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【配属組織について】【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様をITの側面から50年以上支援しています。具体的には、少子高齢化や環境問題、格差の拡大等、国家規模〜地域の課題に対し、「大規模PJのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。その中で公共の社会保障分野のシステムに対する提案活動から設計・構築、保守の領域を実施することを通して、国民の生活と直結する社会保障制度をITで支えています。 【職務概要】 お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するため、PMの元、担当PJの責任者の一人として責任を負う。PJのビジョンと計画書の作成に重点を置き、PJ全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理し、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。 【職務詳細】 ・プロジェクト計画 ・プロジェクトのリソース管理 ・プロジェクトのリスク管理 ・要件管理 ・プロジェクトの報告と見直し ・品質保証 ・プロジェクトチームの管理 ・利害関係者の管理

【配属組織について】【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当。 全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案〜構築〜保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。 【職務概要】 ■システム基盤構築プロジェクトの取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発 ■上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って提案〜プロジェクトまでを推進する。 【職務詳細】 ■ビジネスに不可欠なストレージ、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行う。 ■顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。ヘルプデスクチームを管理する場合もある。 ■顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： ・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる ■キャリアパス： プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり

【配属組織について（概要・ミッション）】【変更の範囲：会社の定める業務】 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。具体的には、少子高齢化や環境問題、格差の拡大等、国家規模〜地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。その中で、当部では公共の社会保障分野のお客様の業務システムの提案活動から設計・構築、運用・保守の全領域を実施することを通し、国民の生活と直結する社会保障制度をITで支えています。 【職務概要】 複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計・開発するプロジェクトのチームリーダを担う。顧客サーバ系システムの開発管理を担当。プロジェクト全体をマネージメントし、期待される納期、品質、予算を守り、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスの管理を実施していただきます。 【職務詳細】 ・大規模システム開発プロジェクトにおける設計／製造／テスト・移行工程にかかるプロジェクトマネージメント ・工程全般を通して、計画策定から開発パートナー会社の作業管理、成果物のレビュー及び品質管理等の取り纏めを実施。 【働く環境】 ・本部としてはビジネスパートナーを含めると1000人以上の大規模な組織であり、毎年10人程度の新卒も受け入れており活発な組織である。プロジェクトや部、課を跨いでメンバーの交流があり、業務で困ったことがあったら親身に手を差し伸べてくれるメンバーが多く、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。お客様との交渉に長けたフロントSEや、開発のプロフェッショナル等、得意な領域も多岐にわたります。 ・約20名の社員、約２00名の開発パートナー会社メンバでプロジェクト体制を構築し、営業、SE、開発メンバ一体となってプロジェクトを推進しています。 ・在宅勤務可能（時期によりますが、現在の在宅勤務率は50％程度です） ・顧客先(都内)への出張を伴う場合があります。

【配属組織について（概要・ミッション）】 官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当。 全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案〜構築〜保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。 【職務概要】 ■新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等の活動、要件調整 ■上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、新しいサービス・ソリューションを提案・推進する。 ■案件獲得後のシステム構築のリーダとしてプロジェクトを推進 【職務詳細】 ■超上流を担うSEとして顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。 ■面談、文書分析、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と課題解決の観点から具体的に要件を規定する。 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代〜40代がメイン。　 ■働き方：在宅勤務可（職務内容によるが平均週２〜３回程度の出社） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： ・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる ■キャリアパス： ・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり

■担当業務： 自社製品である安心して遊べる楽しい遊具・体力向上のお手伝いをする健康器具などの提案営業及び販売をお任せします。 営業活動先はほとんどが行政団体でおおよそ９割程度を占めています。多くの市町村に製品を納入しておりますので今後も、信頼関係を構築していくことが必要です。（残り１割程度は商業施設などへの遊具設置等です。） ※基本的にお問合せからの反響営業です。今後もこの営業スタイルの予定です。 ■具体的には： ・担当エリアの官公庁（行政や教育委員会）、設計コンサルタント等に対する自社製品の提案/PR ・元請け土木、造園、建設業者や商社との契約手続き ・設置工事の立ち合いなど ・公園施設の点検など ※基本は外出していることが多いです。受注後は設置現場での作業等も発生します。 ■組織構成： 20代半ば〜60代半ばの幅広い年齢層の9名が在籍しています。 ■働く環境： ・直行直帰可能 ・残業２0時間以内／繁忙期（年度末にかけて）は３０〜４０時間程度 ・休日出勤が発生した場合は手当を支給します。 ・出張は年に１度あるかないか程度です。 ■福利厚生 ・社宅⇒同社指定の物件に入居頂く場合、１万５千円自己負担となります。（※こちらは入居時の金額です。自己負担額は勤続年数と共に変動します） ・住宅手当⇒賃貸契約者・持ち家の方に１万３千円、賃貸扶養家族有の方に２万円支給します。 ■会社について： 提案営業・デザイン・設計・製造・販売・メンテナンス、すべての機能を保有している老舗遊具メーカーです。 70年以上作り続けてきた遊具は、その土地の子供たちの遊び心を刺激し、地域の方々の憩いの場となってきました。公園の遊具の引き渡し時には子どもが実際に遊んでいる姿を見られたり、直接お礼の言葉をもらうこともあり、大きなやりがいを感じられる瞬間です。当社はこれからも地域や時代に合った遊具を作り続けます。

