北区にhitした求人一覧

【★販売、サービスのご経験活かす★既存顧客への提案メイン！年休125日・土日祝休み／残業なくそうという考え方で働き方◎大手取引多数！】 国内の家具メーカーに対して、「椅子」を製作する資材の提案から、ニーズに合わせて商品を加工し納品まで行うルートセールスを担当いただきます。 ＼魅力ポイント／ （１）自由度高い営業スタイル！自社で約1000種類もの資材を扱っており、お客さまのニーズに合わせながらコーディネートが可能 （２）営業経験不要！様々な層のお客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けることが重要なミッションとなります ■具体的な業務内容： 【顧客】大手家具メーカー、家具を製造している工場など 【営業相手】本社の商品企画担当や、製造企業の社長など様々な層の方と接する機会があります。 【営業の流れ】新しい商品が出たタイミングなど、定期的に既存顧客を訪問しどのようなニーズがあるのかヒアリングを行います。 ＜製品の提案例＞自社で製造している椅子用のクッションやソファのバネなどサンプルをもっていって導入してもらう ＜商品の提案例＞顧客のニーズに合わせて自社で商品を加工し納品までを行う 【エリア】全国の顧客に対して出張ベースで提案活動を行っていただきます 【評価制度】ノルマは無いものの、実績は賞与に反映されます。 ■配属部署について：東京営業所は現在3名で構成されており、50代の所長を最年長とし、30代で構成されています。 ■同社について：同社は創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。 有名自動車メーカーにも材料を提供しています！

【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 ＝＝＝ ニトリグループの財務スタッフとして、資金管理、預金照合などを行っていただきます。グループ全体で50以上の口座を保有しており、財務としての実務をメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・出納 / 資金繰り / 為替予約 ・グループ会社資金管理 ・資金調達、資金運用 ・金融機関との折衝　等 ※将来的には財務を経験した後に、税務や管理会計などにキャリアチェンジし、仕事の幅を広げていただくことも可能です。 ■当社について： 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。

■業務内容： ・CMC開発部門におけるプロジェクトリーダー（開発プロジェクトのCMC開発戦略・計画の策定とCMC関連部門の統括） ・グローバル治験薬・商用生産体制の構築および治験薬・製品供給計画の策定と実行 ■業務の魅力： ・CMCチームの代表として全社のプロジェクトチームに参加し、中外発の新たな薬を患者さんに届けることに貢献します。 ・ロシュなど社内外のステークホルダーと連携し、自身のチームリーダーシップにより大きな成果につながる実感が得られます。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。

【残業月20〜30時間／王子駅すぐ・浦和駅より電車で15分のため通勤ラッシュを避けて通勤可能／中途入社でも馴染みやすい環境／東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実／業務のローテーションあり】 ■業務内容： 財務部財務課において、通常の経理業務の他、ご経験に応じて税務、単体決算、連結決算、有価証券報告書の作成業務を担当頂きます。 海外子会社、関連会社もあり、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・現金預金などの管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・伝票作成やデータ入力 ・領収書の整理 ・請求書作成 ・固定資産管理 ・税務対応 ・決算業務（四半期決算・年次決算） ・有価証券報告書作成 ※ご経験に応じてまずお任せする業務を決定します。 ■業務の特徴・魅力： 上場メーカーの決算、海外子会社管理など幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 財務課としては、40代の課長が2名おり、その配下に5名の課員が所属しております。年齢は20代〜50代で構成されています。 ■配属先について： ・在宅勤務も取り入れています。 ・財務課の中でも業務のローテーションが出来ており、様々なことを学ぶことが出来ます。 ・課内の雰囲気は穏やかであり、中途社員の方でも馴染みやすい環境です(2023年4月に中途入社の方あり) ■キャリアパス： 将来的には財務課全体を見て頂けるような人財になっていただきたいと思います。 ■当社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。

〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/トータルソリューションの提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多岐に亘るTOPPAN独自SaaSプロダクトの信頼性向上を目的に、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善やインフラ構築・運用、セキュリティやオブザーバビリティ強化に繋がる開発を担っていただきます。 フルスタックエンジニアとしてクラウドインフラにとどまらず、プログラマーとしてプロダクト開発・改善にもチャレンジ頂けます。 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 ※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/トータルソリューションの提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOPPAN独自のIoTプロダクト開発業務に従事頂きます。≪例≫工場に最適な点検システム「スマート点検支援サービス」／自治体DX 遠隔獣害対策「リモワーナR」等／IoT住宅健康管理サービス cheercle（チアクル） 【業務詳細】 ・各種センサと通信モジュールを組み合わせたIoT（Edge）デバイスの組み込み開発　 ・AIも活用したセンシングデータの可視化/データ分析するプロダクト開発　 ・フルスタックエンジニアを目指した新技術/製品調査、クラウドインフラ構築　 ※様々なプロダクトがありますが、ビジネスの中期的展望としては現在推進しているZETA事業の海外進出（ベトナム・タイ・シンガポール・アフリカ等）も控えています。 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 ※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/トータルソリューションの提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOPPANの次世代事業開発の領域にて、自社プロダクト開発をリード頂きます。領域はメタバース・デジタルツイン関連サービス、アバター接客サービス、等多岐に亘ります。 【業務詳細】 ・xRを活用したメタバースプロダクト開発　 ・３DCGを活用したアバターや空間モデリング開発　 ・新技術/製品調査、クラウドインフラ構築　 ※TOPPANの様々な事業部の企画部門との連携が多々あります ≪プロダクト例≫ ・メタバース店舗出店アプリ「メタパR」 https://solution.toppan.co.jp/newnormal/service/metapa.html ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 ※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

【＜世の中に無いものを発明＞社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・WLBの結果、オンリーワンの技術で国内シェア上位の製品・サービスを多数保有】 ■職務内容： 長年大手通信事業者の評価検証に携わっている当社。5Gの普及によりますます重要なインフラとなっているモバイ ルネットワーク(コア・基地局)の構築支援、技術サポートをお任せします。一般的なサーバやルーティン グ、コンテナ仮想化、クラウドサービスなど幅広い経験を得ることができます。《担当予定の作業》■関係者(海外 のエンジニア、キャリア)との仕様協議■通信事業者のモバイルネットワーク構築(5G)のコア、基地局構築支援■構 築後、実際に携帯端末を使った正常性確認を行い障害原因の解析を実施することもあります★モバイルネットワー ク系の知見が無い方も、インフラのご経験がある方であれば当社で徐々に身に付けて頂けます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。 ・早い方で5年程度でPMへ昇格されています。経験を積んでいただくことで着実にキャリアアップができる環境です

＜商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益／年間取扱コンテナ量17.3万TEU（2023年3月期・20フィート換算）＞ 「製造物流IT小売業」である当社は、通関業務も自社にて行っております。 ※扱う輸入量は国内最大級。貿易改革室が行う輸送の効率化などはコスト削減に大きくつながっており、「お、ねだん以上」の商品実現に大きく貢献しています。 ■業務内容： 貿易改革室にて、通関士として下記の業務を担当いただきます。 ◎輸出入・通関に関する各種書類の確認 ◎自社通関業務 ◎港から物流センターへのコンテナ輸送手配 など 【変更の範囲：無】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎「ロマン」を原点に、「ビジョン」の実現をめざし続けます。 ニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（志）を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。そして、社員の力を結集して長期ビジョンの実現に全力を尽くすことを企業活動の指針と位置づけています。ロマンを原点に、ビジョンを実現していくことで、ニトリはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。

【大手の安定した基盤のもと、自社プロダクトのグロースに向け、裁量を持って挑戦したい方歓迎！】〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/トータルソリューションの提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトマネージャーとして、コンセプト・戦略策定、開発、運用までをリード頂きます。エンジニア×デザイナー×セールス・CSとコミュニケーションを取りながら、プロダクトビジョンを実現するための意思決定を行います。スマートシティ/物流/自治体DX/IoT…等多岐に亘るTOPPAN独自サービスに関わることが可能です。（リモートワーク可） 【業務詳細】 ・自らユーザーへヒアリングしたり、セールス・CSなど顧客接点からの要望の収集を行い課題特定・背景把握・仮説構築の実施 ・プロダクトの抱える課題や顧客提供価値の明確化をもとにプロダクトのロードマップや戦略の策定 ・エンジニア／デザイナーとコミュニケーションをとり、要件決定、開発推進、品質管理　 ・ビジネス部門と連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 ※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

