「IPO準備フェーズの中核を担う」｜総務マネージャー募集（規程整備・会議体運営・体制構築） ・上場企業水準の組織基盤・ガバナンスを自ら設計 ・経営直結の総務領域をリードできる裁量 ・フレックス＆一部リモート／充実の福利厚生 ◆会社情報 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げて2019年にスタートしました。不動産仲介の現場に残るアナログな業務（入力、物件確認、資料作成等）を、「速いもんシリーズ」で効率化。現場出身メンバーの知見を活かし、“本当に使えるプロダクト”の設計にこだわっています。 ・導入実績：全国3,500店舗以上／月間利用120万回超／継続率99.2% ・プロダクト例：「入力速いもん」—物件入力時間を75%削減 ・資金調達：2022年 シリーズA 4億円 ・提携：2025年 センチュリー21・ジャパンと提携、事業拡大を加速 今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。 ◆業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 ◆募集背景 私たちは、事業の拡大に伴い、上場申請（IPO）に向けた体制整備を進めています。事業拡大フェーズのバックオフィス業務では、新規事業やプロダクトの成長にあわせて様々な法律や規制対応が求められています。こうした変化に対応しながら、総務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ※現在、総務業務は、コーポレート部とファイナンス部がそれぞれが兼務する形で対応しています。 ◆組織体制 コーポレート部（3名）：CIO／人事MGR／人事メンバー 別途、ファイナンス部あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験を活かして社内SEとして活躍／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】 当社の社内SE（セキュリティ、グループウェア、閉域網、インフラ担当）として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎セキュリティポリシー策定・運用 ◎ウイルス対策ソフトやファイアウォールの管理 ◎CSIRTの運用管理 ◎脆弱性診断、従業員への教育 ◎グループウェア（Microsoft365）の管理・運用 ◎ネットワーク（主に閉域網）の管理・運用 ◎各システムのインフラ（オンプレ、仮想、クラウド）導入企画・管理 ◎上記に係る社内ヘルプデスク（対応件数：電話 無、メール＋チャット 30件／日） ◎情報系システム全般の導入・管理・運用 ◎社内利用システムの企画・導入 ◎ベンダーコントロール ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　 ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、 　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成 ・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者 　　　・派　遣　　　3名 　　　・業務委託60名 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気 　（週一の定例会は年齢、経験に関係なく意見を交わす場） ・新たなＩＴツールにも各メンバーの提案でチャレンジ 　（先ずはスモールスタートし、そのあとで当社への適合可否を検討） ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。

〜リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など／暗号資産・Web3という最先端領域〜 ■職務概要 CRO（最高リスク管理責任者）のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです！ ■募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ■主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画（BCP）の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 ■ポジションの魅力 ・「正解がない最先端領域（Web3 / Crypto）」でルールを創る面白さ ・業界内でも高い「セキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができるリスク管理担当 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけプロアクティブに改善提案ができる方 ・CROをはじめとするステークホルダーや現場と協調しながら、手堅く実務を推進できる方 ・既存の仕組みを守るだけでなく、事業の成長速度に合わせて柔軟に実務をアップデートできる方 ・将来的にグローバル基準のガバナンスやリスク管理実務にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】 当社のコールセンター＆ヘルプデスク統括担当として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ◎コールセンター、ヘルプデスクの統括 　対象ユーザー5000名余り。一次受は派遣社員に委託のため、二次受や対応方針策定が主。 　対応件数：電話 20件／日、メール＋Microsoft Forms 40件／日程度。