【《面接1回》東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー DICグループ／福利厚生充実】 ◆職務内容 DICグラフィックス販売製品に関する品質保証のマネジメント業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ・DICグラフィックス製品（リキッドカラー・オフセットインキ）に関する品質保証業務のマネジメント （役割：法令・業界基準、顧客要望に合致した信頼される製品提供のための仕組み構築・改善、運用管理） ・DICグラフィックス全体のQMS維持・改善活動の推進 ・部署メンバーの労務管理・能力開発 ◆扱う製品について DICグラフィックスでは、DICグループ主力製品である印刷インキ（リキッドカラー製品、オフセットインキ製品）の設計、製造、販売しています。 ・ リキッドカラー ：グラビアインキ（食品・生活用品パッケージ用）、建材用インキ（耐久消費材）、製罐塗料（飲料缶、美術缶）、接着剤他 ・ オフセットインキ ：平版インキ（書籍・ポスター・食品パッケージ用他）、新聞インキ他 ◆将来のキャリアイメージ 入社されて当面は、現状の品質保証グループ製品担当マネジャーと一緒に関係部署と連携しながら、DICグラフィックス全体での仕事や立ち位置を学んでいただきます。 その後は、適性や希望などを総合的に判断して、国内全工場での品質保証、品質管理の経験を積んでいただいたりしながら、実力や適性が引き合えば将来的に品質保証部のトップを目指していただくことも可能となります。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを整えながら教育に携わりたい方へ！あなたの情熱と創造力で、未来を担う生徒と共に成長しませんか】　 ■業務概要 クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添い、個別最適な学びを実現する教育活動を行っていただきます。習熟度の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習など、確かな学力と非認知能力の向上を目指し、生徒の成長を全力でサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育いずれか） ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 　　 ■働き方 WLBを重視し、時間外労働を含む勤怠管理はシステムで一元管理されているなど、教員が安心して長く活躍できる環境です。 　 ■研修制度 学習心理支援カウンセラー研修、コーチング理論、ファシリテーション研修など、未経験の方でも活躍できる体制が整っています。 　 ■組織体制 当校では、教員一人ひとりが生徒と向き合うことを大切にしています。教員同士のコミュニケーションも活発で、チームとして生徒を支える体制が整っています。また、全国各地のキャンパスと連携し、情報共有や研修を通じて教員のスキル向上を図っています。 　 ■キャリアパス 教員としてのキャリアアップだけでなく、グループ内の多様な教育機関での経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキルを磨き続けることが可能です。 　 ■やりがい・魅力 同校では週5日型、スマートスタディ（オンライン＋通学）、単位修得に分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい、そして達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしいという想いを持ち取り組んでいます。公的教育機関では実現できないオリジナリティある教育が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規荷電無しの反響営業 ◎10年以上黒字の安定経営／直近5年で売上10倍の成長率／優れたマーケティング力が強み ◎月平均残業20h／土日祝休み／風通し良い社風／平均年齢30歳／少数精鋭(10名以下)／副業可 ■業務概要： 当社は、オンラインで完結する無店舗型の自動車リースサービス「箱バン.com」を運営しております。 営業として、お客様との商談から契約締結まで電話・メール・LINEチャットにて対応いただきます。 顧客接点が非対面で完結するため、効率的なインサイドセールス業務が求められます。営業の成果が直接、評価や昇給に繋がる環境です。 ■業務詳細： ・業務内容：「箱バン.com」からのお問い合わせに対し、顧客対応から契約締結までを担当するインサイドセールス業務 ・ミッション：お仕事で使う軽バンを「安く」「早く」「信頼できる会社から」調達したいという要望に応える ・手段：LINE、メール、電話などを用いた非対面の対応 ・対象顧客：個人事業主、法人 ■入社後について： 入社後3ヶ月程度は、以下の業務を一人で担当できるよう、先輩社員とOJTを通じて習得いただきます。 ・問合せ対応と審査案内 ・金融機関への審査手続き（主に営業事務が対応） ・審査後の顧客ヒアリングおよび見積作成 ・見積提示と契約締結（顧客ニーズに基づくプランニングと提案） ・自動車ディーラーや保険会社など外部取引先との調整 ・契約後のフォローアップ ■組織構成： ・営業部（3名）：営業2名、営業事務1名 ・活発にコミュニケーションを取る風通しの良い組織です。 ・全国対応を実現する無店舗型の事業形態のため、顧客対応から書類作成まで多くの業務をシステム化し、インサイドセールスの体制を整えています。 ■魅力： ・顧客対応を一貫して担当することで顧客との信頼関係を構築し、課題解決型のコンサルティング能力を高めることができます。 ・問合せ対応から契約締結までのインサイドセールス業務を通じて、業務効率化や顧客対応力が身につきます。 ■キャリアパス： ・ポジション：管理職（営業部長等）、新規事業のプロジェクトリーダー、グループ会社立ち上げと法人役員 ・成果に応じて責任あるポジションを任せる環境が整っており、新規事業開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリーニング工場の工場長候補を募集／未経験歓迎／多角的に事業展開をし、安定した経営基盤を築けています】 ■クリーニングチェーン『ホワイト急便』のFC展開をはじめ、理容美容事業、リラクゼーション事業など多角的に事業を行っている当社。この度、クリーニング工場の工場長候補を募集します。 ■業務内容：入社後、まずは、マシンの構造、メンテナンス、業務の流れを覚えていただきながら、マネジメント業務も少しずつご担当いただきます【変更の範囲：なし】。 ・生産活動全般を監督。生産計画の作成と遂行。進捗管理。 ・生産設備の保守管理 ・品質管理、品質保証(稀にお客様対応を行うケースがあります) ・労働安全衛生の確保 ・従業員の指導や教育、労働条件の整備、効率的な生産プロセスの改善。 ・原材料の調達や在庫管理 ・各クリーニング店の状況ヒアリング(店舗管理担当のマネージャーからヒアリング。状況によっては、店舗視察、配送体制のチェックを行うことがあります) ■キャリアプラン： ・ゆくゆくは、工場責任者として、メンバーのマネジメント、生産管理、品質管理、納期管理をご担当いただきます。 ■組織構成：工場は、社員とパート合わせて20名のメンバーを統括していただきます。工場長の上席が生産部長。工場長以下は、副工場長、主任が付き、工場長をサポートします。 ■魅力ポイント： 【過去最高益達成】：昨年度は、過去最高益を達成。今年度は、昨年度の実績を更新できる目途が立っています。クリーニング業の他、理・美容業、リラクゼーション事業、介護事業を行っており、仮に1つの事業が低迷しても、他の事業で補完することができ、安定した経営基盤を築けています。 【当社の社風】：当社では、オンとオフのメリハリをつけて、生産性高く働くことを最善とし、日々の業務に取り組んでいます。そのため、付き合い残業等は、一切ありません。残業を減らすことができ、生産性高く業務を進められている社員が高く評価される社風です。 変更の範囲：本文参照

