「仕事と家庭を両立して働きたい」 そんな理想の働き方を実現できるのがライフデザイナー 年齢を重ねていくと、育児や介護といった ライフステージを迎えることになりますよね。 お客さまの人生を大切に支援し続けて118年。 スミセイでは、職員の人生も支援しています。 ＊看護等休暇(小学校三学年修了前の子の看護等を目的とし、年間１０日間取得可) ＊出産・育児による時間短縮措置 ＊両立支援休暇(１ケ月３日まで取得可) ＊介護休業制度・介護看護関連制度など 　すべて当社規程あり 充実した子育て・介護のサポート体制があるからこそ、 職員は安心して働け、長期にわたり活躍できるのです。 仕事と家庭を両立しながら働けるライフデザイナーとして あなたも活躍してみませんか？ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員が同行し、 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ◎仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中です 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」 そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・待遇を整えています！ ▽制度の一部をご紹介 ◎産前産後休暇：取得＆復職実績あり ◎育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能(勤続1年以上対象) ◎両立支援休暇：小学校就学前の子を養育する場合に、1ヶ月に3日間取得OK(育児・介護通算) ※詳しくはコチラをご覧ください！ https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

結婚や育児を経ても、以前のように“収入UP＆キャリアUP”できる環境で働きたいあなたへ！ 私たちの仕事は、 お客さまとの些細な会話をきっかけに、ご不安点や夢、想いをくみ取りお客さまに最適な保険をご紹介します。 『近々結婚を予定しており、これまでの保険見直したい…』 『先々に備え子供の教育費を準備したい…』 『家族の介護に備え、今のうちから準備したい…』 『“もしもの時”に備え、残された家族を少しでも安心させたい…』 結婚や出産、介護などお客さまの人生の転機において、 お客さまから“●●さんにアドバイスをもらおう！”と “何かあったときに頼ってもらえる”アフターサービスがポイントです。 たとえ未経験であっても、“手に職をつけたい”方はぜひご応募ください！ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 働きやすさ◎プラチナくるみん(厚労省) 取得で長く働ける 《子育て支援の利用例》 🔵入社後に働きながら出産した職員・育児休業取得者糸葦絖鐚;鐚畿逸 ※小学校就学前の子を養育する職員に該当の子の人数に応じた額を支給 名ばかりの制度でなく、実際に多くの職員が利用しています。 ご自身やご家族のライフイベントを経ても腰を据えて長く働ける環境です。 仕事のスケジュールもお客さまとご自身の予定と相談の上で決められるため 仕事とプライベートの両立が可能です♪ 仕事量・目標はアナタのライフスタイルに合わせて決められます どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするか どのくらいの売上目標を目指すのかなど、 仕事の進め方や目標は、先輩職員や所長と相談しながら決定しています。 たとえば、 『はやく収入アップしたいからご訪問先を増やしたい』 『子育てのため無理のない目標にしたい』 『今は余裕のある目標をたて仕事と子育てを両立させ、 　子育てが落ち着いたらバリバリ働きたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、仕事も家庭も諦めることなく長く働き続けられるのです。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

業界トップクラスの待遇！×自分らしい働き方！半年で役職昇格も可能！ 🌟未経験でも高待遇×早期キャリアUP】 ◎ 高待遇で安心スタート！ 未経験でも月給30万円以上も可能。 業界でもトップクラスの待遇で、頑張りをしっかり還元します。 ◎ 半年で役職にステップアップ！ 入社半年でサービス提供責任者へ昇格した社員も！ 年齢や経歴ではなく、“意欲”と“人柄”を大切にしています。 ◎ あなたの人間性を評価します 「人のために頑張れる」「信頼される自分でいたい」 そんな気持ちこそ、WiLLが求めている力です。 ◎ 将来のキャリアも選べる！ 現場スタッフとしてのスキルアップはもちろん、 チーフ・エリアマネージャー・本社企画などへの道もあります。 ★未経験でも安心スタート！“誰かの役に立つ”お仕事です★ ◎1日1名の利用者様を担当♪ ゆったり関係性を築ける！ ◎サポート体制充実！先輩がつきっきりで研修◎ ◎月給35万円以上スタートも可能！収入も安定♪ ◎働き方は相談OK♪ 日勤メイン・夜勤専従も選べます！ ご自宅で生活されている障がいのある利用者様のもとを訪問し、 日常生活のサポートを行います。 1日1軒の訪問なので、時間に追われることなく、 「目の前の人にしっかり寄り添う介護」が実現できます。 【おしごとの内容(例)】 ◆ 食事・入浴・更衣などの生活サポート ◆ お掃除やお洗濯・お買い物などの家事サポート ◆ お散歩や外出の付き添い（気分転換・リフレッシュ） ◆ 夜間時の見守り・体位変換・就寝環境のチェック など 利用者様との時間を大切にしながら、 「〇〇がしたい」「もっとこうしてほしい」といった声にも寄り添い、 一緒に“やりたいこと”を叶えていけるお仕事です♪ 【仕事の魅力】 介護でいちばん大切なこと 困っている方がいたら、すぐに助けてあげたくなりますよね。 でも私たちは、「できることはご本人に」「難しいことは一緒に」行うことを大切にしています。一人ひとりの力を信じ、寄り添いながらも「支えすぎない」こと。 それが、利用者様の“できる喜び”や“自信”につながると考えています。 時には見守る勇気も、介護には大切なスキルのひとつです。 あなたの“気配り”が活きる職場です ◎ 1日1軒の訪問で、じっくり寄り添える 慌ただしく複数の現場を回るのではなく、1日1軒のみの訪問だから、 落ち着いて1人の利用者様に向き合えます。 現場へは直行直帰OKなので、時間のゆとりも◎ ◎ 相性を見てから担当を決定＆変更も可能 介護は“人と人”のお仕事。だからこそ、相性を大切にしています。 担当する利用者様は、面談や体験を通して決定。 「ちょっと合わないかも…」そんな時は変更も柔軟に対応します！ ◎ 日勤・夜勤など、あなたに合った働き方を選べる 「日中だけ働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、働き方は相談OK！ スタッフは140名以上在籍し、シフトの融通もききやすい環境です♪ 【教育制度について】 ◆未経験スタート8割！ カフェ店員や旅行会社スタッフなど、未経験からのスタートも沢山！ 充実の研修制度で、丁寧にサポートします◎ ◆選べる働き方＆柔軟なシフト体制 「日中だけ働きたい」「夜勤中心に働きたい」など、希望の働き方を考慮。 ◆オシャレも楽しめる♪ 髪型・服装・ネイルも自由！ ◆収入面も安心◎ 未経験でも月給35万円以上を目指せる給与体制！ 賞与年3回や手当もあるので、収入面も安心！