（CRMデータを生成Aiで集約しPythonでChatBotシナリオ作成しているため、問い合わせ自体は減少傾向） ◎PCLCM （ＰＣ、スマートフォン、タブレット等情報端末機器全般） ◎WindowsUpdate対応（WSUS）のチューニング（対象PC6000台余り） ◎AD設定 ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　 ・サーバー：オンプレミスサーバーが180台、クラウド移行も進めている ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、 　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成 ・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者 　　　・派　遣　　　3名 　　　・業務委託　 60名 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気 ・新たなＩＴツールにも、先ずはスモールスタートで導入した後に当社への適合可否を検討 ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

◎出張無し！車で移動可能な範囲のエリアを担当！ ◎土日祝休み！年休125日！ ◎業績連動で賞与UP可能！ ■業務内容： マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 《担当エリア》 首都圏メイン 《具体的な業務内容》 ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成依頼、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ※車で行って帰れる距離なので出張はございません。 ■組織構成： 首都圏営業部は社員30名が活躍をしています。 20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の輸出食品の品質保証としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 輸出食品の品質保証として以下の業務をお任せいたします。 ・海外、国内向けの商品カルテの作成、法規制適合性の確認 ・海外、国内の顧客、省庁、業務委託会社に対して、品質関係事項の確認 ・関係各部への規制勉強会の開催・ナレッジ展開　など 対象商品：冷凍食品とパックご飯 輸出している国、地域：北米、アジア圏 今回は海外事業を強化するための増員での募集となっております。 海外で日本食のニーズが好調となっており、組織強化のため新しい仲間を募集する運びとなりました。 ■配属部署： 品質保証部海外品質保証チームはチームは総勢５名（女性3名、男性2名、30代〜50代）がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週1〜2回程度 ※業務状況に応じて フレックス：あり 海外出張：年1回程度 ■キャリアパス： まずは国内で輸出食品の品質保証としてご活躍いただきくことを想定しております。 未定ですが、将来的には海外拠点立ち上げなどに携われる可能性がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務の知見を活かしてプロダクトを育てる／リモート可／フルフレックス制〜 ■業務概要： MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。 法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。 ■業務内容： ◇AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援 ・新規サービスのコンセプトメイクやPoC（概念実証）フェーズへの参画 ・開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック（AIによる法的見解の品質担保） ◇リーガルコンテンツの企画・制作・運用（コンテンツマネジメント） ・AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション ・外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作 ・法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用 ◇ドメインエキスパートとしての顧客支援 ・顧客企業の法務担当者への活用支援 ・顧客からの声のキャッチアップ ◆リーガル新規事業企画とリーガルコンサルタントの違い （1）リーガル新規事業企画 プロダクト・事業の中核を担う：標準となるプレイブック（契約書レビューの判断基準）を設計・整備する 汎用性の高いスタンダードを作り、仕組み化・再現性を高める（型を作る） 社内のプロダクト・事業側と密に連携し、プロダクトを作る （2）リーガルコンサルタント 顧客を前線を支える：顧客ごとの事情に合わせてプレイブックをカスタマイズすることをを支援する 顧客別の例外や運用要件を吸収して、現場で使える状態にする（型を当てはめ、調整する） 顧客とのコミュニケーション頻度が高く、要件整理・調整を担当する

【法人向け提案営業／人材・研修・DX提案まで幅広く顧客課題を解決／フルフレックス・年休122日で長期キャリア形成可能】 ■業務内容 企業が抱える人材不足や定着率向上、生産性向上などの経営課題に対し、派遣スタッフの活用やアウトソーシング、研修サービスなどを提案し解決へ導く仕事です。また就業中スタッフのキャリア支援やフォローも行い、企業と人材の双方に貢献します。 【具体的な業務】 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 ・採用課題や組織課題のヒアリング ・人材派遣、アウトソーシング、研修サービス等の提案 ・コーディネーターとの連携による人材マッチング ・職場見学への同行 ・就業スタッフの定期フォロー ・契約更新対応 ・企業との関係構築および課題解決提案 ■組織構成 営業組織は各課6〜8名程度で構成されており、部全体では約40名規模です。中途入社者が多数活躍しており、相談や情報共有がしやすい環境です。