〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： ・製品の各種試験（強度試験、機能試験、物性試験、環境試験）業務の管理、監督 ・各種試験報告書、施工要領書、環境関係報告書作成業務の管理、監督 ・品質マネジメントシステムの運用、管理、監督 ・ISO9001、ISO14001の管理責任者 ・社内開発、設計部門への技術的指導、提言 ■本ポジションの魅力： コトブキシーティング株式会社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。長年培ってきた技術力と品質へのこだわりが、業界での高い評価に繋がっています。この伝統を受け継ぎながら、さらなる安全性向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。 本ポジションは、単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。国内外で展開する当社の事業において、国際基準の試験・評価体制を実現するリーダーシップを発揮しながら、将来的には試験・評価・技術部門全体の運営方針や戦略策定にも携わり、組織の成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■組織構成： 管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職 男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職 女性40代 2名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長事業で就業したい方へ！ヤマハ発動機のグループ／年間休日123日／5GやIoTに対応／最先端技術に携わる／平等な評価制度】 ■業務内容： 以下半導体装置における工程設計や品質改善をお任せ致します。 ・工程設計／改善／効率化 ・生産設備改善 ・QCD改善 現場への改善提案や指導、作業マニュアルの作成、図面訂正等をしていただきます。 ■製品情報：フリップチップホンダ、ダイヤホンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■組織構成： 46名（20〜50代まで幅広く在籍しております） 和気あいあいとした雰囲気で相談をしやすい環境です。 ■就業環境： 想定残業時間30時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可 ■ヤマハロボティクスホールディングスグループについて： 表面実装機／産業用ロボットのヤマハ発動機、ボンディング装置の新川、モールド装置のアピックヤマダの各社技術を統合し半導体後工程市場におけるTuru-Keyプロバイダーとしてトータルソリューションを提供することを目的に2019年7月に誕生しました。 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1963年の「ダイオード自動組立機や自動選別機」の発表を皮切りに、半導体製造装置の自動化に取り組み、当時の半導体工場で最も人手のかかる工程であった「ボンディング工程」の自動化を目指し、1972年に機器組み込み型マイクロコンピュータを開発、半導体の製造に大きく貢献してきました。 1970年代後半、これまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。海外製の後続製品もございますが、品質面で高い評価を頂戴しているため、追随を許さず確固たる地位・シェアを確立しています。 今後は新機種開発に注力し、シェアの維持向上に努めていきます。

〜仕事とプライベートの両立を考えている方／フレックスあり／残業月5〜10時間程度／年休125日／長期就業環境◎／メリハリをつけて働くことが可能〜 ■業務内容： ・社用PC、社内システムに対する問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・システム管理に関する業務全般 ※システム管理は専門知識は必要とせず、販売管理システムや業者調整・対応など行っていただきます。 ■その他業務： ・総務に関する業務全般 ・人事・福利厚生に関する業務全般 ■働き方について： 年間休日125日、月残業5〜10時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性2名、女性4名にて構成（30〜60代の社員が活躍中です） ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車好き／業界未経験歓迎！小型・中型のトラック用荷台の組み立て生産ラインの業務です／業界未経験でも充実した研修制度で安心！ ◆◇日野自動車・コカ・コーラ・サントリーといった大手企業との取引多数×設立50年以上の優良企業で腰を据えて長期就業可能な環境 ◆◇月残業10時間程度／夜勤無し／マイカー通勤可 ■業務概要： 小型・中型のトラック用荷台の組み立て生産ラインにて、組み立て、木材・金属の加工、塗装業務をご担当頂きます。 部品にもよりますが、基本は2人1組ペアとなって業務をおこなっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は約一か月間、製造工程での現場研修があり、製品の開発・製造工程を学びます。その後は本配属を予定しております。 業務に慣れるまでは、OJTとして先輩社員がサポートいたします。 分からないことはすぐに周囲に聞けるような環境が整っており、未経験でも安心して業務を遂行いただけます。 ■働き方： ・夜勤なし ・年末年始休暇と夏季休暇、GW休暇は、平均8日の連続休暇の取得可 ・残業平均10時間程度 ・マイカー通勤可能 ■同社の魅力・特長： 同社は、トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 お取引先は、いすゞ自動車、トヨタ自動車、日産自動車、UDトラックス、日野自動車、といった大手車載メーカーや、伊藤園、コカ・コーラ、サントリーといった大手飲料メーカーとなります。 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。その結果、トラック業界でのシェアを確立しており、国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。年間6000〜7000台のリアボディーを生産、出荷しており、近年では商社を通じて新興国への輸出等にも積極的で、品質の良さから高い評価を受けております。 商用トラックを扱っているので、あまり景気にも影響を受けません。 自動車での通勤可能で、駐車場も用意されております。また、残業時間も10時間程度と少なく腰を据えて長期就業したい方にはお勧めです。

