品川区の求人情報の検索結果一覧

◇◆おひとりひとり手厚いサービスをしませんか？◆◇ 東京都品川区にあるケアホーム 【ケアホーム西五反田】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ミサワホームグループの介護会社なので 居心地のよい「住まい」と、「介護品質」を追求した とても働きやすい環境です！ 研修プログラムも充実しており、スキルアップができる好環境！ 継続的にキャリア形成と自己実現を後押ししてくれます。 いきなり働くのが不安な方も1、2日程度の 体験ワークができるので安心して仕事を始めることができます。 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 フレックス休暇あり（年間2日） 誕生日休暇あり（1日） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 高齢者住宅にてご入居者様の食事・入浴・排泄等の介助 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 239,400円〜 【モデル年収】320万〜 【月給】239,400円〜 ▼下記詳細 基本給：174,000円〜 特勤手当：17,400円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：13,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回

家族のように見守り、家族以上に寄り添ってくれる人がいる ◆リゾートホテルのような雰囲気とマンションスタイルで自由にお暮らしいただける心地よいプライベート空間。そこにホテルライクな生活サービスと、いつでもスタッフが見守り支える安心感をひとつにしました。 ◆自立している方も含めて2.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 【モデル年収】年収350万円〜/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※2.5人に1人の人員配置　 ※賞与：年2回（2015年度実績：年間で基準賃金の3か月分） ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 勤続報奨金　※退職金制度はなし ・3年 50,000円/5年 250,000円/以後5年ごと300,000円 資格取得・更新支援制度（費用を還元します） ・実務者研修　最大7万円 ・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士　最大10万円 ・ケアマネジャー　最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用　全額支給 ※資格更新に必要な研修への参加は出勤扱いにします 法定福利 　1．健康保険 　2．厚生年金保険 　3．雇用保険 　4．介護保険（40歳より） 福利厚生 　1．グループ共済組合 　2．グループお買物優待券 　3．グループ保険：団体割引で生命保険等の加入ができます 　4．グループ持株会：電鉄の株を1割増で購入できます 　5．制服貸与 〜大手鉄道会社が送る、シニアのための終のすみ〜 ・長年にわたって沿線に暮らす人々の生活に密着した様々なサービスを提供してきました。街づくりの集大成として掲げた事業がシニアのための住まい、生活区間の提供です。 ・「この国の発展を担ってこられたシニア世代の皆さまに安心で心豊かな人生を過ごしていただきたい。『終のすみかとしてここを選んでよかった』と思っていただける住まいとしたい」それが私たちの使命と捉え、知識とノウハウを結集し、住む方が誇りをもってお住まいいただける上質な住環境をお届けいたします。 〜上質なサービス〜「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」 ・当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスしてお客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。 ・法定では、有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、自立している方も含めて1.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 ・看護師が施設内に24時間常駐しております。 ・機能訓練士（理学療法士）が1名常駐しています。 ・産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 ・社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を250円で提供します。 ・社員用のシャワールームがあります。 ・緊急災害時対応：ご入居さま、スタッフの7日分の食料・水を備蓄しています。自家発電機による3日分の空調を含めた電力を確保しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 239,000円〜 【月給】239,000円〜265,000円 ▼下記詳細 基本給：201,000円?230,000円 資格手当 （介護福祉士）3,000円? （ケアマネジャー）5,000円? （社会福祉士）5,000円? 夜勤手当：5,000円/回(月4回) 処遇改善手当：15,000円 家族手当：（配偶者）10,000円（子）5,000円/人 早出残業手当　あり 休日出勤手当　あり 深夜加給手当　あり ※資格、経験により異なります。

【就業先名】 スギ薬局 中延店 スギ薬局 中延店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

◆サービス付き高齢者向け住宅の看護職大募集！◆ ================== 東京都品川区のサービス付き高齢者向け住宅にて 『看護職（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ 【待遇】 交通費支給 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 昇給（年1回） 賞与あり（年2回） 諸手当あり（家族手当、資格手当等） 企業型確定拠出年金 資格支援制度 研修制度あり グループ共済組合 グループ持株会あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《サービス付き高齢者向け住宅における看護業務》 ・健康管理（朝夕のバイタル測定等） ・医療処置（痰吸引、胃ろう、初期の褥瘡、点滴など） ・服薬管理 ・入浴後の処置 ・緊急時の対応や往診付き添い ・主治医等への協力連携 ・看護記録の作成 ・ご家族様、訪問往診医との連絡業務　他 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円? ※ご経験・年齢等により優遇いたします ＜別途支給＞ 早出残業手当 休日出勤手当 夜勤手当　5,000円/回 深夜加給手当 資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円、ほか） 家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）

