【第二新卒・業界未経験歓迎！／年休123日（基本土日祝休み）／残業20h程度／設計力に強みあり！】 ■仕事内容： 「これを入れる箱は、どんなのがいい？」「このスケジュールで準備できるのはある？」そんなお客様からの相談や依頼に対し、最適な商品をご提案。 各部署と連携を図りながら納品までの段取りをプランニングするお仕事です。 いろいろな業界のお客様とお打ち合わせをするので広い業界のお仕事に関われます。提案したパッケージが採用されて世に出る時に嬉しくなる。そんなお仕事です。 ■職務詳細：アドバイザー／プランナー 化粧箱、個装箱、段ボール箱など包装資材の提案を行っていただきます。 顧客は主に東京都内の機械・精密・食品を扱う製造業者です。 既存得意先との打合せや拡販などの営業活動がメイン。 提案が全世界で販売される商品のパッケージとして採用されることもあります！ 営業課内では、お互いに相談しながらお客様に求められるパッケージを作り上げていきます！ ■入社後の流れ： まずは工場見学や社内OJT等で、業界知識、素材やデザイン知識等を学びます。※1ヶ月程度 その後、先輩の同行営業を開始してある程度の知識を身に付けた3〜6ヶ月後から得意先を担当して頂く予定です。 ↓ 慣れてきたら１週間で5〜10件程度、得意先を訪問。まずはお客様の話を伺い、パッケージのニーズを掴みます。 ↓ それを会社に持ち帰り、チームの先輩に企画を相談します。（具体的な設計・デザインは専門スタッフが対応）企画〜お客様とのやりとり〜仕入れ値・売値の決定までできます。 ■組織構成： 本社営業部門は現在3名（シニアマネージャー60代、リーダー50代、一般社員30代）が在籍中です。 ■当社の特徴/魅力： ★1964年の創業で、2012年にメイワパックスグループに加入しました。 ★有名な製品の包装案件だけでなく、アイディアを形にする商品開発業務やあらたな商材の取り扱いや未着手の業界へのアプローチなどにもチャレンジして頂きます。 ★グループ会社の中に袋やシールメーカーがあり、製造から供給までワンストップで対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界の設計経験がある方・航空業界の開発に携わりたい方必見／スキルを磨ける環境◎／創業60年の安定基盤／完全週休二日制（土日祝休み）と長く安定した働き方◎〜 ■業務内容： 防衛省向け航空機エンジン制御システムの設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇エンジン制御システム設計 ◇制御ロジック設計 ◇エンジン制御モデル作成※ツール：Matlab／Simlink ◇要求仕様書作成 ◇報告書作成 ◇他部署との折衝 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【航空宇宙業界で働きたい方歓迎／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 航空機工ンジンの開発設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・航空機工ンシン部品の出図、設計業務 ・顧客との折衝 ・設計変更書類作成 ・その他技術的資料作成 ・海外業者とのやり取り(メール) ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／自社製のEDSと電子顕微鏡を合わせ持つ唯一のメーカー】 ◆職務詳細 電子顕微鏡(SEM/TEM)に付属するエネルギー分散型X線分析装置(EDS)のシステム開発業務をお任せします。新製品やお客様からの要望に応じたカスタム製品など幅広く対応いただきます。また、具体的な開発内容について、元素分析の自動化(どういう元素や物質が含まれるかを判別する機能など)や装置全体の自動化を行っています。その後ご自身が開発したものが要求を満たしているか、評価業務まで一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・EDS製品の企画/アプリケーション開発業務 ・EDSに関連する自動化、高速化の企画/要素技術開発業務 ・上記製品に関わるアプリケーション評価業務 【EDS(元素)分析とは】 EDS（エネルギー分散型X線分析）は、試料に電子線を照射することで発生する特性X線を半導体検出器で検出し、エネルギー分布を解析することで元素を特定する定性分析手法です。 また、得られたスペクトルのピーク強度をもとに、構成元素の濃度を算出する定量分析も可能です。 【ポジションの特徴】 （1）技術革新への貢献 EDSは半導体、金属材料、医療・環境分野など多くの研究分野や産業で不可欠なツールとなっています。自身の開発した装置が世界中の研究や製品開発に役立つという実感が得られます。