居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ★働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ★ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー/バイヤー/本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月10日（2月/4月/6月は除く）+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

*＊女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉/東京/千葉/茨城の215店舗で積極採用中！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境で 無理なく柔軟に働くことが可能◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 平均勤続年数7.2年と腰を据えられる環境で、 新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

【職務内容】 ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、以下に示す業務の中からご希望、ご経験に応じて、選考の中でマッチングする範囲を確認させていただきます。 ・装置の電気系アーキテクチャー設計、メカトロニクス設計 ・センシング回路、モーター制御、A/D変換、高周波電源、超音波制御、X線制御等の回路設計 ・画像処理制御、ファームウェア、FPGA論理等の設計 ・リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計 ・電子部品のEOL対応、ノイズ対策 ・医療機器に接続されるパソコンの機能改良、EOL対応 ・医療機器の設計検証 ・システムの品質保証、QA・QC・QMS　　など チームの一員として、医療機器の電気設計において革新的なソリューションを提供していただきます。また、患者のニーズに応えるための技術的な挑戦を共に乗り越え、社会に貢献するプロジェクトに参加していただきます。 あなたの技術が、未来の医療を形作り、社会を変える力になります。私たちと共に、医療の未来を創造したい方からのご応募をお待ちしています。 【業務の魅力】 私たちの提供する高精度な検査機器は、診断の迅速化と高精度化を実現し、診断データは、患者一人ひとりに最適な治療方法へ活用されます。また、治療機器は、放射線治療装置など、革新的な技術により、「ガンを恐れることのない社会」の実現に貢献しています。このような業務を進める中で、「誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会」を自身の技術力で創り出していける喜びを感じることができます。

■業務内容 当社青梅事業所にて、医用分析装置の生産計画チームに所属いただき、以下の業務をお任せします。 ・医用分析装置（量産品および顧客カスタマイズ品）の生産計画立案 ・生産状況の確認・調査および在庫状況管理 ・営業・調達・サプライヤーとの調整・打ち合わせ ・生産効率向上、コスト削減のための施策検討・実行 ・在庫滞留を防ぐための毎月の計画見直し ・生産工程全体の停滞をなくすための改善活動 ■採用背景 医用分析装置および保守パーツの生産品目が増加に伴い、人員強化のために募集いたします。 ■ビジョン／ミッション 生産プロセスを最適化し、安定的な供給を通じて顧客ニーズに迅速かつ的確に応えること 生産効率の向上とキャッシュフロー改善を実現し、会社全体の競争力強化に貢献すること ■組織の強み／魅力 ・会社全体の生産に影響を与えるポジションであり、自らの考えが生産体制に反映されることにやりがいや面白さを感じられます ・営業・製造・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます ・顧客カスタマイズ対応や改善活動を通じて、専門性と調整力を磨くことができます ・和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です ・経験者採用で入社した社員もおり、様々なバックグラウンドの社員がいるためなじみやすい環境です

■業務内容 青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な部材の調達業務を担当していただきます。 主な品目は板金加工品、ケーブルハーネスなど機構品、完成外注品、などです。 社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、 契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。 【具体的には】 主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー各社。 従事していただく業務には、以下を含みます。 ・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務 ・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント ・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの ・部材の納期・品質管理 ・コンプライアンス、サステナブル調達対応 ■配属先 サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　青梅調達部 ■採用背景 医療診断の高品質・高機能化に貢献する医療検体搬送分析システム製品に必要な部材の調達業務で 活躍する人財の募集です。 当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、 「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る 医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。 ■ビジョン／ミッション 医療検体搬送分析システムを中心とした診断システム事業のサプライチェーンにおける S（Safety）、Q（Quality）、D（Delivery）、C（Cost）それぞれの価値向上、最適化。

■業務内容 青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な間接材の調達業務を担当していただきます。 主な品目は、ソフトウエア、現地据付作業、修理品、社内営繕工事、などです。 社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、 契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。 【具体的には】 主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー 各社。従事していただく業務には、以下を含みます。 ・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務 ・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント ・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの ・部材の納期・品質管理 ・コンプライアンス、サステナブル調達対応 ■配属先 サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　青梅調達部 ■採用背景 医療診断の高品質・高機能化に貢献する医療検体搬送分析システム製品に必要な部材の調達業務で 活躍する人財の募集です。 当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、 「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る 医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。 ■ビジョン／ミッション 医療検体搬送分析システムを中心とした診断システム事業のサプライチェーンにおける S（Safety）、Q（Quality）、D（Delivery）、C（Cost）それぞれの価値向上、最適化。

【職務内容】 品質保証本部　医用システム品質保証部にて医用分析機器の品質保証業務をお任せします。 【職務詳細】※末尾番号については該当業務を担当しているチーム番号となります。 ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー　① （機械系については専門的な詳細までの確認・レビューを実施することが多いですが、電気系については基本的な確認・レビューが中心となります。） ・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進　② ・製品出荷試験（不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む）　③ ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）　③ └工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など ・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。　①③ ・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、顧客との折衝（現場への訪問）、関連部署への対策推進を指示　①② 【業務に関しての補足（チーム構成について）】 業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、ご経験に応じていずれかの業務を担当頂きます。 ※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。 ①設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム ②お客様対応などをメインで担当するチーム ③生産ライン（出荷試験など）の対応をメインで担当するチーム