〜ヤマハ発動機のグループ／半導体製造装置に特化／残業20時間・年間休日123日／5GやIoTに対応／最先端技術に携わる／平等な評価制度／グローバル展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（ボンディング装置）メーカーである当社において、海外営業をお任せします。 ・顧客との関係構築からの引き合い、受注、出荷までの一連の営業業務 ・社内・海外拠点との調整、市場調査、海外への出張対応 ※担当領域：アジア領域（台湾・韓国・中国） ■担当製品： フリップチップホンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■働き方： 大部分は海外拠点を経由しての販売活動となります。場合によっては、海外半導体・電子部品メーカーの生産・技術・購買部門と直接会話して当社製品、改造部品を販売します。既存9割、新規1割の深耕営業がメインとなります。担当エリア・顧客は東南アジア、中国、台湾、韓国の内、1~2エリア／想定顧客数15社ほどを予定しています。残業は20時間前後です。 ■半導体ボンディング装置のパイオニア企業です 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。 ■将来性◎： 同社はフリップチップ実装装置の開発にも取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっています。同社のフリップチップ分野において、AI半導体のニーズ獲得も実現しており、更なる事業拡大が期待できます。

〜【武蔵村山市】生産管理／未経験歓迎◇製造業の営業経験活かせる◇金属加工の老舗企業／技術力の高さが強みで上場企業9社含む450社の取引実績／土日祝休みの年休120日（25年4月〜）残業10他、「働く人の豊かさを追求する」会社でワークライフバランス◎〜 ■職務内容： ・鍋・窯から航空宇宙部品まで扱う創業80年を迎える当社で、生産管理をお任せします。顧客からの受注に対して、生産工程の進捗確認・納期管理を行う仕事です。熟練したスタッフが多く、技術力の高さが評価され、大企業を含む様々な業種の企業と取引があり、受注は安定しています。 ※先輩社員がしっかり丁寧に教えますので未経験の方でも安心して仕事ができる環境です。現在のメンバーも営業職から異動して来ました。 ■当社について： ・終戦直後、炊き出し用の大鍋を製造する工場として創業した当社は、現在ではエレクトロニクス・電気・医療機器・自動車関連の部品から、航空機のエンジンカバーやロケットの先端まで、完全オーダーメイドであらゆる金属加工品を製作しています。 ・日本の航空宇宙産業を支える技術集合体『AMATERAS』に参画しており、航空機のエンジンカバーやロケットの先端といったスケールの大きなものに関われる技術力が強みです。 ■当社の魅力： ・技術が発達し、機械による自動化が進むがゆえ消えていってしまう手業 （人の手でしかできない技術）は多くあります。当社では希少で誇りある「ヘラ絞り」という手業を途絶えさせないために『手業の最後の砦になる』ことをビジョンに掲げています。徹底した社員教育、設備の拡充に力を入れ高品質・高信頼製品の維持体制を確立。手法技術と機械技術のドッキングによる品質のさらなる向上とニーズに応じたフレキシブルな短納期体制を整え、試作から量産までの総合的受注生産工場としての地位を確立しつつあります。 ・働く人の豊かさを追求することにも注力しております。100名以下の中小企業では1%しか加入していない、確定拠出年金に加入しています。また、シャワー室がある他、仕出し弁当や月一の血圧測定、マイアイディア制度（会社の改善点を提案）など、ユニークな制度が充実。2年後には現在地横に新工場も完成し、より良い設備や環境の下で働いていただくことができます。

ワイヤボンダ装置において、新機種や改良機の試運転や、半導体量産化時の実装性能評価など幅広くお任せします。機械・電気・ソフトの開発チームと協働して試運転を重ねながらひとつの装置を創っていきます。 ★当社の仕事の魅力 この装置によって作られる半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのは魅力。自分の関わった装置によって作られた半導体が世に出ていくことで、人々の役に立った実感が得られます。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ★装置の面白み 超微細な世界の中で高速かつ精度の高さが求められる面白さがあります。 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応〜事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置（ワイヤボンダ/ダイボンダ）用の画像処理ソフトウェア開発（プログラミングを含む）業務。新機種開発・現行機カスタマイズなどにおいて力を発揮いただきます。 ■魅力 装置の目となる部分になるため、質の高い画像処理能力により半導体そのものの品質が大きく変わる大事な役割です。より精度・品質の高い半導体装置を目指していただきます。現行機からのプラットフォーム変更・新機種開発に注力しており、開発プロジェクトメンバー（機械・電気・ソフト）メンバーと共に思った通りに機械が動いた時の喜びを味わいながらお仕事していただけるのも魅力です。 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