＊年齢問わず「自分らしく」働ける職場＊ 人間関係も、安定収入も、やりがいも満足できる！ 【1】周りの人間関係に悩む20代も 京王バスの運転席は、あなただけの仕事空間。 お客様からの「ありがとう」という言葉が、 そのまま仕事の評価になります！ 【2】収入も趣味も充実させたい30代も 賞与は年90～96万円支給など、 初年度年収496万円も目指せる安定した環境。 有給取得率80%以上だから予定も立てやすく、 趣味に使う時間もお金も余裕があります。 【3】地元で長く貢献したい40代も 地域の人たちから「いつもありがとう」と声をかけられるお仕事。 年齢不問で新しいキャリアにチャレンジでき、 京王グループの安定基盤で定年まで安心して働けます。 京王バスで「あなたらしい」新しいスタートをしませんか？ ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

●未経験スタート95％＊人柄が活きる● お客様の振袖のトータルコーデ・着付け・撮影担当に！ 私たちは『モノ』ではなく『コト』を提供する 「感動幸福クリエイター」です。 成人式や卒業式といった一生に一度しかない記念日を 振袖のコーディネートや着付、撮影を通して 「家族愛」や「感動」をご提供します。 300着以上もの中から お客様にとって運命の一着を一緒にお選びし、 袖を通した時にこぼれる笑顔は格別！ “感動”や“幸福感”、“家族愛”を間近で感じられるお仕事です。 「お客様の一生に一度に深く寄り添いたい」 「感動や笑顔を与えたい」 志望理由はなんだって大丈夫◎ 約95％が未経験スタートなので、 「お客様に喜んでいただきたい」という気持ちだけで大丈夫。 まずは一歩踏み出してみませんか？ ＼大切な記念日を支える、感動幸福クリエイター／ ★総合職、エリア限定社員、アルバイトなど働き方が選べる ★未経験スタート多数！教育体制に自信あり ★お客様と涙するなど感動がいっぱい 振袖・袴の提案から、着付けや前撮りまでトータルに担当いただきます。 家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう。 ・振袖選び（試着のサポート） 成人式や卒業式を迎えるお嬢様に対して、 お振袖のコーディネート、着物や小物の手配等のお手伝いをしていきます。 お客様のお好みや想いをカウンセリングしながら、 楽しい振袖選びのお手伝いをしていただきます！ ・着付け 前撮りの際にお嬢様にお着付けをします。 研修があるので経験がなくても大丈夫◎ 働きながら着付けのスキルを身に付けることが出来ます！ お客様の美しさを自分の手で創り出せる喜びを味わえます。 ・前撮り撮影 店舗に併設されたフォトスタジオで お嬢様の宝物（前撮りアルバム）をお作りするお手伝い。 写真撮影の経験がなくても研修があるので大丈夫！ 感謝の想いや大人になる誓いを込めた「感動儀式」を形に残します。 ＼POINT1：愛に溢れています／ 接客時間はひと組2～3時間ほど。 じっくりお客様に寄り添えます。 ご家族揃って来店される方が多く、 家族愛を再確認していただくお時間をお手伝いします。 ＼POINT2：お客様に寄り添える／ 家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい」と 指名をいただいたり…。長い関係性を築けます。 未来の卒業式やご結婚式とお客様の大切な1日に長く寄り添えるお仕事です。 【仕事の魅力】 ～未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です～ 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「相手の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を活かして伸ばすスタイル”が根付いています。20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 ～お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所～ 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などお客様に寄り添った話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです。 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

感動でお客様と涙するくらいのやりがいも。 安心できる働きやすさも叶うから、続けられるんです *＼チームで感動を届ける楽しさとやりがい／* ☆お客様の大切な日のために寄り添うことで喜んでもらえるお仕事 ☆チームで助け合ってお客様に感動を届けるやりがいあり！ ☆ノルマは一切なし！チームのがんばりに応える営業手当支給（※一人あたり月平均5.4万～最大12万4千円） *＼長く安心して働ける環境／* ☆月9日公休 ☆繁忙期でも希望休はとりやすい風土 ☆産育休取得者のべ65名の実績あり！ ☆育休後の時短勤務はお子さんが小学校6年生まで利用OK ☆全国展開のため転居を伴う異動にも対応可能 お客様に感動を届けるやりがいと、働きやすさを叶える 当社の振袖スタイリストとして長く働きませんか♪ +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代30代＆未経験スタート多数 ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代30代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「相手の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を活かして伸ばすスタイル”が根付いています。20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などお客様に寄り添った話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＼マーケティング☆SNS企画☆撮影etc…／ 一社でいろんなスキルを手にできる“オトクな転職”しませんか？ 「接客の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい。」 「人の役に立つ仕事がしたいけど、働き方を変えたい。」 そんなあなたへ。 保育士さんの転職をサポートする【人材コーディネーター】として 新しいキャリアをスタートしませんか？ コーディネーター業務はもちろん ★SNS運用 ★マーケティング ★撮影同行 など、幅広くお仕事をお任せします♪ 「いろんなことに挑戦してみたい！」 という気持ちをカタチにできるのが魅力。 SNS発信力や企画力も自然と身につきます◎ 未経験でも大歓迎！ 人と話すのが好きなら、きっとすぐに活躍できます。 あなたの“はじめてのオフィスワーク” 一緒にスタートしませんか？ ☆SNSを見るのが好きな方歓迎☆動画制作などクリエイティブ業務も☆5連休取得可能☆残業ほぼなし☆完全週休2日制☆年休120日以上☆オフィスカジュアルOK☆OJT研修☆直行直帰OK ＼保育士さんの転職をサポートする“相談役”＋SNS担当もできる仕事！／ 人材紹介×SNS×マーケ×撮影。1つの仕事で、いろんなスキルが育ちます♪ 【具体的なお仕事】 ◆ 保育士さんの“転職サポート” 「どんな園で働きたい？」「働き方の理想は？」などを聞きながら、 ピッタリの園探しをお手伝い。 応募～面接～入社までしっかり伴走します◎ 【保育園の“魅力を伝える”SNS企画・マーケティングにも関われます！】 ◆ 撮影同行 SNS用の写真・動画の撮影に同行。 実際に園へ行くから、雰囲気や“合う人”がリアルに分かります◎ ◆ SNS・マーケまわり 写真選び、投稿文づくり、企画などクリエイティブな業務にも挑戦！ 「どうすれば保育士さんに届く？」を考えながら、発信に関われます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼ずっとPCとにらめっこ…だけじゃない仕事です／ ◆ 週3で保育園に“おでかけ撮影”！ 先生たちの笑顔や、子どもたちの元気な声、 園ごとに違う空気感…。 現場を見るだけで「今日はなんかいい日だな～」ってなるやつです◎ ◆ 園の“推しポイント”を見つけるのが楽しい 明るい園、落ち着いた園、とにかく賑やかな園…。 行くたびに“新しい発見”があるから、飽きません。 ◆ SNSで“素敵”を発信！ 撮った写真を選んだり、投稿の文章を考えたり。 「どう見せたら伝わるかな？」って考えるのも楽しい時間。 オフィスにこもりっぱなしじゃない。 外にも出て、人にも会って、クリエイティブにも関われる仕事です！ 仕事よりまずはプライベート！私生活優先でOKな職場です◎ ★副業OK ★髪色＆ネイル自由・服装自由 ★5連休も取得OK ★生理休暇あり ★基本定時退勤 ★時短勤務も積極的に採用中！ まだ走り出したばかりの新事業。細かいルールよりも、 「こうしたほうがやりやすい！」「こっちのほうがうまくいく！」 そんなメンバーの声を、そのまま仕組みづくりに反映しています♪ 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月のサポート期間で、未経験でも安心してスタート／ ◆サポート期間：1～2ヶ月程度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 1～2ヶ月程度のサポート期間を設けています。 ◆OJTが基本 実際の業務を通して学んでいくOJT形式。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 分からないことはすぐに質問できる環境です！