物理・電子光学・材料工学などの知識を融合させて開発業務を行うため、技術者にとって魅力があります。 （2）スキルアップ X線物理学やセンサーの基礎知識を得るとともに、アプリケーション開発においてはデータ解析・画像解析のスキルアップにつながります。また、EDSは様々な電子顕微鏡に搭載されるため、各々の電子顕微鏡に携わることができ、装置のオペレーションや知識を習得することができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／医薬・化学・材料など多様な分野の研究に不可欠な装置／日本国内で7割のシェア】 ◆職務概要 核磁気共鳴装置（NMR）および関連製品（分光計、プローブ、オートサンプルチェンジャーなど）の機械設計を担当します。標準製品の開発に加え、顧客ニーズに応じたカスタム設計や新規開発プロジェクトにも携わります。 カスタムについては年間150件以上の依頼をいただくことがあり、本ポジションにおいてその設計業務が割合としては大きくなっています。新製品開発は大規模製品は数年に一度、小規模品は毎年あり、開発グループでまとめられた設計要求をもとに既存製品をベースにした新機能の仕様に対しての機械設計を行います。ご入社後、ご経験、希望される技術分野を踏まえ小規模関連製品から担当いただき、将来的にはNMR装置の全体を見ていただくことを想定しています。 また、業務を進めるにあたり、開発グループ・電気設計グループ・購買調達・生産・品質管理部門など多岐に渡って連携しています。 ◆職務詳細 ・新製品・カスタム製品設計および技術評価、生産・納入支援 ・新製品に関する要素技術開発、設計、評価 ・新製品・カスタム製品見積計算 ・検査基準・各種マニュアル（取扱説明書、調整要領書、サービスマニュアル）の作成支援 ・現行製品の技術フォロー、改良設計 ・コスト改善・品質改善活動への参画 ・販売促進支援および法規対応 【使用ツール】 設計ツール：INVENTOR、SOLIDWORKS 解析ツール：ANSYS、Femtet、NX 【核磁気共鳴装置（NMR）とは】 NMRとは、Nuclear Magnetic Resonance (核磁気共鳴) の略で、原子核を磁場の中に入れて核スピンの共鳴現象を観測することで、物質の分子構造を原子レベルで解析するための装置です。特に、有機化合物および高分子材料の分析に威力を発揮し、製薬・バイオ・食品・化学といった分野で使われていますが、最近ではセラミックや電池などの無機材料の構造・物性解析にも適用範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： ICT・産機インフラ・自動車向け製品の生産管理業務をお任せします。 ・量産製品の生産計画策定 ・国内／海外グループ生産工場との納期調整、受注残／在庫管理 ・新規開発品の量産体制構築管理等 ERPシステムを活用した生産計画の立案から生産実績の管理をメインミッションとし、各生産工場への指示なども行っていただきます。 ■組織構成 約65名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■採用背景 ICT機器や自動車などの領域において、新規案件が拡大しており、開発機能を強化するために増員を計画しております。 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社主要製品であるコネクタの回路基板設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新技術の調査と評価 ・回路図の作成 ・部品選定と手配 ・基板レイアウト設計 ・試作と評価 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

◆1級施工管理資格を活かして年収アップ×働き方改善◎／土日祝休み×残業少な目×出張・転勤なし／公共工事メイン／中学3年生まで1人あたり1万円支給！／JR昭島駅より車で6分(マイカー通勤OK)／直行直帰OK◆ ＼地域社会に貢献しながら安定した環境で働きたい方へ／ ・創業50年以上の歴史ある企業で、地域密着型の業績安定企業◎ ・2021年から働き方改革を推進し、無理のない労働環境へ！ ・社員の自主性を尊重し、チャレンジ精神を大切にする風土 ■業務内容： 上下水道・空調・換気設備の配管工事施工管理をお任せいたします。 ・学校・マンション・商業施設などの新築工事 ・市からの水道工事や修理対応 ■組織構成： 16名／20〜60代まで幅広く活躍中！平均年齢は49.2歳です。 ※1つの現場には2〜4名のスタッフが配置され、1人当たりの担当案件は多くて3件程度です。 ＼魅力ポイント／ ◎現場は多摩エリア中心！会社から1時間範囲で遠方出張なし ◎工期は7〜12ヶ月／主に新築物件や市からの委託案件が多いです。 ◎担当は最大3件、無理な掛け持ちなし ◎資格を活かして幹部候補への道もあり！ ＼仕事の流れ／ 1)施工プランの決定・設計 建物の用途や規模に応じた最適なプランを提案します。 2)施工準備 各メーカーへの機器手配、協力業者の手配、工事の打ち合わせなどを行います。 3)施工管理 工事が設計通りに進んでいるかの進捗確認、スケジュール管理、予算内での材料発注や予算管理を行います。 ■会社の強み ・創業50年以上！昭島市に根ざした水と空気のプロフェッショナル集団 ・官公庁・大手ゼネコンと取引多数！公共案件で安定性抜群 ・2021年から働き方改革を推進し、残業は月10時間程度に削減 ・資格取得支援・手当充実！キャリアアップを本気で応援 ・幹部候補への道あり！施工管理の経験を活かして経営に近いポジションも目指せます ・公共インフラを守る誇りある仕事。地域社会に直接貢献できるやりがいがあります 変更の範囲：本文参照

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

〜トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： オリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

【SAPエンジニア】グループ全体の基幹システムを支えるポジション ■業務内容：日本航空電子工業グループで稼働中のSAP ERPのS/4HANAへの移行および運用支援をお任せします。DX推進に伴う周辺システム導入時には、SAP側の要件定義から設計、導入、保守まで幅広くご担当いただきます。 【使用ツール】 SAP ERP6.0（移行前）、SAP S/4HANA・SAP BTP（移行後） 【業務割合】 開発60％（保守含む）、運用30％、間接作業10％ ■この仕事で得られるスキル ・SAP各モジュールに関する専門知識 ・製造業を中心とした業界特有の業務知識 ・ユーザーとの折衝・提案力（社内ユーザーとの密な連携あり） ■期待する役割 入社後すぐ：SAPモジュールコンサルタントとして要件定義を担当頂きます。 中長期的には：IT導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しております。 ■出向先について： 日本航空電子工業100％出資のグループ会社「航空電子ビジネスサポート株式会社」内の社内カンパニー「JAE情報システムズ（IT Solution事業）」への配属となります。システム開発部は、基幹業務システムの企画・導入・保守を担い、日本航空電子工業から業務委託を受けて運営されています。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： ・ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発 ・量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約75名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の品質を守る最後の砦として、ものづくりの信頼性を支えるポジション】〜ドローン関連製品などの品質保証業務を通じて、早期問題発見と不良品の未然防止に貢献しませんか？〜 ■業務内容： ・受入れ検査、カード実装工程内検査、出荷検査業務のいずれかを担当 ・検査装置や測定器を用いたオペレーション ・検査結果の記録・報告業務 【使用ツール】 測定機器・検査装置、J/1、Excelなどの事務ツール 【業務割合】 直接作業（検査）：80％ 間接作業（事務処理など）：20％ ■入社後の流れと期待する役割： 入社後は、受入れ検査・工程内検査・出荷検査のいずれかをご担当いただき、検査手順や測定機器の操作を習得頂きます。中長期的には、適性に応じてチームリーダーとして、後輩の育成/指導等の役割も期待しています。 ■配属組織： 配属先は「航機事業部　品質保証部（信州航空電子株式会社へ出向）」となります。品質保証グループは以下の5チームで構成されており、部門全体で、製品の品質を守るための検査・推進活動を行っています。 ・メカ部品検査チーム ・電気機器・部品検査チーム ・基板検査チーム ・品質推進チーム ・生産技術推進チーム ※ご経験に応じていずれかのチームに所属して頂きます。 ■働き方： ・出張：年間０〜2回程度（取引先との打合せなど） ・リモート勤務：制度としてはあるが、業務特性上基本出社となります。 ・残業：月0〜20時間程度 ■出向先について： 信州航空電子株式会社は、日本航空電子工業グループの一員として、航空宇宙分野で培った高い技術力を活かした加速度計、ジャイロ、リニアモータ、ハイブリッドICなどの製造・販売、およびそれらの応用製品の開発を行っています。