■募集背景： 臨床開発におけるデータマネジャーに求められる役割は大きく変化しつつあります。 中外製薬では、個別臨床試験におけるCROマネジメントに加え、多様な臨床データの活用促進のため、データライフサイクルの管理を高品質・効果的に実施できる人財の拡充を行っています。 ■仕事内容： 上記背景を踏まえ、CROマネジメントおよびデータ流通プロセスの設計や管理、データマネジメント関連業務全般を担うことができる方を求めています。 ・当社が主導する臨床試験・臨床研究における国内外データマネジメントCROのオーバーサイト ・目的に応じた効果的なCROオーバーサイト手法の検討と実装 ・臨床試験／臨床研究におけるeSourceの活用検討と最適なデータマネジメントプロセスの策定 ・各種データ標準の管理、検討 ・新規データ種の格納プロセス策定 ※中期的視点では、適性に応じてデータエンジニアリングを活用したデータ二次利用のためのデータ基盤へのデータ格納/払出しやデータの利活用業務を担っていただきます。 ■職種の魅力： 規制・技術革新などの環境変化を的確に捉えながら、適切な意思決定を可能とする効率的なデータの管理を推進することで、臨床試験を最大限に加速し、患者さんに求められる薬をより多く・早く・永続的に届けることに貢献する。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

バイオ医薬品原薬プロセス開発研究者として、産生株構築研究に関わる下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇バイオ医薬品の原薬製法開発および開発テーマ推進業務（抗体医薬品および新しいモダリティによる医薬品） ◇原薬製法に関わる新規技術開発および戦略立案（Rocheグループを含めた国内外企業等との共同研究業務を含む） ◇治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす試験デザイン立案、データ取得・ドキュメント作成 ◇スケールアップ研究および国内外製造サイト技術部門への技術移管 ■職務の魅力： 当社独自の抗体エンジニアリング技術により創生された複雑な抗体分子や、新しいモダリティなどの当社の革新的な医薬品を患者さんにお届けするために、モノづくり技術の革新が必要不可欠です。本職種では、下記のような魅力、やりがいがあります。 ・最先端の科学をベースにした革新的な製薬技術の開発とその技術を製品に反映することに注力しており、人々の健康や社会の発展に大きく貢献することができます。 ・Rocheグループの一員、グローバルトップイノベーターの一員として、国内外のステークホルダーとのコラボレーションなど、世界に向けた活躍の機会があります。 ・新薬候補物質の初期開発から上市に至るまでの医薬品開発ライフサイクル全般に関わることができ、当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて、CMC開発全体のプロジェクト推進業務やサプライチェーンマネジメント業務、生産技術研究業務など、当社グループ内の多様なキャリアの機会があり、実際に多くのメンバーが幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム「MONO」等展開／プロモーション戦略の立案から施策の実行まで幅広くお任せ！／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／実働7時間40分〜 ★魅力★ ・誰もが知る消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”を製造する株式会社トンボ鉛筆で働く◎ ・年間休日121日、平均残業15h程、各種手当充実でワークライフバランス整え働ける ・裁量高く、商品企画断簡からプロモーション戦略の上流に携われる！ ■業務概要： ・製品やブランドに対するオフライン、オンラインでのプロモーションやブランディング施策全般 （※オウンドメディア運営、広報業務は含みません） ■具体的業務内容： ・プロモーション、ブランディング施策の立案から実施 ・広告代理店、制作会社等の協力会社ディレクション （什器、印刷物、動画、グッズ、広告、キャンペーン、イベント・展示会等） ※商品企画の段階から関わり、どのようなプロモーションが適切かなどの検討もお任せいたします。 ※SNSや広告運用については別チームで業務を担当しているため、本ポジションはイベントや販促物の作成等の企画をお任せするポジションです。 ■組織構成 プロモーショングループへの配属となります。 課長（50代前半）、メンバー4名（30代前半〜40代前半） ■当社について： ・消しゴム”MONO”やスティック糊”PiT”などの総合文具メーカーです。 ・当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。 ・様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。 ・また、直近は新規事業として、ペンシルタイプの化粧品をメインにOEMで開発製造を行っています。 └これまで文房具の開発で培ってきた、設計力や購買力を生かし、企画から、開発、製造、パッケージまで一気通貫で対応できることが強みで、 化粧品事業のお取引先は増加しており、誰もが知る大手化粧品メーカーからも多く受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！未経験から一生モノの技術を身に付ける★ビル・マンション・病院など大型リフォーム専門／年休125日・土日祝休み・残業20ｈ／7時〜12時の間で時差出勤もOK／社員同士のコミュニケーション活発！】 ＼施工管理とは？／ 作業員ではないです！現場がスムーズに進行できるよう、工程表作成から業者連携などプロジェクトを動かし、完了検査などまで責任もって行う仕事です！ ■具体的には… ・工程表作成、業者段取り、予算組、原価確定 ・着工立会、巡回管理、施工箇所確認、工程表更新 ・足場解体段取り、残工事確認、完了検査 など 未経験の方はサポート業務から始めていただきます！ ■仕事の流れ： 朝は一度会社に出社し、そこから社用車で巡回に行きます。複数現場を回って会社に戻り、資料作成などを行って退社する、という流れがほとんどです。 ■案件事例： ビルをはじめ、病院、学校、スーパーマーケットなど 街や生活に欠かせない、さまざまなインフラ施設を支えています！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 ◇勤務地エリア周辺の案件メインなので長期出張もなし ◇夜勤無し ※マンションの修繕等は夜間の作業がそもそもできないため ■組織構成： ・若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート可能◎ ・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！ ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業15年の大規模修繕会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　