大手取引先多数！安心してプロの施工管理へキャリアを伸ばせる環境／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。 ■充実した育成体制 ・入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。これまでのご経験に応じて図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！ ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

未経験からスタートした社員多数！安心してプロの施工管理を目指せる環境です／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。 ■充実した育成体制 ・先輩も電気工事業界を知らず未経験で入ってきた人も多数。入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！ ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

大手取引先多数！1案件2〜6人のチーム担当制だからこそ、リーダーとしてこれまでのキャリアを存分に発揮できる環境／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。また離島の特殊な電気工事などもあり、多岐に渡るプロジェクトで実績を積むことも可能です。 ■充実した福利厚生や制度 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・年に2度社内の規定に基づき昇給の審査を必ず行っています。スキルや成果に応じて給与に反映される仕組みがございます。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にてクライオポンプ関連作業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・部材選定、原価見積作成、現場施工管理、検査、完成図書作成 ・高圧ガス定期検査要員、受託検査要員、安全管理、品質管理、申請書作成、CAD による施工図、機械設計 ・クライオポンプ関連作業（冷凍機メンテナンス、パネルメンテナンス、パワー測定、出張メンテナンス作業） ※自社工場内での作業が中心になります。分解/洗浄/組立/配線/試験等を行います。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っており、グループの資材調達、製造、品質管理から物流・販売、会計処理までを担う「ERP基幹システム」や「環境システム」などアプリケーション、各種データを統合的に分析し事業活動に役立てるBIツールなどを開発、運運しています。 ■業務内容 ・グループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用 ・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当 ・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育） ・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発） ・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上 ・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動 ・関係部署や協力会社との折衝 現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会 その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等 ■働き方 残業20〜30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可能で、なれるまでは出社頂きますが、その後週1.2回程は在宅勤務可能です。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ▽長期就業が可能な環境：社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、社内相談制度や、育児介護サポート制度、住宅補助やカフェテリアプランがあります。 平均勤続年数21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性育休取得率92.7%と、腰を据えて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容： 社内SEとして当社の製造系システム構築における、要件整理、要件定義、設計〜導入まで（プログラミングは除く）の作業に携わっていただきます。 実際の開発（プログラミングなど）はベンダに委託していますので、ベンダ管理や仕様決めの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 完全週休二日制で、夏季・年末年始等の休日もございます。有給休暇も取得しやすく、長期就業が可能な環境です。残業は月平均30〜40時間程度、月1回程度導入先の工場へ出張の可能性がございます。 ■組織構成： 生産企画部 生産システムグループ 10名（50代2名、40代4名、30代4名） 【企業について】 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：本文参照

