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大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 東京都武蔵村山市の有料老人ホーム 【そんぽの家武蔵村山】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

東京都武蔵村山市にある【デイサービス】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◇創立20年、全国約140拠点の事業所を構えております会社です◇ 「職員第一主義」を掲げ、福利厚生面はもちろん研修制度にも非常に力を入れております♪ 働きやすい職場つくりを目指しており、 職員の平均勤続年数は「6年」職員の約半分は勤続年数5年以上！ 働きやすく、キャリア形成もでき 長く勤められる環境といえるでしょう！ 経験が浅い方もご相談ください！ 経験が浅い方向けの研修や現場体験なども行ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・交通費全額支給 ・一時金(年2回)あり ・労働組合 ・健康診断 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 会社負担で資格取得も可能です! ・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生） ・慶弔休暇（結婚/出産/身内の不幸 など） ・介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・産休（産前6週間/産後8週間） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般・付随業務をお任せ致します。 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーション・イベントの企画 ・実施、緊急時のご家族や病院への連絡 ・送迎添乗　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 205,000円〜 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。

【就業先名】 スギ薬局 残堀店 スギ薬局 残堀店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

東京都武蔵村山市の介護施設で 『生活相談員』としてご勤務いただける方を募集します！ ■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ■ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援（行事・レク等） ■新規入居の促進 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円 ▼下記別途支給 交通費支給（当社規定による） 資格手当 住宅手当　10,000円〜20,000円 （※家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当　5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） ※資格、経験により異なります。

東京都武蔵村山市の介護施設で 『介護スタッフ』としてご勤務いただける方を募集します！ ■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

＼賞与年3回の特別養護老人ホームで働きませんか？／ 東京都武蔵村山市の介護施設 【特別養護老人ホームサンシャインホーム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 幅広い世代が活躍している施設です！ 研修制度もしっかり整っているので、 ブランクのある方でも安心！ 車通勤もOKなので、 ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができますよ♪ ＊＊こんな方をお待ちしています＊＊ ・明るく家庭的な雰囲気を大切にしているので、 　人と接する事が大好きだという方 ・人の気持ちを尊重し、丁寧な対応が出来る方 ・責任感を持って仕事に真摯に取り組める方 ・スキルアップに向けて勉強に熱心な方も大歓迎！ 　資格に応じた手当があります ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・退職金あり ・扶養手当 ・時間外手当 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆介護業務全般に従事いただきます。 ◇食事介助・排泄介助・入浴介助 ◇居室整備・リネン交換・買物代行・外出介助・水分補給 ◇レクリエーション企画および運営・介護記録作成など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜265,000円 ▼下記別途支給 ・資格手当： 介護福祉士　10,000円 介護支援専門員　20,000円 社会福祉士　　　30,000円 ・通勤手当：上限20,000円/月 賞与：年3回（前年度実績2.0か月分） モデル年収：310万〜345万円

＼ブランクのある方でもOK！看護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム武蔵村山弐番館】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告、機能訓練 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 274,000円〜 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！看護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム武蔵村山】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告、機能訓練 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 274,000円〜 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム武蔵村山弐番館】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム武蔵村山】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム武蔵村山弐番館】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 229,000円〜 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム武蔵村山】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 229,000円〜 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

【就業先名】 スギ薬局 残堀店 スギ薬局 残堀店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 残堀店 スギ薬局 残堀店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【正社員】学校給食の栄養士 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する 中学校給食の衛生管理・温度管理・事務作業(記録など)業務全般 をお願いします。子供たちに安全で美味しい給食を提供するため にはどうしたらよいか、知識を生かし工夫を凝らした業務を お願いします。あなたの活躍に期待しています！ 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業 を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂 き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープ ン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要で す！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 【女性が多く活躍しています】 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさ んまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されておりま す。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので 、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能 ！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験 を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイ ントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日 頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好 のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

〜国内劇場導入実績NO.1のイスの開発メーカー／リモート／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： 劇場椅子の設計業務をお任せします。 営業からの依頼を元に、劇場椅子のレイアウト提案図や製品図面の作図業務を行っていただきます。また、実際に製作するための製作図面の作図も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均5h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。案件ごとに設計検討を行うため、半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 当該部署は22名の組織です。男性は10名、女性は12名の構成です。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。

