【防音マンションの施工管理／RC新築一棟を主担当／残業月20時間前後／入居率100％の安定基盤】 ■業務内容： 自社ブランド「ラシクラス」シリーズ（RC造・防音賃貸マンション）の新築一棟工事の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工程・品質・安全・原価など各種マネジメント ・資材手配、数量チェック、協力業者の選定・調整 ・現場打合せ、定例会議の運営、関係各所との折衝 ・施工計画書・検査書類等の作成　など 都内駅近の中小規模RC案件が中心で、工期も比較的コンパクトなため、複数現場をマネジメントしながら成果を出しやすい環境です。更地の状態から引き渡しまで一貫して関われるため、経験者の方にとって腕を発揮しやすいポジションです。 ■組織構成： 所属は建設管理部（8名：うち補助スタッフ2名）。50代後半をメインに、60〜70代の熟練技術者が在籍し、落ち着いた現場運営が特徴です。設計・営業・管理部門との連携がスムーズで、情報共有の仕組みも整備されています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、早期に現場所長・メイン担当としてプロジェクトをお任せします。まずは当社仕様や防音マンション特有のディテールを把握いただきながら、既存現場に参画していただきます。OJTを通じて当社独自の防音技術や工法を共有しつつ、工程改善や品質向上の提案も歓迎します。即戦力として力を発揮しながら、新たな専門性も身につけられる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内トップクラスの棟数を持つ防音マンションブランド「ラシクラス」（100棟・1,000戸超／入居率100％）を自社開発・施工しており、ニッチ分野で高い競争優位性と安定収益を確保しています。 ◎全住戸に24時間演奏可能な防音室を備えるなど、「音」と「住」の課題解決に特化したコンセプト物件に携わることで、他社では得にくい専門ノウハウを習得できます。 ◎用地仕入れから設計・施工・販売・賃貸運営まで一気通貫のビジネスモデルのため、施工管理として自分の判断がダイレクトに事業成果につながるやりがいがあります。 ◎成果やプロセスを正当に評価する人事制度があり、年齢ではなく実力と貢献度でポジション・処遇が決まるため、キャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防音マンションの施工管理／工期短め＆収益化◎／残業20時間／入居率は100％！】 ■業務内容： 自社ブランド「ラシクラス」シリーズ（RC造・防音マンション）の新築一棟物件における施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事全体の工程管理、品質・安全・原価管理 ・資材の確認・発注、協力会社との打ち合わせ・手配 ・現場定例会議、各種書類作成?など 都内駅近・比較的小規模のRC物件が中心で、工期も比較的短く、案件の進捗や成果が見えやすい環境です。何もない土地から建物が完成するまでを一貫して担当し、大きな達成感を得られるポジションです。 ■組織構成： 配属先は建設管理部（8名：うち補助者2名）。50代後半を中心に、60代・70代のベテランも在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中できます。部門を超えた情報共有が活発で、設計・営業との連携もスムーズ。女性の施工管理職の活躍も推進しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件にサブとして入り、図面の見方や工程管理の進め方など、OJTを通じて丁寧にお教えします。 建築に興味があれば未経験でも歓迎しており、ベテランが実務を通して育成します。経験者の方にはスキルに応じて早期に担当現場をお任せしつつ、当社独自の防音マンションのノウハウを習得していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内最大棟数を誇る防音マンションブランド「ラシクラス」を展開し、防音賃貸市場でトップクラスの実績（100棟1,000戸超・入居率100％）。価格競争に陥りにくく、事業基盤が非常に安定しています。 ◎全戸に24時間楽器演奏可能な防音室を完備するなど、社会課題（騒音・居住環境）を解決する“コンセプトマンション”づくりに携われます。 ◎用地取得〜設計・施工・販売まで一貫体制のため、自分の仕事が事業全体の成果に直結する実感を得やすい環境です。 ◎個人の努力を正当に評価する風土があり、経験年数に関わらず、成長や成果がキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ／年休日125日／業界のリーディングカンパニー／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■仕事内容： 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には： ・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■入社後の流れ： ＼商材に知見がなくても安心してください／ ・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ■組織構成： 現役の営業プレイヤーが30名 【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名） ■おすすめPOINT： ・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年 ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談 ■当社の魅力： ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 変更の範囲：無