【大手の安定した基盤のもと、自社プロダクトのグロースに向け、裁量を持って挑戦したい方歓迎！】〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/トータルソリューションの提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社WebプロダクトのUI/UXデザイナー業務。ユーザー目線に立ってプロダクトの操作性や情報の優位性を設計・デザイン・開発を実施頂きます。 スマートシティ/物流/自治体DX/IoT…等多岐に亘るTOPPAN独自WebプロダクトのUI/UXデザインに従事頂きます。 【業務詳細】 ・社内企画/エンジニアメンバーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで仮説の解像度、事業仮説確度のアップデート ・目的からワイヤーフレームまでの情報設計 ・デザインの再現性の高い開発 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 ※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

【大手の安定した基盤のもと、自社プロダクトのグロースに向け、裁量を持って挑戦したい方歓迎！】〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/トータルソリューションの提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 常にユーザー目線に立って、プロダクトの操作性や情報の優位性を考え設計・開発を実施。高い再現性でフロントエンド開発を行い、利用時の品質を担保する。 スマートシティ/物流/自治体DX/IoT…等多岐に亘るTOPPAN独自Webプロダクトのフロントエンド設計・開発に従事頂きます。 【開発手法】アジャイル（スクラム） 【プロジェクト管理】Backlog / Notion 【開発言語】JavaScript / TypeScript / Python /Java フレームワーク 【ライブラリ】React / Angular / Node / Nuxt / Django 【インフラ】AWS / Terraform (IaC) / Docker ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 ※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

〜商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロール〜 ■業務内容： 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」内で販売している自転車および関連製品のPB商品開発をメインに行っていただきます。 今後はオリジナル商品の開発にも力を入れていきますので、商品構成の起案から在庫の管理、売場展示や店内POPの起案まで全てを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上で稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

★3つのステップで乗務員デビュー★ ▼STEP1／第二種免許取得＆自社研修 免許の取得費用は全額会社負担します。 合わせて営業所内にある「総合研修センター」で乗務員としての運転技術や地理の知識、接客ノウハウなどの基本スキルを身につけていただきます。 ▼STEP2／現場でスキルアップ ベテランの班長が同乗して実際の業務ノウハウを丁寧に指導。 現場で活用できる「早道・近道ルート」や「お客様が多いエリア」なども包み隠さず教えます！ ▼STEP3／乗務員デビュー後も教育支援あり ・新人期間中、乗務前後に毎回班長とのミーティングや振り返りを実施 ・年収500万円以上を目指す目標のもと、班長が朝礼で新人を教えたり、売上の良い先輩が事例勉強会を開催したりします。 【将来「EDSドライバー」として活躍！】 経験を積み、社内基準をクリアすることで「EDSドライバー」へ。 実際には以下のような業務に携われます。 ◎観光タクシー／お客様が希望する人気の観光スポットをご案内 ◎キッズタクシー／学校や学習塾など、お子様に特化した送迎サービス ◎サポートタクシー／高齢の方や介護が必要な方を専用車両で送迎 <注目ポイント1> 未経験入社1年目で【平均年収580万円】を実現できる理由 ◎法人チケット契約で安定売上 大手企業や官公庁を含め、1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結しているのが当社の強み。 ビジネス需要は常に安定しているため、着実に売上につなげることができます。 ◎アプリ・無線配車で効率よく集客 TVCMでおなじみの配車アプリ「GO」などによる無線配車の対応数は、月間約140万件で、業界シェア70％に達する圧倒的な実績あり！ 「お客様から選ばれるタクシー会社」としての強みを発揮できます。 ◎専用乗り場完備 「虎ノ門ヒルズ」「六本木ヒルズ」など都内50カ所の主要エリアに、日本交通グループのみが乗り入れできる専用乗り場を設置。 優先的にお客様をお迎えできます！ <注目ポイント2> 業界最高水準の歩合率でさらなる収入アップへ 入社後の充実した教育支援や日本交通ならではの強みを生かして、効率よく多くのお客様をお迎え・送迎できる体制に加えて、さらに「業界最高水準の歩合率」も、高収入実現を支えています。 具体的には「歩合率62％」に設定しており、固定給や各種手当なども含めると、1年目からでも成果次第で「年収800万円超」も十分実現できます！ また入社1年間は、固定給として「月給35～40万円を保証」しています。 「1年目からバリバリ活躍して、高収入をゲットしたい。 でも1年目は安定した固定給をベースに、着実に収入アップしたい」 という方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 赤羽営業所では、入社2年目～数十年のベテランも含めてみんな仲が良く、 「稼げるコツ」を教え合ったり、長くフォローする体制が整っています。

