【近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容 ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。Web、商業施設、都市空間、展示場、メタバースなど、領域や次元を問わないフィールドでの課題解決や、夜会・縁日（下記リンク参考）といった自社プロジェクトを推進するためのデザイン制作業務をお任せします。課題解決を行うための「体験デザイン」を一緒に提案していける方、あるいはそこにチャレンジしてみたい方もお待ちしています。 ■プロジェクト事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート　 ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発 ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート　など https://www.1-10.com/works ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ＼ポイント／ もちろん、上記すべての領域をカバーしている必要はありません。ワントゥーテンのバリューを作っていく仲間とフィールドを広げ共に成長していきたいと考えています。 ■評価制度 当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。 ■ユニークな制度／手当 ・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日立グループのIT中核企業/内販・外販の両方を手掛けておりプロジェクトの企画・要件定義・設計構築などの上流工程/中〜大規模プロジェクトに関わることができる機会が豊富 ◎社内FA（フリーエージェント）制度や公募などを通じて希望のキャリアを実現しやすい ◎安定したWLB×日立グループの高い水準の福利厚生を実現/自社勤務中心◆所定労働7.45h／リモート・フルフレックス・時差出勤制度・住宅手当・家族手当制度有 ■業務概要： 設立から50年以上が経ち、日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業として高い技術力に強みを持つ弊社にて、システム開発の業務をお任せいたします。今までの経験に合わせて配属先や業務内容を決定します。事業領域は製造業をメインとして、流通・通信と多岐にわたり、それぞれの分野において最先端の技術を駆使し、社会や企業が抱える様々な課題の解決を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容例： ・フロントSEとして上流工程から下流工程までの提案及びコンサルティング ・システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計 社内SEとしてHR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取り纏め・サポート、定着運用 ・業務/システム分析-要件定義・新業務フロー作成-基本設計の上流工程を中心に担当し、詳細設計・開発・導入・保守契約までのプロジェクリード ■事業部： 配属先事業部は下記のとおりです。 ・サステナブルシティビジネス事業部 ・産業イノベーション事業部 ・スマートライフソリューション事業部 ・ビジネスイノベーション事業部 ・ITプラットフォーム事業部 ・セキュリティソリューション事業部 ■働き方： 福利厚生や手当が充実しており、安定して長く働ける環境が整っています ・テレワーク可能(部署によってはテレワークがメインの場合もあります) ・フレックスタイム制/裁量労働制など活用し柔軟な働き方が可能 ・住宅手当/子ども・介護支援手当等の諸手当の充実 ・休暇制度も充実 (年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇　等) 変更の範囲：本文参照

KVM製品／組込ソフト開発／企画〜量産まで一貫／リモート可／成長領域 AI・IoT・遠隔化など、技術革新が進むKVM製品の開発に、企画段階から量産立ち上げまで一貫して携われる環境です。C言語を中心としたファームウェア開発経験を活かし、技術志向と裁量を両立できるポジション。将来的には顧客折衝や商品企画など、上流工程へのキャリア展開も可能です。 ■業務内容 KVM（Keyboard, Video, Mouse）製品の組込ソフトウェア開発をお任せします。まずはサポートエンジニアとして製品理解を深め、徐々に設計・評価・試作・量産立ち上げといった開発工程全体に関与いただきます。具体的には、C言語によるファームウェア開発（要件定義・設計）、回路図の読解、マイコン制御、各種インターフェース（I2C、UART、SPI、USB等）との連携、オシロスコープやロジックアナライザを用いた評価など。将来的には、顧客との要件折衝や商品企画といった上流工程にも携わっていただきます。AI・IoT・遠隔化といった成長領域に対応する製品開発を通じて、技術力と視野を広げられる環境です。中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 製品企画から量産まで一貫して関与できるため、技術者としての成長と達成感を得られます。AI・IoT・遠隔化といった先端技術を活用した製品開発に携われる点も魅力。リモートワークやフレックス制度も整っており、働きやすさと裁量の両立が可能です。 ■働く環境 開発チームは約20名体制（2024年5月時点）。経験や特性に応じたスキルアップ・キャリアアップが可能で、協調性と柔軟性を重視する風土です。 ■働き方 リモートワーク併用可。フレックスタイム制度あり。勤務地は希望に応じて長野または東京を選択可能です。 ■キャリアパス 中核人材としての育成を視野に、段階的に上流工程へとキャリアを広げていただきます。即戦力としての活躍はもちろん、将来的なリーダー候補としての成長も期待しています。 ■企業魅力 大手メーカー製品に搭載されるリレーやI/Oデバイス、無線・センサーなど幅広い電子部品を提供。国内外に製造・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開。