未経験からスタートした社員多数！安心してプロの施工管理を目指せる環境です／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。 ■充実した育成体制 ・先輩も電気工事業界を知らず未経験で入ってきた人も多数。入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！ ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ESG・サステナビリティを専門領域として深めたい方に向けたポジションです。統合報告書や外部評価対応を通じ、実務理解を積み重ねながら、将来的に主担当を目指せる育成前提の設計となっています！】 ■業務内容 三和ホールディングスのコーポレーションコミュニケーション部にて、ESG推進に関わる各種業務を担当します。入社後は主担当ではなく、アシスタントとして業務に入り、全体像を理解することからスタートします。具体的には、統合報告書作成における情報整理や原稿作成補助、FTSE・MSCI・CDPなどESG評価機関への回答準備、コーポレートサイトの更新・管理、ESGに関するKPIの進捗管理補助などを行います。業務は社内の関連部署と連携しながら進めるため、調整や確認を丁寧に行う姿勢が求められます。ESG領域は新しいテーマも多く、自ら調べ学ぶ姿勢が重要となります。業務習熟度や適性に応じて、徐々に主担当業務を任せていく想定です。 ■業務の魅力 ESG評価や統合報告書など、企業の対外的な信頼に直結する実務に関われます。アシスタントから段階的に経験を積めるため、専門性を無理なく高めていける点が特長です。 ■働く環境 三和ホールディングス出向の形で、グループ全体の情報発信を担う部署に配属されます。正確性と品質を重視する落ち着いた環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用可能 ・リモート勤務は週1回まで可 ・残業は月平均10〜20時間程度 ■キャリアパス まずはESG推進業務の基礎を固め、将来的には特定領域の主担当として、評価対応や情報開示をリードする役割を目指せます。 ■配属先： 三和ホールディングス　コーポレーションコミュニケーション部 ※三和シヤッター工業株式会社に籍をおき、三和ホールディングス株式会社へ出向となります。 【企業について】 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎〜 ■業務内容： 黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して、対面での商談・提案活動を行っていただきます。 創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成 　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報： 男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎〜 ■業務内容： 黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、リーダー候補として提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して営業を行っていただきます。 創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成 　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報： 男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO9001、ISO14001認証取得／ISO27001認証取得（企画開発販売プロジェクト）／完全週休二日制／代休取得率100％】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！創業67年。＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場★ ■業務内容： ・製品の品質検査・管理：ラベルやパウチ、シュリンクラベル、紙器などの製品の品質基準に基づく検査・評価 ・品質向上のための分析・改善提案：品質データの分析と、具体的な改善策の提案・実施 ・製造プロセスの監視・指導：印刷および包装プロセスの監視と品質に関する指導・トレーニング ・不良品の原因究明と対策：不良品の原因特定と再発防止策の策定・実行 ・新規分野への挑戦：既存の枠組みにとらわれず、新たな分野の品質基準確立と管理手法の構築 ・関連部署との連携：営業部門や製造部門などと連携し、品質向上を図る。 ■やりがい・魅力 ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ■当社の強み 当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現。昔から大手の企業様との取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 □インモールドラベル 器の成型時に熱融着によって容器と一体化するラベル技術です。 下記5点の特徴があります。 ・耐水性 ・耐油性/耐薬性 ・耐摩擦性 ・優れた再現性 ・高輝度の加飾性 ■組織体制 ・現在5名（30代〜60代）が活躍しています。 ■働きやすい環境 ・年休120日で残業時間30時間程度で転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。 頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。 【主要取引先】 アース製薬、アステラス製薬、アルビオン、エステー、花王、クラシエ、小林製薬、コスメカンパニー、ディーエイチシー、ノエビア、ユニリーバジャパン

