羽村市にhitした求人一覧

〜親会社は東証プライム上場／相談しながらできる環境です◎〜 【職務概要】 ・キャリア採用に関連する業務全般 【職務詳細】 ・企業戦略、売上計画に基づく採用計画の策定、運用 ・採用企画の立案、運用 ・説明会および面接の実施 ・入社対応、研修 【業務内容】 経営陣と近いところで会社のコア部門として、キャリア採用をメイン業務とし、各エージェントや各スカウトとの打合せ・折衝、面接対応、数値分析等、キャリア採用に関わる業務をご担当いただきます。 採用業務の経験が浅くてもOK、明るく前向きに取り組める方を募集します。 将来的には、採用チームのマネージャとしてマネージメントや育成、評価、など幅広く人材戦略を行っていただきたいと思います。 【育成】 仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。資格支援や外部研修など教育体制に力を入れており、二大ソフトウェアテスト資格である、JSTQBではPlatinumパートナー、IVECではGoldパートナーの認定を受けています。正社員の大部分がJSTQB FL/IVEC LV2以上のいずれか、もしくは両方の資格を有しており、この二つの資格取得を促進・支援することで、テスト管理者や実行者のスキルアップを目指すだけでなく、テスト設計・計画/テスト実行の実務的な手法や管理を標準化し、手順ミスの防止・効率アップを実現しています。 【社風】 IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。 ・女性の産休後の復職率が高い ・男性社員の育休取得実績有 ・有給取得しやすい環境です

【森永乳業、栗田工業等大手取引先と直接取引／幅広い顧客のニーズを受注から納品／電子応用機器の総合窓口として業績安定／自転車通勤可】 ■業務概要： アナログまたはデジタルのご経験を活かし、まずは得意な方からお任せいたしますが、ゆくゆくは全般をお任せいたしますので、技術者としてスキル向上に努めて頂くことを期待致します。 ■業務詳細： アナログ回路設計（特にオペアンプを使用した回路設計）およびデジタル回路設計を行って頂きます。 仕様検討、詳細設計から量産システムに乗せるまでの全般を担当して頂きます。 【案件について】 1点物の治具から量産品まで案件は様々です。 1日で終了するものから数か月かかるものまで幅広くございます。 将来的に自社開発も手掛けて頂く予定です。 ■組織構成： 設計課はハードとソフトの2課に分かれています。 ハードを担当する設計1課には回路設計担当が4名、筐体設計担当が3名所属されています。 ■評価制度： 実績だけでなく、周りとの協調や仕事への姿勢などのプロセス面・定性面も含め評価を行っています。評価に応じ、平均4ヵ月前後の賞与が6〜7か月分支給になる等、職歴や年齢に関係なく頑張った方を認める企業方針。 昇給についても同様に限度を設けず評価をする考え方です。 ■同社の特徴： ◇大手企業との取引多数：同社ではクライアントのニーズに仕様検討から量産化までワンストップで応えることが強み。また、高い技術力を武器に様々な課題を解決し続けてきて信頼を獲得している為、大手企業との取引が多数あります。また様々な業界と取引がある為、業界業績に左右されない堅実経営をしております。

