＜初任地確約/東京/国内トップシェアの米菓メーカー/『雪の宿』『ぱりんこ』などの人気商品を多数展開/商社・量販店向けセールス＞ ＝求人のポイント＝ （1）同社ではく『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアが高い商品を生産・販売しております。 （2）業界未経験でも挑戦できる環境です。過去には製薬メーカーや人材業界から弊社へご入社のされた方もいらっしゃいます。 （3） 担当企業数が少なく、ルート営業となるため長期的にお客様と関わることができます。 ■業務内容： 米菓を中心とする菓子の企画提案営業です。『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアが高い商品に携わることができます。商社様、量販店様に向けたルートセールスを行っていただきます。 既存のお客様のご対応がメインとなります。本部に蓄積された市場データ（インテージ、日経POS等）を用いた提案等、営業が裁量を持って幅広い提案をすることが可能です。 ■業務詳細： ・商品及び売り場提案 ・既存商品の回転率を向上させるための施策提案 ・店頭における販売促進活動の企画、運営 ・量販様店頭フォロー ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・基本的に土日祝の休み/年休120日 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！未経験から入社して活躍している社員が多数（8割程度）在籍しています。（前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ★生活インフラを支える！地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ★創業75年以上の安定体制！指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 ■教育体制 30代〜40代の社員が活躍中！1人前に向けて会社全体でフォローします。 入社3年で班長（2~3名のマネジメント）としてご活躍いただけることを期待しています。 □入社事例 ・Aさん：31歳未経験（前職-コンビニ副店長） →手に職を付けたい、キャリアアップが望める環境でがんばりたいと思い転職活動を開始。サポート体制抜群で国家資格を取得可能な当社へ入社。 ◆工事全体の工程の管理・まとめ役とは？ 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。作業員ではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職つけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■業務内容 ・受注後にお客様と打ち合わせ実施 ・職人さんへの作業の指示だし ・工事の必要書類作成、スケジューリング 現場は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。 工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年〜1年程度です。基本的に施工担当は1日1現場、施工管理担当は２、３現場を担当します。 ■入社後の流れ □入社後〜2ヶ月：ジョブローテーション 会社全体の仕事の流れを学ぶため、社内の全部署（営業/設計/工事/購買）の業務を経験します。 □2ヶ月〜1年間：OJT/新人研修 各部署に配属後、経験のある先輩社員の下でOJTを行います。半年毎にチェックシートを使って面談を実施するなど、個人の成長具合にあわせて指導します。並行してビジネスマナーや実技研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、はんだ作業員を募集します。 ■業務詳細： 当社で取り扱う様々な修理品に対して、はんだ作業実務をお任せします。取り扱い製品の幅が広いことが特徴ですので、日々違う製品の修理を担当でき、スキルアップできます。 ・電子部品のはんだ作業 ・基板洗浄 ・基板コーティング作業 ・社内システムでの進捗管理 ■組織構成： 20代~30代の前半の比較的年齢層の若いメンバーが活躍中です。接客経験者やIT技術者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが未経験から入社しております。 ■キャリアパス： 社員の成長を促す社風でしっかりと評価される環境ですので、キャリアアップも目指していただけます。調達チームから異動をし別のチームでリーダーとして活躍している社員もおります。調達チーム内でも役職の付与など検討しておりますので、キャリアップを目指している方には積極的に挑戦いただきたいです。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャッター・ドアで国内シェアNo.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／土日祝日休み〜 入社と同時に三和ホールディングス経営企画部に出向予定となります。 ■業務内容： 三和ホールディングス（東証プライム上場）の国内、欧米アジア、全社横断する経営管理業務を行って頂きます。 【ご入社後にお任せする業務】 ・国内事業の月次業績報告業務、三和ホールディングスの月次予実管理業務など ・他経験を踏まえて新規M＆A関係のフォローや各主要会議資料の作成業務、半期ごとの決算発表資料の作成など ■入社後のフォロー体制 ・入社後約１年は、先輩社員の指導のもと、グループ全体の組織への理解と、管理会計業務への理解向上によりスキルアップを図ります。 ・中途社員研修などのスキルアップの支援体制も整備されています。 ※能力、経験により専門性の高い業務を担当して頂く場合もあります。 ■想定するキャリアアップ 入社後1年間は、OJTによる管理会計や業績管理の基礎を習得、社内組織への理解を深めて頂きます。