【バルブ業界国内シェアトップクラスの東証プライム上場キッツ100%出資子会社／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／福利厚生充実】 ■業務内容： セールスエンジニア（営業の技術支援）として以下業務を行っていただきます。 ・技術的な販促資料の製作 ・カタログ制作支援（製品仕様の確認） ・営業同行（技術支援） ・製品勉強会（営業および顧客に対して） ・開発管理、新商品立案 ・展示会準備、展示会説明員（サポート程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 セールスエンジニア3名（50代前半、30代前半、嘱託社員60代）＋今回の募集 ■入社後の流れ： 営業本部 マーケティング部への配属を予定しています。当社工場で研修を受けていただきます。（新田SC工場／群馬県太田市） ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5,000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

【東証プライム上場／産業機器の営業経験ある方歓迎／中途入社100％の部署／年休127日・残業月平均20Hで長期就業可能／国内外業界トップクラス製品多数】 ■業務内容： 印刷柄検査装置及び素材検査装置の販売をご担当頂きます。 ※最終ユーザは、食品パッケージ等の印刷会社やフィルム製造・加工会社等 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動（担当地域での人脈構築・製品に関する客先との仕様打合せ等） ・新規顧客開拓・新規市場開拓・マーケティング ※担当製品はオーダーメイドに近い形で取り付けるものであるため、顧客の要望をお聞きし、技術的な要素も踏まえての提案が求められます。 製造現場のファクトリーオートメーション化に貢献し、人材課題を技術の力で補っていくやりがいがございます。 ■就業環境 OJT制度あり、営業だけではなく、サービスエンジニア等とも連携し製品知識を深めていただけます。 国内営業部隊は課長1名（営業部長兼任）、課員4名（うち1名は事務アシスタント）です。 残業時間は平均20時間、繁忙期平均30時間となります。 ■製品の強み・魅力 主力製品である検査装置「P-Capシリーズ」は、自社独自開発のICチップにより高速検査にも対応、国内グラビア印刷市場において出荷シェアＮｏ.1を誇る大変メジャーなブランドです。 画像処理・ソフトウエア・ＡＩ等、東京計器の技術力を生かし、常に最先端の製品を開発し提供しています。販売は、単に既製品を販売するのではなく、生産現場の状況を踏まえ、個別に最適なシステム提案を行ないます。また、技術部門と連携し、新たな機能開発等も可能です。 市場拡大が見込める検査装置の販売のため、実力しだいで市場開拓・販路拡大もでき、営業としてのやりがいを感じることができるポジションとなります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計のご経験ある方歓迎！！／プライム市場上場／創業120年以上・11の事業あり安定経営基盤／製品の仕様検討から量産立ち上げまで広く担当／業界シェアトップ製品多数〜 ■業務内容： 流体計測機器事業において、電波レベル計の電気回路設計開発をお任せします。 【業務詳細】下記製品の回路設計に関わる業務を担当していただきます。 ・電源、デジタル、アナログ回路設計 ・防爆設計と申請ドキュメント作成、海外認証機関との折衝 ・現行製品の改良と評価 ■取扱製品： 電波レベル計：マイクロ波を用いて非接触で水位を計測、資源管理や災害監視に貢献します。 https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ 非接触で液位を計測できることから、工場・プラント等でのプロセス管理用途で用いられる製品です。また、昨今の水資源管理に対するニーズが高まる中、河川の氾濫対策や下水道の溢水対策といった防災用途でも使用されており、国内防災用途では当社製品が圧倒的なシェアを有しています。海外展開を加速させるための製品開発にも着手しており、設計開発力の増強を図る今回の採用活動になります。 ■業務魅力： ・製品の仕様検討から量産立ち上げまで広くご担当いただくため裁量も大きく、幅広い技術や知識を身につけていただけます。 ・企画書の読解及び海外の検定期間とのビジネスメールにて、語学力を発揮していただく場面もあります。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場/創業120年以上/ニッチトップ企業/複数のトップシェア領域あり】 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP・Oracleなど基幹システムの新規導入・再構築プロジェクト・クラウド環境へのリプレイス支援／大手取引多数／リモート相談可/働き方の自由度◎組織拡大に伴いリーダーポスト多数／将来の幹部候補として歓迎！】 ★マーケットニーズ ビジネスのグローバル化に伴い、IFRS対応や販売・物流の業務設計が複雑化しています。これに対応するためのスピードが経営に求められ、ITの迅速な導入が必要です。 ◆提供価値 ERP導入支援を中心に、システム導入・再構築・クラウド環境へのリプレイス支援を行っています。提供するパートナープロダクトにはSAP、Oracle ERP Cloud、Microsoft Dynamics365、NTTデータ Biz∫などがあります。 ◆業務概要 ・クライアントの経営戦略におけるIT的観点からの課題整理・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・IT導入（SAPやOracleEBSなどのERP、DX導入プロジェクトなど） ・要件定義、設計などのフォロー ・PM・PMOなどのマネジメント業務 ◆強み 長年のERP導入経験と基幹システム導入ノウハウを基に、顧客業務の分析、システムコンサルティング、要件定義、設計、開発、運用をサポートできます。大手コンサルやSIerとの繋がりも強く、上流から下流まで一貫したサービス提供が可能です。 ■仕事のやりがい： ・自由な働き方を重視し、キャリア形成や年収UPのためのアドバイスを大切にしています。資格取得支援や案件の相談、1on1なども対応可能です。 ・不要な業務を排除し、効率UPを重視。帰社日や日報の提出はなく、有給の申請手続きも不要で、取引先と直接調整できる環境です。 ・様々な案件に携われるため、エンジニア同士の情報交換も盛んです。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、フレックスタイム制度を導入。リモート勤務も可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 株式会社レッドクリフは、ERP導入支援事業を中心に大手企業の基幹システム導入・再構築を支援。顧客のIT課題解決をサポートし、組織拡大に伴いリーダーポストも多数用意しています。 変更の範囲：本文参照

