【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： ＜役割＞ ・世界の水問題を解決するビジネス戦略を実現するための経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算など）の策定と実行品質管理 ・投資家、社外役員、支援者などステークホルダーとのコミュニケーションの場を運営する ＜想定業務例＞ ・事業目的達成を早めるため経営資源（ヒト・モノ・カネ）をどのように配置すべきかの財務戦略策定 ・各種経営指標のダッシュボード設計・運用 ・取締役会など最上位意思決定の場の準備・運用　など ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー／年休126日／男女育休取得率100%／住宅手当、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップ】 ■業務概要： 次世代ライフスタイルを創る、宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカーである当社にて、進行管理のできる商品企画ディレクターを募集いたします。 商品企画業務も兼務いただく予定ですので、新商品の開発に一貫して携わることができるポジションです。 ※ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。 ・スケジュールの作成 ・制作完了までの行程・進捗管理 ・連絡調整や品質のチェック ・ルール・マニュアルの作成 ・課題の分析、解決に向けた関係部門との折衝 ・企画の創出 ■魅力： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 ■当社の特徴・魅力： ◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！ デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 ◎次世代スタンダードの開発！ 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。 ◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！ 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品、美容機器など様々な商品を取り扱うECサイト「Beney」を運営/麻布台ヒルズに入居し事業も拡大中！/育休・産休実績有/残業20h以内】 ■扱うサービス「Beney」について：https://beney.com/ja/ おすすめ商品やサービスの投稿に誰かが共感し、その商品やサービスを利用することで、みんなにベネフィットを与えるアプリです。「投稿が価値になる」をコンセプトに、今後もサービスを拡充させていきます！ ■業務概要： 当社の法人営業担当として、主に美容、飲食、日用品等向けにBeney内のショッピングページにご出店頂ける企業様の獲得を行って頂きます。一気通貫型の営業として、顧客の課題解決に貢献しながら、自社開発アプリなのでお客様の声を吸い上げてサービスに反映させることが可能です。 〈具体的には…〉 ・クライアントへのアポイント獲得 ・Beneyへ出店を検討している企業とのオンライン商談（Beneyへの広告掲載） ・顧客からの有効なフィードバックの収集および社内開発チームとの連携 また2025年3月リリース予定の生成AI×ライブ配信アプリにて広告掲載いただける企業様の獲得も今後おまかせできればと考えております。 ＜取引顧客＞ Beneyは扱う商材が幅広いため、提案できる企業も無限にあります！ 例)化粧品、美容機器、ジム・フィットネス、家電、お酒、食品など ＜商談獲得方法＞ 電話、メール等 ※手法についてはご自身で選択していただけます。 ■ポジションの魅力 SNSマーケティング領域で成長したい方、インフルエンサーマーケに興味のある方、トレンドに敏感、新しいモノ、サービスが好きな方、世の中にインパクトを与える仕事がしたい方など最先端のマーケティングをクライエントに企画提案・実行出来ることが魅力です。 また自社開発プロダクトなのでサービス企画や機能改善に携わる事ができます。社歴、年齢問わず良い意見を積極的に取り入れるので、ユーザー、クライアント目線の提案がでサービスに反映されるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

SAUNALAND ASAKUSAなどユニークなホテルを運営／ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業◎ 本ポジションでは、これからのホテルの新規開業に向けて、採用ブランディ ングの強化と採用プロセスの標準化を行い、開業ごとの採用活動を効率的に 進める役割をお任せします。 ■業務内容：マーケティング担当、開業ごとに支配人、フロント社員、アル バイトの採用・WANTEDLYやSNSの運用 【OUR MISSON】夢が叶う場所を創る 私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること ●旅の目的は「観光」から「「事ななと過ごす時間」へ。 近年の旅旅者のニーズはこれまでの名所をめぐるる般的な観光から、友友・家族との時間やリラックスなど「過ごす」へと変化しています。 そのニーズに合わせ、宿泊施設に求められるものも「拠点」の役割から、、切ななと「過ごす場所」へと変わっており、、分が過ごしたい理想の場を求めるるは年々増え「「点もの」の宿泊施設に注注が集まっています。 ●その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。