【ヤマハ発動機のグループ／半導体製造装置に特化／残業20時間・年間休日123日／5GやIoTに対応／最先端技術に携わる／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 世界の半導体メーカートップ10に入るような大手企業様と共に、先端半導体の開発に向けて、製造装置を新規開発していくポジションです。 本ポジションでは、機械設計として、企画・開発〜評価実験までお任せ致します。ご入社後は、適正に応じて、業務を固定ではなく幅広くご対応いただきたく思っております。 ※CATIA(V4/V5)、NX、CREO、ProE、Solid Works、I-DEAS ■担当製品：ダイヤホンダ、ワイヤホンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/process?semiconductor=%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%9C%E3%83%B3%E3%83%80 ■就業環境： 残業20ｈ程度、年間休日123日 ★当社の仕事の魅力 上流から下流まで範囲広く設計に携われるため、自分が作った装置である実感値を得られやすいです。また、この装置によって作られた半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのも魅力。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ★装置の面白み 微細かつミクロな世界の中で高速かつ精度の高さが求められる装置です。 特に機械工学・力学については学びの多い装置です。 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置のソフト開発において、新機種開発プロジェクトや現行機のカスタマイズ案件にアサインします。OJTもつけて育成しますので、ご安心ください。画像処理にも興味があれば学べる環境です。 ■魅力 対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。半導体は最先端であり日々進化することや、超微細なモノづくりのための装置ですので、技術面で奥深さがあります。 同事業所内に、機械・電気の担当者も所属しているため、新機種開発においてプロジェクトを組んで、思った通りに機械が動いた時の喜びを皆で味わいモノづくりをしていきます。半導体製造装置（ボンディング装置）メーカーである当社において、ソフト設計業務をお任せいたします。 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： ・移動観覧席や電動ステージの現場組立作業、点検作業 ※メイン業務は組み立てとなります。大きな構造物が、何パーツかに分かれており、現場にて組み立て、点検を行い、動かせるようにしていただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴： ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に数回程度） ・出張期間は最短3〜4日、長期であれば3ヵ月ですが、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・最初は2〜3名体制で出張するので1人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部署構成は、50代3名、40代5名、30代1名、20代1名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手優良企業グループ／省人化の実現を推進する企業／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ〜 ■業務概要： 客先と開発・製造部署との間に立って営業していただきます。 ■業務内容： ◇クライアントの生産性向上の為の製品（ロボット）の提案営業 ・適性なロボットを提案 ・顧客のニーズを吸い上げコミュニケーションをとる役割 ※営業と技術部門とクライアントでの打ち合わせが発生しますが、基本的にはWEBで実施します。 ◇営業スタイル ・新規：既存＝5：5 ・担当企業：10社想定 ※生産ラインを理解していないと提案ができません。 ※ロボット自体は組み合わせた装置をお客様へ納品します。 ■取引先： 割合としては、半導体関係が多いです※大手電機メーカーとの取引あり 後工程パワーモジュールの組立　等 ■研修体制： 研修の部署で研修を経て現場に出ていただきます。 現場では、OJTを挟みつつ、先輩同行で業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 営業メンバー：4名（30代、40代、40代後半）＋課長 ■当社の魅力： 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 https://robotics.kowa-opt.co.jp/

〜未経験歓迎／製造業経験者歓迎／フレックスあり／残業月20時間程度／年休125日／長期就業環境◎／転勤なし〜 ■業務内容： 文化施設・教育施設・スポーツ施設・庁舎等から受注した椅子の点検・メンテナンス作業をお任せします。未経験からでも安心して取り組めるよう教育体制もしっかりしています。 ■業務詳細： ・移動観覧席の点検作業(外観ならびに動作確認、組立接合部確認、制御装置・駆動装置・配線部分等の確認) ・移動観覧席のメンテナンス作業(破損個所や劣化による交換が必要な個所の部品交換・調整業務等) ・工程写真の撮影、報告書の作成、顧客へ現場にて点検結果の報告等々 ■働き方について： ・年間休日125日、月残業20時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ・頻繁にはありませんが、業務の都合上、早朝出勤や夜間作業、休日作業（振替取得可能）などが発生しますが、定期的に発生するものではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 男性12名、女性14名にて構成されております。 ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型製作から組立までワンストップサービス展開／機械設計からライン立ち上げを担う／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器の機械設計／生産技術業務を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金型治工具の機械設計からライン立ち上げまで幅広くご対応いただきます。 ・金型治工具の設計／製作 ・新規製品の量産立上準備（工程設計、生産設備検討など適切なQCDの確認含む） ・上記に伴い顧客の設計技術部門との調整、社内関係部門との調整 ・既存製品の生産効率改善検討など ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日115日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。また、箱根ヶ崎駅より送迎バス（10分）もあります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります！ 変更の範囲：本文参照