"立ちっぱなしの毎日、もう限界かも" 座って働く、はじめてのオフィスワークを歓迎します☆彡 アパレル、飲食、美容… 接客の仕事、楽しかったけど 「足がパンパン」「腰が痛い」「このまま続けるのはキツい…」 そんな日、ありませんでしたか？ 当社なら、その"人と話す力"を活かして 座ってできる×ストレス少なめのオフィスワークにチェンジできます。 仕事内容は、企業のお客様に電話するだけ。 話す内容はすべて“台本どおり”でOK◎ 接客で“お客様と楽しく話す”感覚が、そのまま活きるお仕事です。 【働きやすさ】 ★時短勤務（10:00～17:00）も採用中 ★髪色・ネイル自由 ★残業ほぼなし ★2年目で年収400万円も可能 「接客は好き。でも体は正直…」 そんなあなたが、無理なく長く続けられる仕事です。 ☆短時間社員を積極募集中☆髪色ネイル自由☆5連休取得可能☆2年目から年収400万円以上も可能☆完全週休2日制☆年休120日以上☆残業ほぼなし☆服装自由☆OJT研修 ／ 接客業で磨いた“コミュニケーション力”を活かして、 オフィスワークへキャリアチェンジ！ ＼ ☆+. 具体的なお仕事 .+☆ ◆ お客様対応（まずはこれだけ！） 「動画で集客したい」「SNSを活用したい」と考えているお客様に “軽いご案内の電話”をして、アポイントを取るお仕事です。 話す内容はすべて台本があり、 読むだけでOKなので、「初めてのオフィスワーク…」でも安心！ ◆ トークスクリプトの改善（希望者のみ） 慣れてきたら、「この言い回しの方が伝わりやすいかも」 など、あなたの接客スキルが活かせます◎ アイデアを出すのは自由。強制ではないのでご安心を。 ◆ ゆくゆくは“育成担当”にもチャレンジOK 経験を積んだら、後輩スタッフのサポートや育成にも挑戦できます。 ・新人さんのロープレ ・声がけ、フォロー ・チームが働きやすい環境づくり など、“教える側”としてステップアップが可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 電話＝きつい、は昔の話。今は"ゆるテレアポ"の時代です。 でも当社のスタイルは、いわゆる“昔ながらのテレアポ”とは真逆です。 ◎1日の目標は“普通にやっていれば届く”レベル ◎未達でも怒られない。「今日はここまででOK！」の空気 ◎話す内容は“台本どおり”でOK。困ったら先輩がすぐフォロー 接客で「お客様と話すのが好きだった」その気持ちさえあれば、もう十分。 ムリなく、気疲れせず、長く続けられる。それが当社のオフィスワークです◎ 仕事よりまずはプライベート！私生活優先でOKな職場です◎ ★副業OK ★髪色＆ネイル自由・服装自由 ★5連休も取得OK ★生理休暇あり ★基本定時退勤 ★時短勤務も積極的に採用中！ まだ走り出したばかりの新事業。細かいルールよりも、 「こうしたほうがやりやすい！」「こっちのほうがうまくいく！」 そんなメンバーの声を、そのまま仕組みづくりに反映しています♪ 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月のサポート期間で、未経験でも安心してスタート／ ◆サポート期間：1～2ヶ月程度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 1～2ヶ月程度のサポート期間を設けています。 ◆OJTが基本 実際の業務を通して学んでいくOJT形式。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 分からないことはすぐに質問できる環境です！

★未経験9割！将来性バツグンの歯科医療業界へ★ “働きやすさ”にとことんこだわっています♪ *+:。.。未経験でも安心の研修制度アリ。.。:+* 入職後は、歯科知識やカウンセリングの基礎を学べる 独自のeラーニングをご用意。 さらに現場では、ブラザー・シスター制度を導入し 先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー。 随時チェックテストを行い、 習熟度を確認しながら進めるので安心です◎。 実際に、9割の先輩が未経験からのスタート！ 経験にもよりますが、入職から1ヶ月ほどで 独り立ちできるようになります♪ *+:。.。業界で最も“働きやすい”クリニック。.。:+* ◆年休120日以上！ ◆完全週休3日制も相談OK ◆時短勤務制度あり ◆住宅手当や社割など福利厚生が充実 ◆完全予約制のため突発的な残業なし 完全週休2日制◎週4勤務も相談OK◎有給消化率100%◎産育休取得実績多数◎完全予約制◎マルイやルミネなど駅ビル内の店舗が中心◎5日以上の連休も可！GWや夏季休暇、年末年始あり◎社割あり◎住宅手当最大月3万円 【POINT1】未経験が9割！e-ラーニングやOJT研修など研修制度が充実 【POINT2】完全週休2日制！残業もほとんどありません 【POINT3】住宅手当は最大月3万円！嬉しい社割制度も 『ALBA歯科』にて患者様対応やデンタルカウンセリング業務をお任せします。 ドクターと患者様の“橋渡し役”として、治療への不安をクリアにする大切な仕事です！ ★施術対応や自分でプランを考えることはありません！ 歯科業界の経験がなくてもチャレンジしやすく安心◎ ＜＊仕事の流れ＊＞ ▼患者様のヒアリング 来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 「歯が欠けてしまった」「歯並びを治したい」など患者様によってお悩みは様々です。 ▼ドクターへの引継ぎ カウンセリングの内容をドクターへ共有。 ドクターが診断を行い、治療プランを作成します。 ▼治療プランのご提案 ドクターが作成した治療プランを患者様へご提案。 費用面などについても丁寧にご説明します。 ▼契約手続きやアフターフォロー ご納得いただけたら契約手続きへ。 治療中や治療後の定期クリーニングのご案内など、継続的なケアも行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊当院独自のポジション“デンタルカウンセラー”＊ デンタルカウンセラーの仕事は、患者様の不安を解消し、ご納得いただける治療プランをご提案することです。「治療は受けたいけれど、費用が心配…」など、ドクターには直接伝えにくい本音も丁寧にヒアリングします。安心して治療への第一歩を踏み出せるよう後押しする、大切な役割を担っています。医療知識や業界経験よりも重要なのは、患者様に寄り添うこと。ドクターや歯科衛生士、歯科助手でもなく、デンタルカウンセラーだからこそ担える仕事です。 ＊“業界最大の好待遇”を目指して＊ ★月給35万円スタートも可 ★成約ごとに支給されるインセンティブあり ★賞与年2回 ★社割制度あり ⇒自由診療の場合は最大20%OFF ★月間MVP制度あり ⇒好きな商品をプレゼント ★完全週休3日制も相談OK ★GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ★産育休取得・復帰実績多数 ★時短勤務制度あり！ママ職員も活躍中 入職後はメンバークラスの中でも1～4までの明確なキャリアステップを設定。 ゆくゆくはカウンセリングマネージャーを目指すことも可能。 360度評価と人事評価制度を導入し、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。

