■業務内容： 当社はインテージグループの一員として、多彩なデータソリューションを提供するITサービス企業です。市場調査と分析の長年の経験に基づくインテージのノウハウを活かし、お客様のデータ活用を支援しています。 データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データに関するあらゆるニーズに対応し、お客様のビジネスの成長をサポートします。 ■業務詳細： ◇データ基盤・活用分野および動画解析分野のビジネス企画・販売・マーケティング・アライアンスを担当し、事業拡大と売上責任を担う。 ◇本部・センター、ITGグループ、docomoグループ、協業パートナーとのシナジーにより、事業・営業・技術・マーケティング／ブランディングの観点で新しい価値を生み出す。 ◇CTOオフィスを中心とした組織と連携し、顧客のビジネス変革や当社の事業成長を主眼に次のDWH／BI製品の探索と武器化を推進する。 ■具体的には： ・顧客折衝（お客様の課題をヒアリングし企画提案を行う） ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案（品質およびユーザービリティ向上など） ■案件事例： 入社初年度は個別のプロジェクトを牽引いただきつつ、入社後の活躍と志向性を考慮して、1年目にグループリーダー以上の役職に就いている中途入社者も在籍しており、早期抜擢も可能な環境です。 ・データ統合基盤開発案件【SnowFlake・データブリックス・AWS】※業界問わず ・業界共通プラットフォームのシステム開発案件 ・医薬業界×DX案件 ■ポジションの魅力： ・新規サービス立ち上げに携わることが可能です。 ・社内の部署を横断しながら複数のプロジェクトに携わることが可能です。 ・業務範囲に囚われない企画・提案が可能です。戦略を一緒に考えたり、その戦略に基づいた企画・提案を行っていただく機会が数多くあります。 ・Snowflake・Databricks等の最新技術にも触れられるポジションの為、自身のスキル向上可能です。 ・受験費用の会社負担や報奨金制度などもありますので、資格取得などによるスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手社員が7割程度・研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度・年間休日123日・急な呼び出し無し〜 ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。 ・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について： エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１〜２回です。もちろん代休を取得していただきます。4〜5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1〜3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ※夜勤例 17時20分〜6時10分（ナイト勤務、休憩5時間） ■フジテックの特徴・魅力： ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上です。 補足 田無SC以外にも同エリアにて他営業所があり選考の中で初任地を決定します 池袋SC：東京都豊島区東池袋2-38-23 立川SC：東京都立川市柴崎町3丁目10-10 甲府SC：山梨県甲府市富竹2-5-14 世田谷SC：東京都世田谷区弦巻3-12-16 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14

〜飯田グループＨＤ／分譲住宅で得た土地情報を活かす&100%自由設計にてお客様に寄り添う／18時30分以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン〜 ■業務内容：新築戸建住宅の反響型提案営業を担当いただきます。 ■業務の特徴：ＨＰや住宅情報雑誌等をご覧になり、お問い合わせや仲介会社からの紹介をいただいた住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。 ※現在、月給に加え、月5万円を固定給として1年間支給しております。そのため固定給が高くなっており、安心してご入社いただける環境です。 ■商材の強み： ・自社ブランドのブルーミングクラフトはお客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162パターンをご用意しております。 ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■当社の強み：当社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力です。この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様に高く評価いただいております。 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20~40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■給与：固定給に加えインセンティブも支給があります。（例）6棟まで：3万円+決済粗利益額の1％・7棟〜12棟：5万円+決済粗利益額の1％ ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計92,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制で顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の時計メーカーのシチズン時計社にて国内向けの宣伝業務をお任せ／ワークライフバランス抜群〜 ■業務概要 国内市場におけるCITIZENブランド商品の広告宣伝業務 及び シチズンブランドコミュニケーション業務をご担当いただきます。宣伝部 国内宣伝課への配属となります。 ■業務詳細 ・シチズンブランド及びサブブランド商品のコミュニケーション戦略立案と実行 ・メディア戦略立案、制作企画・実施 ・SNSメディア企画・推進、デジタルマーケティング業務他、新しい宣伝企画の立ち上げ 　　　　　　　　　　　　 ・プロモーション・イベント・WEB等の企画・制作等 ※ブランド毎に担当が分かれています ■ポジションの魅力 世界でも数少ない総合時計メーカーのモノづくりとグローバルマーケティング戦略の知見を得ることができます。守備範囲は幅広くなるため、今までの経験から蓄積した知見を応用したい方に適した環境です。 ■チーム・組織構成 宣伝部は約20名で、現メンバーの約半数がキャリア採用です。うち国内市場の担当は約10名です。 社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないのも特徴です。 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。 