経営企画部はグループ全体の取りまとめや戦略策定、M＆A案件への対応、会議体事務局など様々な業務があります。 ゆくゆくは知識を活かした経営戦略に関わる業務、M＆A業務等へのステップアップを想定しています。数値分析や戦略立案スキルを磨きながら、将来的には部門を牽引する存在を目指して頂きます。 ■就業環境 残業月平均10時間（繁忙期：月20〜30時間程度／業務内容により異なりますが決算期（3月・4月、9月・10月）は多少忙しくなります） フレックス制度があり、有給休暇も取得しやすい環境で在宅勤務も可能です。 ■組織構成： 経営企画部（経営企画課：4名／財務企画課：2名　※今回は経営企画課の募集となります） 20代1名、30代2名、40代2名、50代1名／男性4名、女性2名 ※部長含む、派遣社員除く ■当社について ＜三和ホールディングス株式会社（東証プライム上場）＞三和グループの中核事業会社です。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用推進／ITインフラ企画・設計／クラウド構築運用／PM経験／ガバナンス構築／部門横断プロジェクト／グローバル連携】 全社AI戦略を担うIT企画ポジション。インフラ基盤とPMスキルを活かし、AI活用の仕組みづくりに挑戦できます。経営課題に直結する戦略企画に関与し、グローバル環境でキャリアを広げたい方に最適です。 ■業務内容 当社の全社AI活用を推進するため、ITインフラを基盤とした企画・設計・導入をリードします。具体的には、クラウド環境（AWS、Azure、GCP）やオンプレミスを含むシステム構成の検討、AIプラットフォームの導入計画策定、部門横断での要件定義・合意形成を担当。さらに、AIポータル構築や教育プログラムの企画、ガバナンス体制の整備も重要な役割です。外部ベンダーとの調整や契約管理を行い、プロジェクト進行を管理。課題発見から提案、意思決定支援まで一貫して関与します。期待されるのは、ファシリテーション力や問題解決力を発揮し、異なる文化や価値観を持つ関係者と円滑にコミュニケーションを図ること。技術トレンドを把握し、最適なソリューションを提案できる方を求めています。 ■業務の魅力 経営課題に直結するAI戦略に関与できるため、技術とビジネスの両面で成長可能。部門横断での調整やグローバル案件を通じ、異文化対応力を磨けます。安定基盤の企業で、新技術を活用した変革をリードできる点が魅力です。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／売上トップのエクステリア商社／パナソニックやLIXILなど大手メーカーと安定取引／既存顧客で飛び込みなし／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、実績に繋がったときにはやりがいを感じられます。 ■営業スタイル パナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数！担当は1人20社程度です。 バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン！社用車通勤もOKです◎ ■充実の教育制度 まずは経験やスキルに合わせ、工場やショールーム見学、商材の勉強会などを行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■魅力 ・土日祝休／年間休日124日／平均有給消化７〜８日と働き方◎退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円／月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 ・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜住宅やリフォーム等の営業経験者歓迎＞現職年収保証／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／創業65年の安定経営／土日祝休／既存顧客への深耕がミッション◎／社員定着率93.5％／中途入社者多数活躍】 ■業務概要： エクステリア商社として設立から65年以上の歴史と実績を誇る当社にて、すでにお付き合いのあるお客さまに対する提案営業をお任せします。 商材の取り扱いがあるメーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社、個人経営の職人さんなど幅広いお客様をご担当いただきます。お客様は約20社程度になります。 ブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭などのエクステリア商品を数多く取り扱っています。 ■担当企業例： 株式会社稲葉製作所／パナソニック株式会社／株式会社LIXIL／YKKAPエクステリア株式会社など ■働き方： ◇土日祝休／年2回6連休あり ◇社用車での通勤もOK／住宅手当あり ■充実の教育制度： 入社後1か月〜2か月は社内研修を受けていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会などを用意しております。その後は先輩社員について営業活動を行っていただきます。 ■明確なインセンティブ・評価制度 営業ポイントや新規開拓など件数や目標達成に応じ、毎月の給与にインセンティブを支給しています。またボーナスでもご自身の定量・定性に応じて、公平に評価されます。その他にも支店の売上目標を達成したら、インセンティブを支給するなど、様々な評価制度がございます。誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ◎当社の魅力 エクステリア業界の中でも増収が続いている当社は常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しているなど、営業トークに困ることはありません。 