【業績好調◎生活に必要なシャッター・ドアで国内No.1シェア／建築・防災・メンテナンスといった必需品領域で安定した基盤／施工管理の経験や図面が読める方・設計職のキャリアを築いていきたい方へ】 ■職務内容 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、顧客の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務をお任せいたします。 未経験の方であれば、当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となり、着実にスキルを付けていただきます。 顧客打合せは営業部門が主体となるため、設計者はスキルや経験を考慮し必要に応じて同席します。 ■使用CAD アルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いもの） ■職務詳細 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。 キャリアステップとしてゆくゆくはスタッフコーディネートも担当頂きます。 ■組織構成 配属先の営業所によりますが10〜20名で構成され、製品毎の担当制となります。 ■就業環境 ・残業時間は月平均20時間程度です。計画的に業務を行えば残業なしでの退社も可能です。 ・年度初めに５日間の有給休暇取得日を申請し、計画的に有給休暇を取得するよう制度化されております。 ・年間休日125日以上 ・家賃手当、社宅制度有。また育児・介護休暇制度もございます。 ■企業について ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業 ◎創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。 ◎海外比率約60％！28の国と地域に展開するグローバル企業。 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。

〜未経験から採用業務にチャレンジできる！／ワークライフバランスを整えて働く／創業78年以上の安定体制〜 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 ◆採用業務 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）の更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式/内定式/納会/社員総会などのイベント準備・運営 ◆事務/総務業務 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 ■組織構成 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 ■1日のスケジュール例 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社 変更の範囲：会社の定める業務

【板橋区を中心に拠点を構える創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／ヒアリングから提案まで顧客と伴走する設計士！】 ■業務内容： 営業担当に同行しリフォームプランの提案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼ヒアリング＋現地調査（営業の受注サポート） 担当営業と同行し、設計士の目線からヒアリング及び現地調査を遂行。まずは図面の確認、現地の確認、間取りの確認などから、リフォームの大枠を決めていきます。現地の確認は社用車もありますので、複数案件を効率的に回ることも可能です。 ▼図面の作成・パースの作成 リフォームの概要が決まったら、CAD（JW）を用いて図面やパースの作成に取り掛かります。月に10件程度の作成を並行して進めていただきます。 ▼プレゼン資料の作成 図面・パースが決定したら、プレゼン資料を作成。以降の施工の進行は施工管理メンバーにバトンタッチします。 ＜案件について＞ ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ＜施工エリア＞ 東京23区内となります。 ■ポジションの魅力： お客様の抱える課題やお悩みを直接伺い、直接やアドバイスができる体制だからこそ、設計士としての自身の経験やノウハウを存分に発揮することが可能です。長年お付き合いのあるオーナー様も多いため、長く続く信頼関係を積み上げていくことができます。 ■働き方： 平均残業20時間程度（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ〜　 ■業務内容： 全国に６社しかない東京ガス指定工事会社である当社にて、道路のガス管工事の施工管理をお任せ致します。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 【詳細】 ・工事の流れ：土の掘削→埋没物の確認→管の取り換え→道路の舗装 ・工事関係者：舗装の切断業者、土の掘削業者、舗装業者 ・事務作業：施工計画書の作成や予算管理・役所や警察署に提出する書類作成、工事完了後の竣工図面・作業報告書の作成 、工事の告知 ※無理な工期がなく、工事が9時〜17時で直行直帰可能です！ ※ 当事業部の工事は「工事の工数と関係者の少なさ」が特徴です。 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