〜大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で日本トップクラスを誇り将来性も抜群◎／自由度が高く、自分のアイデアを積極的に形にできる〜 ■業務内容： キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の開拓を行う人材を募集します。 ■業務詳細： ・新規のお客様開拓、新規の受注獲得、取引拡大 ・製造やサービスの外注及び進捗の管理など 新たな顧客開拓から新規ビジネスの提案まで裁量を持って行っていただきます。 ■就業環境： 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。コンパクトな工場ですが、営業、製造、アッセンブリ、DTPが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。 ■組織構成： 営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：3名 営業は30〜50代で構成されており、幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ◇挑戦 ・既存事業、既存製品に捉われない企画・提案ができる ・仕事の進め方は自由度が高く、自分のアイデアを積極的に形にできる ◇基盤 ・当社が参入するエンタメ業界のコンテンツ市場は2022年に13.1兆円から2024年には14.9兆円まで拡大し、今後も拡大が見込まれる将来性の高い業界である ・業界トップクラスの生産力を有し、業界内での認知度が高い ◇待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ◇特色 ・誰もが知るコンテンツに関わるサービス・製品を手掛けられる ◇環境 ・少数精鋭ながら様々な知見を持った中途社員がいて、活発な意見交換が出来る環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる ■当社の魅力： 当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療・半導体・航空分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★★おすすめポイント★★ ◎健康経営優良法人6年連続認定 ◎残業月平均6時間以下 ◎有給取得率80％ ◎賞与年3回 ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 ◎チーム配属のため一人で常駐することはありません ◎住宅手当、家族手当、育休復帰率88％など長期就業できる環境 東京海上日動グループをはじめとする大手企業のITインフラを支える当社。 働きやすさと教育体制の両立を実現しており、IT未経験から長期的なキャリア形成が可能です。 ※現メンバーも全員が未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員がしっかりと基礎から教えますので、IT業界未経験の方でもご安心下さい。 ■業務概要： 大手保険会社様先に常駐していただき、システム運用管理のお仕事から始めて頂きます。 まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただき、将来的には設計や構築などの上流工程も目指して頂けます。 インフラの知識を習得いただいた後、AWS、Azure、MS365などの顧客向け業務のシステム関連業務や、顧客向けのシステム提案および改善業務をご担当いただきます。 ■24時間交代シフト制、4班に分かれての完全シフト制にて勤務。（シフトでの交代勤務となるため残業は殆ど発生しません） ■キャリアパス ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人6年連続認定 ・残業時間：残業はほとんどありません。 ・有給休暇取得率80％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件〜2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2〜3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給〜 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り〜予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年〜1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2〜3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2〜3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり〜予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業指定施工会社で業績安定／65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業20〜30H程度・年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援〜 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、見積り〜予算管理までを一貫して行っていただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 【受注案件について】 お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7，8割を占めています。 業務が型化されているため残業も少なく、働きやすい環境です。設計施工の受注物件が多いです。 【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）です。 