当社では手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。 ●顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをしています。 ●私たちは場を創りたいい・場創りに参加したいいの想いを叶えるため、 現在のホテル運営や企画に加え、資資調達など「開発」全体にまで事業領域を広げていき、クラウドファンディングなどのの社でのスキーム創りや不動産の「所有」を進めることなど、新たな領域へのチャレンジををっています。 ◇◆この会社の目指す未来に向けて共に走ってくれる方からのご応募を心からお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社ブランド製品であるヘアトリートメントの「クイーンズヘナ」は、インド原産のヘナを使用した天然素材100％の製品です。 国内での高いシェアを占めており、自然派志向のお客様を中心に、根強い人気をいただいています。 営業企画に求めるものは、「どうしたら人を喜ばせることができるか」という気持ちです。単に何かを売るような営業職ではなく、戦略を考える発想力が求められるお仕事です。 ■業務内容： 自社ブランド製品であるクイーンズヘナやスキンケア化粧品の良さを、今後もより多くの方々に知っていただき販路拡大を目指していきます。そのために、今春からこれまでの販売システムを変更することになりました。あなたには新しいシステムを理解しながら、販売にご協力いただいている個人事業主の方への対応や販売企画、売上分析、イベントの運営等、お客様に寄り添った営業サポートをチームでおこなっていただきます。 【このお仕事が向いている方】 人とのコミュニケーションをとるのが上手な方 人のモチベーションを上げる事が得意な方 色々なアイディアを考えて、企画するのが好きな方 自身の成長に前向きである方 困っている人を見ると放っておけない方 様々な場面に対してフットワークが軽く、柔軟に動ける方 ■組織構成： 部門長（30代後半）、事務職の2名の組織です。入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、髪の美しさにこだわり、良質な製品の提供と独自の技法で愛用者から多大な支持を得て、「美しくなっていく喜び」を分かち合ってきました。製品企画には当社独自の研究と最先端の情報を開花させ結びつけていきたいと考えています。 ■ブランド： ◎「クイーンズヘナ」…ヘナは植物の天然ヘアマニキュアと言われ、古くからトリートメントとカラーリング効果をあわせ持った化粧品として使われてきました。厳しい気象条件がヘナの育成に最適と言われるインドのラジャスターンやグジャラート産のヘナを使用して製造しています。 ◎「キュラヴィ スキンケア システム」…独自の開発成分が含まれた機能性に優れた基礎化粧品。外側だけを装うだけの化粧品では得られない、内側からあふれ出す健康的な美しさに着目しています。 変更の範囲：無

〜マイナンバーカードの「公的個人認証サービス」／スタートアップ企業でフルフレックス〜 ■募集概要： 今後の事業拡大（PMFに向けて）に向け、プロダクト改版、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決など、関係各所と連携しながら業務を推進していただけるカスタマーサクセスを募集します。 当社のカスタマーサクセスチームはまだまだ立ち上げフェーズのため、今後のプロダクトの拡大に合わせて仕組みやあり方を変えていく必要があります。 加えて、顧客ごとの課題（issue）や解決方法（How）が異なるため、常に新しい発見や成長ができる環境です。 そのような環境の中で、プロダクトの改善・醸成、組織拡大を見据え、カスタマーサクセス組織のマネジメントやチームビルディングおよびお客様との長期的な信頼関係を築き成功体験を一緒に作っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・顧客との関係構築 ・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ ・課題に対するソリューションの企画提案 ・PoC実施に向けた顧客との連携 ・顧客へのソリューション導入 ■本ポジションの魅力： ・0→1でカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズのため、仕組みづくりや今後のカスタマーサクセスの礎を作ることに関われます ・自社でプロダクトの開発から運営まで行っているため、お客様の生の声を聞きながらサービスを作っていけます ・BtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます ・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます ■当社について： 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験◎将来的に営業職を目指すポジションです。営業サポートを担当して、時間をかけてしっかり育成を行います。業務に慣れてきたら営業職としての業務も徐々にお任せする想定です。 ★働き方◎土日祝休みで月の残業は10h程度！仕事終わりにジムでトレーニングやスポーツ観戦など、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ■職務内容 営業未経験から営業を目指すポジションです。バックオフィス業務に慣れてきたら、営業業務もお任せする予定です。 日常業務は配船業務や荷主・関係各所への連絡等調整がメインとなります。調整業務は主に電話やメールで行います。