【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：本文参照

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：本文参照

【総務アシスタントポジションを募集中/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！】 ■募集背景/ミッション： 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、総務アシスタントを募集しております。 ■業務内容： ・契約対応 ・店舗物件の管理事務 ・消耗品、備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ・行政への届出、防火防災などの書類作成 ■組織構成： 新設の部署であり、現時点ではは管理部長1名・経営企画１名にて対応しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です！ ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

経験を活かせる！【ITコンサルタント】★残業月20時間程★リモート可能★副業可能 当社のITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【ITコンサルタント】 （1）IT戦略策定支援 （2）システム化構想策定支援 （3）ERPパッケージ導入支援 （4）DX推進支援 （5）PMO支援 1.必須経験/スキル 　(1)PMOの知見及び経験 　　・プロジェクト計画の策定の知見 　　・ドキュメント標準化、テスト基準、報告ルール等策定の知見 　　・進捗管理、課題管理、品質管理経験(分析作業を含む) 　　・顧客IT部門/ユーザ部門の立ち位置でのPMO支援経験 　(2)各種業界（小売業・製造業・物流業・金融保険業等）の知見とシステム構築経験 　(3)要件定義〜構築〜移行/リリースのプロジェクトマネジメントに一貫して従事した経験 　(4)チームリーダ以上のシステム構築及びマネジメント経験 　(5)内部ステークホルダーとの折衝経験 　(6)プロジェクト管理ツール（Redmine、Backlog、独自開発ツール）を用いたPJマネジメント業務 　(7)業務フロー作成経験 　(8)AsIs ToBe作成経験 　(9)ERPパッケージ等のパッケージ導入（支援） 2.任意経験/スキル 　(1)業務標準化経験 　(2)スクラム開発の実務経験 　(3)アジャイル開発経験 　(4)大規模システムの刷新PJ(マイグレーション/モダナイゼーション等)の参画経験 　(5)複数のサブPJを横断管理した経験 　(6)開発物資源管理の経験、もしくはエンジニアとして資源管理に関与した経験 　(7)システム標準化の知見 変更の範囲：会社の定める業務

経験を活かせる！【PMO】★残業月20時間程★リモート可能★副業可能 当社のPMOとしてご活躍いただきます。 【PMO】 （1）PMOアドミニストレータ（PMO事務） （2）PMOエキスパート（情報分析、ルール策定） （3）PMOマネージャー（PM補佐） ※月に数回程度本社や現場出張の可能性がございます。 1.必須経験/スキル 　(1)PMO業務の知見 　(2)各種業界（ex.小売業・製造業・物流業・金融保険業等）の知見とシステム構築経験 　(3)要件定義〜構築〜移行/リリースのプロジェクトマネジメントに一貫して従事した経験 　(4)チームリーダでのシステム構築経験 　(5)内部ステークホルダーとの折衝経験 　(6)各種提案資料作成 　(7)プロジェクト管理ツール（Redmine、Backlog、独自開発ツール）を用いたPJマネジメント業務 2.任意経験/スキル 　(1)PMO経験 　(2)スクラム開発の実務経験 　(3)アジャイル開発経験 　(4)大規模システムの刷新PJ(マイグレーション/モダナイゼーション等)の参画経験 　(5)複数のサブPJを横断管理した経験 　(6)開発物資源管理の経験、もしくはエンジニアとして資源管理に関与した経験 　(7)システム標準化の知見 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 東京都区東部の救急難民をゼロにすることを目的に医療機関作りをしている当院にて、看護師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・採血 ・点滴 ・検査：心電図、ホルター心電図 ・検査の補助：レントゲン撮影の補助 ■働くメンバー： 医療事務4名／企画管理事務2名／看護師・臨床検査技師3名／常勤医師数2名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■社風： 大病院が少ない江戸川区と葛飾区の皆様に安心して生活していただくことを目的としており、アンカークリニック船堀を起点としてこれから規模を拡大することを目標としています。当院開院はあくまでスタート地点であり、起ちあがったばかりのベンチャー企業のような気質です。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■評価制度： 立ち上がったばかりですので人事制度はまだ定まってはいませんが、前向きに業務に取り組み、できることが増えたと確認できた時点で随時昇給しています。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） ◎三方良しの医療体制構築へ…患者さんだけでなく、医療従事者にとって働きやすい環境を整えます。そして東京都区東部のセーフティネットとなるインフラとしての役割を担い、社会に貢献します。 ◎専門医師による診療…日中は主に内科、整形外科の専門医師による診療を提供します。夜間は救急専門医を中心に、夜間であっても、あらゆる患者さんに対応致します。※小児科を除く ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。

