【組織拡大中のITコンサルティングファーム/社外向けコンテンツ制作・発信を指揮する編集リーダー候補/週３在宅】 ■募集背景 創業以来、積極的に情報発信に努めてきた当社では、組織拡大に向けて今後さらに活動を促進していきたいと考えています。現在は、編集経験を持つ人事担当者が制作・編集を担っておりますが、今後は専任体制を整えて品質を保ちつつ、発信のスピードと量をさらに高めていくことを目指しています。 ■業務内容： 社外向けに発信するあらゆるコンテンツを企画・編集するポジションです。コンテンツの中身・切り口・構成を考え、時には表現領域の専門職（デザイナーや動画制作者など）とも連携します。B2B、IT、コンサルティングというテーマを扱う上で私たちが重視しているのは対象の本質を捉え、わかりやすく伝えることです。コンサルティング会社としての品位を守りながら全社の情報発信を支える重要ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎社内のコンテンツのタネの発掘（事業・プロダクト・取り組みなど） ◎自社発信のコンテンツの企画・制作（取材・執筆・撮影・編集・校正・進行管理） ◎コーポレートサイトや採用サイト、各種SNSの管理・運用 ◎社内外に発信するコンテンツの品質管理 ■組織構成 コーポレートコミュニケーション部に配属となります。 ディレクター　1名　メンバー　2名 ■当社について： 当社は2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。 競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休みと、働き方改善が推進されています。 また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資家が注目するFintech企業／資本金77億円調達／マルチQRコード決済サービスを自社プラットフォーム『Starpay』を通じて推進】 1万社以上が利用するQRプラットフォーム「StarPay」を運営する当社にてアカウントリーダーとして、既存・新規のクライアントへのDX施策等のコンサルティング営業を担当していただきます。 ■業務概要： 流通・小売業界を中心とした大手企業様との関係性構築（離反防止）や深耕営業（エンドユーザーとのコミュニケーションに関する施策、販売促進・DX全般の提案）によるアップセル・クロスセルを主なミッションとし、リーダーとして営業計画策定、チームマネジメント、事業開発まで幅広く担っていただきます。 ■業務内容： ・既存クライアントとの関係性構築（既存決済サービスの離反防止、アップセル） ・既存クライアントへの深耕営業（課題の把握、解決提案、新規商材クロスセル、新規DX案件受注） ・新規クライアントの開拓 ・営業アクションプラン策定、売上予算管理、チームメンバーマネジメント（〜5名） ■ご提案事例： ・某大手牛丼チェーン店様の事例 企業様へ課題をヒアリングし、「PayPay」上にミニアプリからテイクアウト用の事前決済サービスを導入されることを提案。商品の事前注文と支払いが可能になり、待ち時間がなく、手軽にかつスムーズにテイクアウトすることが可能となった。サービスを利用されるエンドユーザーのお客様はもちろんのこと、働くスタッフの業務効率改善につながり、双方に喜ばれるシステムとなった。 ■当社の特徴： 当社は日本で最初にQRサービスを提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1万社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。サービス提供先は国内だけでなくアジア、ヨーロッパとグローバルに拡大中です。 当社はキャッシュレス先進国の中国やアメリカの技術を日本に持ち込み、日本のDXを一気に加速するため、QR決済に留まらず、クレジットカード、ポイント、ミニアプリ、そして金融プラットフォーム、データビジネスと事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程で活躍！ RC・SRC造の実施設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／平均勤続19.3年／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります ■職場環境： ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細： アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力： ・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。 ・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： 《営業として成長できる》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は「1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ」トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーグループの強みを最大限活用／高いグローバル対応力と受託率／働きやすい環境・社風／ワンストップサービス】 ■業務内容 治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。 ■研修制度 ＜配属前＞ ・導入研修(2時間以上)：倫理、コンプライアンス、MPI業務受託規定 等 ・配属研修：(7時間以上)：GCP、MPI-SOP、モニタリング業務 等 ＜配属後＞ ・プロジェクト内研修：専門領域(疾患と治療等)や業務手順 ※担当プロジェクト配属時には専門医による勉強会の実施 ・外部研修：専門領域の学会、講演会参加 ・メディカルドクターによるアドバイス ・語学支援制度：英語サポート専門部署ICグループを設置、TOEICの受験費負担、スコアに応じた報奨金あり ・継続研修：CRA認定後3年次までのフォローアップ研修、スキルアップ研修　 ■同社の魅力 【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】 1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約5割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートする英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。 【就業環境の良さ】 ・フレックス制度導入(コアタイム有) ・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し) ・フレックス夏期休日(夏休みを6〜10月の間自由で取得可能) ・時短勤務制度(子供が小学校卒業まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上 ・平均有給休暇取得日数：15.4日 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」、店舗オペレーションの課題を省人化DXで解決する「StarPay-DX」、キャッシュレスを国外で推進する「StarPay-Global」の3分野に注力する当社にて、法人営業（マネージャー候補）を募集します。 ■業務内容： ・決済ソリューションの企画・提案・導入など(Ex、StarPay) ・海外大手金融機関との提携業務 ・海外決済ブランド向けにインバウンドの提案・導入など ・プロジェクトの進捗管理 ・日本企業様の海外プロモーション企画・提案の業務 ＜具体的な事例＞ ・アジア中心とした他国のメジャーQRコード決済との接続 ・カタール、モンゴル、カンボジアの大手銀行へのStarPayの導入 ・海外大手プロモーションメディアとの連携 ■配属先について： グローバルビジネス事業部 日本企業/海外金融系の顧客向けに、経営課題を洗い出し、適切なソリューション(Ex、決済サービス_StarPay)の企画・提案・導入・運用を提供しております。 ■ポジションの魅力： ・ご希望により、将来的に海外赴任を目指すことができます。 ・語学力を活用し、グローバル人材としての経験を積むことができます。 ・チームを一つまとめ、大きな裁量をもって業務に望めます。 ■当社について： 完全キャッシュレス決済の風潮が高まる中、pay pay、LINEpayなど主要決済サービスをまとめ、どのキャッシュレスサービスにも対応できるようなプラットフォームを構築した技術を持つFintech企業です。世界のキャッシュレス決済の先駆けとなったPayPalでシニアアーキテクトを務めたチャック・チェン氏を迎え入れたことで、海外の投資家も注目しており、資本金は70億円以上と更なるサービス展開に向けた資金を調達済です。 国内の調査機関によると決済ビジネスの市場は今後数年で10兆円規模に成長すると予測されており、こういった成長市場の中で当社はリーディングカンパニーとして市場の成長を今後も牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入数は月間1000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／リモート可／社内カフェ充実】 自社開発プロダクトにおいて、デザインのリーディングをお任せします！ プロダクト企画や開発チームと協業し、複数プロダクトを横断的に担当しながらUIUXを磨いていきます。 【業務内容】 ・新規プロダクトのUIUX設計 ・既存プロダクトのUIUX改善 ・クリエイティブデザイン、プロダクト企画など ▼UIUXにとどまらず、以下のような領域もご経験に応じてお任せします。 ・広告やオウンドメディアのクリエイティブデザインなど幅広い領域 ・デザインだけでなく、プロダクト企画そのもの 【やりがい・魅力】 ポスタスは国内有償モバイルPOSレジ市場でトップクラスのシェアを誇り、全国に導入が進んでいるプロダクトで店舗改善・DX化に関われる面白さがあります。また、プロダクト企画や開発と密に連携するため、デザインのみならず幅広い知識と経験を積むことができます。世の中に広く利用されているポジションを確立しており、プロダクトラインナップも豊富でモバイルアプリ・Web・アプリ組込みタイプと広く経験を積みことができます。 【当社のデザインへの考え方】 プロダクトの価値は「デザイン」と「機能」の両方が成立してこそ発揮される、と考えています。デザインで解決すべき課題は沢山あります。全ての方にとって「つかいたい」「つかいやすい」と思うものをデザインで実現するために、こだわり続けたい。その想いに共感いただける方を歓迎します！ デザインを探求することで、プロダクトの価値をどこまでも高めていきたいです。 【風土カルチャー】 「まずはやってみる」という風土を大切にしています。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で、制度設計や仕組みづくりに関しても、周りを巻き込みながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ ■業務内容 当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。