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【建築現場の経験者歓迎／年間休日122日／土日祝休み／残業22時間／福利厚生が充実／創業以来黒字の優良企業】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設及びリニューアル工事・改修やRC・鉄骨等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・現場における安全管理 ・品質管理 ・工程管理・予算管理 ・職人さんとの調整 ■入社後の流れについて： （1）座学にて事業内容の理解を深めて頂きます。 （2）その後2週間ほどは先輩に同行し、仕事の流れや提案の方法などを実際に見て学んでいただきます。 （3）現地調査から案件が終わるまでのフローを実際に体感しながら、ノウハウを着実に吸収できる環境があります。 ■働き方： 固定残業時間が45hですが、事業部平均では22hで、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■組織構成： ・建築事業部：11名 ※入社から3ヶ月程度は先輩同行で業務の流れを見ていただき、仕事と会社に慣れていただきます。 ※社長との距離も近く、全員と距離が近く、「ワンチーム」でチームとして支えあいを大切にし働きやすい環境です。 ■当社について： 三鷹を拠点とした総合建設解体業として、関東一円の施工を担っております。 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 官公庁向けシステム刷新開発支援業務をお任せします。 ■業務内容： ・NetCOBOLへのリホスト作業 ・基本設計〜詳細設計〜製造〜テスト迄 ※提供されるツールによる変換、変換できない部分のみ手修正 ※はじめから全てお任せするのではなく、スキルに応じて業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境／言語： COBOL ■特徴： OJTから業務をスタートできる環境も多数あり、安心して勤務いただけます。長期的に働くことが出来、業務範囲も広いことからプロジェクト内でのジョブローテーションも可能ですのでスキルアップにもつながる現場です。プロジェクトの立ち上げ段階には、少人数のため1人で参画することもありますが、軌道に乗ればあなたをリーダーとして、下にメンバーを加えるなど、「一人で案件と向き合う」という状況がありません。 ■勤務形態： リモート環境整い次第テレワーク可能です（場合によっては業務工程により、ご出社いただく可能性がございます）。 ■身につくスキル： 一つの製品に対して、設計、製造、テストまで幅広くご担当いただくため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるキャリアアップを狙えます。 ■活かせるスキル： COBOLに関する設計開発のご経験がある方、大歓迎です。その他にも、基本設計からシステム開発のご経験がございましたら、スキルが活かせる業務です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

【創業70年以上の安定経営／半永久的にニーズがある業界での営業職／残業30H程度／ノルマ無し】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 本ポジションには飲食店および物流倉庫やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に商品のご提案を頂きます。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製冷凍冷蔵設備の販売促進全般 ・商圏の市場調査 ・お客様(店舗責任者)や工場との納期の調整 ・納品の立ち合い ■同社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■業界の特徴： 冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。 ■就業環境： 在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。顧客に合わせ、出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

【半永久的にニーズがある業界での営業職／営業事務経験を活かせます！／残業30H程度／ノルマ無し】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 本ポジションには飲食店および物流倉庫やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に商品のご提案を頂きます。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様(店舗責任者)や工場との納期の調整 ・納品の立ち合い ・各種提出書類の作成業務（発注、完了報告、予算書等） ■同社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■業界の特徴： 冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。 ■就業環境： 入社後の2〜3年間は先輩社員と一緒に同行し商品の理解を深めていただきます。いきなり1人で任せたり、責任を負わせることはありませんのでご安心ください。 在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。顧客に合わせ、出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

【創業70年以上の安定経営／冷凍冷蔵設備業界／半永久的にニーズがある業界での施工管理職／残業30H程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の冷凍・冷蔵設備の工事調整をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 関東全域の各施設をご担当いただきますので、出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。また、店舗の施工に伴い、限られた時間でのみ作業を進めることから残業時間は月平均30時間程度となっています。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■同社について： ◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】 顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】 同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。 ◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】 同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。約70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