※顧客は石油元売やケミカル製品メーカーなど。 ・船会社や荷主との調整業務 ・伝票、請求書発行 ・電話対応　など ■入社後のフォロー体制 入社後は同部署の社員のサポート業務から始めていただき、同部署の社員からOJTを中心に業務を習得していただきます。独り立ちまで丁寧にフォローしていきますので、未経験者の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 営業部：3名 内訳　60代部長男性1名、30代課長男性1名、20代女性1名 ※前職で船員として活躍していた社員も在籍しており、経験者から丁寧なフォローがある環境です。 ■キャリアパス 徐々に業務に慣れていただき、年間計画の立案や、予算策定、交渉、見積、契約など営業としてステップアップしていただく予定です。また、ゆくゆくは管理職として組織のマネジメントへのキャリアパスもございます。 ■当社の特徴 当社は1948年に設立以来、70年以上にわたって大手石油元売などを顧客として石油製品等の国内海上輸送を行ってきました。石油元売との取引もあることから今後も業績事業も安定しており、今後も業績堅調が見込まれます。そうした安定した経営基盤のもとで、働いていける環境は魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎！学生時代の勉強経験を活かして法務として事業貢献頂きます／大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中■□ ■ポジション概要： 当社は、2018年に設立された会社です。昨年末には資金調達を実施し、今後、次々と新規事業を立ち上げて推進していく段階にあり、事業推進を支えていただく法務／総務担当を募集いたします。 法律知識をお持ちであれば、実務経験は問いません。単にリーガルチェックをするだけではなく、機関法務や新規ビジネス／サービスに法務面から携わるなど法務／総務に必要とされる全般的な知識・経験を獲得することができます。 ■具体的な業務： 現在、法務・総務はアシスタントを除きそれぞれ１名で実務を担当しております。法務分野を中心にご興味やお強みに合わせて業務をお任せし、徐々に担当範囲を増やしていただく予定です。 ＜お任せしたい業務例＞ ・契約書や約款等の作成・レビュー ・株主総会・取締役会の運営管理・議事録作成等 ・新規事業にかかわる法的な論点整理 ・保険対応 ・その他、スタートアップ経営/グループ経営に係る業務の一切（喫緊のところではコーポレートサイトのリニューアルなど） ■会社の特色 当社は金融機関のサービス提供を裏側で支える「金融創造のプラットフォーム」を展開し、総合的な事業運営サポートをワンストップで提供しています。成熟した日本の金融業界にあって、これまでに日本に存在しなかった以下の２つのサービスを主力事業として展開しています。 ・日本初のファンド・マネジメント・カンパニー事業 ・日本初のゴールベース型資産運用ビジネス支援事業（GBA型ファンドラップサービス） その他、金融機関向けコンサルティング、金融人材特化型人材紹介等にも携わっています。 ※GBA（ゴールベースアプローチ）とは GBAとは、お客様ひとりひとりの人生設計（ライフプラン） に基づき目標（ゴール）を決め、そこから逆算した資産運用計画を策定し、お客様に寄り添いながら資産形成を行う、欧米では主流の投資手法です。従来、投資と言えばどの銘柄に投資をするのか、リスク管理のためどのようなポートフォリオがいいのか、といった投資の銘柄・仕方に重きが置かれてきましたが、GBAではアフターフォローを重視し、お客さまの資産運用プランの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／2026年のIPOに向け準備中 ◎幅広い業務を経験しスキルアップできる環境 ◎旅行・観光が好きな方・英語を活かした仕事に挑戦したい方歓迎 ■業務概要： 民泊物件オーナーの利益最大化のために、ゲスト（宿泊者）利益を追求している組織をけん引していただきます。 ■業務詳細： ＜民泊運営上でのオペレーション全般業務＞ 宿泊されるゲストの予約前後、滞在前中後で発生するお問合せや要望に対応し、チームの指揮を執っていただきます。 予約情報の変更や清掃会社への依頼、備品発注や設備維持など、ゲストが滞在中に満足をいただけるよう、様々な観点からチームをけん引します。 ＜チームメンバーのマネジメントや今後の組織拡大における業務効率化＞ 宿泊管理部屋数の増加により効率的なオペレーションが行えるよう、アナログ作業の見直しやシステムの導入などを視野に、効率化を図ります。 ＜物件管理を通じて発生する各種事案のオーナーサポート業務＞ オーナーの代わりに運営を行うため、利益の最大化に繋がる行動、最適なオペレーション体制を改善をしながら維持していただきます。 ＜その他＞ ゲストからのレビュー改善のため、いつまでにどの物件にどのようなアクションが必要かを考え、必要なリソースを検討しレビュー評価の向上に努めます。 最適なオペレーションが行えるよう、他のチームとの連携も図っていただきます。 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