航空宇宙分野だけでなく、一般産業分野にも高性能・高品質な製品を提供しており、海底探査機やロケットから、半導体製造装置、社会インフラに至るまで、幅広い分野で利用されています。？ ・本社所在地：〒399-3301　長野県下伊那郡松川町上片桐800 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローン関連部品などの購買業務を通じて、最先端技術のものづくりを支えるポジション】〜東証プライム上場・グローバルメーカーで、購買経験を活かして安全生産体制の構築に貢献しませんか？〜 ■業務内容： ・ドローン用フライトコントローラー、ジャイロ、加速度計などの生産用部品の調達業務 ・納期管理、取引先との交渉・調整 ・社内外との連携による安定供給体制の構築 【使用ツール】 ERP：SAP R/3 Office：Outlook、Excel、Word 【業務割合】 量産対応：90％、開発支援：10％　 その他事務作業あり ■入社後の流れと期待する役割： 入社後は、既存業務の引き継ぎを通じて、ドローン関連部品の調達業務を担当して頂きます。中長期的には、業務適性に応じて主任としての役割も期待しています。 ■配属組織： 配属先は「航機事業部　管理部（信州航空電子株式会社 昭島製造部へ出向）」となります。購買業務、納期交渉、取引先管理、社内外調整業務を担う部門です。生産管理・購買を含めたチームは11名で構成されており、30代1名、40代2名、60代6名、派遣社員2名と幅広い年齢層が在籍しております。 ■働き方： ・出張：年数回程度、取引先との打合せなどで日帰りまたは短期出張あり ・リモート勤務：制度としてはあるが、業務特性上基本出社となります。 ・残業：平均20時間/月程度 ■出向先について： 信州航空電子株式会社は、日本航空電子工業グループの一員として、航空宇宙分野で培った高い技術力を活かした加速度計、ジャイロ、リニアモータ、ハイブリッドICなどの製造・販売、およびそれらの応用製品の開発を行っています。航空宇宙分野だけでなく、一般産業分野にも高性能・高品質な製品を提供しており、海底探査機やロケットから、半導体製造装置、社会インフラに至るまで、幅広い分野で利用されています。？ ・本社所在地：〒399-3301　長野県下伊那郡松川町上片桐800 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： コネクタの開発、設計・解析、および技術マーケティング業務をお任せ致します。 ・主にICT用高周波コネクタの機構設計、電磁界解析、EMI対策検討業務 ・顧客に対する技術提案業務 ※技術提案業務...既存顧客のもとに、同社の営業部隊とともに新製品を技術的な側面から提案して頂きます。受注後は、同社の別技術部とともにお客様のニーズに合わせてカスタマイズ（設計）まで対応頂きます。 ※設計・開発業務と技術提案業務の割合は５：５です。 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約150名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理（管理職候補）／残業10時間・土日祝休みでワークライフバランス◎／土地活用の提案から、建設、物件管理まで行う総合建築業者〜 ■業務概要： 土木建築請負、不動産管理、不動産売買、賃貸の仲介等を行う当社にて経理事務を担当いただきます。ゆくゆくはリーダー/将来的には管理職として組織をけん引いただくことを期待しています。 ■具体的には・・・ ・支払業務　※メイン業務 ・現金出納　※メイン業務 ・申告、納税を含む経理全般　※業務に慣れてきたらお任せします。 ・支払業務 ・請求書受付 ・集計（PC） ・振込作業 ■入社後： まずは先輩社員のもと、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。 支払業務、請求書受付、集計（PC）、振込作業などからお任せする予定です。※6ヶ月程度でローテーション、経理業務全体を経験していただきます。 ■組織構成： 就業場所には現在11名（男性7人、女性4人／平均年齢：52歳）が在籍しております。同業務の担当者は5名（男性4人、女性1人／平均年齢：50歳）となります。 ■本求人の魅力／特徴： 【経理業務のスキルを身に付けることができる】 先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。専門知識やスキルも身に付けることができる環境です。 【仕事とプライベートを両立できる環境】 月の平均残業時間は10時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。