【職務概要】 中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 【職務詳細】 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 （市場や対象企業） ・外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む　プロジェクト管理業務） ・日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討　 ・チームメンバーの教育、マネジメント(2−3名程度) 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）による グローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。

【職務概要】 ■ミッション ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。 ■期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【職務詳細】 幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。 ＜アサイン業務例＞ 　・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定 　・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行 　・事業推進、人財育成のための配置と評価 　・次世代経営リーダーの育成施策 　・DEI施策の立案と実行 　・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進

●具体的な仕事内容 決算・財務会計：月次/四半期/年次決算の統括、会計論点（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。 管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の提言。 案件/プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク（損失見込等）の早期検知と対策。 資金・ガバナンス：運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。 組織マネジメント：人材育成、業務プロセス改善（生産性向上）、部門横断の合意形成。行動指針（PLP）に沿ったリーダーシップ発揮。 ●募集背景 パナソニック コネクトは「現場プロセスイノベーション」を通じて多様な現場（サプライチェーン／公共／生活インフラ／エンタメ等）で経営課題解決を目指すことを掲げています。 こうした事業拡大・複雑化に伴い、①プロジェクト/案件・サービス要素を含む収益管理、②迅速な意思決定に資する管理会計・見通し精度、③事業会社制におけるガバナンス/内部統制の高度化が重要になります。 そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできるメンバーを募集します。

【職務概要】 原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動の中核的な役割を果たしていただきます。プロジェクトリーダとしてチーム(パートナー各社含む)を牽引し、プロジェクト全体の推進、報告、パフォーマンスを管理するとともに、期待される予算、納期を守ることで担当プロジェクトの円滑な推進・完遂に貢献いただきます。 【職務詳細】 原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。 ・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、最適解の提案（見積、作業スケジューリング含む） ・日立グループ内外のパートナー各社との連携・コミュニケーション窓口 ・プロジェクト管理（予実管理、工程管理、チームの作業調整と必要時の体制強化、品証部門と連携した品質管理等） ・リスクと問題管理（リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告） ・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトリーダとしてご活躍いただきます。

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎研修は25日間！研修後もフォロー体制が万全 ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【コールセンターでの電話受付業務のお仕事です！◎】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・dポイント/d払い/キャンペーンに関する問い合わせ対応 ・dポイントクラブアプリの操作案内 ・dポイントカートの登録や利用停止などの受付 　※コールバックの発信業務が発生する可能性はあります ※丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！ ※業務習熟後はテレワーク実施可能！

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎約1ヶ月の研修有！研修後もフォロー体制が万全 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です！◎】 　お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 「ドコモでんき」「ドコモガス」の料金プラン案内、契約手続き、住所変更など各種 お問い合わせ対応、ご案内の業務です。 　 ※約1ヶ月の丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！

■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小倉、リーガロイヤルホテル広島と提携しています。 ■業務内容： ・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案 ・プラン内容のオペレーション設計 ・現地スタッフのマネジメント ■組織構成： コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画〜オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画〜オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。 ■魅力： ・コンサルティング事業部は、同社の成長戦略における2本柱の1つとなっており、今後更なる拡大・成長が見込める事業となっております。 ・将来的には現地のオペレーション設計だけではなく、ホテルのオーナーや支配人に向けて、財務分析・事業計画プラン・婚礼のコンセプト設計などの経営に直結する業務も経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計85億以上調達済の農業スタートアップ企業！　 ◆◇中小企業の経営者と同程度の裁量をもって事業を推進できる！ミッションに向けて、新しい資材・肥料の導入や技術の導入は積極的にチャレンジOK／現場の声が優先される環境！ ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 　- 数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空バルブで国内シェアNo1&ラプチャーディスク（破裂板）は国内唯一のメーカー企業です/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■職務内容 真空バルブもしくはペンドロール（ガスをコントロールするバルブ）の設計部にて、CAD（2D／3D）を使用した開発、設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細 企業ごとのニーズにお応えすべくカタログ品がないため、既存品の修正や、リピート品の製造、新製品の開発をお任せします。 （1）CADを使った設計業務 （2）営業部や開発部との社内連携 （3）現場との動作確認等 （4）営業同行での仕様確認/変更のための得意先出張 （5）課のマネジメント ■当ポジションの魅力 企画立案から図面の書き起こし、製造、納品まで一貫して製造しているため、過程から完成まで見届けることができます。また、国内トップシェア、世界にも通用する製品の設計に携われることから、自身の仕事のインパクトが大きいことが特徴です。 ■組織構成 配属予定の設計部は製品毎に4課+開発課に分かれています。約60名が所属しており、課長、係長、主任、メンバーによって1課10名程で構成されています。（平均年齢30代後半） ■キャリアプラン 増設、増員に伴う募集です。今後も拡大が見込まれており、中核を担う人材として活躍いただけます。ご志向次第で部長職や他の業務にチャレンジすることができます。 ■就業環境 ・年休123日 ・残業月20H程度 ∟会社で削減の方針があり、課を超えて助け合うカルチャーがあります。 ・10時と15時に業務内でリフレッシュ休暇があり、オンオフをつけて働いています。 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です。 ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。