■募集背景：ミルウォーキーツールは1924年にアメリカで創業された電動工具ブランドです。日本ではミルウォーキーツール・ジャパンとして2021年に立ち上げ、現在急成長をしています。更なるシェア拡大と同社の目指す顧客満足度向上のための組織体制強化のための増員募集となります。 ■職務概要：主に関西エリアの商社、問屋、流通会社に対し自社製品の取り扱いを促し、売り上げを拡大することがミッションです。社用車を貸与するのでご自宅から客先への直行直帰の営業スタイルとなります。 ■職務詳細 ・事業戦略および目標に沿ったエンドユーザーへの提案営業 ・既存顧客に対する技術サポートやソリューションを提供 ・製品の配送手配を含む、エンドユーザー、ディーラー、代理店に対する販売活動 ・製品や用途に関する勉強 ・製品の性能特性や安全な使用法について、エンドユーザー、ディーラー、代理店への教育 ・営業記録作成、報告 ・業界団体の催し、見本市、展示会、企業イベント等への参加 ・その他業務に必要な事項 ■想定される顧客：工具商社、ディーラーなど ※担当顧客はチーム構成と適性をふまえ、決定されます。 ■同社の魅力：同社製品であるミルウォーキーブランドは、アメリカでおよそ100年前にできたブランドで、世界的に認知度の高い製品となります。日本法人は2021年4月に設立したばかりで現在急成長しています。これからシェアを拡大していくフェーズになりますので、やりがいを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBサイトはもちろん、WEBアプリケーションやSNSなどの企画から戦略、その構築から運用まで、お客様の課題解決に向け、サイト価値を育てる提案】 総合広告会社である当社のWEB企画営業として、クライアントとの打ち合わせから、 WEBのみに限らずクロスメディアを活用した企画・提案をお任せいたします。 当社は、お客様との直接取引による事業を展開しています。 クライアントの戦略的パートナーとして、全体コミュニケーション戦略に基づいてデジタルソリューション（SNS含む）の企画立案から提案、 実施から予算管理までのプロデュース及びパフォーマンス改善のための運用ディレクションを行い、クライアントが抱える営業課題や販促課題を解決していただきます。 また、既存のお客様の既存案件のみならずお客様の広告導入店舗の拡販、導入地域の拡販も行っていただきます。 既存、新規顧客に関わらずお客様のニーズに合わせて新企画を立ち上げて頂くこともございます。 ■職務詳細 ・クライアントの課題を把握し、新しいソリューションの提案と課題解決の推進 ・デジタルソリューションの企画立案及びKPI設計 ・企画実行プロデュース・予算管理・データ分析・改善 ・ソーシャルメディアの管理・運用ディレクション ・導入店舗の拡販営業、導入地域の拡販営業 ■配属先 営業4課4名、Web制作部5名、Web企画部1名（2023年3月現在）制作部や企画部と連携をとりながら、顧客課題に向けて取り組んでいただきます。 ■当社特徴・強み 最適な答えを見つけ出す信頼できるパートナーであるために。当社では、サイト制作からシステム開発、分析、運用まで行える体制を整えています。 これまで大手企業での実績も多数あり、クライアント企業の「何からしたらいいのかわからない」といった悩みから「こういった機能を実装したい」といった要望まで、幅広くお応えしております。 クライアント様の商品・サービス「価値」の最大化を提供する広告会社としての強みと、WEBサービス、WEBシステムの構築を社内でワンストップで成し遂げられるという強み。この2つの領域を掛け合わせた提案ができることが、当社の最大の特長です。

相談支援事業所いっそうでの相談支援専門員（補佐）のお仕事です。 業務内容 ・利用者様とのモニタリング ・書類作成や事務　となります。 事業所や利用者様の所に訪問する　＞その書類の作成 事業所訪問以外は、在宅での勤務が中心となります。 弊社事業所に毎日出勤する必要はありません。 未経験者でも丁寧に教えさせていただきます。 会社ホームページ https://issou-welfare.com/