腰を据えて働きたいという方やご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【就業環境】 周辺に飲食店・コンビニ有。オフィス内にフリードリンク（コーヒー・お茶など）冷蔵庫・電子レンジもあります。 ■当社について 扶桑建設株式会社は昭島市に本社を構える総合建設会社です。建築・土木工事をはじめ、設備、不動産、福祉事業まで幅広く展開し、地域密着型のサービスで50年以上の実績を誇ります。 多様な事業を通じて地域社会に貢献し、安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 電子顕微鏡を応用した表面分析装置について、電気設計全般をご担当頂きます。業務フェーズとしては、要素実験、製品設計・評価、各種法規対応、生産・サービス部署の支援などがあります。近年装置の回路規模や機能が増大しており、製品自体が複雑化しています。装置の規模も大きく、様々な知識・技術が必要ですので、製品の理解や技術の習得状況に合わせて担当業務をアサインします。設計したユニットを装置に組み込んで動かした時に試行錯誤することもありますが、そうした中で課題発見・解決の経験を積むことができ、設計としてのスキルアップが可能です。また、各種法規制に沿った設計も求められるため、ルールがある中でいかに要望を叶える設計ができるかという知見やスキルの向上も可能です。 ◆職務詳細 ・オペアンプやトランジスタを用いたアナログ回路設計 ・マイコンやFPGAを用いたデジタル回路設計 ・受電回路や電源分配回路、ケーブル設計 ・EMCやLVD、RoHSなど各種法規制を意識した部品選定や回路設計 ・開発部署や筐体設計担当者との設計調整 【使用ツール】 回路図CAD：CR-8000 Design Gateway アナログ回路シミュレーション：OrCAD PSpice FPGA開発：Quartus Prime / Vivado VHDLシミュレーション：Questa 【他部署との連携】 ・装置の要望が開発部署から降りてくるため、電気設計としてのアイディア出しを行います。同部門内の他担当者とも連携しながら装置開発を進めます。 ・筐体設計担当者と筐体の大きさに対しての電気設計を話し合います。 ・生産部署にて発生したトラブルへの対応や問い合わせ対応を行います。 【競合状況】 当社の透過型電子顕微鏡は世界首位。半導体製造装置も好況です。電子顕微鏡の技術を共有する表面分析装置（EPMA、Auger、XPS）は、いずれも高い評価を得ている製品です。EPMA、Augerは業界首位。XPSは大きなシェアを得られていませんが、特徴ある機能、価格帯と拡張性により近年需要が増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 透過型電子顕微鏡（TEM）の観察試料等の自動搬送機構の電気系開発設計をお任せします。透過型電子顕微鏡(TEM)と自動搬送機構の連携部分も重要なため、携わっていただく予定です。”モノを動かす”技術のため、機械設計者やシステムグループなど他部門とも密接に関わります。 ◆職務詳細 ・FPGAを搭載したプリント基板回路の設計 ・ハードウェア記述言語を用いたシーケンス制御プログラム作成と動作検証 ・モーター駆動回路設計及び検出回路(安全設計含む） ・実機での性能確認 【使用ツール】 設計/回路図作成：CR-8000 ハードウウェア記述言語:Quartus,ModelSim 回路シミュレーション：SPICE 【部門に関して】 私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて科学的発見を可能にし、研究者や技術者がミクロの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。革新と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する高性能で信頼性の高い透過型電子顕微鏡を設計・提供します。 私たちのビジョンは、透過型電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術と卓越した設計力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。 【ポジションの特徴】 （1）やりがい/面白さ 弊社の透過型電子顕微鏡は世界的な大学や研究所，メーカーで日々使われています。自分が電気設計仕様・回路設計に関わった商品がお客様によって活用され，様々な成果を挙げていくことを実感できるポジションです。また，社内外での難題を解決する技術を実現する事による大きな満足感・やりがいが期待できるポジションでもあります。 （2）スキルアップ 電気設計は実験を積み重ねて，製品設計仕様の策定を担うと同時に，いろいろな部署と商品開発を進めていく部署です。　