業務の繁閑により残業時間は変動する場合があります。平均有休取得13.5日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤・夜勤無し／基本17時には作業終了／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内】 ご入社後は先輩がしっかりとサポートに入りながら業務を覚えていただきます。キレイな仕上がりやいい仕事に対してお客様からの評価は会社に戻ってくるので、こうした評価は昇給にきっちり還元いたします。非常にやりがい・頑張りがいのあるお仕事です。 ■メンバー構成： 40代・20代の計2名で構成されております。 他部署含め温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、社長や専務との精神的な距離感も近く、定期的な個人面談も実施しています。不安、悩み、意見、要望を言いやすく、働きやすい環境づくりに協力的な職場環境です。 ■お仕事内容： 現在公共案件も多く担当している為、事業も安定しております。更なる業績拡大に伴い、今回は建築施工管理のポジションを募集します。 ■お仕事詳細： ・依頼主との打ち合わせ ・現場管理（安全・品質・進み具合） ・現場写真撮影 ・工事に必要な申請書類の作成（公共工事） ・図面作成（図面作成ソフト使用） ・必要部材から費用の計算、見積もりの作成 ※先輩社員がフォローに入りながら仕事を覚えていただきます。 ■担当する物件： 住宅やマンション、公共施設の建築工事等 ■施工期間： 1ヶ月間〜3ヶ月間（常駐での管理となります） ■就業環境： ・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。 ・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ■同社の魅力： ・出張、転勤、夜勤無し。 ・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。 ・役員との面談もあり、現状の不安や悩みなどの話や、将来どういう風になりたいかなどの話まで、社員一人一人に寄り添っている社風です。 ・1次面接では実際の現場見学も予定しておりますので、働くイメージが膨らみます。 ・資格に関しては、全額会社負担で取得いただけます。 変更の範囲：無

【未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤無し／夜勤ほぼ無し／基本17時には作業終了／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内】 ご入社後は先輩がしっかりとサポートに入りながら業務を覚えていただきます。キレイな仕上がりやいい仕事に対してお客様からの評価は会社に戻ってくるので、こうした評価は昇給にきっちり還元いたします。非常にやりがい・頑張りがいのあるお仕事です。 ■メンバー構成： 20代〜60代の社員計6名で構成されています。 温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、社長や専務との距離感も近く、定期的な個人面談も実施しています。 ■お仕事内容： 公共・民間の両方の現場で土木工事施工管理を行っていただきます。 【公共工事】 ・道路工事（築造・舗装） ・下水道工事 ・電線共同溝工事（電柱・電線の地中化工事） 【民間工事】 ・宅地造成工事 ・外構工事（戸建て・マンション・アパートなどの現場での土木工事を行っています） ■お仕事詳細： ・依頼主との打ち合わせ ・現場管理（安全・品質・進み具合） ・現場写真撮影 ・工事に必要な申請書類の作成（公共工事） ・図面作成（図面作成ソフト使用） ・必要部材から費用の計算、見積もりの作成 ※先輩社員がフォローに入りながら仕事を覚えていただきます。 ■就業環境： ・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。 ・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ■同社の魅力： ・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。 ・出張、転勤は完全にございません。夜勤も年数回程度です。 ・社長や専務との面談があり、現状の不安や悩みなどの話や、将来どういう風になりたいかなどの話まで、社員一人一人に寄り添っている社風です。 ・1次面接では時間が合えば実際の現場見学も予定しておりますので、働くイメージが膨らみます。 ・資格に関しては、全額会社負担で取得いただけます。 変更の範囲：無

【住宅設計経験者歓迎！／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、日当たりなど居住性を重視した分譲住宅の設計をお任せします。 ▼具体的には… ・事前調査　 ・建物／間取りプラン　 ・建築確認申請作業　 ・設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業　 ・構造設計、外注設計業者依頼　など ■業務の特徴： ・常時20~30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取り組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住いいただける技術職として自信をもって住宅づくりに専念できます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また経験が浅い方にはOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計95,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2024年3月末時点　95,000世帯以上）のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■働きやすさについて ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／建築の知識が活かせる◎／営業同行なし／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 分譲住宅部門において、住宅建築計画の最終的な審査を行うポジションです。 営業がプランニングを行った図面について、建築基準法及び関連法規、社内規定に基づき、各図面や関連書類のチェック・審査を行います。 ■業務詳細： ・営業担当が仕入れた分譲用地に関する審査に加えて、仕入れ前の相談、助言等も行い仕入れ決定のサポートも行います。 ・建物のプランニングに関する法規等のチェック。 ・営業マニュアルに関する資料作成や精査、確認、相談対応、修正指示。 ・その他、営業社員向けの研修実施を通じ、専門的な知識の向上をサポートします。 ※宅建や建築の資格、知識が活かせます。 ■働き方： お客様との打ち合わせなどはございませんので、突発的な対応などがなく、スケジュールを柔軟にコントロールしやすい環境です。当部署のメンバーは18時台には帰宅するなどワークライフバランスを保つことができます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／不動産知識が活かせる◎／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産事業を運営する上で欠かせない各種審査業務をお任せします。 【1】仕入れ契約に関する審査 【2】分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査 【3】不動産広告の審査 【4】完成在庫の現地調査 ■組織構成： 営業管理課にて20名在籍 ■就業環境： 同社は残業の削減に力を入れています。効率的に仕事を進め、19時にはパソコンがシャットダウンする環境であり、効率化のための組織強化による増員です。 その為、残業時間は月平均10時間〜20時間程度です。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 変更の範囲：本文参照