業界経験や専門資格は必要ナシ！ 大切なのは“患者様に寄り添う”気持ち。 患者様の中には、 費用面や施術時の痛みなど 不安を抱えている方も多くいらっしゃいます。 そんな不安をクリアにし、 安心して治療を受けていただくために 誕生したのが“デンタルカウンセラー”。 まだ発足されたばかりのポジションで、 さらなる拡大を目指し、複数院での 積極採用をスタートしました♪ 業界経験も、専門資格も必要ナシ。 大切なのは、患者様一人ひとりの不安や悩みに 丁寧に寄り添う気持ちです。 「聞き役になることが多い」 「誰かに喜んでもらうことが好き」 「たくさんの人と関わる仕事がしたい」 …そんな方にピッタリな仕事です◎ ◎未経験スタートが9割◎月給35万円以上も可能◎年休120日以上◎完全週休3日制も相談可◎5日以上の長期連休OK◎産育休からの復帰率100%◎自由診療は最大20%OFFで受診できる◎住宅手当月最大3万円 【POINT1】未経験が9割！e-ラーニングやOJT研修など研修制度が充実 【POINT2】完全週休2日制！残業もほとんどありません 【POINT3】住宅手当は最大月3万円！嬉しい社割制度も 『ALBA歯科』にて患者様対応やデンタルカウンセリング業務をお任せします。 ドクターと患者様の“橋渡し役”として、治療への不安をクリアにする大切な仕事です！ ★施術対応や自分でプランを考えることはありません！ 歯科業界の経験がなくてもチャレンジしやすく安心◎ ＜＊仕事の流れ＊＞ ▼患者様のヒアリング 来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 「歯が欠けてしまった」「歯並びを治したい」など患者様によってお悩みは様々です。 ▼ドクターへの引継ぎ カウンセリングの内容をドクターへ共有。 ドクターが診断を行い、治療プランを作成します。 ▼治療プランのご提案 ドクターが作成した治療プランを患者様へご提案。 費用面などについても丁寧にご説明します。 ▼契約手続きやアフターフォロー ご納得いただけたら契約手続きへ。 治療中や治療後の定期クリーニングのご案内など、継続的なケアも行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊年間来院数は40万人超！患者様に愛されるデンタルクリニック＊ ALBA歯科は現在、東京・神奈川・千葉・海外に26院を展開しています。年間来院数は40万人、患者満足度も90%以上。多くの患者様に支持され、リピーター様も増加中です。さらなる成長のために、ぜひあなたのチカラを貸してください！医療業界でのご経験や専門資格、知識がなくても大丈夫。歯科知識やカウンセリングの基礎を学べる独自のeラーニングをご用意し、イチから学ぶことができます。 ＊“業界最大の好待遇”を目指して＊ ★月給35万円スタートも可 ★成約ごとに支給されるインセンティブあり ★賞与年2回 ★社割制度あり ⇒自由診療の場合は最大20%OFF ★月間MVP制度あり ⇒好きな商品をプレゼント ★完全週休3日制も相談OK ★GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ★産育休取得・復帰実績多数 ★時短勤務制度あり！ママ職員も活躍中 入職後はメンバークラスの中でも1～4までの明確なキャリアステップを設定。 ゆくゆくはカウンセリングマネージャーを目指すことも可能。 360度評価と人事評価制度を導入し、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。

＼*10年以上働く保育士が多数*／ 穏やかな人間関係で長く続けられる保育園です。 ～＊ブランクがあっても安心して復帰できます＊～ わからないことはすぐに聞ける環境で、主任や園長もフォローに入ります。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートするので、 社会復帰をお考えの方も安心して活躍中です◎ もちろん実務未経験という方も歓迎します！ ～＊居心地の良さが自慢＊～ 優しい先生が多く、園長も気さくで相談しやすい雰囲気。 10年以上勤務する先生がほとんどで、 「こんなに働きやすい保育園は初めて」という声もあがるほどです。 ＼無理なく働ける環境です／ ◇残業月平均1.5時間 ◇持ち帰り仕事はなし ◇写真付き日誌で手書き業務を軽減 穏やかな環境で、あなたらしく長く働きませんか？ ◆実務経験不問／ブランクOK◆残業月1.5時間／持ち帰りなし◆ＪＲ横浜線「片倉駅」から徒歩で2分◆年間休日120日◆0歳～5歳児の保育業務全般を担当◆夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇あり 子どもたち一人ひとりを大切に、実体験を通じた保育を行っています。 自然豊かな環境で子どもたちと向き合えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆日々の保育業務 0歳～5歳児クラスの担任業務またはフリー業務をお任せします。 朝の会、お散歩、制作活動、給食、お昼寝など、 子どもたちの成長を見守りながら日々の保育を行います。 ◆保護者対応 送迎時の連絡や、写真付き日誌での情報共有を行います。 ICTシステムを活用しているため、 手書き業務の負担が少なく、保護者の方にも好評です。 ◆行事の企画・運営 ひな祭りやプール開きなど、季節の行事を実施。 職員発信のアイデアも大歓迎で、 先生たちの提案から生まれた取り組みも多数あります。 ◆食育活動 しめじほぐし、キャベツちぎり、とうもろこしの皮むき など、五感を使った体験を大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ここなら長く働ける」と実感できる環境です ＊＊穏やかな雰囲気であなたらしく＊＊ 優しくて穏やかな先生が多く、園長もフランクで相談しやすい雰囲気。 お互いを尊重し合う風土があり、10年以上働く先生がほとんど。 「こんなに働きやすい保育園は初めて」と言ってくれる方が多いんです。 ＊＊定期的な面談でサポート＊＊ 園長が定期的に面談を実施。 普段と違った様子があれば、すぐに声をかけるようにしています。 一人で悩まず、チームで支え合える環境です。 ＊＊ゆとりある職員配置＊＊ 子どもたちの人数に対して手厚い職員配置を行っています。 0歳児・1歳児クラスには5名の保育職員が配置されており、 ゆとりを持って一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 チームで支え合うから残業少なめ実現できています ＊＊残業・持ち帰りほぼゼロ＊＊ 残業は月平均1.5時間（繁忙期含む）。 持ち帰り仕事は一切なしを徹底管理しています。 「定時で帰る」風土が根付いており、 シフトが終われば気兼ねなく退勤できます。 ＊＊チームで協力し合う体制＊＊ 例えば、書類作成に慣れていなくて時間がかかりそうな場合、 主任に相談すれば、メンバーと協力して書類作成に充てられる時間を確保。 こうした協力体制があるからこそ、 残業や持ち帰りがほとんどない環境を実現できています。 ＊＊休みが取りやすい環境＊＊ 「ご自身の家族も大事にしてほしい」 という考えが根付いている当園。 有給が取りやすく、急なお休みにも対応。 お子さんがいる方も、行事参加を応援しています。 【教育制度について】 入社後は先輩職員が丁寧にサポートします。 わからないことはすぐに聞ける環境で、 主任や園長も必ずフォローに入るため安心です。 書類作成に時間がかかる場合は、 他の業務と調整しながら時間を確保するなど、 一人ひとりのペースに合わせて成長をサポート。 保育の質向上のため、園内研修や外部研修も実施しています。 ブランクがある方も、無理なく復帰できる環境です。