電気設計開発・設計・動作検証・納品と経験を積んでいくことで，各担当部署の力を取りまとめて専門知識を駆使して問題解決にあたるスペシャリストといった適正に応じたポジションを選択していく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！】 ■仕事内容 新製品の立ち上げに伴う品質体制の構築や、顧客からの品質要求への対応を中心に、以下の業務をお任せします。 ・新製品の品質保証体制の企画・構築 ・顧客からの品質要求・問い合わせへの対応 ・品質関連資料の作成・報告 ・社内関係部署との調整・改善活動の推進 ■配属部署について 新製品の品質体制構築や、品質保証に関する顧客対応を担う部門です。 開発・製造・営業など他部門と連携しながら、製品の信頼性を支える重要な役割を担っており、 20〜30代の若手が多く活躍しています。 【使用ツール】 Microsoft Office（Excel、PowerPointなど） 【業務割合】 新製品品質関連：50％ 顧客対応：50％ ■入社後の流れと期待する役割 まずはOJTや教育を通じて業務の流れを理解し、補助業務からスタート。 徐々に製品を担当し、品質保証の実務を担っていただきます。 将来的には、QAグループのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方 出張：半年に1回程度、生産拠点での立ち上げ・監査対応（数日〜1週間） 残業：月10〜20時間程度 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上比率は約45％。積極的な設備投資と生産工程の内製化により、品質向上と短納期化を実現。コネクタ製品は3万品種以上、新製品比率は40％超。 （2）安定経営：航空宇宙、自動車、ICT機器など幅広い業界に展開。大手セットメーカーとの取引を中心に、自己 資本比率60％超の健全な経営基盤を維持。 （3）社員を大切にする風土：離職率約2％。上司との対話を重視した評価制度や、社員食堂・スポーツセンター・社内診療所・育児支援制度など、働きやすさを重視した福利厚生が充実。 【平均勤続年数】17.5年／【平均残業時間】22.7時間／【有給取得日数】16.0日／【育休取得者数】4名 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 自社で製造する電子ビーム描画装置の関連品を海外の既存顧客に販売する業務と、取引に関する総合的な管理を行っていただきます。顧客とのコミュニケーションは基本的に英語で、入手した情報に基づき社内各部署に展開・折衝・調整していただきます。主に協業先との交渉をメインでお任せしたく、将来的には日本も含めたアジア圏の市場開拓と販促活動もお願いしたいと考えております。 ◆職務詳細 ・顧客購買部門との定例会議および社内生産管理部門との定例会議に対応 ・事業部門内の各部署と打合せ・情報収集 ・幹部向け報告資料の作成 ・顧客やエンドユーザーの来社対応アレンジ ・日本国内エンドユーザーとの折衝支援 【弊社の強み】 通常の電子ビーム描画装置(Single Beam Mask Writer)が１本のビームを使うのに対して、電子ビーム描画装置（Multi Beam Mask Writer) は、ナノレベルのビーム26万本で一気に描画する事ができ、時間を大幅に短縮できる画期的な装置です。このMulti Beam Mask Writerの高い技術を持っているのがオーストリアに本社を置く企業で、当社は2012年より共同開発を行っています。Multi Beam Mask Writerは世界初の斬新な装置なので、まだ不安定な部分もありますが伸びしろがあり、半導体製造業界の最先端技術として注目されているものです。従来のSingle Beam Mask Writerに加えて、弊社を今後支えて新たな軸となっていくと考えます。 ◆募集背景 電子ビーム描画装置は、オーストリア企業との協業で世界最高レベルの装置性能である装置を供給しており、今後ハイエンド半導体市場の回復が見込まれます。その対策として協業先との交渉担当の増員及び、同装置のアジア圏営業力強化のための人材募集を行う運びとなりました。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