品川区の介護付有料老人ホーム 【メディカルホームまどか西大井】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

大手保険会社運営☆サ高住でのお仕事！ 東京都品川区のサービス付き高齢者向け住宅 【そんぽの家S西大井】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務＞ ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 263,100円〜 【モデル年収：360万円〜380万円】 月給：263,100円〜278,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

＼ケアハウス　介護職のお仕事です／ ================ 【ケアホーム西五反田】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆充実した社内研修プログラム◆ 入社時研修から専門研修まで、段階に応じた研修体制が整っています。 ◆グループ会社の福利厚生・各種保険あり◆ ミサワホームグループの福利厚生（ライフサポート倶楽部）や 団体保険が利用できます。 ◆介護ICTを積極的に導入◆ ご利用者様と触れ合う業務に専念できるよう、介護ロボットやICTを取り入れています。 【待遇】 【待遇】 交通費支給（全額支給） 昇給あり（年1回） 諸手当あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 資格取得サポート（実務者研修受講・介護福祉士合格祝い金制度） 介護ロボット導入済み --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ケアハウスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 240,400円〜 【月給】240,400円〜 職能給：117,000円 職種給：20,000円 地域手当：54,400円 処遇改善加算：10,000円 処遇改善支援金：4,000円 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：7,000円/回（月平均5回） 時間外手当

＼駅近施設であなたの介護スキルを活かしませんか？／ 東京都品川区の介護施設 【特別養護老人ホームロイヤルサニー】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 最寄駅から徒歩3分の施設なので、通勤がとっても楽です！ 医療スタッフ、機能訓練スタッフとの連携が ばっちり取れるしっかりとしたケアプランの元で ご入居者様のお世話ができます。 興味を持たれた方、ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・退職金あり ・扶養手当 ・時間外手当 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆介護業務全般に従事いただきます。 ◇食事介助・排泄介助・入浴介助 ◇居室整備・リネン交換・買物代行・外出介助・水分補給 ◇レクリエーション企画および運営・介護記録作成など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 229,000円〜 月給：229,000〜309,000円 ▼下記内訳 夜勤手当：6,000円/回（月平均4回程度） 処遇改善手当：5,000円（7ヶ月目から） ▼下記別途支給 交通費手当：上限30,000円 残業手当 住宅手当 昇給：6ヶ月後 ※資格、経験により異なります 年収：280万8000円〜432万円

品川区の介護付有料老人ホーム 【グランダ大井町】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護支援専門員 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

＼ケアハウス　看護職のお仕事です／ ================ 【ケアホーム西五反田】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆充実した社内研修プログラム◆ 入社時研修から専門研修まで、段階に応じた研修体制が整っています。 ◆グループ会社の福利厚生・各種保険あり◆ ミサワホームグループの福利厚生（ライフサポート倶楽部）や 団体保険が利用できます。 ◆介護ICTを積極的に導入◆ ご利用者様と触れ合う業務に専念できるよう、介護ロボットやICTを取り入れています。 【待遇】 【待遇】 交通費支給（全額支給） 昇給あり（年1回） 諸手当あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 資格取得サポート（実務者研修受講・介護福祉士合格祝い金制度） 介護ロボット導入済み --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 施設に入居しているご利用者様の健康管理業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・傷や打撲等の処置 ・口腔ケア ・褥瘡処置 ・緊急搬送時の付き添い　等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 325,700円〜 【月給】325,700円 職能給：130,000円 職種給：100,000円 地域手当：63,700円 処遇改善支援金：4,000円 夜勤手当：7,000円/回（月平均4回） 時間外手当