【1996年設立！戸建てやマンション・介護施設、店舗・倉庫など構造問わず様々な建物を扱う高い技術力と豊富な施工実績で事業の安定性◎】 ■仕事内容： ・RC造マンション、S造事務所ビルや介護施設、木造戸建の新築工事をメインで行っている当社にて、木造建売の新築現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せ致します。 ※現場は2〜3棟が多いです。 ■当ポジションの特徴： 《現場は一都三県のみ！直行または直帰能で働きやすさ◎！》 ・事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県のみです。現場は23区がメインとなります。 本社へ出社してから現場へ、終了後直帰。または直行した後に会社に戻る働き方となります。 《社員一人一人の負担を軽減！現場に集中できる環境！》 ・基本的に現場に集中いただける様、業者への発注などは本社、設計や事務によるフォロー体制を整え、業務負担を減らす努力をしています。 《豊富な実績と高い技術力で事業の安定性◎》 ・マンション、介護福祉施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。また、木造、鉄骨造、RC造など構造も問わないため、案件に偏りがなく事業の安定性も抜群です。 ■当社について： ・当社は一都三県を中心に、土地活用による店舗建築から始まり、ＲＣマンション、介護施設、事務所ビル、戸建まで、幅広い事業を展開する総合建設会社です。 　東京23区内のマンションの設計・建設を中心に、「お客様第一主義」のもと、お客様の事情や考え方に合わせた建物の実現を目標としてきました。 　扱う案件の幅広さだけではなく、手掛けるサービスも幅広く、コンサルティングから、企画・提案、施工・アフターサービスまで一貫しておこなっております。 　これらの実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、今後も価値ある暮らしの提供をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして長期就業可能！／1都3県担当(23区メイン)／RC造・S造・木造と幅広い案件／事業の安定性◎〜 ■仕事内容： ・RC造・S造のマンションや戸建て住宅、介護施設等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せ致します。 ■当ポジションの特徴： ・事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県の23区メインです。本社へは、月に2〜3回の会議に来ていたいただくことになりますが、それ以外は直行直帰が可能です。 ・1人1案件をお任せする為、無理なく働くことが可能です。また、以下の社内体制を整えています。 （1）着工までの発注は本社 （2）社内設計部による施工図チェック （3）役所への提出書類の作成フォロー（一部、提出まで） ※現場に集中いただける環境つくりを進めています。 ■担当案件について： ・RC造マンション、S造マンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。 ・エリアは23区内及び一都三県でも都心に近いエリアです。 ・RC造の場合：工期は１０〜１５カ月/4〜10階建て ・S造の場合：工期は8ヶ月から12ヶ月/300坪〜600坪程度の3階〜7階建て ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。 ■入社後の流れ： 早く慣れていただけるように、社員がフォローしますので安心して業務をおこなっていただくことが出来ます。少数精鋭で中途入社者が多いため、中途入社の方も働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、戸建てまで幅広く受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 ・取締役自身が社内の様々な業務に関わっており、社員と取締役の距離が近いです。大手企業では叶わない、会社の重役と伴走して同じ視座を持って仕事をすることが出来ます。 《ワークライフバランス◎》 ・休暇の取得の仕方は1人1人の働き方に合わせて異なります。既定の休日以外の急なお休みも、スタッフ同士でフォローしあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務（主任〜係長クラス）／医療福祉サービスを提供するタムスグループで幅広い経験を積める／福利厚生充実〜 【募集概要】 当社にて人事労務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・メンバーマネジメント業務 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 【当社の強み・特徴】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リモートワーク可／中古車オークション業界最大手企業＞ ■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計、見積作成）に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎ご経験に応じて、まずは出来る事からお願いしたいきます。