省エネ設備を扱う当社にて新規事業として「アライアンス事業（＝大手企業とのタイアップ事業）」を立ち上げました。 今後この事業を拡大していくにあたり、チームを牽引いただく責任者候補を募集します！ ■業務概要： 提携先企業の既存顧客からの問い合わせに対し、代理店である当社が商品をご提案する反響営業です。 今後さらに提携先を拡大していきたいと考えております。 【提案の流れ】WEB商談にてご要望をヒアリング→ご自宅に訪問し詳細説明と成約手続きを行います。 【部署紹介】取り扱っている商材は近年光熱費削減や災害対策としての需要も高く、補助金制度が充実していることもあり、お客様の関心も非常に高まっています。実際に入社半年の先輩社員全員が成約率80％と高い水準で成果が出せるポジションです。 ■働く環境： 休日にお客様対応を行わなくても問題ない環境を整えているため、メリハリのある働き方が可能です！ ■扱う商材： 国が推奨する省エネ設備「蓄電池」など ■配属先情報： 現在、男性2名と女性1名が在籍しています！ ■研修制度： 入社後は実際に業務を行いながら、商材知識/業界知識を学んでいただきます！ 責任者候補としての採用になりますが、先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：社内業務全般

◎創業2年でグループ連結で年商数十億円、社員数1,200人 ◎将来IPOも目指す注目の優良ベンチャーで活躍 ◎新設のコンサルティング事業部／事業創生初期メンバー ◎コンサル未経験からでも挑戦可能なポジション ■業務内容： 〜コンサルタントをお任せ〜 ◇現在、コンサルティング業界、その他実業界において、コンサルタント領域でシニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイトクラスの方、若しくは、SI領域でPMO、PM、PM補佐を経験されたご経験のある方で、上級マネージャの意向をくみつつ、AIコンサルティング事業を通して大きく成長していただきます。 ◇成長意欲を持って自ら学びながらチームの一員としての自覚をもち、OJT・OFFJTを通して、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。 ◇10月より着任の事業部長や続々とジョインしつつある大手コンサルファームやSier出身の方々、そしてユニコーンテクノロジーのグループ会社の若き経営陣達とを新たな事業作りを担っていただきます。 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という非常に高い目標を実現するべく、顧客開拓やチームビ ルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな現場を創生、プレイングをしなが ら、コンサル事業創生に要なあらゆる役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇会社の全面バックアップのもと、0からコンサル事業を立ち上げる経験が可能。 潤沢な資金をバックに後塵ファームであり既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームを自ら創生期に参画していただきます ◇上層部の意向やポストの空きなどのしがらみは一切なく、事業成長にのみ フォーカスできる環境が存在 ◇個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費等を毎月数万レベルで計上。個人手ベルでのトランスヒューマニズム（デジタル技術を活用した人間の成長）を体現していただきます。 ■業務詳細（役割）： ◇予算規模はご自身の案件自体の維持 ◇システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動ける、マネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ◇アソシエイトフォローを行う ◇コンサルタントとしての各種支援業務実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所G／インテリアを通じ、理想の住空間作りを叶える／働き方改善◎／在宅可・原則土日祝休／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業〜 ■職務内容： オフィスビルの電気施工管理を行って頂くポジションです。三菱地所グループが展開をするオフィスビルからその他の案件も受注しているため、幅広い案件に携わって頂けます。実際の現場管理は協力会社に依頼を行っているため、協力会社を取りまとめて頂くマネジメントの立場となります。 ▼具体的には… ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・現場立ち合い ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年3回、成長・評価に関する面談を実施し、業務課題の共有や進捗状況を確認し、最後に振り返りを行います。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・原則土日祝休み、在宅勤務制度有、フレックス制度有、時短勤務も相談可能です。 ・現在の残業平均は10h程度です。 ■キャリアパス： ・今回の採用にて、将来的には管理職を目指していただきたいです。 ■企業魅力： 三菱地所グループのため大規模案件に関われます！また、安定した労働環境と案件数を確保できており長期的な就業を実現できます。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪日外国人向け新規ツアー、アクティビティの立ち上げ／上場を目指す急成長中企業でスキルアップ◎／旅行・観光が好きな方・英語をを活かした仕事に挑戦したい方にお勧め】 ■業務内容： 本ポジションの主な仕事内容は、訪日外国人向けツアー（アクティビティ）の企画・運営です。現在、東京と京都エリアを中心に、半日〜2日間で楽しめる多数のアクティビティを企画、運営しております。 ■具体的には： お任せしたい業務は、ツアーの立ち上げ、集客管理、売上管理、観光施設との連携、ガイドの育成、ガイドとのコミュニケーションまで多岐にわたります。 