当社にて、主に鉄筋コンクリート（RC）造のマンションに関して、意匠設計をお任せ致します。 《詳細》 ・企画設計： 建物のコンセプトやデザインを考え、全体の計画を立てます。 ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成: 建築可能な規模や形状を検討し、その結果を図面にまとめます。 ・基本設計・実施設計業務：基本設計では建物の大まかな構造を決め、実施設計では詳細な設計図を作成します。 ・確認申請業務:：建物を建てるために必要な行政への申請書類を作成し、提出します。 ・業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理：外部の設計事務所と連携して、設計の進行状況を管理します。 《物件種類》主に鉄筋コンクリート（RC）造の不動産投資用マンション 不動産投資に関する注目は年々高まっており、今後も需要が増えていく分野です。 《規模》8〜20世帯ほどの単身者向け賃貸物件が中心です。 ■就業環境 ・せんりには年功序列という考え方は一切ありません。年齢を問わず、個人の成果・成長をしっかり見て適正に評価することを大切にしています。 上のポストに空きがないといった事情はなく、実力次第でキャリアアップが可能です。「頑張っている人をきちんと見ている・応援する」会社です。 ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 《当社について》 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ココがおすすめ！＞ ◎茅場町駅から徒歩1分！アクセス抜群の立地です！ ◎需要の高い投資用不動産に特化！着実に実績を伸ばす成長企業です◎ ◎資格取得支援制度あり！設計職へのキャリアチェンジも目指せます！ ■業務内容 東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛ける当社にて、CADオペレーターをお任せします。 《詳細》 建築図面の作成、修正および検図業務を担当していただきます。 ・RC構造の建物に関する施工図面の作成 ・建設現場での仮設設備や仮設構造物の計画図の作成 ・建築物の骨組みや構造に関する図面の作成 ・電気、給排水、空調などの設備に関する図面の作成 ※Jw_cadを使用します ※メインで手掛けるのは、壁式RC造の不動産投資用マンションです。 （8〜20世帯ほどの単身者向け賃貸物件） ■組織構成 設計10名ほど CADオペレーター3名（20代〜30代） ※全社員40名のうち31名が20〜30代の若い組織です。新しい会社ということもあり、年齢・社歴の差を感じないフラットな社風です。社員同士が気軽にコミュニケーションをとれる開放的な雰囲気です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTで業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境 ・どの社員も、残業するよりも、早めに帰宅しようという意識です。プライベートも大事にしながら働けます。 ・せんりには年功序列という考え方は一切ありません。年齢を問わず、個人の成果・成長をしっかり見て適正に評価することを大切にしています。 上のポストに空きがないといった事情はなく、実力次第でキャリアアップが可能です！「頑張っている人をきちんと見ている・応援する」会社です。 ■当社について 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜 ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知サービスについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応するPM業務となります。提案、見積もり、要件定義〜リリース、リリース後の保守まで、1顧客の専任PMとなり、全工程に携わっていただくことが可能です。 ■職務詳細： (1)提案／見積もり：顧客からの要望を受け見積もりを作成します。顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。また、当社発信のサービス強化対応もありますため、顧客に説明し導入提案をする機会もございます。 (2)要件定義〜リリース：ウォーターフォールでのPM業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発になりますが、直接手を動かす機会はほとんどございません。開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 (3)リリース後保守：導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発発時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40〜60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。今回は（1）のPM募集となります。 ・20代後半〜30代前半社員が最も多いです。 ■当ポジションの魅力： ・要件定義〜リリースまでの一貫したマネジメント経験が積めるだけではなく、要件定義より前の最上流、企画提案やリリース後の保守も含めた全ての工程をサイクリックに経験できることは魅力の一つだと思います。