上流工程の経験が無くても可 ■ミッション： 社内システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境： 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。また月の50％はリモート勤務可能です。 ■企業魅力： 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニーです。衛星回線を用いた衛星オークションやインターネットオークションの開催など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 利益率が50％程度と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定しております。 こちら御覧ください→https://www.ussnet.co.jp/ir/item/explanation2024_2q.pdf

★国内最大クラス！全国10か所のデータセンターを要する同社のIT基盤に関わる企画・構築・運用改善・提案／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★ ■組織概要： 当社は全国に10か所のデータセンターを有し、かつパブリッククラウドとのコネクティビティを強化することでマルチクラウドとのHybridな構成で運用サービスを提供している組織となります。 ■職務内容：【業務変更の範囲：当社の定める業務】 当社が強みとしている、オペレーションサービスの改善・提案活動をメインに、以下のような業務をお任せいたします。 1．サービス基盤構築・保守、アプリケーション開発・保守体制の強化 短期的には、自社開発のサービス基盤のリプレイス、中長期的にはサービス活用含めて、高品質、高パフォーマンスを兼ね備えた新たなサービス基盤への進化を推進します。 自社開発に留まらず、パブリッククラウドやSaaSの活用も視野に実現を目指していきます。 2．監視・通報サービスのマネジメント サービス運営業務の継続的改善（効率化、生産性向上）、提供サービスの品質向上、新サービスの企画等を行う業務です。 数百社に及ぶデータセンターご利用のご客様へのサービス提供と、データセンター以外のお客様へのリモート監視サービスも提供します。 AIを活用した障害分析や自動的に電話で通報を行う仕組みなど従来の仕組みに捉われない新たなサービスの進化に向けて取組み中です。 3．オペレーションプロセスのモダイナイゼーション 各種自動化ツールやサービスを活用し、高い品質とパフォーマンスの向上の両面を実現するプロセスの設計、改善を推進します。 ＡＩやＣｈａｔbotを活用したSPOCやNOCの機能強化に向けてサービスデザインを実行します。 ※ご経験とスキルを考慮し、業務へのアサインを実施します。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・有給を100％取得した後に使えるバックアップ休暇5日間 ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0%

〜！第二新卒・未経験歓迎！／1953年創業の老舗企業／土日休み／お菓子袋や洗剤の詰め替えパックなどのフィルム製造に欠かせない工業用ロール製品を提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商社兼メーカーの機能を持っている当社において、当社の主力商品であります、工業用アルミロールの部品加工及び組立作業をお任せ致します。 <具体的な業務内容> ・金属切削や加工作業 ∟機械を操作して金属を切削、曲げ、穴あけ、溶接などの加工 ・組立作業 ∟各部品の取り付け、組み立てなど ■組織構成： 現在7名（20〜40代までの課員）で構成されており、中途で未経験からご入社いただいた者も多く活躍しています。ものづくり業界へのご興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 まずはロールがどういう風に作られるかという部分の勉強から行っていただき、その後、OJTで技術を学びながら、1人前として成長していただくことを目指しております。 ■工業用ロールとは： モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、ロール自体は身近ではないものの、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く当社技術が活かされています。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■当社の特徴： ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 ・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ・製造機械の高速化、最終製造製品の高機能性が求められている昨今、それらの需要に見合った新機能を持つロール素材及び表面処理を盛り込む新規製品の開発を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎！／テレアポ無・とび込み無！