協調性を持ってバランスを取りながらマルチタスクで業務を進めていくことが必要となりますが、ゲストにとって唯一無二の貴重な思い出や、感動体験を作れるやりがいあるポジションでもあります。 「日本のアクティビティといったらこれ！」と感じていただけるようなツアーの造成をお願いしたいと考えておりますので、旅行に対する強い熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ◇新規ツアー、アクティビティの立ち上げ ・市場のマーケットリサーチ・観光施設との調整 ・ステークホルダーとなりうる企業や地方自治体との連携・商品企画 ・社内のオペレーションチームと連携したツアー運営 ・旅行会社／オンライントラベルエージェントへのツアーの紹介 ◇運営中のアクティビティの集客管理、収支管理、クオリティコントロール ◇マニュアル作成 ◇ツアーガイド育成 等 【運営中のツアー例】 築地食べ歩き、寿司握り体験教室、東京E-bike、新宿バーホッピング、浅草散策と人力車、相撲の朝稽古見学、京都舞妓体験、茶道教室等 ■当社の特徴： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇建設業界特化の人材エージェントサービスを展開／少数精鋭のベンチャー企業／公共工事の円滑な進行に人材の面から貢献◇ ◇人を育てることに注力している環境／年休124日／土日祝休み◇ ■業務内容： 建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）をご担当いただきます。 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。 また、人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 ■職務詳細： ＜キャリアアドバイザー＞ ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（法人担当）＞ ・新規企業のリサーチ、アポイントメント ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） ■入社後： 約4ヵ月にわったって入社後研修を実施します。未経験でも安心して取り組める環境です。 （詳細） ・1ヵ月目：座学を中心に人材業界や建設業界について学んでいただきます。 ・2ヵ月目〜4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践していただきます。教育担当が1名ずつ付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 ■当社の特徴： 当社は、建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスをスタートしました。 建設業界を熟知している当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適なサービスを提供ができるという自負があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間約400万もの閲覧数を誇る自社メディア「みんなのウェディング」運営企業／企画段階から意見を出し合いながら一緒にモノ作りを進める◎／CTOと近い距離で働けます◎〜 ■業務内容： ◇当社運営の『みんなのウェディング』『結婚式Web招待状 Dear』『エニマリ』などのサービスの開発・保守・運用に携わります。 ◇スクラム開発／エンジニアであってもプロダクトオーナーやディレクターと企画段階から意見を出し合いながら一緒にモノ作りをしています。 ■具体的には： ◇新機能開発・改修・メンテナンス ◇ディレクターと協働での要件定義・仕様決定 ※主にRuby on Rails、Laravelを用いたバックエンド開発 ※主にReact、JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ■開発環境： ◇言語…Ruby、TypeScript、JavaScript、Perl、Python、PHP ◇フレームワーク…Ruby on Rails、React、MobaSiF、Node.js、FastAPI、Laravel ◇DB…MySQL、PostgreSQL ◇インフラ…AWS上に構築・運用 ◇主な利用サービス…imageFlux、Elasticsearch、k8s、ArgoCD、Redshift ◇監視…New Relic ■チーム体制： 約10名のエンジニアが在籍し、プロダクトオーナー・ディレクター・デザイナーとスクラムチームを形成しています。 ■仕事の魅力： ◎開発部は立ち上げ1年目の部署です。開発業務のみならず組織づくり、開発プロセス、エンジニアの評価制度などゼロベースで自分たちの思い描く開発スタイルを作り上げられます。 ◎CTOと近い距離で働くことができるため、意見の通りやすい環境であることは間違いありません。提案したいことや事業にとってプラスになると思ったことはどんどん発言し、良い提案は取り入れていく風土が形成されています。 ■働く環境： ◇著名なエンジニア出身経営者とも意見交換のできる環境です。 ◇グループ各社との勉強会も頻繁に行われ、横の交流を持つことができます。例えば、くふうウェディングのエンジニアとしてご入社いただいたとしても、グループ他社の事例やスキル、技術スタックを横展開し共有いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で働きたい中国語が話せる方大歓迎！〜 【業界未経験OK／英語・中国語を活かして営業職に挑戦／国内外への出張あり／完全土日祝休み／時間単位での有給取得可能／正社員前提採用】 ■ポジション概要 自動車用アルミホイール世界トップクラスシェアを誇る「中信ダイカスタル」の専門商社にて、法人営業をお任せします。 