ログハウスBESSの提案営業をお任せします！ BESSの家でお客様がどのような暮らしを実現したいのかをヒアリングし、サポートいただきます。 セミナーや紹介から顧客を発掘して行きますので、テレアポや飛び込みなどの無理な営業は行いません。特徴として、デザイン性に優れているため非常に人気があります。お客様に寄り添った提案と、サービスを提供し、お家探しのサポートをして頂きます。お客様の属性は、アウトドアやスローライフがお好きな方が多い傾向にあります。 【具体的な業務内容】 ■展示場に来られるお客様対応（接客、ご案内） ■プラン、間取りのご提案 ■融資や土地のご相談 ■イベント運営サポートなど

※複数の求人にてご応募いただいた場合でもご案内は1求人のみからとなります。 複数のご応募はお控えください。 ・新しい環境でチャレンジしたい！ ・未経験でも物流業界に興味がある！ ・一人でもくもくより仲間と一緒に仕事したい！ 【どんなお仕事？】 ピッキングや仕分け、梱包など、 まずは倉庫内作業を経験！ 全体の流れを把握したら、 新しく入社したアルバイトスタッフさんに お仕事を教えたり、エスカレ対応など、 アルバイトスタッフさんのとりまとめをお願いします！ 少しずつ物流や専門用語など、 経験・知識が広がってきたら… 工程ごとのモノの流れや、 アルバイトスタッフさんの育成、 生産性の管理や計画の作成など、 ”工程管理オペレーター”として 物流のスペシャリストを目指していただきます！ 【みんなはじめは未経験！】 活躍している先輩のほとんどは 異業種からの転職！ 知識ゼロからはじめて、 OJTを通して業務を経験しながら、 ファイズ独自のe講座で業界知識を習得しています！ 【ファイズってどんな社風？】 年齢・役職関係なく、距離が近いのがポイント 20～30代の同年代の仲間が多いので、 仕事の質問ももちろん、 この間のお休み〇〇に行ってきました！とか、 いま〇〇にハマってるんです！とか、 プライベートのお話含めて話しやすい社風です！ 【なんで若手も活躍しているの？】 ファイズは学歴・社歴関係なく、 頑張りを評価しています！ ただがむしゃらに頑張るのではなく、 自分で目標を立てたうえで、 上長と定期的に振り返りの面談 を行いながらの評価制度。 自分の頑張り次第で早期に 昇給・昇格のチャンスがあります！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【当社なら安心は壊れない】 ◎業界トップクラスNSGグループの販売会社です。 ◎1年掛けて、商品知識・営業スキルを教えます。 ◎年間休日125日、残業20時間程度、賞与年2回など福利厚生も充実。 未経験からプロへ！最長1年の手厚い研修 入社後半年～1年間は、社内業務を通して商品知識や仕事の流れをじっくりと学びます。倉庫での商品管理や、事務所での電話応対・受発注業務などを経験しながら、扱う商材への理解を深めていきましょう。その後、先輩との同行営業を経て、自信を持って独り立ちできるまで、上司や先輩が丁寧にサポートします。 暮らしに不可欠な”ガラス”で、快適な空間を創造する仕事です お任せするのは、住宅やビルなどに使われるガラスやアルミ建材のルート営業です。すでにお取引のある住宅メーカーや工務店、リフォーム会社などを定期的に訪問し、信頼関係を築いていくことがミッション。新規開拓や厳しいノルマはないため、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様を訪問 担当顧客は1人あたり30社ほど。事前にアポイントを取り、週に10件程度訪問します。新商品の案内や物件情報などの交換をしながら、新たなニーズがないかヒアリング。「何かあれば、まずあなたに相談したい」と思っていただける関係を目指します。 ▼見積もり作成・提案 お客様からご相談を受けたら、最適な商品を提案します。「断熱性能が高いガラスなら、国の補助金が使えますよ」など、専門知識を活かした提案が喜ばれます。工事が伴う場合は、図面を基に見積もりを作成します。 ▼受注・手配 受注後は、商品の発注や工事業者の手配などを行ないます。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■売上・商品在庫の管理 ■ネットショップ出品と販売 ■社内ミーティング・勉強会 などの店舗運営をお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ この求人では特に「楽器（ギターやベース）に少しでも詳しい方」を募集します。（1年以上の楽器経験＆ギターのチューニング必須） 楽器の他にも腕時計やブランド品など多数の取り扱い商材がありますので、入社後研修で詳しく説明させていただきます。 --------------------------------------------------- 弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。 社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。 学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。 最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。 先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。 研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。 わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！ 今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。 店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。 経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■売上・商品在庫の管理 ■ネットショップ出品と販売 ■社内ミーティング・勉強会 などの店舗運営をお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴です。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ --------------------------------------------------- 弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。 社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。 学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。 最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。 先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。 研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。 わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！ 今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。 店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。 経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