【変更の範囲：無】 【グローバルに社会貢献をしたい方、ご応募お待ちしております！アジアで厳しい環境に暮らす子どもたちを支援しているNPO法人】すべての子どもに開かれた未来を約束することを目指して活動する当団体にて、マーケティングに基づく支援者及び資金獲得をお任せします。 ■職務内容 同団体の理念に共感する支援者の方からご寄付をいただき、アジアの子どもたちへの支援を行っています。同ポジションはコミュニケーション・マーケティング部のファンドレイジング担当として、新規支援者、見込み支援者の獲得など、資金調達業務全般をお任せします。 ・寄付キャンペーンの企画・運営（チラシの作成、発送、実績管理等） ・助成金の獲得（申請書、報告書作成等） ・既存支援企業の対応（報告書作成、訪問）、新規支援企業の獲得 ・クラウドファンディングの運営（プロジェクトページの作成、報告文作成等） ・広報業務のサポート ・その他、コミュニケーション・マーケティングに関する業務全般 ※場合により、海外出張が発生します。 ■同ポジションに今後期待すること 今後より多くのご支援が叶うよう、新規支援企業の獲得もしていきたいと考えています。アプローチの選定などから行っていただきますので、ご自身の裁量大きくご対応がいただける環境です。 ■当団体の特徴・魅力点 ・途上国の子供支援の中で教育支援に加え、近年は国内でも問題となっている未成年への性加害問題も踏まえ、性暴力をなくす取り組みにも力を入れております。 ・世界70か国に団体があり、世界中の同団体と連携しながら活動を行っているため、影響力の大きい業務に携わることができます。 ・「スポンサーシップ・プログラム」という、支援者と現地の子どもが手紙のやりとりなどでつながることができる、特徴的な支援プログラムを実施しております ・歴史の長さ Ｌ前身となる団体も含めると、1948年から活動が続いており、元々は戦災孤児の支援を行っており、海外からの支援金をいただきながら活動しておりました。その後、高度経済成長期に伴い、国内の孤児の問題の解決に兆しが見えてきたタイミングで、恩返しの意味も込めて途上国への支援活動を始めた経緯がございます。

【杉並区浜田山（東京２３区）中心／転勤無し／資格補助でスクール代が全額援助／休日出勤ほぼなし】 ■微経験OK！！業界問わず活躍されている方多数 過去には販売、接客、飲食、警備員、電気設備、建物設備、とび職人など、、 異業種、異業界の経験の方が多数在籍しています！ 資格補助制度や現場でのOJTもしっかりあるため、ご興味がある方は是非ご応募ください！ ■業務内容 建築工事現場での施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。工事現場の種類としてはマンション・商業施設・公共施設・ビル・個人住宅などがあります。 ＜業務詳細＞ ・お打ち合わせ（朝は当日の流れを確認し、昼は明日以降の流れや当日の進捗について現場の方とお打ち合わせします。） ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理 ・工程管理／アフターケア メイン業務としては下記になります。 ・鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影 ・確認・管理/報告書作成 ※公共工事の割合が９割です。 ※大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） フォロー体制については、現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため 一人での現場をすぐにおまかせすることはございません。　 例:経験者2人、未経験1人 1現場が1年単位で2現場で1人立ち ■資格について 資格の取得の補助やフォローとして、合格したらスクール代が全額援助になります。（資格取得支援） 残業時間が比較的少なめなので、勉強の時間を確保しやすいです。 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、ノウハウを共有しやすい環境があり残業時間が20H以内が出来ています。 ・夜勤／転勤はありません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ■業務詳細： ・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■就業環境： ・配属先の第一・第二開発事業部は11名(20代5名/30代2名/40代2名/50代2名)で構成されています。 ・残業ほぼなし、年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■同社の強み「造注方式」とは： ・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。 ・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■今後の展望： 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。