社長の補佐として業務に携わっていただくため、ダイナミックな経験を積むことができます。 また、社長から直接教育を受けることができ、成長スピードの早さを実感できるポジションです。 ■業務内容 ・自動車メーカー向け提案営業・受注活動（既存営業が中心） ・新事業、海外事業など社長直轄案件の補佐 ・受注した製品の開発・品質管理のサポート ■仕事の特徴 商材：自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど 取引先：完成車メーカー（トヨタをはじめ、日産自動車、本田技研工業等） 出張：あり※日本国内週1回程度、中国など海外は年2回程度 ■入社後の流れ： 2週間の社内研修を行い、製品/業務/組織/技能を学んで頂きます。 ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けていただくことを想定しております。 ■組織構成 配属先は営業6名（取締役を含む）で構成されております。 全社平均年齢36歳程度、中国出身の従業員が大半を占めます。 日本現地対応窓口としては14名と少数精鋭部隊にはなりますが、中信ダイカスタルの関連会社では世界に約13000名の社員が在籍しており、世界的にも非常に大きな影響力があります。 ■魅力 ◎北米、中国、欧州、東南アジアにある日系顧客のビジネスを全般サポートしているため、海外拠点と連携してグローバルな環境で働くことができる ◎周りと話しやすい雰囲気で風通しの良い職場環境 ■当社の特徴 ・中信ダイカスタルのグローバルな顧客層の中で日本カーメーカー向けのビジネスをサポートしています。（開発・品質保証・営業・生産・供給など） ・エンジン自動車が主流であった自動車業界が電気自動車に移行したとしても、主力製品であるアルミホイールはどの車にも必要であり、生産量増加と売上高拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■募集背景： 当社では、家庭用コミュニケーションロボットのLOVOT（らぼっと）を自社開発し、全国に複数ある専門のストアで販売を行っています。 2024年には、渋谷ヒカリエ店、丸の内丸ビル店、神戸阪急店、スカイツリー下の東京ソラマチ店と続々と新店舗を立ち上げました。2025年も夏にかけてさらに複数の新店舗オープンを予定しているため、LOVOTストア専任の採用担当を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：本社にて2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】 LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。 第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結した様々な課題に取り組め、経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。将来的には適性を見ながら、ビジネスポジションやエンジニアポジションの採用業務もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、運用 ・面談、面接対応 ・母集団形成 ・採用手法の選定 ・各エージェントとの折衝 一人ひとりが幅広く、裁量を持って様々な領域を担当していくポジションです。 ■組織風土・カルチャー： ・年齢や社歴は関係なくフラットな組織 ・真剣に楽しむ ・個の強みをチームの強みに 変更の範囲：本文参照

◎創業2年でグループ連結で年商数十億円、社員数1,200人 ◎将来IPOも目指す注目の優良ベンチャーで活躍 ◎新設のコンサルティング事業部／事業創生初期メンバー ■業務内容： 〜シニアコンサルタントをお任せ〜 現在、コンサルティング業界、その他実業界において、コンサルタント領域でシニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタントクラスの方、SI領域ので部門責任者、管理職、PMO、PM、PM補佐を経験されたご経験のある方で、上級マネージャの意向をくみつつ、裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 ■役割： ◇予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ◇システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ◇コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進） ■具体的には： （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのオンラインマーケットの配送を担う企業／事業成長フェーズ／年間400名規模採用/裁量大◎〜 ■ミッション 採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ■採用の背景： イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 2023年より毎年300人弱の配送ドライバーを採用し2025年度はドライバーを400名年間で採用していく予定です。 この採用センターの管理者となるセンター長の候補者となる人材を募集しています。 当社の中核メンバーとして活躍していただける方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 現在RPOに委託している業務を巻き取り内製化を目指します。 