️東京富士青果で働く魅力！ ────────────────── 人柄重視の採用 生産者からの「ありがとう」が対価に反映されるお仕事 賞与最大6ヶ月支給実績あり リモート勤務＆フレックス制度あり みなし残業17時間程度／完全週休2日制 青果業界をリードするトップ3の売上規模！(グループ実績1,500億円) ＼この度、次世代を担う新しいメンバーを5名！増員募集／ 産地とスーパーをつなぐ青果の仕入れの企画提案をお任せいたします。 北は北海道の玉ねぎ・ジャガイモ、南は沖縄のマンゴー、高冷地は長野のレタスなど、多彩な品目を扱いながら、生産者や市場との信頼を築くお仕事です。 野菜や果物に関する専門知識は、入社時点では必要ありません。仕事を進めながら、覚えていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■青果の品質チェック、相場確認、場内販売の対応 ■セリの参加や場内整理、売れ残りの確認 ■仲卸業者や小売店への提案 ■販売準備や産地状況の把握 など 業務に慣れ、担当する品目が決まった際には、生産地への訪問もお任せします。 【このお仕事の魅力は？】 農家さんと直接会話し、顔が見える取引を大切にできる点です。 生産地に足を運び、現地の状況を確認しながら信頼関係を築くことで、生産者からの「ありがとう」の言葉を直接受け取る場面も多く、大きなやりがいを感じることが出来ます 青果は天候や季節の影響を受けやすく、日々状況が変わりますが、担当した青果が店頭に並ぶ瞬間は大きな達成感があります！ また、取引先との商談や仕入れ、販売方法など、自分のアイデアを活かしながら進められるのも特徴です。柔軟性を持って働きたい方は、このお仕事に向いていると思います

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的な業務内容】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー

事業所管理者候補として東京都板橋区、練馬区にある事業所の管理者の補助業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各事業所の管理者の補助業務

　　板橋区板橋にある認可保育園☆ 　正社員の保育士さん募集しています♪ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　　働きやすい待遇が充実♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験の方でも初任給20.8万円！ 経験のある方も優遇いたします★ 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 他にも ◎残業月5h以内！ ◎年間休日128日でプライベート充実！ など、働きやすい環境が整っています★ 《お仕事内容》 0歳〜5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　117名 0歳児　　6名 ／ 1歳児　　18名 2歳児　　21名 ／ 3歳児　　24名 4歳児　　24名 ／ 5歳児　　24名 子どもたちが保育園に行くことが 楽しみになるような温かく、笑顔溢れる 保育園を目指しております★ 毎日子どもたちの元気な声と笑顔が 溢れています！ 子どもたちの個性を大切にし、 いつも温かく深い愛情をもった保育を 心がけております☆

☆事業所内保育園で正規保育士のお仕事☆ 0〜2歳児、定員14名の小規模保育園です！ ☆オススメポイント☆ ＊年間休日125日♪ ＊遅番18時15分まで ＊完全週休2日制♪ ＊残業ほぼなし・持ち帰りなし♪ ＊充実の待遇・うれしい福利厚生♪ ☆どろんこ会の特徴☆ 『こんな風に働きたい』が実現できる ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ご応募お待ちしております(*^^*)

【バジリッコ保育園】/保育士 ☆事業所内保育園で正規保育士のお仕事☆ 0～2歳児、定員14名の小規模保育園です！ ☆オススメポイント☆ ＊年間休日125日♪ ＊遅番18時15分まで ＊完全週休2日制♪ ＊残業ほぼなし・持ち帰りなし♪ ＊充実の待遇・うれしい福利厚生♪ ☆どろんこ会の特徴☆ 『こんな風に働きたい』が実現できる ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ご応募お待ちしております(*^^*) アクセス：都営三田線「板橋本町」徒歩10分ほど！ 【バジリッコ保育園】/保育士 【バジリッコ保育園】/保育士