＊保育園の看護師募集＊ あなたの育児経験が、 子どもたちの健やかな成長を支える力になる。 「熱があるかも」「いつもと様子が違う」 そんな小さな変化に気づける力は、 あなただからこそ持っている宝物。 その経験が、保育園では子どもたちの命を守る力になります。 ＼ご家族との時間も大切に／ 「職員のご家族も大事にしてほしい」 という園の方針が根付いています。 年休120日、残業月平均2h、有給も取得しやすく お子さんの学校行事にもしっかり参加できる環境です。 ＼決して一人にはなりません／ 園長や主任が常にフォロー。 困ったときはすぐに相談できます。 10年以上働く職員がほとんどの温かい職場で、 あなたらしく長く働けます。 穏やかな環境で経験を活かしながら、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆育児経験歓迎／実務経験不問◆残業月2時間◆片倉駅徒歩2分◆年休120日◆0～5歳児の健康管理◆お子さんの行事参加しやすい環境です◆保育士などを含め20～60代まで幅広い年齢のメンバーが働いています 保育園での看護業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆園児の健康管理 0歳～5歳児クラス（定員84名）の健康チェックや身体測定を行います。 ◆0歳児クラスでの保育補助 健康管理だけでなく、0歳児クラスで保育補助にも入ります。 抱っこの仕方、寝かしつけ、離乳食の進め方など、 これまで培った経験が、そのまま活きる場面ばかり。 小さな子どもたちの成長を間近で見守れるやりがいがあります。 ◆保護者対応・健康指導 送迎時の体調相談や、体調不良時の電話連絡、 保健だよりの作成を通じて 保護者の方々に安心を届けます。 ◆ケガや病気への対応 園内でのケガや体調不良時の応急処置を行います。 看護師としての専門性を発揮できる場面です。 ◆衛生管理 園内の衛生環境チェックや感染症対策を行い、 子どもたちが安全に過ごせる環境を整えます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 育児経験が活きる、温かい職場です ＊＊お子さんがいる方も安心して働けます＊＊ 「自分の子どもの行事には参加してほしい」という考えから、 お子さんの運動会や参観日など、大切な行事への参加を応援しています。 急なお休みにも柔軟に対応する体制が整っています。 ＊＊育児経験が大きな強みに＊＊ 保護者対応では、ご自身の育児経験が活きる場面が多数。 子どもの小さな変化に気づける力は、 お子さんを育ててきたあなただからこその強みです。 ＊＊ブランクがあっても大丈夫＊＊ 育児でブランクがある方も、丁寧にサポートします。 園長や主任が常にフォローに入るため、 わからないことはすぐに相談できる環境です。 看護師一人に負担をかけない体制です ＊＊保育士と連携して子どもを見守ります＊＊ 当園では、看護師が一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 子どもたちに対し十分な数の保育士が配置されており、 保育士と連携しながらチーム全体で子どもたちの健康を見守ります。 判断に迷ったときも、すぐに相談できる仲間がいます。 ＊＊残業ほぼゼロで定時退勤＊＊ 残業は月平均2時間（繁忙期含む）。 「定時で帰る」風土が根付いており、 シフトが終われば気兼ねなく退勤できます。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 【教育制度について】 入社後は園長や主任が丁寧にサポートします。保育園での看護業務が初めての方も、業務の流れや保育補助の方法など、一つひとつ丁寧にお伝えします。わからないことはすぐに聞ける環境で、ブランクがある方も安心して復帰できます。園内研修や外部研修も実施しており、 スキルアップも可能です。