通常の保守業務での気づきが新たな提案に繋がるケースも少なくありません。 ・また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： (1)マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用。 (2)プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ (3)上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 鉄筋コンクリート（RC造）でできたマンションの施工管理を担当していただきます。グループ会社が独自で仕入れた土地に建てる物件の設計から施工管理、完成までを担当します。主な業務は、スケジュール通りに進んでいるかの確認、安全管理、品質管理です。 ■業務特長： ・物件は8〜20世帯が入居できる4〜5階建ての投資用不動産です。 ・主に鉄筋コンクリート（RC造）構造ですが、まれに木造もあります。 ・現場は東京23区が中心で、一部神奈川県、千葉県、埼玉県も含まれます。 ・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。 ・巡回型の施工管理のため、長時間の現場常駐勤務はありません。 ■仕事内容： ・現場の巡回 ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・品質管理 ■1日の業務スケジュール例： 09:30〜　朝礼（会社にて） 10:00〜　現場巡回（1〜2現場） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　現場巡回（1〜2現場） 15:00〜　帰社し、図面の確認や書類作成 18:30〜　終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ※現場に直行・直帰も可能です。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは20代から50代までの経験者で、全員が中途入社です（20〜30代が8割、40〜50代が約2割）。未経験者や女性も在籍しています。また、準大手ゼネコンから転職してきた人もいます。各自がこれまで培った経験や人脈を活かし、裁量と責任を持って業務を行っています。 ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／ 建築部は2022年12月にスタートしたばかりです。内製化を進める中心メンバーとして、ほぼスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として複数の現場を担当し、これまで培った協力業者との関係も活かせます。今、この会社のメンバーになることで責任あるポストに就くことも可能です。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけよう！業界職種未経験歓迎！／平均有給取得日数12日＋リフレッシュ休暇5日付与！／自社案件のため工期に追われずはたらき方◎／資格手当・資格取得時のお祝い金制度あり／異業種からのご転職での活躍事例もあり〜 ★おすすめポイント： ・1現場あたり2〜3名体制での勤務のため未経験でも安心して働ける！ ・資格取得支援制度・資格取得時の祝い金の制度がありキャリアアップできる環境！ ・平均有給取得日数12日＋リフレッシュ休暇5日付与、残業時間20時間程度のためWLBを整えて働ける環境！ ■職務内容： 岡三証券および関連会社の店舗移転や改装工事にあたって、発注者（岡三証券）と協力会社（下請け業者）の間に入って工事全体の納期管理、工程管理などをご担当していただきます。 【具体的には】 ・岡三証券所有テナントの維持管理（工事計画の企画・提案・スケジュール管理） ・オフィス移転時のレイアウト、協力会社への発注・手配業務 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ■本ポジションの特徴： ・グループ会社の物件が中心で無理がある工期でのプロジェクトの進捗がないため、工期のしわ寄せがなく残業時間も少なく抑えられています。 ・案件は都内を中心として、東日本エリアをご担当いただきます。 ・宿泊を伴う出張については、まれに（月1回程度）発生します。（※入社直後は都内の案件をメインでお任せしますので出張はございません。） ・店舗の都合で休日勤務の可能性もございます。休日出勤の際には代休を取得いただきます。 ■育成環境：（配属部署の技術者は全員中途入社者！） 配属部署は６名（30代3名、50代3名、40代1名）在籍しております。 前職はコンビニ店員の方、ITエンジニア出身の方もいらっしゃいますので、未経験でも安心して活躍いただける環境です！ 入社後に関してはOJTでの教育となりますが、2〜3名体制で1つの現場を担当するためわからないことがあればいつでも質問できる環境です！ ■キャリアアップ： 「課長→次長→部長」というように管理職へのキャリアアップも可能です。35歳を目途に管理職試験があり、合格した方は管理職へ！ あくまでモデルですが、30歳で460万、40歳で590万と着実に年収アップが目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎！正社員／月給30〜40万円／完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□ ■担当業務 鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。 