大田区の求人情報の検索結果一覧

多くの人々や物が自由に行き交う社会・未来を実現し 世界で一番選ばれ、愛されるグループを目指します。 お客さまにとって快適な空の旅を提供できるー。 それが、客室乗務員です。 そして今日もたくさんの社員が空の上で活躍しています。 客室乗務員の使命は、お客さまの尊い命をお預かりし 安全に目的地までお運びする保安要員としての役割を担うとともに お客さまにとって最高のサービスをつくりあげることです。 また、客室乗務員は 国籍や文化を越えた多くのお客さまと触れ合い 自分自身の見聞を広めることができるお仕事。 日々、多くの人や文化、地域と触れ合いながら 私たちと一緒に安全で快適な空の旅をお届けしましょう。 JALの客室乗務員*約2ヶ月間の訓練あり*未経験でも安心のスタート*産休・育休取得後復帰の実績多数*復職支援セミナーあり*語学力を活かせる*一流の接客スキルが身につく*国内線、国際線を担当 …★私たちのミッション★… お客さまの尊い命をお預かりし、安全に目的地までお運びする保安要員の役割を担うと共に、 お客さまにとって最高のサービスを創り上げるお仕事です。 …★入社後の流れ★… ▽約2か月の初期訓練 保安要員としての訓練と、サービス要員としての訓練の二つを受けます。 ▽約2週間にわたる実機でのOJT インストラクターが付き、丁寧に指導ます。 ▽国内線業務 まずは基礎業務を身に付け、確実な技量向上に努めます。 ▽国際線業務 外国籍のお客さまと英語でコミュニケーションを図り、さらなるプロ意識を持ちながらサービスを提供します。 また、エコノミークラス⇒ビジネスクラスと段階を経て、着実にステップアップが可能です。 将来的には、責任者ともいえる、「リードキャビンアテンダント」「チーフキャビンアテンダント」や、「グループ長」と呼ばれる管理職へとキャリアップが可能。 また、客室業務で培った知見を活かし、地上業務や新規事業、地域事業などでも活躍の場があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から憧れの客室乗務員へ。 入社後は約2か月間の訓練を行います。内容は「保安要員としての訓練」と「サービス要員としての訓練」です。これらの訓練では、客室乗務職に必要な知識を一から学べます。前者では、万が一緊急事態が発生した場合に備えて、知識・技量を磨きあげ、一人一人が「責任感・使命感」をもって保安要員としての訓練に臨んでいます。後者では、「自ら気づき、考え、JALブランドを体現する」客室乗務員へと成長できるよう「心」を養い、言葉遣い、接客英語、航空機に関する知識まで、さまざまなことを学んでいきます。未経験からでもチャレンジできるため、大切なのは「やってみたい」という強い気持ちです。あなたの挑戦をお待ちしています。 ライフプランに応じた、充実した制度があります。 ■産前地上勤務制度（妊娠後、出産特別休暇取得までの間、地上勤務に就ける制度） ■短日数勤務制度（月間の勤務日数を減らして勤務ができる） ■深夜業免除措置 ■産休制度　など JALグループでは、男女問わず、さまざまな社員がライフイベントに伴う休職を経ても、キャリアを形成し続けられるよう多数の制度をご用意しています。 【教育制度について】 入社後、約2か月の初期訓練に入ります。訓練期間を経て、客室乗務員として必要な「安全に関する知識」「サービスに関する知識」「専門用語」などを習得できますので、未経験の方でも安心してください。訓練後は、約2週間実機でのOJT研修に入り、自信をもって独り立ちできるよう手厚くサポートしていきます。また、OJTを終えた後も、同じ所属に集う先輩方からのサポートを受けながら、成長できる環境が整っています。