管理職との距離も近く、成果だけでなくプロセスもしっかり評価される風土があります。 ■入社後のサポート体制 入社後は座学研修からスタートし、業界知識やサービス内容を基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員への同行営業やOJTを通じて実務を習得します。企業分析研修やロールプレイング研修、階層別研修も用意されており、まずは既存顧客対応や先輩サポートのもとで業務を経験しながら徐々に担当領域を広げていくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 単なる人材派遣営業ではなく、人材・教育・業務効率化支援など複数のサービスを組み合わせて顧客課題を解決できる点が特徴です。企業経営層や人事担当者と対話しながら、採用や組織運営に深く関わるコンサルティング要素の強い営業活動ができます。 ■魅力 ・みずほ銀行、丸紅と強いつながりをもつパーソルグループ企業という安定基盤で、人材業界で長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生や研修制度も充実しており、安心して働ける環境です。 ・人材派遣に加え、アウトソーシング、研修、業務効率化支援など提案できるサービスが幅広いため、営業としての提案力や課題解決力を大きく高められます。顧客・就業スタッフ双方と長期的な関係を築くため、数字だけでなく信頼構築力や伴走力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ 当社は創業111年の歴史を持つ医療・衛生用品の総合メーカーです。包帯、ガーゼ、マスクなどの医療・衛生材料をはじめ、病院や介護施設で使用される各種医療資材を展開。メーカー機能と商社機能の両方を持つ独自の事業モデルにより、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。そんな当社の営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設などの医療機関および医療系卸会社に対し、自社製品の提案営業を担当いただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心です。 医療現場の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や運用改善提案を行うことで、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは東日本全域 ・出張頻度は月1〜2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 ■この仕事の魅力： ・医療現場を支える提案型営業 病院の総務部門、看護部門、手術室スタッフなど幅広い関係者と接点を持ちます。 「より使いやすい製品はないか」 「コスト削減につながる運用はできないか」 といった課題に対し、現場目線で提案を行う営業スタイルです。 ・業界トップクラスシェア製品を提案できる 手術関連製品において市場トップクラスシェアを誇る製品を保有しています。医療現場からの認知度が高く、自信を持って提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／ワークライフバランス充実◎／資格取得支援制度あり／福利厚生充実◎〜 ★☆★過去このような経歴の方がご入社されてます★☆★ 運送屋さん　／　倉庫管理　／　携帯販売スタッフ　など ＼こんな方にオススメです／ ◎手に職つけてキャリアを築きたい方 →　資格取得支援制度が充実　＋　2〜3年かけてじっくり教育 ◎ものづくりに興味がある方 →　地図に残る大きな建物に携わ、大きなやりがいがあります ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 ※働き方が良く手当も充実、未経験からチャレンジ可能な環境です。 ＜具体的には＞ 工事の品質を保ちながらスケジュール通りに進むよう、電気工事または、設備工事の管理・指揮を行います。 ・打合せ ・図面作成 ・材料・職人の手配 ・工程管理-現場がスケジュール通り進んでいるかを管理 ・品質管理-安全な手順で、効率よく作業ができているかを管理 ■教育環境： 入社後2〜3年は先輩の指導のもと、簡単な業務から慣れていきましょう。その後は、小規模な案件から担当し、徐々に案件の幅を広げていくイメージです。 ■働き方： 土日祝休みであったり残業が少なくなるように、社長自ら案件受注をしているため、月の平均残業時間は20時間ほどでワークライフバランスを整えながら就業することができます。 ■資格取得支援制度： 教材費、講習料、受験料全て負担いたします。 ■手に職つけて収入もＵＰ！ 420万でご入社後 3〜5年で500~550万程 また施工管理技士の資格を取得し、 経験を積んでいけば 早ければ10年程で課長以上も目指せ、1000万以上の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを活用したDX推進／業務システム設計・開発・運用／先進的なCoE体制構築をリード／DevOps・AI活用にも挑戦可能】 ■業務概要 当社のDX推進を加速させるため、Salesforceを中核とした業務システムの企画・設計・開発・運用を担当していただきます。CRMや受発注領域の業務要件定義からシステム化提案、開発標準や運用ルールの策定、DevOps環境の導入・改善まで多岐にわたる業務をお任せします。現場課題を的確に捉え、システムを通じた業務改革をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforceを活用したDX企画および業務課題の解決提案 ・CRM／受発注などの業務領域における業務要件定義、システム設計・開発・運用 ・Salesforce CoE体制の構築（開発標準・運用ルールの策定・整備） ・Apex、Flow、LWC等の開発や外部システム連携（API、バッチ、ETL）の推進 ・ERP（SAP等）とのシステム連携プロジェクトの推進 ・DevOps環境（CI/CD、構成管理）の導入・改善や運用ルールの最適化 ■扱うサービス Salesforceを中心に、CRM、受発注管理、外部連携（API/ETL）、DevOpsツール等 ■組織構成 DX推進部門において、Salesforceスペシャリストや業務システム担当者と連携し、プロジェクト体制で業務を進行 ■業務の魅力 最先端クラウド活用・AI活用等、DX戦略の中心でチャレンジ可能。