【SAP・Oracleなど基幹システムの新規導入・再構築プロジェクト・クラウド環境へのリプレイス支援／大手取引多数／リモート相談可/働き方の自由度◎組織拡大に伴いリーダーポスト多数／将来の幹部候補として歓迎！】 ★マーケットニーズ ビジネスのグローバル化に伴い、IFRS対応や販売・物流の業務設計が複雑化しています。これに対応するためのスピードが経営に求められ、ITの迅速な導入が必要です。 ◆提供価値 ERP導入支援を中心に、システム導入・再構築・クラウド環境へのリプレイス支援を行っています。提供するパートナープロダクトにはSAP、Oracle ERP Cloud、Microsoft Dynamics365、NTTデータ Biz∫などがあります。 ◆業務概要 ・クライアントの経営戦略におけるIT的観点からの課題整理・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・IT導入（SAPやOracleEBSなどのERP、DX導入プロジェクトなど） ・要件定義、設計などのフォロー ・PM・PMOなどのマネジメント業務 ◆強み 長年のERP導入経験と基幹システム導入ノウハウを基に、顧客業務の分析、システムコンサルティング、要件定義、設計、開発、運用をサポートできます。大手コンサルやSIerとの繋がりも強く、上流から下流まで一貫したサービス提供が可能です。 ■仕事のやりがい： ・自由な働き方を重視し、キャリア形成や年収UPのためのアドバイスを大切にしています。資格取得支援や案件の相談、1on1なども対応可能です。 ・不要な業務を排除し、効率UPを重視。帰社日や日報の提出はなく、有給の申請手続きも不要で、取引先と直接調整できる環境です。 ・様々な案件に携われるため、エンジニア同士の情報交換も盛んです。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、フレックスタイム制度を導入。リモート勤務も可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 株式会社レッドクリフは、ERP導入支援事業を中心に大手企業の基幹システム導入・再構築を支援。顧客のIT課題解決をサポートし、組織拡大に伴いリーダーポストも多数用意しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎主体的に考え・周囲を巻き込み業務改善を推進／業績好調／セミセルフレジで特許取得／キャリア入社率50%以上】 □４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー □未経験OK◎まずは採用＆研修チームで仕事を学ぶことからスタート □新しい視点を元に、周囲と協力し変革を進める □キャリア入社率50%以上！新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップ ■業務内容： 寺岡精工グループ全体のグループサービス部門である人事部署での業務改善をお任せします。最初は採用&研修チームで業務を覚えて頂きながら業務改善に取り組んで頂きます。 ■就業環境： ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ・コアタイムなしのフレックス制度を導入 ■同社の特徴・魅力： ・創業80年超の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（23年12月時点：1354億円） ・適正な評価制度＆社員に還元。平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元 ・離職率2.7%、勤続年数18年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界と取引。 ※スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有〜 ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■洗浄職の魅力 ★専門的な知識は不要！ ★内視鏡で確認後、独自工法で汚れがごっそり取れて、お客様から直接感謝の声をいただくこともあります！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄業務をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどです。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ＜１日の流れ＞ ８時半　　　　　　現場集合朝礼、準備 ９時　　　　　　　一件目のお客様宅洗浄開始 １０時半　　　　　一件目終了、二件目スタート １２時〜１３時　　　　　　休憩 １３時　　　　　　三件目スタート １４時半　　　　　四件目スタート 16時半　　　　　　片付け終了 　　　　　　　　　→直帰or本社へ戻る ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。