「活躍は空の上でも地上でも」 客室乗務員は、日々多くの人と接しながら働くお仕事。 ご利用されるお客さまは ビジネスや旅行など さまざまな目的と想いを持っています。 また、客室乗務員の使命は お客さまの尊い命をお預かりし 安全に目的地までお運びする 保安要員としての役割を担うとともに お客さまにとって最高のサービスをつくりあげることです。 私たちと一緒に世界中の心を笑顔にしましょう。 JALの客室乗務員*一流の接客スキルが身につく*多くの人と接しながら働ける*約2ヶ月間の訓練あり*未経験でも安心のスタート*産休・育休取得後復帰の実績多数*語学力を活かせる*国内線、国際線を担当 …★私たちのミッション★… お客さまの尊い命をお預かりし、安全に目的地までお運びする保安要員の役割を担うと共に、 お客さまにとって最高のサービスを創り上げるお仕事です。 …★入社後の流れ★… ▽約2か月の初期訓練 保安要員としての訓練と、サービス要員としての訓練の二つを受けます。 ▽約2週間にわたる実機でのOJT インストラクターが付き、丁寧に指導します。 ▽国内線業務 まずは基礎業務を身に付け、確実な技量向上に努めます。 ▽国際線業務 外国籍のお客さまと英語でコミュニケーションを図り、さらなるプロ意識を持ちながらサービスを提供します。 また、エコノミークラス⇒ビジネスクラスと段階を経て、着実にステップアップが可能です。 将来的には、責任者ともいえる、「リードキャビンアテンダント」「チーフキャビンアテンダント」や、「グループ長」と呼ばれる管理職へとキャリアップが可能。 また、客室業務で培った知見を活かし、地上業務や新規事業、地域事業などでも活躍の場があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から憧れの客室乗務員へ。 入社後は約2か月間の訓練を行います。内容は「保安要員としての訓練」と「サービス要員としての訓練」です。これらの訓練では、客室乗務職に必要な知識を一から学べます。前者では、万が一緊急事態が発生した場合に備えて、知識・技量を磨きあげ、一人一人が「責任感・使命感」をもって保安要員としての訓練に臨んでいます。後者では、「自ら気づき、考え、JALブランドを体現する」客室乗務員へと成長できるよう「心」を養い、言葉遣い、接客英語、航空機に関する知識まで、さまざまなことを学んでいきます。未経験からでもチャレンジできるため、大切なのは「やってみたい」という強い気持ちです。あなたの挑戦をお待ちしています。 ライフイベントと仕事の両立を推進しています。 ■産前地上勤務制度（妊娠後、出産特別休暇取得までの間、地上勤務に就ける制度） ■短日数勤務制度（月間の勤務日数を減らして勤務ができる） ■深夜業免除措置 ■産休制度　など JALグループでは、男女問わず、さまざまな社員がライフイベントに伴う休職を経ても、キャリアを形成し続けられるよう多数の制度をご用意しています。 【教育制度について】 入社後、約2か月の初期訓練に入ります。訓練期間を経て、客室乗務員として必要な「安全に関する知識」「サービスに関する知識」「専門用語」などを習得できますので、未経験の方でも安心してください。訓練後は、約2週間実機でのOJT研修に入り、自信をもって独り立ちできるよう手厚くサポートしていきます。また、OJTを終えた後も、同じ所属に集う先輩方からのサポートを受けながら、成長できる環境が整っています。

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 東京都大田区の有料老人ホーム 【そんぽの家大鳥居】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 225,300円〜 【モデル年収：307万円〜412万円】 介護福祉士　月給：308,800円 実務者研修　月給：236,000円 初任者研修　月給：225,300円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