住宅リフォームの完全反響営業／頑張りを正当に評価／インセンティブ制度充実／サポート体制も安心〜 ■概要： 同社にて屋根や外装のリフォームの提案・定期点検をご担当いただきます。WEBから抜群の集客力を持つため【テレアポ／とび込み無し】の完全反響営業です。 ■詳細： ・お客様の希望や状況をヒアリング ・施工や見積もりのご提案 ・工事の進捗管理・定期点検・アフタフォロー ・ブログの作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載） ■サポート体制： 社員の方々は元ガソリンスタンドスタッフや飲食店店長等（未経験から現在支店長としてご活躍されている方もいらっしゃいます。）業界未経験の方が多く在籍しております。そのため、リフォーム・屋根・外壁の知識がなくても一から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■組織構成 各支店ごとに2〜3名が在籍しており、基本的には曜日ごとの固定シフトで運用しております。振休や有給も柔軟に取得可能なためプライベートととも両立していただけます。 ■教育体制： まずはメールやお電話でのお問い合わせ対応からお任せし、一人立ちするまで支店長によるOJTにてサポート(目安1か月程度)いたします。目標達成に向けて営業スキルやご提案内容等は定期的なフォローがあるため、初年度からインセンティブを獲得することが可能です。 ■キャリアパス： まずはリフォームアドバイザーとしての業務に慣れていただき、ゆくゆくは支店長としてマネジメントにも携わることができます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、均等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒も歓迎／完全週休二日制／住宅リフォームの完全反響営業／頑張りを正当に評価／インセンティブ制度充実／サポート体制も安心〜 ■概要： 同社にて屋根や外装のリフォームの提案・定期点検をご担当いただきます。WEBから抜群の集客力を持つため【テレアポ／とび込み無し】の完全反響営業です。 ■詳細： ・お客様の希望や状況をヒアリング／施工や見積もりのご提案／工事の進捗管理・定期点検・アフタフォロー／ブログの作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載） ■サポート体制： 社員の方々は元ガソリンスタンドスタッフや飲食店店長等（未経験から現在支店長としてご活躍されている方もいらっしゃいます。）業界未経験の方が多く在籍しております。そのため、リフォーム・屋根・外壁の知識がなくても一から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■インセンティブ制度： 一人立ちするまで現場でサポートするため、初年度からインセンティブを獲得することが可能です。未経験の方でも初年度から年収400万（インセンティブ込）を超えるメンバーもございます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、平等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 ■同社の魅力： ◇ご依頼多数！親切No.1を目指す、徹底的お客様主義◇ 同社は、『お客様にとって何が大切か、そのご家族にとって何が大切か』を重要視しております。「相談窓口」ともいえる独自のポジションを確立しており、エリアによっても異なりますがHP経由で月50件以上ものお問い合わせを受け付けております。 ◇頑張りを正当に評価◇ 頑張った分をしっかりと給与に表すために、社員自身が計算できるインセンティブ制度を導入しております。透明度が高く、企業としての誠実さも大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの取引多数／経験を活かして年収アップしたい方へ／事業安定性◎◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 ・仕様決定、設計業務（お客様の担当者との打ち合わせ） ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子くり抜き用の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキル 　が身につきます。 ※多くて月4〜5回の出張が発生し、期間は長い場合には数ヶ月にわたることがございます。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 国内の大手製菓メーカーや海外の製菓メーカーがお客様となります。業務はお客様との距離感が近く、設計から立ち上げ、稼動後の補填まで携わっていただくことができるため、 リアルなモノづくりに直接携わり、自分の設計した機械が実際に動いているのを見ることができます。 また、多様な業務を自身の希望やスキルに合わせて担当することの出来る、やりがいのあるポジションです。将来的には、広い職域にて業務を行っていただくことも可能です。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計2名、製造現場8名で構成されており、風通しが良く、社員が自分の意見を自由に表現できる環境です。 ■就業環境： 技術畑出身の社長がおり、技術力を深めることを重視したものづくりにこだわりを持っております。チームワークで業務を遂行しており、社員それぞれが持つ技術力の個性を大事にする環境がございます。