メカニックとして、メルセデス・ベンツの整備をお任せします。 簡単なお仕事から徐々に慣らしていけるので、経験浅めの方でも安心です！ 【入社後の流れ】 研修期間は約1ヶ月。 先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、修理も担当。 あなたの成長に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆車検・定期点検などの整備 ◆故障診断・修理などの整備 ◆ご要望に応じたパーツのご提案 ◆納車 ◆陸運事務所への登録業務　など ☆仕事を覚えたら、車1台の整備をトータルで担当。 1日3台ほどの修理や定期点検を行うイメージです。 【このポジションの魅力】 通信に光ケーブルを使用するなど、 最先端技術を駆使した整備業務に携わることが可能。 1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、 総合的な技術も身につけられます。 【配属先について】 高井戸には8名、日野・調布には各5名のメンバーが在籍。 平均年齢35歳と、若手が多数活躍しています！ <注目ポイント1> 充実すぎる教育・サポートが整っています！ 扱う車が『メルセデス・ベンツ』。 …そう聞いて、身構えてしまった方もご心配なく！ メルセデス・ベンツ日本の社外研修や 職場内OJT、勉強会など、教育体制は万全。 仕事の幅を広げていけるよう、 自動車検査員などの資格取得も積極的に応援しています。 また、実務にあたってからのサポートも充実。 診断用端末が無線で接続できるツールが使えたり、 ドイツ・メルセデス本社とオンラインで診断情報を共有できたり…。 安心の環境が整っています。 <注目ポイント2> 業界屈指の好環境！整備に専念したい方にピッタリ♪ 高級車を扱うからこそ、作業設備も業界屈指。 空調が完備されているので、 作業効率が天候や季節に左右されることはありません。 さらに、フロント業務はサービスアドバイザーが担当。 環境や専門外の業務にふりまわされないから、 とことん整備に集中できます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、先輩社員とのOJT研修から 車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼慣れてきたら、徐々に修理もお任せ スキルに合わせて、できることを増やしていきます。 ▼実務でのサポート体制も万全 困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境。 時間やスキル的に厳しい時には上司・先輩が 必ずサポートするので、ご安心ください！ ☆20～30代が多く活躍しており、人間関係も良好。 明るくコミュニケーションを取りながら、 お互いに助け合って仕事をしています。

メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、 損害保険のご案内・アフターフォローをお任せします。 圧倒的なネームバリューがあるので、 未経験スタートの方も安心してご活躍いただけます！ 【具体的な業務内容】 既存のお客様への、電話・メールでのご案内が中心。 メーカー・ネットへの問合せ（1ヶ月10～20件ほど）対応や、 ショールームでの接客時に、 新規のお客様を担当することもあります。 【仕事の流れ】 9：10スタートとなるため、 8：30までに出社されるメンバーが多いです。 ショールーム当番は週1～2日ほど。 独り立ちしたら訪問活動もOKで、自由度高く活躍できます。 【モチベーション高く取り組める！】 新車・中古車に関わらず、1台販売するごとに報奨金を支給。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、 大幅な収入アップが可能です。 実際に、30代で年収900万円を叶えた先輩もいます。 電話・メールをメインに、訪問も織り交ぜながら活動します。 購入された方からご紹介いただいたり、 日々雑談をしながら2～3年で契約が決まったり…。 真摯かつ素直に接していれば、成果は自然とついてきます。 <注目ポイント1> 独り立ちまではじっくり半年！焦らず自分のペースでOKです！ ▼入社後はメルセデス・ベンツ日本の社外研修からスタート！ 自動車に関する知識やセールスのノウハウ、 ローン・リースなどの仕組みをしっかり学べるので安心です。 ▼ショールームでのOJTによる指導 経験豊富な先輩のもと、ショールーム＆営業補助を行いながら、 接客や手続きの流れを学んでいきます。 ▼研修終了後も、会社全体でサポート！ 独り立ちまでは、3ヶ月から半年を見込んでいます。 実務を通しながら、じっくり自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 <注目ポイント2> 世界的なブランド力と、エリアならではの販売環境が強み！ メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、 富裕層の多いエリアという優位性から、 5年10年とお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんど。 ★無理な売り込みや押し付けをする必要なし ★ハイクラスな方々と接することで、一流の接客・対応力が身につく というのも働く上での大きなポイントです。 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼メルセデス・ベンツ日本の社外研修 ▼ショールームでのOJT研修 ▼入社半年程度を目安に、独り立ち ※研修を通して、車の種類、車の構造、仕事の流れはもちろん、 保険やローンについてもイチから学んでいきます。 ※未経験から始めた先輩も2～3ヶ月で、1台販売できるケースが多いです。 ベテラン社員の平均販売台数は1ヶ月3～4台。 時間をかけると、自然とお客さんが増えていきます。