【法人向け不動産物件の管理および営業経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり】 ■本ポジションのミッション 「HAZAAR」の施設運営管理担当として、施設の収支管理からコミュニティ形成まで手掛けていただきます。 当社にとって、本格的な商業施設運営は未知の領域です。ノウハウが確立されていない今、集客やテナント連携において多くの課題に直面しています。 当社が必要としているのは、この「道半ば」の状況を楽しみ、打開できる力です。 自身の仕掛けたイベントで閑散としていた広場が埋まる。粘り強い交渉で呼んだテナントに行列ができる。すでに完成された組織では味わえない、「自分の手で課題を解決し、数字を変える」というダイレクトな手応えが、ここにはあります。 具体的にはハード（テナント誘致・施設管理）とソフト（イベント企画・コミュニティ形成）の両輪で街を創っていただきます。単に空室を埋めるのではなく、「どんな店があれば住民が喜ぶか」を考え抜き、「大学×地域×新線」という羽沢独自の資産を使い、大学や地域を巻き込んだ仕掛けで賑わいを生み出してください。 ■具体的な業務内容 横浜羽沢の複合施設「HAZAAR（ハザール）」における、施設運営およびエリアマネジメント業務全般をお任せします。 ・施設運営・テナント管理（テナントリレーション、プロパティマネジメント業務） ・テナント誘致・リーシング（営業活動、条件交渉・契約締結） ・コミュニティ形成（イベントの企画・運営、地域連携の推進、プロモーション） ・社内連携（法務部門との契約に関する連携、プロパティマネジメント部門との施設管理に関する連携） ■配属先情報 不動産事業グループ　リーシング横浜チーム（社員3名・業務委託1名の計4名） 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。 メンバーは20代の若手中心です。 ■本求人のポイント ・街の未来を創る手応え：自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。 ・不動産のゼネラリストへ：テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ◆溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理 ★生産工程を自分で計画でき、ワークライフバランスを整えて働きたい方を募集します！ ■業務概要： ・加工計画の立案〜作業工程作成、作業進捗管理 ・納期管理、出荷管理（運送手配含む） ・副資材発注管理、完成品在庫管理 ・仕入れ先、外注先対応（一部） ・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携 ※リードタイムは３〜5週です。 ※現在はExcelでの管理がメインですが社内インフラの環境整備も行っていて、2026年稼働で生産管理システム導入プロジェクトも進行中です。 ■組織構成： ・男性1名（生産管理メイン業務） ・女性2名（出荷・発注管理などアシスタント業務） ※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任もしくはメンバークラスを想定しております。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。従業員満足なくして、顧客満足はありませんので働きやすい環境のため随時アップデートを行っています。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア3年連続実施 　2023年・・・一律＋3%UP 　2024年・・・管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年・・・一律＋15,000円UP ・定着率も高水準