★3つのステップで乗務員デビュー★ ▼STEP1／第二種免許取得＆自社研修 免許の取得費用は全額会社負担します。 合わせて営業所内にある「総合研修センター」で乗務員としての運転技術や地理の知識、接客ノウハウなどの基本スキルを身につけていただきます。 ▼STEP2／現場でスキルアップ ベテランの班長が同乗して実際の業務ノウハウを丁寧に指導。 現場で活用できる「早道・近道ルート」や「お客様が多いエリア」なども包み隠さず教えます！ ▼STEP3／乗務員デビュー後も教育支援あり ・新人期間中、乗務前後に毎回班長とのミーティングや振り返りを実施 ・年収500万円以上を目指す目標のもと、班長が朝礼で新人を教えたり、売上の良い先輩の事例勉強会を開催したりといったこともあります。 【将来「EDSドライバー」として活躍！】 経験を積み、社内基準をクリアすることで「EDSドライバー」へ。 以下のような業務に携われます。 【観光タクシー】お客様が希望する人気の観光スポットをご案内 【キッズタクシー】学校や学習塾など、お子様に特化した送迎サービス 【サポートタクシー】高齢の方や介護が必要な方を専用車両で送迎 <注目ポイント1> 未経験入社1年目からでもしっかり売上を出せる！恵まれた環境 ◎法人チケット契約で安定売上 大手企業や官公庁を含め、1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結しているのが当社の強み。 ビジネス需要は常に安定しているため、着実に売上につなげることができます。 ◎アプリ・無線配車で効率よく集客 TVCMでおなじみの配車アプリ「GO」などによる無線配車の対応数は、月間約70万件で、業界シェア70％に達する圧倒的な実績あり！ 「お客様から選ばれるタクシー会社」としての強みを発揮できます。 ◎専用乗り場完備 「虎ノ門ヒルズ」「六本木ヒルズ」など都内50カ所の主要エリアに、日本交通グループのみが乗り入れできる専用乗り場を設置。 優先的にお客様をお迎えできます！ <注目ポイント2> 社員専用の施設が充実！リラックスできる職場です ◎運転での疲れを癒す「展望大浴場」 ◎健康のために体を動かせる「フィットネスジム」 ◎好きな雑誌や新聞が読み放題の「図書室」 ◎気分転換や休憩ができる「カフェテラス」 ◎オートロック式で安心して入浴・仮眠ができる「女性用フロア」 など、乗務員の皆さんがリラックスできる環境をご用意しています。 性別や年齢、役職問わず、誰もが安心して長く働けるように、お休みや勤怠管理の徹底などはもちろん、こうした社員専用施設の充実を図っています。 【入社後の成長サポート】 赤羽営業所では、入社2年目～数十年のベテランも含めてみんな仲が良く、「稼げるコツ」を教え合うなど、長くフォローする体制が整っています。

タクシードライバーとしてご活躍いただきます！ 【選べる勤務スタイル】 会社都合で働き方を強要することはなく、 ■昼間だけ働く≪昼日勤≫ ■夜間に働く≪夜日勤≫ ■2日分まとめ働く≪隔日勤務≫ と、3つの勤務スタイルから選択できます！ 【働くスタンスも自由でOK】 人にはそれぞれの生活があり、稼ぎたい金額はそれぞれ。 営業収入のノルマなどは設けておらず、様々な働き方を選ぶことができます！ 【未経験でも安心の理由をご紹介！】 その[1]需要予測システムを搭載 専用ナビを車両に搭載しており、ナビ上に過去に お客様がタクシーに乗った場所が表示されます。 経験がない故にむやみに走り回る心配なし！ その[2]先輩がしっかり業務をレクチャー 同性の教官が手取り足取りサポートしています。 わからないことも聞きやすい体制です！ 【入社祝金最大30～40万円支給】or【35万円1年間保障】 ★未経験・地方経験者の方限定で《35万円12ヶ月保障》を実施中！ 　※保障額である35万円以上を稼げばその分支給 ★該当しない方や自信のある方には、入社祝い金30万円を支給！ ★経験者の方には入社祝い金40万円を支給！ <注目ポイント1> 《面接とは思えない面接》聞きにくいことでもなんでも聞いてOK！ ＼面接の流れをご紹介／ まずは会社のことお仕事の説明 ▼ 一応、志望動機を聞きます（書類を作らないといけないので…） ▼ あとは雑談交じりに喋るだけ！ 気になることは何を聞いても大丈夫です◎ ～実際にこんな会話をしています～ 「地理に詳しくなくて、道がわかるか不安なんです…」 ＞全然大丈夫です。地方出身で土地勘がない方には、 　全車にkmグループ専用ナビを搭載しています◎ 「事故起こしてしまったら罰金ですか？」 ＞基本的に再発防止教育を行い罰金はありません！ 　むしろ、安全運転を続けている社員には 　安全手当として1万円支給しています。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】家族と過ごす時間が圧倒的に増えました 以前は飲食店のキッチンで働いていたのですが、家族と過ごす時間はほとんどなく、二人の子どもとのコミュニケーションも無くなっていました。このままではダメだと思い、時間の融通が利く当社への転職を決意しました。転職してからは生活は一変。家から近いこともあり、休日や仕事終わりにも時間の余裕が生まれ、コミュニケーションも自然と増えました。子どもたちにお使いを頼まれることもありますが、そういった接点すらなかったので、この生活にとても満足しています。小さな諍いもなくなって、仕事が変わったことで人生が豊かになったといっても過言ではないですね。