〜設立30周年目前！精密機器の試作開発および設計・制作を行うメーカー/大手メーカーからの引き合い多数◎/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 精密機器の試作開発及び設計・製作を行っている当社にて、組み立て業務に従事いただきます。入社後まずは機械の組立作業をお任せし、部品の組立や調整を行っていただきます。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・工具（レンチ、ドライバーなど）を用いた組立 ・製品の調整 ・レーザー測定器を用いた作業 ※将来的には電気機器組込配線や制御盤制御回路検査もお任せする予定です。 ■当社について： 当社は1996年に設立し、30周年を目前に控えております。当社は精密機器の試作開発および設計・制作を行うメーカーです。半導体を中心として、最先端の技術を駆使して開発に挑戦し続けており、ものづくりの業界を支えています。ローム・日本電子材料など大手との引き合いが多数あります。 安定経営も当社の自慢の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月20h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： 劇場の椅子、学校の教室机椅子、スポーツスタジアムの観覧席など、多岐にわたる公共施設向け製品の取り付け施工を担当していただきます。 一連の作業を通じて、公共施設に安全で快適な空間を創造する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。キャリアアップとしては、現場施工管理へのステップアップも視野に入れていただける環境が整っています。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均20h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴： ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に数回程度） ・出張期間は最短3〜4日、長期であれば3ヵ月ですが、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・最初は2〜3名体制で出張するので1人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部署構成は、10代1名、20代1名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名となっております。（男女比率3：1） ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： ・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般 ・品質基準の設定、改廃、管理、監督 ・各種検査の実施、管理、監督 ・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応 ・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導 ・社内開発、設計部門への技術的指導、提言 ■本ポジションの魅力： コトブキシーティング株式会社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。長年培ってきた技術力と品質へのこだわりが、業界での高い評価に繋がっています。この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。 このポジションでは、グローバルな視点で品質管理・品質保証の仕組みを強化し、日本が世界に誇る製品づくりに寄与することができます。本ポジションは、単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■組織構成： 管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職 男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職 女性40代 2名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理経験者歓迎／業界トップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： 現場代理人として以下の業務をお任せします。 ・移動観覧席や電動ステージの現場組立作業、点検作業 ・下請業者への指示、現場管理 ・ゼネコンとの打ち合わせ、作業工程の進捗確認 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴： ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に1回程度） ・出張期間は最短1週間、長期であれば3ヵ月、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部署構成は、50代3名、40代5名、30代1名、20代1名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置の開発において、顧客要望のヒアリングから仕様検討、設計、出図業務、試運転立ち合いまで幅広くお任せします。半導体は日々進化することから、新機種開発やカスタマイズ設計にも面白みがあります。 ■当社の仕事の魅力…上流から下流まで範囲広く設計に携われるため、自分が作った装置である実感値を得られやすいです。また、この装置によって作られた半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのも魅力。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ■装置の面白み…超微細な世界の中で高速かつ精度の高さが求められる面白さがあります。 【働き方】想定残業時間20時間程度 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