【半永久的にニーズがある業界での設計監理職／自社研修施設「アリガアカデミー」があり安心◎／残業20H程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 大型物流倉庫や商業施設における空調、換気、給排水衛生、冷凍冷蔵設備の設計および設計監理をお任せします。設計業務ではVectorWorks,AUTOCADをご使用いただきます。 ■就業環境： 在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。顧客に合わせ、出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ■業界の特徴： 冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。 ■同社について： ◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】 顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】 同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。 ◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】 同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。約70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼土日は必ずお休み！有休制度で5連休する人も▼ ドライバーというと、土日出勤・夜勤…と 体力的にきつそうな印象があるかもしれません。 当社の配送スタッフは、《土日》は必ずお休み！ さらに有給休暇の取得率を上げるための 《専門部隊》を設置しています。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社に配属されている専任スタッフが 各営業所の配送を代行◎ 「友達と予定を合わせやすくなった！」 「連休を取って家族旅行に行けて嬉しい！」 など、社員からも好評です♪ <注目ポイント2> ▼9割が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

お客様を目的地までお送りする タクシードライバーの仕事をお任せします！ 『サポートドライバー』『キッズドライバー』『観光ドライバー』 いずれかに必要な資格の取得し、講習を受講することで、 【エキスパートドライバー】の道を歩むことができます。 ☆希望のジャンルを選択できます！ ☆エキスパートドライバーへのキャリアアップは、 最短で1年半程度、平均で2～3年程度です。 【サポートドライバー】 └高齢者の方の通院・買い物・お墓参りなどを サポートするお仕事です。 【キッズドライバー】 └お子さまを学校や習い事の送迎など、 安全に送り届ける仕事です。 【観光ドライバー】 └国内外からの旅行客や修学旅行生などを 人気スポットやレストランをご案内する仕事です。 【主な運転エリア】 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ☆最新型カーナビを全車に装備しているため、 土地に詳しくなくても全く問題ありません！ 【営業スタイル】 大国自動車の営業スタイルはとにかく自由！ 予約が入っている時間以外は、 どこのエリアを走ってもOKですし、 いつ休憩をとってもかまいません。 早めに切り上げることも可能です。 <注目ポイント1> 高収入の秘訣は人柄の良さ。嘘みたいな本当の話。 当社で働くドライバーは、 心配してしまうぐらい、いい人ばかり。 効率良く稼ぐコツも自分だけのものにせず、 後輩にどんどん共有しています。 先輩からのアドバイスを試してみたら、 お客様を乗せる回数が10回以上UPし、 収入が数万円UPした社員も。 売上が良かった穴場スポットを共有したりと 皆が稼ぎやすい環境ができているからこそ、 『平均月収37万円』という 高水準の給与を実現できています。 ※未経験スタート、入社1年目で ベンツを購入したドライバーもいます。 <注目ポイント2> 大国自動車の居心地の良さを知ったらもう戻れない…。 親会社である日本交通から当社へ出向(グループ内の異動) という形で勤務していたドライバーが10名いるのですが、 10名全員が大国自動車のあまりの居心地の良さに惹かれ、 元の会社から当社へ籍を移したこともあります。 ※出向して一年経ったら、元の会社に戻るか、 出向先に籍を移すか選べるのですが、 本来は元の会社に戻ることがほとんど。 当社特有の“ゆったりした空気感”は、 多くのドライバーを虜にしています。 また、今回入社される方は、 大国自動車からの出向や転勤は一切ないため、 慣れ親しんだメンバーと長く働けます。 【入社後の成長サポート】 ▽入社後、普通二種免許の取得 ※最短9日間で取得可能で、試験の合格率は100％！ もちろん、免許取得費用は会社が全額負担し、 教習期間中も手当をきちんとお支払いします！ ▽研修（乗務の専門知識） 東京の地理や交通ルール、運転のコツ、接客マナー、法律など、 活躍する上で必要な知識を充実した研修でじっくり学んでいただきます。 ▽実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客様を送迎することで、 運転のノウハウや接客について実践的に学んでいただきます。 ▽独り立ち 最新型カーナビを全車に装備しているので、 地理に詳しくなくても大丈夫です！