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

◆親しみやすい庶民派病院♪看護助手募集◆ 各線「五反田駅」より徒歩4分の好立地 1948年に開業した地域に根差した介護医療院です。 病棟は温かみのある落ち着いた雰囲気で、 患者様とご家族に寄り添う丁寧な看護を提供しています。 【イチオシ☆おすすめポイント♪】 ・9時15分からの実働7時間で負担少なめ♪ ・賞与4.0ヶ月で働きが認められる職場◎ ・五反田駅より徒歩4分で通勤もらくらく☆ ・残業少なめでメリハリのある勤務！ ★病院/病棟での看護助手経験者は超優遇 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 通勤手当あり 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ☆入院されている患者さまの日常生活のサポート全般 【 病 棟 】 ・検査時患者搬送 ・退院後ベッドメーキング、環境整備 ・介助業務（食事、入浴、おむつ交換など） 【勤務体制】 ・日勤体制：看護師3名程度＋看護助手3〜4名 ・夜勤体制：看護師1名＋看護助手1名 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜236,000円 ▼下記含む 皆勤手当：5,000円 当直手当(4回分)：36,000円 職務手当：35,000円 資格手当：10,000円（介護福祉士資格保有者） 【別途支給】 時間外手当 通勤手当：全額支給 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）

【就業先名】 医療法人社団　旗の台病院 【旗の台駅・長原駅】未経験から正社員デビューのチャンス！ 旗の台駅・徒歩5分の 旗の台病院での社会福祉士のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給25万5000円〜40万円 ◆日祝固定休みでプライベートとも両立できます ◆未経験OK ◆社会福祉士資格がある方 ◆駅チカで通勤らくらく 　 【旗の台病院について】 2020年に小西第一病院グループに入り、 脳神経外科専門病院から総合病院へ転身、 「第二創業期」として改革を進めており、 病床が42床から60床へ増床予定していますが、 現在は病床55床で運用し、 2023年11月より地域包括ケア病床を開設するなど 地域に根差した病院です。 当院程度の規模では職員同士のコミュニケーションも取りやすく、能力を発揮しやすいです。 また院内における連携室の役割は大きくやりがいのある職場で 東急沿線最寄駅より徒歩5分と交通至便な職場環境です。 新たな組織を作っていくという観点から 様々な経験を積むことができ、 キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力ある職場です。 　 【仕事内容】 ・本院連携室 ・企画室との業務連携 ・他職種連携 ・他院、他施設等との渉外 ・連携推進 ・施設基準厳守の為の数値管理 （平均在院日数や看護必要度、入院日数等） ・各種社会福祉制度に関する相談窓口 ・その他各種相談窓口 などご担当いただきます。 ※入退院調整がメインです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年60歳、再雇用65歳 ■おすすめポイント ・駅チカで通勤らくらく ・職員同士のコミュニケーションが取りやすい職場 ・様々な経験を積める 未経験歓迎|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月20時間以上|日祝休み|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院/社会福祉士のお仕事 【入退院調整がメインです】 ・本院連携室 ・企画室との業務連携 ・他職種連携 ・他院、他施設等との渉外 ・連携推進 ・施設基準厳守の為の数値管理 （平均在院日数や看護必要度、入院日数等） ・各種社会福祉制度に関する相談窓口 ・その他各種相談窓口　など 診療科：内科，消化器内科，循環器内科， 　　　　呼吸器内科，外科，消化器外科，脳神経外科， 　　　　整形外科，リハビリテーション科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜50代活躍中 月給 220,000円〜 基本月給：220000〜360000円 手当：【一律手当】 住宅手当：15,000円 職務手当：20,000円 【該当者手当】 皆勤手当：5,000円 ※その他：役職待遇者に関しては、別途、役職手当有 給与備考：最終的には前職の給与や経験を考慮し決定 賞与あり：業績による（前年度実績：年2回、計1.8ヶ月分） 昇給あり：業績によりあり

大手保険会社運営☆サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事！ 東京都品川区のサービス付き高齢者向け住宅 【そんぽの家S西大井】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 225,300円〜 【モデル年収：307万円〜412万円】 介護福祉士　月給：308,800円 実務者研修　月給：236,000円 初任者研修　月給：225,300円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

品川区の介護付有料老人ホーム 【メディカルホームボンセジュール東品川】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護支援専門員 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

■業務内容 弊社primeNumberでは、海外事業の本格化やIPOの実現に向けて事業の拡大が見込まれるため、体制強化のため経理メンバーを募集しております。 既存のメンバーと共に下記の業務を担当いただきながら、将来的には業務改善の提案等も期待しております。 【具体的な仕事内容】 ・決算業務（月次・四半期・年次）のフォロー ・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集 ・会計処理フローの構築や運用改善 ・新規取引の処理検討 将来的には、下記の業務も携わっていただきます。 ・開示業務 ・IPO準備のリード ・監査法人および証券会社対応 ・経理関連規程の整備 ・J-SOX対応 その他、経理に関連する財務・税務・経営管理業務等、チーム内で幅広くご担当いただきます。 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務