【未経験歓迎・ルート営業／残業20時間以内・年間休日123日／半導体・電子部品業界で国内トップクラスのシェア／フレックス制度有り】 ■業務内容： 半導体メーカーをメイン顧客に大手〜中小企業様まで幅広くご担当頂きます。既存顧客が9割となり、ルート営業をお任せ致します。 受注〜装置が完成するまでにおおよそ４〜５カ月を要します。 当社では顧客別担当制をとっており、凡そ10社〜15社程度の担当顧客をお任せしております。また、チームでの連携を強化しており、過度に業務が重複する場合には、グループ内の先輩社員、上司含めてサポートします。 入社後は、営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。新規顧客の開拓については、WEBでの問合せや展示会で訪問頂いた企業様へアプローチしております。 以下業務詳細： ・お客様との装置仕様決め（当社技術部門と協業） ・見積書の作成、お客様との価格交渉 ・受注案件に対する社内手配仕様書の作成 ・受注品の出荷アレンジ ・出張、国内外グループ拠点・顧客との打合せ等 ■担当製品： ワイヤボンダ、ダイボンダ ※URL:https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■組織構成： 営業部国内グループ：現在部門長含め９人が在籍。次世代育成を目的とした採用です。 ■就業環境： 平均残業20時間／月、年間休日123日 ■企業様の魅力： ・半導体ボンディング装置のパイオニア企業です 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。海外製の後続製品もございますが、品質面で高い評価を頂戴しているため、追随を許さず確固たる地位・シェアを確立しています。 今後は新機種開発に注力し、シェアの維持向上に努めていきます。

〜中途社員多数活躍中／営業経験者歓迎／フレックスあり／残業月10時間程度／年休125日／長期就業環境◎／メリハリをつけて働くことが可能〜 ■業務内容： ・顧客への提案資料の作成（営業への同行はありません） ・各種営業施策についての周知および実績管理（データ分析）、関連部署への情報共有等 ・営業担当者（シーティングプランナー）に対するサポート業務全般（入社、退社手続き、経費精算等） ・入札案件の管理業務 ・入札参加申請に関する業務 ■働き方について： 年間休日125日、月残業10時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性1名、女性4名にて構成（30〜60代の社員が活躍中です） ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マイカー通勤可能！／営業ノルマ・飛び込み営業なし／業界シェアトップクラス！設立50年以上のトラック用荷台製造メーカー／大手企業と取引有◇◆ ■業務内容： 大手法人トラックメーカー及び、トラック販売メーカーに対して、トラックの荷台の部分となるリヤーボデーの提案営業をご担当頂きます。 ルート営業となり、飛び込みでの営業はございません。 ■業務詳細: ・完成車メーカーへの営業： カタログ設定車の仕様調整取り纏め、価格原価管理、デリバリー調整、品質対応等 ・エンドユーザーへの営業： エンドユーザーへとの仕様調整、価格管理、デリバリー調整等 ・ディストリビューターへの営業： 仕様調整、価格管理、デリバリー調整等 ■ポジションの魅力： 営業ノルマはないため、数字に追われることなく丁寧に信頼関係を築くことが可能です。 業界でのシェアを確立している同社は、ほぼ全てのトラックメーカーのお取引があります。その他にも、トラックのリース会社やトラック販売メーカーへの営業も一部担当頂きます。 ■配属先： 50代の部長の他メンバーが6名おり、30代〜50代と幅広い年齢層の社員がいます。中には自動車業界で非常に長いキャリア持つ方もおり、営業として学んで頂くことができる環境です。 ■魅力： 街中でみかける飲料水を自販機に運ぶべく運行している多くのトラックの荷台(SSDV)は業界トップクラスのシェアを誇っています。また、平ボディーと呼ばれるトラックの荷台は低コスト、短納期、高品質を意識した生産体制をしいていることから業界内で30%のシェアがあります。更に、日野自動車のなかでも中型クラスの平ボディーの60%は同社の製品となっています。同社製のボディーは後方部に「TOYOBODY」と記載があり流通している車体も多いため街中で目にすることも多いはずです。

〜中途社員多数活躍中／営業経験者歓迎／フレックスあり／残業月10時間程度／年休125日／長期就業環境◎／メリハリをつけて働くことが可能〜 ■業務内容： 首都圏を中心に、文化施設・教育施設・スポーツ施設・庁舎等に対してメンテナンスの提案やアップグレード提案を行っていただきます。新規案件については、当社商品の提案や交付金の案内も行います。 顧客としては、官庁・学校・大型施設など多岐に渡ります。一部、新規開拓については紹介やアポイント獲得して商品の提案を行います。 ※提案〜受注まで行っていただきますが、導入後は当社工事課へ移管しますのでしっかり営業活動に専念することができます。 ※首都圏でも遠方の場合は、1泊程度の単発出張もあります。 ■業務詳細： ◎既存：全般的なメンテナンスの提案やアップグレード提案 ◎新規：当社商品の提案や交付金の案内 ※担当顧客数は約20件程度です。 ◎営業サポート：シーティングプランナー（営業スタッフ）の支援営業 ※入社後はサポート研修の参加やOJTによる営業同行もありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■働き方について： 年間休日125日、月残業10時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性2名にて構成されております。 ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社の魅力： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務