有給消化率も高く、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【訪問なしの非対面営業／BtoBで高額商材を中長期的に提案／DX化により作業効率◎／床や建物を壊さずに床の傾きを水平にする工事ができるテラテック工法を提供】 ■業務内容： ・見込み顧客に電話やメールでアプローチ。ニーズを引き出して案件を獲得し、訪問営業に繋げるポジションです。 【商材について】 ■床や建物を壊さずに床を水平に戻す工事ができる「テラテック工法」をメイン商材として使っています。お客様の日常業務を止めずに工事ができるため、高い評価をいただいております。自然災害が増える昨今ニーズが急増中。主力の自社製品は特許を取得し、競合先が少なく高利益ビジネスを展開しています。 ■業務特徴： 《お客様について》 ・大手ゼネコンや製造業、倉庫業のエンドユーザーが中心。「どのエリアでどれくらいの規模の建物を扱う企業にアプローチするか」を自ら考えて実行します。商材力があるため、問い合わせがもらえると、高い確率で受注につながります。 《マーケティングツールを用いた効率的な営業が可能！》 ・社内マーケティング部署より、見込み客の中から成約の可能性が高いお客様を抽出しているため、効率よくアプローチが可能！ 《裁量大きく仕事に取り組める！》 ・ボトムアップを重視している当社。社歴・年齢に関係なく意見を上げやすい風土です。そのため、上司の協力を得ながら、営業戦略から自分で考えて実行できます。 ■組織構成： ・インサイドセールス組織は、新設から6年目には売上高219％を実現するなど、現在組織の中で最も注目が集まるポジションです。だからこそ入社後は、インサイドセールスの基礎から指導。教育担当が2名付き、非対面ならではの話し方や声のトーン、ニーズの深掘り方などお教えします。 また、新設部署で、社歴の浅いメンバーも含めて20~40代を中心に構成されており馴染みやすい環境です。ほぼ全員異業種から転職しておりますが、入社平均3か月後には戦力として活躍しています。 ■働き方： ・残業10h程度となります。ON・OFFの切り替えを大切にしているほか、DX化が進んでいる環境です。 ・テレワーク導入済となります。 ■当社の特徴： ・地震等の自然災害が起こる日本では、需要が大きく6年連続で売上が増加している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴： 仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、ご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

〜資格・経験を活かして長く働きたい方へ！/年休120日/完全週休二日/出張・転勤無し/RC造・S造・木造/総合建設会社/資格支援制度有り/事業の安定性◎〜 ■業務概要： 当社の設計担当として、新築工事に伴う以下の業務をお任せいたします。 ※JW-CADを使用しています。 ■業務詳細 ・事前調査／打ち合わせ／プランニング／基本設計／実施設計／内装設計業務（内外装仕様、設備機器、照明器具選び等）／設計監理／役所申請許可等 また、取扱う案件としては以下の建物の新築工事がメインとなります。 ・RC造マンション、S造マンション ・S造介護施設 ・木造戸建（建売） ■案件詳細： マンション、共同住宅、介護施設、戸建て等の意匠設計・設計監理業務を担って頂きます。エリアは23区内及び一都三県でも都心に近いエリアとなります。 ・RC造の場合：工期は１０ヶ月〜１５ヶ月/4〜10階建て ・S造の場合：工期は６ヶ月〜１０ヶ月/100坪〜500坪程度の平屋〜4階建て ・戸建て：2〜3棟現場がメインです ■業務の魅力： 本ポジションではマンション、介護施設、戸建ての意匠設計／設計監理業務と設計に関する様々な業務を担当することができることから、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、戸建てまで幅広く受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 ・取締役自身が社内の様々な業務に関わっており、社員と取締役の距離が近いです。大手企業では叶わない、会社の重役と伴走して同じ視座を持って仕事をすることが出来ます。 《ワークライフバランス◎》 ・休暇の取得の仕方は1人1人の働き方に合わせて異なります。急なお休みもスタッフ同士でフォローしあっております。

＜東証プライム上場／リモートワーク可／中古車オークション業界最大手企業＞ ■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計）に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 開発は外部企業に依頼しております。 ■ミッション： 社内システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境： 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。また月の50％はリモート勤務可能です。 ■企業魅力： 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニーです。インターネット回線を利用した遠方からのオークション参加など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 利益率も50％前後と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定しております。 こちら御覧ください→https://www.ussnet.co.jp/ir/item/explanation2024_2q.pdf

