■仕事内容 当社が運営する「日中サービス支援型・障がい者グループホーム」にて、複数施設（3〜5拠点）の運営・マネジメントをお任せします。 現場業務ではなく、施設長の支援・育成に特化したマネジメントポジションです。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務（メイン／約8〜9割） ・各施設の責任者（施設長）のマネジメント ・スタッフ採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程度） ・人材育成・定着フォロー ・利用者・スタッフに関するトラブル対応 ・売上・稼働率の管理 ・新規施設の立ち上げ支援 ■担当規模 ・担当施設数：3〜5施設 ・マネジメント対象：各施設長 ■ポジションの魅力 （1）“支えるマネジメント”に専念できる 施設長を支え、組織全体を成長させる役割です。 （2）業界未経験から挑戦可能 障がい福祉の経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めていける環境です。 （3）社会貢献性の高いやりがい 利用者様だけでなく、ご家族の安心にも貢献できる仕事です。 （4）働きやすい環境 夜勤原則なし、シフトは自分で調整可能、月9日休み(2月は8日休み)＋季節休暇あり （5）成長企業でキャリアアップしやすい ・全国330施設以上／業界シェア25％ ・毎年1000名規模で拡大中 ■今後のキャリアステップ ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー：540万円〜 ・統括マネージャー：600万円〜 ・部長職：720万円〜 最短1〜2年で昇格した方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円〜十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜】 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円〜650万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 変更の範囲：本文参照

■募集背景 当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。国内外の電子材料メーカー向けでAIやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、銅箔断面の解析や樹脂基板との界面に着目した表面状態の解析への理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。将来のチームリーダー候補として、解析業務の経験者を募集します。主な役割は、銅箔開発品の基礎物性の取得やスマートフォンなどで使用されている部材の解析、顧客課題を理論的に証明するための解析結果の提示になります。 ■業務の魅力 ・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすいです。 ・高度な機器を外注ではなくご自身でオペレートでき、各種課題の原因究明ができます。 ■業務内容 主に下記項目を担当いただきます。 ・CP(Cross section Polisher)加工 、FIB(Focused Ion Beam)加工 ・SEM-EDS観察(Scanning Electron Microscope、Energy Dispersive X-ray Spectroscopy) ・電子機器解体 → 断面作成 → 光学顕微鏡観察 → 電子顕微鏡観察　を一貫して実施 ・FT-IR、SEM/EDS などの分析装置を使用した材料の総合的な解析 ・チームリーダーのマネジメント補助 ■働き方・関係部署 ・顧客対応部門や品質保証部門との技術的なやり取りが中心です ・開発部内の研究担当者と分析的な知見でサポートや議論し課題解決していきます ・社内研修は集合研修もネット受講の研修も準備されています ・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます。 ■キャリアパス CP,FIB,SEM等のオペレーションと銅箔特有の前処理方法や観察方法を習得いただき、その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。 ■三井金属について ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属加工経験を活かす｜Tier1メーカー｜国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜空調完備｜大手自動車メーカーと取引多数｜年休121日｜完全週休二日制(土日)｜残業月15H｜グローバル展開】 ■業務概要： 当社は、自動車用金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されています。自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集します。 ・プレス機械オペレーター ・切削機械オペレーター ■フォロー体制： 経験豊富なベテラン社員が多数在籍し、OJTを通じて未経験の方も安心して成長できる環境です。 ・マンツーマン体制で育成 ・機械の名称や使用方法など基礎から指導 ・将来的には担当機械を任されるレベルまで習得可能 ■魅力： ・資格取得支援制度あり 　フォークリフト、玉掛けなどを会社支援で取得可能 ・明確な人事評価制度 　年齢・社歴不問。未経験から早期昇格の実績あり ・快適な職場環境 　工場内は空調完備で無理なく働けます ・専門職として成長 　効率改善や品質向上にも挑戦可能 ■企業の将来性／安定性： ・創業92年／日系自動車・二輪メーカーと多数取引 ・Tier1として重要保安部品を長年開発・生産 ・EV向け新分野参入、海外展開を推進 ・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■当社紹介のショート動画（30秒）： https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■働き方： ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一次受けSIer／富士通と古河電気工業の合弁会社／開発能力の国際指標『CMM』で、最高位のレベル5獲得 ◎フレックス／在宅OK／年休121日／教育制度充実 ■業務概要： 古河電工グループのIT機能子会社である当社にて、顧客部門と密接に関与し、顧客業務の改善だけでなく事業戦略をITで導くことがミッションです。 ＜システム導入の一次請けとしての役割＞ 企画から運用保守までの全てのプロセスを通じて、顧客業務や事業に関する広く深い知見が得られます。 一般的なITベンダーと比較し、顧客へより高い価値を提供できる環境を整えていることが強みと言えます。 ■業務の特徴： 当社のフルスタックエンジニアに求められる素養として、顧客はもちろん、当社メンバーやパートナー会社とも適切な連携を取りつつ周りも自分も活かしながら業務を進める必要があります。 ■勤務時間帯補足： ・フルフレックス（実働7時間45分） ＜標準的な勤務時間帯＞ ・本社：9：00〜17：45 ・平塚：8：30〜17：15 ■当社について： 情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ■当社の特徴： ＜安定基盤×技術力＞ 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 ＜海外展開＞ タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務

＊医療現場の『止められない日常』を技術で支える仕事です！ ＊医療機器の知識・経験は入社時不問◎ひとり一人の知見に合わせて研修体制あり ＊医療画像診断分野で国内トップクラスのシェア◎ 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなど機器を扱い、診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRI等で撮影したデジタルデータを保存するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度や午前・午後の半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムGの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

＊医療現場の『止められない日常』を技術で支える仕事です！ ＊医療機器の知識・経験は入社時不問◎ひとり一人の知見に合わせて研修体制あり ＊医療画像診断分野で国内トップクラスのシェア◎ 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなど機器を扱い、診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRI等で撮影したデジタルデータを保存するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度や午前・午後の半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムGの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

＊医療現場の『止められない日常』を技術で支える仕事です！ ＊医療機器の知識・経験は入社時不問◎ひとり一人の知見に合わせて研修体制あり ＊医療画像診断分野で国内トップクラスのシェア◎ 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなど機器を扱い、診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRI等で撮影したデジタルデータを保存するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度や午前・午後の半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムGの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□次世代のソフトウェアガバナンスを支える市場で、技術×コンサルティングの専門性が身につく■□ ●日立グループの安定基盤のもと、成長市場であるSBOM・OSS管理領域の第一人者として活躍可能 ●約10年以上にわたりSBOM/OSS領域のコンサルティング実績を保有する業界のパイオニア ●開発・品質保証・運用経験を活かしながら専門コンサルタントへ成長可能 ■概要 SBOM（Software Bill of Materials）およびOSS管理に関する技術コンサルタントとして、お客様のソフトウェア資産管理やサプライチェーンリスク対策を支援します。 単なるツール導入ではなく、「なぜSBOMが必要か」「どのような運用体制を整備すべきか」といった上流工程から参画し、課題解決と運用定着を支援します。 技術力に加え、顧客折衝力やコンサルティングスキルも磨けるポジションです。 ■具体的には： 1. SBOM導入・活用に関する技術コンサルティング ・計画立案 ・体制構築 ・プロセス設計 ・検証 ・運用設計 2. SBOM管理ツールの提案・導入支援 市場調査、競合調査、拡販施策の検討、提案、導入、サポートを担当します。 3. 海外ベンダーとのアライアンス・情報収集 海外ベンダーとの交渉、連携、契約、情報収集に携わり、最新動向を学べます。 4. 社内外との連携・情報発信 社内関連部門やベンダーと連携しながら案件を推進。ブログやセミナーを通じた情報発信にも携わります。 ■入社後のキャリアステップ： 入社後は、まず既存のプロジェクトに参画し、上司や先輩社員とともに業務を進めながら経験を積んでいただく想定です。いきなり一人で顧客対応を任せるのではなく、実際の案件の中で、SBOM/OSSの考え方、顧客の課題整理、プロジェクトの進め方を学んでいきます。 ・入社〜3か月 既存プロジェクトに参画し、SBOM・OSSの基礎知識や顧客課題への理解を深めます。 ・3か月〜1年 案件の一部領域を担当し、課題整理や提案支援を経験しながら専門性を高めます。 ・1年〜3年 プロジェクトの中核メンバーとしてSBOM導入支援を推進し、市場調査やサービス企画、情報発信など活躍領域を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日〜 ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・ディレクション 主担当としてクライアントを持ち、他部署との調整を行っていただきます ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます ・部下のマネジメント 担当案件数：常時2〜3件 開発期間：1ヶ月(微修正)〜年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただきます。年3回、評価制度があり、定量と定性の2軸で評価を行っています。係長→主任係長→課長→部長とキャリアを形成できます。 ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・業界トップシェアの「LIXIL」にて法人営業を募集！／平均勤続年数20年超・各種制度が整った環境で長く腰を据えて働けます〜 LIXILは世界150カ国以上で事業を展開し、5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。世界をリードするLIXILで、誰もが願う豊かで快適な住まいを実現しませんか？業界トップクラスのシェアを誇る製品力を武器に、東証プライム上場企業の安定した環境で、営業としての専門性を磨けます。 ■仕事内容 山梨エリアにおけるLIXIL製品の法人ルート営業となります。主に建設会社、工務店、流通店等の法人へLIXIL サッシ製品を提案・販売と、ディベロッパー・設計事務所へのLIXIL製品提案を行います。 （1）営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人で、スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。 （2）営業先にLIXIL製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。 （3）最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■はたらき方・環境 ・リモートワークやフレックス制度を利用し、柔軟な働き方が可能です。 ・客先からの直行直帰も可能で、業務効率を高められます。 ・平均残業時間は月20〜30時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは教材を使った座学研修や先輩への同行などで業務を習得していただきます。初めはサブ担当として先輩の案件につき、マンツーマンでノウハウを習得し少しずつ、スキルアップできる環境です。 ■魅力・やりがい ・業界No.1シェアを誇る製品が多いため、顧客からの信頼が厚く、自信を持って提案できる環境です。 ・エンドユーザーの暮らしを彩る空間づくりに直接関わる喜びがあります。 ・勉強会等を通じて、プロの施工パートナーから頼られるパートナーへと成長できます。 ・多様な製品群を組み合わせ、自分なりの提案の幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立グループのITセクターの中核企業／幅広い業種・顧客のデータ利活用に携われる■□ ●クラウドデータプラットフォームの最先端技術に触れられる ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■概要： 日立グループのＩＴセクターの中核企業である当社において、お客様のデータ利活用を推進するためのクラウド基盤構築プロジェクトに従事いただきます。 お客様の業種は非常に幅広く、製造業、小売、金融、物流など様々です。 特に、近年は業務の効率化に対するニーズ増加によって多くの引き合いがある状況であります。 ■業務内容： 要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。 日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。 チームの規模としては営業含めて3〜10名ほどになります。 主に「クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション」をご担当頂く想定です。 ◇クラウドデータプラットフォーム導入ソリューションとは： ETL、データレイク、DWH、BIツールなどを備えたデータ利活用を円滑に行うための基盤です。 パブリッククラウドサービスを活用したスモールスタートプラットフォームから、オンプレミスとのデータ連携、AI活用、生成AI、データマネジメント、API管理まで、幅広く対応します。 ■具体的には： 以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。 ・データ利活用基盤（Azure, AWS, GCP, DataLake, ETL, DWH, BI, AI）の要件定義・方式検討・技術検証 ・データ利活用基盤の構築対応 ・データ利活用基盤の設計・テスト対応 ・データ利活用基盤の運用 ■配属部門について： SE事業及びミドルウェア開発事業を主軸とする組織です。 本募集は SE事業の中でも特にパブリッククラウド環境でのデータ利活用基盤の構築を中心に対応している部門での募集となります。 ■当社(募集部門)の強み： 日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。

〜国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日〜 ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・顧客対応 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます 担当案件数：常時2〜3件 開発期間：1ヶ月(微修正)〜年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただき、その後、管理職としての活躍を期待します。チームリーダーとして組織をまとめて頂ける方を歓迎しております！ ・キャリアデザインの研修があり、自分の将来像を実現しやすい環境です ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。