【拝島駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「拝島駅」より徒歩1分で通勤便利！園庭には西武ドームと同じ人工芝が敷かれていて、思いっきり走ったり寝転んだりして遊べます。真横に線路があり、園庭から電車をよく見ることができるのも特徴的です。保育には感触遊びや食育、外部講師による体操指導や英語など多様な活動を取り入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。 ※応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

＜仕事の概要＞ 創業79年の歴史を持ち、東京都昭島市に拠点を構える、住宅パネルの製造や内装工事・リフォーム工事を手がける企業の工事部門のスタッフとして、工事の提案や見積り作成などの営業3割、工事現場の工程管理7割の営業職をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様は長年お付き合いのあるゼネコン企業が中心。取り扱うのは主に集合住宅、公共施設、学校、店舗など。 依頼された案件に対して提案するだけでなく、アフターフォローを含めて一気通貫で対応していただきます。 ◆営業 ・内装工事の提案 ・見積り（図面と数量表を見ながら）作成 ◆工程管理 現場に関わる様々な業種の方々とコミュニケーションを図り、連携しながら工事完了までの工程を管理していくポジションです。 ・案件の予算管理 ・工事の進捗や図面に合わせた資材発注 ・現場への作業員の手配 ＜仕事のポイント＞ ■営業から工程管理まで一連の流れに関わることで、全体像を把握しながら仕事を進められます。完成まで見届ける達成感は格別です！ ■内装工事の提案や見積り作成、工程管理など幅広い業務を通じて、コミュニケーション力や調整力、技術的知識、問題解決能力といった多様なスキルが身につき、専門知識やプロジェクト管理能力を高めながら成長できる環境です。 ＜入社後は…＞ 先輩社員と現場へ同行し、施工中の建物や使用する材料などを実際に見て学んでいきます。また、並行して書類作成や発注業務を行いながら、全体の仕事の流れを掴んでいきましょう。 知識や経験が重要なお仕事のため、独り立ちに3年以上かかることは一般的です。 そのため、焦らずに時間をかけて覚えていくことが重要です。 経験豊富で頼りになる社員が多数おり、しっかりと丁寧にフォローしていきますので、安心してくださいね。

44歳以下の募集/長期キャリア形成の為 入社祝い金20万円を支給！転職考えているあなた！今がチャンスです ※詳細は給与欄まで こんなところが推しポイント ・パルシステムの子会社で安定基盤！ コロナ禍でも業績UP企業なので安定的に働ける ・土日休みなので、しっかり家族との時間を確保できる企業！ 平日も18時にはほとんどの社員が帰宅 安定企業で、安心して長く働けるキャリアを築けます ～会社について～ 当社は、生協パルシステムのグループ会社。 安定した経営基盤のもと、社員が無理なく、長く働ける環境を整えています。 ～仕事内容～ 生協（パルシステム）の商品を、組合員宅へお届けする固定ルート配送 使用車両：1.5tトラック（普通免許・AT限定可） 朝9時～件数としては決まった組合員のお宅を65～70件ほど マンションに住んでいる組合員も多くいらっしゃり、その際は1ヶ所で10～15件を一気に配送可能 配送先は毎週同じお宅だから、道に迷う心配なし・再配達なし！ 組合員から「いつもありがとう」と言ってもらえる、やりがいあるお仕事です！ ～未経験でも安心スタート～ 未経験スタートが約9割 入社後は安心の教育体制：運転講習 同乗研修（週間6～8週が目安／最大12週間までサポート） 活躍中のスタッフ ・既婚者や転職2回目で安定志向の方 ・接客経験のある方（人柄を活かして活躍中） 働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日休み） ・転居を伴う異動なし 生活リズムを整えやすく、心に余裕を持って働けます ▽選考フロー 【応募】⇒【面接】⇒【体験同乗】⇒【内定】 面接時：対面・履歴書持参 体験同乗：業務内容、職場の雰囲気を体験できる事で「働くイメージができた」と好評 ※当日は時給1，230円で賃金もお支払いしています。 【内定】：入社日はお気軽にご相談ください

「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30 出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30 出発 ▼配送中 休憩は自分のペースで取ってください ※1時間の配送は10件程度 ▼12：00 お昼休憩 ▼16：30～17：00 帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30 退社、残業は多くても2時間ほどです