〜土日休みで有給も取得しやすい／働き方を改善／1890年創業〜 ■業務内容： いすゞ自動車をはじめとする大手トラックメーカーの物流を担う物流会社である同社にて、自社保有トラックの3か月点検や故障個所の補修などをご担当頂きます。車両は全部で50台ほど所有しています。年次車検は外部に委託しています。 必用な部品や発注、在庫管理も担っていただけます。 方法は教えて頂けるので 新たな資格を取得をする際は会社がバックアップをします！ 管理 ■業務の特徴： ・一般的な整備士と違い顧客の車両ではなく自社の車両の整備業務のため土日休みの働き方で、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ・現在、整備業務を担当する社員は1名(40代)おり、入社後は2人で協力して業務を進めていきます。トラックの整備経験をお持ちでない方でもトラックならではの作業やノウハウなどは入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ◆実際にはたらから 整備士 ゆったりしている社風で余裕を持って働く事ができます！ 固定休みもあり安定した働き方が叶います！ ■当社の特徴： 同社は1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広く同社の物流を請け負っています。またその他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており安定経営を実現しています。 物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。サプライチェーンと原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することでお客様のサプライチェーン構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／航空宇宙産業への取り組み強化＞ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2〜3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社後 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 その後、外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4〜6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。新規事業も加速しており、安定した経営基盤に貢献しています。 ・世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。

★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や社員食堂（1食350円）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、新作発表会やセールなどの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40〜70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 https://www.gstv.jp/index.html □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当(1日500円)、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★個人ノルマなし！無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★スキルアップ◎接客販売だけでなく、デザイン画からおこすフルオーダーの応対や販促イベント（新作発表会等）の企画運営など、幅広い業務に挑戦可能です。 ◆◇ジュエリーの魅力◇◆ 日常を彩るジュエリーは何年経っても綺麗に保つことができるため、資産としての価値が高いことや家族代々受け継ぐことができることが魅力です。 当社は『誰にも買えるハイジュエリー』をコンセプトに、仕入〜販売まですべてを自社で行うことで、最高品質のジュエリーを価格を抑えて販売しております。 https://www.gstv.jp/index.html ■業務内容 ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 □だれに メイン顧客：40〜70代 専門番組「ジュエリー☆GSTV」を視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いことが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、会話を重ねながらの接客が可能です。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~リーダー経験者積極採用中/WLB充実/年収・キャリアアップしたい方歓迎~ ●優良顧客との長年のお取引で創業58年連続黒字経営の安定基盤 ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引 ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ●月平均残業12h×ほぼフルリモート×有給取得率78%×会員制リゾート等の福利厚生充実でWLB◎ ■業務内容： 大手メーカー、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務PJのチームマネージャーをお任せします ■業務詳細 ・要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までをご担当 ・プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境 ・お客様への提案、仕様調整も行います ■事業部について ◎産業インフラシステム事業部 エネルギー、鉄道、医療、防災など 社会インフラ領域向けのシステム開発 を担う事業部です。制御システム・組込システムに強み -自動券売機・駅務機器などの鉄道システム開発 -医療画像・フォトイメージング関連システム開発 -IoT／AI／ロボティクスなど先端技術を組み合わせたシステム開発 ◎ICTソリューション事業部 産業・公共領域に向けた 業務アプリケーションや公共システム、ITサービス を提供する事業部です -業務効率化アプリケーションや公共システム（ICカード、クラウド、駅務機器等） -コンテンツ管理・クラウド環境構築 -システム運用・監視などのトータルITサービス ■働き方： ・基本在宅勤務 └業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。 ■手当・福利厚生について ・リフレッシュ休暇×お金も支給 ・国内/海外選べる周年記念旅行 ・社内コミュニケーション費用補助（5000円×3回） ・年末年始の忘年会費用補助（12000円） ・住宅手当有（当社規程による） ・会員制リゾート施設 └エクシブ └那須ハイランドパークオフィシャルホテルのゲスト券（100~150泊分） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 変更の範囲：会社の定める業務