お客様を目的地までお送りする タクシードライバーの仕事をお任せします！ 【主な運転エリア】 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ☆最新型カーナビを全車に装備しているため、 土地に詳しくなくても全く問題ありません！ 【営業スタイル】 大国自動車の営業スタイルはとにかく自由！ 予約が入っている時間以外は、 どこのエリアを走ってもOKですし、 いつ休憩をとってもかまいません。 早めに切り上げることも可能です。 ☆日本交通グループならではの集客力☆ 《専用タクシー乗り場》 六本木ヒルズなど都内43ヶ所に専用タクシー乗り場を設置。 お客様が待っている確率が高いため、 お客様が見つからない時も安心です。 《チケット契約》 全国約10,000社のお客様と法人チケット契約をしています。 タクシーチケットをご利用するお客様は、 長距離のケースが多いため、 平均顧客単価は通常の顧客の4倍！ 《日本最大級の配車アプリ「GO」を導入》 お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ <注目ポイント1> 大国自動車の居心地の良さを知ったらもう戻れない…。 親会社である日本交通から当社へ出向(グループ内の異動) という形で勤務していたドライバーが10名いるのですが、 10名全員が大国自動車のあまりの居心地の良さに惹かれ、 元の会社から当社へ籍を移したこともあります。 ※出向して一年経ったら、元の会社に戻るか、 出向先に籍を移すか選べるのですが、 本来は元の会社に戻ることがほとんど。 当社特有の“ゆったりした空気感”は、 多くのドライバーを虜にしています！ また、今回入社される方は、 大国自動車からの出向や転勤は一切ないため、 慣れ親しんだメンバーと長く働けます！ <注目ポイント2> 慣れれば天国…！大国自動車の理想の働き方。 出勤した次の日は必ず「明け休み」になるので 出勤日数は月平均11～13日、つまり17～19日は自分の時間！ イメージがつきにくいと思うので、 《出勤⇒明け休み⇒出勤》の例をご紹介します。 【趣味を満喫！インドア派の1日】 ▼15:30　出社・点検 ▼16:00　出庫 ドライバー業に勤しむ(無理なく)　※3時間休憩 ▼翌10:00　帰社（精算・洗車など） ▼10:30　退社 ▼11:30　帰宅 風呂/昼食/昼寝 ▼16:00　起床 TV/ゲーム/ネットサーフィン ▼19:00　夕食　 TV/ゲーム/ネットサーフィンの続き ▼24:00　就寝 ▼翌9:00　起床・朝食 TV/ゲーム/ネットサーフィンもしくは、2度寝 ▼13:00　昼食 ▼14:30　自宅を出発 ▼15:30　出社 【入社後の成長サポート】 ▽入社後、普通二種免許の取得 ※最短9日間で取得可能で、試験の合格率は100％！ もちろん、免許取得費用は会社が全額負担し、 教習期間中も手当をきちんとお支払いします！ ▽研修（乗務の専門知識） 東京の地理や交通ルール、運転のコツ、接客マナー、法律など、 活躍する上で必要な知識を大手グループならではの充実した研修で じっくり学んでいただきます。 ▽実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客様を送迎することで、 運転のノウハウや接客について実践的に学んでいただきます。 ▽独り立ち 最新型カーナビを全車に装備しているので、 地理に詳しくなくても大丈夫です！