【森永乳業、栗田工業等大手取引先と直接取引／幅広い顧客のニーズを受注から納品／電子応用機器の総合窓口として業績安定／自転車通勤可】 ■業務概要： デジタルまたはアナログのご経験を活かし、まずは得意な方からお任せいたしますが、ゆくゆくは全般をお任せいたしますので、技術者としてスキル向上に努めて頂くことを期待致します。 ■業務詳細： アナログ回路設計（特にオペアンプを使用した回路設計）およびデジタル回路設計を行って頂きます。 仕様検討、詳細設計から量産システムに乗せるまでの全般を担当して頂きます。 【案件について】 1点物の治具から量産品まで案件は様々です。 1日で終了するものから数か月かかるものまで幅広くございます。 将来的に自社開発も手掛けて頂く予定です。 ■組織構成： 設計課はハードとソフトの2課に分かれています。 ハードを担当する設計1課には回路設計担当が4名、筐体設計担当が3名所属されています。 ■評価制度： 実績だけでなく、周りとの協調や仕事への姿勢などのプロセス面・定性面も含め評価を行っています。評価に応じ、平均4ヵ月前後の賞与が6〜7か月分支給になる等、職歴や年齢に関係なく頑張った方を認める企業方針。 昇給についても同様に限度を設けず評価をする考え方です。 ■同社の特徴： ◇大手企業との取引多数：同社ではクライアントのニーズに仕様検討から量産化までワンストップで応えることが強み。また、高い技術力を武器に様々な課題を解決し続けてきて信頼を獲得している為、大手企業との取引が多数あります。また様々な業界と取引がある為、業界業績に左右されない堅実経営をしております。

〜東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実〜 ■職務内容： ・国内大手電機/計算機メーカーのコンシューマー製品 ・スマートフォン・タブレットなどのソフトウェア ・Webサイト/Webシステム ※上記品目の第三者検査評価テストリーダーをお任せします。4、5名〜最大40名のメンバーと共に、機能テスト・ユーザビリティーテストを行います。 ※約10名のグループにリーダー1名を配置 ■職務詳細： ・テスターへのフォロー ・テスト日程の進捗管理及び、クライアントへの報告 ・テスト計画/テスト設計/テスト項目（チェックリスト）の作成 ■職種の魅力： ・世界的有名時計ブランドを輩出した国内大手電機メーカーによる、各種市販製品のソフトウェアや品質に関する検証作業に携わることも可能。スマートウォッチ/電子楽器/電子辞書/電卓　など ・未発売の先進機器及びシステムの開発に深く寄与することができます。自分が担当した製品が発売され、店頭で見かけた時の感動は格別です。 ・社内マネジメント部門への昇格を目指す為の最初の足がかりとなります。 ■当社の特徴： ・組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb/アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ・仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。

〜東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実〜 ■職務内容： 以下、テスト業務の総合プロジェクトマネージャとして、マネジメントをお任せします。 ・国内大手電機/計算機メーカーのコンシューマー製品 ・スマートフォン・タブレットなどのソフトウェア ・Webサイト/Webシステム ※社員約10名とテスター約40〜６０名のアサイン管理もお任せします。 ■職務詳細： ・新規案件立ち上げ ・各種メンバーとのアサイン調整 ・各センターとの情報共有＆業務調整 ・予算・売り上げ管理 ■職種の魅力： ・世界的有名時計ブランドを輩出した国内大手電機メーカーによる、各種市販製品のソフトウェアや品質に関する検証作業に携わることも可能。スマートウォッチ/電子楽器/電子辞書/電卓　など ・未発売の先進機器及びシステムの開発に深く寄与することができます。自分が担当した製品が発売され、店頭で見かけた時の感動は格別です。 ・社内マネジメント部門への昇格を目指す為の最初の足がかりとなります。 ■当社の特徴： ・組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb/アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ・仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。 ■働き方： 20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度）

〜東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実〜 ■職務内容： 以下の業務をお任せいたします。 Microsoft系業務アプリのシステム構築や元請けへの技術提供や導入サポート ■配属先： 第一事業本部 品質検証部 ※準委任契約のため、就業場所はEGテスティングサービス（羽村テストセンター）を予定しています。 ※社内で、上長や同僚と一緒に働きながら、業務を習得していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域を担う】 ・当社は、組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb、アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ・仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。 ■働き方： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度）

〜東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実〜 ■職務内容： 以下の業務をお任せいたします。 ・Webサイトの構築 ・Saasサービス開発案件 ※案件詳細については、面接時にお伝えします。 ■配属先： 東京都内のお客様先に常駐していただきます。 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域を担う】 ・当社は、組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb、アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ・仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。 ■働き方： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度）