＜会員数7万人超の有機・低農薬野菜、無添加食材などの定期宅配サービス＞ ■概要： Oisixの「おいしい」を支える、製造ライン担当（ミールキット・惣菜）を募集します。 ■職務内容： 海老名フードレスキューセンターにて、製造ライン管理者として、主にKitOisixやデリOisixの製造プロセスをリードしていただきます。 製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なKitOisix・デリOisixの製造を支える重要な役割です。 ■具体的な仕事内容： ◎KitOisixもしくはデリOisix製造ラインの管理 ・KitOisixで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理 ・デリOisixで使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理 ・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 ◎現場のコスト抑制と安定稼働の推進 ・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行 ・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案 ◎品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック ◎人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） ◎関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など ■配属部署： 配属先は「製造本部 製造部 海老名フードレスキューセンター」です。 この拠点では、冷蔵・冷凍KitOisixの製造、デリOisixの製造、野菜のカットやリパックなど多岐にわたる加工業務を行っています。 製造部全体では、肉の製造加工を行う南部キッチンセンターとも連携し、Oisixブランドを支える「食」の最前線として、売上・利益、そして安全品質に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【上流工程に挑戦できる環境あり／創業150年超の三井グループの中核企業】 ■業務詳細 事業所内の基幹システムの保守・開発、ITインフラやITデバイス管理、ICTヘルプデスク業務やIOTセンシングシステムの開発・保守、DX推進における企画、課題改善・推進など幅広く行っている職場です。社内基幹システム(営業・生産管理・品質保証・製造などの領域)を中心とした業務アプリの新規開発・改修の内製化／内製比率向上と、マイグレーション実施のための体制強化。迅速な要件反映と運用改善のサイクル確立を目的に、実装から運用まで一貫対応できるエンジニアを募集します。 ・各部門と連携した要件定義／画面／実装／テスト／運用保守 ・小規模〜中規模アプリの継続改善（監視、性能改善、セキュリティ是正、UI/UX改善） ・内製開発の標準化／テンプレート整備、リポジトリ運用、CI/CD整備 ・必要に応じて外部ベンダーや他部署との協業・レビュー ■環境 ・サーバー：Windows ・クラウド：Azure ・サーバーの規模感/台数：20台未満程度（オンプレ・クラウド含む） ■配属先：銅箔事業部 銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンや電気自動車、再生可能エネルギー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、「世界トップレベルの技術力」を追求し続けています。当社が展開するMicrothin（超薄）銅箔は、世界市場トップクラスシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT（情報通信技術）を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在取組中のAIやIoTを活用した予知保全や工程最適化により、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築していきます。 ■組織構成： 情報技術課：計17名　内アプリチーム6名（50代中心） 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