大手データセンターのシステム監視室における、 サーバ監視ならびに管理業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ＊オペレーション業務(サーバ監視とエラー対応) ＊監視室のシステム監視業務 ＊エラーやトラブル時の対応(担当者への連絡) ＊故障などの目視確認 ＊バックアップメディア交換などの管理業務 ＊オペレーターへの引継ぎ ＊クライアントからの電話による問い合わせ対応 ★NTTデータ系や大手企業、プライム市場企業など、 国内トップクラスの企業から多くのご依頼をいただいています！ ＼未経験者も安心！個々の能力を最大限に引き出す柔軟なチーム体制！／ 知識量やパワーバランス、性格の愛称を見極めて3人のチームを構成。 未経験スタートの方をフォローできるようチームづくりを工夫しています。 ＼チーム構成の希望も大歓迎！／ 「あの人と一緒にチームを組んで学びたい！」という意見も大歓迎！ 皆さんと一緒に考え、最も働きやすいチーム構成を目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 飲食店やコンビニのアルバイトなど…未経験の先輩が活躍中！ 「サーバって何？」という方でも全く心配いりません！実は、現在活躍している先輩たちもみんな未経験スタート。ファイルを保存するような基礎的な操作が出来れば十分です！ 入社後はOJTでITの知識がイチから学べるので、ご安心ください。一度覚えてしまえば、それほど難しいお仕事ではありませんし、作業は3人1組のチーム制で担当。困ったことや不安があれば、スグ近くにいる先輩が分かりやすく教えてくれますので、気軽に声をかけてください！トラブルが起きなければ基本的には待機しているだけ。空き時間は自習などのスキルアップに自由に使えるので、お給料をもらいながら、将来にも大きく役立つスキルやノウハウが身に付けられます。 <注目ポイント2> 心強い先輩や仲間たちがいます！【先輩社員インタビュー】 転職が決まらず苦戦している中で採用してもらいました。決め手になったのは、IT業界にありがちな現場未定ではなく、応募時から既に三鷹勤務と明確に表記されていたこと。自宅からも通いやすく、アクセスや立地の良さに惹かれました。最寄り駅が吉祥寺ということもあって、仕事帰りにはメンバーのみんなと良く飲みに行きます。酔って本音を話したり、職場とは違った姿を見られるのが好きです(笑)。でも、決して強制されることはなく、集まるのは有志の人ばかり。お酒や飲みの席が苦手な人やプライベートを大切にしたい人を無理やり誘うことは絶対にありません！「yes／no」をきちんと言える本当にいい人ばかりで、気持ちも楽に働けています。

大手企業のデータセンターのシステム監視室での、 サーバ監視や管理業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ＊オペレーション業務(サーバ監視とエラー対応) ＊監視室のシステム監視業務 ＊エラーやトラブル時の対応(担当者への連絡) ＊故障などの目視確認 ＊バックアップメディア交換などの管理業務 ＊オペレーターへの引継ぎ ＊クライアントからの電話による問い合わせ対応 ★NTTデータ系や大手企業、プライム市場企業など、 国内トップクラスの企業から多くのご依頼をいただいています！ ＼未経験者も安心！個々の能力を最大限に引き出す柔軟なチーム体制！／ 知識量やパワーバランス、性格の愛称を見極めて3人のチームを構成。 未経験スタートの方をフォローできるようチームづくりを工夫しています。 ＼チーム構成の希望も大歓迎！／ 「あの人と一緒にチームを組んで学びたい！」という意見も大歓迎！ 皆さんと一緒に考え、最も働きやすいチーム構成を目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の先輩が活躍中！経験よりも人柄を重視する理由とは？ 当社ではIT知識・経験よりも「人柄」を大切にしています。その理由は、知識や経験は入社後に身に付けることができますが、「人間性」を育むことは短期間では難しいと考えているから。IT業界は日々情報が移り変わっていくので、経験や今ある知識よりも、学ぶ意欲や新しいことに興味・関心が持てるパーソナリティーが必要です。それさえあれば、未経験からでも活躍できます！ 実際に、当社で活躍する9割の社員はIT業界未経験からのスタートでした。業務や研修は既に確立されているマニュアルに沿って進めるので、安心してくださいね◎ <注目ポイント2> 休みが多いって最高です！【先輩社員インタビュー】 前職の契約更新のタイミングに、転職を決意。面接時に熱心に誘っていただいたことと「夜勤の方が性に合っている」と思い、ハツコーエレクトロニクスに入社しました。勤務地も吉祥寺駅からアクセスが良かった点も決め手になりました。でも、一番はやっぱりオン・オフのメリハリをつけて働けること！2日働いたら中休みor3連休となり、プライベートを優先したい自分にはとても魅力的なワークスタイルでした。日勤夜勤が交互なので、最初は時間調整が大変でしたが、慣れてしまえばどうということはありません(笑)。土日休みにはイベントや友人との予定を満喫したり、平日休みには人手が少ない時にしか楽しめない買物やレジャーを楽しんでいます！