自社の羽毛ふとんを紹介・販売するお仕事をお任せします。 《当社の商品》 羽毛ふとん、ダウンジャケット、フェザーパッド、羽根まくら、ブランケット、ムートン製品など…「羽毛」と聞いてよくイメージされる羽毛ふとんだけにとどまらない、多種多様な商品を取り扱っています。 《お客様について》 各担当エリアの病院や学校が訪問先で、看護師や学校の先生などがお客様となります。睡眠への意識が高いお客様が多いため、興味を持って積極的にお手に取ってくださることも！ 《ご提案ではこんな話をします！》 個人のお客様相手の商品提案のため、等身大の会話で大丈夫◎「最近寒いですよね～」「朝起きるときふとんから出られなくて（笑）」など、世間話を交えながら商品をご紹介していきましょう！ 《担当エリア》（希望勤務地に配属します。） ・東京営業所：東京23区 ・西東京営業所：東京都（23区外）と山梨県 ・横浜営業所：神奈川県 自社製造の高品質羽毛ふとんを扱います。 ◆「最高の羽毛ふとんは最高の羽毛原料から」 自社のバイヤーが自ら足を運び選んだ羽毛を使用。 羽毛の弾力やハリを保ったまま洗浄・精製します。 ◆機械に頼らず、人の手で。 職人が一枚一枚縫い上げています。 機械製造では叶えられないきめ細やかさや、創業時からのこだわりを貫いています。 <注目ポイント1> 当社の営業は、未経験からでも成果を挙げやすい ◎高品質だから、リピート購入率70～80%！ 「この間買って良かったから、家族用にもう1枚欲しくて」と、リピートで購入してくださるお客様も多数。 定期的な訪問で自然と顔なじみのお客様が増えるため、フランクに商品をご提案することができます。 ◎お客様同士で商品をご紹介いただけることも。 病院や学校などに訪問し商品を提案する職域販売。 施設内での営業を行うため、お客様同士は知り合いの場合がほとんどです。 そのため、「この商品良かったよ！」というお客様同士のオススメで新たにご購入いただけることもしばしばあります。 <注目ポイント2> 未経験でも月給30万円以上 &賞与は最大年4回支給 「社員の頑張りには積極的に報酬を還元」そんな意識が根付いているからこそ、研修期間でも月給30万円。そして営業所の業績に応じて、3ヶ月ごとの賞与もご用意しています！ また、一人ひとりの長所や得意なことを評価するため、『新規契約数コンテスト』や『ファーストステップコンテスト』など様々なコンテストを各営業所や会社全体で開催。それぞれのコンテストには報奨金などをご用意しています。 ◆想定年収 1年目：400万円～ 5年目：650万円（★実績あり）