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年〜1年半ほど ■組織構成： 30~60代を中心に40名程度が在籍、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 現場は2〜3名でで担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注している、かつ分業制ではなく見積もり〜予算管理までを一貫してお任せしているため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 法務コンプライアンス機能強化による全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集を行います。 【業務内容】 ■日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ■国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング ■法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査 ■コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ■Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応 【当社の特徴】 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 医薬品グローバル開発の高度化と中外独自モダリティの拡大に伴い、CMC開発の戦略性とスピードが一層求められています。多様なステークホルダーと連携し、プロジェクト価値を最大化する人財を募集します。 ■仕事内容： CMCプロジェクトリーダーとして、開発戦略・計画の策定、マイルストーン管理、供給・申請計画の立案を担い、国内外の関係者と連携しながら推進することでプロジェクト価値を最大化し、成功に導きます。中分子環状ペプチドおよび低分子開発品を担っていただく予定です。 ■職種の魅力： Rocheをはじめとしたグローバルパートナーと連携しながら、中外製薬独自のモダリティを通し、最先端かつ高度な医薬品開発に深く関わることができます。戦略立案から実行まで担うことができ、新しい発想を通したプロジェクト価値向上を主体的に実行できる、チャレンジと成長機会に富んだポジションです。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可/フレックス/全社DX戦略の中枢を担う/グローバルに活躍可■□ ■概要 「デジタル技術でヘルスケアのトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ビジョン実現に向け、デジタル施策・投資の全体像を可視化し、進捗・効果・リスクを継続的にモニタリングするとともに、現状とのギャップを踏まえた投資の優先順位付けや、デジタル人財育成を含む実行可能な戦略・ロードマップの策定が重要です。 今回は、デジタルポートフォリオ管理・投資意思決定会議体の運営・人財育成戦略の立案と実行という3つの役割を担う人財を募集します。 ■業務内容 ◇デジタルポートフォリオ管理 ・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理 ・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価 ・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言 ・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート ◇デジタル投資の意思決定会議体の運営 ・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営 ・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整 ・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備 ・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化 ◇デジタル人財育成の全社戦略立案と実行 ・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定 ・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築 ・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定 ・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献 ・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進 ■ポジションの魅力 全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。 ※参考：https://note.chugai-pharm.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可／フレックス／グローバルに活躍できる／Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域をお任せ■□ ■概要 デジタルトランスフォーメーション推進に貢献する体制強化のため、募集します。 Microsoft 365やCopilot、Power Platform等を、「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、企画・意思決定・展開をリードするポジションです。 現場ニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえ「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務内容 Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。 <具体的な業務> ・Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討、設計 ・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、導入・展開の推進 ・CopilotやPower Platform等の新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、定着・活用促進のリード ※アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。 ■中外製薬について 中外製薬は、ロシュグループの中核を担う研究開発型の製薬企業。独自の創薬技術を強みに、革新的な医薬品の研究・開発・製造・販売を通じて世界の医療に貢献しています。 中外製薬は、成長戦略「TOP I 2030」を実現する中核としてDXを位置付け、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」に基づき全社変革を推進しています。 （1）デジタル基盤の強化、（2）全バリューチェーンの効率化、（3）デジタルを活用した革新的な新薬創出の3本柱を掲げています。 ※参考※ https://note.chugai-pharm.co.jp/ https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/010_03_00.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆製薬DXの最前線で「医療の未来」を設計する／グローバルに活躍可／英語を活かせる／年休125日／フレックス／リモート可◆◆ ■概要 中外製薬では、「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。 この全社DXを成功に導くには、研究・創薬・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証などRED全領域（研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等）におけるデジタル活用した業務変革と意思決定の質・スピード向上が不可欠です。 RED領域の各ビジネス部門と協働し、デジタル戦略立案から実行、アウトカムモニタリングまでを担うビジネスアーキテクトを募集します。 ■業務内容 本社のデジタルトランスフォーメーションユニットに所属し、RED領域全般において、ビジネス部門と協働しながら以下業務をお任せします。 ◇部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略と全体方針の整合を整理、デジタルロードマップ策定と推進を支援 ・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用 ◇重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進 ・部門のビジネス課題を構造化、AI・データ活用を含むデジタル施策の方向性を整理、提言 ・PoC設計・実施から実業務適用、効果測定までリード、またはメンバーとして推進 ・プロダクトマネジャー・AI・データ基盤担当、外部パートナーとの連携、調整 ◇部門との合意形成・関係構築 ・部門のDXリーダー・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営 ・ビジネス側のニーズとの論点整理・提言資料作成、意思決定を前に進める ◇知見の型化・横展開 ・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理、他部門・他テーマへの横展開に貢献 ■ポジションの魅力 自社創薬比率の向上とグローバル展開を加速しています。RED全領域のデジタル変革は、新薬の開発スピード・成功確率・患者への価値提供に直結する最重要テーマ。あなたの仕事が、創薬の未来を変えます。 ※参考：https://note.chugai-pharm.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／PL経験を活かして次の一歩へ！導入コンサルにも挑戦できる開発ポジション／残業月平均20時間以下】 ■職務内容： 弊社の購買ソフトウェアパッケージ「EPCUS」の導入支援や「intra-mart」を活用したERPフロントの開発を行います。PLとして、要件定義やシステム全体の設計に加え、営業と連携しながら顧客への提案や導入支援、要望を反映した見積もり作成など、コンサルティング業務にも幅広く携わっていただきます。 ★「EPCUS」とは 当社の提供するWeb調達・購買管理システムのことで、資材や部品の発注プロセス（購入依頼、見積もり、発注、検収など）をWeb上で効率化・デジタル化し、内部統制の強化やペーパーレス化を実現するシステム。 ■開発環境 Java、JavaScript ■組織構成 配属先となるDXソリューション事業部は、25名体制の組織です。うち5名がPLとして活躍しており、1チーム5名で構成されています。チームで連携しながら、要件定義から導入支援まで一貫して取り組める環境です。 ■当社で働く魅力： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆グローバルに活躍可／英語を活かせる／年休125日／フレックス／リモート可◆◆ ■募集背景： 中外製薬では「AI Everyday / AI Everywhere / AI Transformation」の三本柱からなるAI戦略を推進しており、全社共通のAIプラットフォーム（Chugai AI Platform）の整備と事業部門へのAIユースケース展開を加速している。AI変革推進グループは戦略実行の中核を担うグループとして、Enterprise AI Architectureの統括、AIエージェント・LLMを活用したアプリケーション開発、民主開発基盤の整備等を推進している。こうした活動を加速するため、アーキテクチャ統括と事業部門への推進を両立できる人財を募集する ■業務内容： ・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示 ・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術（LLM・マルチエージェント等）の評価・採用判断 ・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す ・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する ・ローコード開発ツールを活用した民主開発（市民開発者支援）の仕組みづくりと技術標準の整備 ■職種の魅力： 中外製薬のAI変革推進グループは、全社のAI戦略をゼロから形にする最前線の組織です。Chugai AI Platformのアーキテクチャから、AIバディ・AIエージェントなどの全社共通アプリ、そして創薬・製造・Value Deliveryにまたがるユースケース展開まで、AIの社会実装を一気通貫で担います。本ポジションでは「提言で終わらず、自分で設計・実装し、事業部門と共に形にする」というスタンスで中外のAI変革を牽引していただきます。