〜創業72年／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置や無線装置において、市場シェア80%以上／積極的に海外進出中／転勤なし〜 ■担当業務： 車両用案内放送装置、車両用自動放送装置、車両用監視カメラ、車両用非常通報システム等の回路設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 設計部は車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当しております。担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。当社製品は車種毎に仕様が異なり、車両開発の段階からメーカーと一緒になり開発を進めて頂きます。ご自身のこれまでの経験や知識を活かして、新たな製品の開発に携わることが可能です（プロジェクト期間：3か月〜2年）。 ■配属部署について： 設計部は50名弱で構成されており、放送・音響／無線の分野ごとにグループが分かれており、その中で顧客ごとに担当しています。最近では海外案件も徐々に増えてきているため、本人の希望と能力次第では、海外案件に携われる場合がございます。 ■特徴・魅力： ◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。 日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。 ◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。 ◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、車内防犯カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 営業所には営業/サービス/業務管理など部隊があり、配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ※中途入社の方にもOJT中心に教育環境も整えています ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて： 創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態： 相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車デザインを支えるモノづくり工場の“動ける総務”／将来の工場運営を担うキャリアも描けるポジション／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 国内外の完成車メーカー（トヨタ、スズキ、日産など）と多数取引を行う当社グループにて、自動車デザインに欠かせない「インダストリアルクレイ」を製造している工場の総務ポジションを募集します。勤務地は株式会社トゥールズインターナショナル（東京都渋谷区）への出向となり、当社が独自に開発した材料の製造を支える重要な役割です。 ※海外売上比率：8割以上※ ■業務詳細： ・受付・窓口対応、スペース管理、防災備品や備品類の在庫・経費管理 ・生産日報確認、請求・帳票処理、産業廃棄物の手配、備品発注、棚卸など 製造部門や現場スタッフとの連携も多く、単なる“事務”に留まらない、現場に寄り添った総務としての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、工場運営、生産管理、品質保証などにも関われる環境があります。将来的には、工場運営全体を見渡すポジションへとキャリアアップしていただく道も用意しています。 ■組織構成： 現在工場は15名となります。 ■就業環境： ワークライフバランス◎ 年間休日122日・平均残業時間10時間程度 ■インダストリアルクレイについて： プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。 温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。 ■出向先： ・企業名 株式会社トゥールズインターナショナル ・勤務地 東京都 渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山 ・事業内容 日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売　等 ■株式会社トゥールズインターナショナルについて： 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカーとともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業〜 ■業務内容： 東部地中送電線部の安全・品質担当として、、地中送電線工事における安全品質管理強化に努め、現場パトロール、安全教育や啓発活動業務に従事 ※電力業界に関する工事経験者を求めておりますので、架空送電線経験者も ご応募歓迎しております ■就業環境： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： 電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 アナログLSI設計エンジニア（半導体回路設計、レイアウト設計など） ハードウェアを設計開発をお任せします。 募集 します。 【例えば】 ●マイコン制御回路設計 ●電源スイッチ・高圧電源等の回路設計 ●アナログ・デジタル回路設計 ●ASIC、LSI設計 ●各種詳細設計 ●試作基板の単体評価、ユニット評価 ●回路図作成　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備　など ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後は当社の研修センターで研修を行います。その後はご本人様の希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が5,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 ★未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方は大歓迎！ ★まずは「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」といった志望理由でもOK！ 変更の範囲：無