【職務概要】 医用分析装置（血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等）のGUI設計・開発をお任せします。 【職務詳細】 医用装置のGUI設計・開発における、 ・操作画面の設計 ・ユーザビリティテスト ・ユーザーからのフィードバック対応および問題解決のための技術サポート ※茨城・東京いずれかのご希望のオフィスで勤務が可能ですが、入社後1年間は装置理解のために茨城での勤務を行っていただきます。 ※欧州の提携企業との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。 ※詳細設計については外部委託を行うこともありますが、入社後は開発業務からお任せします。 【担当装置例】 ・生化学自動分析装置 ・検体検査自動化システム ・遠隔モニタリングシステム LABOSPECT mobile 【ミッション】 ・事業拡大・企業価値2倍、設計効率2倍を進められる組織である ・同じ思い(ヘルスパーパス)をもった集団である ・『One Hitachi』Oneシステム(デジタル、SW、HW、分析)で価値の協創/提供ができる 【ビジョン】 ・『ハイテク』は社会貢献という夢を実現するためのソフトウェアの開発とソリューション提案ができる ・お客様(顧客、協業先、営業)の困りごとに対して『それ、すぐできますよ』と言える ・製品不具合は『ゼロ』 ・世の中の変化に対応したソフトウェアの開発ができる(最先端技術の取込、セキュリティー、法規制など)

【職務内容】 最先端の医療現場を支える「検体検査自動化システム」の開発に携わっていただきます。 本ポジションでは、病院や検査センターで行われる血液検査などの検体検査業務を自動化するシステムの開発を担当。 顧客のニーズを的確に捉えた要件定義から、システム設計、機能開発、納品後のフォローまで、 幅広い工程に関わることができます。 【職務詳細】 ■検体検査自動化システム開発 ■上記個別受注品システム設計（メインフェーズ） まずは既存の開発案件に参画し、顧客ごとの要望に応じたシステム設計を担当。複数のモジュールを組み合わせて、最適な検査処理フローを構築します。半年程度で納品まで一貫して携わることが可能です。 ■フロント設計対応（顧客要件定義/コンサル）（将来的なステップアップ） 顧客との要件定義やコンサルティング業務にも徐々に関与いただきます。顧客の検査業務の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する力を養っていただきます。 ■納入製品フォローアップ 導入後のシステム運用に関する問い合わせ対応や、改善提案なども行います。顧客との長期的な関係構築が可能です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、当社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。

【職務概要】 医用分析装置（血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等）のIoTシステムのソフト・セキュリティ・ネットワーク設計（遠隔保守、予兆診断）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・医用分析装置のデータの機密性、完全性、および可用性を確保するためのセキュリティアーキテクチャ設計 ・データ暗号化、認証、アクセス制御の設計および実装 円滑な装置保守サービスを提供するために、ネットワークに接続されたシステムを遠隔監視するデータ解析システムの開発をお任せします。装置稼働情報をもとにした装置故障予兆診断を実現し、装置のダウンタイムを最小とする保守サービスを提供しています。 ※茨城・東京いずれかのご希望のオフィスで勤務が可能ですが、入社後1年間は装置理解のために茨城での勤務を行っていただきます。 ※欧州の提携企業との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。 ※詳細設計については外部委託を行うこともありますが、入社後は開発業務からお任せします。 【担当装置例】 ・生化学自動分析装置 ・検体検査自動化システム ・遠隔モニタリングシステム LABOSPECT mobile 【ミッション】 ・事業拡大・企業価値2倍、設計効率2倍を進められる組織である ・同じ思い(ヘルスパーパス)をもった集団である ・『One Hitachi』Oneシステム(デジタル、SW、HW、分析)で価値の協創/提供ができる 【ビジョン】 ・『ハイテク』は社会貢献という夢を実現するためのソフトウェアの開発とソリューション提案ができる ・お客様(顧客、協業先、営業)の困りごとに対して『それ、すぐできますよ』と言える ・製品不具合は『ゼロ』 ・世の中の変化に対応したソフトウェアの開発ができる(最先端技術の取込、セキュリティー、法規制など)

