仕上げ・梱包スタッフ大募集 20代、30代、40代男性活躍中！ ・聴覚検査室の組立（ネジ締め等） ・加工（吸音材のカット、封入等） ・検査（外観検査等） ・梱包、出荷 ・その他、業務（簡単なPC入力など） ※空調完備の製造工場なので一年中快適に勤務出来ます。 ※制服などは貸与されますので、安心して勤務が出来ます。 ※食堂、ロッカー、更衣室完備。冷蔵庫・電子レンジ・給湯器・仕出し弁当あり（一食400円） 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

製造工場の機械操作スタッフ大募集 20代、30代男性活躍中！ ・聴覚検査室の板金加工 ・機械操作 ・梱包、出荷 ・その他、業務（簡単なPC入力など） ※空調完備の製造工場なので一年中快適に勤務出来ます。 ※制服などは貸与されますので、安心して勤務が出来ます。 ※食堂、ロッカー、更衣室完備。冷蔵庫・電子レンジ・給湯器・仕出し弁当あり（一食400円） 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 例えばこんな部門が！ ━━━━━━━━━━━ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食品） ◆フレッシュフード（精肉・鮮魚・青果・惣菜） ドンドンスキルを上げられます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の立地、客層などを考えて、売れそうな商品を仕入れ、値段をつける。 そして、お客さまに「買いたい！」と思っていただけるように商品POPや陳列の仕方を考えていく。 つまり、ドンキでなら、流行をつかむ感覚、商品を仕入れるスキル、販促のノウハウなど、 成長環境が整っております！ ドンキ流アイデア大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆人気スニーカーブランドを自ら仕入れ ⇒ 全国展開の大ヒット！ ◆ 地味だったベッドシーツをカラフルに並べ替え ⇒ 爆売れに変身！ ◆ ペットグッズや韓国コスメの拡充、アパレルコラボ ⇒ 現場発で実現！ 思いついたアイデアを即カタチにできるのがドンキ流。 「やりたい！」がそのまま売り場になり、売上につながる醍醐味をドンドン味わってください！ ※業務内容：販売・企画 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界／魚群探知機・ソナー／運用保守の経験のある方歓迎】 ■募集背景： 国内関連会社8社全体のインフラ及びセキュリティー統制の向上を推進していくために情報システム担当者を募集します。現在、管理部長とグループリーダーが兼務しているため、組織強化のための増員です。 ■職務内容： 社内SEとしてグループ会社全体の社内インフラの全般の立案・管理・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・基幹システム及び情報システムの導入の立案・プロジェクトマネジメント ・社内及びグループ会社SEとして、ネットワークおよびシステム全般の立案・管理・運用(社内ネットワーク環境の構築・メンテナンス及びセキュリティ管理をメイン） ・サーバー管理・保守 ・社員用PCの購入、初期設定・管理　 ・AD、ファイルサーバー、生産管理システム、セキュリティーソフト、メールシステム、グループウェア維持管理 ・固定電話、携帯電話、WiFi機器の手配及び管理 ・ヘルプデスク(一次対応窓口）(メインとなるユーザー数は約150アカウントです） ・グループ会社全体の情報セキュリティ維持管理 ・その他、社内管理業務 ■入社後の流れ： 状況把握と課題抽出をしていただきます。その後、集約した内容をもとに上記業務に着手いただきます。 ■同社について： ◇同社は、軍事利用されていた超音波技術を戦後漁労用ソナーや魚群探知機等の民間向けに転用しました。現在ではその技術を気象及び海洋の観測装置（波高計・風速計）、流量計といった分野に進出し、計測機器メーカーとして変化を遂げてきました。現在は（1）気象機器（風速計等）（2）海象機器（波浪計、海象計等）（3）水産機器（ソナー、魚群探知機※大型ソナー保有企業は海外1社、国内は2社）（4）工業製品（気体・液体流量計）の4事業を展開しています。 ◇計測機器という参入障壁の高い領域且つ、国からの依頼が中心の為、いち案件あたり数千万円と金額が大きく、業績が安定しています。 ※2期連続売上増加/官公庁取引が全体の50%以上／例：アメダス（気象庁）やリアルタイムナウファス（国交省）など ◇年間休日123日・土日祝休みで良好な就業環境です。また中途社員活躍も多い為、ハンデなくご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎／1965年創立の長期経営◎／グローバルニッチ100選にも選出／ワークライフバランスも叶う／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社にて、組込みソフトエンジニアをお任せします。入社時の全体の研修後、主力で業務をお願いする予定です。 ■具体的には： 〜幅広い分野で科学技術の進歩に貢献する仕事〜 ◇科学者や研究者が使用する分析装置（ガスクロマトグラフィーなど）の組込みソフトウェア設計・開発業務 ◇装置の電気回路設計業務 ※分析化学に関する知識は入社後に覚えれば問題ございません。 ■業務の特徴： 〜社会貢献性×成長環境×残業が少なく働きやすい環境〜 ◇上流工程から自分で手がけられるようになることができます◎ ◇世の中の役に立っている実感を持てる仕事です◎ ◇いろんな人と意見を交わしながらモノづくりをすることができます◎ ■組織構成： 配属先には、技術者10名（製造+開発）が在籍しております。 ■取引企業例（一部）： ◇研究所、大学、ラボ、公的機関・食料、自動車、生活用品各種メーカー ・化学メーカー、バイオ関連事業など。 ◇私たちが納品した分析装置により有機化合物と天然物の化合構造の推定・確認に役立つことができ研究期間の短縮や商品開発、時には事件解決にも貢献しています。 ■当社の特徴： 現在、取引企業は2000社を超え官公庁・大学の研究所が6割、民間が4割と 安定した取引をいただいており近年では、国内にとどまらずヨーロッパやアジア諸国の研究所からも依頼を寄せられています。 ■当社について： ◇当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業（2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ◇当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の研究にも携われる／日本の研究機関を支える／中途9割／面接1回／諸手当充実／残業20h程度】 ■職務概要 理化学機器や産業機器、自社製品（漏れ検査装置）などの電気設計・制御ソフト設計業務をお任せします。 同社は精密位置決めステージの設計・製作について特にノウハウを持っており、お客様へのヒアリング〜製作〜調整〜出荷及び据付までを対応します。 ■職務詳細 <ドライバー選定・ケーブル設計> ・市販品および自社製ステージを市販のコントローラやシーケンサーで制御。 ・必要なドライバーの選定と接続ケーブルの設計。 <制御プログラム作成> ・シーケンサーを用いて制御プログラムを作成。 ※自社製品ではBV・C/C++等を用い製作します。 <必要書類の作成> WordやExcelを使用し書類を作成。 <製品の性能検査と納品> 製品完成後、性能検査を実施し、お客様への納品まで対応。 ■配属先について 技術部は部門長を含めて12名おります。 設計部門はメカ系3名（30代〜50代）、電気系2名（50代）です。 ■ポジション魅力 <最先端の研究に触れ合える> 国内最先端の官民研究所、国家機関や大学の実験装置を研究者と共に作り上げていくため、 普段立ち会えない最先端の研究に触れ合うこともでき、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 <中途社員が9割以上> 中途入社の方もすぐに馴染めて、働きやすい環境が整備されています。 <オーダーメイド製品が科学技術に発展> 毎回新たな製品を自らの手で創りだせることは当社の特徴であり魅力の１つです。 また、自らの手で創った製品によって様々な研究が成功し、科学技術の発展に大きく貢献していると感じることが出来るのは社員全員のやりがいでもあります。 ■同社について 創業以来手掛けて来た、精密加工と高い精度を必要とする機械組立の技術を核に 国家的研究施設で使用される分析機器、アタッチメントをオーダーメイドで作成しています。 例えば、タンパク質の構造解析装置、有機EL等の薄膜分析装置、高分子材料等の小角散乱分析装置、電池材料の分析装置等です。 同社の製品が多くの研究の成功に貢献していることは同社員全員の誇りであり、これからも独自の技術の発展に力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の研究にも携われる／日本の研究機関を支える／中途9割／面接1回／諸手当充実／残業20h程度】 ■職務概要 理化学機器や産業機器、自社製品（漏れ検査装置）などの機械設計業務をお任せします。 同社は精密位置決めステージの設計・製作について特にノウハウを持っており、お客様へのヒアリング〜製作〜調整〜出荷及び据付までを対応します。 ■職務詳細： ・試験機の全体設計 ・仕様・見積もりの交渉 ・基本設計、詳細設計、製図作業（2D、3D CADを使用） ・必要書類の作成（Word、Excel使用） ・自社工場での工程確認 ・製品の性能検査 ・お客様への納品対応 ■配属先について 技術部は部門長を含めて12名おります。 設計部門はメカ系3名（30代〜50代）、電気系2名（50代）です。 ■ポジション魅力 <最先端の研究に触れ合える> 国内最先端の官民研究所、国家機関や大学の実験装置を研究者と共に作り上げていくため、 普段立ち会えない最先端の研究に触れ合うこともでき、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 <中途社員が9割以上> 中途入社の方もすぐに馴染めて、働きやすい環境が整備されています。 <オーダーメイド製品が科学技術に発展> 毎回新たな製品を自らの手で創りだせることは当社の特徴であり魅力の１つです。 また、自らの手で創った製品によって様々な研究が成功し、科学技術の発展に大きく貢献していると感じることが出来るのは社員全員のやりがいでもあります。 ■同社について 創業以来手掛けて来た、精密加工と高い精度を必要とする機械組立の技術を核に 国家的研究施設で使用される分析機器、アタッチメントをオーダーメイドで作成しています。 例えば、タンパク質の構造解析装置、有機EL等の薄膜分析装置、高分子材料等の小角散乱分析装置、電池材料の分析装置等です。 同社の製品が多くの研究の成功に貢献していることは同社員全員の誇りであり、これからも独自の技術の発展に力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：東京・西多摩エリアを中心に新築、増築、リフォーム、防音工事等を行っている当社にて、新たに施工管理士を募集します。順調にお仕事の依頼も増えており、お客様のご依頼に応えるべく、増員募集となります。 【主な業務内容】：駅舎と関連施設の新築工事、メンテナンス、増築、改築工事、防音工事、リフォームを中心に施工管理業務を行っていただきます。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 *案件の内容としては、大手鉄道会社の駅舎建設案件が多く、比率としては、7割を占めています。残り3割は、マンションリフォ−ム、戸建新築・リフォ−ム等です。 *対象となるエリアは、青梅線、五日市線、八高線、中央線(三鷹〜高尾)、武蔵野線(朝霞)、南武線の駅舎とその関連施設です(西多摩エリアとその近くの神奈川、埼玉エリア)。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。ご経験に応じて、研修期間を設定しており、レクチャーを受けながら、業務をスタートできるので、未経験の方も安心です。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。スタッフが過度な負担を強いられることが無いよう、元請け側と交渉をし、適性な納期となるよう、調整をしています。また、今回の増員募集も、社員一人ひとりの負荷が軽減できるようにするための増員募集です。無理なく、負担なく仕事ができるよう、会社全体で調整をしています。 【駅舎関連や公共施設も扱う】：当社は、大手鉄道会社の駅舎と関連施設の案件を主に扱っており、多くの人が利用する身近で生活に欠かせない建物の案件を扱えます。また、コロナ禍の影響や景気の影響もなく、順調に仕事が得られています。地図に残り、そこの地域で暮らす人たちの生活に欠かせない建物を扱える、やりがいのあるお仕事です。

【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界】 ■募集背景： 専門性が高い為製品ごとに電気系エンジニアを置いていますが、今回募集している気象製品に関しては回路設計者が1名で対応且つFPGA開発は外注している状況です。その為、製品開発に必要なFPGA開発の内製化も含めた、体制強化の為の増員募集をしています。 ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 回路設計者として、FPGAを中心とした製品開発（計測機器）をお任せします。※既存製品の仕様変更は基本的に行いません。 ■詳細： ・担当工程：作成済みの構想設計書を元に、基本設計→詳細設計→図面作成→FPGA開発→評価を行います。企画・営業との調整は開発当初はありません。 ・担当製品数：基本1製品（短期3か月、長期5年程度）一人が中心となりPJTを進めるのもあれば、他の人の製品を手伝うこともあります。 ■業務の特徴： ・超音波センサの送受信：高電圧駆動、微少信号のアンプ、AD変換器※高電圧に慣れていなければ、他のメンバーの力を借りることができます。 ・求められる計測値を演算するための信号処理：FPGAとCPUで行います。CPUの組み込みソフト（ファームウェア）はソフト担当が行います。 ・製品の機能としては、タイミング制御、検波、FIRフィルタなどのノイズ除去、演算内容をエミュレータに送受信する機能、などがあります。 ・通常は製品の性能が簡単に達成できないので、何回も評価と設計変更が繰り返されます。 評価するオシロスコープなどの機器の種類は多いですが、経験が無くても入社後のキャッチアップで問題ありません。 ■業務の魅力： ニッチトップの市場で0→1の製品開発に関わる事が出来ます。気象業界は競合が海外に1社ある程度でニッチ市場となっています。同社では長年、気象庁に使われる気象観測システム等の製品を0ベースで開発しており、気象の中でも「風」領域で尖った結果、ニッチトップの座を勝ち取っています。 今後も顧客に選ばれ続ける製品を作るために、性能や品質に拘る方針です。 ■組織構成： 気象製品担当は4名おり、機械1名、回路1名、組み込み2名（外注）で構成しています。PJTの進捗次第では、外部から応援を呼ぶこともあります。 変更の範囲：本文参照

＜企画のご経験がある方歓迎＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート・転勤無し】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら商品の企画をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存取引先へ、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・週1.2回程度営業同行する場合があります 。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「捨てる人と、使う人をあらゆる分野でつないでいく」/大手アパレル企業と業務提携/インフラ構築・SX推進/モノの循環の仕組みをつくるベンチャー企業/年間休日122日〜 ■採用背景： 当社はワンストップで、ものが循環する仕組みを創る「循環商社」です。 「捨てないをかなえる」に向けて、これまで15年間の実績とネットワークを駆使して企業や自治体の特性に合った循環スキームを構築しています。 ◎新事業について： サスティナビリティの仕組みづくり（店舗でリユースのお洋服回収箱設置等）を取り入れている大手アパレル企業を対象に、寄付以外の再流通の構築の仕組みづくりやノウハウなどの販売戦略提案を行う事業です。 既存事業の資源循環サービス「PASSTO（パスト）」から回収したリユース商品を組み合わせる提案なども行って頂きます。そのためお洋服が好きな方や知識がある方が活かせるお仕事です。 ◆アパレル企業で販売経験や営業経験ある方、生産管理、MD経験がある方も経験が活かせる環境です。 ■職務内容： ・アパレルメーカーの衣類回収スキーム構築の支援、リセール販売の提案 ・国内卸販売の新規開拓と既存先へのニーズ確認や商品提案によるアップセル ・自社NET販売の売上拡大の為、マーケティングを行い、担当者への情報共有やアドバイスの実行 ※最初から全てお任せするのではなく、ご経験に合わせてお任せする仕事内容を決定します。 ■出張：国内出張月に１〜２回有 ※関東近郊の日帰り出張も入れると３回ほどございます。 ■組織構成：合計３名 L部長（40代）、サブマネージャー（30代）、スタッフ（30代） ※０→１のビジネスにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■特徴： 数年後のIPOを見据えて、これまでにないリユース事業の新業態を創ることに携わり、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に会社の中心メンバーとなり参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後3泊4日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊で構成されるプログラムを消化します。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／年間休日123日／フレックスタイム制度あり〜 ■業務内容 LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にてルート営業職として、LPガス設備保守点検、ガス関連機器やリフォーム提案などを行いお客様のお困りごと解決をご担当いただきます。 ■具体的には ご入社後は先輩社員とのOJTを通してLPガス機器の点検方法や法令、当社の取り扱う商材について学んでいただきながら、お客様先に訪問し、LPガスや関連機器、リフォームに関してお困りごとがないかをヒアリングして課題解決に向けた提案を行っていただきます。 落ち着いた社風の会社のため、お客様ごとにしっかりと向き合って提案活動をされたいという方におすすめの職場です。 ■就業環境 年間休日123日で転居を伴う異動はなく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有給休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。 ■勤務地の補足 勤務地欄の記載以外に、下記拠点に配属の可能性があります。 ・浦和営業所／埼玉県さいたま市緑区中野田1530-2／屋内全面禁煙 ・多摩支店／東京都西多摩郡瑞穂町二本木441／屋内全面禁煙 ・川崎支店／神奈川県川崎市多摩区寺尾台1-22-2／屋内全面禁煙 ・藤沢支店／神奈川県藤沢市大庭8221／屋内全面禁煙 ・港北営業所／神奈川県横浜市都筑区東方町1698／屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系の学部学科卒歓迎／自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75時間／教育体制◎未経験でも安心〜 ■業務内容 顧客の要望からの既存製品の改良業務がメインミッションです。 〈業務詳細〉 ○既存製品の改良 他部署からの依頼で、品質確認や客先提案用の実験を行います。 営業に同行し、技術的な説明や客先での試験対応などを行います。 〇新製品の開発 既存製品の改良や新規用途に向けた新たな製品の開発のために、半年〜1年の期間で各自が研究テーマを持ち、実験、分析などを日々行います。 ■研究テーマについて ・毎年年度初めに研究テーマを各従業員に割り当て、1人1つ、1年で終わるよう目標設定をします。 ・週1回研究所全員で会議があります。また、月1回部長・課長・従業員の3名での面談にて研究テーマの進捗・困っていることなどを相談します。 ・半年に1回、研究発表があり10月頃は進捗の発表・3月には年度のまとめを 発表します。 ■入社後の流れ ・初めは、先輩達が行っている実験や分析の手伝いからお任せし、1.5〜2ヶ月程度の研修期間を想定しています。 ・基本的にはOJT方式で、実験操作や分析機器の使用方法を教えます。 ・その後も先輩や上司があなたのスキルレベルに応じた業務をお任せし、1年程度で独り立ちとして自分で実験の計画、進行ができます。 ■組織構成 研究所：10名（男性9名、女性1名） 20代4名、40~60代の社員が在籍中 ■働き方 ・勤務時間7時間45分、残業月0~20時間程度です。研究の状況によって差がありますが、年間通して10時間程度の方もおります。 ・完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ・転居を伴わない転勤が発生する場合があります。（青梅、多摩、瑞穂町、立川） ■自社製品について 【製紙、工業用製品向け「タマパール」】 製紙の光沢を出す、白くするなどにおいて優れた性能を発揮することから、製紙紙内填材材塗塗材として高い評価を得ており大手製紙会社様には全て導入していただいております。 【排ガス処理用の「タマカルク」】 排ガス処理において溶出水の酸素要求量が低く抑えられ、ジオキサンの心配がいらない環境に配慮した消石灰で全国のごみ焼却施設かららい評価を受けております 変更の範囲：会社の定める業務

＜ドラックストア・食品店の店長経験を活かし営業になりたい方へ＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る営業／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対してOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品また製品開発から製造まで一貫したサービスを提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 今までの知識とご経験を活かし、企画営業としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのような使用にするかを企画します。 （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当へ伝え、内容を元に技術担当に作成してもらうためお客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストア、プライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存のお客様がメインとなり主に大手流通小売、ドラッグストアが営業先です。 ■業務スタイル ・ 個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1〜2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございますのでご安心ください。 製造現場での研修で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、リーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対して、健康食品のOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 ※既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1〜2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎／東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／残業月平均10〜20時間／年間休126日／風通しの良い社風■□ ■業務内容 当社技術職として、電気設計をお任せします。 ◇スイッチング電源の設計及び評価 ◇CAD、Excelを使用した図面作成 ◇顧客対応（仕様の調整、報告など） ■組織構成： 配属予定のEQF多摩技術分室には、正社員2名、契約社員1名、パート社員1名が在籍しております。30代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ※役割は設計2名、技術顧問1名、CADオペレーター1名となります。 ■部署の仕事内容： ◇スイッチング電源の設計及び評価 ◇CAD、Excelを使用した図面作成 ◇顧客仕様の電源ユニット設計 ■働き方： ◇出張頻度…年2〜3回程度／1回あたり2〜3泊※平均／出張エリアは国内のみ ◇休日出勤は基本的にございません。 ◇残業月平均10〜20時間と働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： ◇1〜2年目：基本スキルの習得、評価など社内で完結する業務中心 ◇3年目〜5年目：徐々に顧客案件対応（リーダー）など ◇6年目〜：管理職or専門職、後輩指導 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の拡散接合技術で業界トップクラスの技術力／年休124日／有給取得率8割程度と働きやすい環境◎／業界・職種未経験歓迎〜 ■主な業務内容： 30年以上にわたり培ってきた拡散接合（熱圧着）技術で金属加工の可能性を広げている当社にて、製造スタッフとして金属部品の組み立てや研磨を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・金属部品の組立・検査 ・クリーンルーム内での組立 ■組織構成： 製造部では約10名ほどの社員が所属しております。20代〜40代の社員が活躍しており、そちらに増員する形でご入社をいただきます。 ■働き方について： 土日祝休み・残業月10時間以下と非常に働きやすい環境が整っております。社長の方針として、残業はしないで帰宅をしようという社風になっているため、基本は定時で帰宅をしております。 ■当社技術について： 当社の接着剤を使わない拡散接合（熱圧着）技術では、接着剤等の介在物を使用することなく、加熱と加圧によって材料を溶かすことなく密着面を接合することが可能です。水素ステーションの部品や、半導体製造装置、治具などに使用されている技術です。 ■事業内容： 「拡散接合技術」を活用した金属の受託加工（熱処理）を行っている会社です。取引先は北海道から九州まで全国に拡大中、海外からの依頼も増えています。 会社の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。今では拡散接合のスペシャリスト集団として半導体業界をはじめとした幅広い精密機器分野のお客様から技術力を高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけられる／大手飲食店や薬局・官公庁施設などの施工／直行直帰OK】 ■業務内容： 建築施工管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、受注した現場の調査、見積作成、工程・日程の組み立て、下請け業者への発注、支払処理、工事中の進捗管理など、1案件を受注から完了まで一貫して担当します。 現場ごとに規模は異なりますが、10人〜数百人の職人が参画するプロジェクトの工程管理を行います。また、現場施工管理に伴う経費処理や、工期の合間には社内の受発注仕組み改善にも取り組みます。 ■組織構成： 現在、社員2名と専属外注3名、代表者を含めた6名の体制で業務を運営しています。全員が施工管理業務を担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、現社員からの手厚いフォローを受けながら業務に慣れていただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。1人1案件の担当となり、自由度が高い業務スタイルですが、円滑な現場運営のための最適な方法を社内全体で常に考えています。OJTを通じて施工管理のスキルを習得し、独り立ちを目指していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は開業からの年数が浅く、社員数が少ないため、自由でアットホームな社風があります。短期集中の受注に向けて入念な準備を行い、施工中は円滑な現場運営を徹底しています。 ◎タイトな工期の受注は、当社が信頼されている証拠であり、現場関係者をまとめる調整能力やコミュニケーション能力が求められます。工事完了後の達成感は非常に大きく、やりがいを感じられる仕事です。 ◎当社は企業向け店舗、工場、事務所などの新築・改修工事を得意とし、関東全体を対象に活動しています。大手建設業者や商社との取引も多く、安定した受注を確保しています。 ◎オンオフのメリハリがしっかりとした働き方ができ、充実した職場環境が整っています。 変更の範囲：無