「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30 出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30 出発 ▼配送中 休憩は自分のペースで取ってください ※1時間の配送は10件程度 ▼12：00 お昼休憩 ▼16：30～17：00 帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30 退社、残業は多くても2時間ほどです

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【株式会社アイ・ケイ・アイ　川越営業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：長期（3ヶ月以上） 交通：拝島から徒歩15分 【仕事内容】 ディーゼルエンジンの運転検査作業 エンジンが正常に作動するか確認するオシゴトです チェック項目に沿って、試運転・性能測定・外観検査などを行う作業です 未経験の方でも出来るくらいカンタンな作業です

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

*・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・ 2022年3月 昭島にオープンした 定員50名の企業主導型保育所で働きませんか？ *・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・ コンセプトは 『毎日行きたくなる保育園　お子さまだけでなく大人も』 具体的なお仕事内容 保育業務全般 （クラス運営、指導計画の作成・実行、保護者対応など） 職員の指導 　新規園であなたの特技や経験を活かしませんか？ 　一緒に素敵な保育園をつくり上げていきましょう！ おすすめポイント 【働きやすい環境づくり】を行っています 年間休日120日 車通勤相談可能（駐車場有） 土日曜祝日勤務は手当あり！

【昭島市】無料で資格レベルUP!地域密着型デイ常勤介護スタッフ 【期間限定】未経験歓迎!≪3名限定≫ 昭島市の介護福祉施設「地域密着型デイサービス ソラスト昭島」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は昭島幼稚園近く、中神引込線通りと青梅線が交差したところにあります。 ※この施設は入浴介助はありません デイサービス(通所介護)は、身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 変更範囲:変更なし ・レクリエーション、フィットネス ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・地域密着型デイ利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「拝島駅」より徒歩1分で通勤便利！園庭には西武ドームと同じ人工芝が敷かれていて、思いっきり走ったり寝転んだりして遊べます。真横に線路があり、園庭から電車をよく見ることができるのも特徴的です。保育には感触遊びや食育、外部講師による体操指導や英語など多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＜仕事の概要＞ 創業79年の歴史の中で住宅パネルの製造や内装・リフォーム工事を手がけてきた当社。当社が開発した「木造用構造パネル」は現場内の作業工程や職人不足という課題解決につながり、業界内の働き方改革に大きく貢献しております。 今回はそんな当社主力商材である「木造用構造パネル」をご提案いただく営業担当を新たに募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ハウスメーカーや工務店、住宅メーカーへのルート営業（仕様変更や価格交渉など）をメインに、一部反響営業もお任せします。 数字を追い求めるのではなく、お客さまに寄り添いながら信頼関係を構築する営業スタイルです。 ◎提案する商材について◎ 住宅の耐震性や耐風性を高めるための資材である木造用構造パネルをご提案いただきます。現場内の作業工程の削減や職人不足の課題解決につながる商材です。 ＜具体的には＞ 【構造用パネルの拡販営業】 ■提案営業（原則、飛び込み・テレアポなし！） ・ハウスメーカーや工務店への営業 ・商社・問屋・メーカーとの同行営業 ・TEL・HP経由の問い合わせ対応 ■既存顧客対応 ・仕様変更や価格交渉などのフォロー ・納品立ち合い、現場検証 【構造用パネル製造と販売に関わる業務】 ■見積・原価管理 ・試算、物件別の見積作成 ・原価計算、収支確認 ■書類作成業務 ・納品書、請求書、発注書、出荷証明書の作成 ■図面チェック・拾い出し ・製造部と連携し、パネル図面の確認や資材拾い ■工程管理・工場調整 ・受注案件の生産・納品管理、協力工場の調整 ・現場監督との納品日調整 ＼飛び込み・テレアポなしのルート営業／ 既存顧客への追加受注や仕様変更の対応などといったルート営業がメインです。 数字を追うよりもお客さまとの関係構築を大切にした営業スタイルで安心して活躍できます。

未経験・無資格OK！ 働きながら無料で資格取得◎ 3名限定！早い者勝ち！ 女性スタッフ多数活躍中！ ずっと役立つ、一生モノの資格とスキルを手に入れませんか？ 期間限定3名限定募集のためご応募はお早めに！ 採用は人柄重視◎ 「やってみたい」まずは、その気持ちだけで飛び込んでみてください 就業促進無料で資格が取れる地域密着型デイ求人昭島市 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 昭島市の介護福祉施設「地域密着型デイサービス ソラスト昭島」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は昭島幼稚園近く、中神引込線通りと青梅線が交差したところにあります。 ※この施設は入浴介助はありません デイサービス(通所介護)は、身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 変更範囲:変更なし ・レクリエーション、フィットネス ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・地域密着型デイ利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)