近年はEMS事業にも注力し、技術革新を支える製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就業環境を改善したい方大歓迎！/住む場所などは会社が負担!積極的なDX化を図っており働きやすい環境/残業時間20h程＞ ■業務概要 土木施工管理として土木現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■フォロー体制について： 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：首都圏 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 首都圏：主な発注者は官公庁となり、再構築などを手掛けています。 ■当社の魅力について ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【業務詳細】 ◆患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ◆医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ◆製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 【働き方◎の就業環境】 ◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ◆約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中/優秀・優良工事表彰の実績多数/住む場所などは会社が負担!様々な案件を担当することが可能＞ ■業務概要 建築施工管理士として建設現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容 建設施工管理 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：首都圏 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 首都圏：主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■当社の魅力について ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得、キャリアアップを積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

【業務内容】 メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。メガバンクのプライベートクラウド案件についてNECと共に過去10年ほど継続して受注しているチームでの配属を予定しております。 当該企業様の案件では第一世代から第四世代まで関わっており、顧客との信頼関係や社内ナレッジの蓄積ができている環境で、大規模かつ重要なインフラを支える業務に携わることが可能です。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 また、ご経験によっては組織マネジメントもお任せします。（管理職にて採用の場合） 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。当社マネージャ管理の下、協力会社様（30〜40人）と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 【配属事業部の紹介】 メンバーは約20名。4つのグループがあり、1グループあたり5名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。希望に応じて出社やリモートワークも可能で柔軟に調整ができます。ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。 【ポジションの魅力】 ・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・PL/PMとして、新しい技術やチームマネジメントなどの経験を積んでいただくことが可能です。 ・大規模〜中小規模、希望に応じたプロジェクトアサインが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム×ベンチャーの安定基盤／研修・教育環境◎／大手企業への導入実績多数の自社サービス】 プロジェクトの中核を担い、各種コミュニケーションツールにおけるコンテンツの企画立案・編集・制作ディレクション・ライティングまで幅広く取り組みを進めていただきます。 コンテンツをゼロベースで構想・制作し、「伝わる」「人を動かす」コンテンツを生み出します。 ■業務例 ・ビジネスサイドの担当者との調整やコミュニケーションプランの設計 ・各種コミュニケーションツール（紙媒体やウェブサイト、動画等）のコンテンツ企画立案 ・制作進行管理 ・ライティング・企画構成案の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 ■当社について eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。オンライン上で気軽にギフトを贈り合う事ができる会員160万人CtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーン等のインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」等を展開しております。 当社はeギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成し、19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施しております。 変更の範囲：本文参照