〜UIターン歓迎です/物流会社様から事業会社への挑戦歓迎です/業務改善や出荷計画立案など裁量を持った上で上流工程から参画可能です〜 ■職務内容： 物流ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・出荷計画・生産計画の立案 L過去のデータやトレンドを分析し、翌週の物量予測と人員配置計画を策定 ・ 現場改善 L現場リーダーと一体となり、現場視点で課題発見・改善を推進 ・チームマネジメント ・日勤、夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメントの向上 Lコスト・品質管理 ・センター運営に関わる収支管理や、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり ■ポジションの魅力： ・荷主ならではの圧倒的な裁量権 自らがオーナーシップを持って生産・出荷計画を立案できます。現場の課題に対し、自らのアイデアを即座に実装・検証できるスピード感があります。 ・物流DXの最前線に携われるチャンス 海老名ステーションでは、「eye-navi」（デジタルピッキング）などの最新マテハン機器を導入しており、これらを活用した生産性向上プロジェクトをリードできます。 ・多様なキャリアパスへの挑戦 ステーション長を目指すだけでなく、物流企画、SCM領域など、意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。 《ポジションの魅力》 ■荷主ならではの圧倒的な裁量権 自らがオーナーシップを持って生産・出荷計画を立案できます。現場の課題に対し、自らのアイデアを即座に実装・検証できるスピード感があります。 ■物流DXの最前線に携われるチャンス 海老名ステーションでは、「eye-navi」（デジタルピッキング）などの最新マテハン機器を導入しており、これらを活用した生産性向上プロジェクトをリードできます。 ■多様なキャリアパスへの挑戦 ステーション長を目指すだけでなく、物流企画、SCM領域など、意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。 《弊社担当者より》 チームのメンバーは20代〜50代で構成されており、上長のサポートを受けながらOJTを通して取り組める環境です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってステーションを盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事ができる／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： ◎当社技術センターに返却されたICT機器（PC、モバイル端末、サーバー、ワークステーションなど）のリファービッシュ工程（外観確認、動作確認、データ消去など）に関わる管理業務を担当して頂きます。 ・リファービッシュ工程の優先順位付けや作業担当者の割り当て、進捗管理などのコントロール業務。 ・作業の生産性向上や品質管理。 ・作業手順や現場レイアウト等の改善活動。 ・新製品取り扱い時の作業フローや作業ラインの検討・構築。 ・営業部門や購買部門などの社内関連部門との納期調整やミーティング。 ・メーカーへ製品仕様や取り扱い方法などの技術的な内容の問い合わせ。 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート。 ◎新製品をレンタル商品として取り扱う際の製品検証や運用構築に関わる業務を担当して頂きます。 ・レンタル終了時のリファービッシュ工程（動作確認やデータ消去など）の検討及び実機検証。 ・作業手順書の作成〜落とし込み。 ・メーカーへ製品仕様や取り扱い方法などの技術的な内容の問い合わせ。 ・作業担当者（アルバイト・派遣・委託会社含む）への技術指導やサポート ・自社構築の検査システムの運用管理。 ※これまでのご経験を基に、上記いずれかの業務をお任せいたします。 ■働く魅力： 当社はPCを中心にモバイル端末（Android/iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。客先への同行やオンラインでの打合せを行うこともあります。 ■キャリアパス： 弊社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの食品EC宅配／安全・安心な食を届ける発注・在庫管理を担当／年間休日120日以上・完全週休2日制・転勤なし／神奈川勤務・車通勤可・データ分析やAIツールで業務改善に挑戦可能】 お客様と現場をつなぐ発注担当として、Oisixブランドの商品（加工食品、青果、原料など）の発注および在庫管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜発注・在庫コントロール業務＞ ・システムを使用した日々の発注業務 ・販売予測に基づく先行発注（受注確定前の予測発注） ・サプライヤーへの発注数・納期の調整、交渉 ・販売数設定（トラッキング）による受注コントロール ＜調整・連携業務＞ ・社内各部署（商品部、品質保証、物流、製造現場）との調整 ・トラブル発生時（天候不順による欠品など）のリカバリー対応 ＜業務改善・マネジメント＞ ・発注精度の向上に向けたデータ分析（Excel、Googleスプレッドシート等活用） ・業務フローの自動化・効率化（AIツールやスクリプト活用も推奨） ・パートスタッフの業務管理、指導、業務フロー改善 ■キャリアパス： まずは発注担当者としてのスキルを磨いていただきます。その後は、チームリーダーやマネージャーとして組織マネジメントを目指すことや、より広範囲なサプライチェーン管理に関わるなど、意欲と実績に応じてキャリアを広げることが可能です。 ■ポジションの魅力： 各部門のつなぎ役として多部署と連携し、チーム全体を一つにまとめ上げる役割です。社内コミュニケーションがフラットで、アイデアを形にしやすいカルチャーです。自ら工夫して業務を構築できる点に、この仕事ならではの面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「大地を守る会」ブランドの習志野物流ステーションにて、発注担当者を募集します。 ■職務内容： 習志野ステーションでの青果品の発注をお任せします。 需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や本社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。 