■■■チャリ・ロトとは？■■■ 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 私たちはその自治体の委託のもと、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 弊社は、 ・ソーシャルゲーム「モンスターストライク」 ・J1プロサッカーチーム「FC東京」 を運営している「MIXIグループ」の一員で、公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。 公営競技を通じて地域社会を支えているプライドを一緒に担い、会社を共に成長させて頂けるメンバーを募集します！ ■■■業務内容について■■■ 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ・振替伝票起票 ・勘定残高管理 ・決算関連実務（月次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ・法定開示書類の作成（計算書類、事業報告）

■■■チャリ・ロトとは？■■■ 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 私たちはその自治体の委託のもと、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 弊社は、 ・ソーシャルゲーム「モンスターストライク」 ・J1プロサッカーチーム「FC東京」 を運営している「MIXIグループ」の一員で、公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。 公営競技を通じて地域社会を支えているプライドを一緒に担い、会社を共に成長させて頂けるメンバーを募集します！ ■■■業務内容について■■■ ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当。 【具体的な業務内容】 ■労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) ■人員管理業務（入退社・異動・休復職等）など、勤怠人事情報データベースの運用管理。 ■給与計算業務の運用管理 ■雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ■労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ■労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 【変更の範囲】会社が定める業務。

■■■チャリ・ロトとは？■■■ 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 私たちはその自治体の委託のもと、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 弊社は、 ・ソーシャルゲーム「モンスターストライク」 ・J1プロサッカーチーム「FC東京」 を運営している「MIXIグループ」の一員で、公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。 公営競技を通じて地域社会を支えているプライドを一緒に担い、会社を共に成長させて頂けるメンバーを募集します！ ■■■業務内容について■■■ 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 人事部門のリーダー候補として、メインミッションはチャリ・ロト子会社のチャリロトプラザサービス社の人事評価や組織開発、中途採用など。まだまだ整備しきれていない人事課題に対して様々なことにチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 <人事企画> ■人事制度の理解・浸透・継続的な改善 ■半期ごとの評価制度の運用 ■教育・研修制度の企画立案および運営 ■組織の人事課題の対応など <中途採用業務> ■役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション ■採用チャネルの開拓と運用など 【変更の範囲】 会社が定める業務

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】をミッションに掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、当社は現在月間1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化し、より多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。 ■募集の背景 今後の事業拡大に合わせて、データサイエンス的アプローチでの改善提案および機械学習プロジェクトの開発力を強化する必要があると考えております。 サービスの成約率を上げるためのリコメンドのロジックや、1stPartyデータを活用した自社の広告配信システムの開発を行いたいと考えており、機械学習による最適化の知見があるエンジニアの方を探しております。自ら手を動かしてアウトプットすることの他、ビジネスサイドとコミュニケーションをとって事業課題を技術的なアプローチで解決に導いていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・ビジネスサイドの要望をヒアリング、システム要件定義 ・データサイエンスを用いた分析 ・機械学習を用いた機能開発 ※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。 ■将来的にお願いしたい業務 ・データサイエンス、機械学習分野のテックリード ・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント ※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。 ■当社で働く魅力 ・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる ・大規模な1stPartyデータ（1,000万MAU、9億PV）を活用することができる ・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる ・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている ▼開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】をミッションに掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、当社は現在月間1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化し、より多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。 ■募集の背景 今後の事業拡大に合わせて、データサイエンス的アプローチでの改善提案および機械学習プロジェクトの開発力を強化する必要があると考えております。 サービスの成約率を上げるためのリコメンドのロジックや、1stPartyデータを活用した自社の広告配信システムの開発を行いたいと考えており、機械学習による最適化の知見があるエンジニアの方を探しております。自ら手を動かしてアウトプットすることの他、ビジネスサイドとコミュニケーションをとって事業課題を技術的なアプローチで解決に導いていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・ビジネスサイドの要望をヒアリング、システム要件定義 ・データサイエンスを用いた分析 ・機械学習を用いた機能開発 ※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。 ■将来的にお願いしたい業務 ・データサイエンス、機械学習分野のテックリード ・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント ※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。 ■当社で働く魅力 ・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる ・大規模な1stPartyデータ（1,000万MAU、9億PV）を活用することができる ・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる ・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている ▼開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