〜東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実〜 ■職務概要 弊社は、ソフトウェアテストに関わる様々な工程でサービスおよび支援をする会社です。主に、提案型営業を実施いただきます。具体的には、メーカー企業やSler・SES企業、ソフトウェアテスト会社から案件情報をヒアリングし、案件情報と弊社人材リソースとを鑑み、効率的でかつ双方が有益なサービスを提案していきます。 例）テストセンターで請負契約が最適なのか、お客様先常駐で派遣契約が良いのかetc. 現在は、多摩エリアの企業様をメインに活動を行っておりますが、都心企業へのアプローチも年々増加しており、スピード感をもって柔軟に対応することが求められています。 ■職務内容 1.受注案件拡大に向けた新規獲得営業 2.既存顧客へのフォロー、信頼関係構築 3.担当案件への同社エンジニアのアサイン調整、スケジュール調整etc.　 ■開拓方法 新規顧客へメール送信・架電、既存顧客への新興営業、各種IT業界への展示会参加etc. ■顧客例 メーカーの開発・設計・企画・品質検査部門、Sler・SES企業、ソフトウェアテスト会社etc. ■魅力 ・自身の裁量を持ちたい方 ・現年収をアップしていきたい方 ・マネジメントをしたい方 ■期待値 入社当初は、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。上長および営業メンバー、現場メンバーと密にコミュニケーションをとり、最適なサービスを提案していただきます。また、新規顧客獲得もさることながら、新規サービス創出にも実力を発揮頂きたいです。 ■働き方： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度）

〜東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実〜 ■職務概要 弊社は、ソフトウェアテストに関わる様々な工程でサービスおよび支援をする会社です。主に、提案型営業を実施いただきます。具体的には、メーカー企業やSler・SES企業、ソフトウェアテスト会社から案件情報をヒアリングし、案件情報と弊社人材リソースとを鑑み、効率的でかつ双方が有益なサービスを提案していきます。 例）テストセンターで請負契約が最適なのか、お客様先常駐で派遣契約が良いのかetc. 現在は、多摩エリアの企業様をメインに活動を行っておりますが、都心企業へのアプローチも年々増加しており、スピード感をもって柔軟に対応することが求められています。 ■職務内容 1.受注案件拡大に向けた新規獲得営業 2.既存顧客へのフォロー、信頼関係構築 3.担当案件への同社エンジニアのアサイン調整、スケジュール調整etc.　 ■開拓方法 新規顧客へメール送信・架電、既存顧客への新興営業、各種IT業界への展示会参加etc. ■顧客例 メーカーの開発・設計・企画・品質検査部門、Sler・SES企業、ソフトウェアテスト会社etc. ■魅力 ・自身の裁量を持ちたい方 ・現年収をアップしていきたい方 ・マネジメントをしたい方 ■期待値 入社当初は、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。上長および営業メンバー、現場メンバーと密にコミュニケーションをとり、最適なサービスを提案していただきます。また、新規顧客獲得もさることながら、新規サービス創出にも実力を発揮頂きたいです。 ■働き方： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度）

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜転勤なし/無借金経営の財務基盤/業績好調〜 ■職務概要：金属及び樹脂の切削加工品の精密検査業務をお任せします。 ■職務詳細： ・精密測定作業(三次元測定機を利用) ・測定結果値をベースに、測定品の合否判定 ・精密測定結果に基づき、スペックアウト箇所を加工者へ説明します。 ※顧客は大手企業を含む、電気、機械、自動車関連のメーカーとなります。 ■働き方： 基本的に会社都合の転勤はありません。 ■研修： 入社後は製造業の業務工程やシステムの基礎知識、製品知識など2か月半の研修期間でじっくりとフォローしますので安心してスキルを身に着けられます。 ■教育方針： 同社は現在「支援型」の教育体制を敷いています。社員全員の人生、キャリアを尊重しそれぞれの人生が「コダマコーポレーションにいることで叶えられるように」、経営方針でも最上段に「個人の尊重」を掲げています。 ■同社の魅力： 【世界で唯一の性能を持つソフトウェア/創業以来無借金経営/自己資本比率8割越えの優良企業】 同社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ—社の独占代理店として日本で販売しております。同社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し同社にジョインしてくださる方も少なくありません。その高い顧客志向と、築いてきた高い技術力により創業から約4000社とのお取引を実現しています。また直接取引にこだわっており、大手メーカーとも多数取り引きがあります。また中小企業の6割以上が赤字であるご時世において、創業以来無借金経営を続けており、自己資本比率も8割以上と高い財務基盤を築いている優良企業です。