〜1回面接／顧客折衝経験を生かして営業にチャレンジしたい方必見／ノルマ無し／創業70年の安定企業で専門知識、営業スキルをつけられる／年休120日〜 ■鍛造製品とは 強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があります。 最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務概要 ・鍛造製品の営業職として製造部門や加工・熱処理などの関連する会社様と協力し、お客様のご依頼に対応してまいります。 〈業務詳細〉 【案件受注前】 ・お客様とのお打ち合わせ（技術的な話は技術部門が同行） ・社内で製造技術と実際に鍛造、機械加工ができるのか相談 ・見積作成 【案件受注後】 ・工程を表にまとめる ・製品の受発注業務 ・納期に応じてお客様へのコミュニケーション （社内の納期は現場の製造スタッフが管理します） ※入社後3年ほどは100％既存顧客を担当します ※オフィスでの業務と外勤業務はおよそ半々くらいの比率です。月に2〜3回ほど出張になる場合もあります。 ※目標はありますが、ノルマはございません。 ■業務魅力 ・お客様のニーズに応じてオーダーメイドで発注を行います。「作る」プロセスを楽しめる営業スタイルです。 ・ニーズに応じて様々な加工・提案方法があり、多様な知識・スキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制 ・入社後約半年間、加工に関する知識も含めた研修期間があり、営業活動も初めは先輩に同行して一から学ぶことが出来ます。 ・社内での教育制度や業務上必要な資格取得のために外部講習なども受講できます。 ■働き方 ・営業部11名：営業９名（30~60代）営業事務2名 ・残業月平均５時間、土日休み、受注生産なため決まった繁忙期なし ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■同社について ・1955年に設立。希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開から安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から匠の技を身に付けられる／体力に自信がある方歓迎／有給取得が叶いやすい環境／独自の特別育児・介護休暇制度ありで子育てとの両立◎／金属業界のリーディングカンパニー〜 ■鍛造とは 金属を高温で熱し、熱されて赤くなった金属を叩くことで強度を与える技術で、熱が加えられても変形しにくいという特徴があります。 身近な刃物や工具から、航空機の部品まで様々な製品に利用されております。 最終製品はロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務内容 製造部門にて、鍛造工として5〜6人１組で大型のハンマーやプレス機による鍛造作業を行います。 〈業務詳細〉 ・製造部門から指示を受けた素材を、工程に沿って、ハンマーで叩く、プレスで潰すなどの作業を繰り返して形状を作っていきます。 ・チームで役割分担を行うため、チームワークが大切になります。 例：プレス機やハンマーの操作、マニプレーター操作、金属を動かす、剥がれた金属片をほうきで掃く ■研修体制 入社後5年程度での独り立ちを目指します。 初めは作業を観察するところから始め、1〜2年は金属をほうきで掃くなど鍛造工程を傍で支える業務を行います。 3〜5年で鍛造物を重機で動かせるようになり、巨大なハンマーを動かすベテラン鍛造工との阿吽の呼吸で鍛造を施します。 ■組織構成 鍛造工は12名で年齢は50〜60代3名、40代7名、20~30代2名です。 ベテラン社員が多く、分からないことを安心して聞ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業0~10H程度、土日休み、休日出勤無 ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ・社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系の知識を生かして技術者として専門家を目指せる／高度な鍛造技術を持つ金属業界のリーディングカンパニー／創業70年の安定企業で長期就業可／年齢や入社年度に関係なく、チャレンジできる環境〜 ■業務について 鍛造技術に特化した当社の3名在籍する製造部門にて、鍛造技術者としてご活躍いただきます。長い歴史の中で培ってきた技術を活かし、高合金をはじめとする様々な材質に関する最適な鍛造条件の確立を目指して、現場や顧客の要求に適切に応じ、業務を進めることができます。 ■鍛造とは 金属を高温で熱し、熱されて赤くなった金属を叩くことで強度を与える技術で、熱が加えられても変形しにくいという特徴があります。 身近な刃物や工具から、航空機の部品まで様々な製品に利用されております。 最終製品はロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■研修体制 ・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めて頂きます。OJTを含め、数日から数か月かけて実施します。 ・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加するなど、その他サポート面も充実しています。 ■働き方 ・残業月平均５H、土日休み ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月） ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■同社の強み ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開から安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。 ・様々な認証を取っており、国家資格である技能検定やハイレベルな検査資格を持っている社員が何名もいるため、当社の技術は関係団体からも認められ度々表彰を受けるなど業界内外から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休・産休実績・独自の制度有／大型フォークリフトのツメ国内シェア90％以上／有給取得が叶う環境／賞与平均支給額4.1ヶ月／年休120日／金属業界のリーディングカンパニーで長期就業◎〜 ■業務内容 ◎鍛造技術に特化した当社にて、設備保全職としてご活躍いただきます。 ・本社工場の油圧やコンプレッサなどの機械設備の定期点検 ・同設備の保守保全 ・業者の手配 ・その他設備全体の管理運営業務 ■鍛造とは 金属を高温で熱し、熱されて赤くなった金属を叩くことで強度を与える技術で、熱が加えられても変形しにくいという特徴があります。 身近な刃物や工具から、航空機の部品まで様々な製品に利用されております。 最終製品はロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■研修体制 ・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めて頂き、OJTを含め、数日から数か月かけて実施します。 ・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加するなど、サポート面も充実しています。 ■働き方・配属先 ・3名で構成されるポジションです。 ・土日休み・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられています。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ・社員1人1人が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■同社の強み ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・様々な認証を取っており、国家資格である技能検定やハイレベルな検査資格を持っている社員が何名もいるため、当社の技術は関係団体からも認められ度々表彰を受けるなど業界内外から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高度な鍛造技術を持つ金属業界のリーディングカンパニー／老舗ならではの安定した事業基盤／教育体制◎でプロフェッショナルを目指せる／年齢や入社年度に関係なく、チャレンジできる環境〜 ■業務について 鍛造技術に特化した当社の製造部門にて、鍛造技術者としてご活躍いただきます。様々な材質に関する鍛造条件の確立などに従事するポジションです。 ■業務魅力 ・長い歴史の中で培ってきた技術を活かし、高合金をはじめとする様々な材質に関する最適な鍛造条件の確立を目指して、現場や顧客の要求に適切に応じながら業務を進めることができます。 ・高い生産能力を有し、高付加価値製品を製造しており、安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。 ・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならず、世界各国からの需要もあり、グローバルな展開をしている企業です。 ■働き方 ・残業ほぼ無、土日休み ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月） ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ・社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■同社の強み ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開から安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。 ・様々な認証を取っており、国家資格である技能検定やハイレベルな検査資格を持っている社員が何名もいるため、当社の技術は関係団体からも認められ度々表彰を受けるなど業界内外から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコン取引有/世界遺産をはじめとした歴史的建造物の保全工事も担う独自工法手掛ける技術者集団〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■おすすめポイント: ・充実の教育体制！ 入社後、まずは調査・工事の現場について、基礎知識を学んでいただき、その後先輩社員との同行を経て業務を覚えて頂きます。 ・スキルアップを応援！ キャリアを積んでからも、講習会の実施や資格受験費用の会社負担、最大 月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。 ・営業がしやすい！ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。 ■業務概要： 歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社の建物調査・診断、工事の受注に関わる営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・お問い合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリングを行います。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案します。 ・受注後もお客様フォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■他詳細： エリア：東京を中心とした関東エリアとなります。地方ごとに支店を設けているため出張はほとんどございません。 営業手法：反響営業が中心です。 ■特徴: ・先端技術を駆使！ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ・原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！ ■入社後の流れ： まずは調査・工事の現場について基礎知識を学んでいただき、その後、先輩社員に同行するOJTを経て業務を習得していただきます。独り立ちした後も、講習会や社内技術交流会を通してスキルアップ可能です。