★元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート ★あなたのリクエストに最大限応えます ★リモートワーク率90％以上！フルリモートもOK 開発エンジニアとして、企業のWebサイトの制作や業務システムの開発をお任せします。 ≪こんなのリクエストに最大限応えます！≫ ◎今まで培った経験をそのまま活かしたい ◎残業が少ない・フルリモート案件が良い ◎自信ないけどモダンな技術もやりたい ◎マネジメントに疲れてしまって自分の好きなペースで働きたい など、スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトにアサインします。プロジェクトは基本的にチームで稼働しており、数ヶ月以上の長期案件がほとんどです！ ≪単価だけで案件を決めるなんてことはありません≫ 当社が大切にしているのは“本人の成長に繋がる案件”に絞ってアサインすること。お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 例え大きな利益にならないとしても、本人の希望を優先して案件をアサインするなど、エンジニアがのびのびと働ける環境をしっかり整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主に使用する言語】 ◆Java、C、C#、ASP.NET、VB、VB.net、Ruby、PHP他 銀行や証券、公共、自動車メーカーなど、様々な分野の開発プロジェクトがあります。本人のスキルや希望に沿ってお仕事をお任せしますので、希望のキャリアを描くことができます！ ≪大手銀行システム開発≫ ◆担当工程：基本設計～結合試験、保守 ◆言語：Java、PostgreSQL ◆OS：Windows、Mac、Linux ◆フレームワーク：JBoss ◆データベース管理：AWS（Aurora） ◆バージョン管理：GitHub（内部開発）、GitLab（お客さん環境） ◆開発期間・人数：約1年刻みの開発プロジェクトの４フェーズ目（並行開発による期間重複あり）、現フェーズの開発体制で40人くらい ≪DX戦略業務開発≫ ◆担当工程：設計～結合試験 (進捗管理、レビュー、リーダー会等の打ち合わせ) ◆言語：Javascript ◆OS：Windows10、Windows11 ◆フレームワーク：intra-mart Accel Platform ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ※開発環境はPostgreSQL、現行環境はOracleの為メインはpostgreSQL ◆バージョン管理：SVN ◆開発期間・人数：長期/23人 ≪インボイスシステムの更改案件≫ ◆担当工程：設計・開発・試験 ◆言語：Java、Javascript HTML5、SQL ◆OS：Windows server ◆フレームワーク：Spring Boot ◆データベース管理：Oracle ◆バージョン管理：Git ◆開発期間・人数：1年、7名 <注目ポイント1> 一人一人を気にかけて、メンタルケアもしっかり行っています。 代表が一番大切にしているのは、社員が元気に働けること。高級焼肉（もちろん代表のおごり！）に行って悩み事を聞いたり、野球好きの社員にプロ野球の観戦チケットをプレゼントしたり、誕生日に牛タンを贈ったりと“社長ではなく、相談しやすいおじさん”として色々な形でサポートしています！ また、社員一人一人をしっかり見られる組織体制にしているからこそ、現場で困ったことがあったり、キャリアの不安を感じた際にすぐに動ける環境です。大前提、エンジニアのキャリア志向に寄り添ったアサインを行っていますが、もし「思っていたのと違う…」という事があれば、案件スライドにすぐ応じていくので、遠慮なく教えてください！ <注目ポイント2> ほぼ全員がリモートワーク中！プライベートを大切にして働ける◎ 「社員一人ひとりに安心して長く働ける環境を提供したい」という代表の想いから、プライベートを大切にできる環境作りに力を入れています。勤続10年以上の社員も多くおり、安心して働ける環境をしっかり整えています！ == ◆リモートワーク率90％以上＆ほとんどがフルリモート中 ◆残業月10時間未満とほとんどなし ◆有給休暇は人事担当へ事後報告＆一言入れるだけでOK ◆10連休以上の長期休暇もOK ◆代表にも営業担当にも気軽に相談できる 【入社後の成長サポート】 ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など