＜木造戸建て住宅の施工管理/夜勤なし/分譲戸建て住宅のシェア全国トップ/飯田グループホールディングス/完全週休二日制＞ ■お任せすること 高品質かつリーズナブルな価格の住宅を提供している当社において、新築戸建分譲住宅の施工管理関連業務をお任せします。 ・事務（種類作成、予算計画、受注、請求書作成） ・工事業者の手配、安全管理 ・工程管理（現場の進捗チェック、品質チェック） ・物件の引き渡し、アフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアは事務所から往復できる範囲内です。出張を伴う現場管理は原則ありません。 ・工期は3か月で月に３〜５現場を担当します。 ・将来的には現場管理だけでなく、業者交渉などのマネジメント分野も幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理業務を覚えて頂くことと資格取得に向けご就業いただきます。 ■魅力 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大6万円ございます。 変更の範囲：本文参照

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/全社19時PCシャットダウン/残業代1分単位で支給/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 ■業務内容： 当社が施工している住宅建築現場での安全管理部門の担当者を募集します。 ＜業務詳細＞ ・建設現場における安全活動計画の立案及び実施・運営。場合によっては現場の巡視。 ・各地方の建築現場への安全パトロールへの同行、並びに指導の実施・サポート。 ・安全衛生教育の実施・労働災害防止のための施策。 ・現場事故発生時の対応・調査・報告。安全対策のための検討・実施を行う。 ■組織構成： 生産管理部には46名の社員が在籍しており、年齢は20代〜40代の方が中心となっております。 ■当ポジションの役割： 安全管理部門担当では、生産管理部全体と協力しながら建設現場における安全活動計画の立案及び実施・運営を行って頂き、場合によっては建築現場に出向き、巡視を実施することもあります。また、月に一回安全衛生委員会が開催されますので、それに向けて現場事故が発生した物件の状況確認や、再発防止策の策定といった安全管理の業務に携わっていくこととなります。 ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10ｈ〜20ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理スキルを身に着ける／東証プライム上場企業のグループ会社／年休121日／マイカー通勤可／自動車用チューニングパーツメーカー〜 国産・輸入車向けの総合パーツメーカーである当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 ・月次決算 ■入社後の流れ： まずは同じ経理チームの社員よりマンツーマンでOJTを行います。経験内容・レベルに応じて、業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には課長などの役職も担っていただくことも可能です。 これまでの経験も活かしつつ、業務の幅が広がり裁量も大きく働いていただくことができます。 ■配属先情報： ・人数：3名（男性1名、女性2名） ・年齢層：50〜60代のベテラン社員（勤続年数10〜30年） ※会社全体の人数は40名・平均年齢は35歳です！ ※チームワークを大切に働いていただける方をお待ちしております。 ■評価制度： ・中途入社⇒2〜3年で、エキスパート職（課長職）になった事例もあります。 ・少数精鋭：経営層との距離も近く、相談がしやすい環境です。 ■当社について： BLITZは日本におけるチューニングビジネスの草分けとしてスタートしました。パーツメーカーとして、クルマのポテンシャルを最大限に引き出し、独創的で信頼性の高い高品質の製品を作り、お客様の声に耳を傾け、その要望に製品で応え、あるいは新しいコンセプトを提案するという姿勢で仕事をしています。86、BRZ、WRX STIなどのスポーツ系車種は、サーキットに車両を持ち込み、テストを行い、その得たノウハウを商品へフィードバックしています。また、ミニバン、セダン、コンパクトカー、軽自動車、輸入車などコンフォート性能を重視される車種は、開発スタッフが一般道を走行するなどし、快適性や異常がないかを日々テストしています。常にユーザーの立場から商品を企画し、万全なアフターフォローを充実することでユーザーから高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方から建築業界経験をお持ちの方歓迎／残業平均20~30時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 木造建築には、在来工法（日本の伝統的な木造建築法）と、２×４工法（アメリカ発祥の木造建築法）の2つの主な方法があります。これらの工法で建てられる建物の壁や構造がどれだけの重さに耐えられるかを計算し、図面を確認していただきます。 ▼具体的には… ・設計図面が法律の基準を満たしているかどうかを確認 ・必要な資料を準備し、住宅性能評価の申請 ・住宅性能評価を行う機関との連絡や調整 ・評価取得までの進行状況を管理 ※これらの業務は、主に住宅の安全性と品質を確保するために行われる重要な業務です。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・個人の経験、スキルに合わせて担当業務を振り分けますので安心して業務に慣れていただける環境が整っています。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜30時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・残業が少なく、土日にしっかりと休める点が魅力。有給休暇も取りやすくメリハリをつけて働ける環境に加え、産休・育休制度も整っている為、男女ともに長く活躍していただく事が可能です。