〇採用センター立ち上げ準備 　2025年春の本格稼働を目指し既存の体制・プロセスの見直し 〇採用センターの運営 　採用ポジションの拡大 　ドライバーだけではなく、新卒や管理職などにも拡大 　‐エージェントコントロール・採用計画にも着手いただけます。 〇採用センターの発展 　採用センターの更なる規模拡大に向けた準備 　 ■魅力ポイント： ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎ご自身の採用したメンバーと一緒に、事業を支えていただきます。 ◎これから作り上げていくチームですので裁量をもってさまざまなことを決定して進めていくことが可能です。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業2年でグループ連結で年商数十億円、社員数1,200人 ◎将来IPOも目指す注目の優良ベンチャーで活躍 ◎新設のコンサルティング事業部／事業創生初期メンバー ■業務内容： 〜マネージャーをお任せ〜 ◇現在、コンサルティング業界、その他実業界において、コンサルタント領域でシニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタントクラスの方、若しくは、SI領域ので部門責任者、管理職、PMO、PM、PM補佐を経験されたご経験のある方で、上級マネージャの意向をくみつつ、大きな裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 ◇配下メンバーとなるシニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイトレイヤのチーム管理、プロジェクトの成果物のレビュー、リスク管理をしていただきます。 ◇10月より着任の事業部長や続々とジョインしつつある大手コンサルファームやSier出身の方々、そしてユニコーンテクノロジーのグループ会社の若き経営陣達とを新たな事業作りを担います。 ■具体的には： （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行　等 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業2年でグループ連結で年商数十億円、社員数1,200人 ◎将来IPOも目指す注目の優良ベンチャーで活躍 ◎新設のコンサルティング事業部／事業創生初期メンバー ◎コンサル未経験からでも挑戦可能なポジション ■業務内容： 〜アソシエイトをお任せ〜 ◇現在、コンサルティング業界、その他実業界において、コンサルタント領域でコンサルタント、アソシエイトクラスの方、若しくは、SI領域でPMO、PM、PM補佐を経験されたご経験のある方で、また未経験ながらコンサルティング業界を目指したい方。 ◇上級マネージャの意向をくみつつ、AIコンサルティング事業を通して大きく成長していただきます。 ◇成長意欲を持って自ら学びながらチームの一員としての自覚をもち、OJT、OFFJTを通して、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。 ◇10月より着任の事業部長や続々とジョインしつつある大手コンサルファームやSier出身の方々、そしてユニコーンテクノロジーのグループ会社の若き経営陣達とを新たな事業作りを担っていただきます。 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という非常に高い目標を実現するべく、顧客開拓やチームビルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな現場を創生、プレイングをしなが ら、コンサル事業創生に要なあらゆる役割を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇会社の全面バックアップのもと、0からコンサル事業を立ち上げる経験が可能。 潤沢な資金をバックに後塵ファームであり既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームを自ら創生期に参画していただきます。 ◇上層部の意向やポストの空きなどのしがらみは一切なく、事業成長にのみ フォーカスできる環境があります。 ◇個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費等を毎月数万レベルで計上。個人手ベルでのトランスヒューマニズムを体現していただきます。 ■業務詳細（役割）： ◇予算規模はご自身の案件自体の維持 ◇システム開発工程を理解してPMO、PM支援でマネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ◇コンサルタントとしての各種支援業務実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ ディスプレイ周辺部材（車載向け、タッチパネル、ウェアラブル機器）および装置・生産設備の販売営業 ・工場への材料提案だけでなく、企画や開発部署のある本社へ向けた営業活動も有 ・欧米・中国などグローバルかつ世界的に有名な企業との取引を有する ・今後はベトナムやインドへも展開予定 ・既存顧客を10社程度担当しながら新規営業を行います。 ■組織構成：部長（60代）、課長（30代）、総合職1名（30代） ■当社の特徴： 当社は創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日/土日祝休み/創業96年の老舗オーラルケアメーカー◇ 1927年の創業から96年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 業界では中堅的な立ち位置を占めており、徐々に売上シェアを伸ばしています。