■全国107施設の実績と信頼！ ■TVCMでもおなじみの大手企業！ 介護付有料老人ホームのスタッフ募集です。 介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフの幸せの実現を目指し、努力を続けています。 いちからの施設づくりに熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 ◆こんな会社です◆ ・ご利用者の経済的負担の軽減に力を注いでいます。 ・スタッフ教育・研修等、スキルアップできる環境作りに努めています。 ◆おすすめポイント◆ ・定年65歳　再雇用有！ ・資格取得支援制度　 ※費用は全額会社負担！ ・各種手当支給！ ・食事補助あり　1食200円！ 【待遇】 ■資格取得支援制度あり（費用は全額会社負担） ■社内食あり（1食200円） ■地域特性手当あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■定年制あり一律65歳（再雇用あり70歳まで） ■資格手当 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生） 【ご利用者・スタッフが安心できる環境づくりをしています】 ●食事・水分・排泄や毎日のバイタルチェック 食事・水分・排泄など生活全般にわたるチェックや、毎日のバイタルチェックなどご入居者の健康状態を常に把握し、快適な毎日をお過ごしいただけるよう心がけています。 ●協力医療機関の医師と連携体制 ご家族にとって特に心配な夜間も最低2時間ごとに訪室、各居室には緊急通報装置を設置し、協力医療機関の医師と連携体制を整えていますので、緊急時の対応や受け入れ体制も確立しています。 普段と様子が違うと感じた場合には適宜スタッフが協力医療機関へお連れし、万が一に備えた対応を行っています。 ●安全・安心のため、定期研修を実施 ご入居者とどのように接するか、またご入居者それぞれに応じた介護・介助・看護の方法など、安全・安心した暮らしのため、定期的に会議や研修を行い、スタッフの知識や技術向上に日々励んでいます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 施設内において入居者の介護全般 ●入浴・食事・排泄介助 ●レクリエーション・通院付添　他 ※月5回程度夜勤あり 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 247,500円〜 【月給】247,500円?320,000円 ▼下記詳細 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

◆大手運営の介護施設勤務！◆ ================ 東京都大田区の 【介護付有料老人ホーム】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 介護事業20年以上の実績経験のあるからこそ 看護の専門性を活かした 「管理職」「本社スタッフ」など、 様々なキャリアプランを描くことが可能 ◆充実の福利厚生◆ ご本人のスキルアップを支援する 「自己啓発補助制度」に加え、 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 介護スタッフとの連携も良好◎！ 介護施設勤務未経験の方も歓迎です。 ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

◆大手運営の介護施設勤務！◆ ================ 東京都大田区の 【介護付有料老人ホーム】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 介護事業20年以上の実績経験のあるからこそ 看護の専門性を活かした 「管理職」「本社スタッフ」など、 様々なキャリアプランを描くことが可能 ◆充実の福利厚生◆ ご本人のスキルアップを支援する 「自己啓発補助制度」に加え、 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 介護スタッフとの連携も良好◎！ 介護施設勤務未経験の方も歓迎です。 ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

東京都大田区にある【デイサービス】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◇創立20年、全国約140拠点の事業所を構えております会社です◇ 「職員第一主義」を掲げ、福利厚生面はもちろん研修制度にも非常に力を入れております♪ 働きやすい職場つくりを目指しており、 職員の平均勤続年数は「6年」職員の約半分は勤続年数5年以上！ 働きやすく、キャリア形成もでき 長く勤められる環境といえるでしょう！ 経験が浅い方もご相談ください！ 経験が浅い方向けの研修や現場体験なども行ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・交通費全額支給 ・一時金(年2回)あり ・労働組合 ・健康診断 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 会社負担で資格取得も可能です! ・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生） ・慶弔休暇（結婚/出産/身内の不幸 など） ・介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・産休（産前6週間/産後8週間） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般・付随業務をお任せ致します。 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーション・イベントの企画 ・実施、緊急時のご家族や病院への連絡 ・送迎添乗　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 205,000円〜 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。

