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大手保険会社運営☆居宅介護支援事業所でのお仕事！ 渋谷区の居宅介護支援事業所 【SOMPOケア　渋谷　居宅介護支援】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務＞ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 263,100円〜 【モデル年収：360万円〜380万円】 月給：263,100円〜278,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

＼大手運営の介護施設勤務！／ ================ 東京都渋谷区の介護付有料老人ホーム 【アリア代々木上原】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆介護事業20年以上の実績経験のある 【ベネッセスタイルケア】運営施設！ 介護施設未経験の方でも歓迎、 安心の研修制度が整ってます♪ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 看護の専門性を活かした 様々なキャリアプランを描くことが可能 介護スタッフとの連携も良好◎！ 全社員の約70%が女性！ ママさんナースも含め女性が働きやすい環境です◎ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 254,000円〜 【モデル年収：350万円〜392万円】 月給：正看護師284,000円以上、准看護師254,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約480万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

＼大手運営の介護施設勤務！／ ================ 東京都渋谷区の介護付有料老人ホーム 【アリア恵比寿南】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆介護事業20年以上の実績経験のある 【ベネッセスタイルケア】運営施設！ 介護施設未経験の方でも歓迎、 安心の研修制度が整ってます♪ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 看護の専門性を活かした 様々なキャリアプランを描くことが可能 介護スタッフとの連携も良好◎！ 全社員の約70%が女性！ ママさんナースも含め女性が働きやすい環境です◎ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 254,000円〜 【モデル年収：350万円〜392万円】 月給：正看護師284,000円以上、准看護師254,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約480万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

渋谷区の介護付有料老人ホーム 【グランダ初台】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護支援専門員 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

★1ユニット10名の入所者を対象としたユニットケアの特養です。 全13ユニット(内ショートスティ 3ユニッ ト)/定員：100名 ※ショートステイ30名、グループホーム18名、デイサービスセンター30名定員と地下に体育館設備が併設されている施設になります。 □□おすすめポイント□□ ★イチからホームを作り上げる、面白さ、やりがいがあります。 ★介護福祉士　資格取得研修制度あり 資格取得に必須な実務者研修を無料受講できます！ ★西新宿五丁目駅より徒歩4分　通勤便利♪ 人物重視の採用を行っています。採用においてはじっくりとお話しをうかがいながら、お互いの理解を重視しています。 【待遇】 ■交通費 月額50,000円まで支給 ■研修制度有 ※一部規定あり 職員9000名を超す全国規模の医療福祉グループを母体に持つ法人であり、福利厚生や社員教育も充実しています。 ◆◆キャリアプラン◆◆ 多くの知識や経験を積み実力が身に付けば、多くの職員を取りまとめる立場、資格を活かした専門職、プロジェクトを立ち上げる事業推進担当など携われる職種は様々です。 STEP1：一般職員 現場でお客様の日常生活全般のサポートや、趣味、生活習慣を続けられるようチームでサポート STEP2：リーダー層 自らも責任を伴う業務を遂行するとともに、小規模組織を管理し、部下を指導育成する。 STEP3：マネジメント層 優れた専門知識と技能を持って行う専門業務が遂行でき、組織を管理監督する。 STEP4：経営層 中・大規模組織を運営し、上級企画立案業務を遂行。経営層を補佐し、組織全体を管理監督する。 ◆◆研修制度◆◆ ・2016年（平成28年）から介護福祉士の資格要件に実務者研修（450時間）が加わりました。その介護福祉士の実務者研修を無料受講することができます。 ・グループ内の研修だけで年間約500のプログラムが組まれており、職員のスキルアップ、キャリアアップを応援する体制が整っています。 新入職員研修、テーマ別研修、サービス種別研修、リーダー研修他 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★お一人おひとりに寄り添い、その方らしさを失わないよう支援する仕事です★ 具体的には… 施設を利用されているお客様に対しての食事・入浴・排泄・レクリエーション・機能訓練などの介護支援業務 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 239,000円〜 【月給】239,000円〜304,000円 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜220,000円 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：8,500円/回（4回分） 処遇改善手当：20,000円 調整手当：5,000円〜20,000円（経験によって） 賞与：年2回（前年実績平均2.9ヶ月） 【モデル年収】338万円〜420万円 ※資格、経験により異なります。