〜自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円〜 ■業務内容 瑞穂工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1〜2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） 工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ■組織構成 ・40〜50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20〜30代の社員も在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2〜3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■働き方と福利厚生 ・残業時間は15時間程度です。 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ・住宅手当として社宅制度があり、20代の方は自己負担3,000円、30代以上も25,000円が会社負担となります。既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道もございます。 ・また工場総務から本社総務へのキャリアパスの可能性もございます。 ■同社の強み 自社製品である「タマパール」は紙を作る際に使われている。Ecoにつながる製品です。現在、6割のシェアを獲得しており、大手コンビニエンスストアのレシートにも採用されています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年／タキオニッシュホールディングスグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施】 【業務内容】 ・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発 ・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発。 【顧客】 国内の官公庁(国土交通省、港湾等)がメイン 【チーム体制】 配属部署は、新規製品開発を担う特機グループになります。 ◇特機グループは新規分野での開発を狙っており、技術開発のパイオニアグループです。 好奇心旺盛なメンバーが集まっており、日々議論闊達に新しい発想を生みだしています。 【業務の特徴・魅力】 ・ソフトウェア開発は全て自社オリジナル製品用です。 ・ニッチトップの領域でご経験を活かしていただけます。 ・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。 ・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。 ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： ウェーハ面取機のプログラム設計をご担当いただきます。 ■製品について： https://www.daitron.co.jp/originals/manufacturing_equipment/semiconductor/wafer_chamfering.html ■働き方： ・出張…年2〜3回程度（国内、海外／1回につき1週間程度） ・在宅勤務…基本なし ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…10〜30時間 ■組織構成： 正社員14名 （20代4名、30代4名、40代1名、50代5名） ■キャリアプラン： 5年後までにユーザーが求める仕様を理解でき、取りまとめ〜仕様書作成が出来る様に指導、育成を行います。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年／タキオニッシュHDグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界/魚群探知機・ソナー/流量計】 ■業務概要：同社にて、風速計や海象計などの生産管理業務をお任せします。 ■詳細： ・生産計画策定 ・製造部門の工程管理がメイン ・図面手配 ・技術との調整（設計・製造）※量産もの・一品ものがあり、一品物の場合は設計とも協業 ・納期調整 ・在庫管理 ■組織構成：部門長以下、3名で構成（20〜60代バランスよく在籍） ■特徴： ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 ◇当社は軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器へと用途を拡大してまいりました。国からの依頼が取引の中心の企業様ですが、成長を求めている方にはぴったりの環境です。 ◇自分の意志をもっている方でしたら、モチベーション高く勤務していただけます。常に改善策を考えていくことが出来る方々が活躍しております。 ◇同社は熱い思いをもったエンジニアが多く、社長も社会に貢献することを目指しております。議論が白熱することも多いです。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、 海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。