〜東証プライム上場ニデックグループ／産業機器市場でトップクラスのシェア／電子部品やスイッチ・圧力センサといった最先端な製品群を自社開発するグローバル企業／福利厚生・働きやすさ◎〜 ■業務内容： 弊社のグループ会社（株式会社緑測器）の業績管理、経理業務フォローをご担当いただきます。グループ会社の経理主担当を担っていただくことを期待いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 株式会社緑測器へ出向していただき、業績管理・経理業務全般をご担当頂きます。単体月次決算をメイン担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・月次単体決算（原価計算、伝票起票、税務対応等） ・業績分析、 ・事業部門損益・施策管理、予算編成 ・資金・投資計画管理　等 ■組織構成： 配属となる経営管理企画チームは部長1名、メンバー5名で構成されており、出向先の株式会社緑測器の経理メンバーは部長1名(40代男性)とメンバー1名(女性)となります。 ■働き方： 残業時間は10-30時間程度、土日祝休みです。 また月に数回程度、新宿本社に出社頂く場合が御座います。 ■入社後の流れ： 入社後は新宿本社にて数日間の研修を予定しており、業務の流れやグループ会社との関係性を理解頂きます。その後は、出向先での駐在頂くことを想定しております。 ■やりがい： これまでのご経験を活かしながら、単結決算業務のメイン担当として業務をお任せ致します。将来的には当社海外子会社管理や、経営管理部のチームリーダーや部門長クラスにてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■同社について： ニデックグループという組織力を持ち、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしています。 優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は、業界でも高く評価されており、独自に開発した小型空気動圧軸受スキャナモータがレーザープリンタ市場へ、また、スキャナモータを通して培われたポリゴンミラー加工技術を活かし、自動運転向けLiDAR市場へと、更なる需要伸長が期待されています。 ※出向先情報 企業名：株式会社緑測器 住所：東京都羽村市神明台3-2-8 業務内容：ポテンショメータ・エンコーダの開発 / 製造 / 販売

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にて製造技術を担当いただきます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関東工場の製造技術部技術課の業務全般（製造工程の生産準備及び維持・改善)を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇新規設備・設備改造等の生産準備 ◇新型番立上りに伴う既存設備での生産準備 ◇既存ラインにおける工法・ツール・NCプログラム変更による原価低減の業務等 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 （2）No.1 & Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む) （3）新たな挑戦： カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。 （4）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。

〜ノルマ無し！ソフトバンク代理店内で全国NO.1の定着率！未経験95％〜 ■業務内容：同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に ・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成：店舗7名程度、20〜30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■ソフトバンク認定資格 ・7千〜7万円支給 ・1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可（その場合4万2千円支給） ・社内資格取得率80％、昨年新卒1年以内に100％取得！飛び級で2〜3割が昇給（50万円） ・昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■当社の魅力 ・OJT制度（3か月〜半年で独り立ち）：ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ・評価制度：1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども！ ・働き方：管理の徹底により残業時間が削減！1日平均30分／長期休暇最大6連休取得可！パパの育休／産休・育休制度／育休復帰率、全て取得率100％！ ・安定企業：9年間で売上水準は5倍、組織成長は5年で2倍の社員数になりました。同社はモバイルショップの運営における高実績と評価を獲得しています！