◆働く環境には自信があります！◆ 東京都渋谷区にある有料老人ホーム『もみの樹・渋谷本町』にて 介護スタッフを募集しています。 資格取得支援制度やOJT制度、メンター制度など、 成長できる環境が整っています！ また人員配置が手厚く、24時間看護師がいるので 夜間や緊急時も安心です。 ご興味ある方はお問い合わせください♪ ご応募お待ちしています！ 【待遇】 研修制度 メンター制度 資格取得支援制度 レクリエーション補助制度 永年勤続表彰 持株会奨励制度 グループ会社各種割引制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションなど 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 212,000円〜 【月給】212,000円〜 基本給：180,000円〜 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,500円/回（月4回程度） 皆勤手当：10,000円 家族手当：5,000円 賞与：年2回 【モデル年収】370万〜（介護福祉士）

住み慣れた地域で安心して過ごせる住まいの提供 ◆住まいと地域を結び安心な生活を支援 　自身・意欲を取り戻す生活基盤強化支援 　医療・介護の連携に最後まで私らしく生活する支援 　ストレス解消・リラックス楽しく「いきいき」と生活 ◆キャリア支援を積極的に行っています。例えば希望した外部研修には法人費用負担かつ勤務扱いで参加できる制度もあります。 ◆施設介護はチームケアです。お互いフォローし合い、連携を大事にして下さる方歓迎します！20代・30代の管理職が大勢いる職場です。職員の志向が若く柔軟性があるので、新しい事に取り組むことが大好きです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給27万円〜 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給上限50,000円 ◆制服貸与 ◆未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。“介護の仕事をしたい”という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！マンツーマンで研修をしますのでご安心ください。実務経験3年で介護福祉士が受験できます。 ◆介護スタッフの5割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです。 ◆復職率も高く、時短勤務の主婦の方も介護福祉士の資格を活かして多数活躍しています。 ◆年間休日はしっかり122日！プライベートで趣味や旅行も充実できます。 ◆「もっと良くしたい！」という想いを大切にしています。ご利用者様が安心してご利用できるよう、スタッフの意見はどんどん取り入れています。 ◆特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど様々な事業を展開。地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。

◇安心して長く働ける環境が整っています◇ 賞与や医療費補助、食費補助など福利厚生が充実。 頼れる先輩スタッフが一から指導いたしますので、ご安心ください チームワークを大切にし、誰とでも気持ちのいいコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。 【待遇】 食事補助制度/共済会制度あり 労働条件により該当する保険に加入 深く関わる介護、見守る介護、喜びに溢れる介護…　 「様々な介護のカタチ」があります。 お一人おひとりの状態、症状によって介護のカタチが変わります。 まず私たちが心を込め、心を開き、誠実に接することから始めましょう。 私たちの思いが伝わったとき、ご入居者もきっと心を開いてくださいます。 そこから信頼関係のある介護が始まります。 お互いの信頼関係無くして、その方の様子、状態、問題を知ることは出来ません。 それはご入居者だけでなくスタッフ間でも同じです。 明るく、楽しい介護はきっとできます。 フローレンスケアであなたの思い描く介護のカタチを創り上げませんか？ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 見守り、食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助、洗濯、掃除、レクリエーション企画実施、記録業務等、ご入居者さまの身の回りのお世話をを始めとして介護施設内での介護業務全般を行っていただきます。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 月給 228,500円〜 【月給】228,500円〜 ▼下記詳細 基本給：144,000円〜 地域手当：25,000円 調整手当：13,000円 処遇改善手当：16,500円 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。 賞与あり

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

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保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

★ご入居者さまに選ばれる理由NO1は 「スタッフの”雰囲気”と”対応”」です。 シックなインテリア、開放的な吹き抜けなどホテルのような空間と、 都市部立地のアクセスの良さが自慢です。 ご入居者様、ご家族様はもちろん 働くスタッフにとっても安心して過ごせる好環境です♪ 「もっと成長したい」気持ちを後押しする研修制度、 安心してスタートが切れる研修制度、資格取得支援制度が整っています。 私たちと一緒に「介護のプロ」を目指しませんか。 ★渋谷駅より徒歩10分　通勤便利♪ ★開所したばかりのきれいな職場です♪ ★夜勤8時間のホームです！ ★幅広い年齢層の方が活躍中！ ★看護職員24時間配置！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 サービス管理責任者 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