当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。 《入社後は》 まずは先輩社員に同行して建築中の現場に向かいます。進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務からお任せします。 《徐々にお任せします》 ・現場の巡回 ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認 ・現場の安全管理 ・品質管理 ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。 ■1日の業務スケジュール例 09:30〜朝礼（会社にて） 10:00〜現場巡回（1〜2現場） 12:00〜昼休憩 13:00〜現場巡回（1〜2現場） 15:00〜帰社し、図面の確認や書類作成 18:30〜終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ■組織構成 施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20〜30代が8割、40〜50代が約2割ほど）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界不問！有形商材のマーケティング経験者歓迎！衛生設備機器の世界トップメーカー／土日祝休／年休127日／5大陸33か国に拠点を置き、70か国以上で提供◆ ＼グローバルな環境でマーケティングスキルを活かしたい方必見／ ・住宅ポンプのメーカーとして世界的に有名な企業で働くチャンスです。 ・デジタルマーケティング戦略に沿ったWEB/SNS広告の企画から実行までお任せします。 ・フランス本社と連携しながら、日本市場向けの戦略を展開する役割です。 ・市場分析から新製品の提案まで幅広い業務を担当していただきます。 ・海外(主にフランス／オーストラリア)との折衝は基本的にはメールやチャット機能を使用します。AI翻訳ツールを利用し、担当者とコミュニケーション可能であれば、問題ございません。 ■役割とミッション 当社は住宅ポンプの分野で世界的に認知されています。急速な売り上げ拡大を目指し、ブランド構築やデジタルマーケティング戦略に沿ったWEB/SNSの広告戦略を立案し、実行します。その結果を分析し、改善を重ねることで、効率的かつ効果的な施策を実現していただきます。 ■業務詳細 SFAブランドの健全性を保ちつつ、日本市場における顧客と売上に焦点を当てた戦略を開発します。フランス本社からのマーケティング施策を基に、日本市場向けの戦略を策定し、主要なマーケティング担当者や代理店と連携して実行します。また、市場分析を行い、新製品の提案を行うこともあります。営業チームとの連携も重要で、キーアカウントやチャネル、トレードダイナミクスへの理解が求められます。 ■仕事の特徴とメリット マーケットを新たに構築するためのチャレンジングな環境です。風通しの良い職場で、多くの挑戦ができる環境が整っています。Webマーケティングのために必要な市場構造や製品、受注/出荷、アフターサービスフローに関するトレーニングも提供されます。 ■弊社の強み ◇競合：当社の製品は小型の「排水圧送ポンプ」で、住宅や店舗に設置可能です。ニッチな市場で競争が少ないため、有利な状況です。 ◇製品：当社の製品は「短期間、低価格、簡単に水回りを増設できる」という強みがあります。これによりリピーターも多く、優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 鉄筋コンクリート（RC造）でできたマンションの設備と電気担当として施工管理を行います。グループ会社が独自で手に入れた土地に建てるマンションの設計から、施工管理、完成までを担当します。設計段階から関与し、設備や電気の計画や図面作成、現場の巡回、施工や品質の管理を行います。 ■業務特長： ・物件は8〜20世帯が入居できる4〜5階建ての投資用不動産です。 ・主に鉄筋コンクリート（RC造）構造ですが、まれに木造もあります。 ・現場は東京23区が中心で、一部神奈川県、千葉県、埼玉県も含まれます。 ・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。 ・巡回型の施工管理のため、長時間の現場常駐勤務はありません。 ■入社後の流れ： 自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。 ・設備計画、電気計画（社内設計部と協力） ・図面作成 ・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理） ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ■1日の業務スケジュール例： 09:30〜　朝礼（会社にて） 10:00〜　現場巡回（1〜2現場） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　現場巡回（1〜2現場） 15:00〜　帰社し、図面の確認や書類作成 18:30〜　終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ※現場に直行・直帰も可能です。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは、20代から50代までの経験者で、全員が中途入社です（20〜30代が8割、40〜50代が約2割）。未経験者や女性も在籍しています。また、準大手ゼネコンから転職してきた人もいます。各自がこれまで培った経験や人脈を活かし、裁量と責任を持って業務を行っています。