◆2016年開設の介護老人保健施設◆ ☆全国初の特別養護老人ホームが 　同建物内併設の介護老人保健施設 ☆明るく開放的できれいな施設です！ ☆駅からのアクセス便利な好立地！ 　京急「大森町駅」より徒歩10分 　JR「蒲田駅」「大森駅」からもバスですぐ 　周辺は閑静な住宅街 ☆首都圏にて介護施設を広く展開している 　「木下の介護」グループの施設で安心♪ 【おすすめポイント！】 ・介護業務に専念！ 　リネン交換や掃除、夜間保安など介護以外の業務は専門業者に委託 　お一人おひとりに寄り添った介護が行えます。 ・医療連携もバッチリ！ 　看護師が常駐しており安心！ 　近くに系列病院もるので医療連携も万全です。 ・年間休日120日 ・平均残業時間　10時間／月 ・有給消化率70％以上 ・住宅優遇制度あり 　対象物件入居時金を会社が負担！ ・保育料優遇制度あり 【待遇】 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修多数実施 ・制服貸与 ・食費補助 ・介護施設入居優遇制度※当社施設へご家族が入居 　毎月の費用の一部を会社が負担 ・住宅優遇制度※対象物件入居 　敷金、礼金、更新料を会社が全額負担 　毎月の賃料から5％を会社が負担 ・保育料優遇制度※対象保育園利用 　毎月の保育料から2万円を会社が負担 ・通勤手当 上限30,000円まで ・昇給：年1回　 ・賞与 ・退職金制度：あり 全国初の老健・特養複合施設 1つの扉から、特別養護老人ホーム介護老人保健施設が展開している施設です♪ ・地域との関わり合いを大切にしていくこと♪ ・スタッフ同士は職種を超えて協力していくこと♪ を目指しています♪ 医師も常駐しているのでご入居者、スタッフにとっても安心の施設です♪ 「家庭への復帰」を目標に、看護・介護といったケアやリハビリテーションを行う施設です。 利用者ひとりひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを提供し、入所者が自立した日常生活が送れるよう、夜間でも安心できる体制を整えています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 生活全般にわたり、ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・居室清掃や洗濯　等 ・レクリエーションの企画・実施 ご入居者様の「生活の場」である施設での生活をより充実なものにするため、季節の行事のほかに、毎日レクリエーションを行っています♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 238,000円〜 【月給】238,000円〜 ※資格・経験による ▼下記含む ・資格手当：5,000〜15,000円 ・夜勤手当(5回分) ・処遇改善加算：38,000円 ・特定処遇改善加算：10,000円〜20,000円 【賞与】〔参考：前年実績2回2.5ヶ月〕 【モデル年収/経験5年】246,000円〜 ※各種手当含む

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 231,743円〜 【月給】231,743円〜309,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分けて支給予定 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

東京都大田区にある介護付有料老人ホーム 【東急ウェリナケア旗の台】の 介護スタッフ募集です！ 運営法人は 【東急ウェルネス株式会社】！ “高級かつ上質のサービス”を提供し、 スタッフが「ゆとり」と「仕事のやりがい」を 感じられる環境を整えた施設を 首都圏で多数運営しています！ ▼ここがおススメ！▼ □人員体制2：1以上□ 　残業も少なく、休暇も取りやすい環境です！ □資格支援制度が充実□ 資格取得に要した費用や更新の費用を還元！ □看護師24時間常駐で安心□ 地域の医療機関と連携した医療体制も整備 他にも… ・記録はスマホで簡単入力 ・社員用のシャワールームあり ・美味しいまかないが特別価格で♪　など きめ細やかで多様なケアサービスを行いたい方や、 上位資格を取得してスキルアップしたい方、 ゆとりある勤務体系で働きたい方にもオススメです！ 【待遇】 勤続報奨金あり 産休・育休からの復職実績多数 グループ会社詳細組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・グループホテル等の宿泊が割引で利用可能 ・グループ施設を割引で利用可能　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 【介護付有料老人ホームでの介護業務】 ・食事、入浴、排泄、就寝等の介助 ・病院への付き添い ・体操、レクリエーションの企画・参加　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 241,000円〜 【月給】241,000円?273,000円 ▼別途支給 基本給：201,000円?230,000円 処遇改善加算手当：15,000円 夜勤手当：5,000円/回 資格手当3000円/介福 ▼下記別途支給 ・賞与年2回(3.0ヶ月分) ・昇給年1回 ・家族手当：配偶者10,000円 　　　　　　子1人5,000円 ・早出残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜加給手当 ・交通費(全額)　