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ 【業務内容】 冷暖房設備や生産プロセス等に設置される冷凍機のメンテナンスや分解整備に関して、機器整備工事案件の主任技術者・現場代理人として管理を行って頂きます。 ・機器整備工事案件での工程・品質・安全管理が全般の施工管理業務 ・実作業は委託先の協力会社が行い作業自体は行わず、客先対応及び施工管理を行う業務 ・現場での常駐業務で一つの現場期間は１〜３カ月程度にて対応地域として全国での出張業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集部門について： 荏原冷熱システム株式会社冷凍機事業部ＳＳ業務・調達管理部工事業務課 ■募集背景： 中期経営計画の達成にむけて機器整備工事案件の受注は必須となっています。施工体制の確保に向け、人員体制を整備するためにも豊富な施工管理知識・経験・実績を有する方を採用し、強化・拡大を目的として人材を求めております。 ■キャリアステップイメージ： 現場管理を通じて、機械の構造の知識・施工管理技術・社内外関係者との調整を行う。3〜5年の経験で冷凍機メンテナンスの技術者としても活躍の場を広げられるように期待する。転居を伴う異動は基本的には無いが、全国の現場への出張はあります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 顧客の大型ビルやプラント設備にとって高い重要度を持つライフラインであり、その重要な機器の維持するため機器整備工事の施工管理することは、日々の業務において社会への貢献を感じることができる。 顧客技術者、先輩社員、同僚との交流は、自己研鑽の場でもあり、知識・経験など技術者として成長する機会となる。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 ■募集部門について： 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課 組織全体人数：6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ■働き方： ・就業時間：8:45〜17:15（休憩45分） ・土日祝休み、年間休日：所定休日126日 ・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■募集背景： 人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。 あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 ■キャリアステップイメージ： 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。 ・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる ・適材適所に人材を投入できる仕組み構築

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 経理、財務、決算業務全般に関する事項およびマネージングをお任せします。 決算、取締役会資料、事業報告、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理、金融機関対応、内部統制の決算・財務プロセスの整備・運用、会計情報システムの整備、関係会社の経理業務支援、各種決裁および指導、評価、部員の人事考課と育成計画　等 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社財務・管理部財務課 組織全体人数：8名（男性3名、女性5名 　平均年齢：40歳） 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ■募集背景： 財務・管理部財務課長の定年に伴う課長ポジションの補充。人材補強。 ■キャリアイメージ： 数年間は財務課長として、通常業務のほか、財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを進めていただき、将来は管理課長も経験し財務管理におけるゼネラリストとして、財務管理部門を牽引する人材となることを期待します。 本社移転がない限り転勤はありません。 ■当部門の魅力： ・本社財務管理部門として、月次および四半期決算、取締役会資料および事業報告作成、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理の業務を担っていただきます。 ・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行っていただきます。 ・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指すことができます。 ・財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを立案、実施していただきます。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容： （1）新商品開発に伴うパッケージ及び販促物のデザイン・制作・進行管理 ・上記に関連するグラフィックデザイン業務 （2）BtoB事業の各種販促物（カタログ／リーフレット等）の企画、制作、進行管理 ・上記に関連するグラフィックデザイン業務 ■業務詳細： （1） ・商品のパッケージデザイン・販促物制作を担当していただきます。 ・商品開発部門、事業部門部、広報部門、Webデザイン部門、撮影部門など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品開発や事業戦略に沿ったグラフィックデザイン業務全般を行います。 ・新製品のネーミング提案、ロゴ制作等にも携わっていただきます。 ・企画提案、制作ディレクション、撮影ディレクション、コピーライティングなども担当していただきます。 ・外部協力会社と連携をしながら制作、入稿までを担当していただきます。 （2） ・法人向けLED照明事業をはじめとしたBtoB事業の販促物制作を担当していただきます。 ・商品企画部門、開発部門、Webデザイン部門など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品開発や事業戦略に沿った販促物の企画/制作を行います。 ・新製品のネーミング提案、ロゴ制作等にも携わっていただきます。 ・企画提案、制作ディレクション、撮影ディレクション、コピーライティングなども担当していただきます。 ・外部協力会社と連携をしながら制作、入稿までを担当していただきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アルプスアルパイングループの「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／在宅ワーク可能／安定した経営基盤×チャレンジングな風土◇ ●小規模なサーバ〜基幹システム、インフラ関連システムの企画・導入・運用などの、多様な業務に携わることができ、幅広いスキルが身に付きます。 ●将来的にはインフラ企画・運用チームのチームマネジメントにも挑戦可能！ 【業務内容】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、グループ向けのサーバ・各種インフラシステムなどのインフラ基盤の企画・構築・運用を行っていただきます。 具体的には… 認証基盤、クラウドサービス、サーバ、ActiveDirectory、セキュリティツールなどの自社／グループ会社に対する基本インフラの企画・提案、及び、構築・運用、その他、管理業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先情報 配属先の ITプラットフォーム3課は、20〜40代を中心に15名の社員で構成されています。上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方 テレワークを週2回前後実施しています。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。残業は月20H程度とプライベートとのメリハリが付けやすい環境です。 〜企業魅力〜 当社は国内屈指の電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社です。グループとしての「ものづくりDNA」を受け継ぐSIerとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。また、新たな分野への挑戦として自社開発のセキュリティ製品も展開しています。グループ内からの売上は全体の6割で外販ビジネスも拡大しており、今後も外販を拡大していく計画です。 当社の子会社ネットスターに100名、中国大連に300名規模のオフショア開発拠点も設け、グローバル体制でのシステム開発を行っており、 開発するシステムの幅も広がっており、上流からすべての工程に携わることが可能です。

〜キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎〜 ■業務内容： キヤノングループ唯一のIT開発企業である当社にて、キヤノン製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇詳細設計／実装／テスト ◇既存製品の改善 ◇品質評価など 【開発例】 プリント・スキャン・画像処理コントローラ ・UI（パネル）、OS、各種デバイスドライバ（LAN、USB、など）・ネットワーク、セキュリティ、ファイル管理 ■入社後の流れ： 研修後は配属先でOJTを実施します。 ■キャリアパス： 毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができる会社です。他のポジションを経験しながらキャリアアップできるジョブローテーション制度も整備しております。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・当社の開発チームのプロジェクトマネジメント担当として、開発チームの業務効率化のためAI活用の推進を行います。 ・世界初、業界初の製品を流通小売／食品製造・加工／製造・物流／飲食分野に提供するPOSレジメーカー ・在宅・フレックスタイム制も積極的に活用中！ □離職率2.7%！４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー □海外グループ会社とコミュニケーションを取り働きやすい会社作りに関わる □今ではおなじみの「セミセルフレジ」方式を考案したパイオニア □在宅ワーク＆フレックス制度も導入中／社員食堂・企業内保育所あり ■業務概要： ・当社の開発チームの業務を効率化し、技術的な分野に専念できる環境を整えていただきます。 ・設定する目標や課題に基づき、必要なサポートを行う　 ・他部署や外注先との連携を円滑に進める ・チーム内外の調整業務を迅速かつ的確に行う ■就業環境： 年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 業務の理解を深めて頂いてからはリモートワークも可能で、頻度については個人個人にお任せしています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年以上でありながら、「セルフレジ」や「電子料金秤」を発明した業界のパイオニアです。 当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していましたが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工分野や製造・物流分野に進出しました。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 革新性の高さから、世界からも注目されており、売上も堅調に成長しています。グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。