【自動車好き歓迎！×日野自動車・コカ・コーラ・サントリーといった大手企業の取引多数×設立50年以上の優良企業×月残業10時間程度×アットホームな社風で中途社員多数】 ■職務内容 小型・中型のトラック用荷台の組み立て生産ラインにて、組み立て、木材・金属の加工、塗装業務をご担当頂きます。 部品にもよりますが、基本は2人1組ペアとなって業務をおこなっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 入社後は約一か月間、製造工程での現場研修があり、製品の開発・製造工程を学びます。その後は本配属を予定しております。 業務に慣れるまでは、OJTとして先輩社員がサポートいたします。 分からないことはすぐに周囲に聞けるような環境が整っており、未経験でも安心して業務を遂行いただけます。 ■詳細内容 本ポジションの業務としては、納品したトラックのボディ部品において、ドアの開き具合や部品の不具合が発覚した場合、客先に出向き工具を利用して修理対応を行います。 同社は、トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 お取引先は、いすゞ自動車、トヨタ自動車、日産自動車、UDトラックス、日野自動車、といった大手車載メーカーや、伊藤園、コカ・コーラ、サントリーといった大手飲料メーカーとなります。 ■同社の魅力・特長 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。その結果、トラック業界でのシェアを確立しており、国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。年間6000〜7000台のリアボディーを生産、出荷しており、近年では商社を通じて新興国への輸出等にも積極的で、品質の良さから高い評価を受けております。 商用トラックを扱っているので、あまり景気にも影響を受けません。 自動車での通勤可能で、駐車場も用意されております。また、残業時間も10時間程度と少なく腰を据えて長期就業したい方にはお勧めです。

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン・おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 東京営業所の配送エリアは多摩地区、府中市、調布市、埼玉県入間市、飯能市近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。

【車通勤可能・残業時間少/あらゆる産業分野の加工ニーズに対応した300種を超える商品群1973年創業の安定企業】 ■業務内容： 加工ニーズに合わせたアイデア金型から油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、板金加工に関連する機械の製造まで幅広く対応する当社にて、製造スタッフとしてご活躍いただきます。 金属加工の工場に納入される『板金加工機』や『精密金型』の製造業務、組立や部品の調整、検査などを行っていただきます。 ・図面に沿った金属部品の取り付け ・工作機械を使った部品の微調整 ・取り付け後の出荷チェック　など ■組織構成： 製造部は20名で製品によって4〜5名程のチームに分かれております。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための 安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行ってまいりました。これからも、商品を磨き、人材を磨いて、社会の発展に役立つ価値創造に向け歩み続けます。 今後もお客様第一に特化し、より深化させ、多くのお客様にご満足いただける商品／サービスの提供に努めます。海外展開に関しては、販路開拓の継続と、製造拠点の確保へ向けて、お客様のお役に立てるよう努めて参ります。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー／フレックス可／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 多目的施設向けに、施設にあった移動式観覧席（観覧席システム）やステージを作成しております。 その中で、電気設計職として、PLCやセンシング技術を駆使した製品開発、設計を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。案件ごとに設計検討を行うため、半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部長（50代）1名、課長（50代）1名、主任（30代）1名、係員（20代・30代）5名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。

【正社員／産育休取得率100％／復職率92％の実績／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／車通勤可／夜勤無】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア武蔵の湯」の副施設長をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報： ・ヒューマンライフケア武蔵の湯は、東京都武蔵村山市神明4丁目・新青梅街道から1本入った閑静な住宅街にあるデイサービス（通所介護施設）です。 ・大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方： ・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率：100％、復帰率92％ ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度： ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援： ◎ケアテクニカルマイスター（社内認定資格）： ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。

◎●「歌舞伎揚」で有名な天乃屋での開発研究業務／年間休日120日／残業10時間以内／揚げせんべいトップシェアメーカー●◎ 〜米菓（当社製品）の製造・生産に関わる商品開発・研究業務 益々拡大する市場・ニーズ・トレンドに対応するために 商品開発業務を任せられる方（興味のある方）を募集します〜 【お任せするお仕事】 米菓の開発研究業務煎餅・あられ等米菓（当社製品）を扱うメーカーの開発研究室にて、開発研究を行っていただきます。 ■職務内容： 米菓（当社製品）の開発・研究に関わる業務をお任せいたします。益々拡大する市場・ニーズ・トレンドに対応するための新商品開発だけでなく、マーケットリサーチや商品デザインなど、幅広く業務に取り組める方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 設立70年の老舗企業で、ブランド力のある「天乃屋の歌舞伎揚」を国内生産している安定企業です。今後のマーケットが広がっていく高齢者層をターゲットとしているため、会社としての将来性が高く、長く働くことができる環境です。 3か月ごとに新商品を企画しており、裁量をもって企画・開発に取り組むことができます。 「自分で味を作って世に広める喜び」を感じていただけます。 ■組織構成： 開発研究室は9名体制です。30~70代まで幅広く活躍しています。 ■同社は「天乃屋の歌舞伎揚」を取り扱っている、せんべい、あられ、おかきなどの米菓の専業メーカーです。3兆円規模のお菓子市場で、設立70年めの年目の優良企業です。常時200アイテムを生産しています。歌舞伎揚・古代米煎餅に次ぐ、3番目の柱となる商品開発を担う人材を募集しています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。