順調に成長を続けていますが、今後もより組織基盤を強化するべく、新たに営業メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストアなどに並ぶ「当社製歯ブラシ・歯間ブラシ」の魅力を伝える提案営業です。 ＊入社後は先輩のOJTにより仕事について学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。入社後は半年~1年程度、先輩スタッフの営業活動に同行し営業について学んでいただきます。業務に慣れてきたら独り立ちしていただく予定です。 《取り扱う商品》 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』 《営業先》 当社の商品を取り扱っていただいている、卸店がメインです。商品の拡販に協力していただく為にもこまめに小売店にも足を運び、新商品の説明や販売データの確認、売上を伸ばすためのキャンペーンを提案。 また、ドラッグストアなどの販売店に直接提案を行うこともあり、新店舗のオープンなどにあわせて、開店準備などのサポートを行うこともございます。 《提案のポイント》 単に商品を紹介するだけでなく「こんな売り方をしてみては」など、販促企画についても積極的に提案できます。その際、蓄積された販売実績のビッグデータ（顧客層、時間帯、売れ行きの傾向、立地など）を活用することも可能。 ■ある一日のスケジュール例： 08：50　出社 （直行直帰も可） 09：00　始業、メールのチェック 10：00　顧客に説明する資料のデータ集め 12：00　昼食 13：00　外出（商談） 14：30　外出先でそのままサプライヤーと電話交渉 17：30　帰社/顧客へ電話による定期フォロー　 18：00　翌日の準備を終えたら退社 ■組織構成： 所属営業チーム：男性10名・女性4名 20代（3名）・30代（6名）・40代（4名）・50代（1名） 変更の範囲：本文参照

〜出光興産子会社で安定就業◎／長期就業者多数在籍／国内外事業の収益拡大を目指す成長企業〜 ■業務内容： 殺菌・除草・殺虫全ての作物保護薬分野で、研究開発から製造、販売まで手掛ける総合農薬メーカーである当社にて、人事関連業務をお任せします。 ※本人の職務経験・適性をもとに決定します。将来的にG内での業務ロ—テンションの可能性があり、総務関連業務も担当する場合がございます。 ■具体的には： ・給与計算業務 ・採用関連業務 ・教育／研修関連業務 ・退職金関連業務 ・勤怠管理業務 ・各種申請 手続き ・就業規則の改定 ・人事制度の企画／運用 ・健康診断 ・安全衛生委員会運営 ※入社後にメインで任せる業務はご本人のこれまでのご経験を鑑みて決定します。 ■組織構成： 【配属先】総務人事グループ 【人員構成】8名（男性3名／女性5名）／年齢層：30代、40代、50代 ■働き方： ・平均残業月15時間 ・フレックス利用可能（コアタイム無し） ・平均勤続年数：約12年（長期就業者多数在籍） ・充実した福利厚生 ┗借り上げ社宅・独身寮あり ■当社の魅力： ・1968年に設立、出光興産グループの農薬メーカー（株主：出光興産株式会社 100%） ・年間休日122日、完全週休2日制、月の残業は15時間程度、ワークライフバランス充実で、長く働ける環境完備 ・社内の様々な部署と関わるため幅広いスキルが身に付き、将来的には身に着けたスキルを活かしてキャリアアップ可能 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更の可能性あり

◆◇業界初サービス・大手取引多数で業界トップレベル実績／転勤なし・完全週休二日制・産休復帰率100％◇◆ ■概要 日用品や化粧品、食品メーカー様等のキャンペーン施策を手掛ける当社のオペレーション業務を担当いただきます。 メイン担当者であるディレクターのサポートをしながら、キャンペーンの成功に向けて、営業やパートナー会社、顧客と連携しながら事務局の構築と運用をいただきます。 ■具体的には ディレクターの指示を受け、キャンペーン事務局に関する広告代理店やメーカー顧客のSNSやWebキャンペーンのオペレーション運用を幅広くお任せします。 ・スケジュール作成 ・運用の設計 ・事務局運用 ・納品等 ■働き方 ・年休123日／完全週休二日制（土日祝） ・月平均残業20H… ・時短勤務可能…基本は8時間勤務ですが6時間までの時短勤務も可 ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです ・女性社員活躍中 ・転勤なし ■組織構成 全体人数19名（Mgr１名、チーム長2名（兼務1名）メンバー17名）平均年齢30代、男女比9：1の組織です。 比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 毎年新卒もチームに配属され活気があり、一方で半数が中途入社者であり、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ ご入社後より導入研修からOJTで業務を習得いただきます。 歳の近い先輩が、独り立ちするまでフォローいたします。案件対応はメイン・サブの2名体制で運用します。 ■当社について ◇安定的な顧客基盤！ LINEキャンペーン応募システムなど、独自のサービスも展開し、大手メーカーや広告会社などから多く依頼を受けています。 ◇プライベートの両立！ 転勤なし、残業20H以下、完全週休2日（土日祝）、女性が多く産休復帰率はほぼ100％です。 ◇マルチタスク力が身に着く 各案件によって、期間や内容も異なるため、タスク管理などが重要な仕事です。社内外とのコミュニケーションが必要なため、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務