国内外の先進パートナーとのグローバルパートナーシップも活用しながら、世界水準のAI基盤を内製で構築する機会は、他に類を見ません。医療の未来を変える仕事に、技術とビジネスの両軸で貢献したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可/フレックス/グローバルに活躍可/ERP刷新プロジェクトに参画■□ ■概要 ERP（基幹業務システム）刷新活動の本格化に伴う体制強化のため、募集いたします。 ロシュ社や関係会社と連携したグローバル環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できる点が魅力です。 ■仕事内容 ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP Master DataチームのBusiness Partner Master領域担当者として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの当社への導入活動を推進いただきます。（Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など） ■部門の特徴 ASPIREトランスフォーメーション部は、全社的な業務改革と次世代ERP（基幹業務システム）導入を推進するために設立された専門部門。ASPIREとは中外製薬が推進するビジネスおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）プログラム名称であり、グローバルで通用する業務プロセスとシステム基盤を構築し、業務の効率化・標準化を目指しています。 ■当社の特徴 世界有数の製薬会社であるロシュと、独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入すると共に、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向け大きな価値を提供しています。 ■今後の展開 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 ※参考：https://note.chugai-pharm.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 開発新薬の増加に伴い、注射剤や経口剤の包装開発案件が増加している。特に経口剤ブリスター開発において即戦力の人財を募集している。具体的には、種々の製剤に対して、治験薬用、商用にむけた包装設計および製法の立ち上げ経験が豊富な方で、患者さん開封性など機能性付与のための包装設計の開発経験がある方を求めている。 ■業務内容： ・内容製剤に応じ、種々の包材を用いた経口剤ブリスターの開発　 ・包装仕様、商用製法仕様の設定及びCMOへの技術移転 ・患者さんニーズ、医療従事者ニーズに応じた製品改良 ・社内関係部署及びCMOとの円滑なコミュニケーションにより業務推進をリード ■魅力： 自身が手掛けた開発品を通じて、当社コアバリューである「患者中心」の実現に貢献し、患者さんにこれまでにない価値（利便性）を感じて頂ける。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進をお任せ/全社DX推進を担う/リモート可/グローバルに活躍可〜 ■概要 各領域のDX戦略・施策をデザイン、変革を推進する「ビジネスアーキテクト」を募集します。 担当領域は、患者・医療従事者と繋がる営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）、経営基盤を支えるコーポレート機能のいずれかです。シニアBAや関係部門と協働し、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当いただきます。 ■業務内容 ◇部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略と全体方針との整合を整理し、デジタルロードマップ策定・推進 ・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化、優先度・リソース配分等の仕組みを設計・運用 ◇重点テーマの企画・要件定義・推進 ・部門のビジネス課題を構造化しデジタル施策の方向性を整理・提言、実行をリード ・PoC設計・実施から実業務適用、効果測定までを推進 ・DXU内の各グループ、外部パートナーとの連携 ◇部門との合意形成・関係構築 ・部門DXリーダー・マネジメント層・現場担当者との対話し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築 ・利害関係・優先度を構造化し、Win-Winの解決策を提案し意思決定を進める ◇知見の型化・横展開 ・成功事例・推進プロセスを組織内の標準パターンとして整理、育成や横展開を主導 ■魅力 <BA×製薬ドメインという希少なキャリアを確立> ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職。製薬・ヘルスケアの知識とデジタル戦略・組織変革を掛け合わせた唯一無二のキャリアを確立できます <グローバル協業を主導> ロシュとの戦略的アライアンスの元、グローバル視点でのデジタル戦略・AI活用を実務レベルで主導する機会があります <最先端技術の実業務適用を自らデザインできる環境> AI Agent・RWD・Knowledge Graph等、最先端技術の実業務への適用をゼロから設計・推進できます ■配属組織 ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チーム。GMや部長との距離が近く、意思決定に直接関与できます。学びを型化し還元する文化です。 また、GM・プロフェッショナル職等、ご志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションを募集します。 