【森永乳業、栗田工業等大手取引先と直接取引／幅広い顧客のニーズを受注から納品／電子応用機器の総合窓口として業績安定／自転車通勤可】 ■業務内容： PCソフトウェア、モバイル端末ソフトウェア、組み込みソフトウェア、PLCラダープログラムの作成をご経験に合わせてお任せをいたします。 開発言語はC・C++・Java・Visual Basic等になります。 ご興味がある分野に関しては経験を広げて頂けます。 ■組織構成： 設計課はハードとソフトの2課に分かれています。 ソフトを担当する設計2課には4名の方が所属されています。ハードとソフト両方の案件を担当されている方もいます。 ■評価制度： 同社は努力した人に対しての還元を大事にした評価制度を行っております。 賞与に関しては、全ての課長からの評価点をもとに配当が決まります。 そのため、職歴や年齢に関係なく賞与額が決定します。 昇給についても同様に限度を設けず評価をする考え方です。 ■同社の特徴： ・ソリューション…試作品、治具、製品開発等、具体的な製品イメージが無くても、構想段階から相談可能です。板金加工品設計、電気設計から製作まで、各分野のプロフェッショナルを揃える事により、多種多様な要望に対応可能です。 ・納入実績…自社製品として、汎用CPUボード組込みにおける様々な要求に柔軟に対応できるように、拡張I／0、RS-232C、Ethernet及びUSBデバイス対応の汎用CPUボードを開発しました。 ※納入実績…印刷機コントロール装置／検眼システム開発／積層電解コンデンサ自動組立機の電子制御部／コンデンサ印刷制御機／磁気印刷テスト装置 ・品質と環境…同社は顧客満足度向上を目的とし、品質マネジメントシステムを構築しています。法令、顧客要求事項を念頭に置き、最適なサービスの提供に努めながら、顧客の希望を敏感に先取りした速やかなシステム改善を徹底、実践し続けていきます。

【森永乳業、栗田工業等大手取引先と直接取引／幅広い顧客のニーズを受注から納品／電子応用機器の総合窓口として業績安定／自転車通勤可】 ■業務内容： 同社検査業務を中心に製品検査・組立業務をお任せします。 ※検査装置など治具を使い、実際に製品に電気を通し電圧を図る検査等を行うため、回路図の読解力が必要となります。 ■業務詳細： 製品検査業務全般 ソフト書き込み 完成品の出荷検査 基盤検査、製品の組み立て業務、調整 パート・社員のマネジメント業務 課のリーダー候補として業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 社員は3名の方が所属されています。 ■評価制度： 同社は努力した人に対しての還元を大事にした評価制度を行っております。 賞与に関しては、全ての課長からの評価点をもとに配当が決まります。 そのため、職歴や年齢に関係なく賞与額が決定します。 昇給についても同様に限度を設けず評価をする考え方です。 ■同社の特徴： ・ソリューション…試作品、治具、製品開発等、具体的な製品イメージが無くても、構想段階から相談可能です。板金加工品設計、電気設計から製作まで、各分野のプロフェッショナルを揃える事により、多種多様な要望に対応可能です。 ・納入実績…自社製品として、汎用CPUボード組込みにおける様々な要求に柔軟に対応できるように、拡張I／0、RS-232C、Ethernet及びUSBデバイス対応の汎用CPUボードを開発しました。 ※納入実績…印刷機コントロール装置／検眼システム開発／積層電解コンデンサ自動組立機の電子制御部／コンデンサ印刷制御機／磁気印刷テスト装置 ・品質と環境…同社は顧客満足度向上を目的とし、品質マネジメントシステムを構築しています。法令、顧客要求事項を念頭に置き、最適なサービスの提供に努めながら、顧客の希望を敏感に先取りした速やかなシステム改善を徹底、実践し続けていきます。