★元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート ★成長できる案件をピックアップしてアサイン ★実務未経験からでもリモートワーク可能 開発エンジニアとして、企業のWebサイトの制作や業務システムの開発をお任せします。 ≪実務未経験から着実に成長できる≫ 入社後はあなたのレベルに合わせてIT業界の仕組みや現場で活かせるHTML・CSSやJava、JavaScriptなどを用いたプログラミングのスキルなどを幅広くレクチャーしていきます。 これまで多くの未経験者を一流のエンジニアに育成してきたノウハウがあるため、スクールで学ぶ以上に身になる知識を身につけられます！ ≪単価だけで案件を決めるなんてことはありません≫ 当社が大切にしているのは“本人の成長に繋がる案件”に絞ってアサインすること。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 例え利益にならないとしても、先輩のサポートとして入れる案件をアサインするなど、エンジニアとしてしっかり開発経験が積めるようにしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主に使用する言語】 ◆Java、C、C#、ASP.NET、VB、VB.net、Ruby、PHP他 銀行や証券、公共、自動車メーカーなど、様々な分野の開発プロジェクトがあります。本人のスキルや希望に沿ってお仕事をお任せしますので、希望のキャリアを描くことができます！ ≪大手銀行システム開発≫ ◆担当工程：基本設計～結合試験、保守 ◆言語：Java、PostgreSQL ◆OS：Windows、Mac、Linux ◆フレームワーク：JBoss ◆データベース管理：AWS（Aurora） ◆バージョン管理：GitHub（内部開発）、GitLab（お客さん環境） ◆開発期間・人数：約1年刻みの開発プロジェクトの４フェーズ目（並行開発による期間重複あり）、現フェーズの開発体制で40人くらい ≪DX戦略業務開発≫ ◆担当工程：設計～結合試験 (進捗管理、レビュー、リーダー会等の打ち合わせ) ◆言語：Javascript ◆OS：Windows10、Windows11 ◆フレームワーク：intra-mart Accel Platform ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ※開発環境はPostgreSQL、現行環境はOracleの為メインはpostgreSQL ◆バージョン管理：SVN ◆開発期間・人数：長期/23人 ≪インボイスシステムの更改案件≫ ◆担当工程：設計・開発・試験 ◆言語：Java、Javascript HTML5、SQL ◆OS：Windows server ◆フレームワーク：Spring Boot ◆データベース管理：Oracle ◆バージョン管理：Git ◆開発期間・人数：1年、7名 <注目ポイント1> 一人一人を気にかけて、メンタルケアもしっかり行っています。 代表が一番大切にしているのは、社員が元気に働けること。高級焼肉（もちろん代表のおごり！）に行って悩み事を聞いたり、野球好きの社員にプロ野球の観戦チケットをプレゼントしたり、誕生日に牛タンを贈ったりと“社長ではなく、相談しやすいおじさん”として色々な形でサポートしています！ また、社員一人一人をしっかり見られる組織体制にしているからこそ、現場で困ったことがあったり、キャリアの不安を感じた際にすぐに動ける環境です。大前提、エンジニアのキャリア志向に寄り添ったアサインを行っていますが、もし「思っていたのと違う…」という事があれば、案件スライドにすぐ応じていくので、遠慮なく教えてください！ <注目ポイント2> ほぼ全員がリモートワーク中！プライベートを大切にして働ける◎ 「社員一人ひとりに安心して長く働ける環境を提供したい」という代表の想いから、プライベートを大切にできる環境作りに力を入れています。実際に勤続10年以上の社員も多くおり、安心して働ける環境をしっかり整えています！ == ◆リモートワーク率90％以上＆ほとんどがフルリモート中 ◆残業月10時間未満とほとんどなし ◆有給休暇は人事担当に一言チャットするだけでOK ◆10連休以上の長期休暇もOK ◆代表にも営業担当にも気軽に相談できる 【入社後の成長サポート】 ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など