ローンチ直後の内部統制SaaS「smoove J-SOX」のカスタマーサポート及びサクセス業務をお任せします。 ローンチ直後のコアメンバーとしてプロダクトを販売、企画、実行するだけなく、 共にプロダクト・事業・会社を急成長させていける、そんな方とお会いできるのを楽しみにしています！ またすでに社内に在籍している様々な領域のプロフェッショナルと共に事業推進の一翼を担っていただくことで、短期間で圧倒的なスキルアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーからのプロダクトに関する問い合わせ対応（メール・電話・Slack等） ・社内からのプロダクトに関する問い合わせ対応（Slack） ・ユーザーのオンライン相談の対応 ・ヘルプセンターの記事作成・編集（Notion） ・アップデート情報の情報発信（メール・SNS） ・各種運用に伴う手続き対応（プラン変更） ・ユーザー利用状況の集計・ヘルススコア分析 ・CS業務改善（業務の仕組み化・ツール導入） ・顧客の声を集約し、プロダクト企画への反映 ・将来的なメンバーのマネジメント ★★また、ご興味や経験があれば以下の業務もお願いしたいです★★ ・顧客の本質的なニーズを捉えたサクセス計画（要件定義、オンボーディングプラン、スケジュールなど）の立案・実行 ・サービス導入から運用開始までの伴走支援（導入支援、利用説明会の実施など） ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施 ・プロダクト改善に伴うセールス、開発チームとの連携 ▼部署・組織構成 2024年7月現在で、WARC Tech事業部は16名所属。 サービス利用を促進しつつ、サービスに対するお客様の行動を理解して、プロダクトの価値を高める役割を担います。 社内のマーケティングチーム、セールスチーム、開発チームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。 事業領域としては、管理部門／コーポレート領域の課題に対するソリューション提供のビジネスです。 社内には公認会計士や元CFOが多数在籍しているため、解像度高く専門的な課題立案が可能な体制となっています。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

動物好きなあなたへ。「動物病院」だけが活躍の場じゃないってご存じでしたか？ ペット保険の支払査定スタッフを増員募集中！ …と言っても「？」な方、多いかもしれませんね。 ペットは大事な家族。そんな家族の万が一に備えて 保険に入っている方も多いのではないでしょうか。 しかし、何でもかんでも請求すれば給付金が 支払われる訳ではありません。 給付金はいくつかの審査を経て支払われます。 その「審査」を担うのが今回募集している 支払査定スタッフという訳です。 獣医師・獣看護師経験をお持ちの方なら、 保険に関する知識や経験は不要です！ ◆土日祝休/年休120日 ◆定時退社可能 ◆一部リモートワークOK 動物病院での経験を活かしつつ、 無理なく働きたいという方にオススメです！ 獣医師・獣看護師のセカンドキャリアに◎！ ★保険に関する知識や経験は不要 ★保険についてイチから学べる研修をご用意 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業ほぼなし・定時退社可 保険契約者である飼い主さんから申請された ペット保険の給付金請求内容の妥当性の精査や、 動物病院への問い合わせといった業務をお任せします。 ━…━…━…━ ○具体的には？ ━…━…━…━ ■給付金請求内容の妥当性をチェック └約款に基づき給付金支払い対象の診療内容を精査します ■動物病院への問い合わせ └明細書の内容が曖昧な場合、治療内容などを確認します ■その他 └データ入力、契約者対応（電話・メール）など ━…━…━…━…━…━ ○給付金支払いの流れ ━…━…━…━…━…━ (1)給付金請求受付 　　　　▼ (2)一次支払い査定 給付金請求が少額、傷病名と治療内容に問題がないケースを対応 　　　　▼ (3)二次支払い査定 請求金額が高額、傷病名と治療内容に疑問が残るなど複雑なケースを対応 ※当社では(3)の二次査定業務を請け負っており、 あなたにはこちらの業務をメインにお任せします！ ※場合によっては給付金が支払い済みのケースを ご担当いただくこともあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーな給付金支払いの鍵をにぎるポジション ◆これはどんな症状に対して処方された薬なのか？ ◆傷病名に対して本当に適切な処置がなされているのか？ そういった専門性の高い精査業務をお任せするため、これまでの動物病院での経験をフルに活かしてご活躍いただけます！スピーディーな給付金支払いは契約者様（飼い主さん）の満足度だけでなく、ペットの健康にも直結します。査定スタッフはその支払いスピードを左右するポジションのため責任は大きいですが、その分やりがいも大きいですよ！ フォロー体制が整っているから未経験スタートでも安心 配属先の「ペットチーム」は、動物病院や保健所で経験を積んだ獣医師資格を持つ女性スタッフが中心となって実務を進めています。入社時の研修はもちろん、適宜、勉強の機会もご用意！約款は定期的に内容が変更にるため、担当者同士で細かく情報を交換しながら業務を進めています。チームとして業務に当たっていくので、分からないことや困ったことがあればいつでも気軽に相談できる環境です。業界未経験の方もどうぞご安心ください！ 【教育制度について】 ◆約1週間の研修で約款（保険金支払いの条件などが細かく記載されたもの）の読み合わせを行い「保険とは？」という基礎から学んでいただきます。 ◆研修後、マンツーマンのフォロー体制のもと実際の業務を少しずつ覚えていただきます。約3ヵ月を目安に独り立ちを目指していただければOKです！

