュレーションや研究開発、技術コンサルティングなどにも対応しており、ご自身のスキルや志向に応じて業務範囲を広げることが可能です。 ■業務内容 戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、幅広い物件を建築構造を問わず請け負っています。新築の設計が全体の8割、監理まで行うものが全体の2割程度。監理業務はスキルに応じてお任せしますが、設計した建物が図面通りにつくられているか、ポイントごとにチェックを行う役割です。 ◆鉄骨造：マンション・店舗・オフィス・工場・倉庫 ◆RC造：マンション・店舗 ◆木造：戸建・アパート ◎マンションでは10〜15階建ての中高層物件にも携わることがあり、ダイナミックな設計に挑めます。 ◎構造の種類・物件用途ともに多岐に渡るため、実践的なスキルを磨ける環境です ■業務の特徴 ・意匠設計をもとに、構造計画・構造図を作成 ・慣れてくれば、4〜5案件を並行し、年間7〜8案件を担当 ・設計期間は1〜2カ月が目安で、監理業務を含めると半年〜9カ月 ■事例 一般住宅や商業ビルから、国際イベントのパビリオン、重要文化財の改修まで、幅広いプロジェクトに携われる環境があります。経験を重ねれば、社会に誇れるような建築物を手がけるチャンスもあります。 ■働きやすい環境： ・経験をつみ、業務に慣れてきたらフルリモート勤務も可能 ・実働7.5時間、残業平均10〜20時間 ・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。 ■ポジションの魅力 ・評価制度：担当案件数や作業時間などの客観的なデータをもとに評価を行っており、努力や成果が正当に反映される仕組みが整っています。 ・大企業のような分業制ではなく、お客様との打ち合わせから設計、図面作成まで、一人が最初から最後まで責任を持って担当します。だからこそ、設計が完成したときの達成感はひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／働き方改善／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。 一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 《業務の特徴》 納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。 また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。 ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。

〜WEB面接・土日面接可／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎福利厚生充実／プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／既存顧客、グループからの紹介を受けての営業あり〜 ■業務内容 首都圏時間貸し駐車場シェア上位のコインパーキングである「NaviPark（ナビパーク）」の提案営業をお任せします。 土地建物所有者のオーナーへの新規開拓営業や、既存オーナーへの問題解決・フォロー、また広範囲なネットワークを活用したルート営業を行います。 ※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります ■業務の特徴 管理や運営業務は専門の部署が行っています。 スターツグループ内でのネットワークを活用した土地建物のオーナーに対し、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、土地建物のオーナーだけでなく地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。 将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■働く環境 ◎年間休日120日、残業平均20時間程 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。

〜WEB面接・土日面接可／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎福利厚生充実／プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／既存顧客、グループからの紹介を受けての営業あり〜 ■業務内容 首都圏時間貸し駐車場シェア上位のコインパーキングである「NaviPark（ナビパーク）」の提案営業をお任せします。 土地建物所有者のオーナーへの新規開拓営業や、既存オーナーへの問題解決・フォロー、また広範囲なネットワークを活用したルート営業を行います。 ※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります ■業務の特徴 管理や運営業務は専門の部署が行っています。 スターツグループ内でのネットワークを活用した土地建物のオーナーに対し、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、土地建物のオーナーだけでなく地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。 将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■働く環境 ◎年間休日120日、残業平均20時間程 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。