＊入社後は同期と一緒に3ヶ月間の初期研修からスタート ＊賞与年2回＆昇給年1回 ＊完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＊プラチナくるみんプラス認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスを行います。また、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 まずは「お客さまのことを知る」ことが大切♪ 健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているかなど、健康増進に関するお話からスタート！ *+★お仕事の流れ★+* ◇ステップ1.お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心ください♪ ＊ZoomやLINE WORKSを使用したWEB面談も行っています。 ◇ステップ2.ライフプランに沿った商品のご案内 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用 ＊細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！ ◇ステップ3.ご契約 お客様にご納得して頂き、保険にご加入！ ◇ステップ4.ご契約後の定期的なアフターフォロー 最新の情報をお知らせしたり、ライフイベントに合わせた保険の見直しや手続き、健康増進の取り組みを応援します。 <注目ポイント1> ◇1日の仕事の流れ ＊ある先輩職員の1日のスケジュール 09：30 出社・朝礼 10：00 支部内で保険設計書作成など活動の準備 11：00 既にご契約頂いているお客様とzoomにてお打ち合わせ 13：30 ランチライム♪ 14：30 法人のお客様へ保険のご提案 16：00 LINE WORKSを活用し、来週のアポイント取り 17：30 退社 <注目ポイント2> ◇キャリアすみれい制度（キャリア支援制度） スミセイでは、キャリアアップを目指して転職される方をバックアップする『キャリアすみれい制度（キャリア支援制度）』を設けています。 入社後当社所定の条件を満たす場合、一定期間区分に応じてキャリア設定額を支給することで、転職直後の転職直後の収入減の不安を軽減し、ライフデザイナーとして一人前になるまでしっかりとお支え致します。

＊入社後は同期と一緒に3ヶ月間の初期研修からスタート ＊賞与年2回＆昇給年1回 ＊完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＊プラチナくるみんプラス認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスを行います。また、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 まずは「お客さまのことを知る」ことが大切♪ 健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているかなど、健康増進に関するお話からスタート！ *+★お仕事の流れ★+* ◇ステップ1.お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心ください♪ ＊ZoomやLINE WORKSを使用したWEB面談も行っています。 ◇ステップ2.ライフプランに沿った商品のご案内 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用 ＊細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！ ◇ステップ3.ご契約 お客様にご納得して頂き、保険にご加入！ ◇ステップ4.ご契約後の定期的なアフターフォロー 最新の情報をお知らせしたり、ライフイベントに合わせた保険の見直しや手続き、健康増進の取り組みを応援します。 <注目ポイント1> ◇1日の仕事の流れ ＊ある先輩職員の1日のスケジュール 09：30 出社・朝礼 10：00 支部内で保険設計書作成など活動の準備 11：00 既にご契約頂いているお客様とzoomにてお打ち合わせ 13：30 ランチライム♪ 14：30 法人のお客様へ保険のご提案 16：00 LINE WORKSを活用し、来週のアポイント取り 17：30 退社 <注目ポイント2> ◇キャリアすみれい制度（キャリア支援制度） スミセイでは、キャリアアップを目指して転職される方をバックアップする『キャリアすみれい制度（キャリア支援制度）』を設けています。 入社後当社所定の条件を満たす場合、一定期間区分に応じてキャリア設定額を支給することで、転職直後の転職直後の収入減の不安を軽減し、ライフデザイナーとして一人前になるまでしっかりとお支え致します。