各担当エリアの病院や学校などに訪問し、自社の羽毛ふとんを紹介・販売します。 【話を聞いてもらいやすい＆リピートになりやすいお仕事】 看護師や学校の先生など、元々睡眠への意識が高いお客様が多いため、比較的購入に繋がりやすいのが特徴です。 また、品質の高さから70～80％のお客様にリピートしていただけています。「この間買った掛布団が良かったから、家族に買っていこうと思って！」と喜ぶお顔を見られることも。定期的に訪問するため、前回購入商品の感想などを直接お伺いできますよ。 【お仕事の流れ】 ◇出社 当日の予定を確認します。 ◇訪問・集客 営業先へは車で訪問。到着後、チラシやノベルティグッズなどをお渡しながら集客していきます。 ◇準備・販売 商品の展示準備ができたら販売開始です。1日に訪問する施設は1～2ヶ所で、1つの施には4時間ほど滞在します。 ◇報告 外回り終了後、社内共有の簡単なメモとして、iPadで報告書に売上・所感などを記載します。直帰し自宅での作成もOKです！ 【担当エリア】 ・東京営業所：東京23区 ・西東京営業所：東京都（23区外）と山梨県 ・横浜営業所：神奈川県 ※希望により決定 自社製造の高品質羽毛ふとんを扱います。 ◆「最高の羽毛ふとんは最高の羽毛原料から」 自社のバイヤーが自ら足を運び選んだ羽毛を使用。 羽毛の弾力やハリを保ったまま洗浄・精製します。 ◆機械に頼らず、人の手で。 職人が一枚一枚縫い上げています。 機械製造では叶えられないきめ細やかさや、創業時からのこだわりを貫いています。 <注目ポイント1> 信頼されている職域販売だから、営業の成果も上げやすい！ 職域販売営業の場合、お客様同士は知り合いのケースが多数。そのため、「この前、東洋羽毛さんでふとんを買ったらすごく良かったんだよ！」とお客様同士で職場の同僚にオススメいただけることも。定期的に訪問する中で、見知ったお客様が増えていくため、提案のしやすさがあります。中には、10年20年の付き合いになるお客様も。信頼関係がすでにある中で営業ができるため、成果にも繋がりやすいのです。 <注目ポイント2> 残業は少なめ！その理由をお教えします。 営業活動を行う時間は、訪問先の昼休みがほとんど。さらに、社内共有用のメモなど、基本的な事務仕事は支給されるiPadで作業できるため、営業所に戻る必要はなく、業務が終了したら直帰が可能！退勤後に趣味を楽しんだり、家族と過ごす時間を大切にしたりと、プライベートを大切にしながら、長く働ける環境です。

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上で稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

役所や自治体、官公庁などに定期訪問し、公共事業に関する情報収集や 建設コンサルタントとして、測量調査・計画・検討手法の提案をお任せします。 〈具体的には〉 □担当部署へ訪問・ヒアリング（工事や設計のニーズ、課題などの詳細をヒアリング） □社内共有（社内の技術部に共有し、見積もり等について相談を行う） □書類作成（過去の実績やアピールポイントをまとめ、入札参加の準備を行う） □見積もり作成＆入札（技術部と相談し、金額の算定・見積もり作成を行い、入札） ★★収入アップ&キャリアアップのチャンスが豊富 年1回の昇給+実績次第で、スピード感をもって昇格していくことが可能です。 中には、最短1年半でエリア責任者になったメンバーも。 競争し合うような社風ではないですが、年齢や社歴に関係なく 資質や実績があれば若手でもどんどん抜擢していきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★★未経験でも安心の充実した研修 ≪STEP1≫基礎研修 まずは、業界について・入札の仕組み・ 見積もり金額の算出方法など基本的な知識を学びます。 ◎「入札」とは…国・地方公共団体などの官公庁が、物品を購入したり工事を行う際に、民間企業に協力を求めて事業を委託する仕組み ▼ ≪STEP2≫OJT研修 先輩社員に同行しながら、提案の方法などを学びます。 常に教育担当の先輩がそばにいるため、分からないことはいつでも 質問できる環境です！ ▼ ≪STEP3≫独り立ち 不安がなくなったら、一人で業務をお任せします。 東京支社には計5名の営業メンバーがおり お互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます。 <注目ポイント2> ★★「居心地の良さ」が自慢 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。営業・設計など部署の垣根を超えて交流があり、業務の中で相談をすることもあれば、プライベートで釣りやゴルフに行くこともあります。また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。「人間関係のストレスは避けたい」「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、ぴったりの環境です！

官公庁から直接依頼を受け、道路や橋梁、上下水道などの設計、点検～評価をお任せします。 ご経験やスキル・希望に応じてできる部分からお任せします。 ◎携わるプロジェクトは、皇居周辺シンボルロードの設計や、スカイツリー通りの設計など規模感の大きいものも多数！ 社会に大きな影響を与える仕事をすることができます。 ≪具体的には≫ ■点検・診断 道路や橋梁の傷ついた箇所を、目視で確認。損傷個所の診断を実施 ■調査 現地で計画を立てるために必要な情報収集 ■計画 工事に必要な設計図等の作成（CAD） ■解析 施工中の安全性、地震時の安全性確保のため、 シミュレーションを通して、要因の分析や解析を実施 ■評価 点検・診断結果を元に、補修が必要かの判断を実施 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実なキャリアアップとスキルアップを実現 設計職としてのスキルはもちろん、資格取得を目指すなど、希望に合わせて技術を磨いていくことが可能です。また、3DCADやドローンなどの最先端技術に未経験から触れられるのも魅力の一つ。安定企業ならではの、じっくりと腰を据えて、基礎から設計に関する技術を学べる環境が整っています。まずは、あなたの理想の働き方を教えてください。 <注目ポイント2> 「居心地の良さ」が自慢の会社です◎ 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。営業・設計など部署の垣根を越えて交流があり、業務の中で相談をすることもあれば、プライベートで釣りやゴルフに行くこともあります。また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。「人間関係のストレスは避けたい」「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、ぴったりの環境です。