契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェア高くお引き立てをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理のご経験がある方へ／転勤無し／ISOやHACCPのご経験活かせます◎／法人のお客様では某ピザチェーン向けトップシェア】 ■業務内容： 自社店舗販売用及び、業務用のパンの品質管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存商品や毎月発売する新商品の賞味期限判定、各種検査 ・社外監査・ISO・HACCP・JFS対応等 ■業務の特徴・魅力： 首都圏・軽井沢に複数ある自社店舗や、法人顧客向けの商品の品質管理に携わっていただきます。 商品の安全性を調査、証明する、お客様においしいパンを食べていただくために必要不可欠なお仕事です。 業務の中で、エクセルやワードを使用するので、PCスキルも活かせます。 ■組織構成（品質管理課）： 部長1名（男性）、課長1名（女性）、正社員3名（女性）のメンバーです。 ■当社について： 創業1933年の老舗ベーカリーで本店は軽井沢にあります。 東京・麹町で洋酒、食料品、パンを販売する「浅野商店」として誕生し、1940年に軽井沢店をオープン。 現在は首都圏と軽井沢を中心に10数店舗（委託店含む）を展開し、地域に根ざした店舗を運営しています。 また、有名レストラン、高級ホテル、有名ピザ店など、法人向けの事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPAN100%出資会社／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎／印刷からデジタル領域まで企画の幅が広くキャリアアップ可能〜 ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく、制作体制・組織強化を進めています。 ■業務内容： 同部署では、TOPPANの印刷技術を強みに、パンフレット・カタログなどの商業印刷物、雑誌・書籍などの出版物、各種販売促進ツールの企画・制作を行っています。お客様の「想い」を形にするための提案業務が中心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・紙媒体を中心とするプロモーションの企画提案から制作ディレクションを担っていただきます。 【企画提案】得意先課題の整理、企画提案内容の検討、見積作成、企画プレゼン 【制作ディレクション】与件整理、制作フロー体制考案、カメラマンやデザイナーなどの手配、制作進行管理 ・得意先・営業との折衝 ・制作に関わる管理／設計（進行管理、予算管理、制作関係者のアサイン、マネジメント） ■プロジェクトについて： メーカーや流通・小売、広告代理店などの会社様からご依頼を頂きます。 基本的には、取引先 ⇒ TOPPAN（営業）⇒当社 という流れで業務が進んでいきます。 ・TOPPAN営業からの依頼を受け、当社で見積書作成、得意先ニーズの確認などを行い、制作を進めるパターン ・TOPPAN営業に制作物イメージの抽象的な相談があり、得意先課題解決のために、TOPPANのソリューションをもって何をどのように提案するべきかをTOPPAN営業とともに企画し、営業同行・得意先へのプレゼンを行い、採用となるパターンがあります。 ■働き方・福利厚生： 残業は閑散期で月平均20時間、繁忙期で月平均40〜50時間です。 三六協定は徹底的に遵守しております。 始業・終業時間を柔軟に設定できるスマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度を導入しています。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。 さらに、福利厚生は親会社のTOPPANにならって整備されているため充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。 ・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築 ・エビデンスの構築 ・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保 ・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信 ・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集 ・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科医療機器分野／ソフトウェア開発／育児・介護支援／高品質な医療機器ソフトウェア／技術力とキャリア成長を支援】 ■業務内容： 当社では、眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発を推進するため、医療機器のソフトウェア開発経験を有し、チームを技術的にリードできる人材を募集しています。具体的には、医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守、開発チームの技術的リードおよびマネジメント、医療機器規制に準拠した開発プロセスの推進などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守 ・開発チームの技術的リードおよびマネジメント ・医療機器規制（例：IEC 62304、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820）に準拠した開発プロセスの推進 ・プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理 ・アーキテクチャ設計およびコードレビューの実施 ・チームメンバーの育成・評価・メンタリング ・ステークホルダー（品質保証、薬事、プロダクトマネージャーなど）との連携 ・技術的課題の解決および開発プロセスの改善 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力： 当社は、眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発に力を入れており、高度な技術力と品質を追求しています。