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したい方へ／東証プライム上場・飯田G／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。協力会社（設計や施工管理会社）の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。 《具体的に》 ・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集） ・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図 ・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス ■働き方： PCが18時半にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 また最近では男性の育休取得実績もございます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■同社について： 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容： 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！注文住宅の現場調整担当／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。 当社の個人向け注文住宅ブランド「SHUKURA-趣暮」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■入社後研修・育成： 入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 業務については基本的にOJTがメインです。 資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■業務の特徴： 個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能。また、基本土日休みです。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計96,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！注文住宅の現場調整担当／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。 当社の個人向け注文住宅ブランド「BLOOMING CRAFT」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■入社後研修・育成： 入社後中途研修をリモートで受けていただきます。 業務については基本的にOJTがメインです。 資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■業務の特徴： 個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能。また、基本土日休みです。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界出身者歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／全社残業平均20時間／18時半ＰＣシャットダウン／基本水日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 戸建分譲住宅の当社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の商品価値向上につながる付加価値やプラン、空間アイディア、新しい仕様を企画、設計、提案する仕事です。 新仕様・企画を活かしたプランや新規開拓エリアのプランを作成します。入念な市場調査をもとに地域の環境やニーズに合わせて、販売力のあるプランを作成します。プラン作成後はエリアごとの設計・構造部門に引き継ぎます。 ▼具体的には… ・新たな住空間の提案企画プラン作成、提案、実地調整 ・新規出店エリアや新仕様を採用したプラン作成 ・住環境の現地調査、市場調査 ・販売傾向の分析 ・広報活動 ・社内外コンテストへ応募 ■働きやすさ： ・全社平均残業時間は20時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時半にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、建築士が資格手当の対象となります。 ■当ポジションの魅力： 年間5000棟規模の分譲住宅事業の中枢で、商品開発をし、住宅の新しい企画や仕様を考え、それを活かすプランを描くことができます。 企画から実施までのスピード感も早く、採用されたアイディアがすぐに全国規模で展開されていきます。 自分のアイディアが形になること、お客様から喜びの声をいただいたりすることはやりがいであり魅力でもあります。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様志向重視の社風★ノルマなし★飲食店店長やカーディーラーなど活躍★新規飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)・19時半PC強制終了・残業25h程★固定給安定・賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。 ■業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。 ・発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ■年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。 また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4,5ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。 インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1000万以上稼いでいる方も多くいます。 ■モデル年収 ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 ■働き方◎ ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当 ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張無 ■キャリアパス 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：無