≪完全反響型★飛び込み・テレアポ・ノルマなし≫ 「家を買いたい」などのお問い合わせに、新築戸建住宅や土地をご提案します。 【具体的な仕事内容】 ▼ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様から、住まいへのご要望をヒアリング！ ▼物件のご紹介 当社がメインで扱っている多摩エリアの物件を中心にご紹介！ ▼ご成約！ 住まいの引き渡しへと進みます。実際の来店から成約までは、1～3ヶ月ほどです。 ★★1件成約する毎にインセンティブ支給★★ 入社後すぐ「インセンティブだけで100万円を手にしました」という先輩も珍しくありません。インセンティブは月間平均100万円～150万円支給！ ※1人月間平均30件～40件ほどのお客様を担当していただきます。 ★★完全反響型★★ 飛び込みやテレアポ等の営業活動は一切なし。不動産の提案に集中できます。 また、専用の顧客管理ソフトを使うため、管理面でも工数削減しています！ 新築一戸建て、中古一戸建て、マンション、土地等 <注目ポイント1> 完全反響型で稼げる仕組みを整えています！ 【1】年間1億円の広告費をかけて集客＆知名度UP 　▼ 【2】100％反響スタイルでも溢れるほど年中、ご依頼が殺到！ 　▼ 【3】営業は業界高水準の成約率！ 　▼ 【4】インセンティブは売上の20％！月間平均100万円！ このような“稼げる仕組み”があるからほとんどの社員が年収1500万円を超えています！ <注目ポイント2> 成長中の企業だからこそ、上のポジションだって狙えます！ ★業績は右肩上がりに絶好調 ★昨年には新店舗がOPEN！＆今後も店舗拡大 店舗拡大と共に、おのずと管理職ポジションも空きができるので 店長、幹部などのポジションも充分に狙えます！ また、独立支援制度を活用いただくことで 将来的に「自分の会社」を立ち上げる夢も叶えられます！ 【入社後の成長サポート】 ▼2ヶ月間の研修 まずは不動産業界の仕組み等を学ぶ「導入研修」で基礎を身につけます。 ▼先輩社員とのOJTで経験を積む 先輩社員をお客様に見立ててのロープレで、商談の流れを身につけます。 ※半年を目途に慣れるまでは店長や先輩が必ず商談に同席し、成約率UPを目指します。成約できればインセンティブは全てあなたのものです！