医療機器規制に準拠した開発プロセスの推進や技術的課題の解決に取り組むことで、高品質な医療機器ソフトウェアを提供しています。社員の成長を支援する環境が整っており、技術力を高めながらキャリアを積むことができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業のご経験を活かして土地活用コンサルタントに挑戦！働き方の改善も可能！《直行直帰OK/土日祝休/残業25h程度/17時以降MTG無し》／面接１回~　 ■担当業務： 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 ■自社建築物件： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■働き方： ・会社全体として残業時間が少なく、当ポジションでは月平均２５h程度をなっております。 ・土日祝休みとなっているため、平日休みやシフト制から脱却したい営業経験者にはぴったりの働き方となっております。 ・同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■キャリアパス： 社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。現在業務拡大中で、第２期創業期です。年々課数も増え、工事インセンティブも立案中であり、地位や年収を頑張って増やしていきたい方はまずお会いしてお話をさせていただければと思います。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【ソフトウェア開発部門の戦略立案／眼科医療機器分野／ソフトウェア開発／育児・介護支援／高品質な医療機器ソフトウェア／技術力とキャリア成長を支援】 ■業務内容： 当社のアイケア事業部門において、グローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジションとなります。医療機器ソフトウェア開発部門において、組織戦略の立案・実行をリードするポジションです。 品質・安全性・規制対応を重視した開発体制の構築と、継続的な改善を通じて、革新的な医療ソリューションの提供をグローバルな視点で支援していただきます。 ■業務詳細： ・医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化 ・開発プロセス（IEC 62304、ISO 13485 等）に準拠した体制整備 ・プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計 ・人材育成・採用戦略の立案と実行 ・他部門（品質保証、薬事、営業等）との連携による開発効率の最大化 ・海外規制（FDA、MDR等）を見据えたグローバル開発体制の構築支援 ・経営層へのレポーティングおよび戦略提言 ■入社後の流れ： まずは本社（日本）にて小規模なチームを形成し、インド・欧米を含む海外拠点と連携しながら、横断的な開発体制のリードを行っていただきます。 その後、エンジニアリング組織の立ち上げや統合管理を担い、継続的かつ組織的なプロジェクト運営を推進していただくことを想定しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力： 当社は、眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発に力を入れており、高度な技術力と品質を追求しています。医療機器規制に準拠した開発プロセスの推進や技術的課題の解決に取り組むことで、高品質な医療機器ソフトウェアを提供しています。社員の成長を支援する環境が整っており、技術力を高めながらキャリアを積むことができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社オリジナルブランドマンションの施工管理（発注者側）/地域密着型で転勤無し・夜勤無し！／創業80年以上の老舗企業~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務： 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 ■担当業務詳細: ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 ■案件について： 東京23区内にて、高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます（※RC造6割・木造：3割・S造1割）。基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。 ■ポジションの魅力： 実績として木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量を与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。 ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しております。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休・残業20時間程度／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実〜 　 ■担当業務： 営業担当に同行し、技術面の知識サポート・資料作成等をお任せします。 ※設計部は別にあるため、計画・実施設計は行いません。 ■職務詳細： ・営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務 ・営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査 ・お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成 ・技術プレゼン資料の作成 ■案件について： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 現在業務拡大中で、第２期創業期です。年々課数も増え、事業推進課が新設されました。そこで営業サイドに寄り添って営業支援業務を行って頂きたいです。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗メーカー/業界トップシェア/フォロー体制充実/残業10h以内/年休125日〜 ■職務内容： 既存顧客を中心に営業を行っていただきます。(導入済みの顧客のフィルター交換の対応7割、新規の導入3割程度) 引合獲得→見積等資料作成→受注処理が主な業務となります。 目標はありますが厳しいノルマはございません。 ※出張について 東日本が担当となるため、二か月に1回程度宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■組織構成 30代から50代の男性6名(係長2名、部長代理2名、メンバー1名)が在籍してます。 ■取引先企業 花王、明治、森永乳業、コカ・コーラボトラーズジャパン、サッポロビール等 ■製品の使用先： 主に産業用設備のフィルターとして使用されています。紙パックやPETボトル飲料など、食品の無菌充填の環境設備が主な使用先となります。 他には製造工程中の汚染対策としてタンク等の呼吸用フィルターや、培養設備の供給空気のフィルターも手掛けております。 酒造、乳業、飲料メーカ様や、医薬品、化粧品や日用の化成品業界へも数多くご使用されています。 ■入社後の流れ ご入社後はOJT期間にて製品の知識、業務内容を身に着けていただきます。 業種柄ニッチな製品が主力となる為、教育は随時を行います。 3か月試用期間中は営業や営業事務のサポートを主業務として頂き、その後は 少しずつ顧客をアサインし、担当窓口として業務を遂行して頂きます。 外部セミナーへの参加等、社内のバックアップ体制は充実しています。 ■働き方 残業する際には申請が必要となり、上長が今やるべきなのかそうでないのかを判断しアドバイスをするため、基本的に残業10時間をキープできております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇プライム上場の検査装置メーカー／売上・利益3年連続増・営業利益率9.8％ 〇月平均残業15〜20時間／年休127日／家族手当有・退職金制度有／平均勤続年数約15年 ■職務内容： ご経験や適性に応じて、まずは以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。その後、ローテーションを通じて広報の幅広い業務を経験し、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ◆展示会の設営・企画 国内展示会の設営（年6回程度／関東中心、他大阪・名古屋・福岡など） 市場戦略に基づく展示企画、営業・現場との連携 企画・装飾業者との調整、現地作業 ◆ 自社HPのメンテナンス ・課長の代案を基に更新作業（将来的には担当） ・HTML言語を使用（プログラミング経験不要） ◆カタログ製作 ・新製品販売に合わせた制作・修正対応（月0〜4件程度） ・既製品のカタログに関する誤字や見づらさの改善指示（制作会社への） ・月平均5件程度のプロジェクトを担当 ※希望される方には、広告やカタログのイラストデザインもお任せします。 ■補足情報： ・展示会準備は約2ヶ月前から開始、顧客対応は営業が担当 ・HPの仕様変更はマーケティング課、IRは経理課、サステナビリティは専任課が担当 ・将来的には社内報、プレスリリース、報道対応など広報業務全般を担当可能 ■組織構成： ・研修広報課：課長＋メンバー4名 ・所属：営業戦略室（18名）／課を超えてフォローし合う体制 ■就業環境： ・年間休日127日（土日祝休み） ・月平均残業15〜20時間 ・展示会は関東中心（8割）、大阪・名古屋・福岡など（2割） ※県外展示会の場合、出張はほぼ1泊2日以内から最長でも2泊3日程度 ■当社について： ・1936年創業、プライム上場の検査装置メーカー ・「温度のチノー」として高い技術力を誇り、赤外線計測分野は国内シェアトップクラス ・環境保全・安全対策に貢献し、グローバル市場でブランドを拡大 ・売上・利益3年連続増加、営業利益率9.8％、自己資本比率50％以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収例：2年目550万・3年目760万／販売職など、異業種からの転職者が多数活躍中／幅広い専門知識が身に付く／研修・資格取得支援が充実〜 ■業務内容 商業施設で気軽に相談できる「家づくりカウンター」にて、「建てたい」「買いたい」「売りたい」「修繕したい」などの相談に無料で対応し、提携工務店80社以上の中から、注文住宅、中古住宅、リフォームなど最適な選択肢を提案します。 FPや司法書士と連携し、費用や資金計画までトータルサポートします。 土日は1日2〜3件、平日は2日に1件程度の来店対応、同時期に4〜5名のお客様を担当します。 ■入社後の流れ まずは約1か月の座学研修＋OJTで、基礎からしっかり学ぶことができます。 慣れるまで、最初はお客様対応や書類作成等も先輩がサポートに入ります。 お客様へご案内する情報には、住宅ローンや建築・不動産などの専門知識も必要ですが、常に質問・確認できる状態が整っており、未経験でも安心です。 宅地建物取引士、FP、住宅ローンアドバイザーなどの資格取得をサポートする制度（講座割引や取得時の費用還元など）があり、宅建資格手当は月最大3万円支給されます。 ■給与 未経験から入社された方の1年目の契約数は目安6件、インセンティブは目安100万円程度となります。 頑張りに応じて年収を上げていただくことが可能です。 【モデル年収】 店長（入社10年目）1000万※宅建手当込み メンバー（入社3年目）760万※宅建手当込み　経験者入社 メンバー（入社2年目）550万※未経験入社 ■働き方 ・ショッピングモールの閉館時間に合わせる必要がある為、残業は月に15時間程度です。 ・曜日の固定休はありませんが、先の予定に合わせて休みの申請はしやすい環境です。6連勤以上が発生しないようシフト調整を行います。 ■当社について 不動産コンサルティングを軸に、「衣・食・住」の領域で「健康で豊かな暮らし」をサポートするベンチャー企業です。 不動産、飲食、フィットネスジム運営、出版・広告、内装・建築、化粧品製造販売など幅広い分野で多角展開しています。? 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーや建機メーカー出身者など幅広く募集！／土日祝休み・残業20h程でワークライフバランス◎／将来的にはコアメンバーとしての活躍が可能〜 ■募集背景： ファンドが資本参加し、さらなる成長を目指して営業部門を新設することになりました。立ち上げ期の部署のため、自分たちのアイデアが反映される環境です。 ■業務内容： 建設・土木・イベント関連など幅広い企業に対して、建設の足場や仮設資材、保安用品、イベント用品などのレンタル事業を展開している当社で、顧客との関係強化をはじめ、取引先企業の拡大をお任せします。リストアップしたレンタル会社や建設会社に訪問し、受注活動や取扱商品をPRしていくことがメインのお仕事です。 ■業務内容詳細： ▽メール対応 ▽アポイント訪問、お客様から相談対応 ▽見積書の作成、受注、請求書発行 ▽レンタル機材の仕入れ ▽受注センターにて受注フォロー ▽機材センターでの入出庫フォロー ■組織構成： MBAホルダー役員１名で統括しています。 役員直下の組織で裁量をもって働くことができます。 ■入社後の流れ： 既存顧客からの問い合わせに対応する受発注業務を担当していただきます。そこで業務全体の流れを把握いただきます。また、機材センターでの研修を通じて、商材知識を吸収いただきます。入社3か月を目途に営業活動をお任せします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは営業組織の責任者を目指していただけます。部署の中核メンバーとして、事業部全体に紐づくような営業戦略の立案やメンバーのマネジメントなど多様な業務に携わることが可能です。 ■働きかた 年休120日・土日祝休み・月の残業時間は20h程の環境です。 営業先からは直行直帰が可能、メリハリをつけて仕事をする文化があるので、残業時間は少ない環境です。 ■当社の強み 膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規部署での管理職候補としての採用／MBAホルダーの役員直下でお仕事／事業部立ち上げに携わることが可能〜 ■募集要項： ファンドが資本参加し、さらなる成長を目指して営業部門を新設することになりました。当社営業部の新規立ち上げに伴い、一緒に成長していただけるメンバーを募集します。同業界での営業経験をお持ちのあなたには、活躍の場が幅広く用意されています。将来的には部署の責任者としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： 建設・土木・イベント関連など幅広い企業に対して、建設の足場や仮設資材、保安用品、イベント用品などのレンタル事業を展開している当社で、顧客との関係強化をはじめ、取引先企業の拡大がミッションです。リストアップしたレンタル会社等に訪問し、受注活動や取扱商品をPRしていくことがメインのお仕事です。 ■業務内容詳細： ▽メール対応 ▽アポイント訪問、お客様から相談対応 ▽見積書の作成、受注、請求書発行 ▽レンタル機材の仕入れ ▽受注センターにて受注フォロー ▽機材センターでの入出庫フォロー ■組織構成 新規立ち上げ部署のため、役員1名（50代）となっております。 今後は中途採用をメインに部署の人員を拡大する想定です。 ■入社後の流れ： 初めはプレイヤーとして、取引先の拡大がミッションとなります。マニュアル等はないため、裁量をもって働くことができ、ご自身のアイデアも反映されやすい環境です。 将来的には部署の責任者として、事業戦略に結びつく営業戦略立案やマネジメント業務をお任せします。 ■働きやすさ： 年休120日・土日祝休みの環境です。 平均残業時間は20時間程です。部署全体で残業時間を削減する方針なので、平日もワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社の強み 膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇山崎製パンやシャトレーゼなどの有名洋菓子店の取引多数／国内シェア50％以上／創業者は甘栗加熱装置発明者／残業月平均5時間・年休123日◇◆ ■業務内容： 大手洋菓子店等に多く導入実績を誇る業務用ミキサー製造を行う当社にて、営業部、生産管理部などを総合的に管理する事務業務をおまかせします。 ・部品発注、納品書受け入れ等の生産管理 ・棚卸しを含めた在庫管理、製品発注 ・電話応対、PC入力（Excel　Word） ・部品手配、見積作成、請求書・納品書作成 ・営業のサポート業務（資料作成等） ■安心の研修体制： 先輩社員と一緒に業務を進めていくと同時に、知識の習得も行って頂きます。いきなり幅広い業務に携わることはなく、少しずつ覚えて頂きます。不明点も先輩社員がしっかりフォローするのでご安心下さい。 ■配属先情報： 管理部は男性1名／女性6名（25〜59歳）の7名で構成されております。長年在籍している社員も多く、長期的にご勤務できる環境です。 ■当社の魅力： 国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており、山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテール、石屋製菓のような大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。また、モノづくりの最初から最後までに携わることができるのも魅力の１つです。国内のシェアが50％の理由は、長年の付き合いと、製品の質の高さです。また当社の技術はNHK総合テレビ「超絶・凄ワザ！」で紹介され、「ふわふわ！対決」で優勝したこともございます。品質の高さと丁寧な対応が選ばれている秘訣です。 ■就業環境： 残業時間は月平均5時間、年間休日123日と長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。ボーリング大会や花見、野球チームなどの社内行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場もしっかりご用意しております。 ■勤務地： ※バイク通勤可、マイカー通勤不可（個人的に近くの駐車場を借りるならマイカー通勤可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の戦略で規模を拡大する総合不動産会社／自社ブランドマンション・アパートの開発から不動産管理、仲介までを手掛ける／東京・埼玉で11の店舗展開と16000戸以上の管理実績、1500件以上の施工実績〜 ■お任せしたい役割・ミッション： 事業拡大と将来的なIPO準備に向けた中核メンバー（管理職クラス）としての募集です。 当社では数年後以内の上場を目指しているため、上場を見据えた人員強化のため採用を行っています。 （1）財務戦略と経営戦略を結び付ける予算策定 事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」の判断を行っていただきます。 未来の数字（予算やそのシミュレーション等）を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進いただきたいです。 （2）組織を底上げするコミュニケーション 経営陣・現場と対話し上記で示した「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役となっていただくことを期待しています。 M&Aや事業再編、資金調達など財務戦略の検討にも力を発揮していただきたいです。 人事・営業・開発など他部門とも連携し、現場の数字感覚（財務リテラシー）の強化にも寄与いただきます。 （3）経理部門の統括 月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの経理業務を行うメンバーを統括・マネジメント。 ■当社について： ・創業80年以上で東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業 ・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています ・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎〜 ■業務内容： 黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して、対面での商談・提案活動を行っていただきます。 創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成 　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報： 男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎〜 ■業務内容： 黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、リーダー候補として提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して営業を行っていただきます。 創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成 　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報： 男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 調達ソーシングバイヤーとして、検査試薬、検査機器、消耗品などの直接材から、業務委託、物流、システム、賃料などの間接材まで幅広く担当していただきます。サプライヤーとの価格交渉や条件交渉、社内ステークホルダーとの調整、支出データの分析、市況データの収集分析などを通じて、支出の適正化に向けた戦略を構築することが求められます。 ■職務詳細： ・検査試薬、検査機器、消耗品などの直接材の調達 ・業務委託、物流、システム、賃料などの間接材の調達 ・サプライヤーとの価格交渉および条件交渉 ・社内ステークホルダーとの調整 ・支出データの分析および市況データの収集分析 ■組織体制： 調達部戦略調達グループは、調達部の一部門として直接材・間接材の適正購買に関する業務を担当しています。配属先の調達部は全26名で構成されており、社員21名、派遣社員5名が協力し合いながら業務を進めています。専門知識を持つメンバーが多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 また、フレックスタイム制や充実した福利厚生制度を整えており、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。人々の健康を支える重要な役割を担いながら、自己成長を遂げたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務