【プライム上場Gで安定就業★年次関係なく正当評価★マンションリノベーション営業や注文住宅営業へ挑戦◎★完全週休2日(日休みあり)・19時半PC強制終了★固定給安定・賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生充実】 ■業務内容 セキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社は売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。　　 ■業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、メンテナンスやリフォームの計画をご共有。 ・仕様などの確認後、発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ■年次関係なく頑張りを正当評価／年収UP実現 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などを基に評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.5ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均240万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■モデル年収 ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 ■働き方◎ ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当 ◇残業25h程※18時15分以降は残業事前申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張無 ■豊富なキャリアパス 注文住宅営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の時計メーカーCITIZEN／将来的に海外駐在のチャンスあり／フレックス・年休126日・全社残業月平均10時間程度・リモート勤務月10以内とワークライフバランス抜群】 ■業務概要 全世界16の販売拠点、140の国/地域、30,000店舗以上で販売しているグローバルウオッチブランドで、事業企画部門の海外販売会社管理業務（損益管理/予実管理など）をお任せします。メールや会議などで、英語を日常的に使用する環境です。 配属先の事業企画部では戦略立案と展開、戦略遂行のための機能横断チームの組成、各サブブランドのコンセプトやターゲット、提供価値などを明記したブランドステートメントの管理を行っており、その中で、事業管理課は事業の業績に関わる数値の管理・分析を担っております。 ■業務詳細 ・各海外販売会社の売上・原価利益・販管費などの予実管理・損益管理・収益性向上への指標管理業務 ・年間計画、中期計画に関するフォロー ・各販売会社との調整業務 ・経営会議・報告会における資料作成 ■魅力 ・世界中の海外販社とのやり取りを通じて、日常的にグローバルな業務ができます ・将来的には海外駐在の可能性もあります（駐在候補先：アメリカ・台湾など） ・自社商品知識・時計業界の知識は、入社後の教育体制を整えております ■働き方 全社の平均残業時間は月10時間程度とWLB抜群ですが、事業管理課は特に少なく月3時間程度です。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.2日（昨年度）一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の時計メーカーのシチズン時計社にて海外向けの商品企画業務をお任せ／ワークライフバランス抜群／グローバルマーケティングに関わる〜 ■業務概要 ・シチズン及びシチズンの保有するライセンス・ハウスブランドの商品企画 ・シチズン及び、保有ブランドのブランディング ■業務詳細 商品企画の立案、ブランド戦略の立案、デザイナーへの企画提示、技術部門への技術開発提案、宣伝部門と広告・宣伝のすり合わせ、海外販売部門への新製品プレゼンなどを行います。また、必要に応じてマーケットリサーチや販売分析も行います。 日常業務として、英語でのやり取り（メールベース）があるため、語学力を存分に発揮いただけるフィールドとなります。 ■ポジションの魅力 世界でも数少ない総合時計メーカーのモノづくりとグローバルマーケティング戦略の知見を得ることができます。守備範囲は幅広くなるため、今までの経験から蓄積した知見を応用したい方に適した環境です。 ■チーム・組織構成 国内市場担当と海外拠点担当に分かれます。今回は海外市場担当を対象といたします。海外市場担当は、主にシチズンブランド全般を担当いたします。 20代〜30代の男女を中心とした多様なメンバーで構成されています。キャリア採用で入社したメンバーも複数活躍しております。 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。 業務の繁閑により残業時間は変動する場合があります。平均有休取得13.5日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご利用者様とそのご家族様の希望をお聞きして、適切な介護保険サービスが受けられるよう、ケアプランの作成を行います。ご高齢の方に介護が必要になっても住み慣れた家や地域で自分らしく安心して生活できるようにサポートをお願いしています。 また、要介護認定調査や給付管理業務・モニタリングなどもお願いします。 入社後の同行研修あり。慣れるまで丁寧に指導します。 ■業務の魅力： 介護サービスを必要とされている利用者様に喜んでもらえることが魅力の一つです。ご利用者様一人ひとり、そしてご家族様一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎です！わからないことは相談しながら、新しい環境でお仕事してみませんか？ ■施設での経験を活かして働いている先輩も！： 障がい福祉児童施設や放課後等デイサービスなどの児童発達支援の経験者や、デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、老人福祉センターなどの高齢者向け施設経験者等、福祉・教育現場での経験がある先輩も多数活躍中です！ ■キャリアパスについて： 色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば色々な経験を積むことも可能です。将来的にキャリアアップしたい方も積極的に募集しています。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ ■フォロー体制： ・様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信していただけたらと思います。 ・経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にしていただける方にご応募いただけると嬉しいです。 ■TMGグループについて： 戸田中央メディカルケアグループ（Toda Medicalcare Group）はご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ 変更の範囲：会社の定める業務