【同社管理職として組織及びPJTマネジメントをお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理効率化システムの開発等を担う中核企業 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発、およびメンバーマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行システムにおける要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用、ヘルプデスクおよび商品の仕様、造成、予約、発券する基幹系システムの開発、保守 ・法人営業支援システム(法人向け営業が利用するツアーやカルテ、見積もり情報等の管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・旅行販売店管理システム(旅行・会計情報等の旅行販売店管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・他旅行会社様WEBシステム、情報分析基盤システム(WEB販売サイトの保守運用、旅行／顧客情報等のデータを集約・統合するシステム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守 ■開発環境： ・AWS, Unix、Java、C言語、shell、SQL ・SalesForce ・Google Cloud Platform Google App Engine、Google ・.net、SQLServer、AWS、Java、MYSQL ■働き方： ・リモートワーク可能※現状、週1日程度出社の社員が多いです。 ・フルフレックス勤務 ・所定労働7時間36分／日 ・新宿／渋谷／品川にサテライトオフィス有り ■同社について： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 基幹システム開発のプロジェクトメンバーとして要件定義〜テストまでの一連の開発を担当して頂きます。 また、クラウドや生成AIを活用した損害保険領域での契約管理、損害サービス、代理店などの業務を提供するシステムの提案、開発に携わっていただきます。 プロジェクトでは上流設計を中心とした開発作業の他、適性に応じて開発チームの管理、ユーザとの仕様調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 損害保険領域向けのシステムに関する提案、開発のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10名〜20名 【配属事業部の紹介】 配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく３つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。 【開発環境】 プロジェクト人数：10名〜20名 言語：Java、JavaScript、PhP 環境：Linux、AWS 、Azure コード品質のための取り組み：ツール活用（ジェネレータ）等 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：メール　Teams　Redmine Zoom 【ポジションの魅力】 ・人生100年時代に向けて業界の未来を担う大手損害保険会社のサービスや基幹業務を支えることで、社会貢献に繋がる仕事ができます。 ・損害保険業界における、保険商品の知識やその提供や運用などの保険会社の業務に関する知識を習得することができます。 ・大規模プロジェクトや新技術を活用したプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。 【キャリアパス】 入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂き、その後は適性に応じてチームリーダー、もしくは技術リードとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社〜 ■職務内容： バックオフィス業務における“ムダ”の削減や営業部門との連携業務をおこなっていただきます。 社内バックオフィス業務効率化に関する業務、柔軟な働き方の実現を目的とした企画・実行 （1）業務改善 ・ペーパレス、捺印レス等に関する事項 ・電子契約、電子私印推進に関する事項 （2）RPA、マクロに関する業務 ・システム部隊への要件定義に関する事項 ・社内改善ツール仕組み作成に関する事項 （3）外部セミナー・展示会等に参加し、急速に進化・発展し続けている AI・RPA・業務代行ロボット・ソフトウェア・アプリなどの業務の自動化、改革できる最新ツールを習得し、弊社の課題・問題に当てはめて改善に向けた企画・提案実施　 ※働き方：土日の対応は基本的に出勤はなし ■組織構成： 社員4名(管理職1名・総合職3名) ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足： ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI／働き方安定】 ◆無人店舗などローソンのイノベーションを支える開発をお任せ ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI ◆SESからの入社・活躍事例多数／働き方改善しながら技術的な研鑽可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ローソングループを支えるWEBシステムおよび基幹システムの設計開発から保守まで業務をお任せします。次世代のローソン店舗を支えるシステム構築とその後のエンハンス開発を担っていただきます。 【業務詳細】 全国約15,000店舗展開するローソンを支える基幹系システム、情報系システムの設計・開発・保守をメインでお任せします。基幹システムの刷新も予定しており、運用予算で100〜200億円をエンハンスや機能追加に携わることが出来ます。 また、次世代のローソン店舗を支えるAI予測エンジンなどの新しい技術や概念の導入を検証し、次世代のコンビニを支えるシステム構築にも携わることが出来ます。 ■採用背景： ローソングループの中核を担う企業として、ローソンの1ベンダーではなく、 プロフェッショナルとしてお客様のことを考え、ローソンの未来を自分たちがイノベーションで作っていけます。 