~中途入社活躍中！『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！/直行直帰OK/転勤なし/土日祝休/残業25h程度/17時以降MTG無し~ 　 ■担当業務： 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■人事評価制度： 【業績評価】「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。 【行動評価】ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■働き方： 平均残業は25時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王など大手取引多数！60年以上の歴史を持つ国内シェアNO.1のパイオニア企業／代休取得率100％／福利厚生◎離職率5％以下／住宅手当２万円／残業30H程度】 ★ビオレ、キレイキレイ、LUX、ハーゲンダッツなどの容器への『一体成形』技術を活用して事業拡大。インモールドラベル国内シェアNO.1★ ■担当業務 既存大手企業のルート営業です。誰もが知るブランドの新商品の立ち上げに携わっていただきます◎ ＜主なお客様＞ 大手上場企業：花王、KOSE、ライオン、ユニリーバ、クラシエ、アース製薬、アルビオン等 ＜営業のやりがい＞ 〇手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される 〇誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる 〇大手企業の優秀な社員に直接営業することで早期に営業スキルや人間力が上がる 〇当社独自の技術開発が多く、様々な提案営業ができる 〇営業企画や戦略立案をすることで開発やデザイナーを巻き込んだ提案ができる 〇環境配慮に力を入れておりSDGsに沿った提案が可能 ＜業務詳細＞ ・担当社数：約10社 ・既存のお客様へ新製品の紹介したり、お客様から新しい案件をお声がけいただきお打ち合わせを実施します（割合５：５） ・まれにお客様からの紹介で新規対応が発生する場合もあります ■フォロー体制： ・入社直後は担当の先輩のサポート業務を行っていただきながら、営業スキルや業界知識を身に着けていただきます。（見積作成、提案資料作成など） ・１年間は先輩のフォローの元OJTとなります。2年目から担当顧客を持っていただきます。 ■当社について： ＜事業＞ (1)商品ラベル(2)各種軟包装(3)化粧箱/店頭什器(4)化粧品の液体充填/セットアップの4つの事業を展開。売上の約7割が大手企業の化粧品/トイレタリーメーカーで、様々なお悩みやご要望に合わせて幅広い提案が可能。女性デザイナー7名が在籍しており、新製品のデザイン段階から包装資材の生産/調達、充填、セットアップまで一貫した生産体制を構築しています。 ■働きやすい環境 ・年休120日で残業時間30時間程度、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【具体的な業務内容】 ファームウェア設計開発（シニアエキスパート）として下記業務をお任せします。 ・スマートインフラ製品（LNシリーズ/TS/スキャナ）の組み込みFW開発業務 （要件定義、仕様作成、システム設計、モジュール設計、コンポーネント設計、DR、実装、単体テスト、モジュールテスト、システムテスト、ドキュメント作成、製造用治工具作成、製造立ち上げフォロー、市場調査、特許調査・出願、外注管理、対外折衝、最新技術・動向調査） ・プロジェクト/プロダクトのマネージメント業務（構想設計、ステークフォルダー管理、スコープ定義、スケージュール策定t、進捗管理、課題管理、リスク管理、予算管理、コスト管理など） 【責任範囲】 ・プロジェクトリーダー/プロダクトリーダー ・高品質な製品のリリースする ・高品質なプログラムコードを作成する ・保守性の高いプログラムコードを作成する ・予算内での開発する ・開発期間を遵守する ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

〜【東京都板橋区】品質保証・品質管理/電子部品の専門商社/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品の調達（半導体・ハーネス・LED etc）、金型・設計、射出成形、二次加工、基板実装、組み立て、検査などの一貫した製造事業を行う当社にて、品質保証・品質管理をお任せいたします。 ■詳細： ・電子部品（主にハーネス・基盤・LED）、成形品・組立品の品質保証・品質管理 ・帳票類の作成（検査基準書・梱包仕様書など） ・電子部品（主にハーネス・基盤・LED）、成形品・組立品の評価（外観品質、計測器を用いての測定および評価）、不具合対応 ※主な測定器：ノギス、ピンゲージ、マイクロなど ・生産技術支援 ・顧客との品質に関わる対応 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。 ■魅力： ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設や不動産出身の方歓迎！働きやすさに自信あり！奨学金補助制度開始！産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可> ■業務概要： お客様に寄り添いながら丁寧なヒアリングを行い、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務を担って頂きます。 ※グループ会社であるリフォームのＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社へ出向という形となります。 ■業務詳細： ・リフォーム提案のための現地調査 ・プランニング/提案/お見積もり/発注 ・発注/工程設計/工事管理など ▼一日の流れ（例） 9:30　出社 10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。 12:00　昼食 13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。 16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。 18:30　退社 ＜営業スタイル＞ ・100％反響営業 新規：既存＝1：1 ＜打合せ方法＞ ・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施 ＜施工期間＞ ・1週間〜2ヶ月半ほど（規模による） ■組織構成： 人数は５〜8名程度で20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ※女性が多く活躍中です！（男女比：3対7） ■教育体制 ・先輩社員が1対1で初回打ち合わせ〜引き渡しまでOJTで業務を教えます！ ・月1回程度の頻度で座学の研修があり、知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります） ・拠点毎での勉強会も開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎ ■キャリアパス： 担当→店長→マネージャー ■当社の魅力： （1）お客様ファーストの姿勢を大事にしています。 ※お客様の声にならないご要望（インサイト）を探り、その方にあったオンリーワンのご提案を行うことにこだわっております。 （2）働きやすい環境、社員を大切にする会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。 ※平均残業月15時間・時差出勤可・1時間単位の有給取得可・産休育休復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用推進／ITインフラ企画・設計／クラウド構築運用／PM経験／ガバナンス構築／部門横断プロジェクト／グローバル連携】 全社AI戦略を担うIT企画ポジション。インフラ基盤とPMスキルを活かし、AI活用の仕組みづくりに挑戦できます。経営課題に直結する戦略企画に関与し、グローバル環境でキャリアを広げたい方に最適です。 ■業務内容 当社の全社AI活用を推進するため、ITインフラを基盤とした企画・設計・導入をリードします。具体的には、クラウド環境（AWS、Azure、GCP）やオンプレミスを含むシステム構成の検討、AIプラットフォームの導入計画策定、部門横断での要件定義・合意形成を担当。さらに、AIポータル構築や教育プログラムの企画、ガバナンス体制の整備も重要な役割です。外部ベンダーとの調整や契約管理を行い、プロジェクト進行を管理。課題発見から提案、意思決定支援まで一貫して関与します。期待されるのは、ファシリテーション力や問題解決力を発揮し、異なる文化や価値観を持つ関係者と円滑にコミュニケーションを図ること。技術トレンドを把握し、最適なソリューションを提案できる方を求めています。 ■業務の魅力 経営課題に直結するAI戦略に関与できるため、技術とビジネスの両面で成長可能。部門横断での調整やグローバル案件を通じ、異文化対応力を磨けます。安定基盤の企業で、新技術を活用した変革をリードできる点が魅力です。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

【欧州地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務内容を判断します。 （1）主力地域であるEMEA・米国の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 （2）海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 （3）担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 （4）販売会社向けのSCM業務 （5）担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 （6）担当地域の代理店管理業務 ※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます ※本ポジションはヨーロッパを中心としたEMEA担当でとなり、赴任の可能性もございます ■組織構成 営業管理課には計１０名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20〜40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■キャリアパス 担当地域での業務の専門性をより高めていただいたり、別地域の業務へと異動いただくなどのほか、希望があれば社内の別部署への異動も叶いやすい環境であるため、スペシャリスト／ゼネラリストのいずれも目指しやすい環境となっています。

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ■業務内容： 主にスーパーマーケットなどの小売分野や生産工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗、工場への営業活動です。 既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。食品工場や機械メーカーなどの顧客への営業活動もあります。 ■担当顧客： スーパーマーケット等各種小売店、食品工場を中心に広く生産工場全般、量販店プロセスセンター、等 ■取扱製品： 自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル： 基本的にエリア担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは都内が中心ですが、他の地域への営業や出張もあります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/未経験でも丁寧に指導するので着実にスキルアップ可能/都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調/シャッター・ドアで国内シェアNO,1】 ■職務内容 建物のイメージともなるシヤッター、ドア、間仕切を、建設会社及び設計事務所の要求により、作図、打合せ、発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は、先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はAuto CADに近いものです） ■詳細 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。フルオーダーの製品が多い為、モノづくりの楽しさを感じ都ことが出来ます。 現在、都市の再開発関連の業務を多く担当しております。