官公庁から直接依頼を受け、道路や橋梁、上下水道などの調査、設計をお任せします。 まずは、ご経験やスキルに応じて出来るところからお任せします！ ≪半年～1年かけて独り立ちを目指せる≫ 中途入社の先輩社員の大半は、完全未経験スタート！ 最初の1ヶ月間は、業界知識やCADの操作などをレクチャーします。 その後は、実際の仕事を先輩社員とマンツーマンで担当いただきます。 自分のペースで一つひとつ学んでいくことが可能◎ ≪具体的には≫ 橋も実は“病気”になるんです。 お任せするのは、その病気を見つけ出すお仕事。 「シビルドクター」という言葉を知っているでしょうか？ “土木のお医者さん”という意味です。 建造物の中でも橋梁の点検・調査がメイン。 私たちが日常生活や社会活動の中で、 当たり前に利用している「橋」が役割を終えるその日まで、 “ドクター”として安全・安心かつ快適に使えるように支えていきます。 多くの人々にとっての“当たり前の日常”を守る なくてはならない不可欠な仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から「安定」「手に職」を手に入れる ご入社後まずは、設計に必要な「現地確認」をどのような着眼点で行うかといった知識から学び、段階的にスキルを身につけていくことが可能です。実際に、中途入社で現在活躍中のメンバーは、大半は未経験スタート！社会インフラを守る官公庁からの案件がほとんどなため、需要が安定しているのも大きな特徴です。また、充実した資格取得支援制度もあり、モチベーション高くステップアップを目指せる環境も。「やってみたいこと」「将来的にどうなりたいか」などは、ご入社後にじっくりと考えていけるので、「今はまだどうなりたいか分からない」という方も、ご安心ください！ <注目ポイント2> 「居心地の良さ」が自慢の会社です◎ 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。営業・設計など部署の垣根を越えて交流があり、業務の中で相談をすることもあれば、プライベートで釣りやゴルフに行くこともあります。また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。「人間関係のストレスは避けたい」「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 経験豊富なベテラン社員がイチから業務をレクチャーします。 CAD未経験の方や、業界未経験の方もお待ちしております。

【反響営業／法人営業】無作為なテレアポ／飛び込み営業一切なし 「はかる」技術に関する計測・計装・計量・メディカルケア・IoT ソリューションいずれかの部門で各事業部が取り扱う製品を既存顧客にご提案していただきます。 ◆計測・IoT ソリューション部門：工場やビルの電力使用量をはかる装置、工場ＤＸやカーボンニュートラルに役立つIoT製品 ◆計装部門：生コンの配合や出荷管理の制御、管理する装置 ◆計量部門：粉体や液体をはかる装置 ◆メディカルケア機器部門：医療・介護施設で使われる徘徊・離床検知製品 “営業しない営業職”無作為なテレアポ／飛び込み営業一切なし！基本的に、長年取引のある顧客からの問い合わせに応える「反響営業スタイル」。 私たちが提供している装置やシステムは、自動車・食品・医薬品・化学・電気・建設・医療をはじめ、幅広い業界で使われています。しかもクライアントの多くは、各業界を代表するような超一流企業。100年以上培った「はかる」技術を強みに、誰もが知っている超一流企業のパートナーとして活躍できる仕事です。 <注目ポイント1> 「はかる」技術を強みに超一流企業の発展を支える営業！ いずれの部門も、新しいクライアントを探す新規開拓ではなく、既存のお客さまとの取引量アップを目指すルートセールスが中心。100年以上にわたって築いてきた信頼があるため、経験の浅い方でも大丈夫です。誠実でスピーディな対応を心がけながら、先輩たちがつくってきた関係性をより強固なものにしてください。 <注目ポイント2> 文系、業界未経験の方が多数活躍中！ 専門的な装置やシステムを扱う仕事ですが、実は文系出身者が多数。自動車ディーラーや段ボールの製造会社の営業経験者など、異業種から飛び込んできた先輩も少なくありません。知識ゼロからでも、安心して一歩を踏み出せるでしょう。幅広い年代のメンバーが揃っており、20代の若手男女も活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ まずは、製造研修に参加。数週間～1ヵ月ほどのモノづくり体験を通して、扱う製品への理解を深めていきます。その後は先輩の営業に同行し、当社の仕事の進め方や商談スキルを身につけていってください。製品に関することは周囲がしっかりサポートするので、営業経験さえあればすぐ活躍できるようになるでしょう。