ローソンからの期待も大きく、会社を成長させながらより幅広い範囲で社会インフラを支えていくための増員採用となります。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ■ローソンのIT戦略子会社： 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております。 ■ローソン社との関係性について： 現行のシステムについてはローソン社が主導している案件が多いですが、新テクノロジーを活用したシステムや店舗関連のシステムについてはローソンデジタルイノベーション社が中心となり進めているケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体制強化のための増員＆管理職候補募集！東京電力グループ100％子会社の安定基盤大手取引多数／IT×エネルギーの強みを持つ／プライベートの両立が叶う環境（年休128日／土日祝休み／退職金制度あり／御成門駅徒歩約3分／神谷町徒歩約4分）〜 ■業務内容： 仕訳入力、出納管理、固定資産管理、月次/年次決算、税務、管理会計や業務フロー整備等、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： <財務会計／税務> ・日常的な経理業務 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・現預金出納管理 ・資金計画立案 ・法人税務申告業務（グループ通算） ・税判定（税リスクの低減） ・税務、監査対応 ・外部顧問税理士対応 <管理会計> ・予算策定、予実管理 ・各種レポート作成 ・経営企画部との連携 <その他> ・親会社へのレポーティング ・取締役会、株主総会資料作成 ・他部門への経理指導 ・新規取引スキームの会計整理 ■入社後の流れ： ご経験・適性によってお任せする業務を決定しますが、月次決算などのとりまとめからお任せする想定です。ゆくゆくは税務や監査対応、親会社連携をはじめ徐々に幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 経理部長(40代女性)、正社員6名(男性2名／女性4名)、派遣社員2名が在籍しております。ご入社いただく方には部長のもと組織の中核として活躍いただきたいと考えております。 ■ポジション魅力： 安定した経営基盤がある中で、一部経理業務に留まらず財務や管理会計など幅広い業務経験を積んでいくことが可能です。経営に近い視点を持ちこれまでの経理経験を活かしていきたい方や、今後のキャリアとして役職を目指したいという方にとっておすすめのポジションです。 ■当社の魅力： （1）所定労働7.5時間＋残業20時間程度で、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。 （2）日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者です。東京電力グループのスケールメリットも活かし大手企業と取引を行い安定した経営を行っています。 （3）中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい社風です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計・構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築・運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／働き方改革推進中〜 ■業務概要 同社の安全管理担当として、集合住宅の大規模改修工事における各現場の安全巡回をお任せします。 ・安全基準に基づいた現場への安全チェック、指導 ・安全協議会や災防協の運営 ・各種書類作成 ・安全や品質に関するルール作成　等 ■案件規模 工期:4〜8カ月/金額: 1000万円〜数億円 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事となります。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。 ・直行直帰可 ・フレックス制導入 ・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能 ・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力 創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/有給年間20日付与/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●web案件やモバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です 組込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。我孫子事業所では主にQtというクロスプラットフォーム開発環境を用いた開発を行っています。取引先であるメーカーから「こういった機器が作れないか」と依頼を受け、評価ボードを用いて試作します。車や飛行機、音楽プレーヤーなど、皆さんの身近にあるモノを作ることもあります。 ■Qt（キュート）とは C++で書いた1つのソースコードで複数のOS向けのネイティブアプリケーションを開発できるクロスプラットフォーム開発環境／フレームワークです。複数の異なるスマートフォン、タブレットや組込み機器のOSで動作するアプリケーションを同時に開発でき、1つのソースとして管理できます。 ■配属部門の特徴 ・同社の中でも、最先端の案件を行う事業所という立ち位置です。ベトナムのオフショアを最初に利用したのも当部門が初です。現在のベトナム現法の社長や同社の執行役員も当部門出身者がいます。産学連携で「L-Share（https://lshare.isb.co.jp/）という医療系の自社製品も当部門で開発しています。 ■就業環境 ・ほとんどの社員がフレックス制度を利用したことがあり、閑散期にはコアタイムのみ就業している社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ディレクター、SE,PGと共に開発案件にアサインをいただきます。 