【総務ポジションを募集中/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！】 ■募集背景/ミッション： 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、総務ポジションを募集しております。 ※関西にも出店予定ですが、首都圏を中心にドミナント戦略で出店を進める想定です。 ■業務内容： ・備品の管理、発注 ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ※場合によっては、下記業務も兼務いただく可能性がございます ・新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード（進捗管理等） ・既存店舗における契約更新手続き ■組織構成： 新設の部署のため、専任担当者はおりません。 これから組織を拡大していくフェーズのため、総務の中核（将来的な総務責任者）としての活躍を期待しております。 ※現時点では管理部長1名・経営企画１名にて対応しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です！ ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得でキャリアップ可！／資格手当 最大月5万円支給／退職金制度あり／担当エリアは江戸川区中心／公共施設・教育機関・オフィスビル・住宅などを幅広い案件／新築・リフォーム・改修など多彩な工事実績】 ■業務内容： オフィスビルや公共施設、住宅等の施工管理業務をお任せします。 施工案件はほぼ100％元請で、大規模・長期案件はもちろん、RC造・S造・木造など幅広く携わることができます。担当エリアは江戸川区が中心で、転勤や出張もなく腰を据えて働くことができる環境です。定着率は8割以上で、20-30代の若手から、10年、20年と長く働く社員も在籍し、幅広い年代が活躍しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ ・顧客との打ち合わせ ・現地調査・施工図面の確認 ・協力会社の手配 ・現場の管理（安全・品質・工程・原価） ・引き渡し ＜施工実績の一例＞ ・江戸川区立東部図書館（新築） ・江戸川区立篠崎小学校（新築） ・個人宅、マンション、アパート（新築・リフォーム） ・倉庫、工場関連など ■配属先の編成： ・当社の施工管理職は16名 ・平均年齢33.1歳 20〜30代を中心とした若手社員も多く在籍しており、アットホームな会社です。 ■当社の魅力 ◎資格取得支援制度 有資格者が多数在籍しており、入社後に資格を取得したメンバーがほとんどです。資格手当もございます。 1級建築施工管理技士（8名）、2級建築施工管理技士（4名）　など ◎ワークライフバランス 地域密着型なこともあり、転勤・出張なしと仕事とプライベートの充実を図りながら長期的な就業が可能です。 ■企業概要 総合建築会社として、小学校や図書館などの大規模工事から、個人宅のリフォームまで幅広く手掛けております。江戸川区を中心とした地域密着の企業として、公共工事から、戸建住宅・オフィスビル・集合住宅の新築、リフォームや耐震工事まで幅広く手掛けています。受注案件の3〜4割が紹介と、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【資格取得でキャリアップ可！／資格手当 最大月5万円支給／退職金制度あり／担当エリアは江戸川区中心／公共施設・教育機関・オフィスビル・住宅などを幅広い案件／新築・リフォーム・改修など多彩な工事実績】 ■業務内容： オフィスビルや公共施設、住宅等の施工管理業務をお任せします。 施工案件はほぼ100％元請で、大規模・長期案件はもちろん、RC造・S造・木造など幅広く携わることができます。担当エリアは江戸川区が中心で、転勤や出張もなく腰を据えて働くことができる環境です。定着率は8割以上で、20-30代の若手から、10年、20年と長く働く社員も在籍し、幅広い年代が活躍しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ ・顧客との打ち合わせ ・現地調査・施工図面の確認 ・協力会社の手配 ・現場の管理（安全・品質・工程・原価） ・引き渡し ＜施工実績の一例＞ ・江戸川区立東部図書館（新築） ・江戸川区立篠崎小学校（新築） ・個人宅、マンション、アパート（新築・リフォーム） ・倉庫、工場関連など ■配属先の編成： ・当社の施工管理職は16名 ・平均年齢33.1歳 20〜30代を中心とした若手社員も多く在籍しており、アットホームな会社です。 ■当社の魅力 ◎資格取得支援制度 有資格者が多数在籍しており、入社後に資格を取得したメンバーがほとんどです。資格手当もございます。 1級建築施工管理技士（8名）、2級建築施工管理技士（4名）　など ◎ワークライフバランス 地域密着型なこともあり、転勤・出張なしと仕事とプライベートの充実を図りながら長期的な就業が可能です。 ■企業概要 総合建築会社として、小学校や図書館などの大規模工事から、個人宅のリフォームまで幅広く手掛けております。江戸川区を中心とした地域密着の企業として、公共工事から、戸建住宅・オフィスビル・集合住宅の新築、リフォームや耐震工事まで幅広く手掛けています。受注案件の3〜4割が紹介と、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照