★自社内開発★ 有名な官公立関係病院、大学附属病院で使用されている、院内薬局の業務システムの開発、改修、運用サポート 私たちは全国約200の医療機関の院内薬局に、薬剤師が使用する様々な業務システムを提供しています。 患者さまのデータの確認、処方箋や薬袋の出力、お薬を自動で包装する機器への指示など、 いずれも薬剤師が正確かつ効率的に業務を行う上で欠かせないシステムです。 診療科目、規模、そこで扱うお薬の種類・量、調剤に関わる薬剤師の人数、患者さまの層…など、 院内薬局によってシステムの使い方は多種多様です。 そこでITエンジニアは、以下のように仕事を進めています。 担当病院の薬剤師に、システムの活用状況をヒアリング 　▼ 薬剤師との話の中でカスタマイズが必要な課題を見極める 　▼ 会社に持ち帰り、改修や開発、テストを実施 　▼ 院内薬局に導入、その後は運用サポート等を行う システムに人を合わせるのではなく、 人にシステムを合わせる姿勢を大切にしながら、薬剤師の業務をサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 薬科機器『K-Pharos』『K-Stage』シリーズを通じて様々なソリューションを提供しています。 例えば… ・計数調剤チェックシステム（計数調剤ピッキング時に処方箋情報と照合チェック） ・処方監査チェックシステム（投与量、重複・併用注意などのチェック） ・薬袋・薬情発行システム（処方箋・薬袋・ラベルを発行） ・服薬指導支援システム（調剤、注射、検査、患者情報等、服薬指導支援に関連する様々な情報をサポート） ◆Visual Basic ◆.NET ◆C# ◆RDBMS（SQL Server、Oracle） 上記の言語、プラットフォーム、データベースに関するスキルをお持ちの方は即戦力です。 システム開発経験はもちろん、Accessの使用経験がある方も歓迎します。 <注目ポイント1> 自社内開発と、お客さまとの距離の近さによって定着率は95％ 案件は全て受託開発ですので、 自社の落ち着いた環境で改修・開発に取り組むことができます。 社内ではチーム体制を整備。所属するチームでは30代以上の経験豊富な先輩とタッグを組み、 スキルアップを図ります。わからないことはすぐに相談できる働きやすい環境です。 お客さまとの距離が近いことも働きやすさにつながっています。 お客さまへのヒアリングを通じて課題を特定。 お客さまの業務改善を実現するシステムをオーダーメイドで提供することで、 感謝の言葉を直接もらうことができます。 直接やり取りをする分、納期の調整をしやすいというメリットも。 このような働きやすさが、定着率95％という数字の秘訣です。 <注目ポイント2> 幅広い案件に上流からテストまで関わることで市場価値が上がる 東京営業所の上司より： 私たちITエンジニアは、 規模も診療科目も異なる様々な病院の院内薬局をお客さまとして持っています。 当然システム改修・開発の内容も様変わりしますから、 一つひとつの案件に取り組むことで幅広い経験を積むことが可能です。 また、案件については薬剤師へのヒアリングから、 改修・開発内容の要件定義、プログラミング、薬局での導入テストまで深く関わります。 仕事の進め方はITエンジニアの裁量に任されているので、 自分の判断でプロジェクトを推進する力も身につくでしょう。 このように小西医療器のITエンジニアは、 幅広い案件に上流からテストまで関わることで、自らの市場価値を上げています。 【入社後の成長サポート】 〈入社後、適性・スキルを考慮してアサイン〉 まずはできることからお任せし、業務システムに慣れてもらいます。 先輩が随時教えていくので心配いりません。 　▼ 〈担当病院を持って一人立ち〉 薬剤師とコミュニケーションをとり、改修・開発を進めます。 入社後に身につけた知識・ITスキルをもとに最適なシステムを提案。 実際にローンチして喜んでもらえたときが、自分自身の成長を感じられる瞬間です。 　▼ 〈新しいソリューションにチャレンジ〉 医療材料の供給にIT技術を活用する物流新拠点「大阪ソリューションセンター」など、 経験を積んだITエンジニアが異なる領域にチャレンジすることも可能です。