要件におけるタスクの分解しての開発、チームビルディングにお力添えいただく予定です。 【職務内容の詳細】　※以下は、あくまで一例です ・モダンな言語を使ってのアジャイル開発 ・チームの技術的な方向性や戦略策定支援 ・チームマネジメント支援 ・品質管理やコードレビュー支援 【この仕事の特徴】 弊社は自社開発体制が整っている且つ世界的企業の認定パートナーです。 自社内で最新のテクノロジー、トレンドに触れ続ける事ができます。また、案件はGoogleから紹介され、お客様からリピートされることもあります。 加えて、現場のスキルを活かした開発を最初にやっていただきながら GCPの勉強もしつつ、GCPに関わる開発案件に携わることや、マネジメントスキル（案件のマネジメント、組織マネジメント、人材マネジメント等）と経験を積むことができます。 【開発環境】※以下は、あくまで一例です OS 環境 ・ MacOS ・ Windows 開発言語 ・ Ruby on Rails、Go、Rust 等 モダンな言語が中心です エディタ ・ VScode バージョン管理 ・ Github インフラ ・ GCP（ Google Cloud Platform ） ・ AWS（ Amazon Web Services ） ・オンプレミス コミュニケーションツール ・ chatwork ・ Slack ・ Google Workspace ■案件例 大手保険会社が利用するスマートフォンアプリ開発 当社担当領域⇒ PHP, Laravel, HTML5, CSS3, Angular, kotlin, swift, App Engine, Datastore, Cloud SQL, Big Query ■組織構成： ・社員の平均年齢：39歳 　┗20代3名、30代7名、40代9名、50代1名 ・男女比率 　┗男性19名、女性2名 ■働き方 週2日出社必須とし、その他在宅ワーク可能です。 平均残業は月20時間弱です。 年間休日は125日以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。 ■当社について： 〜コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開〜 ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境： 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のシステムエンジニアとして主に地方自治体の水道局向けに自社パッケージ製品の開発をご担当いただきます。 自社内開発で当社内で全行程を完結しますが、プログラミングに苦手意識があれば要件定義〜基本設計の上流工程中心にご担当いただくことも可能です。 ■自社パッケージ製品について 上下水道局の業務をサポートするパッケージシステムです。各家庭で日々安心して水道が使えるよう、水道局で張り巡らされた上下水道管をメンテナンスしていますが、どの場所のどの水道管が老朽化しているのか、どういう材質なのか、などの情報を管理し、限られた予算の中で必要なメンテナンスや災害対策ができるようサポートしています。 ※言語はオブジェクト指向の独自言語を使用しています ■業務詳細 既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。 パッケージとしてある程度の機能は網羅しているため、カスタマイズ改善が中心になります。 ※要家定義から基本設計・詳細設計あたりまでをご担当いただいた後、社内や協力会社のプログラマの方に委託することも可能です。 顧客の多くが直請（直請案件売上比率７割以上）のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。 ■働き方 ・自社内開発100％で客先への常駐はありません ・月平均残業時間20〜25時間程度（1日の所定労働時間7時間）…元請の案件が多数のため、無理のないスケジュールのためです。 ・リモート勤務可…リモートワークについては、入社後1か月は控えていただきますが、その後は週の半分ほどのリモートワークは問題ありません。 ・副業可 ・システム的には安定しているため障害対応などはほぼ発生していません ■キャリアパス ・顧客が自治体でもあり、年度ごとの契約ではあるものの、長期にわたって取引をいただきながら長い目線で業務計画を立てることから稼働のコントロールもしやすい環境です。 ・中長期的には、ご志向性に応じて海外の水道やその他都市インフラの案件に携わることも可能です（国全体の水道案件などを受注することもあり、国内だけでなくグローバルな社会貢献もすることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理出身者歓迎◎／工場設備等の脱炭素化・省エネ化に向けたコンサル・設計業務◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／週2日程度リモート相談可・年休125日・残業20〜30h／フレックス勤務〜 ■業務内容： クライアント（製造業）に向けた生産施設・設備におけるカーボンニュートラル施策のコンサルティング提案〜導入までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント先（生産拠点）への訪問、GX施策の立案 ・省エネルギー計算や設備改修に向けた提案書の作成（見積書含む） ・クライアントに対するプレゼンテーション ・設備改修工事に関するコンストラクションマネジメント業務 ・設備の維持管理における設備チューニングの提案　など ■業務の特徴： ・案件はグループ内からの紹介が大半のため、新規の営業はございません。 ・案件は製造工場など生産施設（国内）が中心となります。 ・GX化、省エネ化に向けた設備改修の提案が主となります。 ・提案に向けたエネルギー計算やデータ分析もお任せいたします。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：〜30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り（週1~2回程度） ※顧客拠点へ訪問し調査や提案を行うため、数日間の出張が発生します。 ■配属先について：。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属部署は全体で約30名が在籍しており、今回募集する組織には20〜60代のメンバーが11名在籍しています。 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月1日入社限定／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎〜 ●未経験からアプリエンジニアとして下流〜上流経験を積むことができます ●完全未経験歓迎です。営業・事務・公務員など様々な経歴の方が活躍中 ●『3か月の自社内技術研修』×『週２リモート可』×『フレックスあり』 ■業務概要 ・独立系SIerとして金融・保険業界を含めたシステム開発を行う当社にて、完全未経験歓迎のエンジニアを募集致します。 ■配属予定先 ・SI事業部／Ｗｅｂソリューション事業部／金融ソリューション事業部への配属となります。Javaを使用した要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまで一気通貫のシステムソリューションをご担当頂きます。 ■研修制度 未経験でご入社された方のために3か月の研修をご用意しております。 完全未経験の方もしっかりと現場に配属できるような研修を整えています。 ・研修1ヶ月目：IT・コンピューターなどの基本的な知識を座学にて学ぶ期間 ・研修2ヶ月目：Java・プログラミングを学びます ・研修3ヶ月目：HTML,CSS,JSなどのフロント系の言語を学びます。 ※現エンジニアがカリキュラムを作成しています。現場で実際に使用する技術に関しても学ぶことが可能です。 ※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します。 ■開発実績一例： 技術レベルに応じて適切なPJを経験することができます。 鉄鋼業界：業務管理システム開発 物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 証券業界：トレードシステム開発 損害保険業界：契約管理・代理店勘定開発 ■社内環境・キャリアパス (1)多様なキャリアパスを用意しています。出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。 (2)“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。 (3)多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行い、場合によっては撤退の判断となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 客先で使用いただいている当社の搬送装置等をメンテナンスする仕事です。 ・定期点検作業 　（複数の客先に、決まったスケジュールで訪問点検します。） ・部品交換作業 　（必要に応じて作業対応をします。） ■同社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたいと」いえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開： 同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■ポジション概要： サービス事業を中心とした当社の成長戦略の加速に向けて、変化が激しい市場/ベンダー動向や顧客ニーズを的確に捉え、ベンダーや商品にまつわる戦略策定、企画、発信、運営を担っていただきます。 【変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務】 ■業務内容： ・市場動向調査や分析 ・ベンダーと連携した新商品/サービスの企画立案や開発 ・社内関連部門と連携した新しいビジネスモデルやプロセスの構築 ・担当商品/サービスのマーケティングプラン策定と実行 ・国内外ベンダーとの折衝や関係構築 ■ポジション特徴・魅力： 当社は日本におけるネットワーク（通信）の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。 世界シェアトップクラスのCisco社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ（シリコンバレー）の現地法人がICT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。 ・国内外の様々なベンダーとの折衝やコミュニケーションを通じ、市場に先駆けた取り組みに関わることが出来ます。 ・国内外における最新のテクノロジートレンドと関わったり、ハイレベルな人材との接触を通して、希少性の高い経験を積むことが出来ます。 ■必須条件：別枠記載に加えた必須条件 ・ネットワーク/サーバ/ストレージ/セキュリティ/クラウド、左記いずれかのソリューションを用いた提案業務験（2〜3年以上） ・案件対応におけるプロジェクトリーダー経験 ・新しい取り組みやスキルの習得に前向きでコミュニケーション能力が高い方 変更の範囲：本文参照

金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 ■入社後のキャリア： 運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、上流へステップアップなど 将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。 若手のうちからリーダーやマネジメントに挑戦できる環境です。 キャリア例（1） 運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例（2） 運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り ■社風： 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修、スキルアップサポート： ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務