タクシードライバーとして お客様を目的地まで安全・安心に送迎しましょう。 【お仕事の流れ】 ▼出勤・点呼 ▼出庫 ▼走行しながらタクシーを必要としているお客様を探す 　無線配車がほとんどです！ （アプリなどによるお客様からの配車要請） ▼お客様を目的地まで送迎 ▼帰庫 ▼事務作業や情報共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 日本交通グループだからこそ！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ★都内40ヶ所以上に専用乗り場があるため、 タクシーを探しているお客様に出会いやすい ★1万2,500社以上と法人契約を結んでいるため、 駅前のロータリーでひたすらお客様を待つことはほぼなし ★日本最大級の配車アプリ「GO」を導入しており、 アプリなどの無線配車回数は業界トップクラス 都内の無線配車数の月間約150万回中、 約53万回が日本交通グループの配車実績 ※変更の範囲：上記業務を除く当社の業務全般 <注目ポイント1> 【月収40万円以上が当たり前】 時間による売上に対して歩合がつくため、 安定して稼げるんです。 平均月収は40万円、中には80万円以上稼ぐ先輩も◎ 予約が入っている時間以外は、 23区内どこのエリアを走ってもOKです！ しかも、いつ休憩をとっても、 早めに切り上げてもらっても問題ありません。 また、売上だけでなく、 お客様対応や無事故などもしっかり評価。 こういった点はポイント制で、 最終手当として還元しています。 <注目ポイント2> 【月の半分以上はお休み】 【1】月水金出勤（日休み） 【2】火木土出勤（月休み） 上記どちらかのシフトが固定のため、 生活リズムが崩れる心配はありません！ 出勤回数は月11～13回。 月の半分以上がお休みです。 さらに、有給は希望した日に取れるので、 土日休みや土日祝休みにもできます。 5連休にして、海外旅行に行く先輩も！ 旅行やキャンプ、漫画、アニメ、 映画、釣りなど趣味の時間を思う存分満喫できます♪ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、東京都内の地理や接客方法を学ぶ（2週間） 　同時進行で日本交通総合研修センターでの運転練習（8日間） ▼先輩社員と一緒に路上での運転 ▼2種免許を取得 ▼先輩社員を助手席に乗せて同乗研修 ▼運転に慣れたら現場デビュー ※全車両にカーナビ・防犯カメラを 搭載していますので、ご安心ください◎

タクシードライバーとして お客様を目的地まで安全・安心に送迎しましょう。 【お仕事の流れ】 ▼出勤・点呼 ▼出庫 ▼走行しながらタクシーを必要としているお客様を探す 　無線配車がほとんどです！ （アプリなどによるお客様からの配車要請） ▼お客様を目的地まで送迎 ▼帰庫 ▼事務作業や情報共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 日本交通グループだからこそ！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ★都内40ヶ所以上に専用乗り場があるため、 タクシーを探しているお客様に出会いやすい ★1万2,500社以上と法人契約を結んでいるため、 駅前のロータリーでひたすらお客様を待つことはほぼなし ★日本最大級の配車アプリ「GO」を導入しており、 アプリなどの無線配車回数は業界トップクラス 都内の無線配車数の月間約150万回中、 約53万回が日本交通グループの配車実績 ※変更の範囲：上記業務を除く当社の業務全般 <注目ポイント1> 【居心地の良さバッチリ！人間関係で悩むことなんてナシ】 春駒交通は、年齢や社歴に関係なく、 社員同士気軽に話せて、ラフな雰囲気が特長です。 コミュニケーションが多く、 たわいもない話から稼げるコツの共有まで、 何でも話せる関係性が魅力！ 全くの異業種から転職してきた社員もいれば、 ドライバー歴20年以上のベテランもいて、 すぐに馴染めるので、新しい環境でも心配いりません◎ また、お客様を乗せていないときは、 一人の時間ですので、バランス良く過ごせます。 <注目ポイント2> 【月収40万円以上が当たり前】 時間による売上に対して歩合がつくため、 安定して稼げるんです。 平均月収は40万円、中には80万円以上稼ぐ先輩も◎ 予約が入っている時間以外は、 23区内どこのエリアを走ってもOKです！ しかも、いつ休憩をとっても、 早めに切り上げてもらっても問題ありません。 また、売上だけでなく、 お客様対応や無事故などもしっかり評価。 こういった点はポイント制で、 最終手当として還元しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、東京都内の地理や接客方法を学ぶ（2週間） 　同時進行で日本交通総合研修センターでの運転練習（8日間） ▼先輩社員と一緒に路上での運転 ▼2種免許を取得 ▼先輩社員を助手席に乗せて同乗研修 ▼運転に慣れたら現場デビュー ※全車両にカーナビ・防犯カメラを 搭載していますので、ご安心ください◎

初級エンジニアのスタートを応援します！ 多彩な案件の中から、希望するキャリアや 待遇・環境にマッチしたプロジェクトを 選択していただきます！ 元トップエンジニアの営業担当が、 理想のキャリアや働き方を掴めるように 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ITインフラ系の案件がメインですが、 プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の コーディング業務に携わっていただきます！ ＼安心の『教育体制』があります！／ スキルや技術力に不安のあるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：65万円/年収560万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：55万円/年収450万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼選考からプロジェクト参画までの流れ／ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら面談を実施 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの 丁寧にヒアリングさせていただきます。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、あなたの希望に 100％寄り添って決定、参画いただきます！