＼しっかり休める環境でオフィスワークデビュー！／ 安定企業で仕事とプライベートの両立を叶える♩ 訪問看護に特化した 医療サービスを提供している当社。 仕事も私生活も充実できる待遇で 働きやすさもバツグンです♪ 実際に入社したスタッフからは、 休みも取れ十分に休めているとの声も…！ ■年間休日120日以上 ■土日祝休み＋月1回特別休暇あり（3月～11月） ■勤務地は駅チカ◎ ■産育休の取得実績多数 ■住宅手当あり（社内規定あり） ■エクシブのホテルをお得に利用可能 ■私服勤務OK！(社内規定あり)　など 20～30代の同年代スタッフが 業界未経験から活躍中◎ 未経験からでも先輩が丁寧にレクチャーするため 安心してスタートできる職場です！ *＼医療の現場をバックオフィスから支える／* ★20～30代女性が活躍中！ ★安定性バツグンの医療業界で安心して働ける ★産育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける あなたには当社が運営している訪問介護ステーションにて 事務業務をお任せ！ まずは研修を通して業務内容を理解していけるため、 医療業界・事務未経験でも安心してスタートできます◎ ＜お任せすること＞ ■データ入力（スタッフの勤怠・スケジュール管理など） ■電話応対（利用者様からの問い合わせ対応など） ■書類の配布準備 ■明細書の発行（レセプト業務） ■ご利用者様への請求業務　など 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 ＜このお仕事の嬉しいポイント♩＞ ■新しいことを自ら調べ業務を進めていくため、 　国の医療制度にも詳しくなれます ■昇給もあるのでモチベーションがアップ 　ステーションが大きくなればお給料も連動します！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格がなくても医療の現場で活躍できます 事務は介護や医療に従事する専門スタッフを バックオフィスから支えるポジションです。 一つの業務にとどまらず幅広い業務を行いながら サポートスタッフのスケジュール・勤怠管理を行ったり 書類を準備したりすることで、 スタッフが医療に集中できることはもちろん、 快く仕事を行うことができます。 誰かを支えているというやりがいだけでなく、 その先の医療を受ける患者様の為にもなっていると実感できるので、 やりがいをもって仕事をすることができます！ 事務+αのスキルを身に付け、将来も活かせるキャリアを！ 事務スキル以外にも医療・介護の 専門知識が身に付けられるのはこの仕事の魅力の1つ。 医療制度や保険の仕組みを理解することで、 自身が医療サービスを受ける上でも役立つ知識です。 また、更にスキルを身に付けたいという方には 専門講座を無料で受講できる制度を用意しています。 講座数は300種類ほどあり、 「こんなことをやってみたい」 「将来のために学んでおきたい」 といった希望に応じて自由に受講し、 スキルアップも目指せる環境です◎ 【教育制度について】 ▼入社後（1か月間） 　先輩が業務内容を丁寧にレクチャーします。 　最初の1か月で大体の流れを理解できるようになります！ ▼入社2か月後 　勤務地に本配属！ 　配属後も先輩がフォローしてくれる体制が整っており、 　不安な点はいつでも相談してください！ ▼入社3か月後 　基本的な業務が対応できるように！ 　自信を持って働けます◎