シェアトップの同社だからこそ、有名な建物や世間的に注目度の高い巨大プロジェクトにも関わって頂けるチャンスもございます。 ■組織構成 東京の設計は約40名で構成されています。ビルドア、シャッター、間仕切りと対象製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、計50名程度のCADオペレーターが在籍しております。 小規模案件においては1名でご担当頂くケースが多いですが、大規模案件では、チームを組み複数名体制でご対応頂いております。 ■就業環境 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・昨今、シャッターは災害対策の機能が重視されるようになってきました。防水、防火、防煙など複数の技術を組み合わせて高機能、多機能化し、マルチハザード対応に取り組み、「防災・防疫製品大賞2021」も受賞するなど、高い製品力を誇ります。 ・IoTの分野では、遠隔で窓シャッター、家電製品を管理するシステムなども提供しています。地球温暖化対策においても、生産工場などで再生可能エネルギーの利用推進や、高速開閉で建物内温度の維持に貢献するシャッターや、断熱効果を高めた商品、屋上・壁面緑化商品などを積極的に展開し、市場をリードし続けています。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例： ＜ハード開発＞ プロダクトデザイナー／電気・電子回路設計／機械・機構設計 ＜ソフト開発＞ サウンドクリエイター／スロット企画／グラフィックデザイナー（実機ロゴ・パネル） プログラマ／演出企画映像ディレクター／CGデザイナー 組み込みプログラマ／ツール開発プログラマ ＜製造部＞ 製造職／生産技術 ＜ソフト開発部＞ スロット企画／ぱちんこ企画 ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由： ・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。 ・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。 ・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。 ・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。 オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

〜創業70年超・化学・化粧品原料のグローバルリーディングメーカー／土日祝休み・残業平均10時間程度で働きやすさ◎〜 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内外の化粧品会社および大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。 ■業務内容 ・界面化学の基礎に関する知識や技術を顧客に伝える研修業務 ・自社製品（界面活性剤、複合乳化剤、その他）の特徴を顧客に説明する研修業務 ・自社製品（界面活性剤、複合乳化剤、その他）を化粧品、医薬品、化成品に応用する処方化技術等を顧客に伝える研修業務 ・顧客からの要望や課題に対し、自社製品で課題解決できる技術的ソリューションを提供する研修業務 ・自社製品（界面活性剤、複合乳化剤、その他）を顧客に販売促進するための支援業務および研修業務（営業同行や展示会での販促活動や、顧客からの要望に対する技術的なソリューション提供を含む）。 ■働く環境 ・残業時間：月平均10時間程度 ・メリハリのある働きがいのある職場環境です。 ■企業の特徴 ・創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞 ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、ALL DIFFERENT株式会社と協業した独自教育プログラム　アメリカやフィリピンへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／年収700万に安定昇給／パソコン使用経験あればOK／将来のマネジメント候補／創業65年の安定経営／社員定着率94％／中途入社者も多数活躍／車通勤OK／福利厚生充実／充実の研修制度〜 ■業務概要 エクステリア※外構／建設／コンクリート事業を展開する当社において、以下営業サポート業務をお任せします。 入社後はまずメンバーとして業務を1から習得いただき、将来的には部署メンバーのマネジメントも担っていただく想定です。 ・営業サポート：見積書や必要書類の作成、ファイリング作業 ・電話での商品問合せ対応、納期の調整：関東近郊の住宅メーカーやホームセンター等、既存顧客からの商品問合せ対応や納期対応　 ・受発注に関する業務：発注書、受注書、伝票等の入力作業 【スケジュール例】 ●ミーティングから1日がスタート！午前中は電話やメールに対応しながら、メーカーへ依頼する発注業務。 ●昼休憩をはさみ、14時ごろまで受発注業務が続きます。お客さまからの要望に答えたり、メーカーとの納期調整を行ないます。 ●1日の業務報告と明日の準備を終えたら退社。 ■配属先： 事務サポートは男女比半々です。 既存メンバーから徐々に業務を引き継ぐため、スキルに合わせて習得が可能です。社内研修制度も充実しています。 ■評価制度 評価基準を明確に設定しており、昇格は評価に基づいたポイント制のため、上司の裁量に左右されず、公平性の高い評価制度です。 能力や頑張りに見合う報酬制度も充実しています。定期昇給や昇格もあり、安定した生活が可能です。 45歳600万、50歳700万強に安定昇給するため、安心して働くことができます。 ■働き方 ・残業20時間程度・土日祝休・年間休日124日とワークライフバランス◎ ・駐車場完備のため車通勤OK！転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。 ■魅力 弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務