設備部門は発足したばかりで、ルールや組織づくりに意見を反映させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方〜 ■募集背景 主要サービスであるeKYCを筆頭に、未踏の社会課題に挑戦し、顧客が日常的に利用するミッションクリティカルなサービスを提供しています。利用者が無意識にいつでもどこからでも一貫して認証できる革新的なサービスを開発しており、このようなサービスを通じ、世界のボーダーレス化や個々のニーズに合わせたパーソナライゼーション/多様な機会の創出/権利の確保に貢献し、より良い世界を築くことを目指しています。 　現在、プロダクトの数に対してエンジニアが不足しているため、新たな課題に挑戦し、大規模システムの安定稼働と成長を支えたいエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のバックエンド開発 ・eKYC Platformの改善 ・新機能の検討/開発 【技術スタック】 ◇バックエンド： Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python ◇フロントエンド： HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios, axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn ◇データベース： Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3 ◇インフラ： Amazon Web Services, Terraform ◇モニタリング： AWS CloudWatch, Datadog ◇コンテナ： Amazon ECS, Docker ◇CI： GitHub Actions, AWS CodePipeline ◇ツール： Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業／MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

『ajour（アジュール）』はオーダーやリフォームをメインに行なうブランドで、全国に店舗を展開しています。「私たちのサービスによってジュエリーが輝きを取り戻し、お客様の人生の”ひとつ”になってもらいたい」そんな願いから生まれた『ajour』をもっと多くの人に知ってもらうため、私たちと一緒にジュエリーコンシェルジュとして働いてくださる方を募集します。 ■業務内容 お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。 加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ■仕事の流れ (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明してあげましょう。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残しましょう。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行います。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ※「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、リペア（修理）のご依頼が多いです。 そのほか、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りするリフォーム、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造るフルオーダーのご依頼があります。 ■組織構成：現在、20〜40代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。

◇清水建設・パナソニック・セコムなど大手企業との資本業務提携／最先端IoTプロダクトを活用したサービス／スマートロック「bitlocck」などを中心に急成長中／インセンティブ制度あり◇ ■概要： workhub事業部では、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロールなどの、豊富なソリューションを用いてアップデートします。 現在、多数の大手企業様からお問い合わせをいただいており、ニーズが急拡大しています。より1社1社の課題に対して深くご提案をしていくために、顧客課題解決に興味がある熱量の高い仲間を募集しております。 ■業務内容： ビルの再開発やオフィスの移転の相談に対し、顧客課題に寄り添って網羅的なソリューションをオールインワンで提案を行っていただきます。 ・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・物件現場での製品設置補助や動作検証 ■導入事例： 羽田空港、東京建物、麻布台ヒルズ、東急不動産などに導入いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40203 ■ポジションの魅力： ◎大手企業×インバウンド×直販営業 大手デベロッパーやビル管理会社から多数の引き合いをいただいており、受注額が数十億円を超える契約もあるなど、規模の大きなセールス経験を積むことができます ◎「オールインワンソリューション」を提供 スマートロックや顔認証など単一プロダクトで他社とバッティングすることはありますが、当社の強みは幅広いソリューションを総合的に提案可能です。 ■入社後について： オンボーディングコンテンツを活用いただきながら、まずはプロダクトについて理解していただきます。並行して先輩社員の営業活動に同行していただきながらキャッチアップいただき、半年程度で独り立ちをしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 【業務内容】 経理業務全般とIPO準備に関連した業務をお任せいたします。 また、経理チームの責任者候補として組織をリードしていただくような役割も担っていただきます。 ■経理業務 ・経理業務全般（月次・年次決算/非定常取引の会計処理判断/各種業務プロセスの構築、調整） ・開示書類の作成 ・税務申告・税理士対応 ・監査法人対応 ■IPO準備 ・各種開示書類の作成 ・J-SOXの整備業務(ご希望に応じて) ・内部監査業務のサポート(ご希望に応じて) ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) ■ポジションの特徴： ・周囲に提案しやすい環境のため、スピード感のある意思決定が可能。 ・立ち上げから間もないですが、創業3か月で約1億円の資金調達を完了し、急成長中です。数年後には100人規模の組織体制を目指し、新しい拠点の開設も計画しており、ともに活躍いただける仲間を募集します。 ■株式会社ＢＡＬＬＡＳ 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜 ■業務内容： 当社にて、オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等をお任せ致します。 三井不動産グループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わる《リードデザイナー》ことが可能なポジションとなります。 ※営業同行ヒアリング・MTG有。 【案件について】 当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。オフィス・ホテル案件がメインとなります。今後、三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大を異見込んでおります。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も4割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。元請側の立場として、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空間とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆リモート相談可・完全週休2日制・残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／企業安定性◎〜 ■業務内容： 大手プラントメーカーの一員として、設計シミュレータの開発支援の業務をご担当いただきます。地球温暖化への対策としてCO2排出量を減らすべく、カーボンニュートラル社会の実現に貢献していただきます。 ■組織構成・働き方： ・現在同社から派遣先の大手プラントメーカーへは1名派遣就業中です。 ・残業はほぼなし、ご事情によっては在宅勤務の相談も可能なワークライフバランスも叶えやすい職場となっております。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療の現場で働く人々をITの力で支える◎／未経験から活躍している方多数在籍で安心／丁寧なOJTで一からサポート◎／地域医療の発展に貢献／仕事もプライベートも大切に◎働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 医療関連施設にて医療情報システムの導入作業におけるサポート業務をお任せします。当社の開発を担当しているシステムエンジニアと連携しながら、各クライアント先に出向きシステム導入〜運用確認まで行っていただきます。 ■入社後のサポート体制： 本ポジションは未経験メンバーが多く在籍しており、ご経験がない方でもITスキルを磨いていただけます。先輩社員が一から丁寧にOJTを行いますので、安心して就業できる環境や教育体制も整えております。 ■具体的な業務： ・各クライアント様のPC設定作業 ・PCの入替作業におけるスケジュール作成 ・システムメーカーや各クライアントとの日程調整業務 ・システム導入に関わる調整作業補助 ・データベースなどの移行作業補助 ・その他／当社システムエンジニアのアシスタント業務など ■ポジションの魅力： ◇プライベートと両立できる就業環境（みなし残業などはありません） ◇仕事内容や取り組む姿勢を全うに評価する昇給・昇格システム（過去2万円以上の給与UP実績有） ◇長期的な顧客取引実績から安定して就業できる環境 ■当社の特徴： 〜医療機関を中心にITシステムやネットワークの導入支援、運用サポートを手がける専門企業〜 ◇電子カルテなどの医療情報システムのコンサルティングから設計・保守まで一貫して対応し、病院やクリニックの業務をITの力で支えています。 ◇また企業や工場向けのITインフラ構築、サーバ・ネットワークの設計・導入・保守など、幅広い技術領域でサービスを提供しています。 ◇「お客様が本業に集中できる環境をつくる」ことをミッションに、2009年の創業以来、地域医療や企業の成長を支えるシステムパートナーとして歩んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務