≪完全反響型★飛び込み・テレアポ・ノルマなし≫ 「家を買いたい」などのお問い合わせに、新築戸建住宅や土地をご提案します。 【具体的な仕事内容】 ▼ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様から、住まいへのご要望をヒアリング！ ▼物件のご紹介 当社がメインで扱っている多摩エリアの物件を中心にご紹介！ ▼ご成約！ 住まいの引き渡しへと進みます。実際の来店から成約までは、1～3ヶ月ほどです。 ★★1件成約する毎にインセンティブ支給★★ 入社後すぐ「インセンティブだけで100万円を手にしました」という先輩も珍しくありません。インセンティブは月間平均100万円～150万円支給！ ※1人月間平均30件～40件ほどのお客様を担当していただきます。 ★★完全反響型★★ 飛び込みやテレアポ等の営業活動は一切なし。不動産の提案に集中できます。 また、専用の顧客管理ソフトを使うため、管理面でも工数削減しています！ 新築一戸建て、中古一戸建て、マンション、土地等 <注目ポイント1> 成長中の企業だからこそ、上のポジションだって狙えます！ ★業績は右肩上がりに絶好調 ★昨年には新店舗がOPEN！＆今後も店舗拡大 店舗拡大と共に、おのずと管理職ポジションも空きができるので 店長、幹部などのポジションも充分に狙えます！ また、独立支援制度を活用いただくことで 将来的に「自分の会社」を立ち上げる夢も叶えられます！ <注目ポイント2> ストレスフリーな働き方が叶う好環境！ ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし ★原則定時退社│残業月平均20時間以下 ★社用車貸与＆車通勤OK ★成績優秀者には表彰＆オーダーメイドスーツ贈呈＆食事会あり 稼ぎながら、ストレスフリーな働き方が叶うのが当社の魅力。 ずっと働き続けたくなる厚待遇の職場で、あなたの力を発揮してください！ 【入社後の成長サポート】 ▼2ヶ月間の研修 まずは不動産業界の仕組み等を学ぶ「導入研修」で基礎を身につけます。 ▼先輩社員とのOJTで経験を積む 先輩社員をお客様に見立ててのロープレで、商談の流れを身につけます。 ※半年を目途に慣れるまでは店長や先輩が必ず商談に同席し、成約率UPを目指します。成約できればインセンティブは全てあなたのものです！

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

■採用背景： コロナ禍において業務量増加に伴い、給与計算事務担当を増員募集致します。 ■担当業務： 給与計算事務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・給与計算業務（給与支給のタイミングは毎月10、25日の2回） ・一般社員、看護師のシフト調整業務、勤怠管理 ・社会保険関係業務　等 ■組織構成： 配属先の総務課は計7名が在籍しており、ご入社後は給与計算事務担当1名の補助として業務を覚えて頂きます。 ■当院の特徴 東京都指定二次救急医療機関として急性期医療から在宅医療・介護まで地域医療の第一線を担う病院です（診療科21科、病床数122床、看護体制７：１） 患者さまの声を素直に受け止めて、診療内容をわかりやすく説明し最善の医療を目指しています。 24時間救急患者の受入れやコロナ病棟を有するなど使命感の高い職員による組織です。

【工務店や住宅メーカーなどの法人を対象にした解体営業でご活躍いただける方を募集致します！／年間休日122日／土日祝休み／残業22時間／福利厚生が充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工務店や住宅メーカーなどの法人を対象にした建物解体工事の提案営業を行って頂きます。既存取引先の建設会社や、大手の住宅分譲会社などから依頼される、解体工事の窓口業務がメインです。新規営業などはなく、頂いたお仕事を丁寧に進めていくことが特徴です。 ■具体的には： ・新規・ルート営業（リピートオーダー多数） ・見積書の作成 ・現場近隣の挨拶回り ・解体工事の進行確認 ※入社後数か月は研修期間を設けていますのでご安心ください。 ■入社後の流れについて： （1）座学にて事業内容の理解を深めて頂きます。 （2）その後2週間ほどは先輩に同行し、仕事の流れや提案の方法などを実際に見て学んでいただきます。 （3）現地調査から案件が終わるまでのフローを実際に体感しながら、ノウハウを着実に吸収できる環境があります。 ※未経験から入社した場合、ひとり立ちまでの期間は約1年。 ■働き方： 固定残業時間が45hですが、会社平均では22hほどで、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■組織構成： 解体事業部：27名 ※経験豊富な先輩社員から充実のOJT研修があります。 ■当社について： 三鷹を拠点とした総合建設解体業として、関東一円の施工を担っております。 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。