★ご入居者さまに選ばれる理由NO1は 「スタッフの”雰囲気”と”対応”」です。 シックなインテリア、開放的な吹き抜けなどホテルのような空間と、 都市部立地のアクセスの良さが自慢です。 ご入居者様、ご家族様はもちろん 働くスタッフにとっても安心して過ごせる好環境です♪ 「もっと成長したい」気持ちを後押しする研修制度、 安心してスタートが切れる研修制度、資格取得支援制度が整っています。 私たちと一緒に「介護のプロ」を目指しませんか。 ★代々木上原駅より徒歩5分　通勤便利♪ ★幅広い年齢層の方が活躍中 ★スタッフが主体となったアクティビティの企画・実践でチームワークUP ★看護職員24時間配置！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 サービス管理責任者 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

渋谷区の介護付有料老人ホーム 【アリア恵比寿南】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 500万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 【充実の研修制度・福利厚生】 ☆導入研修　 入社時研修 ホームでの勤務に必要な知識、技術、考え方、ルールの基本を学びます。 OJT研修 先輩スタッフに教わりながら仕事を覚えます。 3ヶ月目・8ヶ月目研修 　どこまでできているか確認と、さらなる応用力を身につけます。 ☆経験やキャリアに応じた、ステップアップ研修 ご入居者さまへのサービスをさらに深めていくために、専門的な知識・技術・マインドを高めていきます。 研修例：認知症ケア研修　技術ガイドライン研修　サービスマインド研修　ホーム運営研修等 ☆資格取得支援 社員一人ひとりの気持ちを後押しする資格取得支援制度。 『介護福祉士』『介護支援専門員（ケアマネージャー）』取得をサポートします。 資格取得費用を上限65,000円まで支援する制度があります！ ☆将来も考えた、オープンな人事制度 「働くことに誇りをもって、長く働いてほしい」 人事制度を通じて、お客様により質の高いサービスを提供していきたい、と考えています。 例）評価と報酬（等級・昇給制度の整備）/長く働いてきた人や、頑張った人に応える 　　キャリアパス/一人ひとりの働き方や、将来像を見据えてステップを上っていける ☆「思いのままに　あなたらしく」を叶えるために ワークライフバランスの実現に向けて 出産・育児・家族介護…。それぞれの状況に応じて支援する制度はもちろん、社員一人ひとりのよりよい生活を応援する福利厚生が整っています。 社員による社員のための活動 温かいサービスを支える力の源は、社員同士のつながり・絆があってこそ。 私たちは、社員交流の活動として、スポーツ大会や交流会、エピソード募集などを積極的に開催しています。 　　　　 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 261,500円〜 【モデル年収】414万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：261,500円〜306,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆地域密着型の特別養護老人ホーム◆ 地域ニーズに応えるために様々なサービスの整備とともに、 地域における福祉の拠点となるような法人です。 法人の財産は人であり、職員一人ひとりが豊かな心で、 人として大きく成長することが仕事にも反映され、 法人が伸びていく力の源になると考えています。 ■おすすめポイント■ ★代々木上原駅から徒歩8分 ホテルのような大変綺麗な施設です ★研修制度充実 知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動、 社会福祉専門資格取得も積極的にサポート ★看護師常駐で安心 ★賞与年3回支給！前年度実績4ヶ月！ ★年間休日119日 月8〜9日、夏季・冬期休暇各6日 別途有給休暇・特別休暇あり ★一般職員の残業は概ね月10時間未満 【待遇】 社会保険完備 住居手当 扶養手当 研修制度あり セミナー参加費補助 資格所得支援あり 退職金制度 ◆◆◆研修・教育制度◆◆◆ ◆働く意欲をサポートします 研修・教育制度を充実させ「高齢者福祉についての高い専門性」と「優れたマネジメント能力」を持つ職員の育成に努め、 利用者本位のサービス提供と法人理念のさらなる理解を進めています。自分を高めていきたいという職員の意欲に応えるべく、 キャリアアップと教育の環境づくりに取り組んでいます。 ◆一人一人のキャリアUPをサポート サービスの質の向上には、一人ひとりの職員の資質を上げていくことが不可欠だと考えています。 そのため私たちは年間を通じてさまざまな研修を実施、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動、社会福祉専門資格取得も積極的にサポートします。 その得た知識は苑内学会で発表の場を設けて職員全体で共有し、常に成長する職場を目指します。 ◆ 採用時研修 入職後、4〜5日間で法人の理解から介護職の基礎を学習してもらいます。 「法人理念」、「職業倫理」、「認知症の理解」、「ISO9001」、「ビジネスマナー」、「疾病の特徴」、「感染症対応」、「福祉施設のリハビリテーション」、「利用者介助の方法」、「記録の基本」、「介護保険制度」等 ◆現任職員研修（キャリアパス） キャリアパスとして、法人では担当職から管理職の各段階に応じた現認職員研修プログラムを整備しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★特別養護老人ホームでの介護用務全般です★ ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 ・行事やレクリエーションの実施 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜290,000円 ▼下記手当含む ・処遇改善手当 ・特殊業務手当 ・資格手当 ・夜勤手当(5回分) 交通費別途支給 賞与年3回 扶養手当あり 住宅手当あり