幅広い業務領域で専門性を高められます。 ■教育体制 Salesforce認定資格取得支援やOJT、社内外研修を用意し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 東京・大阪の中心地に勤務地を構え、リモートワークやフレックスタイムも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス SalesforceエキスパートやCoEリーダー、DX企画推進リーダーなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材・化学領域で世界トップクラスの事業規模を誇り、先進IT活用による持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎◎先輩社員がしっかりサポート／美容クリニックや病院へ訪問／年間休日125日／美容大国韓国で設立＊技術力を重視・独自開発を実現】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 医療用レーザー機器輸入販売・サービスなどを行う当社にて、美容機器の営業をお任せいたします。医療機関や医療従事者との関係構築を通じて、当社製品の販売促進活動および適正使用促進を担っていただきます。新規顧客開拓（60%）、既存顧客のフォローアップ（30％）、営業活動の管理・報告（10％）を想定しています。 ■詳細： （1）美容クリニック・病院への訪問・アプローチによる新規開拓、院長・医師・購買担当者へのヒアリングと課題把握 （2）製品デモンストレーションおよび導入提案 （3）定期訪問による深耕営業、追加製品・オプションの提案によるアップセル・クロスセル、顧客満足度の向上およびリピート購買の促進 （4）商談や売上データ管理および上長への報告、学会・展示会・セミナーへの参加・サポート、市場動向・競合情報の収集および社内共有 （5）日本市場における営業戦略・販売計画の立案と本社への報告、市場動向・競合情報の収集・分析および製品展開への提言 ※出張が発生します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。 ■魅力： ・年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・インセンティブ制度が整備されており、実績をしっかりと評価する環境が整っています。 ■同社について： 1999年に韓国にて設立した医療用レーザー機器メーカー「WONTECH Co.,Ltd.」の日本法人です。韓国本社は、設立当初から技術力を重視し、従業員の約50％をR&Dに配置することで、海外技術に依存しない独自開発を実現してきました。現在も研究開発への投資を継続し、高度な技術と設備を強みに韓国をはじめ日本・中国・米国・欧州・中東などグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発の基幹システムの開発リーダー（PL）】 〜流通特化システム/残業20時間以下/フレックス/リモートワークあり〜 ■当社について 物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。今回はすでに当社システム（B-Luck）をご導入頂いているお客様からのご要望があり、基幹システムを開発・販売することとなりました。 ■業務内容： 自社サービスの新規事業として立ち上げ中の流通系基幹システムの開発・導入プロジェクトをお任せします。 現在、導入ユーザーとして引き合いのあるユーザー（企業）に向けてPMの下で基本設計以降の各工程から本番移行までを担当していただきます。 【メインミッション】 開発は基本的にパートナー企業か海外の子会社が行うため、プロジェクトリーダーとして本プロジェクトを軌道に乗せていくことがミッションです。 ・お客様ごとにカスタマイズがあるためPJTが多数 ・基本的には上流工程（基本設計以降の各工程、本番移行まで）担当 ※一部開発や保守を担当する場合もございます。 【案件について】 ・開発システム：業務系基幹システムどちらも有 ・対象顧客：ドラッグストアチェーン店展開企業など ■組織構成： 現在は合計２名＋海外子会社が携わっております。 ∟１名執行役員（50代）、１名契約社員（60代） ベテランからのOJT＋引継ぎを行っていきます。 ■職場環境 ・リモート：リモート制度はございますが、当ポジションでは基本的に出社となっております。（ご事情に合わせてご利用いただくことはもちろん可能です。） ・その他：産育休制度は多くの方にご利用頂いております。また、有給制度もしっかりご利用いただける環境で、３日間連続有給消化で１万円支給なども行っております。 ■当社システムについて 「流通ソリューションB-Luck（ビーラック）」という流通システムを販売しておりますが、今回開発する基幹システムはB-Luck以外とも接続可能なものを開発予定です。現在コア機能は完成しております。 ■参考URL https://kikancen.brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日122日／フレックス〜 ◆職務内容 将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/HR Specialistとして、社員対応、人事データ管理、法令対応、官公庁対応、評価制度運用など幅広い業務をお任せいたします。 ◆担当業務の具体例 ・社員対応（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、ハラスメント等） ・人事システムの運用（人員管理、社員情報活用、業務改善のためのシステム運用企画など） ・新入社員向け研修運営事務局サポート ・法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） ※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談 ◆当社の特徴 新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして、世界45ヶ国に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本で先駆けた医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 ◆就業環境 当社は、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。 個々人が自身の能力を最大限発揮できる環境の整備とチームワーク、最新のシステムの導入により、質の高いサービスの提供を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループだからこその安定基盤／転勤なし／賃貸仲介の経験を活かしながら、より安定した働き方へ／休日とメリハリをつけて長期就業可能／出向手当年間20万円あり／平均有給取得日数14.2日〜 ■業務概要 伊藤忠アーバンコミュニティが管理する賃貸物件およびリアルサポート管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ※株式会社リアルサポートへの出向となります※ ■業務詳細 ＜仲介業務（リーシング業務）＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・物件案内 ・賃貸借契約手続き ・引渡し業務 ＜賃貸管理業務＞ ・オーナー様からの依頼に基づく物件査定、受託提案 ・入居者募集および客付け業務 ・設備不具合や修繕対応の手配 ・オーナー様、入居者様との折衝・窓口対応 ・家賃等の入出金管理 ・月次レポート作成および報告業務 ■この求人の魅力 ＜賃貸仲介経験をダイレクトに活かせる＞ 物件案内や契約業務、オーナー対応など、これまでの仲介経験を活かしながら業務の幅を広げられます。 ＜仲介から不動産管理へキャリアアップ＞ 客付けだけでなく、募集戦略の立案やオーナー提案、収支管理など不動産管理の専門知識が身につきます。 ＜伊藤忠グループの安定基盤＞ 大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ＜働き方を改善できる環境＞ ・転勤なし ・所定労働時間7.5時間 ・残業月20〜30時間程度 ・平均有給取得日数14.2日 ・賞与実績5ヶ月分 ・出向手当（年間20万円） ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■株式会社リアルサポートの概要 ＜事業概要＞ 株式会社リアルサポートは、伊藤忠アーバンコミュニティの100％子会社です。大手法人向けの借上社宅管理・仲介業務を中心に事業を展開しており、伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門とも連携しながら、管理物件の反響対応や仲介業務も拡大しています。業績好調に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ＜勤務地＞ 〒103-0011　 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号　野村不動産日本橋大伝馬町ビル4階 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のWEB会社説明会／プライム上場・食料水環境の分野で社会課題解決する、リーディングカンパニー】 ■説明会概要： ・実施日時：2026年9月17日（木）12：15〜13：00　＠オンライン ・応募期限：2026年9月15日(火)12時まで 株式会社クボタ キャリア採用担当者による会社説明イベントです。 本説明会では、クボタの会社概要や事業内容に加え、水インフラ・環境インフラを中心とする「水環境カンパニー」の募集職種についてご紹介します。ぜひ＜クボタを知る＞機会としてお気軽にご参加ください。 転職活動を始めたばかりで、まずは話だけ聞いてみたい方、弊社への応募を検討中の方、すでにクボタに興味をお持ちの方など、どなたでもご参加可能です。 ※イベント当日はカメラ・マイクともにオフでご参加いただけます。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 ※特定の業務内容・募集ポジションの詳細については、お答えできない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■エントリー方法： 本求人にご応募いただきましたら、doda担当者よりエントリーページのリンクをお送りしますので、そこからご自身でエントリーをお願いします。 ■説明会のコンテンツ： ・クボタ事業紹介 ・キャリア採用の特徴、働き方など ・水環境カンパニーにおける募集職種のご紹介 変更の範囲：会社の定める業務