残業少なめ＆月給25万以上！さらに矯正などの社割あり♪ 働きながらキレイな歯になれる受付のお仕事☆ 受付を中心に、歯科助手やSNSを使った情報発信など 幅広いお仕事にチャレンジできます♪ 入社から1ヶ月ほどで基本の流れはマスター◎ やさしい先輩たちがしっかりサポートするので未経験でも安心！ SNSの運用スキルも磨けます♪ ◆未経験から月給25万円以上 ◆残業少なめでプライベート充実 ◆連休を取って旅行を楽しむ先輩も♪ ◆全国23院を運営中→U・IターンもOK ▽嬉しい社割もポイント▽ 大人気マウスピース『キレイライン』や 目立たない裏側矯正『Brava』など 当社のサービス・診療を社割で利用OK◎ 笑顔で人と接することが好きな方なら大歓迎！ 歯とお口をケアしながら、働き続けやすい環境を手に入れてください♪ ★未経験OK★月給25万円以上★マウスピース・矯正などの社割あり★完全週休2日★残業少なめ★都内ほか全国10院で積極採用中★駅徒歩5分以内のクリニック中心★結婚や子育てをお考えの方も歓迎します♪ °・*:.。. .。.:*・°・*:.。. .。.:*・° 当社が全国で展開している歯科クリニックにて、 受付を中心に、歯科助手やSNS運用など幅広くご活躍いただきます °・*:.。. .。.:*・°・*:.。. .。.:*・° 《具体的なお仕事》 ◆歯科受付 ・予約の確認や電話対応、お会計などをお任せします ◆歯科助手業務 ・診療の準備や補助、消毒、備品やマウスピース等の在庫管理・発注などをお任せします ◆SNS運用業務 ・ドクターやクリニックをアピールする投稿文などの作成、投稿をお任せします -＊入社後は先輩がじっくり業務をお教えします＊- 業務の流れや治療・販売商品などの知識を少しずつ覚えていきましょう。 入社から1ヶ月もすれば、一通りの業務をこなせるようになりますよ◎ おだやかな先輩たちばかりなので、わからないことは気軽に聞いてくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージを経ながらご活躍いただける環境です！ 全国に23箇所のクリニックを運営しており、上京をお考えの方や 「結婚・子育てを経て、将来は地元へ」という方のU・Iターンも叶えられます！ 《展開中のクリニック》 ▽東京エリア 渋谷、新宿、新橋、吉祥寺、池袋、八王子 ▽埼玉・千葉・神奈川エリア 大宮、横浜、茅ヶ崎、柏、船橋 ▽北海道・宮城・新潟・石川エリア 札幌、仙台、新潟、金沢 ▽愛知・静岡エリア 名古屋、静岡 ▽大阪・京都・兵庫エリア 梅田、心斎橋、京都、神戸 ▽福岡・熊本エリア 福岡、熊本 ※現在募集中のクリニックにつきましては「勤務地」詳細をご覧ください 社割あり！全国でご利用いただいている当社サービスをご紹介♪ ＊キレイライン 「歯列矯正で笑顔を増やしたい」という想いから誕生した、マウスピースによる矯正サービス。 “歯列矯正は高額で敷居が高い”というイメージを覆し、多くの方の悩みを解決。 これまでに16万人にご利用いただいており、高い信頼性を誇っています！ ＊Brava（ブラーバ） アメリカから新たに導入した最新の舌側矯正（歯の裏側につけるワイヤー矯正）です。 外から見えにくいのに、ワイヤー矯正と同等の高い効果が得られるのが特徴。 国内ではまだ導入数が少なく、希少性の高い矯正サービスとして注目されています。 上記サービスをはじめ、社員・ご家族の方であれば当社の治療やサービスを社割価格で利用可能です♪

°.＊駅チカ5分以内のキレイなクリニック＊.° SNS運用にも挑戦OK！クリニックを支えるお仕事 全国23院に歯科クリニックを展開する当社。 現在、受付やSNS運用などを行う受付スタッフを 渋谷・池袋・新宿・新橋・吉祥寺・梅田の6院で募集中です！ ◇腰を据えて働き続けられる環境◇ ＊月給27万円以上スタート ＊残業月10hほどで仕事帰りに買い物も◎ ＊全院駅から徒歩5分以内 ＊有休との組み合わせで長期休暇も取得可 ＊産休・育休の取得実績多数で長く働ける ＊社員もご家族も診療・矯正などを社割で利用可 また、院内の雰囲気やドクターの素顔を紹介する SNSの投稿なども行うので、SNS運用スキルも習得可能◎ 結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化に合わせながら 長く働きたい方は是非、ご応募ください♪ ◆ブランクOK◆残業少なめ◆月給27万円以上スタート◆マウスピース・矯正などの社割あり◆完全週休2日◆駅徒歩5分以内のクリニック中心◆渋谷・池袋・新宿・新橋・吉祥寺・梅田の6院で採用中♪ °・*:.。. .。.:*・°・*:.。. .。.:*・° 当社が全国で展開している歯科クリニックにて、 受付を中心に、歯科助手やSNS運用など幅広くご活躍いただきます °・*:.。. .。.:*・°・*:.。. .。.:*・° 《具体的なお仕事》 ◆歯科受付 ・予約の確認や電話対応、お会計などをお任せします ◆歯科助手業務 ・診療の準備や補助、消毒、備品やマウスピース等の在庫管理・発注などをお任せします ◆SNS運用業務 ・ドクターやクリニックをアピールする投稿文などの作成、投稿をお任せします -＊矯正歯科ならではの働きやすさがあります＊- 美容目的で来院される意識の高い患者様が多く、接客もスムーズに行えます。 高額治療に応じた高品質な接客を通じて、接遇力やコミュニケーション力も自然と磨かれます。 また、事前予約での診療100％で急患が発生しないため、終業時間も読みやすいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社割あり！全国でご利用いただいている当社サービスをご紹介♪ ＊キレイライン 「歯列矯正で笑顔を増やしたい」という想いから誕生した、マウスピースによる矯正サービス。 “歯列矯正は高額で敷居が高い”というイメージを覆し、多くの方の悩みを解決。 これまでに16万人にご利用いただいており、高い信頼性を誇っています！ ＊Brava（ブラーバ） アメリカから新たに導入した最新の舌側矯正（歯の裏側につけるワイヤー矯正）です。 外から見えにくいのに、ワイヤー矯正と同等の高い効果が得られるのが特徴。 国内ではまだ導入数が少なく、希少性の高い矯正サービスとして注目されています。 上記サービスをはじめ、社員・ご家族の方であれば当社の治療やサービスを社割価格で利用可能です♪ ＊働きやすさとスキルアップを実現＊ ★専門性が高く、スキル価値が上がる環境 ⇒自由診療・高額治療を通じて接遇力やコミュニケーション力を見上げkる ★患者層が穏やかで接客しやすい ⇒一般歯科に比べトラブルやクレームが少ない傾向 ★計画的な業務で残業少なめ ⇒治療期間が長く予約が固定化しやすいため、スケジュール管理がしやすい ★患者様の美容志向に合わせた洗練された内装・新しい設備 ⇒キレイで快適な職場環境（＆都心の駅チカ5分以内！）で働ける 成長中の当院だからこそ磨ける“ワンランク上”の接遇スキルと、 働きやすい環境の両方を手に入れませんか？