【就業先名】 医療法人社団慶心有来会　ことびあクリニック 【渋谷区/恵比寿駅】2023年9月ごろ新規開院のクリニックです！ ＊恵比寿駅から徒歩5分＊ 2023年9月頃に新規開院する クリニックにて オープニングスタッフを募集！ ※入職時期も9月頃を想定しています。 「レセプトまでの経験がある方」 新規開院に伴う募集のため 即戦力となる方を募集しています。 これまでの経験をいかして 更なるスキルアップを目指しませんか？ 「安心の正社員雇用」 無期雇用となるため 長期的に勤務したい方におススメ！ 月23万円以上・賞与ありと 待遇面もしっかりしているので安心です◎ 少しでも興味がありましたら まずはお気軽にご応募ください！ ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 ■おすすめポイント ・2023年9月ごろオープン予定の新しいクリニックです。 ・9月1日より入職し2週間〜3週間の研修期間があります。 ・シンガポールなど海外にも展開している法人です。 【求人担当者から一言】 オープニングスタッフの募集ですが、入職後は研修期間を2〜3週間程度設ける想定ですので、安心してご就業いただけます。 研修期間で業務内容や医療の知識をしっかりと身に付け、その後、患者様に安心して診察を受けて頂けるように、心を込めた診療を行っていただきたいと思います。 これまでの経験をいかして、スキルアップを目指したい方はぜひご応募ください！ 資格なしOK|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|ブランクOK|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・受付（新患/再診の受付、保険証/医療証の確認など） ・電子カルテ入力 ・会計 ・電話対応 ※2023年9月頃に新規開院するため、入職は9月〜です 【診療科】内科、小児科 【カルテ】電子カルテ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 195,900円〜 基本月給：195900〜255600円 固定残業手当34,100〜44,400円（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外は割増支給） 賞与あり：実績による 昇給あり：年1回

事業部と連携し事業横断的な課題解決や経営企画の策定を推進する業務です。 経営データを整理し、経営計画策定を計数的側面から支援いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・中期経営計画及び事業戦略の策定支援、並びにその基礎情報の調査・とりまとめ ・年度計画の策定、予実管理並びにそれに付随する報告資料等の作成 ・全社および事業部単位でのKPI設定とモニタリング、並びにその報告 ・全社および事業部単位での課題の抽出とその解決（支援） ・その他全般的な問題の発見・プロジェクトの組成などを通じた課題解決 ※経営ステージの進化に伴う管理本部の組織強化のための追加採用のため、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。

自社D2Cサービスのブランド戦略やPR戦略の立案～実行までブランド横断的にご担当いただきます。 〈業務内容一覧〉 ・販売戦略立案 ・ブランド横断でのブランディング戦略立案 ・顧客起点でLTV最大化のためのコミュニケーション設計、実行 ・PR担当のマネジメント　など

◆未経験者大歓◆ SalesforceやYextといったSaaSシステムについて、入社後に技術を習得していただきます。 現在知識を有しているかは一切問いません。実際の業務を行いながら学習を進めるため、習得まで最短で進むことができます。 【お任せしたい仕事の内容】 ・ヒアリング・打合せ参加 ・実装内容/方法や改善策の提案 ・ドキュメント作成 ・実装した機能のテスト ・管理画面上でのカスタマイズ ・お客様へのトレーニング プロジェクトは先輩社員と一緒に行うため、すぐにフィードバックをもらえる環境になっています。 【案件例】 スポーツジム運営企業の加盟店開拓強化 - インサイドセールス部門の操作画面カスタマイズ - 会員情報管理画面のカスタマイズ 　 大手旅行会社Yext活用支援 - Yextライセンス活用による全国店舗情報の管理強化 - 店舗・ブログ記事のSEO対策強化 - サイト内検索強化の運用支援