〜残業月平均10H以内／ＪＲ東海グループである日本車輌製造株式会社の連結子会社です。また、日本車両機電本部（建設機械）の指定サービス工場で、関東地区のメインサービスディーラーです。〜 ■担当業務： 親会社「日本車輌製造株式会社」の販売した製品や、建設機械のサービスディーラーとしての修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・建設機械等の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械等の入搬出に伴う積み降ろし作業 ・建設機械等の現場出張修理、巡回サービス等 ■仕事の魅力： ・取り扱う機械のレンタル金額が大きい商材となります。例えば、「地盤改良機DHJ-12-2」であれば、1ヶ月100万円〜200万円、新品販売であれば5千万円。クレーン等であれば、1機1億のものもあります。同社で常時50台程の機械を保有しています。 ・熟練の社員から、技術を習得することができます。 ・資格取得制度が充実していて、必要な資格は会社負担で取得できます。技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富なベテラン社員からの適切なフォローが受けられます。管理者や経営者との定期的な面談等(年1回)で現状把握に努めフォローアップを行っています。 ■働き方： ・現地修理のパターンと、工場に持ち帰ってきて納期までに修理するパターンの２通りがあり、主にチームで仕事を進めていきます。関東圏外への出張は年一回ペースで、出張のほとんどで宿泊は発生しません。 ・残業は月平均10時間以内、大変働きやすい環境が整っているので、ワークライフバランスを実現することが出来ます。 ■同組織について： 東京工場は14名が在籍しており、30代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。 平均勤続年数は19年です。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。

〜顧客とリレーション構築を行う／売上252億「電設資材の総合商社」／「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風／ネガティブ離職率直近5年3％〜 ■求人のポイント： ・道路公園、住宅、商業施設等建物には必ず電気がありそれらに必要な資材を取り扱う仕事の為、自分が街づくりの力の一部になれることや完成を実際に見ることができます。 ・球場やアミューズメントパークなど街のシンボルの建設にも1役買える事業です！ ・メーカーと工事会社の懸け橋となって物流をスムーズにする仕事です。ただ物売りをするだけでなく顧客の要望に対して最適な商品を展開する「コト売り」をモットーにしており、ソリューション営業のようなスキルが身につくポジションです。 ■職務概要： 電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 既存営業が中心です。（既存８：新規２）主に車での営業活動になります。休日の呼び出しや対応はありません。各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社での働きがい： 「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。 ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】：同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計6名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、6名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

〜最大2年間の研修制度あり/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定〜 営業社員として損保生保商品の販売を担っていただきます。 ■営業スタイルについて はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。 また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題御座いません。 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 損保業界未経験でIP制度（東京海上日動火災保険の研修制度）利用の場合、合格者は最長2年間東京海上日動火災保険株式会社へ出向となります。 東京海上日動が提供する最大2年間の研修制度だけでなく、社内で2カ月間研修をしていくという方法も選択可能です。ご自身のキャリアや知識に応じ、柔軟に対応をすることができます。 ■魅力 東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、同じ研修制度を利用した先輩社員だからこその観点で、成長を支援してくれる環境にあります。実際に、年齢が近いもの同士でナレッジ共有する場を設けていけている点が、魅力のひとつであると語る社員もいます。 また皆様入られるであろう保険に対して、知識や経験を積むことができるのも魅力の一つです。 ■未経験者を採用する理由と先輩社員の声： 4年ほど前、現在の代表である長岡は会社の方針として「永続的に会社を残していく」という指針を決めました。そのためには、お客様のことを考えると、次世代へ引継いでいくことが大切であると考え、毎年、採用活動を開始しました。「お客様と向き合える人材か」という点で、経験問わず採用活動を続け、現在でも、業界や職種未経験の社員が活躍しています。 実際に未経験で入社した社員が当社を決めた理由は「代表の想いへの共感」や「会社の人間関係の良さ」。社員一丸となり、会社をよりよくしていこうという風土がある会社です。 ■当社について： 東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店であり、地域密着をモットーに、保険のプロによるお客様本位のコンサルティングが高い評価を受け、既存のお客様やご紹介のお客様を中心に安定的に業績を伸ばしています。