【職務内容】 臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア（回路設計）を担当いただきます。 特に、血液検査の前処理工程の自動化・高速化に向けた開発を推進しており、 医療現場のニーズに応える最前線の技術に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成 ■電気設計（回路設計、プリント基板設計が中心。全体の約7割を占めています） ■実機検証・デバッグ・システム検証（開発期間の約1/3を占めています） ■出荷および出荷後の製品サポート対応 【現場対応について】 国内の医療機関やOEM機器の対応が中心で、 サービス部門が対応できない場合、本部門が対応するケースもあります。 頻度は、国内現場対応は月1回〜2ヶ月に1回程度を想定しています。 【製品・技術の魅力】 高速・コンパクトな搬送ラインを備えた最新の自動化システム 1時間あたり最大800検体の処理が可能な業界トップクラスの性能 国内最大級の臨床検査センターへの納入実績あり 医療機器という社会貢献性の高い分野で、現場に近い開発が可能 IoTなどの先端技術にはやや疎い面もあるが、医療現場との距離が近く、実際の顧客ニーズに触れられる点が魅力 【配属先】 ヘルスケア統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部署への配属となります。 設計部署全体：約120名 電気設計チーム：23名在籍 年齢層：20代～40代を中心に、経験豊富なベテランまで幅広く在籍 チーム構成：4チームに分かれており、部品ごと・顧客ごとに編成（多いチームで8名、少ないチームで3名程度） 担当領域：分析装置、血液搬送装置など、顧客ニーズに応じたチーム体制 雰囲気：他部署との交流も盛んで、中途入社者も馴染みやすい環境。分からないこともすぐ相談できる職場です。

不動産を売りたい・買いたい方をつなぐ仕事です。 お客様のライフスタイルや希望の物件をしっかりとヒアリングし、将来像に合う物件をお客さまに紹介してください。 来店されるお客様は20～40代前半の方が多いです。繁忙期の1～3月は月間40組以上のお客様がご来店されます。 不動産の紹介から、ローンなどのプランニング、審査のための手続きなど、コーディネーターとしての役割です。 1名あたり、1週間で3～5名ほどのお客様を物件にご案内します。平均月2～3件成約に至っている現状です。アフターフォローもお願いします。 【具体的な業務内容】 ■来店されるお客様に対してのヒアリング ■ローンやライフプランニングの提案 ■審査のための手続き ■お客様の希望に沿った家や土地探し ■成約、アフターフォロー

不動産仲介営業として、常にお客様の立場で考えお客様の利益を最大限に考えて行動をして頂き、不動産を売りたい・買いたいを繋いでいただきます。 お客様のライフスタイルや希望の物件をお客様に向き合いヒアリングを行っていただき、将来像に合う物件のご紹介をお任せいたします。 ご来店いただくお客様は20～40代前半の方が多く、繁忙期（1～3月）は約40組以上のお客様がご来店され、営業1名につき1週間で3～5名ほどのお客様を物件にご案内しています。 【具体的な業務内容】 ■ご来店されるお客様に対してのヒアリング ■ローンやライフプランニングの提案 ■審査のための手続き ■お客様の希望に沿った家や土地探し ■成約、アフターフォロー

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

【万全のフォローアップで未経験でも安心】新築マンションや設備工事が安全に進行するよう支える施工管理の仕事を学び活躍！現場作業はありません。 具体的には ＜そもそも『施工管理』って？＞ 工事がトラブルなく円滑に進むよう、管理・調整を行うのが施工管理の仕事。 まずはそのアシスタント業務からスタートいただきます！ ・工事のスケジュール管理・調整 ・現場で働くスタッフの手配・管理 ・工事現場の写真撮影 ・日報・報告書の作成　など 入社後の流れ ▼まずは…1週間～1ヶ月の『導入研修』から！ 座学＋OJT研修で構成されており、 それぞれの経験やスキルに応じて カスタマイズした内容でサポート！ 未経験でも安心して業務スタートできます。 ▼独り立ち後も…『定期面談』でフォロー！ 週1回の電話面談、月1回の対面面談を設け、 「困った…」という時にも気軽に相談できる体制を用意！ ▼＋αのスキルUPとして…『資格取得支援』あり！ 会社のサポートを得ながら資格取得が可能。 仕事をしながら、一生ものの資格を身につけられます！ あなたの「こうなりたい！」を叶えられる職場です 社員が自分らしい働き方ができる環境を用意。 キャリアプランの相談も気軽にできるため、安心してキャリアを築いていけます！ ■配属先の編成 ＜先輩たちの前職って…＞ ホテル勤務／医療事務／飲食／電車整備　etc. 未経験スタートの施工管理アシスタントが多数活躍中！ あらゆるバックグラウンドを持つ社員がおり、男性・女性ともに活躍中です。 充実の研修とサポート体制で一から挑戦できる環境が整っています。

・留学生に日本語を教える仕事です。業務の中心は教務になります。 【担当クラス】 ◇レベル：午前クラス 上級～初級 ／ 午後クラス：初級 ◇授業時間：午前9:00～12:30 ／ 午後13:20～16:50 ◇対象者：留学生（ベトナム・ミャンマー・ネパールの学生が多いです。） 【職員・バックアップ体制】 経験の少ない方や未経験の方にも丁寧に指導します。初任者研修、教材、教案のシェアのほか、ブラッシュアップ研修もあります。文法積み上げ式ではなく、発話や会話を中心にした教材を使って活気のある授業を目指しています。 【ICTへの対応】 学生管理システム、オンラインテストのシステムなどを導入し、出欠はデジタル学生証による登録、出席簿はiPadを活用しています。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30 出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30 出発 ▼配送中 休憩は自分のペースで取ってください ※1時間の配送は10件程度 ▼12：00 お昼休憩 ▼16：30～17：00 帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30 退社、残業は多くても2時間ほどです

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。