〜売上高250億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境〜 ■職務内容： 医療・薬局事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の強化を担当。Google活用の促進など、業務効率化に直結する幅広いフェーズに携わり、組織のDXを推進いただきます。 ・顧客管理システムの構築・運用 ・Google Workspaceの活用と社内浸透 ・webアプリの運用 ・社内インフラ環境の整備・保守 ■仕事の魅力 自社サービスの開発に上流から携われる大きな裁量があり、46期連続増収増益の安定した経営基盤で腰を据えてITスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力： 【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/キャリアアップ可◎/1956年の創業の長期経営◎/ライフワークバランス◎】 ■仕事内容：生産技術職／冷間鍛造／熱間鍛造における各工程での仕事を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・会社の中枢を担う仕事のため、プレッシャーもありますが、やりがいがあります。未経験の方でも、やる気、責任感も持って仕事をしてもらえる方であれば問題ありません。スキルアップにも繋がっていく仕事です。 ・冷間鍛造工程設計 ・冷間鍛造金型設計 ・CAD2D、3D図面作成 ・不具合対策検討、検証、まとめ ・生産に関する改善（生産性／品質／安全など）の立案、検証 ・生産計画、立案、進捗管理 ・材料（鋼材）の使用計画立案、材料の発注及び受入管理 ・客先への納品管理 ・外注品（協力企業）の購入計画及び手配、受入管理 ■就業環境：就業時間は8:30〜17:30（夏季一定期間は7:30〜16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■当社の強み： ・当社は1956年の創業以来、鍛造に注力し、農機関連業界、建設関連業界をはじめとした各産業領域のお客様に当社の部品を提供することで広く社会に貢献してきました。創業からの60年の歴史で培ってきたノウハウをもとに、業界内では数少ない熱間鍛造と冷間鍛造の双方を提供できることを強みとしており、また、グループ企業の力を集結することで鍛造粗材から加工までの一環作業体制を確立し、お客様から高い評価をいただいております。世界シェア3位の農機器具トップメーカーの草刈り機／チェーンソーに使用されている小型エンジン部品のほとんどは当社が納入しております。 変更の範囲：無

【何らかの人事業務経験者、人材会社出身の方歓迎！／主任クラスとして裁量持って業務お任せ／スキルアップ／長期就業／残業ほぼなし／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： 主任として中途採用メインに裁量持って業務を行っていただきます └採用計画策定 └求人媒体選定 └面接調整 └入社手続き こん後は健康診断、勤怠管理、社会保険手続きなどにも関与いただきます。 幅広い人事スキルを身に付け、キャリアアップいただける環境です。 ■入社後： 入社後は課長など上司の元、業務を学んでいただきます。分からないことをしっかり聞ける環境ですので安心してご入社ください。 ■働き方： 残業はほぼないです。 また、基本的に土日祝がお休みになりますので、長期就業ができる環境です。 ■組織構成： 管理職3名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー〜当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容： 冷凍冷蔵倉庫・食品工場・化学工場などに導入する「産業用冷凍機の電気設計（電気回路設計・制御設計）」を担当頂きます。 機械設計と協力して、各オーダー製品の仕様を決定し、製品の頭脳にあたる制御プログラムをPLCを用いて作成し、電磁弁や制御盤等の各種制御機器の選定や現地での試運転立会い等もお任せします。 製品の一部分の設計ではなく、プロジェクト単位でお任せしますので、自ら設計した大型冷凍機が工場で組み立てられ、お客様の下へ納入され、運転されるまでの一連のスケジュール感を実感できます！ ■業務詳細： (1)仕様検討・特注設計、提案書作成、営業活動のフォロー (2)受注したプロジェクトの冷凍機ユニット・システムの詳細設計 (3)材料調達、製造部門への指示出し (4)納入時の立会い ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー〜当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容： 冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機（環境配慮型CO2冷媒ユニット）の設備施工管理をご担当いただきます。現在は設計・サービス担当者が施工管理まで行っている状況ですが、新規受注が安定的に増加しているため、設備施工管理に特化できる方を募集しております。 ※全国出張あり、プロジェクトにより1週間程度の長期出張も可能性がございます。 ■業務詳細： ・現場調査 ・製品レイアウト検討・既存設備との接続検討 ・施工方法決定 ・協力会社との打合せ〜管理 ※ゆくゆくは部下のマネジメントも担当していただくことを想定しています。 ■製品の特徴・将来性： 冷蔵・冷凍・空調など熱交換の場面で欠かせない「冷媒」が地球温暖化の原因物質となりますが、同社の製品は地球環境を破壊しないCO2冷媒ユニットになります。 ドイツの世界的産業用機械メーカーGEA社の特約店であり、同社製品にGEA社の技術を組み込んでいます。 ※ドイツViessman社の日本総代理店となっています。 ■働き方： 残業時間は月40時間程度となりますが、夜勤はほとんどありません。 柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。