利用者様にも社員にも毎日楽しく過ごしてほしいから 働きやすい環境を整えてます♪ 「買い物に付き合って」「この服、似合うか見て」 「テレビの録画がうまくできない〜」 ……そんなご依頼（？）に応える、“暮らしの味方”があなたの役目です。 ご自宅で過ごす高齢の方や障がいのある方に、生活のちょっとしたサポートをご提供！ と言っても、やることはとてもシンプルです。 たとえば… ◎お部屋のお掃除（謎解き感覚で物の位置を覚える） ◎お散歩の付き添い（季節の花クイズで盛り上がる） ◎推しの話を聞く（メイドカフェに同行したりとか） 「お仕事」だけど、「家族みたい」な感覚。 相手が喜ぶことを一緒に楽しむ、それがあなたのお仕事です。 🌟先輩の8割以上が業界未経験！ 🌟20～50代まで幅広い世代が活躍！ 🌟月給35万円以上可＋賞与年3回＋資格手当 🌟服装・髪型・ネイル自由！ 🌟面接1回→最短翌日内定！ ＜お仕事内容＞ 障がいのある利用者様がご自宅で生活されている中で、日常生活のサポートを行います。 例えばこんなお手伝いをします。 生活支援：食事・入浴・着替えなど 家事援助：掃除・洗濯・買い物など 外出支援：お散歩や外出の付き添い（リフレッシュ・気分転換） 夜間サポート：見守り・体位変換・就寝環境チェックなど ＜利用者様としっかり向き合える環境＞ 「〇〇をしたい」「こんなことをしてほしい」といった利用者様の声に寄り添いながら、 一緒に“やりたいこと”を実現していけるやりがいのあるお仕事です♪ 【仕事の魅力】 🎈 ゆるくて楽しい「日常」 将棋をしたり、テレビを見たり、アイスの味を相談されたり。 一緒に過ごす時間そのものが、“仕事”になります。 🎗️ でも、本質は「人生に寄り添う」 どんな人にも、歩んできた時間があります。 一人ひとりの背景や価値観を尊重し、「この人らしく生きる」を支える。 それは、専門職でなくても、あなたにできるケアです。

請求書発行、伝票入力や取引先顧客からの電話対応やFAXによる受注対応など、事務のおしごとをお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆得意先への請求書発行 ◆売掛金・買掛金管理 ◆伝票入力 ◆取引先顧客からの電話やFAXによる受注対応 ◆在庫確認 ◆出荷手配　など ≪少しずつ慣れていけばOK！≫ 最初は書類作成など、できるところからスタート。 わからないことがあればいつでも質問できる雰囲気があり、 先輩社員から声をかけてもらえることも多いです！ 「止まっていたら、先輩が助けてくれる」 という安心感が、未経験者にとって心強い環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心して始められる育成環境をご用意 「初めての事務職で不安...」そんな方も安心してください！入社後はOJTを含む2カ月間の充実した研修からスタート。不安な方は基本的なビジネスマナーや社内システムの使い方まで、一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。実務では、先輩社員のサポートから始め、できることから少しずつ担当業務を増やしていきます。書類作成など、基礎的な作業からスタートし、約3カ月で一通りの流れを覚えられます◎ <注目ポイント2> 社員定着率は92%！ゆくゆくは家庭との両立も叶う！ ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生により、「長く安心して働ける」環境が整っています！産育休からの復帰率は高く、現在も複数名の社員が時短勤務制度を利用中。小学校3年生までの時短勤務制度を設けており、ゆくゆくはお子さんの成長に合わせた働き方が可能です。また、通常の有給休暇とは別に、子どもの学校行事参加や看護のための特別休暇制度も完備。「急な子どもの体調不良でも休みやすい」「時短勤務中でもキャリアアップできる」と社員からの評価も高く、復帰後も周囲の理解とサポートがあるため安心して働けます。ワークライフバランスを重視する企業風土が、92%という高い定着率にもつながっています◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 座学や先輩社員によるOJTで 業務の流れを掴んでいただきます。 最初はできる業務から、 徐々に幅を広げていきましょう。 ▼2～3カ月後… 一通りの流れを掴み、 ある程度慣れてきたら独り立ちです！ 周りの先輩がいつでもフォローしますし 相談・質問もしやすい環境なのでご安心くださいね！

当社製品である放送機器のソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連のソフトウェア設計 ・画像機器の組み込みソフトウェア設計 ・画像機器システムアプリケーションソフトの設計 基本的には、ハードウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 ＜自ら考え、モノづくりができる環境＞ 商品企画の自由度が高い環境です。自ら市場調査を行い、時にはテレビ局のユーザ様を訪問して、ヒアリングすることも！アイデアを活かして、モノづくりができる環境です。 ★入社後、サポートするのは、経験20年以上のベテラン。高い技術力、豊富な知識を直接学べる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例: 放送用時計表示装置の開発 ＜概要＞ ・朝のテレビ番組で画面の左上に表示される時刻表示装置の開発 ・番組毎に、文字フォント、装飾、時間切り替わり時のアニメーションを設定 ⇒これらの設定を直感的に操作できるユーザーインターフェースの開発 ＜技術要素＞ ・組み込みLinux環境でのC言語によるアプリケーション開発 ・時計情報を受信し、時計表示をリアルタイム処理、Windows PCを使用したGUI設計 ＜成果＞ 主要局で半数以上の導入実績あり！オペレーターの操作性を大幅に向上させ、放送現場での作業効率化を実現。 <注目ポイント1> 無理のないスケジューリングで開発できるから働きやすい！ 残業月10時間以内、有給取得率約8割という数字が示すのは、技術者が長く活躍できる環境づくりへのこだわり。「無理のないスケジュールで進められる」と社員が口を揃えます。 当社では「納期ありき」ではなく、製品の品質と開発者の働きやすさを最優先。自分でスケジュールを管理でき、製品が完成してからお客様に紹介するという流れで、無理な残業を強いられることはありません。家庭との両立を重視する30〜40代のエンジニアが長く働き続けられる理由がここにあります。 <注目ポイント2> 50年の実績が証明する安定した基盤で、腰を据えて働ける環境 創業50年以上の歴史を持ち、関東の主要テレビ局すべてと取引がある安定基盤。放送業界では設備の定期的なリプレイスが行われるため、継続的な受注が見込めます。 企業の安定性は、転職を繰り返したくないベテラン技術者にとって大きな魅力。「転職は好きではない」と語る社員が長く働き続ける理由は、明確な給与体系と将来の見通しの立てやすさにあります。また、「開発効率を上げるために設備投資は惜しまず」というポリシーのもと、最新機器が揃った開発環境で、腰を据えて技術力を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月～6ヶ月の研修期間を設けています。業界、当社製品に関する基礎知識から、お客様についてまでOJTを通してレクチャーしていきます。また、期間中はメンターがつき、分からないことがあれば、いつでも質問できるようフォローします。