日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎青果品（野菜・果物など）の発注 ・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理 ◎産地、本社との交渉 ・生産者や本社担当者との、必要数に関する調整・交渉 ◎買掛（請求）業務 ・生産者への支払いに基づく買掛金処理 ◎現場オペレーションの改善（工数・コスト削減） ・リパック工程（計量・袋詰め等）の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える大きな柱です。お客さまの口に入る「食」を扱うからこそ、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面はもちろん、徹底した温度管理も欠かせません。 今回は、この物流品質をさらに高め、将来のステーション中心メンバーとして現場を牽引してくださる仲間を募集します。 ■配属部署： ロジスティクス本部内にある習志野ステーションが配属先となります。 ステーション長1名、メンバー16名の計17名体制です。 ◎チームミッション EC食品宅配サービス「大地を守る会」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。適正な発注コントロールにより、欠品防止と廃棄ロスの最小限化を両立させることが最大のミッションです。 ■キャリアパス： まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。 ■ポジションの魅力： 日々の発注業務を通じて、会社の利益（原価）に直結する重要な役割を担います。習志野ステーションは温厚なメンバーが多く、馴染みやすい環境が整っています。発注精度の向上を通じてフードロス削減に貢献し、社会への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【地域に根付いた企業／透明性高い評価制度・インセンティブ制度あり／リモートワーク制度あり】 ■業務内容 法人顧客へのルート営業をお任せします。既存取引先が中心となり、1人あたり10〜15社を受け持ちます。1日あたりの平均訪問数は2〜3社となります。 【取扱製品例】ベアリング・モーター・プーリーなど ※親会社が旭精工だからこそ、競合他社よりも優位な価格設定をすることが可能。 ■営業スタイル 関東圏が主なエリアとなり、基本は社用車で訪問します。マイカー通勤も可能で、往復分の燃料費が支給されます。 利益率を意識した営業スタイルで、顧客との信頼関係を築きながら成果を出せる環境です。営業1名あたり年間2〜4億円の売上を目指す裁量ある働き方が可能です。 社員一人一人の強みを活かした営業ができます。定例の営業会議で他担当者の営業方法について学べる機会もあります。 ■ミッション／期待すること 顧客の課題を把握し、仕様・価格・納期などの条件を調整しながら最適な製品を提案。新たな商材の紹介なども行います。入社後は営業力を活かしながら専門性を高めていただき、将来的に当社を牽引していただけることを期待しています。 ■就業環境 営業担当者は6名（30〜50代まで幅広い年齢層）が活躍中。3名の事務スタッフによる後方支援があり、営業活動に専念できます。 残業は月平均10〜20時間未満です。基本出社ですがリモート制度もあります。ご家族の事情などにより使用できます（※上長許可降りた場合のみ／お子様の急な体調不良なども柔軟に対応できます）。 当社は事務所の1階が倉庫となっており、営業担当者がお客様の元へ伺う際、すぐに紹介用の商品を持っていくことが可能です。 ※今後事務所を引っ越しします。現住所から徒歩5秒ほどの場所のため、勤務先が大きく変わることはありません。敷地面積も現住所と比較して約3倍広くなります。 ■評価制度 定量と定性の2軸での評価となります。当社では透明性の高い評価制度を整えています。インセンティブ制度もあり、頑張っていただいた方はしっかりと評価します。 ■企業魅力 1938年創業の老舗企業で、旭精工株式会社の100％子会社。ベアリングユニットやFA機器など多彩な製品を扱い、日本の製造業を支える安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来77年間黒字経営継続中！／大手取引有／正社員／年休122日／平均勤続勤務年数12.3年（24年度）〜 ■ポジション概要： 変圧器や開閉装置といった重電機などの工業製品を、木材を使って梱包する業務をお任せします。 ■業務の進め方： （1）部材表を見て木材をカット （2）釘打ち機など使用してカットした木材を組立て、架台や枠組みを作る （3）出来上がった架台に製品を載せ、養生する （4）枠組みを組立て、木箱を仕上げる （5）出荷伝票を作成し、出荷 ※独り立ちしたあとは、1日平均10箱程度の業務量です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が０から業務をお教えいたします。 まずは先輩が担当する梱包において、側面や底面の制作をお任せいたします。段階を踏んで一つずつ慣れていただくので、未経験でも安心して就業いただけます。一人立ちには3年ほどかかるイメージです。 ■組織構成： 7名が在籍しております。 うち3名は技能実習生で外国籍のメンバーです。コミュニケーションは全て日本語ですのでご安心ください。 ■キャリアについて： 本人がやりたいことを皆でバックアップしよう！という社風です。やりたいことや進みたい方向性が見つかった際は、周囲も協力して成長に向けた業務設計をして行きます。 また、ワンステージ上がりたい方へは転勤の相談も可能です。 ■当社について： 株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。 「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。 ・「梱包」：製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」 ・「荷役」：製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」 ・「輸送」：求められる場所・時間・方法で「はこぶ」 ・「保管」：製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」 変更の範囲：無