【建築現場の経験者歓迎／年間休日122日／土日祝休み／残業20時間以内／福利厚生が充実／創業以来黒字の優良企業】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅やビルなどの解体工事の安全管理や工程管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・安全管理・工程管理 ・近隣住民対応(事前周知など) ・資料作成、行政への届出書類作成 ・職人さんの配置や指示等 ■入社後の流れについて： （1）座学にて事業内容の理解を深めて頂きます。 （2）その後2週間ほどは先輩に同行し、仕事の流れや提案の方法などを実際に見て学んでいただきます。 （3）現地調査から案件が終わるまでのフローを実際に体感しながら、ノウハウを着実に吸収できる環境があります。 ■働き方： 固定残業時間が45hですが、会社平均では20h以内で、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■組織構成： 解体事業部：27名 ※経験豊富な先輩社員から充実のOJT研修があります。 ■当社について： 三鷹を拠点とした総合建設解体業として、関東一円の施工を担っております。 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。

【工務店や住宅メーカーなどの法人を対象にした解体営業でご活躍いただける方を募集致します！／年間休日122日／土日祝休み／残業20時間以内／福利厚生が充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職のサポート役として、現場の進行確認、官公庁への届け出等をお任せします。仕事に慣れてきましたら、ご希望を伺い営業職や施工管理職への挑戦も可能です。 ■具体的には： ・現場近隣の挨拶回り ・官公庁への届出書類作成・提出 ・解体工事の進行確認 ※慣れてくれば、見積もりなどできる範囲を広げていくことができます。 ■入社後の流れについて： （1）座学にて事業内容の理解を深めて頂きます。 （2）その後2週間ほどは先輩に同行し、仕事の流れや提案の方法などを実際に見て学んでいただきます。 （3）現地調査から案件が終わるまでのフローを実際に体感しながら、ノウハウを着実に吸収できる環境があります。 ※未経験から入社した場合、ひとり立ちまでの期間は約1年。 ■働き方： 固定残業時間が45hですが、会社平均では20h以内で、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■組織構成： 解体事業部：27名 ※経験豊富な先輩社員から充実のOJT研修があります。 ■当社について： 三鷹を拠点とした総合建設解体業として、関東一円の施工を担っております。 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。

〜未経験歓迎／残業時間10時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度10年連続NO.1／コロナ禍でも営業利益増益の安定&成長企業〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。 個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装 ◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント ■組織について： 信用企画部全体で約100名程度、配属グループは約10名程度のチームです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。

〜アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して〜 【キャリア総合職採用】 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。（下記募集部門の中から、ご希望やご経験に応じた配属先を決定します。） 【配属想定部門について】 人事部で選考実施の上、下記いずれかの部門に配属予定です。 ◆ブランド事業統括部門：国内外のパートナーとJCBブランドカード会員を世界中に拡げ、また世界中で加盟店ネットワークを展開していく役割の部門です。 ◆加盟店事業統括部門：国内すべての加盟店との契約を自社で担う「シングルアクワイアリング」の強みを活かし、加盟店ネットワークの構築・維持・拡大を図っています。 ◆カード事業統括部門：カード会員の獲得、利用促進を担う部署です。クレジットカード以外にもデビットカードやプリペイドカード等の様々な決済手段を展開しています。 ◆営業本部：全国の拠点にて「JCBの顔」としてお客様と直接ビジネスを展開する部門です。（キャリア採用においては東京支社での採用を想定しています） ◆事務本部：事務品質の維持・向上のため、事務管理・開発・遂行の一体運営を担っています。全社事務を集約管理して品質やスピード向上に向けた業務改善を行います。 ※その他、プロセシング事業統括部門・カードサービス本部・信用管理本部・コミュニケーション本部・監査部・人事部・コンプライアンス部等の配属可能性があります。 ■当社について： 日本唯一の国際カードブランド『JCB』を運営している当社。利便性や安全・安心が評価され、世界で約3,600万の加盟店ネットワークを構築し、会員数1億4,000万人以上を擁する世界有数のカードブランドに発展しています。