〜最大2年間の研修制度あり/未経験者活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定〜 営業社員として損保生保商品の販売を担っていただきます。 ■営業スタイルについて はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。 また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題御座いません。 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 損保業界未経験でIP制度（東京海上日動火災保険の研修制度）利用の場合、合格者は最長2年間東京海上日動火災保険株式会社へ出向となります。 東京海上日動が提供する最大2年間の研修制度だけでなく、社内で2カ月間研修をしていくという方法も選択可能です。ご自身のキャリアや知識に応じ、柔軟に対応をすることができます。 また、東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、研修制度の中の課題をサポートしてくれる体制をとっています。同じ研修制度を利用した先輩社員だからこそ、現状を理解したうえで、成長を支援してくれる環境にあります。実際に、年齢が近いもの同士でナレッジ共有する場を設けていけている点が、魅力のひとつであると語る社員もいます。 ■未経験者を採用する理由と先輩社員の声： 4年ほど前、現在の代表である長岡は会社の方針として「永続的に会社を残していく」という指針を決めました。そのためには、お客様のことを考えると、次世代へ引継いでいくことが大切であると考え、毎年、採用活動を開始しました。「お客様と向き合える人材か」という点で、経験問わず採用活動を続け、現在でも、業界や職種未経験の社員が活躍しています。 実際に未経験で入社した社員が当社を決めた理由は「代表の想いへの共感」や「会社の人間関係の良さ」。社員一丸となり、会社をよりよくしていこうという風土がある会社です。 ■当社について： 東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店であり、地域密着をモットーに、保険のプロによるお客様本位のコンサルティングが高い評価を受け、既存のお客様やご紹介のお客様を中心に安定的に業績を伸ばしています。

■担当業務： 建設機械及び産業機械のサービス修理業務をご担当いただきます。 ・建設機械等の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械等の入搬出に伴う積み降ろし作業 ・建設機械等の現場出張修理、巡回サービス等 ■この仕事の魅力： ・国内最大級の大型建設機械の修理典型整備を行いスケールの大きな仕事ができます。 ・熟練の社員から、技術を習得することができます。 ・資格取得制度が充実していて、必要な資格は会社負担で取得できます。技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■働き方について： ・現地修理のパターンと、工場に持ち帰ってきて納期までに修理するパターンの２通りがあり、主にチームで仕事を進めていきます。関東圏外への出張は年一回ペースで、出張のほとんどで宿泊は発生しません。 ・残業は月平均10時間以内、大変働きやすい環境が整っているので、ワークライフバランスを実現することが出来ます。 ■同組織について： 東京工場は現在14名が在籍しており、20代後半から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。親会社、子会社で事業的なかかわりもできております。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。