工程設計／海外工場量産立ち上げ／グローバル環境／音響機器専業メーカー／IATF対応経験活かせる／治具設計2DCAD／P-FMEA作成／OEM・ODM技術力／キャリアアップ／新製品開発参画 ■募集背景 既存社員の定年退職や海外出向に伴い、海外顧客に向けの工程技術業務の体制強化のため増員採用をいたします。本ポジションではスピーカの量産における、工程設計をお任せいたします。将来的には海外工場での量産立ち上げ業務をお願いいたします。 ■具体的には ・工程設計（コントロールプラン、P-FMEAの作成） ・治具設計（2DCADでの製図） ・量産立ち合い ■魅力／やりがい ・世の中にない、新しい製品に携わることができます。 ・海外での経験を積むことができ、グローバル的に活躍してキャリアアップできます。 ■配属部署の構成 部長1名、課長1名、メンバー13名（うち3名派遣社員） 年齢構成は、60代2名、50代8名、40代3名、30代1名、20代1名です。 ※出張頻度：年に2，3回程度（期間はそれぞれ1週間〜2週間程度） ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： シェルターなどの筐体構造物の設計業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◇構想設計（30%）…客先との仕様調整。円滑に実施できるコミュニケーション能力が必須となります。 ◇詳細設計（30%）…構想設計の内容をもとに、製品モデルや図面の作成、筐体にかかる負荷や筐体の強度計算を担います。 ◇生産設計（20%） ◇デザインレビュー（10%） ◇試作、検証（10%） ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業20h以内・年休126日・有給20日支給で働き方抜群〜 ★東証プライム上場”日本航空電子工業”の100%子会社・国内トップクラスのコネクタメーカー／業績安定で賞与5.3か月分支給実績／リストラゼロを継続★ ■職務概要： 親会社である日本航空電子工業社の昭島事業所内のライフサイクルマネジメント（LCM）による生産活動の円滑化に向けて、生産・事業環境の整備・保全に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： 日本航空電子昭島事業所は約70,000平方メートルの敷地内にあり、全ての施設の生産に支障をきたさぬよう業務を円滑に進めていただきます。 ・特高変電所及び高圧電気設備の維持・管理業務（発注者側） ・工場内の電気工事 ・消防設備の維持・管理 ・電話・LAN工事 ・上記各設備の工事発注から完了までの一連業務（積算/発注/施工管理など） ・その他施設管理業務全般 ■働き方： ・平均残業：0~5時間程度 ・年間休日：126日 ■働く環境： 日本航空電子工業の昭島事業所は広大な敷地内にあり、運動場や体育館、食堂、診療所など福利厚生施設が充実し、基本的には残業をしないという考えも持ち、安定的に長期就業できる環境が整っています ■同社に関して プライム上場の大手コネクタメーカーである日本航空電子工業（JAE）の100%子会社である同社では、親会社である日本航空電子工業の事業運営を支える「IT・技術・事務」の専門家集団として、主に以下の3つの柱で事業を展開しています。 ・ITソリューション事業：グループ全体のIT基盤を支える中核事業であり、システム開発や運用、インフラ構築などを行っています。 ・テクニカルサービス事業：製造メーカーとしての品質を担保する、技術的なバックアップを行っています。 ・各種サービス事業（ビジネスサポート）：グループ内の「ヒト・モノ・カネ」に関する事務・管理業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： 総合建設会社として住宅や医療施設・オフィス・公共施設・工場・倉庫・オフィスなど幅広い建築に対応している当社にて、土木現場の所長として水道工事・道路舗装の施工管理(品質管理、安全管理、原価管理)として従事いただきます。 ■業務詳細： ＜エリア＞ ・東京都内(多摩地区)　　 ＜工期＞ ・平均1年 ＜人数＞ 小規模案件で1名、大規模案件は1〜2名ほどで担当いただきます。 ※基本案件掛け持ちはなく、1つの案件に集中できる環境です。最初から最後まで一気通貫で携わることが可能です◎ ＜案件例＞ ・道路：改修工事・築造工事　 ・水道：排水小管新設工事・配水小管布設替工事・撤去工事 など ■組織構成： 土木施工管理　5名：20代新卒1名、70代嘱託社員1名、他40代〜50代 ■魅力： ◎社長がやりがいを感じられる環境や働き方を重視しており、そのための制度運用・改善を推進しています。総務部などが福利厚生などについてPJTを担当しており、中途採用者向けに制度改修などを進めています。 ◎建設ディレクターと同等職務の事務担当者や、現場管理を行える技術士補を持っている社員もいます。それぞれ工事長が上長のため、施工管理をサポートする事務・技術士補社員を工事長からフォローできる環境です。 ■同社について： 新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 変更の範囲：無