電動ショベル開発中核／高電圧系設計・評価一貫担当／住友重機械グループ安定基盤／次世代電動建機の立ち上げ／グローバル展開製品／環境貢献・カーボンニュートラル／裁量ある設計開発／エンジニア育成文化 ■業務内容： 社会貢献が大きく将来性が高い建機である、油圧ショベルの電動化に関する開発設計業務を担当いただきます。カーボンニュートラルへの対応や、ショベルオペレータの負荷低減、クリーン環境の提供など重要や役割を担います。 ■具体的な業務内容： 1.電動ショベルのモーター・インバーター・ハーネス等を含む電気領域の開発・選定 　 (要求仕様の検討、サプライヤー選定及び調整含) 2.選定後の関連部分の電動ショベル設計業務 3.電動ショベルの試作品評価・試験 4.その他電動ショベル開発に関わる業務 ※製品試験の兼ね合いで、当社香取試験場や海外拠点への出張が年数回発生いたします。 ■募集背景： 電動ショベルの開発は、将来的な普及が期待され、技術的にも注目されています。当社においても次世代の重要機種として、開発強化に向けて23年6月に新組織が発足され、組織強化に向けた採用となります。 ■組織情報： 電動化推進室 電動建機開発G：約20名が在籍。 ※20代から50代まで幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働き方： ・テレワーク、フレックスタイム制度あり ・部平均時間外20H／月 ・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり） ■当社の魅力： 当社は「考えて設計ができる」エンジニアを育成。個々人のレベルも高く、その社員と切磋琢磨していける環境はエンジニアのスペシャリストとして成長して頂ける環境。ヨーロッパ、東南アジア、中国などの地域では日本の高性能な建機が高い評価を獲得。厳しい環境にも耐えられる耐久性のある製品を開発。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 半導体製造装置などに使われる真空バルブを、設計から製造まで一貫して手がける当社で検査・測定業務をおまかせします。 ■業務詳細 真空バルブ製造に必要な部品の受入・検査・測定作業 （1） 取引先から納品される部品や自社内で機械加工された製品のキズの確認、測定器を用いた測定作業 ・・・キズは目視確認、測定作業はノギス・マイクロメータ・三次元測定機を用いて行います。 （2） 製品完成に必要な部品を専用の箱に集約 ・・・検査・測定作業を終えた部品を専用の箱に移し替えます。 （3） 付着した油分の洗浄作業 ・・・スチーム洗浄機・超音波洗浄機を用い、キズ・打痕に気をつけながら部品の洗浄作業を行います。 （4）梱包・出荷作業 ・・・緩衝材と製品を専用の段ボール箱に同封し、出荷前作業・発送業務を行います。 ※オーダーメイド製品のため、製品組み立てに必要な部品は多種多様です。 ■製品・業務の特徴（現場イメージ） 手で持てるサイズの製品が中心です 製品が入った専用箱の重量は5〜10kg程度が目安です 素材はアルミニウム・ステンレスが中心（ステンレスの方がやや重量があります） 重い物を持ち運ぶ場面は少なく、台車やカートラックを使用して移動します ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・年間休日124日／有給は入社日付与（平均取得16.7日） ■成長・キャリア 教育担当が付き、段階的に業務を習得。 ■当社について AI・EV・データセンターの拡大により、半導体市場は中長期で成長が続いています。ブイテックスは、半導体製造に不可欠な「高真空バルブ」というニッチ領域で高い技術力を持ち、大手メーカーの製造現場を支えてきました。2026年6月からはバルブ専業大手「キッツ」グループの一員となり、安定した経営基盤とグローバル展開力がさらに強化。量産では代替できないオーダーメイド製品を通じて、成長産業の中核を支える技術を磨ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【ミッションは】 新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。 【電気システムチームの役割】 量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。 研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。 電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。 【入社後の仕事】 入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。 会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。 1.電気・制御に関する設計・導入支援 　機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う 2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討 　製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善 3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善 　現場データを利用者が活用しやすい形で整理 　データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用） ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。 ・機械設備の自動化推進 ・工程内の自動搬送やロボット導入 ・DCS／SCADA 等の導入・更新 ・設備・操業データを活用した改善活動の推進 量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた増員 ■職務内容 機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。基本的には上長の指導の下チームでの取り組みとなります。 事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。 ＜対象領域＞ 　・CO2回収(CCUS含)領域 　・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域 　・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域 国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、 競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます ＜その他＞ ・月２〜３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。 ■多孔質材料について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務の面白み/魅力 配属先の事業創造本部FPM事業推進ユニットは機能性多孔質体で当社の次の事業を創出することがミッションです。開発チームとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験ができます。 ■キャリアステップイメージ 技術営業だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります。 ■配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ■三井金属について ・半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■業務詳細 半導体製造装置に使用される真空バルブ部品の溶接業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎ステンレス鋼部品のTIG溶接（TN-F）・アーク溶接 ◎熱処理作業 ◎ニッチトップ/創業65年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■業務詳細 半導体製造装置に使用される真空バルブ部品の溶接業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎ステンレス鋼部品のTIG溶接（TN-F）・アーク溶接 ◎熱処理作業 ◎磨き仕上げ作業 ◎検査・品質確認 ■加工品・業務の特徴（現場イメージ） 加工する製品は手で持てるサイズが中心で、重量は1kg程度が目安です。座って加工しています。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・年間休日124日／有給は入社日付与（平均取得13日） ■成長・キャリア 入社後は教育担当が付き、段階的に業務を習得いただきます。 評価に応じてメンバー→主任 → 係長 → 課長 → 部長と着実にスキルアップできる抜擢環境です。 ■当社について AI・EV・データセンターの拡大により、半導体市場は中長期で成長が続いています。ブイテックスは、半導体製造に不可欠な「高真空バルブ」というニッチ領域で高い技術力を持ち、大手メーカーの製造現場を支えてきました。2026年4月からはバルブ専業大手「キッツ」グループの一員となり、安定した経営基盤とグローバル展開力がさらに強化。量産では代替できないオーダーメイド製品を通じて、成長産業の中核を支える技術を磨ける点が大きな魅力です。

■募集背景 事業拡大の増員募集です。中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積めます。 ■業務概要 全固体電池用固体電解質の製造における、生産管理領域のDX推進を担います。具体的には、生産管理システムの要件定義、システム連携設計、SAP導入やパッケージ企画、原材料支払管理システムの整備などを推進。導入後は実運用を担いながら、機能改善・追加開発、業務標準化、データ活用の高度化まで一気通貫で携わります。社内で複数プロジェクトが並行稼働しており、新工場立上げ（2027年度上期目標）に向けた重要フェーズに参画可能です。 ■業務内容 ・生産管理システムの要件定義やシステム間連携に向けた整理を行います。 ・導入した生産管理システムを用いた生産管理実務を行います。 ・システムの軽微な改修・機能追加の検討と実装を行います。 ・生産管理領域におけるDXテーマの企画や立案を行います。 ■組織・プロジェクト 配属先の生産管理システム管理者約5名、外部ベンダー10名以上の関係者を巻き込みながら推進します。30代中心の組織で役割ベースで裁量を持ち、1〜2プロジェクトを横断する実践環境です。スキルに応じたアサインですが、SAP・MES経験をお持ちであれば特に活かせる環境があります。 ■ポジションの魅力 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めています。 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 ■キャリアパス まずは本ユニットで専門性を高めつつ、将来的には全社のDX推進部隊や各事業部での課題解決ポジションへ展開可能です。本部機能に近い立場で経営に直結するDXを担うキャリアも描けます。 ■就業環境 フルフレックス、在宅勤務も活用されており状況に応じた運用となります。有給・育休取得も進んでおり長期的に働ける環境があります。 ■全固体電池とは 電解質を固体化することで発火リスクを低減し高い安全性を実現。エネルギー密度が高く、小型でも長時間の使用が可能で、急速充電や長寿命も期待される次世代バッテリー。電気自動車や電子機器の性能を大きく進化させる技術として注目。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

■□日立グループのITセクターの中核企業■□ ●生成AIの最先端技術×幅広いクラウドデータプラットフォームの技術に触れられる ●日立製作所と連携した大規模かつ信頼性の高いプロジェクト有り ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■業務内容： 要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。 日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。 チームの規模としては営業含めて3〜10名ほどになります。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・日立製作所の生成AI関連サービスの開発・導入支援 ・「クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション」における生成AI活用のためのシステム導入をご担当頂く想定です。 ◇クラウドデータプラットフォーム導入ソリューションとは： ETL、データレイク、DWH、BIツールなどを備えたデータ利活用を円滑に行うための基盤です。 パブリッククラウドサービスを活用したスモールスタートプラットフォームから、オンプレミスとのデータ連携、AI活用、生成AI、データマネジメント、API管理まで、幅広く対応します。 ■業務詳細： 以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。 広く生成AIの技術者を募集しており、アプリも基盤もトータルで対応しているため、どちらのキャリアも経験する機会があります。 ・生成AIを活用したシステムの要件定義・方式検討・技術検証 ・生成AIを活用したシステムの基盤設計・構築・テスト ・生成AIを活用したシステムのアプリケーション開発・プロンプトエンジニアリング ・生成AIを活用したソリューションの企画・検討 ■当社(募集部門)の強み： 日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。 ■配属部門について： SE事業及びミドルウェア開発事業を主軸とする組織です。 本募集は SE事業の中でも特にパブリッククラウド環境でのデータ利活用基盤の構築を中心に対応している部門での募集となります。