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 東京都大田区の有料老人ホーム 【そんぽの家東六郷】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 225,300円〜 【モデル年収：307万円〜412万円】 介護福祉士　月給：308,800円 実務者研修　月給：236,000円 初任者研修　月給：225,300円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆安全でゆったりとしたステキな生活ができるように、建物の設計から現役の介護スタッフや設計士さんと相談し、こだわった造りになっております。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

東京都大田区の介護施設にて 『介護スタッフ』としてご就業いただける方を募集いたします！ スタッフにとっても安心して長く活躍していただける環境を整えてお待ちしています。 ●安心のサポート体制 ・介護職員初任者研修 受講料全額免除制度 ・無料託児所完備 ・各種休暇制度あり ・社員食堂（管理栄養士監修メニュー）等 【モデル給与】介護福祉士/経験5年 　●390万円（経験により優遇♪） 【待遇】 昇給年1回 賞与年2回 社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） 諸手当（夜勤手当、役職手当、時間外手当、皆勤手当） 社員食堂（管理栄養士監修メニュー） 退職金制度 無料託児所 契約保養所利用 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★ユニット型特別養護老人ホームでの介護用務です★ ご利用者さまの「自立した生活」のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 　その他、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、ご家族の介護方法のアドバイスなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜 ▼下記詳細 夜勤手当：10,000円/回

◇安定した大手企業運営♪特別養護老人ホーム☆年間休日110日！長くお仕事できる好環境゜◇ 　　　　 ★残業時間を減らしていくため、人がやらなくていい仕事はIT化を進めています。まずは施設に遊びに来てください！他にはない介護ロボット達の活躍をご確認頂けます♪ ★充実した福利厚生♪ ・年間休日110日、リフレッシュ休暇年3日 ◆各種社会保険完備、出産育児休暇制度、産前産後休暇、介護休業制度、住宅手当有り、健康診断実施（年2回）、退職金制度他 【募集職種】 社員：特別養護老人ホーム☆介護スタッフ 【モデル年収】：介護福祉士/経験5年 ・350万円〜（応相談♪） ※資格・経験により優遇あり♪ 【待遇】 制服・シューズ貸与 リフレッシュ休暇 有給休暇 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり 健康診断実施（年2回） 特別住宅手当あり（条件あり） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ ◆26種から選べる研修制度が整っているので、キャリアアップにも役立ちます♪♪ボランティア研修で地域に貢献することも可能です◎ ◆専門知識から資格受験対策まで幅広いコンテンツがあるので、ご自身の高めたい知識や技術を選んでご参加ください。 ★大手企業運営ならではの安定経営と充実の福利厚生★ ◆年間休日110日、リフレッシュ休暇♪ ◆18種類以上のシフト体系から、あなたに合わせた働き方を選択いたただけます。 ◆残業時間を減らしていくため、人がやらなくていい仕事はどんどんIT化を進めます。例えば、介護記録は今後は声で入力ができるよう開発も進めています。 ◆各種社会保険完備、出産育児休暇制度、産前産後休暇、介護休業制度、住宅手当有り、健康診断実施（年2回）、退職金制度他 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜335,000円 ※資格、経験により異なります。

