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愛情をこめて共に生きること ◆入所者の健康に留意し、人としての尊厳を大切にするとともに、明るいホームライフを過ごしていただけるよう愛情をこめて共に生きることを基本理念としています。皆様が快適な日々を送れるよう思いやりをもって支援し、和やかで潤いのあるホームづくりに努めます。 ◆緑豊かな心身ともにくつろげる環境となっています。「優しく、温かく、親切に」をモットーとしております。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収340万円〜/経験5年　月給24万円〜 通勤手当/実費支給 上限あり 月額:20,000円　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 雇用・労災・健康・厚生 入居可能住宅/単身用あり 世帯用あり 通勤手当/実費支給 上限あり 月額:20,000円 〜歴史と信頼を胸に地域医療、福祉へ貢献します〜 ・近隣の皆様の立場で介護・看護サービスの提供及びコーディネートをしております。 ・併設している保育園では子供たちが伸び伸びと園庭を走り回っています。 ・その時々のご希望や病態に合わせて、利用者様にとってより良い施設サービスを提供できるよう努めています。 ・今後も福祉と医療の両面から地域社会に貢献できるよう、また地域の皆様からの信頼をいただけますよう、常に職員一丸となってより良いサービスを提供してまいります。 ・看取り介護を導入し最後まで安心していただけるように取り組んでおります。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 210,000円〜 【月給】210,000円〜245,000円 ▼下記詳細 基本給：150,000円〜180,000円 住宅手当：10,000円 調整奨励手当：50,000円〜55,000円 夜勤手当　6,000円〜8,000円／回 （処遇改善加算1,000円〜3,000円含む） 介護福祉士手当　15,000円 欠勤控除有り ※資格、経験により異なります。

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務概要： オリンパスでは、各サイト・各リージョンで行っていた品質システムと業務プロセス改善への取組みをグローバルレベルに統一する改革を全社で進めています。 オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただき、日の出工場の品質保証部隊の第一人者として、グローバルレベルの方針を各工場に展開、浸透することが本ポジションのMissionです。 改革PJは既に複数走っており、どの順番で施策を実行するかはグローバルグループで検討されるため、その内容に応じて事前準備、及び施策実行後のフォローを行うことが求められます。 具体的には、施策のドラフトを自工場内で試験的に実施し、グローバルに対してレビューを行い、施策が固まったら実施しながら各部署のフォローを進める等です。 本ポジションは新設であり、ご入社後はグローバル本部の担当者からの引継ぎ及び、日の出工場のリーダーからのフォローを基に、現状の課題及び工場内で取り組む事項の洗い出しから進めていただきます。 ■働く環境について： ・日の出工場は300名の従業員が在籍しており、うち品質保証部隊は35名程度、中でもQA部隊は30名前後で構成されます。 ・このQA部隊の横組織で、工場内横串で業務改善頂くイメージです。 ・平均残業20~30h程度、リモートワークは週の半分程度可能です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

【マネージャー候補/完全週休2日制（土日祝）】 グループ企業のバックオフィス機能を支えている当社にて、グループ会社に出向していただきながら、労務グループにおけるマネージャー業務をお任せします。出向予定の企業様は車両整備・中古車販売などを行っている「つばさモビリティ株式会社」、食品流通加工事業、リパック事業を行っている「株式会社多摩フードサプライ」、大手小売店様を中心とした冷凍冷蔵品の店舗配送を行っている「つばさロジスティクス株式会社」の3社になっております。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・労務グループの業務計画牽引 ・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決 ・給与計算（TKC)、勤怠管理（複数社システム使用） ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則、人事規程類作成 入社後は習得具合により業務配分されますが、ゆくゆくは全ての業務をお任せします。他の社員の方と連携を取りながら業務をしていただきます。 グループ会社の多くが運送会社であり、法改正に伴い、勤怠管理や休日付与などに関するサポートが必要になっています。また既に定められている就業規則が現場に合うように調節し、運用していくまでのサポートも必要になってきます。労務業務における課題に向き合って来られた方には、即戦力としてご活躍いただける環境となっております。 ■組織構成： 人財総務部長1名（女性）、メンバー40代、50代各1名 ■キャリアパス： 現在新卒入社の方が大勢いらっしゃり、その方々を次世代として引っ張っていくリーダーを担う役割として、マネージャーをお任せします。 ■入社後について： 入社後の研修が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です。グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。 ■企業について： グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。また、既存事業とは別に新規事業への取り組みも行っており、さらなる飛躍に向けてチャレンジ中です。

特別養護老人ホーム「幸神さくら」の生活支援相談員として入居希望者、また入居希望者の家族へのサポートをして頂きます。 ■職務詳細： ・入居希望者へのサポート...ホームのことを紹介したり、入居にあたっての疑問に答えたり、退去の手続きを行います。希望者の中からだれを優先的に入居させるかの判断材料になる情報収集も行います。 ・入居者への生活サポート...ケアマネージャーと連携しながら、入居者の状態などを把握し、入居者が安全に快適に住めるようにサポートを行います。 ■当ホームの特徴： 全室個室、ユニット型特別養護老人ホーム130床とショートステイを10床併設した施設です。 ユニット型にすることで介護しやすい環境づくりを行っています。一階には医務室を設け、医療との連携を重視した特別養護老人ホームを目指しています。 ■業務スタイル： 当ホームでは130人の方が入居しております。 大規模な老人ホームですが、ユニット型のホームであるため、看護師や介護士と連携が取りやすい環境です。一つ一つのユニットごとに介護士がついているので、入居者一人一人の状況を把握しやすいです。 ■入居者特徴： 当ホームに入居している方は非常にイキイキしております。背景にはたくさんのイベント行事や、地域の方々との関りがあるからです。囲碁や麻雀を行ったり、季節ごとに旬な食べ物を皆で食べたりなど、毎月定期的にイベント行事がございます。 地域との関わりという部分では、幼稚園児が定期的にホームに訪れたりなど、有意義な時間を過ごす入居者は、非常にイキイキしています。

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務概要： オリンパスでは、各サイト・各リージョンで行っていた品質システムと業務プロセス改善への取組みをグローバルレベルに統一する改革を全社で進めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただき、日の出工場の品質保証部隊の第一人者として、グローバルレベルの方針を各工場に展開、浸透することが本ポジションのMissionです。 改革PJは既に複数走っており、どの順番で施策を実行するかはグローバルグループで検討されるため、その内容に応じて事前準備、及び施策実行後のフォローを行うことが求められます。 具体的には、施策のドラフトを自工場内で試験的に実施し、グローバルに対してレビューを行い、施策が固まったら実施しながら各部署のフォローを進める等です。 本ポジションは新設であり、ご入社後はグローバル本部の担当者からの引継ぎ及び、日の出工場のリーダーからのフォローを基に、現状の課題及び工場内で取り組む事項の洗い出しから進めていただきます。 ■働く環境について： ・日の出工場は300名の従業員が在籍しており、うち品質保証部隊は35名程度、中でもQA部隊は30名前後で構成されます。 ・このQA部隊の横組織で、工場内横串で業務改善頂くイメージです。 ・平均残業20~30h程度、リモートワークは週の半分程度可能です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。