■募集背景 事業拡大に向けた増員 ■職務内容 機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります ＜対象領域＞ ・CO2回収(CCUS含)領域 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域 国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、 競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます ＜その他＞ ・月２〜３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。 ■業務の面白み/魅力 多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！ ■多孔質材料について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ■三井金属について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 本格的な事業立ち上げに向けて、品質保証体制の整備と強化を行い、市場への普及の促進を図るため。人員拡大での募集です。 ■業務の面白み/魅力 最先端の電池材料である固体電解質製品の立上げ/推進を通じて、世界で注目されている次世代の電池材料市場の創生に関わることができます。 ■職務内容 次世代の電池材料である全固体電池用固体電解質を扱っているSE事業推進ユニットのQAグループは、品質保証と品質管理の役割を両方担っている部門です。品質管理として、検査対応や工程能力を製造側にフィードバックする役割も担っています。この度募集する方にお任せする予定の主な業務(役割)は以下のとおりです。 (1)製品の検査および開発品の性能評価 検査データの統計的な解析、測定ばらつきの低減検討、製品のライフ評価等の業務をお任せします。 (2)製品および開発品の新規評価方法の検討 (評価/検査装置の導入/立上げを含む) 顧客要求特性のうち、既存の評価方法が適用できないものについて、測定方法の探索から検証/標準化まで、一連の業務をチームの一員として対応し、社内外の関係者と協議しながら、妥当性と実現性を兼ね備えた各種構造解析や粉体物性の評価(検査)方法/評価(検査)条件を見つけて確立することが求められます。 (3)品質関連の管理文書体系の構築、それらの文書の作成/制定 顧客からの監査に対応できる仕組みや文書体系を整備する必要があります。品質マネジメントシステムに関する文書 や 仕様書/標準書等の文書類の作成、ならびに それらの文書体系の構築を担う業務になりますが、この業務単体を担うことは無く、(1)や(2)の業務を担いながら、この業務も担うという位置付けになります。 (4)出荷関連の業務（品種、数量等の確認、検査成績書の作成、輸出関連法令対応など） 当部門では製品や開発品の出荷が間違いなく顧客要求品質を満たしているかという観点から、出荷品の最終確認を行っています。そのために、各種書類を正しく作成するためのシステム構築や、法規制対応、危険有害性の調査等 幅広い業務に関わってもらう可能性があります。業務の位置付けとしては(3)と同様になります。 ■キャリアパス 品質保証だけでなくご自身の希望や適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリア可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立グループのITセクターの中核企業■□ ●生成AIの最先端技術×幅広いクラウドデータプラットフォームの技術に触れられる ●日立製作所と連携した大規模かつ信頼性の高いプロジェクト有り ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■業務内容： 要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。 日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。 チームの規模としては営業含めて3〜10名ほどになります。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・日立製作所の生成AI関連サービスの開発・導入支援 ・「クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション」における生成AI活用のためのシステム導入をご担当頂く想定です。 ◇クラウドデータプラットフォーム導入ソリューションとは： ETL、データレイク、DWH、BIツールなどを備えたデータ利活用を円滑に行うための基盤です。 パブリッククラウドサービスを活用したスモールスタートプラットフォームから、オンプレミスとのデータ連携、AI活用、生成AI、データマネジメント、API管理まで、幅広く対応します。 ■業務詳細： 以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。 広く生成AIの技術者を募集しており、アプリも基盤もトータルで対応しているため、どちらのキャリアも経験する機会があります。 ・生成AIを活用したシステムの要件定義・方式検討・技術検証 ・生成AIを活用したシステムの基盤設計・構築・テスト ・生成AIを活用したシステムのアプリケーション開発・プロンプトエンジニアリング ・生成AIを活用したソリューションの企画・検討 ■当社(募集部門)の強み： 日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。 ■配属部門について： SE事業及びミドルウェア開発事業を主軸とする組織です。 本募集は SE事業の中でも特にパブリッククラウド環境でのデータ利活用基盤の構築を中心に対応している部門での募集となります。