◇安定した大手企業運営♪特別養護老人ホーム☆長くお仕事できる好環境゜◇ 　　　　 ★残業時間を減らしていくため、人がやらなくていい仕事はIT化を進めています。まずは施設に遊びに来てください！他にはない介護ロボット達の活躍をご確認頂けます♪ ★充実した福利厚生♪ ・年間休日110日、リフレッシュ休暇年3日 ◆各種社会保険完備、出産育児休暇制度、産前産後休暇、介護休業制度、住宅手当有り、健康診断実施（年2回）、退職金制度他 【募集職種】 社員：特別養護老人ホーム☆介護スタッフ 【モデル年収】：介護福祉士/経験5年 ・350万円〜（応相談♪） ※資格・経験により優遇あり♪ 【待遇】 制服・シューズ貸与 リフレッシュ休暇 有給休暇 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり 健康診断実施（年2） 特別住宅手当あり（条件あり） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ ◆26種から選べる研修制度が整っているので、キャリアアップにも役立ちます♪♪ボランティア研修で地域に貢献することも可能です◎ ◆専門知識から資格受験対策まで幅広いコンテンツがあるので、ご自身の高めたい知識や技術を選んでご参加ください。 ★大手企業運営ならではの安定経営と充実の福利厚生★ ◆年間休日110日、リフレッシュ休暇♪ ◆18種類以上のシフト体系から、あなたに合わせた働き方を選択いたただけます。 ◆残業時間を減らしていくため、人がやらなくていい仕事はどんどんIT化を進めます。例えば、介護記録は今後は声で入力ができるよう開発も進めています。 ◆各種社会保険完備、出産育児休暇制度、産前産後休暇、介護休業制度、住宅手当有り、健康診断実施（年2回）、退職金制度他 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜335,000円 ※資格、経験により異なります。

大きな安心に包まれて、ひとクラス上の毎日を ◆リゾートホテルのような雰囲気とマンションスタイルで自由にお暮らしいただける心地よいプライベート空間。そこにホテルライクな生活サービスと、いつでもスタッフが見守り支える安心感をひとつにしました。 ◆現場介護士の平均年齢は35歳となっており男女比率は3対7です。1.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 【モデル年収】年収350万円〜/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※1.5人に1人の人員配置 ※賞与：年2回（2015年度実績：年間で基準賃金の3か月分）　 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 勤続報奨金　※退職金制度はなし ・3年 50,000円/5年 250,000円/以後5年ごと300,000円 資格取得・更新支援制度（費用を還元します） ・実務者研修　最大7万円 ・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士　最大10万円 ・ケアマネジャー　最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用　全額支給 ※資格更新に必要な研修への参加は出勤扱いにします 法定福利 　1．健康保険 　2．厚生年金保険 　3．雇用保険 　4．介護保険（40歳より） 福利厚生 　1．グループ共済組合 　2．グループお買物優待券 　3．グループ保険：団体割引で生命保険等の加入ができます 　4．グループ持株会：電鉄の株を1割増で購入できます 　5．制服貸与 〜大手鉄道会社が送る、シニアのための終のすみ〜 ・長年にわたって沿線に暮らす人々の生活に密着した様々なサービスを提供してきました。街づくりの集大成として掲げた事業がシニアのための住まい、生活区間の提供です。 ・「この国の発展を担ってこられたシニア世代の皆さまに安心で心豊かな人生を過ごしていただきたい。『終のすみかとしてここを選んでよかった』と思っていただける住まいとしたい」それが私たちの使命と捉え、知識とノウハウを結集し、住む方が誇りをもってお住まいいただける上質な住環境をお届けいたします。 〜上質なサービス〜「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」 ・当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスしてお客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。 ・法定では、有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、自立している方も含めて2.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 ・機能訓練士（理学療法士）が1名常駐しています。 ・産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 ・社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を400円で提供します。 ・社員用のシャワールームがあります。 ・緊急災害時対応：ご入居さま、スタッフの7日分の食料・水を備蓄しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 239,000円〜 【月給】239,000円〜265,000円 ▼下記詳細 基本給：201,000円?230,000円 資格手当 （介護福祉士）3,000円? （ケアマネジャー）5,000円? （社会福祉士）5,000円? 夜勤手当：5,000円/回(月4回) 処遇改善手当：15,000円 家族手当：（配偶者）10,000円（子）5,000円/人 早出残業手当　あり 休日出勤手当　あり 深夜加給手当　あり ※資格、経験により異なります。