当社製品である放送機器のハードウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・放送局やプロダクション業務向けのプロ用映像機器の開発 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連の画像処理装置およびシステムの開発 ・画像関連機器のアナログ回路及びデジタル回路の設計・開発 基本的には、ソフトウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 ＜自ら考え、モノづくりができる環境＞ 商品企画の自由度が高い環境です。自ら市場調査を行い、時にはテレビ局のユーザ様を訪問して、ヒアリングすることも！アイデアを活かして、モノづくりができる環境です。 ★入社後、サポートするのは、経験20年以上のベテラン。高い技術力、豊富な知識を直接学べる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼ 案件例: 放送用映像信号監視装置の開発 ＜概要＞ ・複数映像を同時に監視し、信号のエラーを検知して予備の回線に自動で切り替える装置の開発 ＜技術要素＞ ・HD-SDI信号のリアルタイム処理を行うFPGA設計、映像の縮小・合成機能の実装 ＜成果＞ 複数映像を1画面で監視できるよう使い勝手を大幅に改善し、放送局のスタジオ環境で採用。 ▼放送用音量自動調整装置の開発 ＜概要＞ ・番組やCM間の音量バラつきを自動補正し、視聴者に快適な視聴体験を提供する装置の開発 ＜技術要素＞ ・音声信号のラウドネス測定・制御技術、リアルタイム音量調整アルゴリズムの実装 ＜成果＞ ケーブルテレビ局の運用負荷を大幅に削減。企画から製品仕様策定、開発まで一貫して担当し、リリース後ヒット商品に成長した。 <注目ポイント1> 自分のアイデアを形に！企画～製品リリースまで一貫して携われる 大手企業では一工程だけを担当することが多いですが、当社では製品開発の全工程に携われます！ ◎「これがあったら便利だな」というアイデアを自ら企画として提案できる ◎企画立案から設計、テスト、納品まで一貫して担当可能 ◎お客様へのデモンストレーションに同行し、現場の声を直接製品改良に活かせる ◎自分のアイデアが製品化され、それがヒット製品となった時、大きな満足感と仕事のやりがいを得られる 実際に、自分が設計したFPGA回路が実装された製品がテレビ局で使われる喜びは格別！技術者としての視野を広げながら、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 <注目ポイント2> 創業50年以上の安定基盤、安心して長く働ける環境 1972年の創業以来、放送・映像機器の専門メーカーとして着実に成長してきました。NHKや日本テレビ、TBS、フジテレビなど、全国の主要テレビ局との取引があり、放送設備のペリフェラル機器メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります。テレビ局は一定期間ごとに機材を更新するため、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤が特徴。充実した測定機器など開発環境への投資も惜しまず、年間1000万円以上の設備投資を継続。技術力を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月～6ヶ月の研修期間を設けています。業界、当社製品に関する基礎知識から、お客様についてまでOJTを通してレクチャーしていきます。また、期間中はメンターがつき、分からないことがあれば、いつでも質問できるようフォローします。

【100%案件選択制】 【2000社以上の企業+1日3000案件】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◎大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ◎メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◎飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ◎勘定系システム開発（COBOL、Java） ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ▼案件例続き ◎動画配信システムのフルスタック開発（Ruby/React） ◎ECアプリケーション運営企業における機械学習エンジニア（Python） ◎AI契約管理システムの新製品開発（Go） ◎某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ◎大手デリバリーサイトのテックリード案件（Java/Docker/AWS）など 　 ◎AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ◎経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 「安定的な資金調達」と「ムダを省く経営」で高還元を実現！ 昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。SES業界の待遇改善をするという当社の理念と営業力に賛同いただき、設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいた営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、本社への帰社日を無くすことでムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 案件が完全選択制だから、希望のキャリアを歩める！ 当社はエンジニア本人が100%案件を選択可能！レガシーな技術から最新技術の開発案件まで、数千件の案件依頼の中から、自分で希望のプロジェクトが選べる環境です。「自分の希望年収に沿う案件かどうか」「1ヶ月あたりの平均残業時間かどれくらいか」「上流工程に携われるか」など、それぞれの重視するポイントを見比べた上で選択ができるので、納得感をもってプロジェクトに参画できます。 また、「今回は稼働時間を重視したけれど、次はこの技術に挑戦できるプロジェクトに挑戦してみたい」など、その時の志向に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです！ 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

店舗にご来店された方や、会社のHP/SNSに問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。 ★1日平均の問い合わせ数：10～15件ほど。常に問い合わせがあるため、必然的に高い成約数に繋がります。成約率は約8割と高めです！ 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 当社の営業メンバーは全体で約80名。 各店舗とも4～5名体制となっており 女性スタッフも各1～2名在籍中です。 ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず 自社で車のローン審査を行っています。 審査基準が他社とは異なり、 お客様の「これまでの経歴」や 「勤続年数」などは気にせず、 現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。 そのため、通過率95%以上！ 他社ではローン審査が通らなかった お客様から高い評価を得ているのです◎ <注目ポイント1> 業界高水準の働きやすさが自慢です◎ ●残業一切ナシ ●有給消化率90%以上 ●ノルマなし ●育休取得率100% ●家庭との両立を支援 ●男性の育休取得実績あり └昨年取得人数7名申請:7名取得 ●5日以上の連休取得OK ●ネイル/髪色/ヒゲOK <注目ポイント2> 未経験スタート95%！3ヵ月間じっくりとサポートします★ ▼入社後は先輩とOJTにて、約3ヵ月の研修を行います └車の知識に不安がある方は、座学研修も行いますのでご安心ください！ ▼最初は電話対応やSNSでの問い合わせ対応など、基本的な部分からスタート ▼段階に合わせてじっくり学び、慣れてきたら独り立ちです！ チームで協力しながら営業するスタイルなので、 分からないことがあってもすぐに周りに質問できます。 また、営業社員の平均年齢は29歳で転職メンバーが95％！ 前職はアパレル販売、飲食店勤務、 通信系の営業、工場スタッフなど。 クルマ業界に縁がなかった先輩も存分に活躍しています！

私たちは長年にわたり、 ヨドバシカメラとの専属契約を結び、 物流センターと店舗の間で家電品などの 荷物を配送する業務に携わっています。 私たちが積み重ねてきた これまでの実績と経験のもと、 たくさんの先輩社員たちが 未経験からスタートを切っておりますので、 安心して業務に取り組んでいただければと思います。 【入社後の流れ】 まずは会社敷地内での運転研修を行います 　↓ 続いて先輩社員の助手席に乗って同行します 仕事の流れや公道での運転に慣れていただきます 　↓ 3カ月を目安に独り立ちしていただきます <注目ポイント1> 新たなスタートを切るには最適な環境と自負しています 未経験から入社して、ルート配送ドライバーとして 長く働いている先輩たちがたくさんいる環境です。 そんな先輩たちは、 新しく未経験で入社した後輩の気持ちもわかる。 そして会社としても、普通自動車免許をはじめとした 業務に必要となる免許の取得を全力で支援しています。 新たな環境でスタートを切りたい方や、 今までやったことがないことにチャレンジしたい方にとって、 とても適した環境だと自負しています。

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