【需要増加中／1944年創業の光技術メーカー／道路照明分野では国内トップクラスのシェア】 ■業務内容 「光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて、半導体装置用のハロゲンランプ等の法人営業をお任せします。 ■具体的には… ・国内外の半導体製造メーカーに対して（主に前工程）直接または商社、ビジネスパートナーを通じ加熱ハロゲン、UVランプ等の販売活動（主に純正品に対してセカンド品として販売） ・半導体水処理メーカー（UV酸化分解メーカー）に対して低圧UVランプの販売活動 ・各種光学用製品（ハロゲン、薄膜、LED）の販売活動 ・中赤外ハロゲンランプの販売活動 ■採用背景 半導体の需要拡大に伴い、半導体製造装置内の消耗品として利用されているハロゲンランプの需要も拡大しております。 当社としては今後、アメリカへの販路も拡大を計画しており、今回のポジションでも上長と同行のうえパートナーの開拓も行う予定です。 これまで多くの顧客からセカンド品として高い評価を得てきた当社の製品の拡販のため、前工程の知見がある方を募集しております。 ■組織構成 課長1名、メンバー3名 ■当社の特徴 岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーで、売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇ります。 道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉です。 加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では、半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TSA Exit、社内ERP統合プロジェクト対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 人事・総務系、投資系システム領域のIT側主担当者としてプロジェクトを推進頂きたい。 ■配属組織について： 情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。 配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。社内ERP統合プロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。社内ERP統合プロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長テック企業で法務としての貴重な経験が積める／現代社会に必要なデータ利活用をDXする独自のプロダクトを展開】 同社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 直近のIPO達成とIPO以降の持続的な事業成長に向け、よりコーポレート部門の体制を強化するべく【法務専任】のメンバーを探しています。 ■仕事内容 ・契約書の審査・作成・管理 　-契約書作成　　　：月10件〜20件ほど（和文メイン） 　-リーガルチェック：週に10件〜20件ほど ・取引先企業の審査（週に10件〜20件ほど） ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務 ・社内コンプライアンス研修企画、実施 ・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応 ・商標、著作権、特許の調査、出願および管理 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査　など ※ご経験・スキルに合わせ、お任せする業務を決定いたします ■魅力 ・契約審査、株主総会・取締役会などの会議体運営、諸規程の構築・運用、IPO準備、などをご担当頂きます。 ・ベンチャー企業ならではの急速な成長過程で法務の能力を飛躍的に伸ばす機会が得られます。 ・仕事が単調ではなく、多様性に富んだ法務業に携わることができます。 ・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりへの挑戦も可能です。 ・将来的にはマネージャーを目指すことも可能な環境です。 ■会社について 同社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業・求人の特色： 【事業】セイコーグループ株式会社の第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開 【安定】セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤（充実した福利厚生・高水準な勤務環境） ＜こんな方へオススメ＞ ○ 決まった商材ではなく、顧客課題に合わせて提案の幅を広げたい方 ○ ソリューション営業の経験を活かし、より上流（企画・事業側）に挑戦したい方 ○ 「提案」だけでなく、ビジネスやサービス自体を創る側に回りたい方 ■業務概要 本ポジションは、推進統括部にてセイコーグループ各社のアセット（商材・顧客基盤・技術）を活用し、新規ビジネスの企画〜立ち上げ〜スケールまでを担うポジションです。 既存サービスを提案する営業ではなく、顧客課題の特定から仮説構築・検証（PoC）、ソリューション設計、提案活動までを一貫して担当いただきます。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、提案に留まらず「サービス・ビジネスを創る側」に挑戦できる環境です。 ■想定業務内容： ・顧客課題の特定および業界／市場分析 ・仮説構築〜検証（PoC）の推進 ・社内外のプロダクト／IT技術（データ・AI含む）を活用したソリューション設計 ・提案ストーリーの構築および顧客への提案活動 ※個人ノルマではなく、チーム単位での目標をもって動いていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎裁量権が大きく、自分の強みを活かし事業成長の中心で働けます。 ◎経営層との距離が近く、意思決定にダイレクトに関与できます。 ◎セイコーグループの顧客基盤・ブランドを活用しながら、スタートアップ的なスピードで挑戦できます。 ◎属人的な営業ではなく、データやAIを活用した再現性のある営業／事業開発に挑戦できます。 ■就業時間について： セレクティブタイム制度あり。就業時間を通常の9:00〜18:00以外にご自身の都合に合わせ、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:30〜18:30、10:00〜19:00変更可能です。（日時で変更可） 変更の範囲：会社の定める業務