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 大田区の有料老人ホーム 【SOMPOケア　ラヴィーレ羽田】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務＞ ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 263,100円〜 【モデル年収：360万円〜380万円】 月給：263,100円〜278,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

◆有料老人ホームの看護職大募集！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『看護職（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ 【待遇】 交通費支給 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 昇給（年1回） 賞与あり（年2回） 諸手当あり（家族手当、資格手当等） 企業型確定拠出年金 資格支援制度 研修制度あり グループ共済組合 グループ持株会あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康管理（朝夕のバイタル測定等） ・医療処置 ・服薬管理 ・入浴後の処置 ・機能訓練業務 ・記録資料の作成 ・緊急時の対応 ・関係医療機関への対応　他 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円? ※ご経験・年齢等により優遇いたします ＜別途支給＞ 早出残業手当 休日出勤手当 夜勤手当　5,000円/回 深夜加給手当 資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円、ほか） 家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）

◆有料老人ホームの看護職大募集！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『看護職（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ 【待遇】 交通費支給 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 昇給（年1回） 賞与あり（年2回） 諸手当あり（家族手当、資格手当等） 企業型確定拠出年金 資格支援制度 研修制度あり グループ共済組合 グループ持株会あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康管理（朝夕のバイタル測定等） ・医療処置 ・服薬管理 ・入浴後の処置 ・機能訓練業務 ・記録資料の作成 ・緊急時の対応 ・関係医療機関への対応　他 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円? ※ご経験・年齢等により優遇いたします ＜別途支給＞ 早出残業手当 休日出勤手当 夜勤手当　5,000円/回 深夜加給手当 資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円、ほか） 家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）

大田区の介護付有料老人ホーム 【グランダ池上南】にて 『ケアマネジャー/日勤』を募集します！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 9時から18時を基本とした勤務です。 施設内なので天候に左右されることもありません！ 日々ご入居者の様子を見ることができるので、 精度の高いプランを作成できます！ 【充実した研修プログラム】 「OJT研修」「ベーシック研修」「フォローアップ研修」 と段階を踏んで研修をしていきます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ さらに、各都道府県から在宅事業部に所属しているケアマネジャーが 集まり年に2回「ケアマネジャー研修」を開催しています。 大手法人ならではの、豊富な事例検討を通して 最適なアセスメント方法やケアプラン作成方法を 身につけることができるのも魅力の一つです。 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備、進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度、グループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員） 各種研修制度あり、65歳定年制 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ・ご入居者様のアセスメント ・生活プラン（ケアプラン）の作成、交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・介護保険給付に関する事務作業、介護認定申請代行 ・スタッフとの連携、情報共有　などをお任せします。 ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も 無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 月給：240,000円〜 ※諸手当含む ※夜勤なし 賞与：年2回

大手保険会社運営☆サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事！ 東京都大田区のサービス付き高齢者向け住宅 【そんぽの家S西糀谷】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 225,300円〜 【モデル年収：307万円〜412万円】 介護福祉士　月給：308,800円 実務者研修　月給：236,000円 初任者研修　月給：225,300円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大田区の介護付有料老人ホーム 【くらら大田中央】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

東京都大田区の介護施設で 『ケアマネージャー』としてご勤務いただける方を募集します！ ■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ■ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援（行事・レク等） ■新規入居の促進 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円 ▼下記別途支給 交通費支給（当社規定による） 資格手当 住宅手当　10,000円〜20,000円 （※家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当　5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） ※資格、経験により異なります。

東京都大田区の介護施設で 『介護スタッフ』としてご勤務いただける方を募集します！ ■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

【就業先名】 スギ薬局 矢口渡店 スギ薬局 矢口渡店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施