【配属組織について（概要・ミッション）】 官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当。日本の公的年金を運営するお客様が主要顧客であり、社会貢献性の高い事業に関して構想レベルから参画し、システム提案から構築までを一環して対応。 【職務概要】 ■年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント ■上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ■入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め ■大規模マルチベンダ開発のマネジメント（自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携） ■プロジェクト規模感は、小規模（10人）から大規模（200人）まで様々であり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 　配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。 　協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代〜40代がメイン。 ■働き方： 　在宅勤務可（職務内容によるが平均週２〜３回程度の出社） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 公的年金を運営する顧客に対して、日立が持つ技術（DX・生産技術等）や大規模システム構築プロジェクトのマネジメント力をコアバリューとして、システム提案〜構築〜保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。昨今は、個人番号を中心とした中央官庁・自治体との情報連携や基幹系システムの再構築に関するプロジェクトが主流。

【フォルクスワーゲングループ、ヨーロッパ最大の自動車ディーラー「ポルシェホールディングス」100％出資会社による圧倒的な安心感と、世界的なスケールを活かした会社運営もと、自信をもってアウディ車の販売に専念できます。新規・既存顧客への営業バランス良く／火曜と水曜は店休の完全週休2日制／リフレッシュ休暇制度で5日、店舗休日と合わると9連休取得可能】ガソリンエンジンからEVへの変革期、私たちは新しい時代のセールスの在り方にチャレンジしています。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 アウディのセールスとして、接客・販売・アフターフォローを担当します。 (具体的な業務)来店対応/顧客とのコンタクト/商談・契約/車検や点検代替えの提案等 「次の車もまたアウディを」の実現のためお客様に合わせたフォローで人間関係の構築が重要となります。 ■業務の魅力 先進のテクノロジーで走行性能と環境性能を両立し、美しく洗練されたデザインが愛されるプレミアムブランドのアウディ。そのアウディを通じてハイクラスなお客様との人間関係を構築できるのが何よりの魅力です。このお客様とのより良い関係は代替えのチャンスのみならず、多くのご紹介の獲得が期待できます。 ■明確な評価制度と充実した研修制度 （1）導入研修：入社直後の研修である「Audi Experience」ではAudiのブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーなど、Audiのセールススタッフとして必要となる基礎知識を、Audiに触れたことのない方でも1から習得できます。 また、「Audiセールス認定資格制度」を設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。 （2）評価制度：1年間の通じた「年間評価プログラム」は実績と行動で明確に評価されます。あくまで客観的に評価されるため年功序列はありません。 ■インセンティブ： インセンティブは平均で150万〜200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万〜700万程が支給されています。 ■業界内でも圧倒的に働きやすい環境 年間休日115日、月の休みも8〜11日、フレックス制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。

〜働きやすい環境で意匠性の高い建築に携わりたい方/「DXカンパニー賞」大賞を受賞◎DXによる業務効率化を推進！/日本のモダニズム建築を牽引している当社でアート性の高い建築物を手掛ける◎/60代以上も現役で活躍中！長くやりがい持って働ける環境◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼日本のモダニズム建築を牽引する意匠性の高い建築／ 同社は半世紀以上に渡り、数多くの意匠性の高い独自の建築物の施工に携わっております。「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」への選出や国際的な「リーフ賞」をはじめ、数々の賞を受賞し日本のモダニズム建築をリードする当社の建築施工管理技士としてご活躍いただきます。 ＼業務効率化を推進◎「DXカンパニー賞」大賞を受賞／ 同社は業界に先駆けDX推進に取り組んでおり、建設業のDX推進を進めるANDPAD社利用企業15.6万社の中から、大きな変革を遂げた企業として15社が選ばれる「DXカンパニー賞」大賞を受賞。検査にかかる時間を80％削減するなど、DXによる業務効率化を推進しております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として以下業務をご担当いただきます。 ・原価管理/工程管理/品質管理/安全管理 など ※プロジェクトの状況によりチーム体制（3名程度）で行う場合と個人で行う場合がございます。 ※案件は一都三県がメインとなり。宿泊を伴う遠方の案件はございません。 ※案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事　 も含め平均すると2~3億円となります ■働き方： 年間休日126日・土日祝日休み・夜勤なし・長期（宿泊）出張なし・残業も基本は40時間以内と業界内でも高水準の働きやすい環境です。定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ※プロジェクトの状況や管理体制次第では40hを超える残業が発生する可能性がございます。 ■配属先について： 工事部は50名程の技術者が在籍しています。 女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍。所長として活躍している方もいらっしゃいます。社内の平均年齢は40〜45歳、平均勤続年数は20.4年となります。