【森永乳業、栗田工業等大手取引先と直接取引／幅広い顧客のニーズを受注から納品／電子応用機器の総合窓口として業績安定／自転車通勤可】 ■業務内容： 顧客先の工場に行って、ガスタービンエンジンやそれに伴う制御盤の保守点検行を担当して頂きます。 ■業務詳細 同社と取引がある顧客のニーズに合わせ、顧客先に訪問をし、保守点検を行います。 直行直帰が中心となり、先輩社員と協力しながらスケジュールを管理し業務を行って頂きます。泊りの出張は月1回ほど発生します。 ■組織構成： 先輩社員と2名体制で業務を行って頂きます。 ※先輩社員と同行となるので、埼玉県新座市に集合出来れば車に同乗出来ます。それ以外は電車で訪問先に直行となります。 ■評価制度： ・同社は努力した人に対しての還元を大事にした評価制度を行っております。 ・賞与に関しては、全ての課長からの評価点をもとに配当が決まります。そのため、職歴や年齢に関係なく賞与額が決定します。 ・昇給についても同様に限度を設けず評価をする考え方です。 ■同社の特徴： ・ソリューション…試作品、治具、製品開発等、具体的な製品イメージが無くても、構想段階から相談可能です。板金加工品設計、電気設計から製作まで、各分野のプロフェッショナルを揃える事により、多種多様な要望に対応可能です。 ・納入実績…自社製品として、汎用CPUボード組込みにおける様々な要求に柔軟に対応できるように、拡張I／0、RS-232C、Ethernet及びUSBデバイス対応の汎用CPUボードを開発しました。 ※納入実績…印刷機コントロール装置／検眼システム開発／積層電解コンデンサ自動組立機の電子制御部／コンデンサ印刷制御機／磁気印刷テスト装置 ・品質と環境…同社は顧客満足度向上を目的とし、品質マネジメントシステムを構築しています。法令、顧客要求事項を念頭に置き、最適なサービスの提供に努めながら、顧客の希望を敏感に先取りした速やかなシステム改善を徹底、実践し続けていきます。

〜第二新卒歓迎！緑化工事からリサイクルのワンストップサービスを展開／年休121日／残業20h／土日休み／家賃補助あり／社宅あり／福利厚生◎／OJT制度で安心〜 ■業務内容： 現場管理をメインにお任せします。 エリアは東京全域、埼玉、神奈川がメインで民間、公共の割合は7:3となっております。案件の期間は1日の短いものから数か月のものまで様々です。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 ■組織構成： 現在立川事業所には4名、羽村の事業所には営業メンバーが5名在籍しております。同部署には10人が在籍しており男女比男8：女2で平均年齢40代です。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。 ■働き方： 入社後はOJTにて学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 また、極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。産休育休の取得実績があり復帰実績もございます。 ■同社の魅力： 機動力と豊富な技術で「人と緑の調和」をサポートし、地域の皆様、未来の環境まで大切に向き合います。同社は団地や工場、公共施設等の管理から公園、街路樹等の伐採・剪定等、公園や施設の植栽工事を得意とし、民間から公共事業まで対応する機動力に富んだ会社です。また遊歩道、施設の改修工事をはじめとした土木工事、石工事、舗装工事も行っています。熟練のスタッフも、若手スタッフも全力で取り組んでいます。

【業界・実務未経験OK／釣具業界の国内トップクラス物流企業（東証一部上場）／育成体制◎／年休121日／転勤なし】 ■業務内容： 世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社にて、物流管理業務をお任せします。物流業界未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細： 倉庫管理システムオペレーション／物流管理／荷役／コストや効率改善を担当いただき、最新物流設備と物流倉庫管理システムを融合し、そこに人にしかできないものを仕事を合わせ、最善の物流オペレーションを組んでいきます。 扱う釣具やスポーツ用品は形状が様々で商品個々の工夫が必要なため、面白みを感じることができ、また世に出ていない新製品に携わるチャンスもあるポジションです。 ■働く環境： ◎平均残業時間が10H／月であり、年間休日は121日。ワークライフバランスよく業務に取り組める体制になっています。 ◎釣具やスポーツ用品を専門に扱うという性質上、釣り好きの社員が多く、従業員同士の交流も盛ん。プライベートでも釣りやBBQなど実施しています。 ◎組織活性や釣具知識をつけるための制度として、従業員同士で釣りに行った際の費用の一部を負担する制度もございます。 ■当社について： 東証一部上場、世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社は、釣具業界における日本最大級の物流会社でありながら、業界初の共同配送を開始するなど、業界の物流を変えるパイオニア企業でもあります。 グローブライド社以外の顧客からの引き合いも増えてきている中で、近年物流量の増加により作業効率を目的に自動化システムを導入しました。さらなる拡充を視野に入れ、業務改善や自動化システムの導入推進などに取り組んでおります。