【平和保育園】/保育士 ＊板橋区富士見町にある認可保育園＊ 正社員の保育士さん募集しております♪ 《仕事内容》 ・0歳児から5歳児までの保育全般 園庭も広く天気の良い日は子どもたちと 外で元気いっぱい遊ぶことができます！ 　　　★1日の流れ★ 　7:00～　　　朝の混合保育 　8:30～　　　おやつ・あそび 　11:00～　　 食事 　12:00～　　 お昼寝 　15:00～　　 おやつ・あそび 　18:00～　　 延長保育 　　　　　　※1～2歳児の場合 《定員数》 　0才児　　　　13名 　1才児　　　　20名 　2才児　　　　20名 　3才以上児　　107名 　　　　　◎保育理念◎ ＊子供の発達の補助 　沢山の経験を通じて感性・想像力を 　育てていきます。 ＊個性の尊重 　子供たち一人ひとりの個性を尊重し 　社会性を身に着けていきます。 ＊子育て支援 　子育て中の母親が安心して 　立ち寄れる場所として支援して 　いきます。 アクセス：徒歩10分 【平和保育園】/保育士 【平和保育園】/保育士

【みその幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト 西高島平駅最寄り♪私立幼稚園 ☆保育業務全般を担当して頂きます 定員　 満3歳児：30名 年少：130名 年中：130名 年長：130名 ≪スタッフ構成≫　 教諭30名 預かり保育教諭6名 運転・用務員4名 ≪教育目標「健康・素直・創造」≫ 心身ともに健康で、素直で思いやりのある 創造性豊かな子供の育成を目指し、 健康・素直・創造を教育目標としています。 広い土の運動場や、 はだしで駆け回ることのできる 芝生園庭があります♪ 屋外プールや自然観察園など 充実した環境が特徴の幼稚園です！ 担当クラスは相談して決めていくので ご安心ください★ 職員数が多いので急なお休みにも 対応できます☆ アクセス：都営三田線　西高島平駅より徒歩8分　東武東上線　成増駅よりバス「成増団地入口」より徒歩3分 【みその幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト 【みその幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト

【わかたけ第二保育園】/看護師・准看護師 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　板橋区にある保育園で 　　　正社員の【正看護師さん】 　　　　　 急募集中！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇働きやすい環境 17時30分までの勤務で残業もほぼありません！ 勤務後はご家庭やご自身の時間を確保できます♪ 〇高月給！ 基本給：231,400円～321,000円 昇給も年1回／4,000円～9,000円あります◎ アクセス ＪＲ埼京線浮間舟渡下車～バス東武練馬行き　 新河岸都営住宅前　徒歩２分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お子さんの健康管理や施設内の衛星・安全管理の お仕事をお願いします♪ 0歳児クラスにサポートとして保育に入っていただきます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00～17:30 残業はほぼありません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日曜日，祝日 ＊毎月第一週を除く週休二日制（土曜はシフト制） ＊園行事を土日に行う場合は平日に振替休日を取得 6ヶ月経過後の有給休暇10日付与 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員93名 0歳：10名 1歳：15名 2歳：17名 3歳：17名 4歳：17名 5歳：17名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ひとりひとりの「生きる力」を 食育や季節の行事などを通して 育んでいる保育園さんです！ アクセス：都営三田線【高島平駅】徒歩10分 【わかたけ第二保育園】/看護師・准看護師 【わかたけ第二保育園】/看護師・准看護師

【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 【＼平均年齢25歳／ペイペイ営業のお仕事】 居酒屋さんやカフェ、美容室、 カラオケ店、アミューズメント施設など 皆さんがよく利用するお店に、 QRコード決済サービス「PayPay」を 置いてもらうお仕事です。 ↓↓こんな方にオススメです。 #将来を考えて今から営業を始めてみたい #せっかく営業やるなら自分も知っている商材 #出来れば最初から稼いでいきたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント1：未経験スタートが半数以上！】 現在のメンバーの半数以上は、営業未経験。 飲食店、アミューズメント、携帯販売等の 出身メンバーが活躍しています！ 未経験メンバーを、不動産やカーディーラー等 営業経験者が支え合っているチームです。 リーダーも20代～30代なので、 困ったときには相談しやすいのも○ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント2：みんな知ってる""あの""PayPay】 聞いたことが無い会社や商品の営業って 大変そうですよね・・・ でも、今回の募集は皆知ってる""あの""ペイペイ。 大手で認知度もバツグンのサービスだから、 未経験でもサクサクお話が進みます○ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント3：未経験でも超高月収！】 リーダー候補の方はなんと月給28万円！ 未経験の方でも25万円から応相談。 飲食店の平均月収は17万円なので 年収が100万円以上あがっちゃうかも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 10:00　朝礼 11:00　移動、アポイント確認 12:00　ランチ 13:00　営業(お店へ訪問) 15:00　小休憩 15:15　営業再開 18:20　数字集計、翌日のアポイントの確認 18:45　お疲れさまでした！ ※お店への訪問は1日5件～11件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