【業務内容】 ■国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等） ■日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ■法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応 ■コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ■Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応 【当社の特徴】 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 注射剤技術開発機能の強化 ■仕事内容： ・開発候補分子に対する物性評価および処方設計 ・製造プロセス開発、およびスケールアップ検討 ・一次容器（バイアル、シリンジ等）の選定・評価 ■職種の魅力： 製剤開発を通じて新しい製品を世界に届けることにより、患者さんや医療に貢献できていることを実感できる ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆AI活用し、コーポレート業務を根本的に見直す変革に携わる／年休125日／フレックス／リモート可◆◆ ■概要 デジタルソリューション部に所属し、リーダー、または管理職候補として、コーポレート機能のAI-Native化を横断的に取り組んでいただきます。 中外製薬におけるAI戦略(AI-BPR)およびデータ戦略(データメッシュ構想)に基づき、コーポレートの各業務領域のキーパーソンと「共創」しながら、課題定義、めざす姿の構想、実行すべき施策への落とし込みとそれらの実行までをお任せします。ビジネスアーキテクト、ビジネスアナリスト、ソリューションアーキテクト、プロダクトマネジャーなど、ご本人の希望する立場・観点を持ちながらも、「アウトカム」の創出にこだわってプロジェクトの企画と実行をリードいただきます。 ■ポジションの魅力 ◎過去5年超にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新プロジェクトを立ち上げ、実行する経験が得られます。 ◎多くの中途入社社員が在籍。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。 ◎グローバルメガファーマであるRocheとの連携機会も多く、グローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。 ※参考：https://note.chugai-pharm.co.jp ■業務内容 ご経験とご希望により、以下のような複数の案件に取り組む機会があります。 <案件例> ・Attract to Retireのエクスペリエンスを変革する人事デジタルプラットフォームの再構築 ・ファイナンス領域（予算・業績管理業務）の再構築 ・コーポレート領域におけるデータプロダクト化とデータガバナンスの確立 ・Product AnalyticsやDigital Adoption基盤を活用したユーザーエクスペリエンスの改善施策の実行 ・Rocheと連携したSAP基盤におけるデータ活用施策の実行 ・Rocheと連携したヘルスケアコンプライアンス業務の再構築 ・システム運用・保守の可視化と継続的改善によるオペレーショナルエクセレンスの獲得 変更の範囲：会社の定める業務

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／残業月27ｈ程／上流工程の設計に携われる／大型有名建築物多数！／入社１年後から在宅可能〜　　 ■業務概要： 工場・倉庫・物流センターなど、主に鉄骨造大空間建築物の電気設備、または機械設備設計を担当していただきます。 当社が独自に進化させたシステム建築技術の特徴は、規格化された柱や壁などから最適な部材を選択して設計する合理性と、最少の部材で最大の空間を創り出す構造にあります。 また、設計・施工の一括受注が当社のスタイル。営業・設計・工事の担当者がチームとなり、プロジェクトの開始から終了まで関わることができます。 ■具体的には： ・年間10件程度（基本設計・実施設計を含め） ・案件規模：2,000〜30,000平方メートル規模 ・倉庫、工場、物流センター等大空間建築物が中心のため室数は少ない ・１件当たりの実質工期：２〜5か月程度で並行業務は3〜4件 ・現地調査・施主打ち合わせ・行政対応・協力事務者の作図チェックが中心 ・作図等は協力事務所に外注しており、自ら実施設計図の作図は少ない。 ・基本設計から実施設計に移行し業務をしていただくことが多く、件数の割には、時間的な余裕をもって業務を行うことができます。 ■働き方 ・残業：平均27時h程 ・在宅勤務：入社１年経ち業務に慣れていただいたら在宅勤務も併用可能です ・転勤：基本なし ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし〜 ■職務内容 当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２〜３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 （1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。 （2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00〜17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。 【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定 創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。 そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。 また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける／第二新卒歓迎！〜　 　 ■業務内容： 「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をしていただきます。 ■具体的には： ・工程管理 … 人員の配置、スケジュール、進捗などを確認。 ・品質管理 … 品質に関する問題点や改善点など、工事の品質を確認。 ・予算管理 … 予算内に収めるため材料費や人件費などの計算。 ・安全管理 … 現場のメンバーが安全に働けるよう環境づくり。 ・施工図作成 ・施工計画の立案 ■研修制度： 入社後2-3か月は座学と現場での研修を交えながら業務を学んでいただきます。その後現場配属後はOJT制となり、1人立ちができるようになるまでしっかりとサポートいたします。 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8〜11万円、監督職以下は1〜4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 ■施工事例： 当社の建築鉄骨工事実績として、東京スカイツリー・渋谷ヒカリエ・東京ミッドタウン・麻布台ヒルズ等々、日本を代表する建築物に携わり、大きなやりがいを得ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務