【概要】 弊社は、クライアントの商品・サービスやブランドに関するプロモーション動画の作成を中心に、LPの作成や静止画バナー等のWebコンテンツ制作など、総合的なプロモーション提案をおこなっています。 より効果的な施策の提案のため、幅広いジャンルのクリエイティブメンバーを募集しています。 【具体的な仕事内容】 アプリ、商品、学校PR、企業PR、生放送などのLP・サイトやバナー等のWebコンテンツのデザイン・制作業務 【仕事の魅力】 運用や営業だけなくクリエイターも広告の指標を共有し、案件に関わる担当者全員でクライアントのKPI達成を目指します。 もっと数値的なロジックで動画広告を提案したい方、デジタルや広告の指標を身に付けたい方、裁量権をもって新たな領域に挑戦したい方には最適な環境です。

社会の新たなニーズに応えた東急不動産発のシェアオフィス運営事業で、会社と共に成長しませんか？ 近年、リモートワークの推進や働き方の多様化から、 シェアオフィスのニーズは高まっています。 当施設は、都内の主要な駅から徒歩数分と好立地な場所に出店、 またホスピタリティの高いサービスが支持され、 会員数は着々と増え続けています。 今回募集するのは、会員制シェアオフィスの店舗運営・企画。 様々なサービスを通し、会員様のビジネス発展をサポートしてください！ 自ら考えて発案しアイデアを形にできる環境のため、 今までも店舗のスタッフ発信で 開業周年イベントや会員様同士を繋げるイベントなどが生まれました。 会員様とのコミュニケーションを通して 事業拡大フェーズである当社と共に成長しませんか？ ★東急不動産株式会社100％出資 ★年間休日121日 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏エリア（千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区）、横浜勤務 東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、 主に店舗運営業務をご担当いただきます。 総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、 　 　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて 　 　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

社会の新たなニーズに応えた東急不動産発のシェアオフィス運営事業で、会社と共に成長しませんか？ 近年、リモートワークの推進や働き方の多様化から、 シェアオフィスのニーズは高まっています。 当施設は、都内の主要な駅から徒歩数分と好立地な場所に出店、 またホスピタリティの高いサービスが支持され、 会員数は着々と増え続けています。 今回募集するのは、会員制シェアオフィスの店舗運営・企画。 様々なサービスを通し、会員様のビジネス発展をサポートしてください！ 自ら考えて発案しアイデアを形にできる環境のため、 今までも店舗のスタッフ発信で 開業周年イベントや会員様同士を繋げるイベントなどが生まれました。 会員様とのコミュニケーションを通して 事業拡大フェーズである当社と共に成長しませんか？ ★東急不動産株式会社100％出資 ★年間休日121日 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏エリア（千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区）、横浜勤務 東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ 　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

社会の新たなニーズに応えた東急不動産発のシェアオフィス運営事業で、会社と共に成長しませんか？ 近年、リモートワークの推進や働き方の多様化から、 シェアオフィスのニーズは高まっています。 当施設は、都内の主要な駅から徒歩数分と好立地な場所に出店、 またホスピタリティの高いサービスが支持され、 会員数は着々と増え続けています。 今回募集するのは、会員制シェアオフィスの店舗運営・企画。 様々なサービスを通し、会員様のビジネス発展をサポートしてください！ 自ら考えて発案しアイデアを形にできる環境のため、 今までも店舗のスタッフ発信で 開業周年イベントや会員様同士を繋げるイベントなどが生まれました。 会員様とのコミュニケーションを通して 事業拡大フェーズである当社と共に成長しませんか？ ★東急不動産株式会社100％出資 ★年間休日121日 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏エリア（千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区）、横浜勤務 「会員制サテライトオフィス（シェアオフィス）～Business-Airport～」の 店舗受付・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◆受付業務： 　会員様への入退館受付、来客対応、電話対応、顧客管理システムへのデータ入力、 　告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備： 　コピー用紙などの備品管理（発注、補充） 　カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ◆施設・サービス案内： 　見学対応、ご利用方法の説明 【キャリアパス】 ご希望と適性により、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。（登用試験あり） 【仕事の魅力】 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと 関わることができる環境です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。